组织纪律方面存在的问题6篇

第一篇;组织纪律方面存在的问题

自20xx年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风岌设教育整趣活动。进入“学习皴育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法3、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,便读了毛泽东同志《为人民服务》.《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真攫写了读后感。我围绕“机关作风速设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解.贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进.及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和涓察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起''的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问邀,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作者装有时不规尬,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因:

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以辞众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换住思考还

做的不够,不能站在劳费双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,1方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

三、整改措施:

一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提商自己的思想觉悟。苜先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改迨自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养:其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击Ο最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造.提高综合亲质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务.将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵,要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

第二篇:组织纪律方面存在的问题

自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体梆著,进一步加强作风建设,严肃纪律.时照自己工作的状况,逐一时照入座,寻找差距,板理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:

一、存在的问题:

1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄.未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念.

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因

思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够释放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改指Jfc

1 .强理论学习、不断提高自己的政治业务素质.认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2.进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施.勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风.严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进1步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化糜我意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

第三篇:组织纪律方面存在的问题自参加我所组织的执行政治纪律和政治规矩的自查自纠活动以来,积极认真的学习和领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、*系列重要讲话以及所里下发的各种文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自己在维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员以及规蒐从事经营活动等各方面存在的问题。

作为1名基层管理人员,除了深刻剖析存在问题及原因外,还应该积极的提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。

现将本人自查情况报告如下:

一、维护党中央权威方面

本人时刻坚定的维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致,听从党中央指挥,对党中央的方针政策决不阳奉阴违自行其是。在任何场合,决不对党中央的大政方针说三道四,决不发表同中央精神相违背的言论。

二、维护党的团结方面

本人坚定的维护党的团结,在工作中坚持团结五湖四海、一切忠实于党的同志、团结大多数,决不以人划线和搞任何形式的派别活动。

三、遵循组织程序方面

本人严格遵循组织程序,对重大问题请求汇报,决不擅作主张和我行我素,决不超越权限办事,决不任何形式的先斩后奏。

四、犀从组以决定方面

本人坚决从组织决定,坚持遇到问题找组织、依拿组织,决不欺骗组织、对抗组织,决不搞非组织活动或跟组织讨价还价。

五、管好亲属和身边工作人员方面

严格遵守组织纪律,决不不允许亲属和身边工作人员搜权干政、谋取私利、不允许他们影响政策制定和人事安排、干颈日常工作,不允许他们利用特殊身份谋取非法利益。

六、规范从事经营活动方面

严格遵守党中央对规范从事经营活动的若干规定,决不私自从事经营活动或利用职权为亲属从事经营活动提供便利条件,决不在领导干部之间利用职权相互为对方亲属从事经营活动提供便利条件,决不在身我所有业务竞争关系或业务往来关系的企业投资、入股。

七、存在的主要问题

1、学习意识不强。本人对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。时常缺乏系统、主动地学习,造成理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情,事业心.责任感、紧迫感也不够强。

2、工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成部门和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。

3、创新意识不强。工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

八、整改措施

随着自查活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、加强政治理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、*系列重要讲话以及公司下发的各种文件及的堂要思想,深入学习实践科学发展观,熟练掌握和运用管理工作的相关玫策和法律法规。

第四篇:组织纪律方面存在的问题只有守纪律,才不会办出格的事.甚至犯错误;只有讲规矩,才不会迷失方向、偏离轨道。通过近期的“守纪律、讲规矩”主题教育实践活动,我严格自省,查找了自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的一些问髭和不足,找准了产生这些问题的根本原因,明确了整改方向,现自我剖析如下:

一、存在的问题及表现

(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解,存在“只知其然,而不知其所以然”的问题,有时凭有限的经验办事,结果常常事借功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研,知识面狭小,偏重于与自身业务工作联系紧布的知识。

(二)工作主动性不够。思想上存在一定的侑性和畏难情绪,缺少主动争挑重担的勇气,有时需在领导和同志的督促指导下才能完成工作,完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想,缺少迎难而上、知难而进的劲头。

(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格,在遵章守纪方面做得还不够好,有松悌懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态,

还存在着心情干工作的现象。

二、存在问题的原因分析

(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位,对政治理论素养的培养认识不足,对政策理论学习热情不够,在学习的过程中,不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然,断章取义;学习政策理论只是为学习而学习,未加充分体会,与自身工作实际联系不紧密,工作实践常常脱节,感觉“书到用时方恨少”。

(二)对主观世界的改造有偏差。放松了时人生观、世界观的改造.缺少“日三省吾身”的自觉,思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己,没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识,习惯于以小人物的视角和眼光看问题,在政治上心智还不成熟,缺乏政治敏锐和自觉性,缺少政治责任感。看待问题眼光不具前需性、思维深度广度不够,工作开拓创新意识不强,习惯按部就班,敬业精神有待进一步加强。

三、努力的方向及措施

在今后的学习工作中,我将从以下几方面不断改进和摄升自己:

(一)加强学习,提高政策理论水平。一是全面学习各种理论知识和政策法规:二是广泛涉猎新知识、新思想,随时搜集整理重大理论成果,钻研政策法律法规,充实完善头脑,更新思想观念,促进自身工作。

(二)积极工作,主动完成任务。在今后的工作实践中,牢记领导教导,力求将工作做到最好。一是工作要积极主动,不待场粮自奋躇,尽量减少领导和同志们的督促:二是彻底清除工作粗心大意的弊别,争取高标准、高康量地完成工作。

(三)强化约束,保证组织纪律。在以后的工作中,正确处理好工作、生活之间的关系,合理安排时间,严格遵守工作纪律,时刻牢记身为人民公仆的神圣职责,摆正位置,端正态度,勤奋敬业,无私奉献,用实际行动证明自己的成长和提升。

第五篇:组织纪律方面存在的问题

对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问遨的根源,仔细吸取教训,明确努力的方向,以达到自我训练、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下:

一、存在的主要问题和不够

到办公室工作以来,在领导和同事的指导忧虑下,自身素养径到提高,仔细地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大,工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题,不能勇于打破老框植、老套路,工作缺乏主动性和制造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏坚决和胆景,认为自己工作力量弱,工作难度大,以致曾消灭畏难心情,过于依隼科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

二是学习主动性不6・在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场・,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于■■螭蜒点水',对有关政策.法规掌握不是格外全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题;在理论学上搞有用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化I1巾于理论功底不够深,学问掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势进展的需要,实行工作任务上存在走样、偏差现象。

≡M工作作风松・、不•产道.体现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行’的要求还有确定差距,文字校对工作中,有时消灭错漏字现象,在卫生清扫方面有时不准时、不彻底;对待工作不够主动、主动,往往是领导支配什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,经常等待领导的指示,说一步走1步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的消灭再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和争辩,有时把工作作为负担,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了缘由就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和微弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,一是进一步解放思想,在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为.争创一流的观念,强化盾最意识和白我超越音识,坚紧围绕全市中央工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作:把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和梅架,在保证质量的基础上不断求新、求活:针对新状况、新问题,大力开展调查争辫,确保写出一批有深度.有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不新提高自身素养.今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人学问领域。依据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中央,制定合理的学习方案,确定学习中央议题,确保每天拿出确定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历;针对自己文字驾驭力量不强、写作水平需要提裔的实际状况,加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终连结大张旗鼓的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,堂视工作中的每一个详情和每1件小事,力争使每一项工作都不出缎漏,达到完善;迸1步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲。性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

总之,我将以这次思想作风整顿训炼活动为契机,兴奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断改善、提高和完善自己.争取早口达到办公室独当一面的要求。

第六篇:组织纪律方面存在的问题

近日,通过认真时照反思发生在我县的XXX、XXX等地纪迨法典型案件案例,深刻剖析根源,认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问黑和不足,并主动与其他班子成员交互谈心.广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上.现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施,向大家汇报如下:

一、存在主要问题及表现

(一)讲忠诚守纪律方面:

一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面有所放松,有一定的安于现状的思想•二是党内监督认识不足,随着年龄增长,逐渐有了得过且过,思想放松了要求,主要表现在好人主义思想,缺乏细抓的定力,从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。

(二)权力运行方面:

一是对监督权力认识不够。认为造纪办案都是纪委监察部门的事情,平常只要抓好纪律就行了,没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事,不愿得罪人,因此,工作上缺乏干劲狠劲。

(三)作风建设方面

一是工作标准不高。工作上,虽然能够完成上级交给的各项任务,但是还存在1些问题。首先是思想认识上存在偏差,总认为,只要能顺利完成工作任务,不出事就行了,平时的工作没必要很严很细,正是这种思想的存在,导致了从严治党的思想树得不牢。其次,工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强,不能够创造性的开展工作,有“等大家”和“隼安排”的“等"、"靠”思想,导致工作完成演量不高。

二、存在问题的原因剖析

出现上述问题,究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖,主要有以下几方面的原因:

(一)理论学习欠缺主动性,不深入,政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不清晰.学习时缺乏思考,理论学习和运用上有差距.是思想上和工作中产生问题的重要根源。

(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有与群众打成1片。忽视了同志之向的沟通是产生问题的思想根源。

(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距,理想信念讲得少了,看问题的眼光不够,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

三、努力方向和要改措籁

针时自身存的的问题和不足,在今后的学习中、工作中,本人按照党员的标准,加强学习和实践,坚持为民、务实、清廉.始终把群众利益放到第一位,实实在在为群众办实事、办好事。

(一)要进1步强化政治学习,增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平,要树立良好的学风,主动学习、自觉学习,结合实践,用新知识.新理念武装头脑、增长才干。

(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识O树立群众观点,执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点,改进工作作风和工作方式提高工作效率,把群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验和衡量办实事办好事的标准。

(三)要进一步解放思想、务实创新.务求取得工作实效。要进一步增强改革意识,解放思想、实事求是、与时俱进。

(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真用,不断加强党性修养,时时处处严格要求自己,做名合格的共产党员。

组织纪律方面存在的问题6篇

第一篇;组织纪律方面存在的问题 自20xx年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风岌设教育整趣活动。进入“学习皴育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法3、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,便读了毛泽东同志《为人民服务》.《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真攫写了读后感。我围绕“机关作风速设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解.贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进.及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和涓察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起''的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问邀,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作者装有时不规尬,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以辞众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换住思考还 做的不够,不能站在劳费双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,1方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提商自己的思想觉悟。苜先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改迨自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养:其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击Ο最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造.提高综合亲质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务.将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

党员遵守组织纪律方面存在的问题总结分析三篇

党员遵守组织纪律方面存在的问题总结分析 篇一 1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神,改进工作作风方面的情况和问题: 一是思想落后于不断发展的客观实际,平时想问题,做工作习惯于老方式、老办法,缺乏主动性和创造性,有等靠依赖思想; 二是有些干部不够虚心,对同志提出的意见不高兴,认为是“找揸”,不实事求是地对人对事。 三是在日常的公务接待上,有时出现公务接待标准把握不好的情况,特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前,有时出现陪同人员超员的现象。 2、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题:学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”,具有鲜明的政治立场,高度的政治敏锐性。坚决拥护国家维稳方针,反对民族分裂,在师生中加强民族团结教育,为实现国家的长治久安夯实基础。

但也存在以下问题:有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作,中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远,只在教师会上作宣传,没有很好的贯彻执行;其次,由于社会、家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销 3、强烈要求,学校只注重教学成绩的提高,忽略了学生的全面发展;再次是部分教师盲目追求升学率,而忽略了差生控制,至使部分学生厌学、弃学,给学校的可持续发展带来一定的负作用。 4、执行民主集中制方面存在的问题:对民主集中制原则的重要性认识不足,在具体工作中,班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象,发扬民主不充分。本期共召开16次会议,在讨论学校发展的重大问题时,成员因在会前没有充分准备、认真思考,讨论时不激励,只是听取主要领导的安排布置。 5、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题:对干部的监督管理不严。在工作中,只注重对干部工作完成情况的监督,忽视了对干部全方位的监督和管理,特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。 6、落实党建责任和履行一岗双责要求,严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会,以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题:学校要求班子成员都要履行一岗双责,既要教好书育好人,又

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】

纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】 篇1纪律作风存在的问题及整改措施 为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用,按照上级领导相关要求,结合自身实际,我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。现将具体情况汇报如下: (一)党的意识方面存在的问题及表现:政治理论学习不到位,偏重形式,不重学习效果,学习的深度和广度都不够。 (二)组织观念方面存在的问题及表现:对党的群众路线认识不到位,践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。 (三)纪律规矩方面存在的问题及表现:对党的纪律规矩方面的学习不够重视,遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强,有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。 (四)工作不良习惯方面存在的问题及表现:工作上有依赖思想,独立承担意识不足;不太喜欢沟通,没有和同志们打成一片,博取众长。 通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习,放

松了自身党性的锻炼。二是工作责任心不够强。工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责,是否全力而为,是否奋勇争先,是否勇于担当、敢于突破创新。存在上述问题,究其根源还在于我个人责任心不够,没有时时刻刻从严要求自己,导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。 为切实解决上述问题,保证在以后的生活和工作中做下以下几点: 一是加强政治理论学习,坚定理想信念; 二是坚持党性至上,加强党性修养锻炼。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识; 三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨; 四是增强工作责任心,切实提高工作能力和水平。篇2纪律作风存在的问题及整改措施 新学期开学已经过去近三个月了,七年级新生仍处于纪律松散,学习不努力的状态,为了能更好的提高学习成绩,现急需加强班级的纪律管理工作。 对于班级的纪律表现,经观察调查存在的问题主要有以下方面: 1、课堂中学习纪律差,学习积极性不高。 2、自习前后学生不能自觉学习,秩序较差。

组织纪律方面存在的问题及整改措施范文(6篇)

组织纪律方面存在的问题及整改措施范文(6篇) 【篇一】组织纪律方面存在的问题及整改措施 为进一步高效开展好下步各项业务工作,提高整体工作效力,增强公司综合竞争力。现结合上半年工作,对工作中存在的各种问题进一步整改,具体如下: 一、严格管理,夯实基础 管理的好坏直接关系着生产效益,针对上半年管理过程中存在的一些不足和问题,我们将着重做好以下几方面工作,一是提高管理理念,对全员宣贯管理的重要性,尤其是在目前市场竞争激励残酷的现实环境下,加强管理对于我们工作的重要性和紧迫性,进一步强化全员的危机职责意识;二是加强请销假制度的执行,进一步严格员工考勤管理,完善相应的考勤原始记录,做到奖罚分明;三是加强对各项管理制度的监督检查力度,委派专人,定期检查,发现问题及时整改,确保管理制度落地有声,执行到位。 二、挖掘潜能,提高效率 目前,我司共负责12个监理项目,其中,续建项目4个,新开工监理项目有6个,外接项目2个,监理人员共有111人(其中招聘外来监理人员共47人),下半年,我们将着重进一步加强内部技术力量的挖掘,充分调动每位监理人员工作的积极性,挖掘他们身上的潜能,让他们能够更

好的展现自我身上的本事,尤其是技术本事,不断提升工作的效力,更好的服务每项监理项目;同时,结合目前我司所负责的12个监理项目,将进一步科学的分析每个项目的工程量大小,结合工作需求,进一步压缩人员编制,减少外聘人员数量,压缩费用支出,更好的服务各项工作的开展。 三、主动出击,拓展市场 随着市场行情竞争的激励化,现代监理市场的竞争也越来越残酷,作为监理单位必须要不断的提高自我的市场竞争力,改变以往等靠要的传统思想,积极主动的走出去,在市场中需求更多适合自我的项目,不断提升拓展市场本事,加大招投标工作的力度,争取更多的项目。 四、提升内涵,强化本事 专业技术是我们监理工作的生命线,仅有优异的专业技能,才能更好的承担我们的职责,服务好甲乙双方,让我们的业主满意,所以,下步我们将重点强化人员的内涵修炼,重点是开展好各项专业技术培训工作,一方面积极增强监理、试验人员的理论水平,增强监理,试验人员的理论素养;另一方面,不断强化监理和试验人员的实践操作本事,在具体方式方法上,我们将采取培训、岗位大比武、技能考核等多种形式,充分发挥现有资源的力量,更好的来实现。 五、走出去,学他山之玉 积极走出去,学习兄弟地市业务单位,以他山之玉,助我成长;下一

纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)

纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇) 纪律作风方面存在问题的原因及整改措施1 为了进一步规范学生的常规纪律,为学生创造一个更好的学习、生活环境,进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作,按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求,我系高度重视,系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查,并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署,现将我系此次工作总结如下: 一、各班认真组织学习文件精神,开展了形式多样的教育活动。 各班在辅导员的亲自组织下,开展了形式多样的教育活动,如09级英语教育(学前方向)专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律,树立良好学风”班会、09级英语教育(小学方向)专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。会上,各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结,并对出现在本班的情况作了严格批评。各班同学也积极发言,作了严肃的批评与处我批评,进行了认真的剖析,对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识,纷纷表示要严格管理自

己,认真遵守纪律,努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平,全面提高自身素质,为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。 二、各班进一步健全、完善班规制度,形成监督制约的长效机制。 吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来,这样才能更加全面、系统、科学的管理班级,才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。 __初中13级五班班规一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思博学努力打造一个:团结、进步、和谐、发展的新型班级,让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考,使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。二、班级公约(一)课堂公约1、不迟到,不早退,不旷课,有事要请假;不玩手机,不听mp3等。2、上课、下课要起立,动作要整齐。3、严格遵守课堂纪律,坐姿端正。4、不说与课堂无关的话,不做小动作,发言先举手,举手要规范,不出怪相,不起哄。不顶撞老师,服从老师安排,写规范字,学会学习,采用合理的学习方法。5、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。6、遵守考试纪律,认真答卷、不作弊。(二)课

在纪律作风存在的问题及整改措施(通用6篇)

在纪律作风存在的问题及整改措施(通 用6篇) 按照教育局和学区的总体工作部署,深入开展纪律作风集中教育整顿活动,推动我校教育工作再上新台阶。我们于7月14日召开了动员大会,通过层层学习动员和广泛宣传发动,进一步统一了思想,提高了对纪律作风建设重要性和紧迫性的认识,明确了工作要求,做到人人了解,个个参与。到7月24日止,我们已经基本完成了第一阶段各项工作任务,现将有关情况总结如下。 一、第一阶段工作的主要情况 7月14日,我们召开了全校教师参加的开展纪律作风集中教育整顿活动的动员大会。会后,我们及时成立领导机构,制定实施方案,召开动员会,精心组织,狠抓落实。至目前,开展纪律作风集中教育整顿活动开局顺利,情况良好。 (一)切实加强领导,精心组织部署 动员会召开后,我们把开展纪律作风集中教育整顿活动作为暑假的一件大事来抓,统一思想,迅速行动,切实加强组织领导。一是及时成立领导小组。成立了由党组书记、校长为组长,副校长和教导主任担任副组长,校委会成员为成员的开展纪律作风集

中教育整顿活动工作领导小组。使该项工作有秩序地进行。二是制订工作实施方案。为确保各项工作的开展富有成效,根据学区的要求,结合我校教育工作实际,我们制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》,明确了开展纪律作风集中教育整顿活动的指导思想、主要内容和任务,并要求全体教师要坚持“谁主管、谁负责”的原则,把此三项工作与学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,与廉洁自律教育和廉政文化进校园结合起来,与解放思想大讨论活动结合起来,以开展纪律作风集中教育整顿活动学习为动力,以整顿工作作风为重点,进一步解放思想,更新观念,改进作风,不断提高服务质量和工作效率,切实加强教育教学工作建设。 (二)广泛宣传发动,营造良好氛围 为营造氛围,表明我们自觉接受人民群众监督的决心,使社会各界对教育作风建设给予关心和支持,做好行风建设的宣传工作。取得了较好的社会效果。 (三)制定学习计划,确保顺利开展 为确保开展纪律作风集中教育整顿活动学习阶段扎实、有序、高效、顺利地开展工作,结合我校的实际,制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》。为取得良好的学习效率,根据《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》中学习阶段的安排,全体教师通过集体学习和自学,均达到了4000字的学习笔记和1000字的心得体会学习任务。

遵守组织纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用篇)

遵守组织纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用篇) 遵守组织纪律是一个组织内部的基本要求,也是保 持组织良好运转的重要保障。然而,在实际工作中,总会存在一些不遵守组织纪律的问题。本文将重点围绕这方面的问题展开分析,并提出相应的整改措施。 一、问题分析 1.缺乏对组织纪律的认识 部分员工对于组织纪律的重要性认识不足,可能是 因为没有接受过相关的培训,也可能是对组织纪律的严肃性没有真正理解。这就导致了他们没有形成在工作中自觉遵守组织纪律的习惯。 2.违反规章制度 有时,员工会违反组织的规章制度,如迟到早退、 不遵守工作时间、无故缺勤、擅自调整工作时段等行为。

这些行为不仅会对工作进程造成不良影响,还可能会对员工个人的工作积极性和职业素质产生负面影响。 3.不遵守工作流程 组织通常会制定一系列的工作流程和程序,以确保 工作的有条不紊。然而,有员工存在不遵守工作流程的情况,可能是因为他们个人意识不强,也可能是觉得某些流程繁琐,故意省略。这就容易导致工作中出现错误,甚至给组织造成不可挽回的损失。 4.不尊重领导和同事 在组织内部,员工之间和领导之间应该相互尊重, 保持良好的工作氛围。然而,有员工存在不尊重领导和同事的行为,如对领导不敬、与同事争吵等。这些负面行为不仅会破坏组织的凝聚力,还可能会引发内部矛盾,影响工作效率。 二、整改措施 1.加强组织纪律培训

组织应该加强对员工的组织纪律培训,提高他们对组织纪律的认识和重视程度。培训内容可以包括组织纪律的制度、规章制度的具体内容以及违纪行为带来的后果等方面。通过培训,让员工真正理解组织纪律的重要性,并形成遵守纪律的自觉意识。 2.建立健全监督机制 组织应建立监督机制,对员工的遵守组织纪律情况进行监督和考核。监督可以通过规定岗位职责、签订责任书、实施巡查等方式进行。将监督纳入绩效考核体系中,对违纪行为给予相应的处理和惩罚,从而形成有效的约束机制。 3.加强沟通与交流 组织内部应加强员工与领导、员工与员工之间的沟通与交流。领导要及时了解员工的工作情况和需求,为其提供必要的支持和解决方案。员工们也要互相沟通和交流,尊重彼此的意见和建议,共同解决问题,促进团队合作和协作。

组织方面存在的问题及整改措施总结报告范文

作风建设是组织队伍建设的一个重点内容。作风建设永远在路上,各级领导 干部都要既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实。今天为您精心挑选了几篇关于组织方面存在的问题及整改措施总结的优秀范文,感兴趣的快来和一起学习吧!希望能够对你有帮助! 组织方面存在的问题及整改措施总结一 政治上存在的突出问题: 一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现 自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中, 对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪 现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前,自己也是随波 逐流,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思 想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种 工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特 别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透,有时也会妄加评论。对打击“三股 势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够,致使自己的政治敏锐性不够强,遇有突发或重大政治事件时会不知所措,不能够 看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂 性认识不足,对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌 情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质 领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴 别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署,

纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)

纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇) 【篇一】纪律作风方面存在的问题及整改措施 在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施: 一、加强学习,夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。 二、求真务实,改进工作作风。自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自己,指导和

规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。 三、善谋实干,提升工作水平。要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自己的职责,抓好各项工作的落

作风纪律方面存在的问题及整改措施精华篇

作风纪律方面存在的问题及整改措施精华篇 作风纪律是指在工作和生活中的行为规范和道德准则,是组织内部的一种行为模式。作风纪律的好坏直接影响到组织的运行和发展。然而,在一些组织中,我们仍然存在着一些作风纪律方面的问题。本文将就这些问题进行分析,并提出相应的整改措施。 一、问题分析 1. 纪律意识淡薄 一些员工对纪律意识的重要性认识不足,不重视规章制度与规定的遵守,经常违反组织的规定,甚至漠视组织对违纪行为的处罚。这种现象极大地削弱了组织的凝聚力和执行力。 2. 差事拖延 在一些组织中,员工经常把工作拖延到最后一刻才着手完成,甚至连最低限度的工作要求都无法达到。这种拖延现象既浪费了时间和资源,也影响了工作的效率和质量。 3. 互相推诿责任 一些员工工作效率低下,出现错误或失误时,总是借口他人或外界因素进行推诿。他们缺乏对工作的责任感和承担责任的勇气,无法及时承认错误并进行积极的改正。

4. 过度享受待遇 一些员工在享受组织提供的福利和待遇时,往往忽视了自身应有的责任和义务。他们只关注个人利益,缺乏对组织发展的关注和支持。 5. 作风浮躁急躁 一些员工在工作中表现出浮躁和急躁的情绪,容易冲动和冲突,不愿意接受他人的意见和建议。这种作风不仅影响和破坏了组织内部的良好氛围,也影响了工作的正常进行。 二、整改措施 1. 加强纪律教育 组织应加强对员工的纪律教育,提醒员工坚持和遵守组织的规章制度与规定。可以通过开展定期的纪律宣传、培训和教育活动,引导员工树立正确的纪律意识。 2. 建立绩效评估机制 组织可以建立科学合理的绩效评估机制,将纪律遵守作为评估员工绩效的重要指标之一。在绩效评估中将重点关注纪律行为,对违纪行为进行严肃处理,确保员工遵守组织的规章制度。 3. 设立奖惩机制

六项纪律自查自纠报告及整改措施(通用篇)

六项纪律自查自纠报告及整改措施(通用篇) 六项纪律自查自纠报告及整改措施 自查自纠报告 尊敬的领导: 根据组织要求,我对本单位存在的六项纪律问题进行了全面自查自纠。经过认真梳理和分析,我整理了以下报告,希望能够向领导汇报并采取相应的整改措施,以推动单位的纪律建设和工作效率的提高。 一、工作纪律 在工作纪律方面,我发现了一些问题。首先,存在部分员工上班时间不准时、下班时间不待够的情况,严重影响了工作的正常进行。其次,部分员工不遵守工作流程,工作中出现懒散、拖延的现象。再次,有的员工缺乏责任心,对工作中的问题敷衍了事,造成工作质量下降。 二、纪律约束 在纪律约束方面,我发现了以下问题。首先,部分员工存在私自带客、着装不规范等行为,严重影响了单位形象。其次,部分员工存在迟到早退、旷工请假等违反工作纪律的行为,给单位的正常运转和工作秩序带来了一定的困扰。再次,存在一些员工之间相互推诿、推卸责任的现象,造成工作效率低下和责

任心不强。 三、廉洁自律 在廉洁自律方面,存在一些问题需要解决。首先,我发现部分员工存在违反单位禁止收受礼金、有偿服务等行为,严重影响了单位的廉洁形象。其次,存在一些员工之间借机索要私人利益,以及与商家串通作弊等现象,损害了单位利益。 四、组织协调 在组织协调方面,我发现了一些问题。首先,存在部分员工不遵守工作分工和岗位职责,相互之间缺乏合作和配合,导致工作中出现交叉和遗漏。其次,存在一些员工抱团取暖,形成小团体,不公平对待其他员工,造成了不和谐的工作氛围。再次,有的员工在工作中不听从上级指挥,造成了指导工作的困难和混乱。 五、作风建设 在作风建设方面,存在一些问题需要改进。首先,部分员工存在不尊重他人、不诚信守信、不礼貌待人等不良作风行为,损害了单位的形象和员工之间的关系。其次,有的员工工作态度不端正,对工作缺乏耐心和责任心。再次,存在一些员工不敢于提出自己的意见和建议,导致单位无法得到多元的意见和建议。 六、纪律教育

工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

工作纪律作风方面存在的问题及整改 措施 工作纪律作风是一个组织或单位中员工的工作态度和行为准则的总称,是保障协调的工作进行、提高效率和工作质量的重要因素。然而,在实际工作中,往往存在一些工作纪律作风的问题,这些问题可能会导致工作效率低下、工作质量下降等不利影响。本文将以5000字以上的篇幅,具体分析工作纪律作风存在的问题及整改措施。 一、工作纪律作风存在的问题 1. 缺乏严格的时间观念 在工作中,很多员工缺乏严格的时间观念,经常迟到早退、加班不积极,导致工作时间安排混乱、工作效率低下。 2. 懒散松弛的工作态度 部分员工工作态度懒散松弛,对工作缺乏积极性和责任感,经常敷衍塞责、推诿责任,不注重工作质量和效果。 3. 过分重视形式主义 一些单位、组织存在形式主义的问题,过分重视工作程序和文书报告,而忽视了对实际工作的监督与指导,导致工作实效不高。

4. 缺乏协同合作精神 部分员工缺乏协同合作精神,无法与他人良好配合,并在工作中形成良性互动,导致工作难以顺利进行。 5. 依赖上级指示的习惯 一些员工习惯依赖上级的指示,对工作不能主动负责,缺乏自主创新精神,不能在工作中灵活应对问题。 6. 忽视自身素质和能力的提升 一些员工忽视自身素质和能力的提升,不注重学习和自我完善,导致技能逐渐淘汰、工作效果受限。 二、整改措施 1. 加强时间观念培养 通过培训和学习,加强员工的时间观念,强化准时上下班、严格按时完成工作的责任感,建立规范的工作时间制度。 2. 培养积极的工作态度 通过激励和表彰方式,培养员工具有积极的工作态度,提高对工作的专注度和责任感,形成高效工作的习惯。 3. 倡导务实工作风气 加强对形式主义现象的批评和抵制,倡导务实工作风气,强调

关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】

关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】 1. 问题 近年来,随着社会的进步和发展,党员遵守纪律的问题也愈加突出。一些党员不遵守党的纪律,甚至违反国家法律法规,给党和人民带来了严重的损失和不良影响。主要存在以下问题: 第一,一些党员思想上存在偏差,沉迷于享乐主义和个人利益,忘记了党的宗旨和本职工作。 第二,一些党员自私自利,为了个人得利或人情关系,放弃了原则和标准,利用权力谋取私利。 第三,一些党员对纪律法规缺乏认知,法律意识淡薄,纪律观念淡漠,由此导致违纪违法现象频繁发生。 第四,一些基层党组织管理不严格,纪律处分不公,导致党员的违纪行为无法得到有效的制约和惩戒。 2. 整改措施 针对以上问题,我们应采取以下措施: 第一,加强思想教育,以加强党性修养为重要内容,引导党员树立正确的思想观念和价值取向,增强为人民服务的使命感和责任感。

第二,从严从实管党治党。深入实施从严治党、全面从严治党,严格执行党的纪律,对违纪和腐败行为进行公正、严肃、及时的惩处。 第三,强化纪律法规宣传教育。组织各种形式的培训、学习和宣传,提高党员对党的纪律和国家法律法规的认知,增强法律意识和纪律观念。 第四,加强基层党组织建设。加强基层党组织的建设和管理,积极组织党员参与基层民主建设和群众工作,充分发挥党组织的作用和影响力。 3. 结语 党员是党的重要组成部分,是党的骨干力量和先锋队伍,在履行党的职责和使命上担负着重任。加强党员纪律的守规矩和作用发挥,意义深远,需要我们共同认识到问题所在,并采取有力的措施加以解决。只有这样,我们才能始终把党的事业不断推向前进。在纪律方面,党员作为党的骨干力量,必须严格遵守党的纪律,遵守国家法律法规,做到始终如一地维护党和人民的利益,同时,将自身的行动放在更宏大的社会背景下,真正做到身体力行,起到模范带头作用。 然而,在实际工作中,我们也看到了一些党员在纪律方面存在的问题。这些问题的发生不仅损害了党和政府的形象,同时也让人们对党员的素质和纪律观念产生了质疑。那么,党员在纪律方面存在哪些问题呢?我们应该采取哪些措施进行整改呢?

党员纪律方面的问题及整改措施范文十七篇

党员纪律方面的问题及整改措施范文十七篇 1.问题:违反党的纪律,参加赌博活动 整改措施:1)严肃追究责任人的党纪政纪处分;2)开展针对性的警示教育,加强对赌博活动的宣传和监管,加强对群众监督和举报的接受性和反馈机制。 2.问题:违反组织纪律,未按要求如实报告个人有关情况 整改措施:1)明确组织人事部门的职责,加强对党员干部的 管理和监督;2)加强对组织纪律的教育和宣传,激发党员干 部的责任感和使命感。 3.问题:违反廉洁纪律,收受他人财物或利益 整改措施:1)对违法违纪行为进行严肃处理,彻底揭示问题;2)建立完善的廉洁从政机制,进一步加强党员干部的从政教 育和主体责任意识。 4.问题:违反组织纪律,擅自参加社会组织或兼职企业 整改措施:1)规范组织管理制度,切实加强对党员干部的组 织管理与监督;2)加强对组织纪律的宣传教育,提高党员干 部的组织观念和纪律意识。 5.问题:违反群众纪律,不听取群众意见和建议

整改措施:1)重视群众监督作用,建立党员干部与群众的联系和沟通机制;2)落实群众工作责任制,推动干部政风、作风的转变。 6.问题:违反中央八项规定,违规接受接待和礼品 整改措施:1)依据规定进行相应的处罚;2)严格落实中央八项规定,加强党员干部的廉政教育,提高其拒腐防变的意识。 7.问题:违反民主集中制原则,个人意志凌驾于集体意志之上 整改措施:1)规范党内民主程序,保障民主权利的实施;2)加强党员干部思想政治工作,提高其群众观念和为民服务的意识。 8.问题:违反廉洁纪律,利用职务之便谋取不正当利益 整改措施:1)进行党纪政纪处分,公开处理问题;2)严格落实廉政制度,提高党员干部反腐意识,加强制度建设与监管。 9.问题:违反个人廉洁纪律,追求私利、个人享受 整改措施:1)实行“一岗双责”制度,党员干部要承担起履行职责的责任;2)强化党员干部廉政教育,重塑其思想观念。 10.问题:在工作中存在严重的敷衍了事、推诿扯皮、不负责任的情况

遵守纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)

遵守纪律方面存在的问题及整改 措施(通用篇) 遵守纪律是组织内部运转的基础,它确保了组织的 正常运行、工作的高效进行以及员工的秩序井然。然而,在遵守纪律方面,许多组织面临一些问题,这些问题的根源可能是组织文化、管理方式、奖惩机制等多个方面。本文将探讨遵守纪律方面存在的问题,并提出相应的整改措施。 一、问题分析 1. 缺乏明确的纪律规定与制度 许多组织缺乏明确的纪律规定与制度,导致员工对 于行为的界限不清楚,容易产生行为纷争。例如,一些组织没有规定迟到早退的惩罚措施,导致员工放任自流,带来一系列的问题。 2. 纪律执行不均衡

在一些组织中,纪律执行不均衡。一些员工得到特殊待遇,纪律不严格执行,容易引发其他员工的不满与不公感。例如,领导或高级职员的迟到被放任不管,而一般员工却要严格遵守规定。 3. 缺乏纪律教育与培训 一些组织没有积极开展纪律教育与培训,导致员工对于纪律的重要性认识不够,缺乏遵守纪律的意识。这会导致违纪行为的频发,严重影响组织的正常运行。 4. 纪律执行不公正 在一些组织中,纪律的执行存在不公正的情况。有些员工违纪行为明显,但得到宽容或轻描淡写,而有些员工即使是小错误也会受到严惩。这种不公正的纪律执行会造成员工之间的不满与不信任。 5. 缺乏严肃的纪律监督与检查 一些组织在纪律监督与检查方面缺乏足够的重视,导致违纪行为没有及时发现和处理,给员工传递了纪律

不严的信号。这会培养一种纵容违纪行为的氛围,影响组织的整体纪律水平。 二、整改措施 1. 建立明确的纪律规定与制度 组织需要制定明确的纪律规定与制度,明确员工在工作中要遵守的行为规范与纪律要求。制定这些规定时要与员工进行广泛的讨论与沟通,确保规定的公正性和可行性。 2. 实行纪律一视同仁的原则 组织在纪律执行方面要坚持一视同仁的原则,确保所有员工都能受到公正的对待。不应因员工的职位、地位或关系而对纪律执行有所偏袒。领导要树立榜样,自觉遵守纪律,做到以身作则。 3. 加强纪律教育与培训 组织应该加强纪律教育与培训,提高员工对于遵守纪律的意识与认识。可以开展纪律宣传活动、进行培训

会风会纪问题自查自纠报告范文(6篇)

会风会纪问题自查自纠报告范文(6篇) 第1篇: 会风会纪问题自查自纠报告 严格遵守会议纪律和各项规定,保持良好的会风,是全区各级领导干部思想作风、工作作风的重要体现,也是提高会议质量的重要保证。会风反映作风,各级领导干部要从加强作风建设的高度,充分认识加强会风建设的重要性,要坚持以身作则,严格遵守会议规定。为进一步严肃会议纪律,端正会风,切实提高会议质量和效率,现就全区各类工作会议和各部门组织召开的重要专题会议的会风、会纪制定本制度。 一、严格会议签到制度。会议实行签到制,参会人员原则上提前10分钟签到进入会场,未签到的视为缺席,禁止他人随意代签现象;会议签到工作由会议组织单位负责,签到册应注明迟到、早退栏。 二、严格会议请假制度。参会人员须按照会议通知要求,准时参会,未经许可,不得擅自安排他人代会;因故确实不能参加会议的,必须本人向主持会议的领导请假,经同意后方可指定专人参会,经指定的代会人员应在代会栏内签到,供会议主办单位核实。 三、严肃会场纪律。参会人员须自觉遵守会场纪律,不准迟到早退,无特殊原因不得中途离会;不准在会场内随意走动、接打

手机、交头接耳开小会、打瞌睡或做其它与会议无关的事;不得在会场内吸烟,不得随意遗弃会议材料。会议主办单位,会前应提醒参会人员将通讯工具关闭或调至震动档,同时应指派专人负责会场纪律,全区重要会议应联合纪检监察工作人员现场督查。 四、严格会议情况通报制度。会后,会议主办单位须将签到册及迟到早退、无故不参会、违反会场纪律等情况汇总交区纪委监察局存档备查;每月末,区纪委监察局将对当月会议情况进行通报。 五、严格会纪会风处罚制度。第一次违反本规定者,由区纪委监察局进行通报;第二次违反本规定者,由纪委监察局进行诫勉谈话;三次以上违反本规定者,将取消该单位当年评优评先资格,同时给予当事人相应的行政处分。 六、本规定由区纪委监察局负责解释,自20__年_月13日起开始施行。 第2篇: 会风会纪问题自查自纠报告 近来,声势浩大的强化作风纪律建设,全面提高工作质量的相关学习、讨论等活动,全程参与下来,收获良多,先将学习心得及自我抛弃阐述如下: 一、为何要强化作风纪律建设就我个人看来,强化作风纪律建设,主要有两个目的:

组织纪律淡薄整改措施七篇

组织纪律淡薄整改措施七篇 【篇一】组织纪律淡薄整改措施 一、加强规范化建设。 制度管长远、管根本。一是制定四项制度。 县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《__县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《__县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》,《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件,纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。 规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法;明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《__省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景,进一步规范纪检监察干部言行,促进纪律审查安全。 三是强化基本保障。按规范化要求,对谈话室进行全封闭软包,安装了监控设施。 为纪律审查人员配备了电脑等专用设备,为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等,交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。

二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。 县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》,设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬,县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报,进一步压实工作责任。 县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导,对问题线索“四不放过”,即问题查不清不放过,查出的问题责任查不清不放过,查清的责任人不处理不放过,整改措施不落实不放过。三、集中排查线索。 定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动,学习文件规定,通报有关情况,加大反映领导干部问题线索集中排查力度,建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。充分发挥协调作用,细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。 县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇,开展线索排查,每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况,牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。

队伍纪律作风方面存在的问题及整改措施【十二篇】

队伍纪律作风方面存在的问题及整改措施 【十二篇】 Measure是一个发音为Cu-ograve的汉语单词shī,它意味着针对特定情况所采取的治疗。以下是为大家整理的关于队伍纪律作风方面存在的问题及整改措施的文章12篇,欢迎品鉴! 第1篇: 队伍纪律作风方面存在的问题及整改措施 在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施: 一、加强学习,夯实理论根基。要常常洗脑充电学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透三个代表重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名学习型干部。

二、求真务实,改进工作作风。自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以三个代表的标准要求自己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。 三、善谋实干,提升工作水平。要坚持三先发展和科学发展观理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自己的职责,抓好各项工作的落实。要积极适应社会形势和社会结构的不断变化,提高总揽全局能力,做到抓重点兼顾

相关主题
相关文档
最新文档