2017年“四个合格”的个人批评意见
批评与自我批评意见汇总
批评与自我批评意见汇总团队协作意识不强。
沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
深入基层不够。
调查研究不够，对基层情况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够，与群众面对面沟通交流不多。
群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，没有下到基层深入分析。
工作中有急躁情绪。
有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象。
主动担当不够。
在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
抓党建工作力度不够。
作为党支部书记，深入研究党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥。
抓落实不力。
对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
比如，领导安排的XX活动就没有严格落实，有等一等、拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次。
敢于担当精神不足。
存在遇到困难问题绕道走的情况，对自己分管的工作研究不深、不细，满足于简单安排工作，自己动手不够。
与办公室同事沟通联系不够。
交心、谈心较少，团结协作意识不强。
习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注，协同配合意识不够强。
对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
学习不足导致工作浮于表面。
满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多、动手少。
平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
缺乏精益求精的精神。
不求做得好，只求过得去。
对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
四个合格个人发言材料点评
四个合格个人发言材料点评在就职面试或公开演讲等场合，个人发言材料是非常重要的，它能充分展现个人的能力、思维逻辑和表达能力。
下面是四个合格个人发言材料的点评，以及对其进行改进的建议。
1. "我是一个勤奋、有责任心的人。
在过去的工作经验中，我总是准时完成任务，并且尽最大努力保持一个高效工作的状态。
我喜欢挑战自己，追求卓越。
对于团队合作，我总是能够积极与他人合作，以达到共同的目标。
"这段发言材料给人留下了一个自我介绍的印象，但缺乏具体的例子来证明自己的责任心和高效工作状态。
建议在介绍自己的责任心时，可以提及过去工作或学习中的具体案例，如在团队项目中的负责任角色或在紧急情况下能够迅速响应并解决问题。
此外，可以结合具体的职业技能和知识，进一步展示自己在工作中能够追求卓越的能力。
改进后的示例：“我是一个勤奋、有责任心的人。
在我过去的工作经验中，我曾在一个团队项目中担任项目经理的角色，负责组织和分配任务，同时确保每个人都按时完成工作。
我们的项目遇到了一个紧急状况，我们需要在短时间内重新进行计划和组织。
在这个危机关头，我积极主动地组织了团队成员，最终我们成功地在截止日期前完成了项目。
这是我在工作中表现出的责任心和高效工作状态的一个例子。
”2. "我是一个善于沟通的人，我非常擅长与人交流。
我能够用简单明了的语言解释复杂的问题，同时也善于倾听他人的意见和建议。
这种沟通技巧使我在工作中与团队成员和客户之间建立了良好的合作关系，使得我们能够更加高效地完成任务。
"这段发言材料着眼于自己的沟通能力，但却没有具体的例子来支持自己的说辞。
建议在介绍自己的沟通技巧时，可以参考过去工作或学习中的案例，如解释复杂问题给非专业人士听懂的经历，或是在团队中处理冲突并达成共识的能力。
同时，注意突出自己倾听他人意见的能力，以及如何运用这些反馈来改进自己的工作。
改进后的示例：“我是一个善于沟通的人，我曾在一家跨国公司的销售部门担任销售经理的职位。
个人自我批评及整改措施
个人自我批评及整改措施引言概述：个人自我批评是一种对自身行为和表现的主动反思和评估，通过批评找出不足之处并制定相应的整改措施，以提升个人能力和素质。
本文将从五个方面详细阐述个人自我批评及整改措施。
一、工作态度1.1 缺乏主动性：在工作中，我常常等待别人指示，缺乏主动性。
这导致我无法及时发现问题并解决，影响工作效率。
1.2 缺乏耐心：我在面对困难和挑战时，常常缺乏耐心。
这使我容易放弃，影响解决问题的能力。
1.3 缺乏团队合作精神：我在团队合作中，往往只关注自己的利益，缺乏与他人合作的意愿。
这导致我与团队成员之间的沟通不畅，影响整体工作效果。
整改措施：- 提高主动性：主动承担工作任务，积极思考并提出解决方案，主动寻求反馈和建议。
- 培养耐心：面对困难和挑战时，保持冷静，耐心分析问题，并制定解决方案。
坚持不懈地努力，克服困难。
- 增强团队合作精神：积极参与团队活动，主动与团队成员交流合作，尊重他人意见，共同完成团队目标。
二、沟通能力2.1 表达不清晰：我在沟通中常常无法清晰地表达自己的意思，导致他人难以理解我的观点。
2.2 不善于倾听：我在与他人交流时，往往只关注自己的观点，忽视他人的意见和建议。
2.3 冲动回应：面对他人的批评或质疑，我常常冲动地做出回应，没有冷静思考。
整改措施：- 提升表达能力：注重语言表达的准确性和清晰度，学习如何简洁明了地传达自己的观点。
- 培养倾听技巧：重视他人的意见和建议，积极倾听并尊重他人的观点，学会与他人进行有效的双向沟通。
- 冷静思考：面对他人的批评或质疑时，保持冷静，先理解对方的观点，再做出回应，避免冲动行为。
三、时间管理3.1 缺乏计划性：我常常没有制定明确的工作计划，导致任务安排混乱，无法高效地完成工作。
3.2 容易分心：在工作中，我往往容易被琐碎的事务分散注意力，无法集中精力完成重要任务。
3.3 拖延倾向：我往往面对繁重的任务时，容易产生拖延的心态，导致任务延期或质量下降。
四个合格党员材料
个人四个合格对照检查材料对照四个合格对查摆自身，剖析自己，看看存在哪些问题：(一)政治合格方面1.政治理论学习还不够全面深入。
由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。
学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。
比如：我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。
2.发展理念仍然存在一定偏差。
十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。
当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。
因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。
例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。
3.宗旨意识有待进一步提高。
一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。
尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。
4.创新发展意识不够超前。
当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。
这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。
四个合格自查自纠
四个合格自查自纠首先，我要自查的是自己的学习态度和学习方法。
在我以前的学习中，我发现自己有时候会因为懒惰或者是缺乏耐心而放弃一些学习任务，导致学习效果不佳。
此外，我在学习中也存在一些方法不对的问题，比如在学习中缺乏总结和归纳，导致知识的掌握不够牢固。
针对这些问题，我需要调整自己的学习态度，更加认真地对待每一项学习任务，不放弃任何一个学习机会，同时也要主动地尝试各种不同的学习方法，找到适合自己的学习方式，以提高学习的效率和质量。
其次，我需要自查的是自己的人际交往能力。
在以往的交往中，我发现自己有时候在与人交往时显得有些冷漠，缺乏亲和力，导致一些人际关系不够融洽。
同时，我也发现自己在与人交往时有时候缺乏耐心，缺乏倾听对方的能力，导致交流效果不佳。
因此，我需要自查的是如何提高自己的人际交往能力，更多地展现自己的热情和亲和力，同时也要提高自己的倾听能力，去认真聆听他人的意见和建议。
另外，我还需要自查的是自己的情绪管理能力。
在生活中，我发现自己有时候会因为一些琐事而情绪失控，导致在工作或学习中无法正常发挥，甚至影响到他人。
同时，我也发现自己在面对一些挫折和困难时缺乏应对的能力，容易陷入消极情绪中。
因此，我需要自查的是如何提高自己的情绪管理能力，更加冷静地应对生活中的各种不如意，保持乐观的心态，不被消极情绪所影响，同时也要学会在遇到困难时保持坚韧的毅力，勇敢地面对挑战。
最后，我需要自查的是自己的职业发展规划和目标。
在以往的职业发展中，我发现自己有时候会因为缺乏明确的职业规划和目标而迷失方向，导致自己的职业发展进展缓慢。
因此，我需要自查的是如何明确自己的职业发展目标和规划，更加清晰地定义自己的职业方向，同时也要学会做好每一个职业发展阶段的规划和准备，以便更好地实现自己的职业发展目标。
在自查自纠的过程中，我意识到了自己存在的问题和不足之处，更加清晰地认识到了自己需要改进和提高的方面。
在今后的生活和工作中，我将更加努力地改进自己存在的问题，不断地自我审视，不断地修正错误，以便更好地成长和发展。
对照四个合格开展批评与自我批评材料三份
对照四个合格开展批评与自我批评材料三份对照“四个合格”开展批评与自我批评对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。
党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。
然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。
开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。
直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。
躬身自省，贵在经常。
党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。
通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。
除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。
多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
四字自我批评发言稿
四字自我批评发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是XX，今天我站在这里向大家做一次自我批评。
这是我对自己的一次反思和总结，也是我对未来的一次规划和展望。
首先，我要承认自己的一些不足和错误。
在工作中，我常常表现出缺乏耐心和细心的问题，导致在一些细节上出现了疏漏和错误。
同时，我也经常对工作中的一些挑战和困难感到焦虑和畏难，导致在面对问题时缺乏果断和坚定的态度。
我也深刻地意识到，在团队合作中，我有时会显得有些自私和独断，缺乏与同事们充分沟通和协作的精神。
对于以上种种问题和不足，我感到非常抱歉和愧疚。
我知道，成长是一个不断反思和改进的过程，我会从这次自我批评中汲取经验和教训，更加努力地改进自己，提升自己的工作能力和团队协作能力。
其次，我要对自己的未来做一次规划和展望。
我将以更加积极的态度投入到工作中，努力提升自己的专业技能，多学习多积累，不断完善自己。
同时，在团队合作中，我将更加注重与同事们的交流和合作，尊重每个人的意见和建议，共同努力完成工作目标，创造更加良好的工作氛围。
最后，我要向大家保证，我会以更加务实的态度，更加努力的
行动，扎实地改进自己，提升自己的工作能力和团队合作能力，努力成为一名优秀的员工。
我也希望能够得到大家的支持和帮助，在工作中共同进步，共同成长。
谢谢大家！。
自我批评以及对其他同志的批评意见
在过去的几天里，我意识到我需要做出一些自我批评以及对其他同志的批评意见。
以下是我的反思和批评意见：自我批评：1. 沟通不足：我发现我在某些情况下没有有效地与他人沟通。
有时，我过于自信，认为自己知道所有答案，而没有花时间听取他人的观点。
这导致了一些误解和不必要的麻烦。
2. 时间管理不当：在处理多项任务时，我有时会感到时间管理不当。
这导致我在一些任务上花费了过多的时间，而没有充分利用我的时间资源。
3. 情绪管理问题：我有时会陷入消极情绪，这会影响我的判断和决策。
我发现我需要更好地管理我的情绪，以便在困难的情况下保持冷静和专注。
对其他同志的批评意见：1. 工作流程需要改进：我发现我们团队中的一些同志在处理工作时没有遵循清晰的工作流程。
这可能会导致一些混乱和不必要的重复工作。
我建议我们制定一个明确的工作流程，并确保每个人都了解并遵守它。
2. 团队协作能力：我发现一些同志在团队协作方面存在问题。
他们需要更好地与其他团队成员沟通，以便更好地协同工作。
这可以提高我们的整体效率和生产力。
3. 决策能力：我发现一些同志在做出决策时缺乏足够的思考和分析。
他们需要更好地评估各种选择的风险和收益，以便做出明智的决策。
为了改进这些问题，我建议我们采取以下措施：1. 加强沟通：我们应该定期举行团队会议，以便更好地了解彼此的观点和想法。
这将有助于减少误解和冲突，并增强我们的团队凝聚力。
2. 制定清晰的工作流程：我们应该花时间讨论并制定一个清晰的工作流程，以确保我们每个人都知道自己的职责和期望。
这将提高我们的工作效率和准确性。
3. 提高团队协作能力：我们应该定期进行团队建设活动，以提高我们的协作能力和沟通技巧。
这将有助于我们更好地协同工作，并提高整体效率。
4. 培养决策能力：我们应该定期进行决策训练，以提高我们的思考和分析能力。
这将有助于我们更好地评估各种选择的风险和收益，并做出明智的决策。
最后，我想强调的是，每个人都有自己的优点和缺点，我们需要相互支持、学习和改进。
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2017年“四个合格”的个人批评意见篇一近日，****会议指出，2016年度民主生活会“要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评”，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。
“两学一做”学教育效果怎样，党员领导干部还存在什么问题，需要经常性进行“政治体检”。
年底的民主生活会就是一次“体检”机会，检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等问题。
只有对照“四个合格”要求，坚持问题导向、扭住关键少数，对标找差距、深度整改，从严从实开好民主生活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员“看齐”。
对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。
党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。
然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。
开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。
直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬对照“四个合格”方面存在的问题对照“四个合格”方面存在的问题。
要**自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。
躬身自省，贵在经常。
党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。
对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。
要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准对照“四个合格”方面存在的问题。
批评要实事求是，出以公心。
要见人见事、点名道姓，对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻，对于具体问题更不可大而化之、避实就虚。
要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。
自我批评要见筋见骨、揭短亮丑，做到狠。
要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，千方百计揪出小错、发现苗头，宁动小手术，不要大换血。
篇二党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。
长期以来，党中央高度重视维护党的政治纪律工作，特别是党的十七大以来，胡锦涛总书记在中央纪委全会上多次强调党的政治纪律问题，要求党的各级组织和全体党员要自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通，并对党员、干部提出了“六个决不允许”的要求。
各级党组织和绝大多数党员、干部按照中央的要求，严格遵守党的政治纪律，自觉贯彻执行党的路线方针政策。
各级纪检监察机关切实履行党章赋予的职责，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处了一批违反政治纪律的党员、干部，特别是对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散布反动言论的党员、干部依纪依法进行严肃查处，有力地维护了党的团结统一，为促进社会和谐稳定、推动经济社会发展提供了有力保障。
但也必须看到，维护党的政治纪律是一场严肃的政治斗争，当前一些党员、干部纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生：极少数党员、干部在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道四、我行我素;有的对中央的决策和要求阳奉阴违、另搞一套;还有的不负责任地道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，在干部、群众中造成恶劣影响。
这些都是党的政治纪律所不容许的。
因此，要教育广大党员干部自觉维护好、执行好党的政治纪律，要严肃查处违反政治纪律的案事件，使广大党员干部不断增强维护和执行党的政治纪律的自觉性，坚定不移地维护和执行党的政治纪律。
一、坚决维护和执行党的政治纪律的意义党的纪律是党的生命，政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，是党的全部纪律的基础，它是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是约束党的各级组织和全体党员政治言论、政治行动、政治立场的行为规则。
遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。
严明的政治纪律是维护党的团结统一、维护中央权威的重要保证，是落实党的路线方针政策和各项决策部署、确保政令畅通的内在要求，是实现党的宗旨、永葆党的先进性的迫切需要。
我们党是一个有着8000多万党员的执政大党，如果没有严明的政治纪律，党的组织和党员各行其是，就不可能有统一的意志和行动，党就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力;如果不严肃党的政治纪律，对有令不行、有禁不止的行为不及时纠正和查处，党的路线方针政策就不能得到很好的贯彻落实，党的政治纲领、政治路线、政治目标也就不可能实现;如果不坚决维护党的政治纪律，听任个别党员干部理想信念缺失、我行我素、阳奉阴违，党就会从政治上松懈、组织上涣散，就会严重脱离群众，就不可能成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，党就会有变质甚至瓦解的危险。
改革发展关键阶段严肃党的政治纪律具有特殊重要的意义。
随着改革的不断深入，经济社会的快速发展，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，在这种情况下，更加需要严肃党的政治纪律。
只有严肃党的政治纪律，才能使全党更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，维护中央权威，在高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定不移地走中国特色社会主义道路的问题上毫不动摇;才能使各级党组织和广大党员干部更加自觉地贯彻党的十七大作出的一系列重大战略部署，促进科学发展观的落实，推动社会主义和谐社会建设，保证政令畅通;才能排除各种干扰，坚持改革开放的正确方向，营造风清气正的良好环境，保证中国特色社会主义事业的蓬勃发展。
二、存在的突出问题当前党员干部在维护和执行党的政治纪律方面存在的突出问题具体表现为：少数党员干部政治纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党性原则，有令不行，有禁不止，政令不畅。
在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表同党的决策相违背的言论，对中央的决策部署阳奉阴违，编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，泄露党和国家的秘密，参与各种非法组织和活动。
同时，有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾等问题。
三、存在问题的原因出现上述问题的原因是多方面的，有主观方面的，也有客观方面的原因。
具体表现为：一是对党员干部党性党风党纪教育深入不够。
二是极少数党员干部政治立场不坚定，政治纪律淡薄。
三是对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够。
四是党纪党规惯彻落实不到位。
四、政治上存在的突出问题一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
篇三按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。
现将支部对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)存在大局意识把握不够准确的情况局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。
各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。
在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。
整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源(一)不重视政治理论学习支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。
支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。
坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。