4.2.1安全生产规章制度的管理制度
XX有限公司
为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规，确保我公司安全生产，落实安全生产规章制度，特制定公司安全生产规章制度的管理制度。
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二0一二年五月八日
安全生产规章制度的管理制度
1.目的
为加强企业法制化管理，优化管理流程，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。
保障规章制度的认真贯彻执行，特制定本规定。
2.适用范围
本《规定》适用于XX有限公司。
3.术语和定义
3.1规章制度是指公司依据国家、地方、行业有关法律、法规、规章及相关管理部门的有关规定，结合公司实际情况，制定的规范性文件。
3.2规章制度涵盖的种类有“章程”、“规则”、“规程”、“规定”、“办法”、“实施办法”、“制度”等。
4.原则
4.1必须坚持必要性、严谨性、科学性和可操作性的原则。
4.2规章制度制定程序的管理实行依法制定，归口管理，统一发布，定期清理的原则。
4.3起草规章制度应依据最新的国家有关政策、法律、法规及本公司现状，并应对其拟定的规章制度在一定的工作阶段内的作用和效果有一定的预测。
5.职责
5.1管理与职责
5.1.1公司综合部是本公司规章制度的管理部门（以下称制度管理部门），主要履行以下职责：
5.1.1.1对本公司内有关部门起草的规章制度草案组织论证，或委托有关人员组织论证，进行初步审查；
5.1.1.2负责对规章制度进行文字审核、打印、分发及归档；
5.1.1.3负责本公司规章制度执行情况的考核、定期清理、修订、发布与汇编工作。
5.2制定
5.2.1在下列工作情况发生变化时，制度管理部门应督促相关部门制定或修订规章制度：
5.2.1.1为建立现代企业制度，对机构重新设置(调整)、管理职权和生产经营方式发生变化、对各部门工作进行工作决策时需做出相应规定的；
5.2.1.2需要对公司的综合计划、安全生产、财务审计、经济承包、人力资源配置等管理工作做出规定的；
5.2.1.3根据实际情况，公司生产系统实行分级管理，统一指挥，需对电力生产全过程做出规定的；
5.2.1.4遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度；
5.2.1.5其他遇到涉及本公司整体性工作问题需做出专门规定的；5.2.1.6根据企业的发展，原有规章制度内容陈旧，不适宜企业的发展要求，需重新做修订的。
6.内容及要求
6.1规章制度除明确名称外，一般应对制定目的、适用范围、术语和定义、职责、支持性文件、相关文件表格等做出明确规定。
6.2规章制度的名称，一般应反映三方面的内容，即发文机关、规章制度的主要内容和种类。
6.3规章制度中的具体规定应明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么以及违反这些规定应负的责任。
6.4应明确具体实施部门及其相应的检查监督责任。
6.5规章制度的制定应符合有关的技术要求，规章制度在内容上必须具有合法性，明确的操作性、适用性和可延续性，概念准确、语言简明，在形式上要求规范化、标准化。
6.6起草规章制度应注意与相关规章制度的协调和衔接，并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定做出专门说明。
6.7规章制度的基本格式：目的、适用范围、术语和定义、职责、支持性文件、相关文件表格等依次序列。
6.8每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
6.9新制定的制度或修订的制度在发布之日起执行。
7.程序
7.1根据规章制度制定原则，由各部门制定规章制度草案。
7.2规章制度起草完成以后，应撰写起草说明。
说明的内容一般包括起草的目的、依据、起草过程、重要条款内容的说明。
7.3起草部门向规章制度管理部门递交的规章制度草案，应经该部门负责人签发；几个部门联合起草的，应经有关部门主要负责人会签。
7.4本公司内的基本规章制度（指涉及本公司整体范围、要求各部门员工都必须遵守、执行的制度），由经理签发；
8.培训、考核、清理和编纂
8.1发布新的规章制度或原有规章制度修订后，办公室应组织必要的规章制度培训；员工工作岗位变动时或新员工上岗前，办公室也应组织相关制度培训，并经过一定的考试考核。
8.2为确保本公司规章制度与国家法律、法规、政策的一致性，规章制度管理部门应会同有关部门定期对现有规章制度进行清理。
8.3经清理的规章制度，由制度管理部门根据情况，通知有关部门进行修订、废止、归并。
8.4凡本公司内发布的规章制度，制度管理部门应及时归档。
8.5制度管理部门应根据实际情况，及时编篡成册，供学习执行。
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2012年5月8日。
安全生产规章制度的管理规定
安全生产规章制度的管理规定第一条：制定与完善安全生产规章制度。
企业应当根据国家相关法律法规和政策要求，结合自身生产经营实际，制定、完善安全生产规章制度，并在全员中推广宣传，确保员工知晓、遵守。
第二条：建立健全安全生产管理机构。
企业应当建立健全安全生产管理机构，明确责任分工，组织开展安全生产工作，保证安全生产管理体系有效运转。
第三条：加强安全技术培训。
企业应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条：加强事故隐患排查整治。
企业应当加强事故隐患排查，及时整改隐患，并建立健全事故隐患记录和管理制度，确保生产过程中的安全。
第五条：严格执行安全操作规程。
企业应当制定安全操作规程，明确操作流程和注意事项，严格执行，做到操作规范、无疏漏，确保安全生产。
第六条：做好安全生产信息公开。
企业应当及时公开安全生产信息，如事故情况、隐患排查整改情况等，保持透明，让员工和社会公众及时了解企业安全状况。
第七条：加强安全设施设备维护管理。
企业应当加强安全设施设备的维护管理，定期检查，确保安全设备完好无损，保障员工生命财产安全。
第八条：做好应急救援准备。
企业应当建立健全应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处理能力，保证在危急情况下能够迅速、有效地应对。
第九条：加强对安全生产责任的落实。
企业应当明确安全生产责任主体，落实相关责任人的责任，建立健全考核奖惩机制，促使各级责任人履行好安全生产责任。
第十条：强化安全生产宣传教育。
企业应当加强安全生产宣传教育工作，采取多种形式，多渠道宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护意识。
以上是本企业安全生产规章制度的管理规定，希望全体员工认真遵守，并共同努力，确保安全生产工作的顺利进行，为企业的稳定发展和员工的安全健康保驾护航。
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1 主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行修订。
3.2 评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3 文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4 各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1 制订程序4.1.1 安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2 安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2 内容4.2.1 安全生产规章制度至少包括下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等4.2.2 安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.接触化学品的危险性；g.个体安全防护措施；4.2.3 企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
安全生产规章管理制度
安全生产规章管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用
安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用篇一：安全生产管理规章制度和操作规程修订计划安全生产管理规章制度和操作规程修订计划1目的为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订更新，特制定本计划。
2范围本计划适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程的修订。
3职责3.1厂长、书记负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度，适时修订安全操作规程。
4计划4.1安全规程制度、安全操作规程的修订。
4.1.1安全保卫部门根据厂安全生产管理实际需要，适时修订安全规章制度，规范从业人员的安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。
厂应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。
4.2.1安全规章制度的修订时机和频次。
正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：4.2.1.1法律法规发生改变时；4.2.1.2机构和人员发生变化时；4.2.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.2.1.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；4.2.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.2.1.6应急设备设施发生变化时；4.2.1.7应急演练后发现存在不符合项时；4.2.2安全规章制度、安全操作规程评审。
安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。
建立健全安全生产管理制度大全
建立健全安全生产管理制度大全(一)：建立健全安全生产规章制度建立健全安全生产规章制度1．建立健全安全生产管理制度（1）建立健全安全总则、安全值班制、安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全事故处理制度、安全生产奖惩办法、劳动防护用品发放管理办法等管理制度。
（2）各项安全管理工作制度的制定一定要结合工厂实际情况，具有很强的实际操作性。
（3）工厂员工务必遵守安全生产管理制度，工厂对违反规定者要进行相应的惩罚。
2．建立健全安全技术方面的规章制度（1）建立健全安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理制度、危险场所的安全技术管理、高空作业、各工种的安全操作规程等技术规章制度。
（2）相关部门一定要加强技术方面的管理，工厂员工一定要遵守相关技术要求和安全操作规程。
3．建立健全工业卫生方面的规章制度（1）工厂要建立有关工业卫生方面的规章制度，主要包括尘毒监测制度、防尘防毒措施、预防职业病和职业中毒制度等。
（2）工厂要加强工业卫生管理，保证工厂员工作业环境的安全。
安全生产检查1．必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。
2．安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间检查每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天检查。
3．安全检查内容每次应有所侧重，根据季节不同，检查的内容要求也可不同，主要检查内容有以下几方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。
4．检查要防止走过场，检查时要认真做好记录和总结。
对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费的原则，由工厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。
安全事故处理1．发生事故后，要以严肃、科学的态度去认识事故，及时地、实事求是地按照规定上报。
2．工厂启动《事故应急救援处理预案》，组织进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡降到最低程度，同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院。
医院安全管理制度 医院安全生产相关规章制度(通用5篇)
医院安全管理制度医院安全生产相关规章制度(通用5篇)医院安全管理制度篇一1.0目的贯彻安全生产方针，搞好劳动保护，使员工按照安全生产的要求从事生产活动，维护医院物业安全。
2.0适用范围适用于XX医院管理处的安全生产管理。
3.0职责3.1部门主管（负责人）负责部门安全生产工作的落实、培训及综合安全检查。
3.2管理处主管负责审核各部门安全生产培训计划及整体安全检查。
4.0管理规定4.1安全作业4.1.1管理处各部门员工在工作时，严格按各部门制定的操作规程作业。
4.1.2值班人员负责每日安全工作的落实监督。
4.1.3部门负责人负责本部门安全工作的监督，整改及知识培训，不定时进行检查。
4.1.4员工在工作中，发现不安全因素，应立即停止作业，并及时将情况上报部门主管，在不安全因素未得到彻底排除前，严禁作业。
4.2消防安全4.2.1所有员工严格执行消防法律法规和各项制度，保安部负责监督检查，发现异常情况及时上报管理处。
4.2.2保证各种消防设备设施完好，禁止用作其他用途。
4.2.3在工作中涉及到需要使用消防系统的情况，应先通知保安部，由保安部请示管理处，提出正确处理方法。
4.2.4保安部在检查中发现消防设备设施有破损或故障，根据不同情况上报管理处，管理处通知医院保卫科及时配换处理。
4.3治安安全4.3.1保安部全面负责医院内治安状况和维持良好的治安环境，发现异常情况及时处理，并上报管理处。
4.3.2管理处其他员工发现本物业管理区域内违法犯罪情况，立即上报管理处，管理处按《应急处理规程》处理。
4.4人身安全4.4.1各部门员工发现有危及人身安全的情况，要及时上报管理处，并设置危险标志。
4.4.2工作时要换工作服，扣好衣扣，脱下手表、钥匙等易导电金属，要穿胶底安全鞋或干布鞋。
4.4.3维修任何电气设备时，一般不带电作业，注意切断相应的电源开关，挂上警告牌。
修理完毕后，通电前应先检查一下线路，有无其他人在工作，确认无误后方可合上开关。
安全生产规章制度管理制度（5篇）
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
安全生产工作规章制度
安全生产工作规章制度5篇最新安全生产工作规章制度篇1第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
安全生产管理规章制度
安全生产管理规章制度一、定义安全生产管理规章制度是指为确保生产过程中安全方面的要求的需要而制定的、用来规范企业安全管理工作的一部基本管理制度。
本规章制度适用于企业所有员工，包括内部员工、外聘工以及访客。
二、管理机构企业应建立完善的安全生产管理机构，明确各岗位职责与权限。
1.安全生产管理总负责人：负责企业安全工作的组织、领导和监督，并全面负责安全生产工作的领导和管理。
2.安全生产管理副总负责人：负责安全生产工作的具体组织、领导和管理，并在安全生产管理总负责人的领导下协助完成安全生产工作。
3.安全生产管理部门：主要负责制定和完善安全生产管理规章制度、安全生产监督检查及安全培训等方面的工作。
4.职能部门：负责本部门的安全管理工作，并制定本部门的安全管理实施细则，定期进行安全检查。
三、责任和义务1.企业安全生产管理总负责人担任全面领导和管理职责，应对企业安全生产管理工作负全责，并对安全生产工作负总监督职责。
2.安全生产管理部门应制定安全生产管理规章制度、制定安全生产标准及安全生产的培训工作，并对全公司进行安全管理咨询和咨询服务。
3.其他职能部门内设安全管理员，专门负责本部门的安全管理工作，并制定部门安全管理实施细则、制定安全生产标准及定期进行安全检查。
四、安全生产项目管理企业应制订合理有效的安全生产项目管理方案，并对管理方案进行立项批准及彻底落实。
管理方案以责任制为基础，实现安全生产管理的常态化。
五、事故应急预案管理企业应当制定事故应急预案，并定期进行演练、修订。
应急预案内容应包括事故预警、事故抢救、应急处理、善后工作等方面。
六、人员普及与培训企业应当加强员工的安全生产意识，对员工进行防范意识教育和安全生产知识培训。
同时，应有针对性地进行安全技术培训，提升员工安全技能。
七、监督检查企业要建立健全安全监督检查制度，由安全生产管理部门定期进行安全生产检查。
定期对各个岗位开展安全生产培训，保证工人和员工均达到相应的安全生产标准。
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。