《爱岗敬业》课件
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爱岗敬业与职业发展主题班会PPT课件
认识自我
通过自我探索和反思，我们可以发现自身的特点和优势,找到自己的独特价值所在。
发掘兴趣
积极尝试新事物,发掘自己的兴趣爱好,这些都可以为您的职业发展带来新的可能。
培养专长
专注于发展自己的专业技能,不断提升能力,将是实现职业目标的关键所在。
规划职业路径
1
评估现状
仔细审视自己的兴趣、技能和价值观,确定当前的职业发展阶段。
讨论与总结
通过对本次主题班会课件的探讨和总结，我们深入理解了什么是爱岗敬业以及其对个人职业发展的重要性。爱岗敬业体现在对工作的热忱和奉献精神，这是实现个人价值和职业成长的基础。同时，我们也认识到了职业发展需要主动规划、持续学习和积极应对挑战。
在今后的工作和生活中，我们要时刻保持积极乐观的心态，充分发掘自身潜力，并努力实现工作与生活的平衡。只有这样，我们才能不断完善自我，提升职业竞争力，实现更好的职业发展。让我们共同为实现理想的职业道路而努力奋斗。
2
明确目标
设定具体的职业目标,包括短期和长期的目标,并制定详细的行动计划。
3
制定路径
根据目标,绘制出达成目标所需的步骤和时间线,并持续评估和调整。
工作与生活平衡
合理安排时间
合理规划工作和生活时间,避免两者相互占用,达到工作高效与生活充实的平衡。
注重自我照顾
保证充足的休息时间,维持良好的生活作息,保证身心健康。
职业发展步骤
1
确立目标
明确自己的职业理想和发展方向
2
积累经验
通过实践不断提升专业技能和能力
3
拓展网络
建立广泛的人际关系和行业人脉
4
寻求提升
不断学习培养自己的综合素质
5
规划前景
设计明确的职业发展路径和规划
通过自我探索和反思，我们可以发现自身的特点和优势,找到自己的独特价值所在。
发掘兴趣
积极尝试新事物,发掘自己的兴趣爱好,这些都可以为您的职业发展带来新的可能。
培养专长
专注于发展自己的专业技能,不断提升能力,将是实现职业目标的关键所在。
规划职业路径
1
评估现状
仔细审视自己的兴趣、技能和价值观,确定当前的职业发展阶段。
讨论与总结
通过对本次主题班会课件的探讨和总结，我们深入理解了什么是爱岗敬业以及其对个人职业发展的重要性。爱岗敬业体现在对工作的热忱和奉献精神，这是实现个人价值和职业成长的基础。同时，我们也认识到了职业发展需要主动规划、持续学习和积极应对挑战。
在今后的工作和生活中，我们要时刻保持积极乐观的心态，充分发掘自身潜力，并努力实现工作与生活的平衡。只有这样，我们才能不断完善自我，提升职业竞争力，实现更好的职业发展。让我们共同为实现理想的职业道路而努力奋斗。
2
明确目标
设定具体的职业目标,包括短期和长期的目标,并制定详细的行动计划。
3
制定路径
根据目标,绘制出达成目标所需的步骤和时间线,并持续评估和调整。
工作与生活平衡
合理安排时间
合理规划工作和生活时间,避免两者相互占用,达到工作高效与生活充实的平衡。
注重自我照顾
保证充足的休息时间,维持良好的生活作息,保证身心健康。
职业发展步骤
1
确立目标
明确自己的职业理想和发展方向
2
积累经验
通过实践不断提升专业技能和能力
3
拓展网络
建立广泛的人际关系和行业人脉
4
寻求提升
不断学习培养自己的综合素质
5
规划前景
设计明确的职业发展路径和规划
爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件
社会正面案例
案例一
某市开展的“爱心助学”活动，鼓励社会各界人士积极参与，为 贫困地区的孩子提供教育支持。
案例二
某救援队在地震灾区开展的救援行动，不顾个人安危，为受灾群众 提供了及时有效的救助。
案例三
某环保组织倡导的“绿色出行”活动，鼓励市民选择低碳环保的出 行方式，为改善环境质量贡献力量。
05
总结与展望
追求创新
不断探索新的工作方法和思路， 提高工作效率和质量，为公司 发展贡献力量。
对未来的展望与期望
持续学习
不断提升自身素质和能力，跟上时代 发展的步伐，为公司创造更多价值。
积极进取
保持积极向上的心态，勇于面对挑战 和困难，不断拓展自己的职业发展空 间。
创新发展
敢于突破传统思维模式，勇于尝试新 的工作方法和思路，推动公司事业不 断向前发展。
工作任务。
04
案例分享
优秀员工案例
案例一
李华，某大型企业销售部门员工， 凭借对工作的热情和执着，连续 多年超额完成销售任务，为公司
创造了显著的经济效益。
案例二
王丽，某医院护士，在抗击疫情 的一线工作中，不畏艰险、勇挑 重担，为病患提供了无微不至的
关怀和护理。
案例三
张伟，某科研机构研究员，专注 于科技创新，为国家的科技进步
承担责任
勇于承责任和义务，积极参与社会 公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
06
行动计划
个人行动计划
制定个人职业发展规划
01
明确个人职业目标和发展方向，制定具体的职业发展计划和行
动步骤。
提高自身素质和能力
02
不断学习和提升自己的专业知识和技能，增强个人核心竞争力。
《爱岗敬业》课件 (2)
增强员工忠诚度
爱岗敬业意味着员工愿意为公司付出时间和精力，这将提高员工的忠诚度，降低离职率。
带来更多机会
公司会更加注重和认可那些表现出爱岗敬业精神的员工，因此他们会有更多的机会得到升职和提 升。
如何培养爱岗敬业精神
1
提供良好的工作环境
员工需要有一个舒适、安全、健
制订明确的职业道路
2
康而又现代化的工作环境来发挥 自己的工作效能，这也有利于提
公司为员工的职业发展规划提供
高员工的快乐指数。
完整的职业道路，如培训和指导
计划等，让员工知道自己在公司
的发展方向。
3
激励措施
公司需要设置合理的激励机制， 激励员工更加投入工作。奖励可 以是针对团队的也可以是针对个 人的，例如公开表彰、奖金等。
案例分享
1 客户服务部门
该部门的员工不仅能够在服务中体现出爱岗敬业的精神，而且还能引导客户培养积极正 面的心态，让客户在体验服务时感受到温暖和快乐。
2 技术支持部门
该部门的员工出示了极高的创新能力，为公司的项目推进和技术可靠性的不断提高做出 了重要贡献。
结论和要点
要点
• 爱岗敬业是一种积极向上的精神 • 有助于提高员工的工作效率和忠诚度 • 公司需要制定相关措施来培养爱岗敬
业的企业文化
结论
爱岗敬业的精神是公司发展的重要推动力， 对员工和企业都具有重要意义。
爱岗敬业的定义
爱岗
指自觉遵守公司规章制度，热爱本职工作，关 心并努力促进公司的发展。
敬业
指无论面对什么任务和困难，都保持热情与积 极向上的态度高工作效率
爱岗敬业的员工意识到自己的工作对公司的重要性，会更有动力把工作做得更好，进而提高整个 公司的工作效率。
爱岗敬业意味着员工愿意为公司付出时间和精力，这将提高员工的忠诚度，降低离职率。
带来更多机会
公司会更加注重和认可那些表现出爱岗敬业精神的员工，因此他们会有更多的机会得到升职和提 升。
如何培养爱岗敬业精神
1
提供良好的工作环境
员工需要有一个舒适、安全、健
制订明确的职业道路
2
康而又现代化的工作环境来发挥 自己的工作效能，这也有利于提
公司为员工的职业发展规划提供
高员工的快乐指数。
完整的职业道路，如培训和指导
计划等，让员工知道自己在公司
的发展方向。
3
激励措施
公司需要设置合理的激励机制， 激励员工更加投入工作。奖励可 以是针对团队的也可以是针对个 人的，例如公开表彰、奖金等。
案例分享
1 客户服务部门
该部门的员工不仅能够在服务中体现出爱岗敬业的精神，而且还能引导客户培养积极正 面的心态，让客户在体验服务时感受到温暖和快乐。
2 技术支持部门
该部门的员工出示了极高的创新能力，为公司的项目推进和技术可靠性的不断提高做出 了重要贡献。
结论和要点
要点
• 爱岗敬业是一种积极向上的精神 • 有助于提高员工的工作效率和忠诚度 • 公司需要制定相关措施来培养爱岗敬
业的企业文化
结论
爱岗敬业的精神是公司发展的重要推动力， 对员工和企业都具有重要意义。
爱岗敬业的定义
爱岗
指自觉遵守公司规章制度，热爱本职工作，关 心并努力促进公司的发展。
敬业
指无论面对什么任务和困难，都保持热情与积 极向上的态度高工作效率
爱岗敬业的员工意识到自己的工作对公司的重要性，会更有动力把工作做得更好，进而提高整个 公司的工作效率。
爱岗敬业ppt课件
助，提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
教师职业道德之爱岗敬业(PPT31张).ppt
但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。
•
17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。
•
18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
其实就是一粒粒希望
从嫩绿到金黄的过程的描述 你的生命
其实就是朗朗的读书声
在青山绿水间 永远的激情飞舞
（二）爱岗敬业的特点
投入性 主动性 奉献性 效率性 创造性
【我身边的故事】
二、爱岗敬业的意义
（一）爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础
【讨论】一个不爱生不爱岗的“好老师”——“优秀青年教师”
悲心，饶益众生为他人。
•
14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。
•
15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!
•
16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，
章教师职业道德的基本规范 节爱岗敬业
一、爱岗敬业的内涵与特点
（一）内涵
1.表述 爱岗：
就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本 职工作。
【认识佛教】五大科目——六度——布施（法布施） 热心，不疲不厌
梁启超对“敬业”的阐释
敬的含义：忠诚于一件事 敬业的原因：只有敬业才能把工作做到圆满 敬业的表现：尊重这份工作 敬业的方法：聚精会神地完成工作
爱岗敬业ppt课件
爱岗敬业的人通常具备诚实守信、尽职尽责等职业道德，这有助于他 们在工作中取得成功。
促进企业和社会的和谐发展
01
促进企业可持续发展
员工爱岗敬业有助于提高企业的工作效率和产品质量，增强企业的竞争
力，从而促进企业的可持续发展。
02
营造良好的企业文化
爱岗敬业的员工积极参与工作，这有助于营造积极向上的企业文化，提
实现梦想
爱岗敬业的员工通常对自己的职业有更高的追求，他们可以通过努力工作来实现自己的梦想。同时，企业也会为 员工提供更多的发展机会和支持，帮助他们实现梦想。
05
CATALOGUE
如何做到爱岗敬业
树立正确的职业观念和价值观
01
热爱本职工作
对所从事的工作充满热情和兴趣 ，认识到自身工作的重要性和价 值。
案例二：某教师爱岗敬业的事迹
总结词
这位教师以身作则，用实际行动诠释了什么是爱岗敬 业。她不仅关心学生的学业成绩，更关注学生的成长 和未来。
详细描述
这位教师名叫张丽，她已经从事教育工作多年。她一直 坚信教育的目的是培养学生的全面素质和能力，因此她 总是关注学生的个体差异和需求，用心去引导和帮助他 们成长。无论是课堂教育还是课外辅导，她都全力以赴 ，尽心尽责。她不仅关注学生的学业成绩，更注重培养 学生的思维能力和创新意识。在她的指导下，很多学生 都在学业和生活中取得了优异的成绩和表现。
利益诱惑。
04
CATALOGUE
爱岗敬业的意义
提高个人素质和职业道德水平
树立正确的职业观念
爱岗敬业意味着对工作的热爱和对职业的尊重，这有助于培养积极 的职业态度，提高个人素质和职业道德水平。
增强自律性和责任感
爱岗敬业的人会更加自律，对自己的工作负责，这有助于提高工作 效率和质量。
促进企业和社会的和谐发展
01
促进企业可持续发展
员工爱岗敬业有助于提高企业的工作效率和产品质量，增强企业的竞争
力，从而促进企业的可持续发展。
02
营造良好的企业文化
爱岗敬业的员工积极参与工作，这有助于营造积极向上的企业文化，提
实现梦想
爱岗敬业的员工通常对自己的职业有更高的追求，他们可以通过努力工作来实现自己的梦想。同时，企业也会为 员工提供更多的发展机会和支持，帮助他们实现梦想。
05
CATALOGUE
如何做到爱岗敬业
树立正确的职业观念和价值观
01
热爱本职工作
对所从事的工作充满热情和兴趣 ，认识到自身工作的重要性和价 值。
案例二：某教师爱岗敬业的事迹
总结词
这位教师以身作则，用实际行动诠释了什么是爱岗敬 业。她不仅关心学生的学业成绩，更关注学生的成长 和未来。
详细描述
这位教师名叫张丽，她已经从事教育工作多年。她一直 坚信教育的目的是培养学生的全面素质和能力，因此她 总是关注学生的个体差异和需求，用心去引导和帮助他 们成长。无论是课堂教育还是课外辅导，她都全力以赴 ，尽心尽责。她不仅关注学生的学业成绩，更注重培养 学生的思维能力和创新意识。在她的指导下，很多学生 都在学业和生活中取得了优异的成绩和表现。
利益诱惑。
04
CATALOGUE
爱岗敬业的意义
提高个人素质和职业道德水平
树立正确的职业观念
爱岗敬业意味着对工作的热爱和对职业的尊重，这有助于培养积极 的职业态度，提高个人素质和职业道德水平。
增强自律性和责任感
爱岗敬业的人会更加自律，对自己的工作负责，这有助于提高工作 效率和质量。
第四课爱岗敬业PPT课件
第四课爱岗敬 业
创境激趣
看一看视频： 一份职业，一个岗位，一个态度。
爱岗敬业是工作岗位， 热爱本职工作。 敬业：就是要用一种恭敬严肃、负责 任的态度对待自己的工作。 爱岗敬业作为最基本的职业道德规范， 是对人们工作态度的一种普遍要求。
不爱岗， 就下岗。 不敬业， 就失业。
•
•
小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走，勤奋 工作，而不管分内分外，有无报酬，整个工地被他 收拾得干干净净，工具、材料安排得井井有条。三 个月后，老板让他看管工地，并负责收料。 小胡更加努力地工作，干脆搬到工地上住了下来 。他处处留心，了解工地上的每一个角落，了解施 工的每一个环节，熟悉施工队里的每一个人。由于 他工作认真负责，管理细致到位，一年下来，为工 程节约了因跑冒滴漏造成的损失几万元。老板把他 提升为财物总管。 思考 问题一：小胡为什么能得到提升？ 问题二：小胡有什么过人之处？ 问题三：在学习和班级工作中，你能做 到象小胡那样吗？请举例说明。
树立 干一行 爱一行 专一行 的理念
【课堂练习】
【巩固新课】 1、单项选择题： （1）爱岗敬业是对从业人员（ ）的基本要求。 A.工作态度 B.劳动技能 C.职业意识 D.职业理想 （2）做到爱岗敬业的前提是（ ）。 A.守业 B. 乐业 C.勤业 D. 精业 2、结合我们所学专业，谈谈商务英语专业对应的职业或工作 该如何爱岗敬业？ 【布置作业】 搜集本校（最好是本专业）爱岗敬业的优秀校友的先进事迹， 并与大家一起分享该校友是怎样做到“乐业、勤业、精业”与“ 干一行、爱一行、专一行、成一行”的。
职业是谋生的手段，更是人们发挥 才干，创造价值的舞台。 阅读看教材：
某权威机构对1000位成功人士进 行调查，显示： 78%的人认为“爱 岗敬业”是其成功的主要原因。
创境激趣
看一看视频： 一份职业，一个岗位，一个态度。
爱岗敬业是工作岗位， 热爱本职工作。 敬业：就是要用一种恭敬严肃、负责 任的态度对待自己的工作。 爱岗敬业作为最基本的职业道德规范， 是对人们工作态度的一种普遍要求。
不爱岗， 就下岗。 不敬业， 就失业。
•
•
小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走，勤奋 工作，而不管分内分外，有无报酬，整个工地被他 收拾得干干净净，工具、材料安排得井井有条。三 个月后，老板让他看管工地，并负责收料。 小胡更加努力地工作，干脆搬到工地上住了下来 。他处处留心，了解工地上的每一个角落，了解施 工的每一个环节，熟悉施工队里的每一个人。由于 他工作认真负责，管理细致到位，一年下来，为工 程节约了因跑冒滴漏造成的损失几万元。老板把他 提升为财物总管。 思考 问题一：小胡为什么能得到提升？ 问题二：小胡有什么过人之处？ 问题三：在学习和班级工作中，你能做 到象小胡那样吗？请举例说明。
树立 干一行 爱一行 专一行 的理念
【课堂练习】
【巩固新课】 1、单项选择题： （1）爱岗敬业是对从业人员（ ）的基本要求。 A.工作态度 B.劳动技能 C.职业意识 D.职业理想 （2）做到爱岗敬业的前提是（ ）。 A.守业 B. 乐业 C.勤业 D. 精业 2、结合我们所学专业，谈谈商务英语专业对应的职业或工作 该如何爱岗敬业？ 【布置作业】 搜集本校（最好是本专业）爱岗敬业的优秀校友的先进事迹， 并与大家一起分享该校友是怎样做到“乐业、勤业、精业”与“ 干一行、爱一行、专一行、成一行”的。
职业是谋生的手段，更是人们发挥 才干，创造价值的舞台。 阅读看教材：
某权威机构对1000位成功人士进 行调查，显示： 78%的人认为“爱 岗敬业”是其成功的主要原因。
爱岗敬业PPT课件
他没想到，他所得到的回答却是摇头：”很抱歉， 我的先生,这是我们这里惟一不能为您做的。这里没 有工作可以给您。”这个人听后非常沮丧，他愤怒地 挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地 狱好了！ ”那位侍者温和地说:“您以为，您在什么地 方呢？”
你赞同洛克菲勒的
“天堂”和地狱”
之说吗？
乐 业
5
四 、爱岗敬业三部曲—勤业
李嘉诚16岁在茶馆里当烫 茶的跑堂。茶楼天不亮就要开 门，到午夜还不能休息，小嘉 诚也抱怨过自己命不好。随后， 李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑 胶厂推销员开始，一直干到了 业务经理。在这期间，别人做 8个小时，李嘉诚就做16个小 时。公司内的推销员一共有7 个，都是年龄比他大而且经验 丰富的推销员。由于勤奋，他 的推销业绩是除他之外第一名 的7倍。 所以当他18岁的时候 就做了部门经理，两年后，又 被提升为总经理。
人为什么要工作？
（一）人为什么要工作？
为温饱而工作？ 为富裕而工作？ 为梦想而工作？ 为理想而工作？
人为生存和发展工作！
二、为什么需要敬业精神
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作 中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更 高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业 的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越 高，企业的发展也就越迅速。
知识
态度
技能
是什么？
愿意干！
怎么干？
优秀员工“十字诀”
• 一个字：行。 • 二个字：主动。 • 三个字：让我来。 • 四个字：积极思考。 • 五个字：责任是我的。 • 六个字：有谁需要帮助。 • 七个字：目标一定会实现。 • 八个字：一切的工作为了爱。 • 九个字：我要成为多给予的人。
你赞同洛克菲勒的
“天堂”和地狱”
之说吗？
乐 业
5
四 、爱岗敬业三部曲—勤业
李嘉诚16岁在茶馆里当烫 茶的跑堂。茶楼天不亮就要开 门，到午夜还不能休息，小嘉 诚也抱怨过自己命不好。随后， 李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑 胶厂推销员开始，一直干到了 业务经理。在这期间，别人做 8个小时，李嘉诚就做16个小 时。公司内的推销员一共有7 个，都是年龄比他大而且经验 丰富的推销员。由于勤奋，他 的推销业绩是除他之外第一名 的7倍。 所以当他18岁的时候 就做了部门经理，两年后，又 被提升为总经理。
人为什么要工作？
（一）人为什么要工作？
为温饱而工作？ 为富裕而工作？ 为梦想而工作？ 为理想而工作？
人为生存和发展工作！
二、为什么需要敬业精神
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作 中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更 高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业 的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越 高，企业的发展也就越迅速。
知识
态度
技能
是什么？
愿意干！
怎么干？
优秀员工“十字诀”
• 一个字：行。 • 二个字：主动。 • 三个字：让我来。 • 四个字：积极思考。 • 五个字：责任是我的。 • 六个字：有谁需要帮助。 • 七个字：目标一定会实现。 • 八个字：一切的工作为了爱。 • 九个字：我要成为多给予的人。
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结束语
这个世界不加热100度你就永远喝不到开 水，不付出100％的努力你就永远只能看 着别人的成功。
爱岗敬业
黄新明
和尚撞钟的典故
对待撞钟的态度决定了钟声的质量， 同样你对目前这份工作的是否敬业决定了 能否胜任这份工作
一、什么是爱岗敬业
Hale Waihona Puke 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职 工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍 要求。 敬业就是用严肃的态度对待自己的工作， 勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽 责。
(五)、要有奉献精神
公司的利益和员工的利益是一致的，公司的发展 离不开全体员工的共同努力，甚至必要的奉献精 神。如业务增加要加班；同事请假要增加工作量。
“琳达的故事”
记住：为企业多一点点考虑，为企业多一点点分 担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，它 会在你意想不到的地方给你最意想不到的回报
(三)、要有责任心
一个拥有责任感的人，往往具备以下三个特征 （1）、主动承担责任 (2）、会为他承担的事件付出劳动、付出心 血、 付出代价 （3）、善始善终
“公交车司机的故事”、“小王和小刚的故事”、 “小王和小李”的故事
(四)、尊敬领导和同事，忠于单位
不可做出以下傻事 1、目中无人，唯我独尊 2、斤斤计较，口无遮拦 3、越俎代庖，喧宾夺主 4、频频跳槽，朝三暮四
（二）、团队精神至关重要
员工是否具有团队意识，往往对企业的发 展具有极大的影响。如果员工们能团结互 助，齐心协力，就能有利于困难的解决， 从而促进企业的发展。否则人心涣散，各 行其事，甚至各有自己的小算盘，很容易 把企业搞垮的。 “三个和尚的故事”、“天堂和地狱的故 事”、“龟兔赛跑的故事”、“老鼠偷油 的故事”
爱岗敬业的内容很广，勤奋、忠诚、服从、 纪律、责任、关注等都涵盖在其中。
二、敬业是一种必需的品质
一个人的能力的大小，知识占20％，技能占 40％，另外40％就是态度，这里的态度就是 一个人的敬业精神。 世界最伟大的推销员美国的布· 吉拉德为例 最美司机吴斌为例
三、如何做到爱岗敬业
（一）热爱本职工作，热爱自己的公司，突 出表现在要严格遵守上下班的纪律 （1）、上下班纪律：健康的身体上班；以良 好的体质出勤；要有真心做好工作的心情 （2）、休假、迟到、早退注意的问题 （3）、时间纪律：提前5分钟；作业满工作 时间;下班前要检查的事