财务部门管理思路
财务部门管理思路
财务中心管理思路一、财务部门管理职能（一）职能1、为企业构建科学、合理的财务管理体系，研究、制定并执行本企业的财务战略规划2、合理规划企业资金筹集、运用、分配等财务收支活动，合理配置企业现有的资金资源3、负责企业现有资金分配及使用等事宜，并为相关决策提供财务信息支持与建议4、开展企业财务预算、预算控制、财务决算等管理工作5、负责企业总体税务筹划工作，合理控制企业资金成本（二）权力1、有对企业经营及财务运作状况的建议权2、有对企业投融资方案的提案权和审核权3、有对企业经营成果、财务收支情况等各个方面进行稽核审查的权力4、有对预算执行情况的监督权二、日常管理职能1、日常部门管理：会计核算、报表编制、财务分析、核算审核、信息披露；2、财务管理：财务审核、稽核审计、税收筹划、融资管理、档案管理、内外协调；3、财务监控：资金管理、费用控制、成本控制、价格控制、存货管理、资产管理、对账管理、网络检查；4、管理规范：绩效考核、团队建设、培训工作、制度建设。
5、内控部门职责：从评价各部门的内部控制制度入手，在生产、采购、销售、人力资源管理等各个领域查找管理漏洞，识别并防范风险，查错纠弊，对既成损失提出应对策略等。
（1)对公司各管理部门、各事业部的经营业绩以及采购、销售、仓储、物流等合同签订与履行等有关经济活动进行审计监督和评价；(2)对公司各管理部门、各事业部采购、生产、销售、工程、质量、安全、环保等各项内部控制和风险防范系统的完整性、合理性和有效性及执行情况进行审查和评价，并督促其建立健全内部控制体系和风险防范体系；(3)对公司各事业部主要负责人进行任期内经济责任审计；(4)对公司、各事业部基建工程、重大技术改造和大修等立项、预算、决算、施工进度和施工质量等进行监督和审核；(5)对公司、各事业部工程招投标业务进行监督和工程材料报价的审核； (6) 负责管理资产管理会计、材料核算员及工资核算员的日常工作；三、 财务部门岗位设置岗位设置体现专业化同时要有“实用性”，同时明确上下级关系和主要职责，使之起到相互监督、相互促进的作用,岗位设置如下所示：财务经理：徐益飞（共5人）成本主管（税兵）、成本会计（方小路）、税务会计（洪金良）、审核专员（蔡丽夏）、预算会计（王亚楠）资金经理：董金素（4人）出纳（吴琪婉、王滨芬）、外销销售会计（陈杰）、驻外会计（周红）内控经理：蔡永峰（9人）材料会计（蔡菊花、林君、应青红、沈鑫辉） 工资核算员（吴英英、陈姝颖） 固定资产核算主管（常红） 价格及内控专员（阮兵兵） 内销销售会计（朱潇清）财务总监驻外会计仓管员出纳员 内控经理 固定资产会计工资核算员材料会计内销会计 价格及内控专员资金经理 投融资管理员出纳外销会计财务经理 预算会计 审核专员 税务会计 成本会计 成本主管四、财务部门管理方法财务部门管理方法概括为：一个坚持，两个观点，三个机制，四个统一。
财务资金管理工作总结与思路
财务资金管理工作总结与思路财务资金管理是企业财务管理中的重要环节，它涉及到企业的资金运作、资金预测与规划、资金筹措与运用等多方面内容，对企业的经营和发展具有重要影响。
本文将从财务资金管理的总结与思路两个方面进行讨论，并提出相应的建议。
一、财务资金管理的总结1. 资金预算管理：在过去的一年里，我积极参与了公司的资金预算工作，并负责编制了年度资金预算计划，监控和控制了资金的使用情况，确保了资金的有效利用。
通过预算管理，我发现了一些不必要的浪费和支出，采取了相应的措施来降低成本，提高了公司的盈利能力。
2. 资金调度管理：在资金调度方面，我与相关部门密切合作，根据公司的经营和发展需求，合理安排和调度资金。
通过优化资金流动，我成功提高了资金周转率，减少了闲置资金的浪费，为公司的经营活动提供了充足的资金支持。
3. 资金筹措管理：在资金筹措方面，我积极与银行和其他金融机构合作，争取到了低成本的融资渠道。
通过与财务部门的紧密配合，我成功完成了多笔融资项目，并且有效降低了公司的融资成本，提高了融资效率。
4. 资金风险管理：在资金风险管理方面，我高度关注市场动态和风险因素，并建立了完善的风险预警机制。
通过及时监测和控制风险，我有效地降低了公司的经营风险，提高了公司综合竞争力。
5. 财务报表分析：在财务报表分析方面，我准确获取了公司的财务信息，并进行了详细的分析。
通过对比和分析，我发现了公司财务状况的不足之处，提出了相应的建议和改进措施，为公司的决策提供了有力的支持。
二、财务资金管理的思路1. 完善资金预算：资金预算是企业财务管理的基础工作，要根据公司的战略目标和发展需求，制定合理的资金预算计划，确保资金的有效配置和利用。
同时，要加强对资金预算的管理和监控，及时发现和解决问题，确保预算实施的有效性。
2. 优化资金调度：资金调度是企业财务活动的核心内容，要根据公司的业务需求和市场环境，合理安排和调度资金。
要积极开展资金的投资和运营，提高资金的利用率和效益，减少闲置资金的浪费。
2024年财务部门工作思路及计划
2024年财务部门工作思路及计划一、引言财务部门一直是企业运营中极其重要的一个部门，它直接参与到企业的资金管理、预算分配和财务决策等关键环节中，直接影响着企业的经营效益和发展方向。
在新的一年里，财务部门需要更加积极主动地适应外部环境的发展变化，提升自身综合素质，以更好地服务于企业的发展。
二、总体思路2024年，财务部门的工作思路是以企业的整体发展为导向，积极主动地服务企业的发展战略，加强财务风险控制，提高财务管理效率，不断提升财务工作的专业水平和服务质量，为企业持续稳健的发展提供坚实的财务保障。
三、具体计划与措施1.优化财务流程在新的一年里，财务部门要以简化流程、提高效率为目标，逐步推进财务管理信息化，提高财务处理效率和信息准确性。
同时，重视内部流程管理，建立健全的内部控制体系，提高财务风险防范能力。
2.优化财务结构财务部门要针对企业实际情况，合理调整财务结构，保障企业的融资需求，提高资金使用效率，降低企业财务成本。
同时，加强资金规划和预算控制，合理分配和利用企业的财务资源。
3.提升财务团队素质财务部门要加强员工能力建设，营造良好的团队氛围，提升员工的专业素质和服务意识，不断提高团队的综合水平和整体素质。
引进高素质财务人才，培养和发展优秀财务人才，确保团队的整体实力。
4.加强风险管理财务部门要积极开展财务风险管理工作，加强对各项财务风险的预警和应对措施，确保企业资金的稳健运作。
加强对外部经济环境和行业发展趋势的监测和分析，为企业的财务决策提供参考依据。
5.提高服务质量财务部门要强化对内外部客户的服务意识，不断提高服务质量和水平。
建立健全的审核机制，提高审计和稽核效率，提高财务透明度和规范性，更好地服务于企业的经营管理和决策需求。
6.推动财务数字化转型财务部门要推动财务数字化转型，加快构建数字化财务管理平台，提高财务数据的整合和分析能力，为企业的战略决策提供数据支持。
加强对新技术的应用和创新，提高财务工作的效率和水平。
对于财务部工作思路及计划及感悟(7篇)
对于财务部工作思路及计划及感悟(7篇)一、仔细细致做好财务日常工作为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面标准会计核算和财务治理工作，充分发挥预算治理的功能，进一步加强财务核算和财务监视功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。
一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作，做到工作认真、仔细、无过失。
二是按会计档案治理的要求准时进展会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策，为公司节省每一分资金，制造经济效益，确保公司进展和生产经营工作的正常开展。
四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的进展做出我们应尽的努力。
二、制订各项财务本钱规划，严格掌握本钱费用我们财务部依据公司实际制订各项财务本钱规划，严格掌握本钱费用，为增加公司经济效益，从产量、本钱和收入三者的关系来掌握本钱。
同时，把本钱掌握贯穿于公司生产经营全过程，让本钱掌握、节省的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。
通过精细化治理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司制造价值。
三、做好资金调拨工作，合理掌握公司总体资金规模为了保证有限的资金能满意公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面准时与客户对账，加强销货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓。
另一方面，依据公司经营方针与规划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。
2024年财务工作思路谋划
2024年财务工作思路谋划
1. 预算管理：根据公司战略和业务计划，制定合理的预算方案，包括收入、成本、费用等方面。
确保预算的准确性和可执行性，进行预算跟踪和分析，及时调整预算，以实现公司的财务目标。
2. 成本控制：优化成本结构，降低运营成本。
通过合理采购、节约能源、优化流程等方式，控制各项成本开支。
同时，加强对成本的监控和分析，找出成本节约的空间，提高公司的盈利能力。
3. 财务风险管理：加强对公司财务风险的评估和管理。
制定风险应对策略，降低潜在风险对公司的影响。
合理安排资金，确保公司的资金链安全。
4. 财务分析与决策支持：深入分析公司的财务数据，提供有价值的决策支持。
定期编制财务报告，为管理层提供及时、准确的财务信息，协助管理层做出科学的决策。
5. 税务筹划：合理规划公司的税务事务，合法避税，降低税负。
关注税收政策变化，及时调整税务策略，确保公司的税务合规。
6. 团队建设与培训：加强财务团队的建设，提高员工的专业素质和业务能力。
组织内部培训和外部培训，鼓励员工自我提升，为公司的发展提供有力的财务支持。
2024年财务部门工作思路及计划
2024年财务部门工作思路及计划一、主要目标和发展方向随着经济的发展和公司规模的扩大，财务部门在公司的运营中起到越来越重要的作用。
2024年，财务部门的主要目标是确保公司的财务状况良好，为公司的可持续发展提供有力的支持。
而发展方向则是优化财务流程，提高财务数据的及时性和准确性，以更好地为公司的决策提供支持。
二、工作重点和措施1.提高财务数据的可靠性和准确性。
财务数据是财务部门的核心，必须保证数据的完整性和准确性。
为此，财务部门将加强内部控制，建立完善的会计核算制度和流程，并加强对财务人员的培训，提高他们的专业素养和业务水平。
同时，引入先进的财务软件和技术，提高财务数据的处理效率和准确性。
2.加强财务预算和成本控制。
财务预算是公司决策和规划的重要依据之一，财务部门将根据公司的战略目标和市场需求，制定合理的财务预算，并对预算执行情况进行动态监控和分析。
同时，加强成本控制，优化公司的成本结构，提高经营效益。
3.健全财务报告制度。
财务报告是公司对内和对外沟通的重要工具，财务部门将加强对内部财务报告的编制和及时性，确保财务报告的准确性和完整性。
对外财务报告将严格按照相关法规和会计准则编制，加强与审计师的沟通和合作，确保财务报告的透明度和可靠性。
4.加强资金管理。
资金是企业运营的生命线，财务部门将加强对公司资金的监控和管理，合理安排资金的运用和流动，提高公司的资金利用效率。
同时，财务部门将积极拓展和优化融资渠道，为公司提供稳定的资金来源。
5.加强税务管理和合规性。
税务管理是财务部门的一项重要工作，财务部门将严格按照税法的规定履行纳税义务，并加强与税务机关的沟通和合作，确保公司的税务风险可控。
同时，财务部门将加强合规性管理，确保公司在各项财务活动中合规操作，遵守相关法规和规定。
三、工作步骤和时间安排1.第一季度：制定2024年财务工作计划，明确财务目标和任务。
进行财务预算编制和核定，制定预算执行计划。
进行内部控制和会计制度的审查和修订，加强财务人员的培训和考核。
2024年财务部门工作思路及计划
2024年财务部门工作思路及计划随着时代的发展和技术的进步，财务部门的工作也在不断变化和发展。
在2024年，财务部门将面临更多的挑战和机遇，需要制定更具前瞻性和战略性的工作思路和计划。
本文将探讨2024年财务部门工作的思路及计划，包括财务部门的战略定位、工作重点和发展方向。
一、财务部门的战略定位1.1加强战略规划和推动企业发展在2024年，财务部门需要更加注重战略规划和推动企业发展。
财务部门不再是传统的会计部门，而是转变为企业发展的重要合作伙伴。
财务部门需要参与制定企业的战略规划，并通过财务数据分析和预测，为企业的发展提供决策支持。
1.2强化风险管理和内部控制随着外部环境的不确定性增加，企业面临的风险也在增加。
财务部门需要加强风险管理和内部控制，确保企业的财务安全和稳定。
财务部门需要建立完善的风险管理体系，及时发现和应对各种风险。
1.3提升数据分析和决策支持能力数据已经成为企业发展的重要驱动力，财务部门需要提升数据分析和决策支持能力。
财务部门需要通过数据分析，为企业提供更加准确和有效的决策支持，帮助企业把握市场机会，实现业绩增长。
1.4加强对外沟通和关系维护财务部门不再只是企业内部的职能部门，还需要与外部各方进行有效沟通和协调。
财务部门需要与投资者、供应商、客户等各方保持良好的关系，并为企业的业务发展创造良好的外部环境。
二、2024年财务部门的工作重点2.1提升财务管理水平和效率财务部门的工作重点之一是提升财务管理水平和效率。
财务部门需要通过引入先进的财务管理工具和系统，优化财务流程，提高工作效率和管理水平。
2.2强化财务预测和规划能力财务预测和规划是财务部门工作的重要内容。
财务部门需要加强对外部市场、行业和经济的研究分析，提升财务预测和规划能力，为企业的战略决策提供可靠的数据支持。
2.3增强风险管理和内部控制能力风险管理和内部控制是财务部门工作的重要职责。
财务部门需要建立完善的风险管理和内部控制机制，确保企业的财务安全和稳定。
2024年财务工作思路及计划范文(三篇)
2024年财务工作思路及计划范文一、引言：____年对于全球经济来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在COVID-19疫情的冲击下，许多组织都遭受了巨大的经济损失，但也有一些组织能够逆势而上，并取得了显著的成绩。
在2024年，作为财务部门的负责人，我深知自己的责任和使命。
在新的一年里，我将完善财务体系、提高财务管理水平，为公司的可持续发展提供有力的支持。
二、思路及计划：1. 审查和完善财务制度：作为财务部门的核心工作之一是建立完善的财务制度，确保财务操作合规、透明。
在2024年，我将重点审查现有的财务制度，并针对现有制度中的不足之处进行改进和完善。
同时，我将加强对制度的执行力度，确保各个部门严格按照制度要求进行财务操作。
2. 强化成本管理：成本控制是财务管理的核心之一。
在2024年，我将加强对成本管理的监控和分析，通过分析成本结构和成本控制方式，发现并解决成本过高或成本波动明显的问题。
在成本控制的基础上，我将提供相应的成本管理建议，以帮助公司实现成本效益的提升。
3. 加强预算管理：预算管理是财务工作的重要组成部分。
在2024年，我将加强对预算的编制和执行过程的管理，确保预算的合理性和有效性。
同时，我还将提供预算执行过程中的监控和分析报告，及时发现预算执行中的偏差并提出相应的调整措施。
4. 主动配合审计工作：作为财务部门的负责人，我深知审计工作对于组织的发展至关重要。
在2024年，我将主动配合内外部审计工作，积极配合审计人员的工作，提供相关的财务数据和文件，并及时解决审计过程中的问题和异议，确保审计工作的顺利进行。
5. 提高团队能力：一个高效的团队是财务工作顺利开展的保障。
在2024年，我将注重团队的培训和能力提升，不断提高团队成员的专业知识和工作技能，激发团队成员的工作潜力和创造力。
同时，我还将加强团队的沟通和协作，确保团队内外的信息流通和沟通顺畅，提高工作效率和质量。
6. 加强风险管理：在日常的财务工作中，风险管理是一个重要的环节。
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财务部门管理思路第一章财务部门设置财务是人们一直以来的习惯性叫法，它的真正含义是指会计核算和财务管理。
但随着市场经济环境的影响和企业集团化的发展，企业的财务管理越来越细，一般可划分为：会计核算、货币资金管理、外汇风险管理、成本管理、往来管理、资产管理、存货管理、报表管理、财务人事管理、财务统计、税收筹划、财务稽核（审计）、财务分析、财务监控、经营预算（计划）、融资管理、投资管理、利润分配以及票据管理和财务档案管理等20部分。
所以，有的叫财务部（通常叫法），有的叫计划财务部，，有的叫财务资产部，有的叫财会部，还有的叫计财部，等等，五花八门。
企业财务部门主要根据企业整体组织架构、企业规划和行业特点进行设置，力求人员精简、分工明确、工作高效、名称通俗。
一般可按以下几种情况设置财务门，并明确部门职责和岗位职责。
1.特大型集团总部设置：财务管理部、会计核算部、资金管理部、会计稽核部、税收筹划部和成本控制部。
2.大型集团总部设置：财务管理部】会计核算部、资金管理部、会计稽核部和税收筹划部。
3.中型集团总部设置：财务管理部、会计核算部、资金管理部、会计稽核部。
4.小型集团总部设置：财务管理部、会计核算部、资金管理部5.集团化分支机构设置：财务部或财务科等。
6.一般公司设置：没有分支机构的公司一般只要设置“财务部”就可以了。
要做好财务部门管理工作尤其是集团化的财务部管理工作，财务部负责人要有清晰的全面财务管理战略思路。
（财务部管理效率最大化：制度建设-协调沟通-核算模式-管理职能-管理层级-岗位设置-管理定位-管理方法）（1）要知道财务部的管理职能，要与总经理构思财务部管理架构。
如果财务负责人没有财务部门的管理思路，不懂得财务部应当做什么工作，不懂得应当重点抓哪些工作，不懂得什么工作应当自己抓、什么工作应当进行分工，不懂得财务部管理架构的重要性，那么工作将被他人“牵着走”，自始至终非常被动，抓不了大局，财务工作必乱无疑。
（2）结合企业的规模设置岗位，岗位设置人数应当合理，并明确说明各岗位的工作职责。
工作职责必须涵盖财务部管理职能，如果职位的职责不明晰，人人“打杂工”，员工的工作积极性、创造性和主动性就发挥不出来，财务工作效率必须难以提高。
（3）通过弄清财务部门管理职能、财务部门管理层级和职位设置及其岗位说明书后，财务负责人应当给部门定位，概括性地总结财务管理思路和管理理念，以期达到对内易于内部沟通、对外树立财务部规范的管理形象。
（4）构思通过什么样的管理方法、管理手段（制度建设、沟通协调、会计核算模式）进行管理，以达到全面财务管理的目标。
第二章财务部门管理职能不管是集团化的财务部门，还是小公司的财务部门，或者是经营部、办事处的财务部门，都应当具备财务管理的本色职能，都应当做好这些工作。
但有一定的区别，即工作侧重点（比例）不同，比如：上级往往侧重于规划、制定标准和考核，而基层则侧重于执行、补充和反馈。
通过财务部门管理职能的构思和诠释，可以有效地加强与企业领导和相关部门的沟通。
即使在没有完善的财务管理制度的情况下，通过财务部门管理职能的构思和诠释，也将有利于日常财务工作的开展。
（日常部门管理职能：会计核算（财务核算、报表编制、财务分析、核算审核、信息披露）、财务管理（财务审核、稽核审计、经营能算、税收筹划、融资管理、档案管理、内外协调、日常事务）、财务监控（资金管理、费用控制、成本控制、价格控制、存货管理、资产管理、对账管理、网络检查）、管理规范（绩效考核、团队建设、培训工作、制度建设））1、会计核算（1）财务核算：财务核算包括资金核算、存货核算、费用核算、成本核算、销售核算等；基层单位财务负责人应当深入到现场管理，认真思考优化票据传递流程，以确保票据每天能够传递到财务部；会计每天对票据进行审核，并每天或定期（比如三天，最迟不超过一周）进行财务处理，使日常的财务事务能够及时消化，以确保会计信息能够快速反应。
每笔账务处理必须有凭有据，不能私自调整账务，同时要确保原始单据的审核审批手续完整。
（2）报表编制：按照统一的报表体系进行编制，并在次月4日前完成会计信息快报，在次月8日前完成会计报表编制。
报表编制质量将进行评比。
会计报表先通过邮件上报财务部，并将报表原件于当日通过邮电局（或专人专车，必须确保安全）寄给财务部。
财务部在两日内将报表汇总合并完毕，并上报董事会成员和企业管理层领导。
（3）财务分析：每月财务分析于次月10日前编制完成。
财务分析编制质量将进行评比。
财务分析先通过邮件上报财务部（根据实际需要确定是否通过邮局寄送）。
财务部在两日内将合并报表分析完毕，并上报董事会成员和企业管理层领导。
（4）核算审核：核算审核包括：一是出纳在办理付款是，应当对单据进行审核，确保单据齐全、金额正确和财务审核审批手续完整，才能付款；二是会计在进行账务处理时，同样要对单据进行审核，确保单据齐全、金额正确和财务审核审批手续完整，才能进行账务处理；三是对报表进行审核，确保具有勾稽关系的数据能够相吻合（相符）；四是财务负责人每月20日前要对凭证进行全面审核，重点审核账务处理是否规范，财务手续是否完整。
（5）信息披露：对外会计信息披露由各单位财务负责人负责审批，特殊细化的信息（包括管理、统计、分析的报表）披露由财务部审批。
2.财务管理（1）财务审核：财务审核是日常经营控制的重要环节，一般财务负责人应当自己负责审核工作，而总经理应当负责审批工作。
财务审核应当严格按照《财务审核审批制度》的规定执行。
（2）稽核审计：一般情况下，每季度稽核一次，关键时期每月稽核一次，并形成稽核报告。
稽核工作应当在报表完成后进行，不能影响基层单件的日常财务管理。
设置审计部的企业，应当根据审计部的定位，确定财务稽核的责任部门，以避免重复工作；同时，也避免给基层单位带来压力，树立企业规范化管理形象。
（3）经营预算：经营预算是财务控制的主要依据，所以，应当按会计科目的设置细化预算，以促使日常财务控制规范化。
经营预算一般由总经理直接领导，财务部主持，由各单位、部门执行。
（4）税收筹划：税收筹划应当把握三点规律：一是投资筹划，在投资总经理应当组织财务部及相关顾问等进行研究；二是职能部门筹划，主要是指销售部门和采购部门，在合同签订或促销活动前应当就有关项目的合作形式或活动形式向财务部咨询专业性意见；三是财务负责人应当总结日常税收管理规律尤其是增值税、费用成本列支、所得税费用等进行筹划。
前面讲过，有的大集团可能会将税收筹划独立出来，设立“税筹部”或“税筹专员”，但一般规模的企业都不会设置。
税筹工作较为特殊，一般工作量不多，但企业总经理和财务经理应当具有税筹观念，上面讲到的三天规律，前两点总经理应当把握，后一点财务经理应当把握。
在日常的财务管理中，财务经理应当把握的科筹包括：1）利息支出：向非金融机构借款的利息支出，在不高于按金融机构同类、同期贷款利率计算的数额员，准予扣除。
2）业务执行费：纳税人发生的与生产经营有关的业务招待费，按照招待费的60%在税前列支，但最高限额不得超过年营业额的5‰。
3）企业用于公益、救济性质的捐赠在年度利润的12%以内的部门，准予扣除。
同时，应当选择依法成立的公益性非营利的事业单位或县级以上人民政府及其部门作为捐赠对象，并取得合法收据。
4）广告费和业务宣传费：在营业额的15%以内的部分，准予扣除，超过限额部分可无限期向以后纳税年度结转。
5）薪资和薪资附加：大多数企业实际计税薪资制度，薪资附加应当足额计提（福利费14%、教育费1.5%和工会经费2.5%）。
6）收入控制：正确选择货款结算方式，尽量避免用托收承付和委托收款结算方式；尽量推迟开具发票时间；尽量将促销费用通过降价形式进行开票。
7）房屋及建筑物：会计核算时应当准确划分房屋和建筑物，避免多缴纳房产税。
8）融资管理：企业日常的融资主要包括与金融机构的信贷住来。
在日常的运作中，应当把握企业资金流入流出的规律，银行信贷各项利率的变动和比较差异的分析，以准确核定信贷额度、信贷期限和信贷方式。
9）档案管理：主要包括会计凭证、账簿、会计报表、管理报、财务分析报告、各种单据存根联等。
日常应当做好各种单据尤其是收款收据的收发管理登记、审核、审批和审计工作。
10）内外协调：内部协调是指财务部与企业内部各部门之间的沟通和协调，外部协调是指财务部与银行、税务和财政等政府部门之间的协调和沟通。
财务负责人是内外协调第一责任人。
外部协调的重点是态度要端正、处事要热情、方法方式要得体，内部协调的重点是凡事要换位思考、既要有原则又要灵活，而下属对上级的工作安排和业务指导应当服从，但可提建议和意见。
11）日常事务：数据统计、工作检查、工作汇报、流程跟踪、召开会议、工作交流、报税纳税、凭证装订等。
3.财务监控：（1）资金管理：一是银行预留印章和存折要分离管理，出纳一般不保管印章和存折密码；二是账户设置要申请上报；三是建立货币资金汇报制度；四是每月至少四次以上不定期盘点货币奖金；五是建立内部资金调拔制度，或通过银行系统建立“资金池”，充分有效使用资金，建立内部相互使用资金的利息结算制度；六是制定货币资金管理责任奖惩制度并积极落实。
（2）费用控制：财务部对费用控制的责任是：费用项目是否真实、票据是否合法、费用标准是否合规合理和超预算、报销手续是否完整，同时每月提供各部门的费用明细给各部门负责人；费用日常控制由各部门负责人具体负责，如果超预算，财务部应当叫停开支。
（3）成本控制：财务部对成本控制的责任是：细化成本核算项目、规范成本核算口径、分析和反馈成本核算信息，成本日常控制由生产负责人具体负责。
（4）价格控制：应当制定价格控制流程。
财务部应当了解销售合同和采购合同，并对销售价和采购价进行监控和反馈，同时要对促销或降价等经营活动的审批权限进行监督和评估。
（5）存货管理：一是确保财务账和仓库账账账相符，这是会计的工作职责；二是确保账实相符，这是仓管员的职责；三是定期和不定期盘点，对存货盘盈盘亏或有不良存货要及时处理和反馈，这是财务负责人的职责；四是制定最低库存量和采购流程；五是制定存货管理奖惩制度并积极落实。
（6）资产管理：财力部对资产管理应当承担的责任是：全面反映资产的明细、价值，并对资产实物管理的现状进行跟踪、反馈。
资产实物由行政部负责管理。
财务部门应当做好：一是建立完整的资产管理账务，包括低值易耗品；二是每月有与行政部对账，确保账账相符。
（7）对账管理：往来对账包括内部往来对账和外部往来对账。
内部往来对账包括会计账与仓库账对账、会计账与销售台账对账、会计账和车间统计账（成本核算）对账、会计账与各部门相关台账对账、会计账具有勾稽关系的数据核对，内部往来对账应当确保账账相符，当月才能结账；外部对账一般在当月结账后进行，根据实际情况确定对向其先后顺序和对账责任人。