母婴生活馆劳动合同协议书定稿版
母婴店劳动合同3篇
母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方：母婴店（以下简称“母婴店”）地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）户口所在地：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店，为了规范劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，自愿签订本合同。
第一条服务内容：1. 乙方作为甲方雇员，将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。
2. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。
3. 乙方承诺按时到岗上班，认真履行工作职责，服从管理，不得私自调整工作时间。
4. 乙方在工作中应当尊重客户，积极主动地为客户提供服务，争取客户的满意度。
第二条工资待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据考核情况可享受绩效奖金，具体标准由甲方拟定。
2. 乙方享受法定节假日福利待遇，包括带薪年假、病假等。
3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利，具体按照当地政策执行。
第三条离职及解除合同：1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后申请离职手续。
2. 在乙方违反本合同规定，或者严重失职行为时，甲方有权解除合同，应提前15天通知乙方。
第四条保密条款：1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产，不得擅自留存或者传播。
第五条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章时生效，期限为一年，到期后可根据双方协商情况续签。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，按照国家相关法律规定处理。
签订地点：XXXXX 签订日期：XXXXX甲方（母婴店）乙方（劳动者）（盖章）（签字）篇2母婴店劳动合同一、雇主：母婴店（以下简称“公司”）地址：XXXXX雇员：XXX身份证号码：XXXXXX地址：XXXXX二、职位：母婴店销售员三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成：雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。
母婴店用工合同样本（3篇）
母婴店用工合同样本以下是母婴店用工合同样本：母婴店用工合同甲方：（雇主）地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方：（雇员）姓名：________________身份证号码：_________________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事母婴店员工的工作，具体工作内容为：销售、客户服务、货物摆放、货物清点、店面卫生等。
2. 工作地点：母婴店所在地。
3. 工作时间：根据甲方的安排和需要，乙方每周工作40小时，根据具体工作情况可能需要加班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资将按月支付，每月底结算上一个月的工资。
2. 乙方的基本工资为_________元（大写：_________），具体根据乙方的工作能力和工作情况确定。
3. 完成销售任务或者达到销售量要求的，将获得相应的提成或奖励。
4. 乙方的薪酬将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
三、劳动保护1. 甲方将保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。
2. 乙方在工作期间享受工伤保险待遇，如发生工伤，按照国家有关法律法规执行。
3. 乙方如需休假，应提前向甲方申请并得到甲方的批准。
四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
3. 乙方不得违反国家法律、法规和社会公共道德行为。
五、解除合同1. 本合同有效期自签订之日起，至合同约定期满，双方根据需要可以续签。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同，但需提前30天通知乙方：（1）严重违反劳动纪律，有严重失职行为；（2）严重损害甲方利益的行为；（3）被司法机关判决为犯罪行为。
3. 乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但需提前15天通知乙方：（1）违反合同约定，连续旷工超过5天；（2）违反合同约定，严重疏忽职务；（3）病假超过合同约定的天数。
母婴店劳动合同3篇
母婴店劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________母婴店地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：_______年______月______日身份证号码：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的母婴店从事______岗位工作。
乙方的工作范围、职责等应按照甲方规定的相关岗位职责履行。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律规定。
甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方的工作地点在甲方的母婴店内。
三、劳动报酬乙方的工资支付应遵循按劳分配原则。
甲方应按照约定的工资标准和支付方式，按月支付乙方的工资。
具体工资标准、支付方式及调整机制等详见附件。
四、保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的各项福利待遇。
此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
六、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。
母婴店务工合同范本3篇
母婴店务工合同范本3篇篇一母婴店务工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方是一家合法经营的母婴店，乙方愿意在甲方处从事务工活动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，签订本合同。
一、合同主体1. 甲方名称：________________2. 乙方姓名：________________身份证号：________________二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。
三、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。
2. 乙方在合同期间享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
七、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自我保护。
八、合同的解除和终止1. 在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。
2. 合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________名词解释：1. 母婴店：指专门经营孕妇、产妇及婴幼儿用品的商店。
母婴店员工劳务合同5篇
母婴店员工劳务合同5篇篇1甲方（雇主单位）：XXXX母婴用品有限公司地址：[甲方公司地址]乙方（受雇员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]地址：[乙方居住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品店的营业工作，经双方平等协商，达成以下劳务合同：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方指定的母婴店内担任[具体职位名称]，负责销售、客户服务及商品陈列等工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的具体职责和岗位。
工作地点为甲方所属的各营业门店。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或轮班工作制。
甲方确保乙方享有法定休息的权利，具体休息日及假期应遵循国家相关法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利第四条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整，甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可对乙方的薪资进行调整。
薪资发放日期为每月的XX日。
乙方还享有交通补贴、餐补等福利待遇。
具体按照甲方公司制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作服、工作台等必要设施。
对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在合同期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方还可以根据公司政策为乙方提供补充医疗保险、商业意外险等额外福利。
七、保密条款与竞业限制第七条：乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
合同终止或解除后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
若违反此条款，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
母婴店用工合同6篇
母婴店用工合同6篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作岗位与工作内容1. 乙方同意在甲方母婴店从事__________工作。
具体岗位职责和要求详见甲方店内规章制度。
2. 乙方需完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
具体工作时间详见甲方店内规章制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和场所，乙方需合理安排工作和休息时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假权利。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。
具体工资数额详见甲方店内规章制度。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋等。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的店内规章制度，维护甲方的合法权益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因失职或违规给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护和福利待遇的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；（4）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。
母婴会所用工合同5篇
母婴会所用工合同5篇篇1母婴会所用工合同甲方（雇主）：母婴会所乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，自愿签订本合同，共同遵守并履行以下条款：一、工作内容乙方将以清洁、维护、服务、协助等工作为主，具体工作内容包括但不限于：1.负责母婴会所的卫生清洁工作，保持环境整洁。
2. 维护母婴会所设备、设施的正常运作，及时发现并报告设备故障。
3. 协助员工提供服务，配合工作人员完成工作任务。
4. 随时根据工作需要接受上级安排的其他工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间以母婴会所安排为准。
根据需要，可能需要参加加班工作，加班工资按照国家相关法律法规执行。
2. 工作地点：母婴会所的工作地点为：（具体地址）三、工资与福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资及奖金标准将另行签订补充协议。
2. 母婴会所为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）。
3. 母婴会所为乙方提供带薪年假、病假等休假福利。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）支付乙方工资、福利等。
（2）提供工作需要的材料、设备、工具等。
（3）按照法律法规要求，为乙方购买社会保险。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照母婴会所规章制度和相关规定履行工作职责。
（2）维护公司形象，维护公司利益。
（3）遵守劳动合同，听取上级安排，完成工作任务。
五、劳动保护与安全1. 按照国家、地方有关规定和母婴会所相关规定的要求，乙方在工作中必须认真遵守安全操作规程，做好个人防护工作。
2. 乙方在工作中发生意外事故，应立即向领导汇报，并按照规定进行处理。
六、保密协议1. 乙方在工作期间或工作完成后，不得擅自将母婴会所的商业秘密、技术信息等泄露给他人。
2. 乙方应对母婴会所的隐私信息进行保密，不得擅自外传。
母婴店劳动合同5篇
母婴店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________母婴店地址：___________________________乙方（员工）：_________________地址：___________________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。
乙方应完成该岗位的各项工作内容，遵守甲方的工作规章制度和流程。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：执行标准工时制度，每周工作____小时，每天工作不超过____小时。
特殊情况下需加班的，按国家法律规定支付加班工资。
（二）休息休假：按照国家规定的法定节假日休息，包括年假、婚假等带薪假期。
四、劳动报酬及支付（一）乙方的基本工资为____元/月。
具体薪资结构、绩效和奖金等按照甲方规定执行。
（二）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致可以变更劳动合同内容。
（二）甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
解除或终止劳动合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
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母婴生活馆劳动合同协
议书
HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
员工正式录用合同书
甲方(店面)：
地址：
电话：
乙方：
文化程度：出生日期：
身份证号码：家庭住址：
根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作；
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月
日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资；
第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资 +店面当月销售总业绩×提成百分比 + 奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行；
1．工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资；2．（1）店员提升为店长后，店长要从新签订合同；
（2）店长须提前2个月提出离职申请；
（3）a/店长须缴纳保证金，普通店长2000元；
b/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;
c/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;
（4）保证金在完成工作交接后10天内退还;
（5）店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;
第五条：甲方的权力和义务
（一）甲方的权力
1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同；
2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力；
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）甲方的义务
1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育；
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务；
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务
（一）乙方的权力
1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励；
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务
1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务；
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉；
3、严守甲方商业及经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任
1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同；
2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同；
3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续；
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同；
5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。
第九条：双方需约定的其它事项
1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证、学历证明）复本，甲方进行员工档案备存；
2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1个月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
第十条：本合同一式两份，双方各执一份。
甲方盖章（签字）：以上内容我已阅读乙方签字：年月日年月日。