10第一章总论

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第一章 总论-集权与分权的选择

第一章 总论-集权与分权的选择

2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料财务管理第一章 总论知识点:集权与分权的选择● 详细描述:例题:1.某企业集团经过多年的发展,已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群,当前集团总部管理层的素质较高,集团内部信息化管理的基础较好。

据此判断,该集团最适宜的财务管理体制类型是()。

A.集权型B.分权型C.自主型D.集权与分权相结合型正确答案:A解析:因为企业集团已初步形成上下游密切关联的产业集群,且当前集团总部管理层的素质较高,集团内部信息化管理的基础较好,所以最适宜该集团的财务管理体制类型是集权型。

2.下列关于企业财务管理体制模式选择的叙述中,正确的是()。

A.实施纵向一体化战略的企业,比较适合于采用相对集中的体制模式B.较高的管理者的管理水平,有助于企业更多的集中财权C.直接持有所属单位50%以上的表决权股份,才有可能实施集权模式D.实施多元化战略的企业,比较适合于采用相对集中的体制模式正确答案:A,B解析:各所属单位之间业务联系越密切,就越有必要采用相对集中的财务管理体制。

反之则相反。

特别是那些实施纵向一体化战略的企业,要求各所属单位保持密切的业务联系。

A选项正确。

较高的管理水平,有助于企业更多地集中财权。

B选项正确。

当企业掌握了各所属单位一定比例有表决权的股份(如50%以上)之后,各所属单位的财务决策才有可能相对“集中”于企业总部。

但企业对所属单位持有股份低于50%时,还可以提高其他方式持有表决权,比如协议,或其他方式控制董事会都可以享有控制权。

C选项不正确。

实施多元化战略的企业,业务联系并不密切,不适合采用相对集中的体制模式。

D选项不正确。

所以选项A、B正确。

3.关于集权与分权的“成本”和“利益”,下列说法正确的有()。

A.集中的“成本”主要是各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体目标的背离以及财务资源利用效率的下降B.集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率C.分散的“成本”主要是各所属单位积极性的损失和财务决策效率的下降D.分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性正确答案:B,D解析:本题考核集权与分权的选择。

第一章 总论

第一章  总论

第一章总论一、单项选择题1、成本的经济内涵是( D )。

A.已耗费的生产资料的转移价值B.劳动者为自己劳动所创造的价值C.劳动者为社会劳动所创造的价值D.已耗费的生产资料的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值2、下列各项中可以列入产品成本的开支是( C )。

A.购置和建造固定资产的支出B.购置和建造无形资产的支出C.废品损失和停工损失D.企业行政管理部门发生的各项费用3、实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容( A )。

A.是有一定差别的 B.是完全一致的C.是完全不同的 D.是可以相互替代的4、产品成本按其经济用途分类,一般可分为以下项目( C )。

A.外购材料 B.工资和提取的职工福利费C.制造费用 D.其他支出5、下列各项中应计入管理费用的是( C )。

A.企业专设销售机构人员的工资B.销售产品发生的广告费用C.企业的职工教育经费D.生产单位管理和组织生产发生的各项费用6、下列各项中属于产品成本项目的是( A )。

A.原材料 B.外购燃料C.外购动力 D.折旧费用7、下列各项中属于直接生产成本的是( B )。

A.辅助生产工人的工资及福利费 B.基本生产工人的工资及福利费C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产车间的办公费用8、下列各项费用中,计入产品成本的是( B )。

A.营业费用 B.制造费用C.销售费用 D.财务费用9、按成本习性或可变性可将成本分为( B )。

A.直接成本和间接成本 B.变动成本和固定成本C.可控成本和不可控成本 D.机会成本和差别成本10、构成产品制造成本的项目是( A )。

A.燃料和动力费用 B.管理费用C.营业费用 D.固定资产重置费用11、大多数学者认为的成本会计奠基时期为()。

A.1480~1920年 B. 1880~1920年C.1900~1945年 D. 1921~1945年12、第一本成本会计著作是()。

A.1885年出版的加克(E.Garcke)和费尔斯(J.M.Fells)合著的《制造成本》B.1885年出版的H.梅特卡尔(H.Metcalfe)所著的《制造成本》C.1887年出版的加克(E.Garcke)所著的《工厂会计》D.1887年出版的H.梅特卡尔所著的《工厂会计》13、标准成本制度产生于( B )。

《基础会计学(第二版)》第一章:总论

《基础会计学(第二版)》第一章:总论
8 第一章 总论
2、会计监督:会计监督主要是以国家 的财经法规、政策、制度、纪律和会计 信息为依据,对将进行和已经进行的经 济活动进行合理合法的监督。
3、两者的关系: 会计核算和会计监 督关系是十分密切的,两者相辅相成; 会计核算是会计监督的基础(前提), 而会计监督是会计核算的保证(保障)。
9 第一章 总论
18 第一章 总论
(二)内容
《企业会计准则》将会计假设分为会计主 体、持续经营、会计期间和货币计量四个内容 1、会计主体 (1)概念:
会计主体又称会计实体、会计个体,是指 会计所核算和监督的特定单位或组织。即指会 计核算和监督谁的经济活动,它规定了会计核 算的空间范围,即为谁记账。
19 第一章 总论
30 第一章 总论
3、相关性原则
又称有用性原则。是指会计信息应当符合国家 宏观经济管理的要求,满足有关各方面了解企业 财务状况和经营成果的需要,满足企业加强内部 管理的需要。
会计应尽可能满足各个方面对会计信息的要求。 如投资者要了解企业盈利能力的信息,以决定是 否投资或继续投资;银行等金融机构要了解企业 的偿债能力,以决定是否对企业贷款;税务部门 要了解企业的盈利及生产经营情况,以决定为企 业的纳税情况是否合理等等 。会计核算就要为各 方面提供有用的信息,要面向社会,要满足所有 方面的要求。
(3)可验证:指有可靠的依据以复查数据
的来源及信息的提供过程。
28 第一章 总论
2、可比性原则
a.是指会计核算应当按照国家统一规定 的会计处理方法进行,不同企业在处理相同 的会计事项时指标元素口径一致,提供相互 可比的会计信息。
这里的可比,是指不同的企业,尤其是同 一行业的不同企业之间的可比。该原则要求 不同的企业都要按照国家统一规定的会计核 算方法与程序进行,所有企业单位的会计核 算必须建立在相互可以比较的基础上,使其 提供的数据和资料便于比较、分析、汇总, 以满足国民经济的宏观调控的需要。

第1章 总论 《会计学原理》PPT课件

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五、会计信息使用者
会计信息使 用者包括外部 使用者和内部 使用者。
员工
投资 者
债权 人
企业 管理
政府

客户
供货 商
1.2 会计职能和会计对象
一、会计职能的定义
是指会计作为管理经济的一种活动,客观上所具 有的功能。
反映
监督
职能
职能
基本 职能
反监 映督 什什 么么 ??
反映职能,是通过会 计特有的逻辑和程序, 以货币为计量单位, 运用一系列专门方法, 对特定主体经济活动 的过程和结果进行连 续、系统、全面、准 确、及时的记录、计 算和报告。
监督职能,是对特定 主体的经济活动和会 计核算的真实性、合 法性、合理性进行检 查,以确保该主体的 资产安全、合法经营。
二、会计对象
会计对象是指会计核算和监督的内容。 资金运动及其所反映的经营活动或业务活动。 不同的行业会计反映的业务内容有所不同
生产准备过程
生产过程
销售过程
原材料
在产品
产成品
货币资金 (储备资金)(生产资金)(成品资金)
技术 (3)会计的反映职能
3
2、会计的特点
(1)以货币为主要计量尺度; (2)对经济活动要进行完整、连续、系统而 综合的计算和记录; (3)会计以价值管理为基本内容; (4)会计以提高经济效益为终极目标。
3、本书的定义 会计是经济管理的组成部分,主要是
运用会计方法以及提供会计信息,对经济 活动进行价值管理,其目的是提高经济效 益。
1
会计主体
2
持续经营
3
会计分期
4
货币计量
2、会计信息质量要求 会计信息质量是会计信息满足明确和隐含需要

第一章 总论习题

第一章  总论习题

第一章总论1.1成本涵义一、单项选择题1.社会主义制度下成本的经济内涵是(D )。

A.已耗费的生产资料的转移价值B.劳动者为自己劳动所创造的价值C.劳动者为社会劳动所创造的价值D.已耗费的生产资料的转移价值和劳动者为自己劳动所创造的价值2.下列各项中可以列入产品成本的开支是(C )。

A.购置和建造固定资产的支出B.购置和建造无形资产的支出C.废品损失和停工损失D.企业行政管理部门发生的各项费用5.下列各项费用中,计入产品成本的是( B )。

A.管理费用B.制造费用C.销售费用D.财务费用7、属于生产经营费用范围的有(C)。

A.购买无形资产的费用B.报废固定资产清理的损失C.利息费用D.水灾造成的生产损失8、一般来说,实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容(B )。

A.是相互一致的B.是有一定差别的C.是可以相互替代的D.是不相关的12.按产品的理论成本,不应计入产品成本的是( B )。

A.生产管理人员工资B.废品损失C.生产用动力D.设备维修费用14.下列各项中,表述错误的是(D )。

A. 成本与费用是一组既有紧密联系又有一定区别的概念B. 没有发生费用就不会形成成本C. 成本的发生期与补偿期并非完全一致D. 成本在利润表上被列为当期收益的减项下列费用不计入产品成本的是(C )。

A.废品损失B.季节性的停工损失C.管理费用D.修理期间的停工损失4.实际工作中的产品成本是指()。

A.产品的制造成本B.产品所耗费的全部成本C.企业在生产过程中已经耗费的,用货币额表现的生产资料价值与相当于工资的劳动者为自己劳动所创造的价值的总和D.产品生产的变动成本3.按成本习性或可变性可将成本分为(B )。

A.直接成本和间接成本B.变动成本和固定成本C.可控成本和不可控成本D.机会成本和差别成本4.下列各项中属于直接生产成本的是( B )。

A.辅助生产工人的工资B.基本生产工人的工资C.车间管理人员的工资D.生产车间的办公费17. 直接计入费用和间接计入费用都应()A 列作为当期损益的期间费用B 计入产品制造成本的费用C 计入制造费用的费用D 计入产品成本和期间费用的费用16. 下列各项中属于直接生产费用的是()。

第1章总论练习题及其答案

第1章总论练习题及其答案

第一章总论一、单项选择题1、下列各项中,属于企业资产范围的有()。

A、经营方式租入的设备B、融资租赁方式租出的设备C、委托代销商品D、已售出但购买方尚未运走而暂存企业仓库的商品2、下列各项业务中,最终能使企业资产和所有者权益总额同时增加的是()。

A、支付应付债券利息B、发行债券取得款项存入银行存款C、宣告发放股票股利D、接受固定资产捐赠3、依据企业会计准则的规定,下列有关收入和利得的表述中,正确的是()。

A、收入源于日常活动,利得也可能源于日常活动B、收入会影响利润,利得也一定会影响利润C、不会导致所有者权益增加的经济利益的流入不应确认为收入D、收入会导致所有者权益的增加,利得不一定会导致所有者权益的增加4、甲公司2013年发生的部分业务如下:(1)以560万元出售一项专利权,账面价值为500万元;(2)出售一批商品,取得收入480万元(不含增值税),成本320万元;(3)收到投资者投入现金300万元;(4)发生广告费支出55万元;(5)预收B公司账款15万。

假定不考虑其他因素,上述事项对甲公司2013年营业利润的影响金额是()万元。

A、165B、160C、180D、1055、下列各项中,属于直接计入所有者权益的利得和损失的是()。

A、可供出售金融资产的公允价值变动B、交易性金融资产的公允价值变动C、投资性房地产的公允价值变动D、接受投资时形成的资本溢价6、下列各事项中,使负债增加的是()。

A、分期付款方式购入固定资产B、用银行存款购买公司债券C、发行股票D、支付现金股利7、下列各项中,体现实质重于形式要求的是()。

A、采用双倍余额递减法计提固定资产折旧B、期末对可供出售金融资产计提减值准备C、期末对存货采用成本与可变现净值孰低法计价D、融资租入固定资产作为自有固定资产核算8、下列各项会计信息质量要求中,对相关性和可靠性起着制约作用的是()。

A、及时性B、谨慎性C、重要性D、实质重于形式9、下列说法中,体现了实质重于形式要求的是()。

第一章 总论 习题及答案

练习题第一章总论一、单选题:1、在我国审计监督体系中,政府审计的独立性表现为()。

A、仅与被审计单位独立,不与委托者独立。

B、仅与委托者独立,不与被审计单位独立。

C、与委托者和被审计单位均不独立。

D、与委托者和被审计单位均独立。

2、随着审计环境的不断变化,审计的方法也进行了相应的调整。

在下列审计方法中,形成最晚,即最新的审计方法是()。

A、账项基础审计B、风险导向审计C、制度基础审计D、财务报表审计3、政府审计、内部审计、注册会计师审计共同构成了审计的监督体系。

其中,政府审计与注册会计师审计在()方面是基本相似的。

A、审计所依据的准则B、审计要实现的目标C、对内部审计的利用D、审计中取证的权限。

4、标志着注册会计师职业诞生是()的成立。

A、威尼斯会计协会B、爱丁堡会计师协会C、美国注册会计师协会D、国际会计师联合会5、从审计独立性、有效性来讲,本单位()领导,内部审计最有效。

A、总会计师B、董事会C、总裁D、主管财务的副总裁6、在我国,注册会计师不能以个人名义承接审计业务,但这一规定并不限制注册师()。

A、与被审计单位签定审计业务约定书B、为被审计单位提供代编财务报表等服务C、妥善保管在审计过程中编写的工作底稿D、对被审计单位的财务报表进行审计并发表意见7、我国注册会计师行业管理体制规范的三个层次不包括()。

A、法律规范B、政府监督C、行业自律D、违纪处分8、内部审计通常不进行()审计。

A、财务报表B、绩效审计C、合规审计D、内部控制审计9、我国国家审计机关属于()型。

A、行政B、司法C、立法 D独立二、多项选择1、从不同的角度考察审计,可以有不同的审计分类。

按照审计的内容和目的进行分类,审计可以分为()类别。

A、财务报表审计B、经营审计C、合规审计D、账项基础审计2、以下关于政府审计、内部审计和注册会计师审计的论述,不正确的有()。

A、注册会计师审计和政府审计都是随着商品经济的发展而产生和发展的。

第一章 总论-法律关系三要素

2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料经济法基础第一章 总论知识点:法律关系三要素● 详细描述:1.主体 【注意】任何一个法律关系至少要有两个主体(1)公民(自然人):最常见的法律关系主体。

【注意】包括个体户、农户、合伙人等。

(2)机构和组织(法人)①国家机关,包括国家权力机关、行政机关和司法机关;②各种企业事业组织; ③各政党和社会团体。

(3)国家 (4)外国人和外国社会组织(包括无国籍人) 2.内容法律关系的内容包括权利与义务: (1)权利即作出或者不作出某种行为的自由。

(2)法律义务包括积极义务(如:纳税、服兵役)和消极义务(如:不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全)。

(3)任何一方的权利都必须有另一方义务的存在,没有无义务的权利,也没有无权利的义务。

(4)法律上的权利和义务,都受国家法律保障。

例题:1.下列选项中,不能作为法律关系客体的是()。

A.荣誉称号B.经济管理行为C.非营利组织D.人身正确答案:C解析:选项C属于法律关系的主体。

2.根据我国法律制度的规定,下列各项中,能够成为法律关系主体的有()。

A.自然人B.商品C.法人D.行为正确答案:A,C解析:选项BD是法律关系的客体。

3.下列各项中,可以成为法律关系主体的有()。

3.客体客体的特征:能为人类所控制并对人类有价值。

(1)物 ①自然物:土地、矿藏等 ②人造物:建筑、机器等 ③货币和有价证券(一般等价物) 【注意】物可以有形态也可以没有形态。

(2)非物质财富 ①知识产品(智力成果):著作、发明等 ②道德产品:荣誉称号、嘉奖表彰等(荣誉权) (3)行为——为了达到一定目的,包括积极行为和消极行为 ①生产经营行为; ②经济管理行为; ③提供一定劳务的行为; ④完成一定工作的行为。

(4)人身(部分或整体) 【注意1】活人的整个身体不是法律关系的客体。

【注意2】人身权利不能滥用。

A.某市财政局B.某研究院C.某学术团体D.个体工商户杨某正确答案:A,B,C,D解析:法律关系主体包括:(1)公民;(2)机构和组织(法人);(3)国家;(4)外国人和外国社会组织。

第一章 总论-利益冲突的协调

2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料财务管理第一章 总论知识点:利益冲突的协调● 详细描述:(一)所有者与经营者利益冲突及协调(二)债权人与所有者利益冲突的协调矛盾的表现协调方式例题:1.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,采取措施协调所有者与经营者的矛盾。

下列各项中,不能实现上述目的的是()。

A.解聘总经理B.强化内部人控制C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩正确答案:B解析:协调所有者与经营者的矛盾的方法包括:解聘、接收和激励。

所以选项A、C、D都是正确的。

2.解聘是通过市场约束经营者的措施。

()A.正确B.错误正确答案:B解析:解聘是通过所有者约束经营者的措施,接收才是通过市场约束经营者的措施。

3.在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

()A.正确B.错误正确答案:B解析:在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是通过市场约束经营者的办法,所以,该表述不正确。

1.所有者改变举债资金的原定用途,增大偿债的风险,降低了债权人的负债价值; 2.举借新债,增大偿债的风险,致使原有债权的价值降低。

1.限制性借债:在借款合同中加入限制条款,如规定借款的用途、规定借款的信用条件,要求提供借款担保等。

2.收回借款或停止借款;当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权和不再给予新的借款的措施,从而来保护自身权益。

4.下列各项中,会降低原有债权价值的是()。

A.改善经营环境B.扩大赊销比重C.举借新债D.发行新股正确答案:C解析:举借新债会相应增加偿债风险,从而致使原有债权价值下降,所以选项C是正确答案。

5.下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是()。

A.市场对公司强行接收或吞并B.债权人通过合同实施限制性借款C.债权人停止借款D.债权人收回借款正确答案:A解析:本题的考核点是所有者与债权人之间矛盾的协调方式。

会计初级《经济法基础》《总论》主要知识点

第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质:法是“统治阶级”的“国家意志”的体现②特征:国家意志性、强制性、利导性、规范性2.法律关系主体:公民自然人、机构和组织法人、国家、外国人和外国社会组织内容权利和义务:①积极义务纳税、服兵役②消极义务不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全客体:物自然物eg土地森林;人造物eg机器建造非物质财富知识产品、道德产品行为生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为人身3.法律事实法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因,按照是否以当事人的意志为转移为标准,法律事实包括法律行为和法律事件法律行为以法律关系主体意志为转移:①无论是合法还是违法行为,都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示,法律行为分为→表示行为eg订立合同和非表示行为eg拾得遗失物③单方法律行为根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为多方法律行为两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为法律事件不以当事人的主体意志为转移:①自然事件绝对事件:水灾、地震②社会现象相对事件:战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法全国人民代表大会②法律法律效力仅次于宪法基本法律-全国人民代表大会;其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规由国务院条例、办法、规定④地方性法规地方人大及其常委会⑤自治法规民族自治地方的人民代表大会⑥特别行政区的法⑦行政规章规范性文件部门规章国务院所属部委;政府规章地方人民政府⑧国际条约法律效力等级:宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分:成文法和不成文法习惯法②按内容、效力和制定程序分:根本法宪法和普通法③按法的内容分:实体法实际内容eg:民法、刑法和程序法程序方面eg:刑事诉讼④按法的空间效力、时间效力或人的效力分:一般法普遍适用和特别法特别群体时间⑤按法的主体、调整对象和渊源分:国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门,由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准:法律的调整对象即法律调整的社会关系③七个主要的法律部门:宪法及宪法相关部门;民法、商法部门;行政法;经济法;社会法;刑法;诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体横向关系纠纷仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决仲裁实行自愿原则,只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁有效的仲裁协议可排除法院的管辖权,只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体一般情况下,当事人可直接提起行政诉讼,也可先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼特殊情况下,eg甲公司对税务机关行为不服时,必须先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于仲裁法调整的争议合同纠纷;其他财产权益纠纷②下列纠纷不能提请仲裁:与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷行政争议③下列仲裁不适用于仲裁法,而由别的法律予以调整的:劳动争议劳动争议调解仲裁法农业承包合同纠纷农村土地承包经营纠纷调解仲裁法3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律,公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员其中法律、经贸专家不得少于2/35.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达;仲裁事项;选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时,任何一方只能将争议提交仲裁,而不能向法院起诉;⑤对仲裁协议的效力存在异议可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定,当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭“首次开庭前”提出⑥仲裁协议的独立性仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁的效力6.仲裁程序①仲裁不实行级别管辖和地域管辖,由当事人协议选定仲裁委员会②仲裁庭由3名或1名仲裁员组成③仲裁员的回避④开庭协议不开庭的可根据申请书、答辩书及其他材料作出裁决⑤不公开协议公开可公开,国家机密除外⑥当事人的和解⑦仲裁庭的调解作出裁决前可以先行调解7.仲裁裁决①作出按照多数仲裁员的意见作出,不能形成多数意见时,应当按照首席仲裁员的意见作出②仲裁裁决书的生效裁决书自“作出”之日起发生法律效力③仲裁裁决的强制执行如果一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行三.民事诉讼1.民事诉讼的适用范围当事人之间因财产关系和人身关系发生纠纷,适用于民事诉讼法的有五类:①因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系的民事案件eg:合同、房产纠纷②因经济法、劳动法调整的社会福安息发生的争议③适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等案件④按照督促程序解决的债务案件⑤按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件2.审判制度①合议制度一审:人民法院审理以第一审民事案件,除适用于审判员一人审理的案件外,一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或由审判员组成合议庭二审:由审判员不包括陪审员组成合议庭合议庭的成员应当是3名以上的单数②回避制度③公开审判制度④两审终审制度如果发现终审有错的,可通过审判监督程序予以纠正;适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件,实行一审终审3.地域管辖①一般地域管辖:原告就被告原则被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖对失踪人员进行诉讼的,由原告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖②特殊地域管辖原则4.诉讼时效①概念权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度,届满时自愿履行义务的,不受诉讼时间限制②期间普通→2年适用于1年诉讼时效期间的情形→身体受到伤害要求赔偿→出售质量不合格的产品未声明的→延付或者拒付租金的→寄存财物被丢失或者损毁的最长诉讼时效期间→自权利人“知道或者应当知道”其权利受到侵害之日起计算;超过20年的人民法院不予以保护注:“归零”——使已经过的时效期间全归无效④判决和执行当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书“送达”而非作出之日起15日内向上一级人民法院提起诉讼;否则,第一审判决发生效力四.行政复议1.行政复议范围①可以申请行政复议的事项对行政机关作出的…②行政复议的排除事项当事人不服行政机关对“行政处分或其他“人事处理决定”时,不能提起行政复议当事人不服行政机关对“民事纠纷”的调节或处理,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼,但不能提起行政复议③当事人在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该项“规定”的审查申请2.行政复议申请①当事人自“知道”具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过60日的除外;因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算②行政复议申请可以是书面的,也可以是口头的仲裁必须是书面的③行政复议机构不能向申请人收取任何费用④行政复议的举证责任,由“被申请人“承担⑤行政复议的参加人:申请人、被申请人和第三人但不包括行政复议机关3.行政复议机关①县级以上人民政府工作部门-本级人民政府or上一级主管部门②海关、金融、归谁、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关-上一级主管③地方各级人民政府-上一级人民政府④国务院部门或者省级人民政府-作出该具体行政行为的国务院部门or省级人民政府4.行政复议决定①有下列行为的,具体行政行为停止执行“被申请人”、行政复议机关认为需要停止执行的;申请人申请停止执行,复议机关认为合理的;法律规定停止的②行政复议机关应当自“受理”申请之日起60日内做出行政复议决定③行政复议决定的类型:具体行为决定维持;一定期限内履行;予以撤销、变更或确认其违法④行政复议决定的生效:行政复议决定书“一经送达”,即发生法律效力⑤行政复议决定的强制执行:“维持”有作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行“变更”由“行政复议机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行五.行政诉讼1.行政诉讼范围①行政处罚不服②行政强制措施和执行不服③有关行政许可的其他决定不服④自然资源的所有权和使用权的决定不服⑤对征用、征收决定及其补偿决定不服⑥行政机关拒绝履行或者不予答复⑦认为行政机关遣返其经营自主权或农村土地承包经营权、农村土地经营权的⑧认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的⑨认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的10认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的11.认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议12.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益不受理下列事项提起的诉讼①国防、外交等国家行为②行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令③行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定④法律规定由行政机关最终裁决的行政行为2.行政诉讼管辖①级别管辖一般情况下,第一审行政案件由“基层人民法院”管辖;中级人民法院管辖下列第一审行政案件:对国务院或者“县级以上地方人民政府”所作的行政行为提起诉讼的案件海关处理的案件本辖区内重大、复杂的案件其他法律规定②地域管辖行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖,两个以上的,由最先立案的管辖3.行政诉讼程序①起诉公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过20年,其他案件自行政行为作出之日起超过5年提起诉讼的,人民法院不予受理②审理公开审理合议庭审判员组成or由审判员、陪审员组成合议庭,3名以上的单数回避制度人民法院审理行政案件,不适用调解;但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解劳动合同与社会保险法律制度一.劳动合同的订立1.劳动关系的建立①用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系②用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自“用工”之日起建立2.劳动合同的订立①原则合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用②订立主体劳动者年满16岁文艺工作者除外;不受歧视;依法取得营业执照or委托订立合同③不得向劳动者收取财物,违规的应由劳动行政部门责令期退还并以每人500元以上2000元以下的标准除以惩罚3.未依法及时订立劳动合同的处理4.无固定期限劳动合同①用工之日起满1年之日不与劳动在订立劳动合同的②劳动者在该用人单位连续工作满10年③连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有违规,续订劳动合同④用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的双10协定注意:不要与劳动合同终止或者解除的限制性规定情形相混淆劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除或终止合同双5协定5.劳动合同无效①无效的劳动合同,是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制规定,而被确认为无效的劳动合同②无效的情况:欺诈、胁迫的手段取得;用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的③对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认二.劳动合同的内容1.劳动合同的必备条款用人单位信息;劳动者信息;劳动合同期限;工作内容和地方;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业危害防护;可以约定试用期、服务期等条款2.工时制度我国目前实行三种类型的工时制度:标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制①标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时②有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天③用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3个小时,每月不得超过36小时3.带薪年休假连续工作1年以上的,享受带薪年休假4.劳务报酬①工资的发放以法定货币支付;遇节假日应以前支付;每月至少支付一次②在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资在“部分公民放假”的节日期间,应支付工资,③加班费平时晚上加班≥工资标准的150%支付给劳动者周末休息日加班≥工资标准的200%支付给劳动者法定假日加班≥工资标准的300%支付给劳动者部分公民放假节日加班对参加社会活动或单位庆祝活动和照常工作的职工应支付工资但不支付加班费;若恰逢周末,单位安排加班,则应当支付休息日加班工资5.最低工资制度每个注册地不一样,若发生经济损失,每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20%,扣除后<最低工资,按最低工资支付6.试用期不得约定试用期与是否应当支付经济补偿金用一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同规定工资的80%7.服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期服务期一般长于劳动合同期限,服务期内劳动合同的解除劳动者过错或用人单位的过错8.保密期从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年9.劳动合同的履行①用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项,不影响劳动合同的履行②用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行三.劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除合同关系的请求用人单位提出解除劳务合同和劳动者协商一致的,必须向劳动者支付经济补偿;劳动者主动的,用人单位无需补偿2.劳动合同的终止①终止的情形合同期满;依法享受基本养老保险;法定退休年龄;死亡;用人单位依法宣告破产;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的;法律法规规定的其他情形②用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查;应在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系的转移手续③用人单位扣押劳动者的档案或其他物品,予以500元以上2000元以下的标准除以罚款四.劳动合同解除和终止的经济补偿1.经济补偿金的含义①是指劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者解除或终止劳动合同而依法给予劳动者的经济上的补助2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形①用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除合同的②劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形③用人单位符合“提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”④用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的⑤劳动合同期满终止固定期限合同的⑥以完成一定工作任务为期限的劳动和通因完成任务而终止的⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同⑨其他情形3.经济补偿的支付标准经济补偿金=工作年限×月工资低于最低工资标准的按最低工资标准算注:小于6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿08年以后,08年前不区分6个月<X<1年的,按1年算08年以后若劳动者的工资高于当地平均工资的3倍:经济补偿金=工作年限最高不超12年×当地上年年度职工工资的3倍4.经济补偿金的支付①合法解除或者终止劳动合同用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时交付,未按规定支付的,应予以50%以上100%以下的加付赔偿金②违法解除或者终止劳动合同依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,计算年限在用工之日起计算五.特殊的劳动合同1.非全日制用工①是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位每日的工作时间不超过4个小时,每周累计不超过24个小时②建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但非全日制用工双方当事人可订立口头协议③可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同④双方当时人不得约定试用期⑤任何一方可随时通知对方终止用工,用人单位不用支付经济赔偿金⑥时薪不得低于当地最低时薪,可按小时、日或周为结算周期,最长不得超过15天2.集体合同VS劳动合同注:集体合同内容通过协商决定,每方至少3人,再确定1名代表;职工大会时,应有2/3以上的职工代表出席3.劳务派遣①是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务;劳动力的雇佣和使用分离,是劳务派遣的最显着特征②适用范围临时性工作岗位-存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位-为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位-是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内,可以有其他劳动者替代工作的岗位③用人单位的义务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;在无工作期间,按最低工资按月支付;使用的被派遣数量不得超过其用工总量的10%六.劳动争议的解决1.劳动争议的范围①因确认劳动关系发生的争议②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2.劳动调解①目前可受理劳动争议的调解组织企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织②劳动调节程序申请→调解协议书→不履行→仲裁→人民法院申请支付令→15日内未达成协议仲裁3.劳动仲裁①协商no→申请调解no→申请仲裁no→提起诉讼②劳动仲裁不收费,劳动合同履行地-实际工作场地,申请时效1年,劳动关系终止的,③应当自劳动关系终止之日起1年内提出④时效的中断重新算时效的中止继续算⑤劳动仲裁的基本制度-公开仲裁、仲裁庭制度3名or1名、回避制度⑥和解仲裁后自行和解达成协议撤回申请和调解裁决前先行调解制作调解书⑦裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当计入笔录⑧劳动仲裁的裁决-终局裁决追索劳动报酬、医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额-非终局裁决对裁决不满可在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼⑨裁决的撤销收到裁决书之日起30日内向当地的中级人民法院:适用法律有误;委员会无管辖权的;违反法定程序;证据伪造;隐瞒证据;索贿受贿10裁决的执行:仲裁庭对追索劳动报酬,医疗费根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,劳动者申请先予执行的,可不提供担保4.劳动诉讼申请范围。

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其中成本核算为最基本职能 。
成本会计职能是成本会计在经济管理中所具有的功能。 包括:P19
1、成本预测
是指依据成本的有关数据及其与各种技术经济 因素的依存关系,结合企业发展前景及现有条 件,通过一定程序、方法和模型,对未来成本 水平及其变化趋势做出的估计。 例: 已知企业产量在一定规模(或最大生产能 力)下,总成本y 与固定成本a和变动成本b之 间存在如下的关系:y=a+bx 现假设a=400万元,b=5 (元/件) 则可预测一定产量下的总成本。
1、产品成本的经济内涵 ---理论成本
马克思认为: 商品价值的构成是: W=(C+V)+M 则其中所内涵的(C+V) 即是产品价值中已耗费的生产资料转移价值和劳 动者为自己劳动所创造价值的货币表现。
这就是产品成本的经济内涵(又称理论成本)。 P2---(抽象的)
2、产品成本的现实内容---现实成本

2、成本决策

是指在成本预测的基础上,按照既定目标,运用 一定的专门方法,对各种方案进行择优。
例:某公司某型号微型电话机生产能力为20万台/年, 已知总 成本y=400+5x,预计本年产量、售价如下, 方案一 方案二 方案三 产量(万台/年) 10 单价(元/台) 销售额(万元) 50 15 40 20 30
(2)开始实施预算控制
(预算分固定预算和弹性预算,按预算控制费用) (3)应用范围更加广泛 (也从原来的工业企业扩大到各种行业, 并深入应用到一个企业内部的各个主要部门,)
2、理论方面的成就:
(美 ) 尼科尔森和罗尔巴克合著<<成本会计>> (美 )陀耳(J•L•Dohr)《成本会计原理和实务》 该书的出版,使成本会计具备了完整的理论和 方法, 使成本会计形成了完全独立的一个分支学科。
第一章 总论 第二章 产品成本核算 第三章 生产费用要素的归集和分配 第四章 间接生产费用的归集和分配 第五章 生产费用在完工产品和在产 之间的分配 第六章 产品成本计算方法的概述 第七章 产品成本计算的基本方法 第八章 产品成本计算的辅助方法 第九章 期间费用的核算 第十章 成本控制 第十一章 成本报表和成本分析
四、考核方法: 为考试课,平时占30% 、期末占70%.
第一章 总论
成本的涵义、分类和作用 成本会计的产生和发展 成本会计的职能、任务 成本会计工作的组织
本章教学要求
通过本章学习, ◆了解成本会计的产生、发展和任务,成本 会计工作的组织; ◆理解成本的作用、 成本会计的定义和分 类 ◆掌握成本的涵义、成本的分类、成本会计 的职能.
成本核算
成本控制
成本分析
三、教学要求: 分了解、理解、掌握、应用四层次.
“了解”: 要求一般知道即可. “理解”: 要求对主要知识点(基本概念、公式、方法、 程序)能领会、消化. “掌握”: 要求在理解基础上,能熟练吃透主要知识点, 并能融会贯通、举一反三 “应用”:能将主要知识点(基本概念、公式、方法、 程序)综合、灵活地运用于实际成本管理案例中。
(一)意义 1、有利于增加企业利润 2、有利于节约企业资源 3、有利于降低产品价格 4、有利于扩大企业规模 (二)途径 1、提高生产效率 –---降低人工费用 2、节约材料消耗 ----降低材料费用 3、控制生产损失----降低废品损失和停工损失 4、控制制造费用----降低间接生产费用 5、采用高新技术----提高效率减少损失 优化产品结构和档次 6、优化企业价值链---降低企业整体成本水平 提高战略竞争优势
这一时期, 成本会计职能已由事后成本核算扩展至事中控 制,故又称“控制型成本会计”阶段。
三、现代成本会计阶段(1945以后 )
(又称 “经营型成本会计 ”阶段,侧重于成本的全过程控 制) 战后跨国公司大量涌现和科学技术突飞猛进、管理现代化、 同时运筹学、系统工程、电子计算机在成本会计中广泛 应用。 成本会计由侧重事后核算、事中控制转向 侧重于事前预测、决策、规划等,从而形成了贯穿于整 个经营过程的“经营型成本会计 ”。 主要内容如下:
侧重事后核算。
二、近代成本会计阶段(1921-1945)
(又称“控制型成本会计”阶段。侧重事中成本控 制).
20世纪初美:推行泰勒的科学管理制度,后传播至世界 各地,对成本会计产生了深远影响。
1、实务方面的成就: (为加强成本控制) (1)产生标准成本制度 P12
(事先制定产品成本标准,据以事中控制实际生产消耗, 并定期分析差异。)
1)直接成本 (直接为生产某种产品而发生的耗费) 应直接计入该种产品 (劳务或作业)成本.(通常直接材料和直接人工为直接成本) 2)间接成本: (为生产几种产品共同发生的耗费. ) 需先进行归集,后按照 一定标准分配计入各种产品成本。分配计入各种产品(劳务 或作业) 。(一般几种产品共同耗用的材料和人工费用以及 制造费用都属于间接成本.)
二、成本的分类 (掌握)
(一)以计算成本和损益 为目的分类 (二)以规划和控制成本 为目的分类
(一)以计算产品成本和损益为目的分类
1、按成本的经济用途分: (1)制造成本★
(又称生产成本,是狭义的成本概念), 一般包括: 直接材料 主要成本 直接人工 加工成本 制造费用 (特点: 不能直接计入当即损益,需产品完工 且销售后转入当期损益) (2)非制造成本 (通常指期间费用,又称期间成本),包括: 管理费用 财务费用 销售费用 (特点: 可直接计入当即损益.) 这种分类: 有利于正确确定产品生产成本和企业当期 损益.
(实际工作中,产品成本究竟包括哪些内容?)
它是以理论成本为依据,同时考虑国家和企业加强经济 管理的要求,以会计法规制度形式界定的产品成本开 支范围。这就是产品成本的现实内容. [可见,产品成本的理论内涵与现实内容是有一定差别 (或有背离)的。把某些不构成产品成本的支出也列 入产品成本内容中. (比如为加强企业管理将不能创造 产品价值的废品损失和停工损失纳入产品成本的现实 内容中 )]
这种分类: 有利于成本的控制和责任的考核.
三、成本的作用 P7(理解)
1、成本是生产耗费的补偿尺度 2、成本是反映企业工作质量的综合指标 3、成本是制定产品价格的重要依据 4、成本是经营预测、决策和分析的重要因素 5、成本是企业产品进入国际市场、反倾销调 查的重要依据

四、降低产品成本的意义和途径
成本会计最早起源于英国, 而后传入美国及其他国家。
1、实务方面的成就:
(1)建立材料核算和管理办法 (2)建立工时记录和人工核算办法 (3)建立间接费用分配办法 (4)初步采用分批法和分步法计算产品成本
2、理论方面的成就:
1)第一本著作:1885年 H.梅特卡夫的《制造成本》问世. 2)19世纪最著名代表作: 1887年E.加克和J.M.费尔斯合著的 《工厂会计》。将成本会计记录 与财务会计记录有机结合,该书对于成本会计 的建立具有重要意义.
[如可利用本量利分析V=px - (a+bx)进行经营预 测、决策,(其中设V:利润;p单价;a固定成本;b单
位变动成本;x产量)]
2、按成本的可控性分 (1)可控成本:
是指从一个单位或部门看,凡成本的发生,属于 这个单位或部门权责范围内,能为这个单位(部门) 所控制的成本.
(2)不可控成本:
是指不属于某一单位或部门的权责范围内,不能 为这个单位(部门)加以控制的成本.
成本会计
主讲人: 经济与管理学院 谢桂芬
课程简介
一、课程性质: 专业核心课
二、教学目的: 通过本课程学习,重点掌握以制造企业为背景主体,有关 成本核算、成本分析、成本控制的基本理论和基本方法. 三、教学内容: 共分三部分 第一部分: 成本核算 (最主要) 第二部分: 成本控制 第三部分: 成本分析 具体如下:
2、按与特定产品的关系分
制造成本
直接材料 直接人工
ห้องสมุดไป่ตู้通常为
直接成本
制造费用
通常为
间接成本
这种分类有利于正确计算每一种产品的成本和损益
(二)以规划和控制成本为目的分类
1、按成本习性分 P6 1)变动成本 :成本总额随着产量的变化而成正比例变化的 成本 (如直接材料、直接人工中计件工资,少部分制 造费用.) 2)固定成本:成本总额不随着产量的变化而变化,保持固 定不变的成本 . (如大部分制造费用、直接人工中计时 工资) 3)混合成本: 成本总额中部分随着产量的变化而变化,部 分保持固定不变. (如固定电话费等.) 这种分类: 有利于产品的本-量-利分析和企业决策
3、组织方面的成就:
1919年 美国成立了“全国成本会计师联合会” 同年 英国成立了“成本和管理会计师联合会”

开展了一系列成本会计研究.为成本会计理论和方法的应 用作出了贡献.
总之.此阶段成本会计仅限于对生产过程中
的生产消耗进行汇集和计算,以确定
产品生产成本和销售成本,
所以该阶段被称为“记录型成本会计”阶段,
在本课程中
我们着重探讨的是具有典型意义的制造企业为 生产产品而发生的生产成本(间称产品成本); 以及与生产没有直接联系,但与一定期间的经营 管理相联系的期间成本(又称期间费用)的涵 义.

(说明:产品成本是属于成本的一个概念,但成本不 等于产品成本.)
(二)产品成本的涵义
( 应从其理论及现实两个角度来深入理解)
产品成本开支范围的具体内容包括: P2(1)--(6)
下列开支不得计入产品成本开支范围(1)--(4)
(也可参见下页)
直接材料 生产费用 (费用) 1经营性 支出 分 期间费用 期 摊 (期间成本) 2资本性 销 支出 3投资性 支出 4利润分配 性支出 直接人工 制造费用 管理费用 销售费用 财务费用
狭义的
生产成本 (制造 成本) 非制造 成本
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