领导班子集体述职述廉报告(3篇)
2024年班子述职述廉报告范文(3篇)
2024年班子述职述廉报告范文___年领导干部个人述职述廉报告根据《市___领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践--___“___”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人能够积极参加上级部门和本处___的廉政教育活动，学___和国家关于党风廉政建设__若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。
并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。
通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对___倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同___作斗争的主动性。
达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐。
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。
严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。
没有假公济私、化公为私的行为；遵守___人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，___讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
公司领导年终述职述廉(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，转眼间我们已迈入新的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇述职述廉报告，回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并对新一年的工作展望作出规划。
一、回顾过去一年的工作成果1. 业绩成果过去一年，在公司全体员工的共同努力下，公司业绩取得了显著成果。
主要表现在以下几个方面：（1）营业收入：较去年同期增长XX%，实现了持续稳定的增长。
（2）净利润：同比增长XX%，盈利能力得到提升。
（3）市场份额：进一步扩大，市场份额达到XX%，在行业内排名稳步上升。
2. 管理成果（1）完善组织架构：根据公司发展需要，调整了部门设置，优化了组织架构，提高了管理效率。
（2）强化内部管理：加强制度建设，规范管理流程，提高员工执行力。
（3）人才培养：加大人才培养力度，选拔优秀人才，为公司发展储备力量。
3. 社会责任（1）环保：积极履行社会责任，加大环保投入，降低生产过程中的污染排放。
（2）公益：积极参与社会公益事业，开展扶贫、助学等活动，回馈社会。
二、述廉情况1. 廉洁自律（1）严格遵守国家法律法规，自觉抵制各种不正之风。
（2）严格执行公司规章制度，做到廉洁自律，公正用权。
（3）自觉接受党组织和群众的监督，定期汇报个人思想、工作和生活情况。
2. 党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）严格执行党风廉政建设责任制，加强对重点领域、关键环节的监管。
（3）严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
三、存在的问题及原因分析1. 问题（1）市场竞争加剧，公司面临较大压力。
（2）部分员工工作积极性不高，影响公司整体业绩。
（3）个别部门管理存在漏洞，导致工作效率低下。
2. 原因分析（1）外部环境：市场竞争加剧，公司面临较大压力。
（2）内部管理：部分员工工作积极性不高，管理存在漏洞。
（3）人才培养：缺乏优秀人才，影响公司发展。
四、新一年的工作展望1. 业绩目标（1）营业收入同比增长XX%。
2024年领导班子述职述廉报告信访(4篇)
2024年领导班子述职述廉报告信访县党风廉政建设责任制领导小组：依据廉责办文件精神，现将本局领导班子在过去一年中履行职责及廉政建设责任制的情况报告如下：一、履行职责情况在县委、人大、政府、政协的正确领导及市局的关心支持下，本局与各涉访单位紧密配合，坚持定期排查制度，努力将矛盾化解在基层，有效维护了社会稳定，圆满完成了年度目标责任制。
在过去一年中，本局共受理群众信访总量为若干件（人次），其中包括来信若干件，来访若干人次，成功化解若干访若干批次若干人次。
1. 推行了信访“四项”制度建设，包括县级领导信访接待日制度、县级领导包查信访案件制度、信访矛盾定期排查制度以及信访听证会制度，以规范信访工作流程。
2. 加大了案件查办力度，坚持定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则，并实行跟踪督办，确保信访案件的及时查办。
3. 有效化解了集体访，对各类矛盾和问题采取有效措施，及时化解，确保大局稳定。
4. 加强了信访信息传送工作，通过《信访信息》等载体，及时分析全县信访动态，为领导决策提供参考。
5. 搞好了重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作，确保了活动的顺利进行。
6. 开展了无访乡镇、办信接访先进单位创建活动，提高了乡镇部门的工作主动性和积极性。
7. 开展了重复访专项治理工作，妥善解决了部分老户信访问题。
二、履行廉政建设责任制情况1. 全面落实党风廉政建设责任，实施“五个一”工程，形成齐抓共管的合力，努力开创廉政建设新局面。
2. 严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律，局领导班子凝聚力强，自律意识强，纪律作风过硬。
3. 遵守廉洁自律各项规定，抵制歪风，推动党风廉政建设。
4. 认真学习贯彻两个《条例》，做好党内监督工作，提高党员干部的拒腐防变意识。
5. 宣讲中央一号文件精神，落实包村工作任务，推动农村经济发展。
三、存在问题1. 信访信息报送机制不健全，重大信息报送相对迟缓。
2. 针对日益复杂的信访问题，工作方法不多。
2024年公司领导述职述廉报告(3篇)
2024年公司领导述职述廉报告各位领导、各位员工：大家好。
金猴送瑞，辞旧迎新，一年紧张忙碌工作过去了，我们迎来崭新的一年，回顾一年来的工作，公司在董事会的英明决策下，在全体员工的共同努力下，以“___”为指导，以“四加”为工作重点，（“四加”即：加大市场开发，不断承接新产品；加大内部投入，扩大生产规模，提高企业竞争力；加快人才培训，不断提高员工素质；加大企业文化教育重视程度，倡导人文管理），经过一年的扎实工作，奋发进取，创下了产销整体提升％以上（这最好用具体的数字）的良好经营业绩。
过去的一年，我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作，团结一心，兢兢业业，踏实工作，全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标，现将___年度工作情况和___年工作计划汇报如下：一、二四年工作回顾⒈产值稳步提升，工时同步增加年内完成产值万元，比___年提增％；各车间完成工时万小时，比___年提增％；⒉保养责任到人，工作及时到位为确保年初预定的生产指标全面完成，生产部对年设备工作进行全面周划布置，每月工作计划由车间负责人分工到人，责任明确。
全年按计划完成设备维护台套，其中二保台套，三保台套，大修台套，计划外设备大修台套，自制烘箱台套。
同时在不影响正常生产情况下，完成了新区建设设备搬迁、___、调试工作，确保新区车间的如期开工。
⒊招聘技术人员，加大培训力度为适应新品不断开发需求，年内生产线向公司申请招聘员工名，其中冲工名，焊工名。
特别是在月份上汽奇瑞踏板机构突增上量，面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重情况下，焊接车间及时调整人员结构，车间负责人现场指导、现场帮教，对新进员工突击强化培训，实行师徒责任制，车间内部推行额定班产量指标管理办法，确保月产量台套踏板供货，及时完成了生产任务，同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能，促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。
⒋工作率先垂范，转变“拖沓”局面工装保证是生产任务如期完成的前提。
2024年领导班子成员述职述廉报告参考范文（五篇）
2024年领导班子成员述职述廉报告参考范文一、文体活动与职工生活设施完善公司内部设施完备，包括各类体育器材（如乒乓球桌）、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全。
在工作之余，公司积极组织开展各类文体活动，有效丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作满意度与归属感。
二、思想作风建设与廉洁自律情况在公司副职领导岗位上，我始终从严要求自己，注重解决思想层面的根本问题，即“人活着的意义、当官的责任、以及身后留下的影响”。
在提升个人修养与素质方面，我投入了大量精力。
首先，我加强了理论学习。
去年，我参加了集团公司组织的厂处级领导培训班，系统学习了理论、党的___报告、市场经济理论、WTO 规则以及企业管理知识。
在此期间，我结合工作实际撰写了三篇理论体会文章，这是我参加工作以来第二次接受系统的政治理论教育，理论素养得到了显著提升，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰。
其次，我注重党性锻炼与修养。
在政治上，我自觉与集团公司党委保持高度一致，言行举止符合党的原则与要求。
在为人处世方面，我坚持诚实正直，踏实做事。
我始终以高度的事业心和责任感、饱满的热情投入工作，努力用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。
在处理工作关系时，我注重把握角色定位，自觉维护大局和团结。
我深知，作为副职领导，做好分管工作就是对组织最大的支持，对企业最大的贡献。
最后，我严格遵守廉洁自律的规定。
我自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，时刻警醒自己远离贪欲之害，坚守自律之心，摒弃非分之念，培养高尚的道德品质。
我坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则，并努力践行。
我按时上报廉洁自律的报表，自觉接受监督与检查，确保自己没有任何违反中央、省市及公司关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律规定的行为。
三、存在的主要问题与改进方向对照岗位职责与群众意见，我认真反思自己的工作，发现自己在某些方面仍存在诸多问题和不足。
2024年公司领导班子述职述廉报告参考范文（4篇）
2024年公司领导班子述职述廉报告参考范文现将____分公司领导班子一年来的工作情况作如下报告：一、____年度工作回顾____年，分公司党政班子严格贯彻总公司的各项方针政策，秉持团结、敬业、奉献的拼搏精神，确保责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作均取得了显著成效。
（一）年度考核指标完成情况及成因分析依据总公司设定的经营目标和控制指标，截至____年____月___日，分公司实现了保费收入___万元，其中非车险保费收入_______万元，完成了年计划的1____.___%，同比增长1_______%，车险保费收入___万元。
尽管经营利润额为-1_______万元，较考核值高出_______多万元，经营利润率为-x.___%，超出考核值___%，但销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标均控制在总公司规定的可控范围内，并有部分结余。
然而，非车险保费收入虽超额完成，但经营利润未达标，亏损较为严重。
其主要原因有三：一是北京非车险市场竞争激烈，承保险种费率偏低，保费充足率不足；二是非车险业务风险集中度过高，存在一险独大的现象；三是非车险专业人才匮乏，专业风险管理能力有待加强。
（二）年度工作计划中重点任务完成情况在____年，分公司根据总公司的年度重点工作部署，结合实际情况，确定了第一优先级任务___项，第二优先级任务___项。
其中，第一优先级任务中有___项完成情况良好：一是成立非车险专业项目组，提前完成总公司年度任务计划；二是明确责任、强化管理，各项控制指标均控制在总公司核定范围内，并有结余；三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，强化了理赔工作，有效处理了未决赔案，客户投诉率逐步下降。
尽管中小企业履约保证保险创新复制工作投入了大量资源，但成效不显。
第二优先级任务中，有___项完成情况良好：一是修订完善___项规章制度，组织了___次专题培训，有效改善了基础管理，提高了工作效率；二是制定了年度反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，组织了多次反洗钱培训、内控、合规知识讲座和职业道德教育，加强了风险管理，构建了风险体系；三是以劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，激发了员工积极性，推进了文化建设；四是与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书，确保了廉洁从业。
2024年班子述职述廉报告简单版（6篇）
2024年班子述职述廉报告简单版___年班子述职述廉报告市委考核组及参评的全体同志：___年是实施___规划的关键之年。
平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的坚强领导下，以___理论和___重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻___精神，积极落实省__次党代会、市__次党代会及市___二次全会精神。
我们紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从自律、制度、源头等方面着手，将党风廉政建设贯穿于高新区各项工作中，为全区各项工作的健康发展提供了坚实的政治保障。
根据市委、市政府关于党风廉政建设责任制考核工作的要求，现我代表高新区领导班子作如下述职述廉报告，请予审议。
一、明确重点，全面压实党风廉政建设责任党风廉政建设责任制是全区党风廉政建设和___工作的总抓手。
我们建立了以___负总责、班子成员分工负责、各部、室、中心负责人为第一责任人的责任体系。
具体工作措施如下：1. 落实一岗双责，实行分级负责制我们要求班子成员既要做到自我约束，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要推动业务工作，又要加强分管单位人员的思想教育和廉政建设。
由此形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
我们确保党风廉政建设和经济业务工作同步部署、同步检查、同步落实。
2. 坚持目标长效机制在___年初，我们召开了全区职工大会，对党风廉政建设和___工作进行了全面部署，并下发了《高新区___年党风廉政建设和___工作意见》。
该意见将党风廉政建设和___工作细化到各责任单位，明确了工作目标和工作标准，并严格监督实施。
工委第一责任人与各有关单位签订了党风廉政建设责任书，主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体部署。
3. 加强督导检查，严格责任追究工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，并加强督促指导。
纪工委、监察室每季度对各单位、各部门的党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并及时提出指导意见。
2024年公司领导述职述廉报告范文（三篇）
2024年公司领导述职述廉报告范文在无数个本应为子女高考提供坚实后盾、本应在父母身边尽孝的夜晚，我们的员工们却坚守在车间，夜以继日地赶进度，承受着超负荷的工作压力。
在____月期间，正值“非典”疫情肆虐，我们的施工人员毫不畏惧，毅然决然地与来自疫区的设备调试人员并肩作战，共同抵御疫情的侵袭，确保工程进度不受丝毫影响。
事实充分证明了，只有努力，就会有收获。
～年____月___日，公司总经理庄重宣布新程轿配新区___号车间正式投产，并明确指示该车间将成为公司“高起点、高标准、高要求”的样板车间。
为确保达到公司设定的预期效果，新区管理人员积极前往主机厂学习先进的管理经验，结合本公司的管理模式，整理出一套科学的管理思维，并组织新区小组全体人员共同学习、探讨，不断转变思想，在摸索中持续改进。
我们注重每一个细节，每日对工作进行总结，及时将存在问题及改进措施传达给员工，并对他们进行新知识、新思想、新理念的培训，使员工们的思维得到根本性的转变。
通过前期的培训，结合5s管理办法，我们对车间现场进行了定置管理，确保各种工位器具合理有序排放，全员参与车间卫生工作，分工明确，责任到人，细化到每一个开关、每一扇窗户、每一扇门，不留死角。
我们规范员工行为准则，培养员工责任感，消除消极现象。
经过不断的实践和改善，工作场地变得宽敞明亮，物料排放井然有序，一目了然。
员工们从初期的不理解到逐渐理解，从难以接受到真心支持，逐步从制度化管理过渡到自觉、习惯性管理，提升了员工素养，培养了员工对公司及同事的热情、责任感和归属感，新区呈现出一片良好的工作环境和氛围。
在运行的六个月中，新区先后接待了___多次贵宾参观，在各级领导和朋友的督促与指正下，新区现场管理取得了显著的成绩，这离不开公司领导的信任和新区全体员工们的无私奉献与辛勤付出。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足。
安全工作是企业的生命线，年初公司与全体员工签订了安全生产责任状，明确了各工种的安全职责，并实施了奖罚措施。
2024领导班子年终述职述廉报告(通用4篇)
2024领导班子年终述职述廉报告(通用4篇) 2024领导班子年终述职述廉报告(篇1)一、引言随着时间的推移，我们迎来了领导班子年终述职述廉的时刻。
这是一次总结过去、规划未来的重要机会。
作为领导班子成员，我们深感责任重大，使命光荣。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也意识到存在的不足和问题。
因此，我们将全面、客观地总结一年来的工作，分析问题，寻找解决方案，并规划未来的发展方向。
二、报告内容1. 工作总结在过去的一年中，我们领导班子紧紧围绕公司的发展目标，积极开展各项工作。
通过全体员工的共同努力，我们在市场拓展、技术创新、生产管理、品质保障等方面取得了一定的成绩。
具体来说，我们实现了销售收入的稳步增长，推出了一系列新产品，优化了生产流程，提高了工作效率和产品质量。
同时，我们也注重员工培训和团队建设，提升了员工的专业素质和工作能力。
2. 业绩亮点在工作中，我们注重创新和突破，取得了一些业绩亮点。
例如，在市场拓展方面，我们成功开发了多个新客户，扩大了市场份额。
在技术创新方面，我们获得了几项国家专利，提升了公司的核心竞争力。
在品质保障方面，我们通过了多项国际质量认证，得到了客户的认可和信赖。
3. 存在的问题与不足虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
例如，在某些项目的执行过程中，我们发现团队协作不够紧密，沟通不够顺畅。
此外，我们在人才引进和培养方面还有待加强，需要更加注重人才的长期发展。
三、未来规划与改进措施针对存在的问题和不足，我们将制定切实可行的改进措施，并明确未来的发展方向和目标。
具体来说：加强团队协作和沟通。
我们将定期组织团队建设活动和沟通会议，增进员工之间的了解和信任，提高团队协作效率。
加大人才引进和培养力度。
我们将优化招聘流程，积极引进优秀人才。
同时，我们将建立健全的培训体系，为员工提供更多的学习和发展机会。
持续推进创新发展。
我们将鼓励员工发挥创造力，不断开发新产品和拓展新市场。
2024年领导班子成员述职述廉报告简单版（四篇）
2024年领导班子成员述职述廉报告简单版____一、业绩提升与队伍建设____近年来，我司在多个方面取得了显著成效。
首先，整体业绩得到明显提高，员工的精神面貌呈现出可喜的变化，干部的管理能力也在不断增强。
其次，通过不懈的努力，我们成功减少了用户对电子公司的投诉，并获得了更高的评价。
在复杂多变的环境中，职工素质得到了进一步锤炼和提升。
面对困难和挑战，我司员工始终保持着高昂的斗志，以忍辱负重、绝不退缩、无怨无悔的精神状态，为公司的发展做出了积极贡献。
这一切成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和无私奉献。
____第五点，职工权益的维护____我始终关注并重视职工权益的保障工作。
从劳动时间、劳动报酬、劳动保护到员工培训、生活后勤及福利待遇等方面，我均提出了具体要求和保障措施，确保职工在辛勤工作之余能够享受到应有的待遇和关怀。
此外，我司还积极建设外围职工之家，配备了丰富的文体设施，旨在丰富职工的文化生活，提升职工的幸福感和归属感。
____二、思想作风建设与廉洁自律____作为公司副职领导，我始终从严要求自己，注重解决“人活着为何，当官为何，身后留何”等深层次问题。
在加强自身修养、提高自身素质方面下足了功夫。
1. ____理论学习的加强____：我积极参与集团公司组织的厂处级领导培训班学习，系统学习了相关理论和知识。
通过学习，我的理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。
2. ____党性锻炼与修养的注重____：我始终与集团公司党委保持高度一致，坚持诚实做人、踏实做事的原则。
在处理工作关系时，我注重维护大局和团结，力求用自己的行动和形象影响他人。
3. ____廉洁自律的坚守____：我自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，严格遵守相关规定和纪律。
我始终坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则，并努力付诸实践。
____三、存在问题与改进方向____经过认真反思和检查剖析，我认识到自己在某些方面还存在不足和问题。
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领导班子集体述职(3篇)第一篇一、狠抓学习提高，加强理论武装提高班子向心力1、建立学习制度。
结合安全生产工作实际，局党组建立了中心组学习制度，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。
抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每月2次的集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。
2、落实学习任务。
年初，我局制订了学习活动计划，明确了学习任务。
把“三个代表”重要思想、十八大三中全会精神、科学发展观、《党纪处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及安全生产方面的法律法规政策等作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑的能力。
3、改进学习方法。
积极组织局机关干部参加省、市安监局组织的各类安全生产专题培训班，结合安监工作的特点，及时将最新出台的安全生产法律法规、规章规定、业务知识等进行编印下发达全体安监人员手中，供安监人员学习交流，及时掌握最新的政策法规。
同时，采取请进来的办法，多次邀请市安全生产专家到我县讲授烟花爆竹、职业健康、危险化学品、非煤矿山等安全监管的专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。
4、注重联系实际。
始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。
注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。
部署开展了以“争做安全忠诚卫士、创建务实清廉机关”为主题的“创先争优”活动。
进一步优化企业发展环境，把服务企业、推动安全发展作为想问题、作决策、干实事的出发点和落脚点，为企业安全发展作贡献。
二、狠抓作风建设，加强团结协作增强班子凝聚力我局切实加强了局机关作风整顿和效能建设，加大治懒治散力度，着力解决干部作风方面存在的突出问题。
进一步提高行政许可审批效率。
完善优化了行政审批工作机制，制订了岗位责任制、行政执法考核办法、限时办结制、行政运行规定等，进一步明确职责，规范内部管理，建立健全行政决策、行政执法、行政监督既相互协调又相互制约的运行机制；将审批事项办理流程、收费标准、办理时限等内容向社会公布，接受公众监督，力求实现行政许可服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务规范“零投诉”、服务质量“零差错”；实行行政许可全程帮办制，做到特事特办、快办。
对重点项目主动靠前服务，对许可证到期换证提前告知，对新改建项目提前介入，避免企业“走弯路。
积极推行“说理性”执法、倡导“和谐”执法、寓执法监管于指导服务之中。
局领导班子带头深入基层、深入企业，及时发现和解决安全生产过程中存在的问题，总结推广经验，指导工作，解决实际问题。
同时，局党组一班人认真贯彻班子民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策的科学化、民主化。
凡属人事安排、财务预算、案件处理等重大事项，都由领导班子集体讨论决定。
在决策中注重集思广益，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策，把民主集中制贯穿到党内生活和安全生产监管工作的各个环节。
坚持一年一度的领导班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。
局班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
班子成员之间心往一处想，劲往一处使，工作上相互支持、及时补台，做到大事讲原则，小事讲风格，形成心齐气顺、团结干事的良好氛围。
三、狠抓工作创新，推进本职工作体现班子战斗力1-11月份全县共发生各类安全生产事故42起，死亡1人，受伤39人，直接经济损失6.7万元。
与去年同期比，事故起数持平，受伤人数下降7.1%，死亡人数下降90.9%，直接经济损失下降16.2%，未发生一起一次死亡3人以上较大事故，事故指标控制在市定范围之内。
1、抓目标考核，层层落实安全生产责任。
今年以来，我局把安全生产责任制落实作为防范事故的主要途径来抓，大力构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系。
一是及早制订工作要点。
年初，我局及早制定了《县20**年安全生产工作要点》并下发至全县各乡镇、各部门予以贯彻落实，进一步明确了思路，确定了工作任务目标。
二是层层签订责任状，健全安全生产责任体系。
年初，在全县安全生产工作会议上，与乡镇人民政府、县直各单位和有关厂矿企业共178家单位签订了安全生产目标管理责任状，明确了安全生产管理职责及年度考核目标，落实了一把手负总责、分层管理、分级负责的责任制度。
同时，各乡镇还与村场、部门单位特别是安全生产监管部门与下属单位、企业逐级签订了安全生产目标管理责任状。
通过层层分解，使安全生产责任制落实到了基层，落实到了企业。
全县逐步建立了“横向到边、纵向到底”和“一级抓一级”的安全生产责任体系。
三是深入开展了“安全生产责任入户”活动。
为将安全生产责任落实到最基层、落实到每一个农户，我局精心制订了《安全生产入户责任书》，《安全生产入户责任书》包括交通安全、学生安全、危险化学品安全、烟花爆竹安全、电力安全等多个行业和领域，并利用春节前农民工返乡渡节为契机，督促各乡镇与所有农户签订了《安全生产入户责任书》，城关镇与市民签订了《安全生产市民责任书》，把安全生产责任落实到最基层，从源头上预防和控制安全事故的发生。
2、抓督促检查，事故隐患得到有效治理。
今年，我局将事故隐患治理作为安全生产工作的重心，突出重点时段、关键时期，以“两会”、“两节”、五一、汛期和6-9月集中期为重点，及早谋划、精心组织，采取分系统、分乡镇、分行业检查等多种方式，组织开展全县性大排查和公众聚集场、建筑施工、电梯安全、消防安全、道路和水上交通等专项检查活动，确保了全县重要时段和重大政治活动期间的安全稳定。
同时，县政府对检查发现的重大隐患，在认真梳理的基础上，按照落实整改责任单位、落实整改措施、落实整改时限、落实整改资金的“四落实”原则实行挂牌督办，确保隐患按期整改。
特别是针对一些久整不治、有可能诱发群死群伤的特别重大事故隐患，县政府更是动真格、想办法推动隐患治理。
如我县省道203线万庾段连续3个急转弯的道路交通安全隐患，20**年以来共发生了7起槽罐车翻车事故，为切实整治这一重大安全隐患，县政府积极向市政府、市安监局和市公路局的有关领导汇报，并专题报送了《县人民政府关于整治省道203线段交通安全隐患的函》（华政函[20**]30号），9月12日，市政府专题进行了研究，并拟向上级申请截弯取直项目，此项目有望于明年完成改线。
在市级挂牌隐患整治方面，我县昌盛鞭炮贸易有限公司安全隐患被市安委会列为市级挂牌重大安全隐患以来，县政府和安委会高度重视，副县长余昕多次过问，局长刘新泉多次召集相关责任单位负责人召开协调会和督办会，通过多方努力，共督促落实隐患整改资金350万元，通过了市安委会市级挂牌重大隐患专家组的验收并摘牌，提前完成了整改任务。
3、抓宣传教育，全民安全意识进一步增强。
强化安全宣传教育、提升全社会安全生产意识作为一项长期战略任务来抓，在安全生产宣传月活动中，组织了安全文化长廊建设、安全生产知识培训、职业安全健康知识竞赛和“安全杯”诗.联.书法创作竞赛等多种活动，在全社会营造了“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
共举办各类安全生产培训班8期，培训企业法人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员20**多人次，悬挂宣传横幅500多条，出动宣传车辆50台次，发放“工伤保险与安责险宣传挂图”618份、“金属（非金属）矿山安全生产应急救援常识手册”300册、“保护员工生命安全规定标牌”3000余块、安全知识手册20**余册，发送“安全常识”短信近60余万条。
4、抓打非治违，专项行动得到有效落实。
今年初，县政府制定了《县20**年度安全生产打非治违集中行动方案》，明确了“打非治违”的重点范围、重点内容、职责分工和工作要求，成立了由分管副县长任组长，县政府办分管副主任、县安监局局长任副组长，相关职能部门负责人为成员的打非治违领导小组。
在工作中，我们坚持严打非、治隐患、压事故的指导思想，用铁的手腕、铁的纪律强力整治非法违法行为。
今年以来，我县共检查各类企业近600余家，排查整治各类安全隐患860余处，责令停产停业整顿10余处，取缔非法违法生产经营单位4家，督促落实整改资金近800余万元，经济处罚10多万元。
5、抓监察执法，切实加大查处力度。
以安全生产打非治违专项行动为载体，认真开展安全生产计划执法，严厉查处安全生产领域的非法违法行为。
截止目前，共组织执法行动30余次，出动执法人员400余人次，检查生产经营单位630余家，发现隐患450余处，整改400余处，督促落实整改资金80余万元，责令停产整顿7处，实际关闭2家，实施经济处罚30余万元。
在事故调查处理上，严格按照《生产安全事故调查和处理条例》的规定，依程序成立事故调查组组织进行事故调查，坚持客观、公正、严谨的要求出具事故调查报告并报县政府批复。
今年，共对1起生产安全事故和2起一般违法案件严格按照事故处理“四不放过”原则进行了责任追究，实施经济处罚11.2万元。
6、抓示范创建，夯实安全生产基础基层工作。
今年，针对安全生产基层基础工作较为薄弱的现实情况，我县着力抓好基层、打牢基础，认真制定了安全生产示范创建方案，稳步推进了平安畅通县、平安农机、平安渔业创建工作，受到了上级主管部门的充分肯定。
镇创建并通过了省级安全生产示范乡镇验收，我县省级示范乡镇增加到6个，市级安全生产示范乡镇也由于镇的创建到位，增加到13个。
四、狠抓廉政建设，着力规范运作提升班子感召力全面落实党风廉政责任制，建立了以局长为组长、副局长为副组长、科室负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组。
领导小组定期或不定期召开专题会议，研究工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。
在落实党风廉政建设责任制过程中，我们牢固树立“一岗双责”意识，坚持局长对全局的党风廉政建设负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，构建党组统一领导，与党组成员、班子成员分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作格局。
切实规范权力运行，领导班子成员按照廉洁自律有关规定，实行领导干部廉洁承诺、重大事项报告、个人收入申报、收受有价证券登记等制度。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，对班子成员重大事项报告每年初在本局公示，没有利用职务之便为自已的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名议变相公费旅游等行为。
对上级制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律已。