工作总结模版 (8)
年终总结模板范文8篇
年终总结模板范文8篇篇1一、引言首先，我对过去一年的工作进行全面回顾，这是一个充实而富有挑战的一年。
在本年度，我充分发挥了自己的专业技能和创造力，努力为公司的发展做出贡献。
在此，我将以这份年终总结报告来展示我在过去一年的成果和经验。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我主要承担了以下工作任务：1. 项目执行与完成我参与了多个重要项目，包括市场调研、项目策划、项目实施和项目管理等。
通过团队协作，我们成功完成了大部分项目目标，取得了显著的成果。
特别是在市场调研方面，我深入分析了行业动态和客户需求，为公司提供了有价值的数据支持。
2. 产品研发与推广在产品开发和推广方面，我参与了新产品的设计和优化工作。
通过与研发团队紧密合作，我们成功推出了符合市场需求的新产品，提升了公司的市场竞争力。
同时，我还积极参与了产品的市场推广活动，通过多种渠道扩大产品知名度。
3. 团队建设与管理在团队建设方面，我积极参与团队活动，提升团队凝聚力。
同时，我还注重团队成员的个人发展，为他们提供培训和发展机会。
在团队管理方面，我严格执行公司规章制度，确保团队工作的顺利进行。
三、工作亮点与收获在过去的一年里，我取得了以下亮点和收获：1. 成功获得了行业内的多个奖项和荣誉，提升了公司在行业内的知名度；2. 独立完成了一项关于行业发展趋势的研究报告，得到了公司领导的高度认可；3. 在团队协作中展现出良好的领导力和组织协调能力；4. 通过不断学习和实践，提升了个人的专业技能和综合素质。
四、存在不足与改进方向尽管我取得了一些成绩，但我仍然意识到自己存在一些不足需要改进：1. 在项目管理方面，还需进一步提高对项目进度的把控能力；2. 在团队协作中，有时沟通不够充分，需要加强团队协作和沟通能力；3. 在产品研发和推广方面，需要加强对市场动态的敏感度，以便更好地满足客户需求。
为了改进这些不足，我将采取以下措施：1. 加强项目管理知识的学些习和实践，提高项目管理的专业能力；2. 加强与团队成员的沟通与合作，提高团队协作效率；3. 持续关注行业动态和市场趋势，加强与客户的沟通，以满足客户需求为出发点进行产品研发和推广。
个人季度工作总结报告模板(8篇)
个人季度工作总结报告模板一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。
既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。
培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。
工作才能更顺利的进行。
仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足工作有成绩，也存在不足。
主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
（一）、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识（二）、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。
我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!个人季度工作总结报告模板（二）一、工作情况在工作方面，我们根据公司的发展目标，及时的调整了工作的目标和工作的方法，为新一年的自己设立了新的目标及职责。
在工作中，我严格的遵守的公司要求，认真的管理好自己，加强工作积极性。
且在____领导的指挥下，我也积极的调整了自己的工作方法，及时的处理自身的不足，提高自己的在工作中的收获。
反思____，我们一路的工作并不太平，但我们却能在工作中及时的调整自己，调整工作的目标和方向。
个人工作报告总结(8篇)
个人工作报告总结一、服从领导安排，认真履行本职工作作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。
通过这一年的监理业务理论和实践的感知，年月，我被调到____市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。
在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。
工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。
工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对三控、三管、一协调具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。
我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。
我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。
面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。
在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。
重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。
对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。
普通员工个人总结参考模板(8篇)
普通员工个人总结参考模板紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。
本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：一、岗位工作取得的成绩1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，____年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。
保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。
3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款；及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账；改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。
在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。
每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。
4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。
5、总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误；并增加了原来未做现金流量项目；在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础；及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作；能及时每月对P____F工厂、C____T采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。
工作收获与感悟总结(模板8篇)
工作收获与感悟总结(模板8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人月工作总结报告模板范文8篇
个人月工作总结报告模板范文8篇篇1一、引言本报告旨在总结本人一个月以来的工作成果，分析工作进展及存在的问题，并提出改进措施。
通过总结反思，明确下月工作方向，以不断提升个人工作效率与质量。
二、工作内容及成果1. 项目推进（1）负责XX项目的前期调研与策划工作，完成了项目可行性分析报告，为公司决策提供了重要依据。
（2）参与XX项目执行过程，与团队成员共同完成了项目进度的过半任务，确保项目按计划推进。
（3）协助领导处理项目中的突发事件，及时解决问题，保障项目顺利进行。
2. 客户服务与拓展（1）成功拓展XX家新客户，为公司带来新业务增长。
（2）与现有客户保持良好沟通，及时解决客户需求，提高客户满意度。
（3）参与组织客户交流活动，加深客户对公司的了解与信任。
3. 内部管理与协作（1）完成月度工作计划，确保各项工作按时完成。
（2）协助部门同事完成某些工作，提高工作效率。
（3）参与部门内部会议，提出工作建议，促进部门内部协作。
三、工作亮点与收获1. 成功完成XX项目的前期调研与策划，为公司带来新的发展机遇。
2. 在客户服务方面，通过有效沟通与服务创新，提高了客户满意度。
3. 在团队协作中表现出良好的沟通与协作能力，得到了同事的认可与支持。
四、存在问题及改进措施1. 在项目执行过程中，遇到部分专业知识不足的问题。
为提升个人能力，计划参加相关培训课程，加强专业知识的学习与积累。
2. 在客户服务方面，仍需加强客户需求的深度挖掘与满足。
将加强与客户的沟通，了解客户需求，提供更加个性化的服务。
3. 在团队合作中，有时过于注重细节而忽视整体进度。
将优化工作方法，提高工作效率，确保团队目标顺利实现。
五、下月工作计划1. 继续推进XX项目的执行工作，确保项目按计划完成。
2. 拓展新客户，加强与现有客户的合作与沟通。
3. 参加相关培训课程，提升专业知识水平。
4. 加强与团队的合作，提高工作效率与质量。
5. 对其他潜在项目进行前期调研与策划，为公司发展储备资源。
工作总结模板(通用10篇)
工作总结模板(10篇)工作总结篇1任我部经理以来，十分感谢经理室支持，安排并组织了一批专业知识较强的员工队伍，为部门工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑。
以下是我个人的年终总结，请领导不吝指正！一、日常业务方面上半年，项目支持部在完成常规业务操作的同时，按预期完成了报关前置环节的任务，较为顺利的解决了面临的疑难问题。
下半年，G108的项目虽然已接近尾声，但由于前期货物大量是以税款担保缴纳保证金的形式进口，所以部门现在仍需操作大量税款担保消保转免表的业务。
并且，现已将项目以外的其他原材料的减免税操作也交由我们部门办理。
预归类方面，坚持一贯的风控宗旨，为公司销售提供技术配套，长期为有需要的企业提供商品预归类咨询服务；提供了有偿的预归类咨询服务，通过通关网出具预归类意见书，方便企业快速通关。
现场报关是今年项目支持部的一项新增业务，由于通关一体化进程的发展和海关业务的分流安排，进出口转关报关、区域通关、暂时进出口、修理物品、直接退运、进料加工的报关业务转至金陵关操作。
其延伸服务包括保证金征收转退，关区汇总征税等，业务开展十分顺利，与海关、同事沟通也非常顺畅。
报检工作方面，虽然由于公司涉及进出口业务种类增加，加之商检政策不断变化，今年的报检工作还是在沈悦同志的努力下，较圆满的完成了各项工作。
例如，中粮的大米项目明年又还要增加龙潭的进口量。
二、人员安排方面为配合滁州办事处日常业务的正常进行，今年下半年，我部门张元元被调往滁州办开展工作。
在滁州，她的工作重点除常规业务操作和客户维护之外，部分精力放在协助滁州海关推行关检合一平台报关的操作运作上。
同时，兼顾项目支持部的日常工作，指导并配合部门其他同事完成工作。
三、公关方面今年我的对外工作除了维护与海关、商检、报关协会等部门的合作关系外，关注的重点放在两件事情上。
其一，参加江苏报关协会的全国优秀报关企业和报关员的申报和评选活动。
参评工作开展较为顺利，经过努力，长江公司已经成功提报为江苏省优秀报关企业，报关公司已经成功提报为全国优秀报关企业。
年度个人工作总结的范文(8篇)
年度个人工作总结的范文____年____月____日至今，我进____公司已有半年了，时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。
这期间，在单位领导的培养和同事们的关心支持下，我逐步对公司有了全新的认识与了解。
在这半年里，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的____年就伴随着新年伊始已入尾声。
可以说，____年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
在工作中，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地提高自己业务知识。
另一方面，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
在这半年的工作中，我制定了德吉劳务服务管理体系，编订了服务意识培训，编制了制造公司业务提成激励方案和政策，梳理合同文件。
进公司有洽谈一次永川客户拌合站的服务业务，后以失败告终，在这过程中，分析了原因，并总结经验。
争取在明年初与澜筹公司商谈拌合站合作事宜签订战略合作协议。
由于公司鱼嘴拌合站即将搬迁，得寻求新的建站地址，多方跑动和场地考察，初步已确认几块地，争取明年初落实到位，确定搬迁地址和时间。
在____年的工作中，必须以客户为中心，“标准化的产品，个性化的服务”的营销方针必须落地，做好售后服务，提高产品的销量，树立重交沥青品牌。
加大“连锁加盟”的工作拓展，力争做到西部行业第一。
只有公司品牌树立了，服务跟上了，公司才会做大做强。
在____年里，对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
在今后的工作中要不断创新，及时与领导、同事进行沟通，执行公司管理的相关规定，提高服务意识，同时在工作中严格要求自己，提升自己的管理和业务能力。
年度工作总结报告通用模板8篇
年度工作总结报告通用模板8篇篇1一、引言本报告旨在总结XXXX年度的工作进展与成果，分析存在的问题，并提出改进建议，以便为未来的工作提供参考和指导。
报告内容包括以下几个方面：1. 工作背景与目标2. 工作进展与成果3. 存在问题与原因分析4. 改进建议与措施5. 结论与展望二、工作背景与目标XXXX年度，我们部门的主要目标是完成既定任务，提升工作效率，优化工作流程，并取得显著的成果。
为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，并明确了各项任务的分工和责任人。
三、工作进展与成果在XXXX年度，我们部门取得了以下主要成果：1. 完成了既定任务。
我们按照工作计划，顺利完成了各项既定任务，取得了预期的工作成果。
2. 提升了工作效率。
通过优化工作流程和引入新的工作工具，我们提高了工作效率，减少了不必要的重复劳动。
3. 优化了工作流程。
我们针对工作中存在的问题，对工作流程进行了优化和改进，提高了工作的整体效率。
4. 取得了显著成果。
我们在工作中取得了一系列显著的成果，得到了领导和同事的认可和赞扬。
四、存在问题与原因分析在XXXX年度的工作中，我们也发现了一些问题，并对问题进行原因分析：1. 沟通不畅导致工作重复。
有时因为沟通不畅，导致同一任务被多人重复处理，浪费了时间和资源。
2. 流程不合理影响效率。
部分流程设计不合理，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
3. 人员技能不足制约发展。
部分员工技能水平无法满足工作需求，制约了部门整体的发展和进步。
4. 工作计划安排不当。
有时工作计划安排不当，导致部分任务无法按时完成，影响了整体工作效果。
五、改进建议与措施针对以上存在的问题，我们提出以下改进建议和措施：1. 加强沟通协作。
我们将加强部门内部的沟通与协作，确保信息畅通，避免工作重复和资源浪费。
2. 优化工作流程。
我们将对工作流程进行进一步优化和改进，提高工作效率和整体效果。
3. 加强培训提升技能。
我们将定期开展员工培训活动，提升员工的技能水平，以满足工作需求。
总结模板范文(精选8篇)
总结模板范文(精选8篇)总结模板范文(篇1)半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目的和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作，结合护理部的工作方案和目的，积极开展工作。
现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
发动全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进展。
参加卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次，二、围绕创立“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的缺乏之处，为创立等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理平安1.根据浙江省等级医院考核标准及xx市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目的管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，进步了护理质量。
2.为更好地标准临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交接班细那么》、《床头交接班程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准那么对临床护士进展考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进展反响性检查，获得了较理想的成绩。
4.护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议，对检查过程中经常发生的突出问题进展分析^p ，提出整改措施。
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软件学院2012年工作总结2012年学院以科学发展观为指导，以学校2012年党政工作要点为行动指南，按照学校的总体规划和工作部署，深入开展了教育思想和教育观念大讨论、大学习活动，强化了学院的“3+1”人才培养模式和办学特色。
下面就2012年的主要工作总结如下：一、党总支工作方面2012年中国共产党“十八大”胜利召开，学校也恰逢六十周年华诞，软件学院党总支在学校党委的正确领导下，加强和完善党组织的思想建设、组织建设、作风建设。
充分发挥院党总支的核心领导作用，坚持“三重一大”的工作机制。
解放思想，求真务实，锐意进取，深入实践科学发展观，扎实推进党总支制度建设、提升党总支党员教学和教学管理工作的能力和水平，党总支成功申报了校级科研项目《新媒体环境下基层党建工作的网络平台研究与应用》，并有序的进入到研发阶段。
一年中，学院党总支工作主动创新，充分发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用，圆满完成了组织交给的各项任务，各项工作有序开展，。
开展的主要工作有：（一）健全组织机构设臵党总支根据学院的具体情况，重新调整了各支部，设立了：行政党支部、研究所党支部、实验中心党支部和学生党支部。
坚持发扬党内民主与组织把关相结合的原则，及时地将党性强、业务能力强、工作热情高、群众威信高的党员教师选拔充实到支部书记岗位上，使党支部的战斗堡垒作用有了组织保证。
同时，学院注意对他们进行培训提高，组织支部书记学理论，开展经验交流等，使他们更好的完成职责要求。
（二）把学习教育活动作为党支部建设的有效载体，学习理1论时刻不放松学院二级理论中心组采取自学与集中学习相结合的方式组织学习，建有完备的学习制度，制定详细的理论学习计划。
各支部认真执行“三会一课”制度，发挥理论社团在大学生理论学习中的阵地和导向作用。
以中国共产党召开“十八大”为契机，喜迎学校60年华诞，举办了“校史校情专题活动”、“全国科技创新大会专题活动”、“十八大专题活动”和理论热点问题专题学习等。
（三）深入开展“三帮扶”和“三下乡”工作，发挥高校对社会的服务作用为贯彻落实《长春工业大学关于开展“三帮扶”工作的实施方案》，继续推进全院“三帮扶”工作进程，组织全院各级党组织和党员、领导干部与同光路西社区的困难群众结成帮扶对子，党总支党员捐款捐物，帮助困难群众，党总支两名同志被评为学校“三帮扶”先进个人。
（四）认真做好新时期思想政治工作，把凝聚人心工程作为党总支的重要工作，切实抓紧抓好。
关心职工生活，着力解决教职学生生活工作中遇到的各种困难，职工生病住院、婚丧嫁娶等一些事项，学院党总支及班子都亲自前往，带去组织的温暖和关怀，经常与党外教师进行谈心活动，做好统战工作，调动一切可以调动的积极同志，团结一切可以团结的力量，形成合力，为学院各项事业的发展谏言献策。
在工作中，我院还处处体现“以学生为本，为学生服务”的工作理念，摸清学生家庭生活情况，了解学生的困难，认真做好学院151名家庭经济困难学生的“减、贷、助、补、免”工作，倡导全院师生“凭真心、显真意、献真情，互帮互助”及时为困难学生排忧解难。
（五）加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，保证党员发展质量学院党总支本着“严把入口、确保质量，早选苗、早培养，”的工作思路，认真做好入党积极分子的培养教育和党员的组织发展工作。
（六）充分发挥工会、妇委会、共青团、学生会等群团组织的作用，从不同角度为推进学院事业发展做贡献，切实发挥好工会及职代会在学院民主决策、管理、监督中所起的重要作用，使决策更加科学化和民主化。
一年来工会、共青团、学生会及学生社团先后开展了大量形式多样、丰富多彩、各具特色的校园文化活动。
学院始终坚持以先进的文化引导青年，以高雅的艺术熏陶学生。
举办了软件学院第四届“大学生软件文化节”，开展了“爱我中华，心系国防”主题演讲比赛、大力神杯拔河比赛、第二届“多彩课间，美丽阳光，欢乐校园”春季长跑接力赛、“唱响未来杯”歌手大赛等创新创业类、理论论坛类、综合展示竞赛类、才艺展示类共四大类17项活动。
并积极组织同学参加校十佳歌手大赛、校足球赛、校厨艺大赛等活动。
学院大学生艺术团舞蹈《红旗颂》参加长春市纪念中国共青团成立90周年文艺演出校五四运动93周年“青春铸辉煌”文艺演出，学生的参与面广，参与积极性高，极大的活跃了我院校园文化氛围。
另外，我院工会积极组织参加校园文化活动，在学校“贺建党迎校庆”校教职工卡拉OK大赛，两名教师荣获“2012校园十佳歌手”称号，在校工会举办的篮球赛、足球赛中，学院也取得了可喜的成绩。
2012年9月15日，长春工业大学赢来了60周年校庆，学院领导高度重视，多次召开院校庆筹备工作会议，学院班子会通过了《长春工业大学60周年校庆软件学院活动方案》，在《方案》中，明确了各组的职责分工，明确了校庆活动的主要内容，制定了详细的工作进度表和校庆当天校友活动指南等。
在2012年校庆当天，学院共有返校校友43人。
校庆当天，学院也开展了一系列活动。
2012年9月13日下午6点，软件学院在教学图书楼601举办校友座谈会。
校友们抒发对母校的感情，同时也对母校进一步的发展建言献策，提出了许多宝贵的建议。
通过校友座谈，使校友们更加了解学校的发展与取得的成就，也激发了教职员工及学生对学校的热爱之情。
（七）积极开展支部特色活动学院各党支部根据自身支部特色，有序的开展系列活动：青年教师讲课比赛、教师教学改革研讨、组织党员干部观看电影《一九四二》、北湖校区“送温暖”慰问新生等活动，引导广大党员坚定理想信念、牢记党的宗旨，更好地立足岗位创先争优。
软件学院党总支在刚刚走过的一年路程中，踏实的每一步都足以让我们激动、自豪，足以让我们坚定信心。
经过这些活动的开展，党总支增强了凝聚力，提高了政治素养、教师素养，今后需再接再厉，争取更大成绩。
二、教学工作方面学院积极参加学校的“卓越工程师教育培养计划”，深入开展教育思想和教育观念大学习、大讨论活动，并结合“3+1”的人才培养模式，提升本科教育教学质量工作，深化校企合作，建立战略合作关系，推动企业实习实训。
充分体现学院“夯实基础、能力向导、个性培养、拔尖示范、校企联动、创新机制”的办学理念。
学院本年度开展的主要工作内容如下：（一）深入开展“教育思想和教育观念”大学习、大讨论根据学校精神，制订了学院“教学思想和教学观念”大学习、大讨论活动方案，从教师、学生、企业三个层面，分宣传动员、研究学习讨论、交流总结、整改提高四个阶段，围绕教育思想与观念、人才培养、教学建设、教学改革、教学管理、学风建设六个主题内容，以会议讨论、企业实训专家交流、外出走访实训企业、书面总结等多种形式展开活动，通过这次大学习、大讨论，推动了学院教学思想和教育观念的转变，在教与学的关系上，由过去以教师为主题，逐渐转变为以学生为主体，更加重视学生独立学习能力和创新精神培养，为进一步深化本科教育教学工作奠定了基础。
（二）提升本科教育教学质量工作，实施“卓越工程师培养计划”按照学校的工作方案为指导思想，以适应软件行业的要求和学生全面能力的发展为目标，深化教育教学改革，进一步提升学院教育教学质量，制订了提升本科教育教学质量工作方案。
学院结合实际提出与软件企业联合培养的“3+1”人才培养模式，以实施“卓越工程师教育培养计划”为契机，进一步加强实践教学，提高学生的独立思考、创新能力和创新精神，全面提高学院人才培养质量，确定了先进的工程教育理念、深化“3+1”人才培养模式、校企联合创新实践能力培养、大学生创新创业教育等四个方面的工作内容，通过方案的实施，学院教师积累了比较丰富的经验，在“提升本科教育教学质量”教学改革项目立项申报工作中，学院教师积极参与共申报了6个项目。
（三）改革实践教学环节，加强创新实践能力培养在实践教学体系设计中，引入CDIO的工程教育方法，注重遵循工程教育规律，努力适应科技发展对人才培养的需要，革新实践教学体系内涵，建立了包括基本技能、综合技能、应用技能、职业技能4个层次，贯穿工程创新能力培养全过程，满足不同专业方向、不同层次学生需要，以学生能力提升为根本、以实习实训为手段、以计算思维为核心的实践教学体系。
经过实践教学的改革，学生的自主创新能力得到了提高，取得了吉林省大学生电子设计竞赛一等奖3项、二等奖1项，校大学生电子设计竞赛一等奖5项、三等奖1项；校程序设计大赛二等奖、三等奖各1项；中国软件杯优秀奖1项；校大学生创新实验项目10项;国家级大学生创新创业训练项目3项；省级大学生创新创业训练项目1项；校级大学生创新创业训练项目4项。
三、校企合作方面2012年，软件学院校外实训工作在学校党政领导的正确指导下，深化了校企合作。
（一）建立战略合作关系，校外实训基地揭牌在去年与东软集体建立战略合作关系之后，今年学院又陆续与中软、华信建立了战略合作关系，在学校南湖校区举行实训基地揭牌仪式，胡明校长出席仪式，软件学院决定扩大校企双方在大学生职业规划、“双师型”师资培训、实验室建设、教学和科研等方面的深度合作。
学校对软件学院与公司的校企合作模式在工科人才培养及促进学生就业方面起的积极作用给予充分的肯定。
（二）开展将企业专家请进学院活动2012年上半年，先后组织了中软国际公司的《掌握IT行业密钥，驾驭职场发展前景》，大连华信公司的《云计算、物联网和创新的移动互联应用》，达内集团的《苹果平台应用开发，了解iphone 应用前景真相》等专业报告会。
2012年下半年，先后组织了中软国际公司的《移动互联技术平台》，微软公司的《Windows8操作系统平台》，北京千锋公司的《苹果IOS移动操作系统平台》等企业专家，请进学院连续数周的新技术讲座。
这些活动开展，极大地开阔了师生的知识视野，进一步加深了解了IT行业的需求。
（三）2012年校外实训活动2012年7月，学院组织大连华信计算机技术股份有限公司、东软集团有限公司、中软国际有限公司、海辉软件（国际）集团公司、达内集团国内知名的IT企业参加了软件工程专业2012年校企合作项目。
企业通过宣讲、笔试、面试环节，企业与学生双向选择，2009级共有200名学生（占全年级的53%）于7月中旬深入到IT企业进行为期一年的校外实习实训和顶岗实习，目前前期实训阶段已经结束，截至目前参加实训的同学中70%均与公司签订了就业协议，成为公司的准员工，顺利进入顶岗阶段。
学院进一步加强与企业的合作。
2012年，在学院领导和全体教师的大力支持和共同努力下，扎实推进各项工作，圆满完成了09级200名同学的校外实训任务，学生实训效果达到预期目标，现将整个校外实训过程分三个阶段进行总结：第一阶段：校外实训前期准备（2012年1月—7月）软件学院2009届共有毕业生383人，学生总人数是去年的2.5倍，学生实训工作压力很大。