企业法律风险防范策略

合集下载

企业用工法律风险防范及对策-PPT

企业用工法律风险防范及对策-PPT
22
7
4 合同约定条款风险防范
4.1 试用期限:参见附表。 4.2 服务期限:
4.2.1 培训费用必须是专项的; 4.2.2 培训的性质必须是专业技术培训; 4.2.3 不得超过培训费用总额,培训费用必须有凭证; 4.2.4 试用期间培训后劳动者通知离开无违约责任; 4.2.5 《条例》第26条第2款规定劳动者违约情形。 4.3 商业秘密和竞业限制:另行订立并作为合同附件。 4.4 违约金: 4.4.1 劳动者违反服务期间规定; 4.4.2 劳动者违反竞业限制规定。 4.5 补充保险:多见于外资企业,世界500强企业非常重视。
15
11 企业规章制度风险防范 一
11.1 正确认识规章制度: 11.1.1 它是国家法律政策的延伸和补充; 11.1.2 它是用人单位的内部立法和法律; 11.1.3 它与合同共同构成用工管理依据; 11.1.4 合法的规章制度可以作为裁判案件依据。
11.2 规章制度与劳动合同的联系: 劳动合同、集体合同、规章制度,构成企业调整劳动 关系的三大支柱。
8
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
9
5 企业无效劳动合同风险防范
5.1 劳动合同无效原因: 5.1.1 主体不适格; 5.1.2 意思不真实,如欺诈、胁迫、乘人之危; 5.1.3 内容不公平,如生死协议、自动放弃等; 5.1.4 违反法律,如合同期不得结婚,不得怀孕;
5.2 无效合同确认机构:劳动争议仲裁机构或人民法院; 5.3 无效合同法律后果:
5.3.1 支付劳动者工资; 5.3.2 赔偿劳动者损失。
10
6 企业避免无效劳动合同的措施
6.1 理解劳动合同特殊性,消除认识上的误区: 劳动合同不是一般民事合同,国家干预原则,因此,如 “高薪代替社会保险”、“自愿超时加班”等均属无效。

国有企业法律风险防范与控制措施

国有企业法律风险防范与控制措施

国有企业法律风险防范与控制措施国有企业是国家所有和国家投资占主导地位的企业。

在中国,国有企业作为国民经济的支柱力量,承担着重要的经济社会职责。

在发展过程中,国有企业也面临着各种法律风险,需要采取措施进行防范和控制。

本文将围绕国有企业的法律风险防范与控制措施展开讨论。

一、国有企业法律风险的特点国有企业作为国家所有或国家控股的企业,其法律风险具有一定的特点:1. 政府干预风险:国有企业往往受到政府部门的管理和监督,因此政府政策、政策变化、行政干预等因素可能成为法律风险的重要源头。

2. 经营风险:由于国有企业所处行业和市场的特殊性,其经营活动受到市场供需、价格波动、竞争等因素的影响,存在一定的经营风险。

3. 组织管理风险:国有企业往往拥有较为复杂的组织结构和管理体系,其内部管理存在着权责不清、利益冲突、内部监督不力等问题,这些问题可能导致管理风险。

针对国有企业法律风险的特点,可以从以下几个方面进行防范与控制:1. 建立健全法律风险管理体系:国有企业应建立健全法律事务部门或专门机构,负责法律风险的识别、评估和管理。

制定相关的法律风险管理制度和规范,明确法律风险管理的责任部门和人员,确保法律风险管理工作的有序开展。

2. 加强法律合规培训:国有企业应加强对员工的法律合规培训,使员工熟悉相关法律法规、规范和政策,并了解自身在工作中可能存在的法律风险和责任。

通过培训,提高员工的法律意识和风险防范意识,降低因员工违法行为导致的法律风险。

3. 建立健全合同管理制度:国有企业应建立健全合同管理制度,规范合同的签订、履行和变更等流程,确保企业在合同交易活动中能够依法行使权利、承担责任,降低因合同纠纷导致的法律风险。

4. 加强政府关系管理:国有企业应加强与政府部门的沟通和协调,关注政府政策的变化和发展动向,合理利用政府资源,协助政府解决经济社会问题,规避或降低政府干预风险。

5. 完善内部控制和监督机制:国有企业应完善内部控制和监督机制,加强内部合规和自查自纠工作,防范和化解内部管理风险。

国有企业法律风险防范及控制要点

国有企业法律风险防范及控制要点

国有企业法律风险防范及控制要点在市场经济发展的背景下,国有企业作为国家经济支柱和重要的经济实体,面临着各种各样的法律风险。

这些法律风险包括合同纠纷、知识产权侵权、环境污染、劳动纠纷、违法行为等。

为了防范和控制这些风险,国有企业需要采取相应的措施。

以下是国有企业法律风险防范及控制要点:1.建立健全企业法律制度国有企业应建立健全内部法律制度,包括公司章程、内部监管条例、强制性规程等,明确企业的权责义务和规范经营行为。

要严格执行法律法规,加强对法律法规的宣传和培训,提高员工的法律意识和素质。

2.加强合同管理合同是国有企业经济活动中的核心文件,对于国有企业来说,合同管理至关重要。

国有企业应制定合同管理制度,明确合同签订、履行、修改、解除的程序和责任,确保合同的合法性和有效性。

要做好合同档案管理,及时更新、归档合同文件,避免合同纠纷的发生。

3.加强知识产权保护知识产权是国有企业的核心竞争力,在市场经济中起到重要的作用。

国有企业应加强知识产权的保护,建立知识产权管理制度,明确知识产权的归属和保护责任。

要加强员工的知识产权保密教育和培训,提高员工的法律意识和风险防范意识。

4.加强环境保护环境保护是国家的重要政策,也是国有企业的法律责任。

国有企业应加强环境保护意识,制定环境保护制度,加强环境监测和治理,确保企业的生产经营活动符合环境保护法律法规的要求。

要妥善处理环境污染事故,及时赔偿环境损失,保护生态环境和人民群众的健康权益。

5.加强劳动纠纷预防和处理劳动纠纷是国有企业法律风险的重要组成部分。

国有企业应加强员工的劳动法律法规教育和培训,明确员工的权利和义务,加强劳动合同管理,确保劳动关系的稳定和安全。

要做好员工投诉和申诉的工作,及时处理和解决劳动纠纷,维护员工的合法权益。

6.加强反腐败工作反腐败是国家的重要政策,也是国有企业的法律责任。

国有企业应加强反腐败教育和宣传,建立健全反腐败制度,加强对企业内部违法行为的监督和检查,加强对企业领导干部的廉政建设,预防和打击腐败行为的发生。

企业应对法律风险的策略

企业应对法律风险的策略

企业应对法律风险的策略随着全球商业环境的日益复杂化,企业面临的法律风险也越来越多。

这些法律风险可能来自于政策法规的调整、合同纠纷、知识产权侵权、劳动法纠纷等各个方面。

对企业而言,如何有效地应对和管理这些风险至关重要。

本文将探讨企业应对法律风险的一些策略,并给出相应的解决方案。

1.合规管理首先,企业需要建立健全的合规管理体系。

这包括制定和执行符合当地法律法规的内部规章制度,建立风险评估和监控机制,确保企业各项业务活动的合法性和规范性。

同时,企业还应加强对员工的法律培训和宣导,提高员工对法律风险的认识和防范意识。

2.合同管理合同是企业与外部合作伙伴之间保障权益的重要工具,因此合同管理尤为重要。

企业应制定严格的合同审批和签订流程,确保合同的合法性和有效性。

另外,企业还可以建立合同管理系统,对合同进行分类、归档和监控,及时提醒合同到期等信息,避免合同纠纷的发生。

3.知识产权保护对于依赖知识创新的企业来说,知识产权保护尤为重要。

企业应制定专门的知识产权保护策略,包括申请专利、商标、版权等知识产权,建立完善的知识产权管理制度。

此外,企业还可以与专业机构合作,进行技术审查和监测,及时发现并应对侵权行为。

4.风险防控企业应建立风险防控机制,对潜在的法律风险进行评估和预警。

例如,通过定期对合作伙伴的背景调查和经营状况分析,降低与不诚信合作伙伴发生争议的概率。

此外,企业还应制定灵活的风险应对策略,例如购买商业保险、签订担保协议等,以降低潜在的损失。

5.合理争议解决尽管企业可能采取了种种预防措施,但仍然可能发生法律纠纷。

在面对纠纷时,企业应该采取合理的争议解决策略,例如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

同时,企业应寻求专业的法律咨询支持,确保在解决争议过程中能够保护自身权益。

总结在竞争激烈的商业环境中,企业应对法律风险是一项重要的任务。

通过建立合规管理体系、加强合同管理、保护知识产权、定期评估风险、合理解决争议等策略,企业可以有效地预防和应对法律风险,保护自身的合法权益。

企业合同常见的法律风险防范

企业合同常见的法律风险防范

企业合同常见的法律风险防范在现代商业环境中,企业间的合同签订是日常运营中不可或缺的一环。

随着商业活动的复杂化和法律环境的变化,合同中存在的法律风险也日益显现。

有效地识别和防范这些风险,对于企业来说至关重要。

本文将就企业合同中常见的法律风险进行分析,并提出相应的防范策略,以帮助企业在合同签订和执行过程中规避法律纠纷和潜在的损失。

合同解析与条款明确性合同的明确性和清晰度是避免法律纠纷的关键因素之一。

合同应当明确阐明各方的权利和义务,避免使用模糊的术语或不明确的表述。

一旦合同条款存在歧义,就可能导致争议的发生。

为了减少风险,建议在起草合同时使用具体、详细的语言,尽可能排除各种解释的余地。

应当避免使用法律术语或复杂的句式结构,以确保合同条款的普适性和易读性。

法律遵从与合规性合同必须符合当地和国际法律的规定和要求。

不同国家和地区的法律体系各有不同,合同的有效性和执行力受到当地法律的制约。

在跨境交易或跨国合作中,必须进行详尽的法律尽职调查,确保合同的所有条款符合相应的法律要求。

合同中的任何条款如果违反公共政策或法律法规,可能被法院判定为无效或不可执行,从而造成合同失效或损失。

权利和责任的明确界定第三,合同中的权利和责任必须明确定义和界定。

这包括合同各方的义务、违约责任、赔偿责任等内容。

在合同中应当明确约定违约行为的后果和解决方式,以及赔偿责任的限制和范围。

在商业合同中,特别是关键合同如供应商合同或合资协议中,应当特别关注责任条款的精确性和合理性,以确保在可能的争议中保护自身权益。

不可抗力和解除合同的条件第四,合同中通常会包含不可抗力条款,用以规定在不可抗力事件发生时的应对措施。

不可抗力是指不可预见且无法避免的外部事件,如自然灾害、战争、政府行为等。

合同中的不可抗力条款应当详细列出何种情况下可以触发不可抗力条款,以及在此类情况下合同如何暂时中止或终止。

不可抗力的定义必须清晰明了,以避免争议和不必要的法律纠纷。

企业日常工作中的法律风险与防范措施

企业日常工作中的法律风险与防范措施

企业日常工作中的法律风险与防范措施随着法治社会建设的不断深入,企业日常工作中的法律风险已成为不可忽视的问题。

本文将就企业日常工作中可能遇到的法律风险进行分析,并提出相应的风险防范措施。

一、劳动关系风险劳动关系是企业经营活动中不可避免的组成部分,但不合理的劳动关系管理可能会给企业带来法律风险。

首先,企业应合理制定劳动合同,确保员工权益得到保障。

其次,企业要遵守劳动法律法规,确保工资支付、社会保险、工时管理等方面的合规性。

二、知识产权风险在现代经济活动中,知识产权的保护至关重要。

企业应当在日常工作中重视知识产权的保护,例如加强对商业机密的保密措施、及时申请专利、商标等知识产权的保护。

此外,企业还应建立完善的知识产权管理制度,加强员工的知识产权意识培养。

三、消费者权益保护风险消费者权益保护已成为现代社会的法制基础,企业应当切实履行相关法律规定,保护消费者的合法权益。

企业应加强产品质量管理,严格执行售后服务承诺,主动回应消费者的投诉与意见,并建立健全的消费者投诉处理机制。

四、合同管理风险合同是企业与其他主体开展经济交往的法律依据,合同管理的不规范将会给企业带来风险。

企业应确保与合作伙伴签订正规、合法的合同,明确双方的权责和义务。

同时,企业还应加强合同的履行管理,确保合同的有效执行,并及时处理合同纠纷。

五、环境保护风险环境保护已成为社会发展的核心问题,企业作为社会经济发展的参与者,应合理管理和利用自然资源,降低对环境的损害。

企业在日常工作中应遵守环境保护法律法规,加强节能减排工作,推动绿色发展。

六、竞争法律风险在市场经济环境下,合理的竞争是推动企业发展的动力。

但是,不正当竞争行为可能会给企业带来法律风险。

企业应合法经营,遵守相关竞争法律法规,不得从事虚假宣传、恶意垄断等行为,确保公平的市场竞争秩序。

为了降低日常工作中的法律风险,企业可以采取以下防范措施:1.建立健全的风险管理体系,明确风险管理职责和流程;2.加强员工法律意识培养和培训,提高员工的法律素养;3.与专业律师事务所建立合作关系,定期进行法律咨询和法律风险审查;4.加强内部合规管理,确保各项规章制度的落实;5.及时关注法律法规的更新和变化,及时调整企业的运营策略;6.与政府相关部门保持良好的沟通与合作,及时了解相关政策。

企业法律风险防范措施

企业法律风险防范措施

企业法律风险防范措施
1、强化控制:企业要加强对内部管理领导,树立一种正确的法律意识,从根本上去加强规范管理,提高公司的遵守法律、法规、规章的能力,减少违法违规的可能性。

强化现行制度的执行,切实认真履行企业的一些
法律义务,使准则的实施更加有效。

2、建立诚信体系:降低企业法律风险,首先要建立健全的企业道德
信用体系,建立健全的组织机构和完善的规章制度,加强对企业道德行为
的管理和检查,使企业建立起一种良好的企业法律风险防控体系。

3、加强内部沟通:应当加强企业法律风险的教育培训,加强内部沟通,使员工充分了解企业的法律责任,注意遵守法律,树立良好的法律意识,以便减少企业的法律风险。

4、强化法律服务:为了及时发现企业法律风险,应加强企业对法律
服务的需求,充分发挥律师、会计师的作用,敦促企业及时进行法律服务,及时发现法律风险,做到及时预警,及时缓冲,及时采取有效防范措施,
减少企业遭受的法律风险。

5、加强内部稽查:企业要建立完善的内部稽查体系,定期实施内部
稽查,及时发现企业法律风险,完善缺失的规章制度,拟定相应的预防和
限制措施。

企业法律风险的防控策略

企业法律风险的防控策略

企业法律风险的防控策略在当今复杂多变的商业环境中,企业常常面临各种法律风险,这些风险可能导致经济损失甚至破产。

因此,对企业法律风险进行有效的防控是每个企业管理者的必然选择。

本文将探讨一些企业法律风险的防控策略,以帮助企业保护自身利益,减少潜在的法律风险。

一、明晰公司治理结构良好的公司治理结构是防范法律风险的首要步骤。

企业应建立健全的内部控制体系,确保高效的决策过程和明确的责任分工。

公司的权力和利益分配应该合理合法,遵守相关法律法规和合同约定。

此外,企业应积极履行信息披露义务,向相关利益方提供准确、及时的信息,以增加透明度和信任度。

二、加强法律合规意识企业应加强员工的法律合规意识,确保员工了解和遵守公司的行为规范、政策和法律法规。

建立有效的培训和教育机制,定期组织法律知识培训,提高员工对法律风险的认知和应对能力。

此外,企业还应制定并严格执行合规制度,确保所有业务活动符合法律规范。

三、合理规划商业模式企业应通过合理规划商业模式来降低法律风险。

在商业活动中,企业应当充分考虑法律和合同约定的规定,合理制定合同条款,明确双方权利义务,防止合同纠纷的发生。

此外,企业还应慎重选择合作伙伴,并建立长期稳定的合作关系,减少合作风险。

四、加强知识产权保护对于依赖知识产权的企业来说,加强知识产权保护是防范法律风险的重要一环。

企业应及时申请专利、商标和著作权等知识产权,确保自身独有技术和品牌的合法权益。

此外,企业还应建立完善的知识产权管理体系,保护公司核心竞争力,并积极维护自身的知识产权权益。

五、加强合同管理合同管理是企业防控法律风险的重要环节。

企业应建立健全的合同管理机制,包括确保合同的合法性和有效性、明确合同的履行义务和违约责任、定期审查和更新合同条款等。

同时,企业在签订合同时应充分了解合同内容,明确权利和义务,并进行合理的风险评估,避免一些合同陷阱,减少合同纠纷的产生。

六、寻求法律专业支持在面对复杂的法律问题时,企业应积极寻求法律专业支持。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

西方有句谚语:“财富的一半来自合同。

”以本人担任常年法律顾问的一家房地产公司为例,一大群业主要求公司将所购房屋的防火入户门更换为防盗门。

客户部经理非常头疼,忧心忡忡地咨询律师该怎么办?其实,公司与业主并不存在其它法律关系,只有合同关系,凡合同纠纷,先查阅合同,再查阅法律。

经查阅双方签订的商品房买卖合同之附件,第四条已明确约定“住宅入户门为品牌防火门”。

因此,客户经理完全可以拿出合同,“淡定”地回复这些客户,而不是不知所措。

当然,巧妙地安抚、引导和管理群体性客户的情绪,避免引发更大的矛盾和纠纷,是企业的客户经理合同法律风险管理过程中必须具备的另一种能力。

合同法律风险管理的目的在于,保护自己,威慑他人。

企业加强合同法律风险管理,目的是为了保护自己,而不是陷害他人。

比如,在合同缔结、履行、变更、终止过程中所把握的各种证据或资料,有时候就是拿出来“秀秀”而已,只要能够威慑对方回到合同诚信轨道,即可“见好就收”,而不必无因起事端。

本人提供法律服务的房地产企业曾遇到过这样一起案例:周某按揭贷款手续未获银行批准,且拒不以其它方式付款,公司发函解除购房合同;周某则将公司诉至法院,要求继续履行合同。

法院终审判决驳回周某的诉讼请求。

公司之所以可以在此案中胜诉,原因在于:第一,公司早就制定规章制度,并修订审批流程,要求涉及公积金贷款的一切宣传均须谨慎;第二,公司在合同中明确约定了按揭贷款的办理义务主体,同时约定了未办好贷款的替代付款方式;第三,公司在合同中明确约定了买受人逾期付款时公司的多种救济途径(包括但限于解除合同)。

缔约对象选择重于合同文本管理。

缔约如同恋爱,最为重要的要求是,“选择对的人、一起做对的事”。

然而,过去一些企业的合同法律风险管理呈现“重文本、轻对象”的倾向,因而往往事与愿违。

合同债权之实现,从根本上依赖于债务人的责任财产,因此,即便完美的合同文本一旦遭遇不靠谱的相对人,那也是“白搭”。

民营企业与国有企事业单位合作必须谨慎,特别应注意约定并督促其办理有关审批手续。

在缔约主体选择方面,要树立一种观念,即“先小人,后君子,成就真君子;先君子,后小人,难免真小人。

”当然,企业管理中并不因此否认合同文本的重要性。

恰恰相反,“合同代表主体”:合同是缔约主体的无声代言;合同是经办人员的风格再现;合同是团队执行力的集中表现;合同是风险控制的关键钥匙。

一、签订合同时,风险的防范(一)要留下对方授权委托书的原件例:只看了对方授权委托书而未留下原件。

(二)避免表见代理避免表见代理风险的几点要求:1.管好公章。

例:擅用公章合同有效。

2.管好法定代表人的私人章。

3.取消对代理人的授权时,及时收回授权文件,或及时通知交易相对人。

(三)预防容忍委托授权知道他人以自己的名义成立合同而不做否认表示的,可以构成容忍委托授权。

例:容忍委托授权的案例。

(四)考察对方的主体资格及资信情况1.营业范围与特许经营、专营等。

《合同法解释(一)》的规定。

2.注意吊销营业执照与注销营业执照的不同。

3.考察对方的资信情况。

(五)防止对方的合同陷阱(1)欺诈欺诈人引导相对人在主体、标的财产、履约能力等方面陷入错误。

(2)异地签订合同时,注意相对人有无文字改动(3)连环合同时的合同陷阱。

例:观念交付时的合同陷阱。

(4)银行有无可能对企业商事留置例:借用债务人之物并对该物进行留置。

(5)买卖合同检验期限的设计例:期限过短,应认为是对表面瑕疵的检验期(六)防止合同条款与封存样品的不一致《买卖合同解释》的规定问题之一:法律防范意识不足英国一家叫路伟律师事务所的调查表明:中国企业至今没有认识到法律风险事前防范比事后补救更重要。

调查数据显示:中国企业为法律事务所支出的平均费用仅占企业总收入的0.02%。

与此对应的是:美国企业投入法律事务方面的费用标准基本是企业总收入的1%。

也就是说美国公司投入到法律事务管理方面的费用是中国公司的50倍。

中国这种法律防范意识的不足更多地体现在广大民营中小企业中。

至今仍有不少企业家认为法律离自己很遥远,认为自己做的是合法生意,不偷不抢、不偷税漏税不欠国家一分钱,法律跟我没多少关系。

从市场经济的角度来看,市场经济是竞争经济,而法律就是关于竞争的规则。

企业想要在竞争中获胜,必须熟悉竞争规则。

现在这些规则已经越来越多,越来越复杂,如果你不关心哪些规则与你和你的企业有关,也不找知道规则的法律人士帮忙,难保什么时候会因为违反规则付出经济的代价甚至自由的代价。

所以,一个成功的企业,肯定是个善于运用法律规则的企业,而一个聪明的企业家,应当是一个知道如何防范法律风险的企业家。

问题之二:没有建立应对法律风险的专门机构企业防范法律风险的专门机构可以是由内部专职人员组成的法务部门,也可以外聘律师做常年法律顾问,或者二者兼而有之,这个专门机构人数和规模的大小应当视企业的规模而定。

规模大、法律业务多的企业应当设法务部门,规模小的请一至两名律师当顾问就够了。

但无论如何,这个机构和人员必须设立,除非企业负责人本身就是法律界人士,有过硬的法律功底和充足的时间。

企业建立了这个专门机构,配备了专业人员,就相当于安装了一个法律“防火墙”,或者说类似于一套杀毒软件,它是企业的风险警报器。

如果企业根本没有这类机构或人员那就太危险了。

从目前来看,民营中小企业的法律机构和人员缺口还是比较大。

因为国有企业按照有关法规必须要配备有法律顾问资格的人员,规模大的民营企业、上市公司也都有了自己的专职法务人员,而中小企业可能因为觉得成本太高或意识不够,这方面做得不太理想。

依我看来,中小企业最适宜的做法是外聘律师当常年法律顾问。

因为中小企业的法律事务毕竟不多,让一个比较优秀的法律人才专门为你一家公司服务,无论是薪酬还是事业成就感都满足不了他。

招个法律层次不太好的人来做,起不了防范作用,有可能还要坏你的事。

这时,最理想的办法就是外聘一个合适的律师当常年法律顾问,这样既能节约成本,又能让专业人士为你所用。

问题之三:风险预警机制没有发挥作用当然,也有企业虽然已经建立风险预警机制,已经配备了专门机构和专业人员,但最终还是遭遇到了法律危机。

这往往是因为风险预警机制没有发挥它应该起发挥的作用。

要使风险预警机制真正防范法律风险,必须建立在相关法律人员熟知公司状况的基础之上。

如果重大合同不经律师审查,公司决策律师不知情,重大谈判律师不参与,怎么保证没有风险不出事呢?这里我举一个真实的案例。

去年十月份我曾经去海淀看守所会见过一个朋友,这个朋友是一家从事电子商务行业的老总,因为涉嫌诈骗罪被抓起来了。

他两年前曾经是我的法律顾问客户,我记得当时他公司需要我处理的法律事情实在太少,他也不像其他顾问单位那样经常找我,更不需要律师一周去个一两次。

老实地说,除了处理与另一家单位因经销代理合同产生的纠纷以外,我没有提供任何法律服务。

有时我也问他公司有没有事情,他总是说业务一切正常,形势一片大好。

后来服务期满以后,某某老总问我要不要续签顾问合同的事情,我就主动说你们公司的事情太少了,你们请律师是为了解决纠纷参加诉讼,这不是常年法律顾问的主要工作,要是有了案子再另请我打官司吧。

没想到一语被我言中。

顾问服务结束后的二年,也就是去年十月份我突然接到这位老总的妹妹打来的电话,他妹妹声音里带着哭腔说:“臧律师你快来吧,出大事了,我哥哥被抓起来了,他们公司的其他高管也全部被公安局抓起来了!现在只有律师才能见到他,你快来吧!”很快我就办好了律师会见手续。

在看守所的会见室里,某某老总经过了八、九道重重门禁后被带到了我的面前。

经过交谈,我了解了一些基本情况,他们公司这次犯事是因为他们销售了一批价格比较贵的奥运纪念产品,其中有奥运银制图章。

虽然现在人人都知道奥运产品享有知识产权保护不是谁都让卖的,但他们开始做网上销售是奥运产品刚上市的时候,根本没想到后果有这么严重。

这批货是从他们从北三环马甸邮币卡市场进来的,虽然有正规的进货发票,仍然属于侵犯知识产权的行为。

另外,他们也不知道国家对金银产品也实行特许经营,未经许可任何人不得营销。

不仅如此,侦查机关还发现他们所谓的银质徽章含银量极低,涉案的数额不小,认为这不是一般的商业欺诈行为,而是涉嫌诈骗罪!这样他公司的这一个行为同时触犯了三部法律,关于奥运知识产权的规定,关于金银管理制度,以及《刑法》的规定。

因为高管统统被抓,公司立刻陷入瘫痪状态,后来公司被判刑的有三个人,我的这位老总朋友因为是直接负责人,判了五年,定的是非法经营罪。

这个代价实在是太惨重了,如果他之前问一下律师,也许就简单的几句话就能免去这场牢狱之灾。

说这个案例,律师无意于要充当“事后诸葛亮”的角色,但是律师接触的无数案例表明:这样的事情还在发生,这样的悲剧还在上演。

此文为臧小丽律师在2008年4月25日商务部外贸发展局与阿里巴巴公司主办的“2008年首届电子商务讲座”之讲稿,臧律师的演讲题目为“企业内部法律风险防范实务”本文属演讲内容之一。

转载请注明作者及出处。

一、有限责任公司设立和经营中应注意的问题………………………………………………………( 1 )二、订立和履行合同中的法律风险………………………………………………………(9 )三、签订担保合同常见风险 (14)四、企业劳动用工中的法律风险及防范 (20)五、企业知识产权保护的法律风险提示 (31)六、涉外贸易交往中的法律风险提示 (34)七、诉讼过程中的法律风险 (35)附:民间融资相关概念 (39)一、有限责任公司设立和经营中应注意的问题1、慎重制订公司章程制订公司章程是设立公司的必经程序,也是发起人的一项重要的设立行为。

公司章程是公司最重要的法律文件之一,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利、义务关系的主要依据。

故在参与制订公司章程时务必仔细衡量、慎重签署。

2、发起人应亲自签署重要法律文件设立公司时的登记手续虽然繁杂,但发起人必须亲自签署(并注意其他发起人是否亲自签署)公司章程等重要法律文件,否则一旦发生纠纷,未签名或他人代签行为会对股权归属等造成不测。

3、保证注册资本的真实和充足公司资本是公司得以成立并运行的物资基础,是公司承担其债务责任的基础,足额缴入注册资本是公司股东应尽的法律义务。

公司资本一经确定,非依法定程序变更章程,不得改变。

注册资本的真实和充足,不仅有利于保护你的客户利益,更与公司及股东的切身利益密切相关。

公司注册资本虚假或者在经营过程中被抽逃,将使公司股东丧失有限责任制度的保护,而可能被卷入债权人提起的诉讼中,甚至还会构成违法犯罪。

4、重视其他股东是否履行了出资义务在与他人共同投资设立公司时,必须关注其他股东是否履行了出资义务。

这不仅关系到你所投资设立的公司的利益,更关系到你的切身利益。

相关文档
最新文档