内部讲师评选方案

内部讲师评选方案

一、目的：

为充分利用公司内部培训资源，建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展，特制定本方案。二、时间、地点

报名时间：＃＃年2月22日 ------------＃＃年2月24日

评选时间：＃＃年2月26日

评选地点：二楼行政会议室

三、参加对象：

公司员工满足以下的：

1、具有本岗位半年以上工作经验（岗位经验不限于本公司内）；

2、对培训工作有浓厚兴趣。

四、评选形式：

1、报名程序：（1）、符合条件的员工，可以直接到人力资源部领取《内部讲师

个人档案记录表》（见附1）、《内部讲师推荐（自荐）表》（见附2），由本人填写，并附上本人近期一寸彩照；

（2）、填写完整后请部门经理/主管签名审核，审核通过后，交

到人力资源部王辉处。

2、评选时间：＃＃年2月26日

评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排参选人员自行准备10~15分钟的试讲课题和内容，人力资源部安排参加人

员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行评

分，根据评分结果，评选出一级、二级、三级讲师及储备讲师（评

分细节详见《内部讲师管理办法》。人力资源部会将各选手的具

体试讲时间、次序上传到公司OA上。

五、筹备安排

1、筹备委员会：

总顾问：BOB

评委会：周董、崔总、张总、潘经理、董海娟、王辉

职责：负责活动总策划、总协调，选手试讲评估。

2、具体分工：

一、策划组：

王辉：负责活动的策划、组织、评委邀请、选手报名、组织、计时提

示、PPT准备等

二、事务组：

张浩： OA电子宣传海报制作、评选期间的摄影；会间突发情况应变；

张玲芳：会前一小时招集、通知各名选手准时参赛，并督促本人将PPT 拷到电脑桌面，每位选手参赛前10分钟，落实到本人PPT已拷到桌面，并通知本人做好试讲准备。

六、宣传工作

1、早会宣传

2、OA电子宣传

七、附件

附1：《内部讲师个人档案记录表》

附2：《内部讲师推荐（自荐）表》

附3: 《内部讲师试讲评估表》

内部讲师个人档案记录表

附2：

内部讲师推荐（自荐）表

附3：

内部讲师试讲评估表

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