治保会巡逻队管理办法样本
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法一、引言巡逻队是维护社会治安和保护公共利益的重要力量。
为了确保巡逻队的工作能够高效、有序地进行，制定巡逻队规章管理办法是必要的。
本文旨在规范巡逻队的组织、职责、行为规范以及管理制度，以提高巡逻队的工作效率和服务质量。
二、组织与管理1. 巡逻队的组织形式：巡逻队应由社区、企事业单位、学校等组织设立，根据实际需要确定巡逻队的人数和职责。
2. 巡逻队的管理机构：巡逻队应设立管理机构，负责巡逻队的组织、协调和监督工作。
管理机构应具备相关管理经验和能力，确保巡逻队的工作顺利进行。
3. 巡逻队的人员选拔与培训：巡逻队成员应经过严格的选拔和培训，包括身体素质测试、法律法规知识培训、应急处置技能培训等。
同时，定期进行岗前培训和继续教育，提高巡逻队成员的综合素质和专业能力。
三、巡逻队的职责1. 维护社会治安：巡逻队应定期巡逻社区、商业区、公共场所等，发现并及时报告治安隐患、违法犯罪行为，协助公安机关进行处理。
2. 疏导交通秩序：巡逻队应协助交警部门疏导交通，维护交通秩序，减少交通事故的发生。
3. 提供安全服务：巡逻队应为居民、企事业单位等提供安全咨询、安全防范等服务，提高社区的安全感和满意度。
4. 参与突发事件处置：巡逻队应参与突发事件的处置工作，协助相关部门进行救援、疏散等工作，确保公众的生命财产安全。
四、巡逻队的行为规范1. 巡逻队成员应严格遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得进行任何形式的敲诈勒索等违法行为。
2. 巡逻队成员应保持良好的形象和仪容仪表，不得穿着不整、言行不检等，以树立良好的社会形象。
3. 巡逻队成员应保守工作秘密，不得泄露涉及居民个人隐私和单位商业机密等信息。
4. 巡逻队成员应礼貌待人、热心助人，积极解答居民和单位的问题，提供优质的服务。
五、巡逻队的管理制度1. 巡逻队应建立健全的考核制度，对巡逻队成员进行定期考核，评估其工作表现和服务质量。
2. 巡逻队应建立健全的奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对违法违纪的成员进行处罚和纪律教育。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法一、引言巡逻队是维护社会治安、保障公共安全的重要力量。
为了确保巡逻队的工作高效有序进行，保障巡逻队员的安全和权益，制定本《巡逻队规章管理办法》。
二、巡逻队组织与管理1. 巡逻队的组织形式可以是由社区、企事业单位、学校等自行组建，也可以由公安机关指导下组建。
2. 巡逻队的人员应经过严格筛选和培训，具备一定的身体素质和基本法律法规知识。
3. 巡逻队应制定明确的组织架构和工作职责，明确队长、副队长等职务，确保工作的协调和高效进行。
4. 巡逻队应定期进行例会，交流工作经验，提升整体工作水平。
5. 巡逻队应与当地公安机关保持密切联系，及时报告发现的问题和情况，并积极配合公安机关的工作。
三、巡逻队工作内容1. 巡逻队的主要任务是巡逻社区、街道、公共场所等，发现并及时报告异常情况，维护社会治安。
2. 巡逻队应加强对重点区域的巡逻，如商业区、学校周边、居民小区等，确保安全。
3. 巡逻队应积极参与社区安全宣传活动，提高居民的安全意识和防范能力。
4. 巡逻队应协助公安机关开展各类安全防范工作，如交通疏导、抓捕逃犯等。
四、巡逻队员权益与义务1. 巡逻队员享有与其工作任务相适应的权益，如工作保障、合理报酬、培训机会等。
2. 巡逻队员应具备良好的职业道德和职业操守，严守保密纪律，不得泄露巡逻队内部信息。
3. 巡逻队员应服从队长和上级指挥，听从工作安排，保证工作的连续性和统一性。
4. 巡逻队员应遵守法律法规，不得滥用职权，不得从事违法犯罪活动。
五、巡逻队装备和安全防护1. 巡逻队应配备必要的装备，如手电筒、警棍、对讲机等，以提高工作效率和安全性。
2. 巡逻队员应穿着统一的工作服装，佩戴有效的身份证件，以便居民和公安机关能够辨认。
3. 巡逻队员应注意自身安全，遵守交通规则，不得超速驾驶，不得擅自使用警灯和警笛。
六、巡逻队工作考核与奖惩1. 巡逻队应建立健全的工作考核制度，根据巡逻队员的工作表现进行评定，激励优秀，督促改进。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法引言概述：巡逻队作为一支重要的安全保卫力量，在维护社会治安和保护公众安全方面发挥着重要作用。
为了确保巡逻队的工作高效有序进行，制定一套规章管理办法是必要的。
本文将从巡逻队组织管理、巡逻任务执行、巡逻队员行为规范、巡逻设备使用和应急处置等五个方面，详细阐述巡逻队规章管理办法。
一、巡逻队组织管理：1.1 巡逻队的组建与编制：a. 根据巡逻区域的特点和规模，合理确定巡逻队的人员编制和组建方式。
b. 巡逻队成员应经过专业培训，并持有相关证件，确保其具备必要的安全防范知识和技能。
c. 设立巡逻队队长和副队长，负责巡逻队的日常管理和指挥工作。
1.2 巡逻队的工作制度：a. 制定巡逻队的工作时间安排和轮班制度，确保巡逻队全天候、有序地开展工作。
b. 设立巡逻队例会制度，定期召开例会，交流工作经验，解决问题。
c. 建立巡逻队的考核评价机制，对巡逻队员的工作表现进行评估，激励优秀，纠正不足。
1.3 巡逻队的装备管理：a. 统一配发巡逻队员必备的装备，如防护服、手电筒、通讯设备等。
b. 对巡逻装备进行定期检查和维护，确保其正常运行和使用。
c. 巡逻队员应妥善保管和使用巡逻装备，不得私自转借或者损坏。
二、巡逻任务执行：2.1 巡逻区域划分与巡逻路线规划：a. 根据实际情况，将巡逻区域划分为若干片区，明确巡逻区域的范围和边界。
b. 制定巡逻路线规划，合理安排巡逻队员的巡逻路线，确保对巡逻区域的全面覆盖。
c. 根据不同时间段和情况，灵便调整巡逻路线，增加巡逻的灵便性和针对性。
2.2 巡逻任务的执行要求：a. 巡逻队员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离开巡逻区域。
b. 巡逻队员应保持警觉，注意观察周围环境，及时发现并报告异常情况。
c. 巡逻队员在巡逻过程中，应与相关单位和人员保持良好的沟通和合作，协助处理突发事件。
2.3 巡逻任务的记录与报告：a. 巡逻队员应按规定进行巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题等信息。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法
引言概述：
巡逻队规章管理办法是为了保障巡逻队员的安全和顺利完成任务而制定的一系列制度和规范。
本文将从五个大点来阐述巡逻队规章管理办法的内容，包括队员选拔与培训、巡逻任务的安排与执行、装备和工具的管理、巡逻队员的行为规范以及巡逻队的组织管理。
正文内容：
1. 队员选拔与培训
1.1 选拔标准：身体素质、心理素质、职业素质等
1.2 培训内容：安全知识、巡逻技巧、应急处理等
1.3 培训形式：理论培训、实践训练、摹拟演练等
2. 巡逻任务的安排与执行
2.1 巡逻区域的划分与分配
2.2 巡逻路线的规划与调整
2.3 巡逻时间的安排与调整
2.4 巡逻任务的执行与记录
2.5 与其他执法部门的协作与配合
3. 装备和工具的管理
3.1 巡逻车辆的维护与保养
3.2 巡逻工具的配备与管理
3.3 装备的检查与修复
3.4 装备的更新与更换
4. 巡逻队员的行为规范
4.1 服装佩戴规范
4.2 巡逻姿态与仪容仪表
4.3 巡逻队员的言行规范
4.4 巡逻队员的纪律要求
4.5 巡逻队员的应急处理能力
5. 巡逻队的组织管理
5.1 巡逻队的领导与管理
5.2 巡逻队的考核与奖惩制度
5.3 巡逻队的例会与培训
5.4 巡逻队的信息共享与沟通
总结：
巡逻队规章管理办法是确保巡逻队员安全和任务顺利完成的重要保障。
队员选拔与培训是基础，巡逻任务的安排与执行是核心，装备和工具的管理是保障，巡逻队员的行为规范是规范，巡逻队的组织管理是保障。
惟独通过科学合理的规章管理办法，才干确保巡逻队的高效运作和任务的顺利完成。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法一、背景介绍巡逻队是组织内负责维护安全和秩序的重要力量。
为了规范巡逻队的管理，提高工作效率和保障巡逻队员的安全，制定本《巡逻队规章管理办法》。
二、巡逻队组织与职责1. 巡逻队由经过专门培训的队员组成，队员应具备良好的身体素质和应急处理能力。
2. 巡逻队的主要职责包括但不限于：巡逻园区、楼宇、道路及周边环境，发现并报告异常情况，协助处理突发事件，维护秩序和安全。
3. 巡逻队成员应按时参加例行会议，接受工作安排和培训。
三、巡逻队装备与服装1. 巡逻队应配备必要的装备，如手电筒、对讲机、急救包等，以提高工作效率和应对突发事件的能力。
2. 巡逻队员应穿着统一的工作服装，工作服应干净整洁，体现专业形象。
四、巡逻路线与时间安排1. 巡逻路线应根据实际情况和安全需求进行规划，涵盖重要区域和薄弱环节。
2. 巡逻时间应根据工作需要和人员安排确定，确保全天候巡逻覆盖。
五、巡逻记录与报告1. 巡逻队员应认真记录巡逻过程中发现的异常情况和处理结果，包括时间、地点、事件描述等。
2. 巡逻队员应及时向上级汇报巡逻情况，确保信息畅通和问题得到及时解决。
六、巡逻队员行为规范1. 巡逻队员应保持良好的工作态度，不得酗酒、吸烟等影响工作的行为。
2. 巡逻队员应严格遵守工作纪律，不得私自离岗、逃避工作责任。
3. 巡逻队员应保持机密工作的秘密性，不得泄露与工作相关的信息。
七、巡逻队员培训与考核1. 巡逻队员应定期接受相关培训，提高工作能力和应急处理能力。
2. 巡逻队员应定期参加考核，评估工作表现和专业知识掌握情况。
八、巡逻队员权益保障1. 巡逻队员享有合法权益，包括但不限于工资福利、休假权利和工作保险等。
2. 巡逻队员在工作中受伤或遭受侵权时，有权要求组织提供相应的帮助和保障。
九、违纪与处罚1. 巡逻队员如有违反本规章管理办法的行为，将按照组织规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
2. 对于严重违纪行为，将进行严肃处理，包括但不限于开除。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法一、总则巡逻队是维护社区安全、保障居民生命财产安全的重要力量。
为了规范巡逻队的组织管理，提高巡逻队的工作效率和服务质量，制定本《巡逻队规章管理办法》。
二、巡逻队的组织和管理1. 巡逻队的组织（1）巡逻队由社区居民自愿组成，成员应经过身体健康检查和安全培训，并具备一定的法律知识和基本技能。
（2）巡逻队应当建立组织机构，包括队长、副队长和巡逻员等职务，队长负责巡逻队的日常管理和指导工作。
（3）巡逻队应当定期进行组织会议，研究制定巡逻计划和工作方案，分享工作经验，提出改进意见。
2. 巡逻队的管理（1）巡逻队应当与社区居民委员会、公安机关等相关部门建立良好的合作关系，定期交流工作情况，互相支持配合。
（2）巡逻队应当建立健全的工作制度，明确巡逻时间、路线和任务，确保巡逻工作的连续性和有效性。
（3）巡逻队应当定期进行巡逻训练，提高队员的应急处理能力和自我保护意识，确保安全工作的顺利进行。
（4）巡逻队应当定期对巡逻装备进行检查和维护，确保装备完好，并及时更新和补充必要的装备。
三、巡逻队的职责和权力1. 巡逻队的职责（1）巡逻队应当定期巡逻社区，发现安全隐患和违法行为，及时报告相关部门并采取必要的措施。
（2）巡逻队应当及时协助公安机关处理突发事件、抓捕犯罪嫌疑人等紧急情况，确保社区的安全稳定。
（3）巡逻队应当积极宣传安全知识，提高居民的安全意识和防范能力，组织开展安全教育活动。
2. 巡逻队的权力（1）巡逻队在巡逻过程中，有权对发现的违法行为进行劝阻和制止，并报告相关部门进行处理。
（2）巡逻队在履行职责过程中，有权要求居民配合工作，如提供证件、解释行为等。
（3）巡逻队在执行紧急任务时，有权请求公安机关提供支援和协助。
四、巡逻队的纪律和奖惩1. 巡逻队的纪律（1）巡逻队应当遵守国家法律法规和社区规章制度，严禁利用巡逻工作谋取私利或滥用职权。
（2）巡逻队应当保守居民的个人隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法引言概述：巡逻队是维护社会治安、保护公共安全的重要力量，规章管理办法对于巡逻队的组织、行动和纪律要求起着至关重要的作用。
本文将从五个方面详细阐述巡逻队规章管理办法。
一、组织管理1.1 巡逻队的成立：明确巡逻队的组织机构、人员配置和职责分工，确保巡逻队的有效运作。
1.2 领导体系：建立健全巡逻队的领导体系，明确队长、副队长等职责，确保指挥有序、高效。
1.3 培训和考核：定期组织巡逻队成员进行培训，包括法律法规、应急处理等方面的知识，同时进行考核，提升队员的综合素质和业务水平。
二、行动准则2.1 巡逻路线规划：根据社区、街道的特点和治安形势，制定巡逻路线，确保覆盖面广、效果好。
2.2 巡逻时间安排：合理安排巡逻时间，保证巡逻队能够在社区、街道的高峰时段进行巡逻，有效预防和打击违法犯罪行为。
2.3 巡逻方式：明确巡逻队的巡逻方式，可以包括步行、骑行、巡逻车等，根据具体情况选择合适的方式。
三、纪律要求3.1 巡逻队员着装：规定巡逻队员的着装要求，包括佩戴巡逻队标志、穿戴统一制服等，树立巡逻队的形象。
3.2 巡逻队员行为规范：明确巡逻队员的行为规范，包括礼貌待人、言行得体、不得滥用职权等，树立良好的形象。
3.3 巡逻队员纪律要求：明确巡逻队员的纪律要求，包括不得迟到早退、不得私自离岗、不得与外界串联等，确保巡逻队的纪律性。
四、装备管理4.1 巡逻器械配备：根据巡逻任务的需要，配备必要的器械，如手电筒、警棍、防护装备等，提高巡逻队的应急处置能力。
4.2 装备维护保养：制定巡逻器械的维护保养制度，定期检查巡逻器械的完好性，确保装备的正常使用。
4.3 装备更新更新：根据巡逻器械的使用寿命和技术更新，及时更新装备，确保巡逻队的装备水平。
五、协同配合5.1 与社区居民合作：加强与社区居民的沟通和合作，共同维护社区治安，建立良好的互动机制。
5.2 与公安机关配合：与公安机关保持密切联系，及时报告情况，协助公安机关开展工作，共同维护社会治安。
巡逻队规章管理办法
巡逻队规章管理办法一、概述巡逻队是负责维护社会治安和保护公共安全的特殊队伍，为了确保巡逻队的工作有序进行，保障队员的安全和规范队员的行为，制定本《巡逻队规章管理办法》。
二、组织架构1. 巡逻队由队长、副队长和队员组成，队长负责指挥和协调队伍工作，副队长协助队长工作。
2. 巡逻队的成员应经过严格筛选和培训，具备一定的身体素质和应急处理能力。
三、巡逻任务1. 巡逻队根据安全风险评估和社会治安情况，制定巡逻计划，并按照计划进行巡逻工作。
2. 巡逻队应注意巡逻路线的选择，优先选择治安情况较为复杂的区域进行巡逻，确保社会治安的稳定。
3. 巡逻队在巡逻过程中，应及时发现和报告异常情况，如发现可疑人员、交通事故等，应立即采取相应的措施并报告相关部门。
四、巡逻装备1. 巡逻队员应佩戴统一的巡逻服装，并佩戴明显的巡逻标志，以便市民和其他执法部门能够识别。
2. 巡逻队员应携带必要的巡逻装备，如手电筒、警棍、防护手套等，以应对突发情况。
3. 巡逻队应定期检查和维护巡逻装备，确保装备的完好性和可靠性。
五、巡逻行为规范1. 巡逻队员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用违禁药物。
2. 巡逻队员应保持良好的形象和礼貌待人，不得辱骂、恐吓或滥用职权。
3. 巡逻队员应遵守交通规则，不得违法乱纪，确保自身和市民的安全。
4. 巡逻队员应保密工作中的敏感信息，不得泄露相关机密。
六、巡逻记录和报告1. 巡逻队员应详细记录巡逻过程中的重要情况，如发现的问题、处理结果等，以备后续参考。
2. 巡逻队员应及时向队长报告巡逻情况，包括巡逻路线、发现的问题等。
3. 巡逻队应定期向上级机关提交巡逻报告，汇报巡逻工作的成果和存在的问题。
七、巡逻队员权益保障1. 巡逻队员应享有合法权益，不得受到歧视、虐待或侵犯人身安全。
2. 巡逻队员应享有合理的休息和假期安排，确保身心健康。
3. 巡逻队员如因公受伤或遭受暴力袭击，应得到及时的医疗救治和法律保护。
八、违规处罚1. 对于违反本管理办法的巡逻队员，应根据违规行为的严重性，给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
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治保会巡逻队管理
办法
治保会巡逻队管理办法
第一节总则
第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改进辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。
第二条社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。
治保队员，属于社区公共服务工作人员。
第三条治保队的管理和工作情况，作为平安创立的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。
第二节队员配备
第四条治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。
各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。
治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。
第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。
社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。
治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。
第六条治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。
同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员：
1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。
2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。
4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。
5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。
6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。
在同等条件下，退伍军人优先聘用。
第七条治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。
队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。
第三节待遇
第八条社区应当与治保队员签订《劳动合同》。
治保队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。
基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。
奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。
第九条社区给每个治保队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。
治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。
必要时，几个险种可全部购买。
队员离队或被辞退后，社保费用的缴纳全部由个人自行承担。
第四节日常管理
第十条治保队在社区党支部、居委会的领导下开展工作，由治保会主任具体负责管理，受镇派出所的业务指导，接受镇综治办的考核。
第十一条社区应当组织新聘队员进行必要的业务培训，以不断提高队员的整体素质和执勤服务水平。
镇综治办将根据各社区的情况，适时组织集中培训。
第十二条工作期间，治保队员必须统一着制式服装，佩带工作证，仪容严整，规范并依法地执勤服务。
应当做到以下几点：1.着装配套，衣冠整洁，不得制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得穿拖鞋，不得外露毛衣。
2.保持颜面整洁，不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓装。
队员不得留长发、大鬃角、卷发，不得剃光头或蓄胡须，更不得染发、烫发。
3.执勤服务时，要举止端庄、文明用语、礼貌待人、精神振作、姿态良好，严格依法、依规服务。
不得边走路边吃东西，不得在公共场所吸烟、饮酒，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹或高声喧哗。
非因公需要，不得进入营业性娱乐场所。
不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教迷信活动。
4、治保队员在徒步巡逻守护与执勤服务时，至少2至3人一组，严禁任何队员单个独自执行任务，做到2人成列、3人成行，威严有序。
遇到上级领导检查工作时应当敬礼，训练时应立正报告。
第十三条治保队员实行每天24小时全天候、全辖区、轮班制地进行巡逻守护与执勤服务。
轮班的时间段、执勤服务地段和工作内容，由治保主任根据社区治安情况和整体工作具体决定。
交接班时，应做到“四交、两清、两不”。
“四交”即交对讲机、交车辆钥匙、交警棍、交工作。
“两清”即工作任务清楚、公用装备清楚。
“两不”即不得有公用装备损坏的情况、不得有工作任务不明确的情况。
交接工作，应包括本班次未解决、待处理事项、已经解决处理的事情等，详细做好交接记录。
第十四条治保队必须按《治安巡逻与执勤服务方案》工作。
《治安巡逻与执勤服务方案》一式两份，由治保主任每周五负责拟制，交派出所从严审核。
一份留社区交治保队落实，一份报送镇综治办备案。
《治安巡逻与执勤服务方案》应明确每个班次的巡查范围和重点地段、重点监控人头，以及服务重点、责任区分等内容，做到任务明、责任清、分工细。
治安巡逻的重点，除人口相对集中、治安较差的地区外，还要巡查征地后未使用的政府储备用地，主要查有无利用未拆迁房屋从事非法活动、有无乱倒渣土和垃圾、有无乱采页岩、有无乱贴乱写乱画的现象。
执勤服务包括对重点部位、重要地段、关键场所的守护，防止破坏和失控，热情为群众服务。
第十五条在岗执勤服务队员，必须坚守工作岗位，认真履行职责，严格做好当日巡逻执勤记录，严禁睡岗、脱岗、溜岗、离岗。
换班时，交接双方在指定的岗位上进行，要有详细的交接班记录，交接双方签字。
第十六条严格请销假制度，治保队员因事离队时必须请假，归队时要向治保主任销假。
1.请假半天的，要有书面假条，由治保主任批准，并有代班人员。