社会治安管理制度
社会治安综合管理工作制度
社会治安综合管理工作制度社会治安是社会秩序的重要组成部分，是社会发展的重要保障。
为了有效维护社会治安，保障社会稳定发展，制定社会治安综合管理工作制度，是必不可少的一项措施。
下面将介绍社会治安综合管理工作制度的相关内容。
一、工作目标1、维护社会稳定：通过科学合理的工作方法，加强对社会治安的管理，保障社会的安定和谐。
2、减少犯罪率：通过加强对人员和场所的管理，打击违法犯罪行为，降低犯罪率。
3、提高辖区的整体治安水平：通过综合治理手段，建设和谐社会，提高治安水平，提升城市形象和文化内涵。
二、工作职责和权限1、政府职责：政府是社会治安的第一责任单位，负责维护社会治安，制定社会治安管理政策和措施。
政府有权利对社会治安事件进行调查和处理，并组织实施防范措施。
2、公安机关职责：公安机关负责保卫人民群众的生命财产，预防和打击犯罪活动。
公安机关应开展全面的治安防控工作，包括人口管理、居住证管理、打击黄赌毒，查处违法犯罪等方面的工作。
3、社区职责：社区应做到随时关注居民生活中的治安问题，加强居民安全意识的培养，加强与公安机关的联络和合作，协助社会治安综合管理工作。
4、居民职责：居民是社会治安的参与者，应该自觉遵守法律法规，具有普法知识、自我保护能力，积极参与社会治安监督，向公安机关举报违法犯罪行为。
三、工作措施1、制定科学合理的预防控制措施：建立一套科学合理的治安管控体系，系统地考虑治安问题，及时预判和消除潜在的治安隐患。
采取有效措施预防犯罪和事故事件的发生。
2、加强社会治安巡逻：加强社区巡逻工作，保持社区安宁。
对那些在公共场所荒唐地破坏治安的人予以劝阻，并保持联络，传达警示信息，提高居民安全意识。
3、做好志愿者服务工作：在社区、商圈等重点单位设置志愿者巡逻点，为民众提供安全、整洁、文明的服务，增强社区安全感。
4、建立社会治安事件快速反应机制：建立社区治安事件快速响应机制，事发现场应急响应及后续处置措施，按照“快速、精准、有效”的原则开展工作。
2024年社会治安综合治理工作制度模版（四篇）
2024年社会治安综合治理工作制度模版为切实履行社会治安综合治理责任，维护社会稳定与和谐，深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要决策及省、市依法治理的系列举措，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、目标定位遵循属地管理与预防为主的基本原则，我们坚持以人为本，致力于构建和完善本单位治安防控体系，深化法制宣传教育与内部治安管理，确保单位职工在思想上与____保持高度一致，实现单位内部无刑事犯罪、无社会治安事件、无矛盾纠纷及上访事件发生，营造文明、和谐的单位环境。
二、实施措施1. 强化组织领导：确立行政一把手总负责、班子成员分工明确的领导责任制，成立以所长为组长、班子成员为组员的社会治安综合治理领导小组，并下设办公室（综合科），配备专人负责日常工作，确保事事有人管、有人抓。
2. 完善制度建设：建立健全内部治安管理的保障、目标管理及奖惩等制度，推动综治工作日常化、规范化、制度化运行。
3. 明确规划与目标：制定综治工作长远规划与年度计划，明确工作目标；加强对干部职工的法制教育与培训，提升其法律素养与依法办事能力。
4. 落实责任与预防：明确各级责任，严格看管自家门、管好自家人；深入排查调处矛盾纠纷，将可能影响社会稳定的问题扼杀于萌芽状态，有效预防各类事件的发生。
三、岗位责任制度1. 所长职责：对综治工作中的重大问题与行动亲自把关、亲自部署。
2. 分管领导职责：协助所长具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、宣传教育、工作协调与管理等。
3. 其他领导干部职责：积极参与综治日常工作，严格遵守《岗位责任制》与《廉政准则》，注重沟通，实事求是地处理问题。
4. 办公室（综合科）职责：负责综治日常工作的管理，制定规划与计划，撰写工作总结，召集会议并做好记录，完善工作台帐，整理档案等。
5. 科室负责人职责：恪守岗位职责，服从综治管理需要，做好本科室的安全防范与综治日常工作。
6. 其他工作人员职责：自觉参与综治工作，做好安全防范与保卫工作，遵守值班制度，确保财产安全。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度社会治安问题是一个现代社会普遍面临的挑战，它直接关系到人民群众的安全感和社会稳定。
为了有效应对社会治安问题，各国纷纷制定了相应的综合治理管理制度。
本文将探讨社会治安综合治理管理制度的一些核心要素和有效实践。
1. 治安综合治理的概念和意义社会治安综合治理是指以政府为主导，通过各个社会主体的有机合作，采取多种手段和措施，综合运用预防、打击、救助等多种方式，全面提升社会治安水平的一种管理模式。
社会治安综合治理的意义在于维护社会秩序，保护人民群众生命财产安全，提高社会和谐稳定程度。
2. 社会治安综合治理管理制度的基本框架（1）法律法规社会治安综合治理必须建立在完善的法律法规基础之上。
各国制定并完善了涉及治安的法律法规，以确保社会治安管理的合法性和规范性。
（2）预防和宣传教育社会治安问题的根源往往在于人们的意识观念和行为习惯。
因此，加强治安宣传教育和预防工作尤为重要。
包括加强安全知识的普及、警示教育、社会宣传等方面。
（3）技术手段应用随着科技的不断发展，技术手段对于社会治安综合治理的作用日益凸显。
例如，视频监控、人脸识别、大数据分析等技术手段的运用可以提高治安管理的便捷性和效率性。
（4）警务力量建设良好的警务力量是社会治安综合治理的重要保障。
各国都在加强警察队伍的建设，提高警察的综合素质和执法水平。
（5）社会参与和协作机制社会治安综合治理需要广泛动员群众参与和支持。
建立健全社会各界的协作机制，提高社会治安综合管理的能力和水平。
3. 社会治安综合治理管理制度在实践中的有效性各国在社会治安综合治理管理制度方面积累了丰富的经验和成果。
以中国为例，中共中央提出了“突出矛盾化解、有序化推进、综合治理、法治保障”的治安工作总体思路，不断完善治安工作的管理制度。
在中国的实践中，由于法律刚性约束的增强、技术手段的运用以及警务队伍建设等方面的加强，社会治安状况得到了明显的改善。
另外，国际经验也表明，一个有效的社会治安综合治理管理制度必须符合本国的国情和实际，不能简单照搬外国模式。
治安管理制度规定
治安管理制度规定
是指国家法律法规对社会治安管理工作所作的具体规定和要求。
这些规定通常包括以下内容：
1. 治安责任制度：明确相关单位和个人在维护社会治安方面的责任和义务，包括公安机关、社区居民、企事业单位、学校等。
2. 治安防范措施：包括加强对主要社会治安问题的防范和打击，如打击犯罪行为、打击非法集会、维护交通秩序等。
3. 治安维稳机制：明确公安机关与相关部门之间的任务分工和协作机制，建立健全多级联动、统一指挥的工作体系。
4. 治安检查制度：对公共场所、娱乐场所、社区等进行定期或不定期的治安检查，以确保社会治安状况。
5. 治安巡逻制度：设立专门的巡逻队伍，对重要区域、重点地段进行巡逻，预防和及时发现治安问题。
6. 治安宣传教育：通过宣传教育，加强公民的法律意识和社会责任意识，树立正确的治安观念。
7. 治安事件处理程序：明确各级公安机关的案件受理和处置程序，确保对治安问题的及时处置和犯罪嫌疑人的追捕。
治安管理制度规定的实施，旨在维护社会的安定与和谐，保护公民的人身财产安全，并为社会的发展提供稳定的环境。
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村“社会治安”工作职责、制度
村“社会治安”工作职责、制度背景社会治安是一个团体或社区中的重要问题，村庄也需要有相应的工作职责和制度来维护治安和公共秩序。
本文档旨在概述村“社会治安”工作的职责和制度。
职责1. 宣传教育- 组织开展社会治安宣传活动，提高居民的治安意识和法律意识。
- 发放宣传资料，向居民介绍防范和应对犯罪的基本知识。
2. 监督管理- 加强对村庄的治安环境的监督管理，及时发现和解决问题。
- 定期巡逻，维护村庄的治安秩序。
3. 预防控制- 建立健全村庄的治安防控机制，制定相应的规章制度。
- 组织治安巡查，及时发现安全隐患并采取措施解决。
4. 处理纠纷- 及时处理村庄内的社会纠纷，维护社会和谐稳定。
- 提供调解服务，促进和解，减少社会矛盾。
制度1. 网格化管理制度- 将村庄划分为不同的网格，通过网格化管理，加强对治安情况的监控。
- 每个网格配备一名专职或兼职的治安保卫人员。
2. 报警制度- 设立村庄报警中心，居民可以通过电话报警或前往报警中心报案。
- 报警中心负责接警、指挥协调等工作，确保及时处理报警事项。
3. 社会巡防制度- 组建村庄社会巡防队伍，开展巡逻、宣传等工作。
- 定期组织巡防培训，提高巡防人员的素质和技能。
4. 治安会议制度- 定期召开村级治安会议，对治安工作进行总结、部署和督促。
- 监督检查各项治安措施的执行情况，及时解决存在的问题。
在村“社会治安”工作中，以上职责和制度的执行将有助于维护村庄内的治安秩序，提升居民的生活品质与安全感。
请注意，以上内容仅供参考，具体实施需结合当地实际情况，制定相应的政策和规定。
参考文献：- 张三, 张四. (2020). 村庄社会治安工作研究. XX学术刊物,10(2), 50-60.。
社会治安管理制度
社会治安管理制度组织职工学法每月不少于一次, 提高职工旳法制意识, 自觉遵守企业内部治安管理各项规章制度和社会公德, 同违法乱纪行为作斗争。
如下是文书帮为大家准备旳社会治安管理制度供大家参照。
社会治安管理制度一为增进综合治理基础工作旳规范化管理, 保证综合治理各项工作措施落到实处, 现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下, 以便执行。
一、定期议事制度:企业综合治理领导小组每季召开一次会议, 特殊状况可随时召开, 各基层单位领导小组每月召开一次会议, 并有会议记录。
二、履职汇报制度:企业综合治理领导小组每六个月向上级汇报综合领导工作状况, 基层单位每季向企业综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作状况。
特殊状况随时向企业汇报。
三、检查考核制度:1、治安保卫责任制旳检查考核:企业每季度对各基层单位责任制旳贯彻状况进行一次检查、考核、讲评。
基层单位每月自检考核一次。
2、治安、消防安全检查:企业对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)旳检查采用平时检查(不定期旳下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合旳措施实行检查、督促。
基层单位对所属重点部位, 治安复杂场所等至少每月检查一次, 对施工现场旳检查, 尤其是消防安全检查每月不少于二次, 节假日、重大活动旳治安、消防大检查应有领导带队。
3、夜间巡查检查:有专职夜间巡查队旳单位要坚持每天进行巡查检查, 并灵活安排巡查时间和路线;无专职夜间巡查队旳单位要教育门卫、值班人员加强巡查和检查。
保卫部门应适时组织夜间突击检查, 每月不少于一次。
四、外包单位管理制度:1、外包单位在签订生产协议步必须同步签订《治安防备、防火安全协议》, 并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。
按规定办理寄住证, 缴纳都市建设费。
2、外包单位治安负责人要常常组织对本单位宿舍、工具间、办公室旳安全防备工作进行检查, 并贯彻防备措施。
3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议, 治安、消防责任制旳检查、考核参照本单位治安保卫责任制旳检查。
社会治安综合治理管理制度(6篇)
社会治安综合治理管理制度一、项目部领导亲自挂帅，成立社会治安综合治理领导小组。
二、每月进行一次社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。
三、公共场所、会议室、综合档案室必须安放灭火器材，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。
四、对重要部门加固防盗窗户和防盗门，防止偷盗案件发生。
五、坚持____小时值班制度，下班以后门卫值班人员要对办公区周围进行安全检查，防止各类意外事故发生。
六、社会治安综合治理工作做到刑事案件发生率为零，无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。
七、动员和依靠广大职工参与治安管理，同一切不良行为和违法行为作坚决斗争，每位干部职工应自觉遵纪守法做好社会治安工作。
社会治安综合治理管理制度（二）一、综治领导小组要定期组织学习，召开工作会议，要有计划、有安排、有检查、有赏罚。
二、防范和打击并举，不能偏废，大力加强防范工作，尽量把治安题目解决在基层，消灭在萌芽状态，确保本单位无事故发生。
三、综治专班职员要懂法制，懂消防知识，有组织纪律，常常对本单位的防范工作进行普查，发现情况及时上报，及时处理，及时解决。
四、建立健全治安责任制，加强监视检查，奖优罚劣，使全园治安气力各负其责，各尽其职。
五、加强教职工思想政治教育，加大综治工作力度，切实解决好深层次题目。
安全工作责任制度一、严格制止一切不安全行为，坚持做到不准乱动各种电气装备。
二、全体师生不擅自携带易燃易爆物品。
三、严禁师生私自到溪河、池塘等处游泳，杜尽意外事故发生。
四、严禁购买腐烂、变质的食品，严禁学生乱吃零食。
五、严禁酒后骑车，严禁学生违反交通规则骑自行车，保证不出交通事故。
六、学校图书室、仪器室、电教室要配置消防设施，并常常对消防设施进行检查、维护、保养。
七、学校建立各项制度。
社会治安综合治理管理制度（三）为加强各项治安防范工作，建立重大治安问题领导责任追究制度，维护社会正常的生产、工作和生活秩序，保障救护大队各项工作的顺利进行，确保社会稳定长治久安。
社会治安管理制度
社会治安管理制度社会治安管理制度：建设和谐安全的社会导语：随着社会的发展和进步，人们对于社会安全的要求也日益提高。
社会治安管理制度是维护社会安全、建立和谐社会的基础，它对于社会的发展具有重要的意义。
本文将从社会治安管理制度的定义、作用、发展与挑战以及改善措施等方面展开探讨。
一、社会治安管理制度的定义社会治安管理制度是由国家法律法规所规范的，以预防、打击和消除社会犯罪行为、维护社会秩序和公共安全的系统性工作安排。
其中包括法律制度、警务管理制度、社区管理制度、刑事司法制度等。
这些制度通过权力的分工和监督，确保社会的正常运行和人民的生活安全。
二、社会治安管理制度的作用1. 维护社会秩序和公共安全。
社会治安管理制度能够规范人们的行为，打击犯罪行为，减少社会动荡和冲突，保障人民的生命财产安全，为社会的稳定和和谐发展提供有效的保障。
2. 预防和减少犯罪行为。
社会治安管理制度通过加强治安巡逻、加强社区防范和宣传教育等手段，促使人们自觉守法、遵纪守规，预防和减少犯罪行为的发生，提高社会安全水平。
3. 加强警务管理和执法力度。
社会治安管理制度对警务管理的规范和执法行为的规范起到重要的指导作用，加强了警务人员的职业素养和执法能力，提高了执法的公正性和效率。
4. 促进社会的公正与公平。
社会治安管理制度的建设与完善，能够有效防范和打击各种违法犯罪行为，使社会能够建立起公正、公平的法律秩序，使每个人都能享受到平等的权利和保障。
三、社会治安管理制度的发展与挑战1. 发展方向：随着科技的进步和社会的变革，社会治安管理制度也在不断发展和创新。
以信息化和智能化为核心，通过大数据、人工智能等技术手段，加强对治安状况的监测和分析，提高管理效能，提升社会安全水平。
2. 挑战与问题：社会治安管理制度还存在一些问题和挑战，如制度不健全、缺乏科学性和理性性、执法过程中的不公正等。
因此，需要进一步完善制度，加强监督和问责，提高执法体系的公正与透明度。
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社会治安管理制度组织职工学法每月不少于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。
以下是文书帮为大家准备的社会治安管理制度供大家参考。
社会治安管理制度一为促进综合治理基础工作的规范化管理，保证综合治理各项工作措施落到实处，现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下，以便执行。
一、定期议事制度:公司综合治理领导小组每季召开一次会议，特殊情况可随时召开，各基层单位领导小组每月召开一次会议，并有会议记录。
二、履职汇报制度:公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况，基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况。
特殊情况随时向公司汇报。
三、检查考核制度:1、治安保卫责任制的检查考核:公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进行一次检查、考核、讲评。
基层单位每月自检考评一次。
2、治安、消防安全检查:公司对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)的检查采用平时检查(不定期的下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合的办法实施检查、督促。
基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特别是消防安全检查每月不少于二次，节假日、重大活动的治安、消防大检查应有领导带队。
3、夜间巡逻检查:有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查，并灵活安排巡逻时间和路线;无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。
保卫部门应适时组织夜间突击检查，每月不少于一次。
四、外包单位管理制度:1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。
按规定办理寄住证，缴纳城市建设费。
2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范工作进行检查，并落实防范措施。
3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议，治安、消防责任制的检查、考评参照本单位治安保卫责任制的检查。
五、法制宣传教育和岗位培训制度:1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育，倡导”爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的风尚，努力培养”有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义劳动者。
2、积极宣传和表彰社会治安综合治理工作的先进个人，在工地范围内创造良好的社会舆论环境。
3、定期召开职工法制宣传教育培训班，每月一次，并组织法制知识考试，对优胜者给予表扬奖励。
4、清除工地内部各种诱发违法犯罪的文化环境，杜绝职工看黄色录像、打架斗殴等现象发生。
5、加强对特殊工种人员培训，充分保证各种人员持证上岗。
6、积极配合公安部门开展法制宣传教育，共同做好形满释放、解除劳教人员和失足青年的帮助教育工作。
六、信息管理报告制度:公司综合治理领导小组每月召开一次各项项目部治安责任人会议，收集工地内部违法、违章事件。
每月和当地派出所、街道综合办开碰头会，即是反应当月在社会治安方面存在的问题，工地内部发生紧急情况，立即报告公司领导小组，并会同公安部门进行处理、解决。
七、社区共建制度:公司综合领导小组每月与工地驻地各街道综治部门召开一次会议，讨论、研究工地文明施工、环境卫生、门前三包等措施，各项目部积极遵守上海市建委颁布的不准夜间施工规定，运大型浇灌砼等项目尽量与附近居民取得联系，充分取得他们谅解，搞好邻里关系，认真做好以前工程回防工作，对在建工程加强工程质量管理。
八、门卫制度:1、外来人员一律凭证件(介绍信或工作证、身份证)经登记方可出入。
外部人员不得从内部道路通过。
2、机动车辆进出门卫，应停车接受查验，因公外来车辆，应按指定部位停靠，自行车进出一律下车推行。
3、物资、器材出门，一律凭出门证(调拨单)并经核对无误后方可出门。
4、外单位来了加工(包括原材料、机械模具等)必须经门卫登记。
出门时有主管部门出具证明经查验符合注销后方可放行。
物、货出门时凡无门票的，门卫有权扣押报主管部门处理。
5、严禁无关人员在门卫室长时间逗留、看报刊杂志、吃饭和闲聊，更不得寻畔闹事。
6、门卫人员应严守岗位职责，发现异常情况及时向部门报告。
九、值班巡逻制度：1、值班巡逻的护卫队员、警卫人员，必须按时到岗，严守岗位。
不得迟到、早退和擅离职守。
2、当班的管理人员，应会同护、警卫人员加强对警戒范围内的巡逻检查，尽职尽责。
3、专职值班巡逻的护、警卫人员要勤检查，每板不少于五次，技术防范和要害、重点部位要重点察看。
4、巡查中，发现可疑情况，要及时查明。
发现报警要即是处理，查出不安全因素要及时反馈，发现罪犯要奋力擒拿，及时报告。
十、浴室治安保卫管理制度：1、浴室专职专管人员应严格履行岗位职责，按规定的开放时间开放和关闭。
2、职工一律凭浴票就浴，职工家属应公司规定的开放日凭票安排就浴。
3、就浴人员应自觉遵守浴室管理制度，服从浴室专职人员的管理。
就浴中严禁在浴池内洗衣服、物，患有传染性疾病者不得安排就浴。
4、自觉维护浴室公共秩序。
严禁撬门、爬窗，更不得起哄打架。
损坏公物，照价赔偿。
十一、集体宿舍治安保卫管理制度：1、集体宿舍应按部位指定楼层、房间和床号相应集中居住，任何人不得私自调楼层、房间和床位。
2、住宿人员必须有住宿证、工作证(身份证)、暂住证三证齐全。
凡无住宿证的作违章住宿处罚。
3、每舍有舍长，有值日制度，严禁男女混宿和脏、乱、差。
4、住宿人员应严格遵守住宿制度，职工家属探亲(十五天为限)需到保卫科办理登记同意后，有行政科安排住宿。
未经登记批准同意，严禁私带外来人员住宿和闲杂人员入内。
5、住宿人员应严格遵守住宿管理制度。
宿舍内严禁烧电炉、煤炉、煤油炉和超60瓦大灯泡，严禁存放易燃易爆、剧毒、放射性物品。
6、注意公共卫生，严禁随地大小便和向下泼剩饭、剩菜、果壳和污水。
7、住宿人员应严格遵守公司现金和贵重物品管理制度。
宿舍内严禁存放现金和贵重物品。
8、爱护宿舍内一切公物(门、窗、台、登)和设施，损坏者照价赔偿。
9、宿舍内严禁赌博，起哄闹事，酗酒滋事，大声喧哗和打架斗殴。
严禁乱接电源违章用电。
十二、物资仓库消防治安保卫管理制度：1、物资仓库为重点部位。
管理人员岗位责任制明确，严禁脱岗、漏岗、串岗和擅离职守，2、各类物资材料应按品种、规格和性能堆放整齐。
易燃易爆和剧毒物品应专库存放，不得混存。
3、各类入库物资材料，一律凭进料入库单经核验后入库，发现短缺、损坏，物、单不符等一律不入库。
无入库单的材料进库，先应妥善保管，领料单一到及时补办入库手续，验收入库。
4、发料一律凭领单。
严禁先发料后补票，仓库料具无主管部门审批，一律不得外借，退库的物资材料必须事先分清规格，鉴定新旧程度，列出清单后再输入库手续，报废材料亦应分门别类放置，统一处理。
5、仓库人员应严格执行各类物资，材料的发、领、核验制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报部门处。
6、仓库严禁火种、火源。
禁火标志明显，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、仓库人员应提高安全防范意识，定期检查门窗和库内电器线路，发现不安全因素及时整改。
离库和班后关锁好门窗，切断电源，确保安全。
十三、财务现金出纳室治安保卫管理制度：1、财务科属重点部位，无人员严禁进出，柜台内任何人不准进入。
2、门窗有加固防范措施，技术防范报警装置完好。
3、严格执行财务现金管理规定，现金帐目日结日清，库存过夜现金不得超过核定限额，一律入保险箱。
4、严格支票领用审批和结算制度。
空白支票与印章分人管理，过夜归入保险箱。
不准事先盖印章。
购物转帐支票，应填明单位限额，严禁向外单位提供银行帐号和转借支票。
5、保险箱钥匙专人保管，随身携带，不得放办公室抽屉内过夜。
6、财务帐册应妥善保管，做到不失散、不涂改、不随意销毁，并有防霉烂、虫蛀措施。
7、下班离开时，应检查保险箱是否关锁，门窗关锁是否完好以防意外。
十四、班组治安保卫制度：1、治安承包责任制落实，责任到人，全年无偷窃、无打架斗殴、无赌博、无流氓行为。
2、组织职工学法每月不少于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。
3、做好班组治安防范。
”四防”工作逢会必讲形成制度。
工具间(更衣室)门窗关锁牢固，实行一把锁一把钥匙，专人保管。
班后关锁门窗，切断电源，责任到人。
4、严格遵守公司”现金和贵重物品”的管理制度。
工具箱、工作台无人存放现金和贵重物品，15元以上(含贵重物品)不得带入工具(更衣)间。
5、严格对有色金属(包括各类导电线、电动工具等)的管理，执行谁领用谁负责保管制度。
班后或用后一律入箱入库集中保管，因不负责任丢失或失盗，由责任人按价赔偿。
6、严格执行公司有关用火、防火制度，无人在禁火区域内吸烟(木工间日做日清)，无人在工棚宿舍、工具(更衣)间内违章烧电炉、煤炉和乱接电源，确保全年无火警、火灾事故发生。
社会治安管理制度二为了认真落实社会治安综合治理目标责任制，确保社区的治安稳定，维护社区的稳定和发展，根据市、区创建平安和谐社区的总体部署，特制订本制度。
一、信息报告制度社区治保、调解委员会要及时向治保主任、调解信息员收集情况，并采取针对性措施，治保主任、调解信息员要充分发挥其在群众中的优势，多方收集情况，及时向治保、调解委员会报告。
对社区发生的重要情况，社区治保、调解委员会在做好工作的同时，要及时上报街综治办、派出所及相关部门。
二、学习例会制度每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度社区治保、调解委员会要认真落实社会治安综合治理目标责任制，把矛盾化解在萌芽状态。
明确需要上级有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件:1、有当事人要求上级调处的报告;2、有社区治保、调解委员会的调查材料和初步意见;3、有确实解决不了的理由。
四、刑释解教人员帮教制度摸清社区刑释解教人员和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育;在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每个帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度积极配合开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传墙、咨询活动等多种形式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、流动人口管理制度全面掌握社区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责;谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和出租屋业主严格按照《广州市暂住人口管理条例》和《广州市出租屋管理条例》等法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度加强群防群治组织建设，发挥好各支联防队伍的作用，根据每阶段的治安形势状况，有针对开展各项整治活动，并做好记录。