维修工岗位职责说明书

职责2：负责本工段的设备维护保养工作，完成工段长交办的工作任务。
工作标准
工作
任务
1、在工段长的领导下完成本工段设备检修保养工作。
2、负责淀粉生产车间包保工段设备的检修、维护和保养。
3、负责工段工艺管线、阀门、采暖保温及公用设备巡检、检修和维护保养。
4、负责工段设备备件Байду номын сангаас复。
5、负责工段设备状态监测、记录并将发现的问题及时反馈给本工段工段长
维修工岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
维修工
岗位编号
岗位类别
□ 职能类□生产技术类 □ 采购类 □销售类
岗位性质
□核心岗位□关键岗位
所属部门
淀粉车间机修工段
定编人数
（人力资源部统一填写）
直接上级
工段长
直接下级
无
所属职系
（人力资源部统一填写）
薪酬区间
（人力资源部统一填写）
编写日期
2011.07.01
编制人
□ 1-3年□4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上
相关管理工作经验
□1-3年 □ 4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上
外语要求
级别
□ 大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语
□ 托福、雅斯、GRE□其他语种：无要求
熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
关立平
二、设置目的
根据公司生产需要，负责淀粉生产部设备的维修、维护、保养、计划检修等工作。为淀粉生产部的安全文明生产保驾护航。
三、主要职责与任务
1.职责1：明确岗位职责和工作标准，设备满足工艺要求
工作标准
工作
任务
1、确保工段设备检修、维护保养，保证设备完好率≥98%、
2、负责55KW以上电机的拆检，润滑。
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分析判断能力
对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论的能力.
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思维灵活性
思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困境能及时准确地找到应对措施的能力。
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□事业部团队学习法
2、专业技术培训：钳工维修技术中级
3、基础管理培训：□商务礼仪□时间管理□沟通技巧□简报技巧
□问题分析与解决□压力管理
十、职业发展
岗位轮换或锻炼
□ 需轮岗学习□需参加基层锻炼
职业发展方向
□ 管理系列□专业系列
可能晋升方向
□本部职位工段长□ 企业职位
备注：要求：性别：男年龄：25-40岁身体健康环境适应能力强
1、对公司及车间传达的最新企业动态有知道的权利
财务权限：□建议权□知情权□ 审核权 □ 审批权
1、无
七、任职资格
教育水平
□ 本科/学士 □ 硕士/研究生 □ 博士/研究生□技校/高中
对口专业
维修钳工
工作经验
一般工作经验
□ 1-3年□4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上
相关专业技术经验
1、及时发现设备安全隐患，关注员工身心健康。
2、修复设备完好、不影响使用性能。
四、在组织中的位置
五、工作协作关系
协作关系
示意图
协作关系
说明
1、对上：完成领导临时交办的工作任务
2、对下：无
3、对内：与技术人员解决维修遇到的困难
4、对外：无
六、权责描述
人事权限：□ 建议权□知情权□ 提名权□ 考核权□ 审核权□ 审批权□ 否决权
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沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
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公关能力
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。
1、及时高效率的完成工段长交办的任务。
2、认真完成维修的设备零件，保证维修质量
3、保证使用管线、阀门无泄漏现象。
4、保证修复的备件质量。
5、及时与岗位人员工段长沟通汇报设备状况
职责：3 安全文明生产及5S现场管理
工作标准
工作
任务
1、参加安全活动清理整洁环境卫生，保证设备安全运行
2、每月按时完成设备的修复利旧工作，控制备件费用
职业资格
要求
□专业技术资格（职称）：钳工资格证
□执业资格：
□ 其他资格：
知识要求
□钳工维修知识□ 财务管理 □ 人力资源知识 □ 市场营销知识
能力要求
（5-很强，非常出色
4-较强
3-基本具备
2-有点
1-几乎没有）
能力种类
指标解释
能力等级（高—低）
业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。
3、对包机设备负责主修并对包机设备出现突发事故负主要责任，负责工段设备的安全文明生产。
1、每日对工段设备全面巡检两次并详细记录运行状态、润滑、操作保养情况，对存在的问题及时采取措施，对工段设备巡检无死角。
2、每日及时消除设备缺陷，确保设备安全运行。
3、设备检修记录准确、及时。按维修计划完成设备预防性检修并做好记录，确保设备处于完好状态
适应性
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求，采取相应的应变措施。
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承压能力
承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
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决策能力
正确地判断形势，做出选择的能力。
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培养指导下属能力
善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
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计划能力
工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。
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组织能力
运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的能力。
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主动性
在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动开展工作，或及时向有关部门提出建议。
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职业敏感性
具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力。
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创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
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协调能力
与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系的能力。
部门负责人签字：
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技能要求
公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。
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电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决实际工作问题。
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其他技能要求：具备敬业精神，懂维修的基本
八、工作环境
使用工具
设备
□ 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具□维修工具
工作环境
□ 独立办公室 □ 半开放式办公室□开放式工位
工作时间
特征
□正常工作时间，经常加班或夜间抢修
□ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
九、培训要求
1、新员工培训：□集团的发展史、现状、使命和企业精神
□生化能源事业部介绍
□职业生涯规划
□规矩与方圆-人事政策介绍
□规矩与方圆-财务制度介绍
□事业部公文规范