廉政谈话记录表

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廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名:(填写被谈话人的姓名)被谈话人职务:(填写被谈话人的职务或职称)谈话时间:(填写谈话的时间)谈话地点:(填写谈话的地点)谈话人:(填写主持谈话的人)记录人:(填写记录谈话内容的人)谈话内容:(记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导)谈话要点:1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

2. 分析影响和后果,警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

3. 强调廉洁自律意识的重要性,要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求,告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则,引导建立正确的工作态度和价值观。

5. 提出工作要求,明确被谈话人的工作职责和目标,并要求其按照规定和程序开展工作。

6. 引导被谈话人主动接受监督,自觉接受纪律和法律的制约,积极配合组织开展廉政教育和监督工作。

谈话结论:(记录谈话的最终结果和决定,如警告、问责等)被谈话人签字:日期:主持谈话人签字:日期:记录人签字:日期:廉政谈话记录表被谈话人姓名:(填写被谈话人的姓名)被谈话人职务:(填写被谈话人的职务或职称)谈话时间:(填写谈话的时间)谈话地点:(填写谈话的地点)谈话人:(填写主持谈话的人)记录人:(填写记录谈话内容的人)谈话内容:在本次廉政谈话中,主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

根据被谈话人的陈述,谈话人详细了解了具体情况,并提出了相关问题进行深入交流和探讨。

在谈话过程中,主持谈话的人注重分析影响和后果,警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

同时,还强调了廉洁自律意识的重要性,要求被谈话人正视问题并及时整改。

在谈话中,主持谈话的人提出了纪律要求。

他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则,引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。

主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求,明确了被谈话人的工作职责和目标,并要求其按照规定和程序开展工作。

廉政履职谈心谈话记录表

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主题
落实党风廉政建设主体责任
地点
日期
谈话人
姓名及职务
谈话对象
姓名及职务
谈话
内容
要点
1、严格执行党的政治纪律和政治规矩;
2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求,坚决克服“官本位”、“官老大”思想,坚决抵制“四风”;
3、当好廉洁从业的表率;
4、管好家人、亲属及身边人员,带好队伍;
5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。

(除以上五项外,谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足,进行有针对性的谈心谈话,提出相关要求)
谈话人
签字
谈话对象签字
注:谈心谈话活动结束3日内将此表交委主体办存档。

廉政谈话记录表

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谈话记录
本人廉政承诺:
谈话对象
签字
签字日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺:
谈话对象
签字
签字日期
廉政谈话记录
谈话时间谈话ຫໍສະໝຸດ 点谈话人参加人谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求:
一、要加强学习,提高自身修养.一要加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”.二是加强党纪律法规地学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法.三是加强业务、文化知识地学习,跟上时代发展地步伐.二、认真履行职责,努力做好本职工作.要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公.要正确行使权力,自觉接受群众地监督.三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业.必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事.四、维护班子团结,带好队伍.班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些.五、切实履行职责,进一步促进党风廉政建设.各单位各支部党政正职要当好表率,敢于负责,干好自己地事,管好本单位、本部门地人,不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题.

中建 廉政谈话记录表

中建 廉政谈话记录表

中建廉政谈话记录表【中建廉政谈话记录表】被谈人:谈话人:时间:地点:记录人:一、背景介绍请简要介绍被谈人以及此次廉政谈话的背景。

二、廉政谈话内容在廉政谈话中,涉及以下重要内容:1. 遵守廉洁自律规定被谈人应该明确遵守组织的廉洁自律规定,如严格遵守党纪国法、廉洁从业规定、廉洁行为准则等。

他/她应该清楚自己作为中建的一员,需时刻保持廉洁自律的优良形象。

2. 不搞权权交易被谈人需要时刻铭记中建坚决反对任何形式的权权交易。

他/她应该秉持公平公正的原则,维护中建的声誉和形象。

3. 不接受贿赂、行贿行为被谈人应清楚明确不接受或提供任何形式的贿赂。

他/她要牢记中建的底线,严守自己的职业操守,坚决杜绝行贿行为。

4. 与不良分子保持距离被谈人需与不良分子保持距离。

他/她需要时刻提高警惕,不参与与其频繁接触的行为,防止遭受负面影响。

三、廉政谈话建议根据廉政谈话内容,为被谈人提出以下建议:1. 自我反思被谈人需要反思自己是否在工作中存在廉政风险,是否符合廉洁自律的要求。

并时刻保持高度警惕,远离诱惑和不良影响。

2. 加强廉洁教育中建组织需要加强对全体员工的廉洁教育,提高员工的廉政意识和反腐败意识。

通过针对性的培训和宣传,让每个员工深刻认识到廉洁从业的重要性。

3. 健全廉洁监督机制建议建立健全廉洁监督机制,对中建内部采取有效措施进行监督和管理。

建立举报制度,保障举报人的合法权益,大力打击廉政问题。

四、廉政谈话结果与约定根据廉政谈话内容和被谈人的态度表现,达成以下谈话结果与约定:1. 严格执行廉洁从业规定被谈人应严格执行中建的廉洁从业规定,时刻保持廉洁形象,以身作则。

2. 主动接受廉政检查被谈人应积极配合中建开展的廉政检查,提供必要的工作资料和信息,予以全面配合。

3. 定期廉政学习被谈人需定期参加中建组织开展的廉政学习和教育活动,加强对廉政知识的学习和理解,提高自身的廉洁意识。

4. 公开承诺被谈人应当公开承诺遵守廉洁自律规定,接受中建的监督和管理。

廉政谈话记录表

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2. 张书记:在廉洁自律方面,你有哪些具体的做法和体会?
李处长:我严格遵守党的纪律,尤其是在财务报销、物品采购等方面,严格按照规定程序操作。同时,我注重个人修养,不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。
3. 张书记:请你谈谈对“三重一大”事项的决策和执行情况。
李处长:在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面,我始终严格按照民主集中制原则,提交会议讨论决定,并及时向上级汇报。
4. 张书记:在开展党风廉政建设和反腐败斗争方面,你有什么建议?
李处长:我认为应该加强对党员干部的廉政教育,提高大家的廉洁自律意识。同时,加大对违纪行为的力度,形成有力的震慑。
5. 张书记:请你结合自身工作,谈谈在廉洁自律方面存在的不足和改进措施。
李处长:我在工作中发现,自己在时间管理和工作安排上还有待提高。为此,我将加强对工作计划的制定和执行,确保工作的高效和廉洁。
廉政谈话记录表
谈话日期:2025年4月15日
谈话地点:办公室
谈话人:张书记
被谈话人:李处长
单位:XX局
职务:XX处处长
【谈话内容】
1. 张书记:李处长,首先请你谈谈在党风廉政建设方面的认识。
李处长:我深知党风廉政建设的重要性,始终坚持党的基本路线方针政策,认真执行中央八项规定精神,坚决反对四风问题。
【谈话人意见】
- 对李处长在党风廉政建设方面的认识和做法表示肯定。
- 建议李处长在工作中继续加强自律,注重细节,提高工作效率。
- 对李处长提出的建议表示赞赏,并将考虑采纳。
【被谈话人承诺】
- 李处长承诺将严格遵守党的纪律,加强自我修养,确保廉洁自律。
- 李处长表示将按照谈话要求,认真落实改进措施,为 日期:2025年4月15日

最新一对一廉政谈话记录表三篇

最新一对一廉政谈话记录表三篇

一对一廉政谈话记录表三篇谈话时间:地点:谈话人:记录人:谈话对象(姓名、职务)谈话内容:(写不下可另附纸)告知:今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求,对你进行日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你是否清楚。

答:清楚。

告知:根据镇委要求,为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育,分别开展对村级党总支书的廉政谈话。

今天我就廉洁从政问题找你谈话。

你作为村级党总支书在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。

我认为你在实际工作中,要抓好以下工作。

问:你认为什么是廉政?答:廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。

这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

问:结合本村实际情况,谈谈如何落实廉政建设。

答:在实际工作中,按照镇委镇政府的要求,始终把工作放在第一位,积极落实上级党委要求,强化宗旨意识,认真履行职责。

一是要把自己管好。

要坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。

二是要把党总支管好。

工作上要公开、透明,发挥“两委”工作人员,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。

三是要管好八小时以外的生活,提高警惕,严格要求自己。

问:请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务。

杨xx:根据州纪委要求,为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育,分别开展对二级班子的廉政谈话二次。

今天我就廉洁从政问题找你谈话。

你作为一名班子成员在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。

约谈(廉政谈话)记录

Xxx(被谈话人):针对谈话内容进行的表态
谈பைடு நூலகம்人(签字):
被谈话人(签字):
约谈记录
谈话时间:谈话地点:
谈话人及职务:
谈话对象及职务:
谈话内容:
被谈话人:
谈话人(签字):
被谈话人(签字):
约谈记录
谈话时间:谈话地点:
谈话人及职务:
谈话对象及职务:
谈话内容:
谈话人(签字):
被谈话人(签字):
廉政谈话记录
谈话时间:谈话地点:
谈话人及职务:
谈话对象及职务:
谈话内容:
Xxx(谈话人姓名):指出谈话的目的要求及谈话的具体内容(记录可记提纲,具体内容可附到谈话记录后面

廉政教育谈话记录表

廉政教育谈话记录表
单位:
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表
单位:xxxx
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表
单位:xxx
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存.
廉政教育谈话记录表
单位:xxx
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存.
廉政教育谈话记录表
单位:xxx
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存。

廉政谈话记录

廉政谈话记录时间:2022年5月1日上午10点地点:市纪委办公室主持人:王主任记录人:李秘书出席人员:1. 张经理(被谈话人)2. 王主任3. 李秘书主持人:张经理,您好。

感谢您这次前来参加我们的廉政谈话。

我们是希望通过这次谈话,进一步加强您对廉政的认识,共同营造风清气正的工作环境。

前面我们已经通过信函向您提出了与廉政有关的问题,请您对此作出回应。

张经理:王主任,李秘书,你们好。

我已经收到了信函,对于廉政问题,我一直保持着高度的重视,我很乐意回答您的问题。

主持人:非常感谢您的配合。

首先,关于近期接待商务考察团的情况,我们了解到您和团队在餐饮、住宿等方面的费用报销上出现了一些问题,请您给我们一个解释。

张经理:是的,确实有一些问题出现了。

由于商务考察团的规模较大,为了确保考察的顺利进行,我在预定餐饮和住宿时采取了高标准,选择了一些高档餐厅和宾馆。

但在报销时,我并没有仔细核对账单,导致有些不合理的费用被报销了。

对此,我感到非常抱歉。

主持人:明白了。

作为公司的管理者,我们理解您追求考察团的舒适和形象,但也要合理控制费用,避免不必要的浪费。

您这次的失误是不小的教训,希望您能从中汲取教训,加强对费用的监控。

张经理:我深刻认识到了自己的错误,以后我会更加谨慎对待费用的报销,严格按照规定进行核对和审批。

主持人:很好。

还有一点,我们也收到了一些举报信称您在工作中存在以权谋私、搞钱色交易等不良行为,请您对此给予回应。

张经理:我对这些指控感到非常震惊。

我从未以权谋私,更没有搞过钱色交易。

这些都是无中生有的谣言。

如果有人有不满或者意见,我希望他们能站出来说清楚,不要通过匿名举报来损害我的声誉。

主持人:我们也是根据举报信的内容,才进一步展开了调查。

我们将对这些指控进行核实,并保护举报人的隐私。

如果有确凿证据确认您的清白,我们也会予以辩护。

但同时,我希望您在今后的工作中,更加注重廉洁奉公,杜绝一切与廉政相关的问题。

张经理:我理解。

廉政谈话记录簿

XXX从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对目前的形势有清醒认识.党的十八大以来,中央和省、市、区委抓作风建设始终力度不减、标准不降,而且是标准越来越严、力度越来越大.组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家,务必对作风建设的长期性、艰巨性保持清醒认识,坚决杜绝侥幸心理和懈怠思想,始终保持高度的自觉性、警惕性。二是组织部门要坚持标准更严、要求更高。组织部门肩负的责任意味着对自己必须要有更高的标准和要求。一方面,必须更加从严律己,谨言慎行,慎小慎微,绝不能把组织部门等同于一般部门,组工干部绝不能把自己等同于一般干部。另一方面,必须把责任扛在肩上,从严抓好干部监督工作,敢于较真碰硬,敢于抹下面子,对有关违纪行为,不姑息、不包庇、不纵容,严格按照规定严肃处理,努力营造风清气正的良好环境。三是要从严落实各项纪律规定要求。要始终保持“如履薄冰,如临深渊”的心态,严格落实好中央和省市区委一系列规定要求,严格遵守各项工作纪律、组织纪律、保密纪律,在原则问题上“瞪起眼”来,不碰红线,不越雷池。要进一步加大监督查处力度,对于出现问题的干部,发现一起、查处一起,绝不姑息纵容。
谈话人签名: 工作人员签名: 纪委工作人员签名:
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点: 年 月 日
谈话人及职务
谈话对象及职务
区委组织部副部长、老干部局局长




XX从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况.加强组织领导,始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,纳入单位年度整体工作目标,同部署、同落实、同检查、同考核.在落实党风廉政建设主体责任制过程中,明确了领导班子及成员落实党风廉政责任制的工作职责,坚持“一岗双责",抓好分管范围内的党风廉政建设工作,逐级抓落实;每年初签订《党风廉政建设目标责任书》,出台《党风廉政建设责任制工作实施方案》,健全廉政建设工作体制机制;建立专题会议制度和考核机制,规范权力运行,并积极配合纪委派驻五组完成日常纪检监察工作,确保我局党风廉政建设责任制落到实处。切实履行好党风廉政建设第一责任人职责,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实落实主体责任:思想上强化认识,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,把党风廉政建设当作份内之事,做到常研究、常部署,带头抓、具体抓,充分发挥表率作用;行动上做表率,严格执行重大问题请示报告制度,坚持民主集中制,重大问题由领导班子集体讨论决定,深化政务公开,加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。强化理论学习,自觉加强理论学习和党性修养,以理论上的清醒和坚定,保持思想上、政治上的清醒和坚定.建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施,由领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话,强化干部监督管理。定期组织学习先进典型活动,以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹,增进党员干部廉洁从政意识.发挥老干部及群众监督机制,利用公开电话、意见箱、QQ群、网上党建平台等途径,加强信息平台建设,密切联系群众,强化监督机制,从源头上防治腐败.坚持民主集中制,定期检查领导班子成员党风廉政建设任务完成情况,定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等,进行分析研判,查找不足,整改提高。健全完善制度体系建设,严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定,在“三公”经费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事,提高管理规范化水平。严格落实财务管理制度,制定《财务管理制度》,规范经费支出的范围和开支标准,明确财务审批程序及审批人的权限和责任,制定控制经费的合理措施,对于重要活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库”,也没有滥发奖金补贴等现象。建立健全相关防控措施和制度规范,通过推进制度建设、监督约束机制建设等措施,全面落实“三重一大”事项集体研究机制、民主决策制度、政务公开制度,制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程,消除程序漏洞,加强监督约束。加强组织监管和社会监督,进一步完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行"的管理方式,确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施.在今后党风廉政建设过程中,将对照“三严三实"要求和党风廉政建设责任制要求,不断强化为老服务责任意识,围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题去研究政策、开展工作,提高为老干部办实事、解难事的工作成效,接受老干部的监督和评判。认真履行好“一岗双责”,在做好表率的同时,对单位其他党员干部加大教育力度,通过多讲常讲廉洁自律有关规定,让党员干部时时刻刻牢记廉洁勤政。不断完善党风廉政相关制度建设,形成更加完整的制度体系,从而有效预防和监督。2、意见和建议.加强单位党委(党组)与纪委监察部门的沟通协作,按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系,加大责任追究力度,增强地点: 年 月 日
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廉政谈话记录表
廉政谈话记录表
时间:20xx年xx月xx日
地点:xxx
主持人:xxx 谈话人:xxx
主持人:欢迎xxx同志参加本次廉政谈话。

首先,请你简单自我介绍一下。

谈话人:我是xxx,现任xxx单位的xxx职务,已在单位工作xx年。

主持人:谢谢你的介绍。

首先,我想请你谈谈你对廉政建设的理解和认识。

谈话人:廉政建设是党的一项重要任务,对于推动社会进步和维护党的纯洁性至关重要。

廉政建设不仅仅是反腐败,更包括预防腐败、加强党风廉政建设等方面。

我认为廉政建设需要从党内外两个方面入手,通过加强制度建设、强化监督机制、加强党员干部教育培训等多种手段,提高党员干部的廉政意识和道德水平。

主持人:你说得很对,廉政建设确实需要从多个方面入手。

在你的单位里,是否存在一些廉政风险和问题?
谈话人:是的,我们单位也存在一些廉政风险和问题。

比如有部分干部在管理中存在不公正、不透明现象;有人以权谋私,利用职务之便谋取不当利益;还有一些党员干部懒政怠政、违规违纪等问题。

主持人:你提到的这些问题确实需要引起重视。

那你自己在工作中是否存在廉政方面的问题?
谈话人:我也是党员干部,我自己当然也不能免于这些问题的影响。

我在工作中可能存在的问题主要是一些不规范操作、不严格执行制度的行为。

主持人:谈话人,你能具体举例说明你在工作中存在的问题吗?
谈话人:比如在采购物品的过程中,我可能没有很严格按照相关程序和规定进行,有时候会有些随意。

另外,有时候在利益协调方面,可能也会偏袒一方,没有很好地维护公正与公平。

主持人:谈话人,你在工作中存在的这些问题,可能降低了你的廉政形象和工作效能。

我希望你认识到这一点,并且积极改进。

谈话人:主持人,我非常感谢你的指导和提醒。

我认识到了自己存在的问题,也将认真对待,并积极改进。

主持人:很好。

廉政建设离不开个人的努力和自觉。

除了改进自身,你认为单位还可以如何加强廉政建设和防范风险呢?
谈话人:我觉得单位可以建立健全相关制度和规章,明确廉政纪律,以法治思维来推动廉政建设;加强对党员干部的教育培训,提高党员干部的廉政意识和道德素质;同时,也需要建立监督机制,打造廉洁文化氛围。

主持人:你提到的建议非常实质,值得加强推进。

在你看来,你个人今后如何提升自己的廉政意识和道德素养呢?
谈话人:我会加强学习,阅读一些关于廉政建设的书籍和文件,提高自己的理论水平和专业知识。

同时,我会在实际工作中自觉遵守规章制度,勤勉工作,严肃纪律,争做廉洁干部。

主持人:很好,谈话人。

希望你能坚定信念,认真贯彻党的建设各项要求,不断提升自己的能力水平,为单位的廉政建设和发展做出积极贡献。

谈话人:感谢主持人的指导和鼓励。

我会牢记党的嘱托,不断努力,为建设廉洁、高效、充满活力的单位而奋斗。

主持人:谢谢你的合作和表现。

希望你能将廉政建设贯彻于工作中,争做一名优秀的党员干部。

谈话记录完毕。

(备注:该廉政谈话记录表仅供参考,具体内容会根据实际情况进行调整。

)。

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