导师带徒发言稿7篇
带徒师傅发言稿(18篇)
带徒师傅发言稿（18篇）带徒师傅发言稿（精选18篇）带徒师傅发言稿篇1尊敬的各位领导、各位老师：下午好！今天能作为徒弟代表在此发言我感到非常荣幸。
首先，请允许我向提供本次学习机会的领导表示衷心的感谢，向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们致以崇高的敬意！作为刚加入警校的新教师，虽然我们有理想有激情有闯劲，但因为年轻，我们缺乏经验，做事容易浮躁，还存在许多的不足和欠缺，比如，我们的教学经验有待丰富、学管水平有待提高、科研能力有待提升。
这次由学校组织的“以师带徒”活动，为我们开启了一扇学习提升的大门。
著名教育学家陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。
”而我们有幸都有了属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。
针对警校的工作特点，校领导为我们每名新老师在科研、教学及学管方面各指定了一名师傅，他们或著作颇丰具有极高的科研水平，或在三尺讲台耕耘数十载有着丰富的教学经验，或从事学管工作多年拥有高超的管理本领。
可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。
为使自己各方面得到尽快提升，我代表五位新教师向各位领导及师傅们保证，做到以下几个方面：一、在科研方面，在师傅的指导下，利用课余时间阅读专业经典书籍，提升理论水平；积极参与承担学校的各项科研课题，提升科研实战水平。
术业有专攻，首先要在师傅的指导下，结合自己的专业背景和科研兴趣点，确定自己的研究方向，使自己的研究有特色，争取早日出成果。
其次，要大力提升科研素养，既要沉下心、耐得住寂寞，又要善于钻研、善于思考。
第三，要虚心学习，要定期向师傅汇报读书心得，讨论专业前沿知识，要主动承担科研项目，听取师傅的指点，在面对面、手把手的交流学习中领悟研究的真谛。
二、在教学方面，要继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们精益求精、治学严谨的教风，娴熟的驾驭课堂技巧。
做到备课勤学多问，教学上多听师傅们的课以及邀请师傅听自己的课，学习师傅们教学技能；课后多作总结，多写心得，做到上一节课有一节课的收获。
导师带徒发言稿
导师带徒发言稿导师带徒发言稿1尊敬的各位领导、各位师傅：大家下午好！首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。
请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。
时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。
感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的`我们带来了希望和坚定的方向。
让我们8个来自不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航！师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。
我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。
与师傅们相比，我们还有一定的差距。
作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多总结，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。
将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。
荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。
”公司师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。
师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲！一朵玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。
在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌！导师带徒发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。
导师带徒师傅发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，作为导师代表，发表我的导师带徒师傅发言稿。
在此，我要感谢组织给予我这个难得的机会，感谢领导对我的信任，感谢各位同事的支持。
在此，我代表全体导师，向组织、领导、同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈导师带徒制度的重要意义。
导师带徒制度是我们企业传承企业文化、培养优秀人才的重要途径。
通过导师带徒，我们可以将丰富的实践经验、专业知识、职业道德传授给徒弟，帮助他们快速成长，为企业发展注入新的活力。
作为导师，我们肩负着培养新一代技术人才的重任。
以下是我对导师带徒工作的几点认识和体会：一、以身作则，言传身教导师要注重自身修养，以身作则，用自己的言行影响徒弟。
我们要始终保持敬业精神，勤奋工作，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为徒弟树立榜样。
二、关爱徒弟，关注成长导师要关心徒弟的生活，关注他们的成长，帮助他们解决工作和生活中的困难。
我们要善于发现徒弟的优点，鼓励他们发挥特长，激发他们的潜能。
三、严格要求，耐心指导导师要严格要求徒弟，让他们养成良好的工作习惯和职业道德。
在指导过程中，我们要耐心细致，针对徒弟的不足，提出切实可行的改进措施。
四、搭建平台，促进交流导师要为徒弟搭建学习、交流的平台，让他们在实践中不断积累经验，提高技能。
我们要鼓励徒弟参加各类培训、竞赛，拓宽视野，激发创新精神。
五、传承文化，弘扬精神导师要传承企业文化，弘扬企业精神，让徒弟深刻理解企业的价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。
在此，我想对各位徒弟说几句心里话：亲爱的徒弟们，你们是企业的未来，是企业的希望。
我希望你们珍惜这次学习机会，虚心向导师请教，努力学习，不断提升自己。
同时，也希望你们在工作中敢于担当，勇于创新，为实现企业高质量发展贡献自己的力量。
最后，我衷心祝愿导师带徒工作取得圆满成功！祝愿各位徒弟在导师的悉心指导下，早日成为企业发展的栋梁之才！谢谢大家！。
公司导师带徒弟发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同见证公司导师带徒活动的启动。
在此，我谨代表公司全体导师，向各位新入职的徒弟表示热烈的欢迎和衷心的祝福！首先，请允许我简要介绍一下公司导师带徒活动的背景和意义。
近年来，我国企业对人才的需求日益增长，而人才培养成为企业发展的关键。
为了帮助新员工快速融入公司，提升专业技能，培养一支高素质的人才队伍，我们公司决定开展导师带徒活动。
作为导师，我们肩负着培养新员工的重任，要充分发挥自身优势，以身作则，言传身教。
下面，我就如何做好导师带徒工作，谈几点意见：一、树立正确的教育观念作为导师，我们要树立“以人为本”的教育观念，关注徒弟的成长需求，尊重徒弟的个性，激发徒弟的学习兴趣。
我们要以师傅的身份，关心徒弟的生活，关注徒弟的心理，帮助徒弟解决实际困难，让徒弟感受到公司的温暖。
二、注重实践，培养实际操作能力理论知识固然重要，但实际操作能力是企业最看重的。
作为导师，我们要将理论与实践相结合，引导徒弟在实际工作中不断积累经验，提高解决问题的能力。
我们要鼓励徒弟多动手、多思考，培养徒弟的创新意识和团队协作精神。
三、加强沟通，营造良好氛围沟通是导师带徒过程中不可或缺的一环。
我们要加强与徒弟的沟通，了解徒弟的思想动态，关注徒弟的成长进步。
同时，我们要营造一个和谐、团结、互助的工作氛围，让徒弟感受到集体的温暖，激发徒弟的工作热情。
四、以身作则，树立榜样导师是徒弟的榜样，我们要以身作则，严于律己，树立良好的职业道德和职业素养。
我们要用自己的实际行动，影响和带动徒弟，让徒弟在学习、工作和生活中养成良好的习惯。
最后，我想对各位新入职的徒弟说：你们是公司的未来，是企业的希望。
希望你们珍惜这次导师带徒的机会，虚心学习，刻苦钻研，努力提升自己的综合素质。
同时，也希望各位导师能够尽职尽责，为徒弟的成长贡献自己的力量。
我相信，在公司领导的正确引导下，在各位导师的悉心教导下，在各位徒弟的共同努力下，我们一定能够圆满完成导师带徒任务，为公司的发展壮大贡献自己的力量！谢谢大家！。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导，各位老师，亲爱的师弟师妹们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，代表导师带徒师傅们发言。
作为一名师傅，我深知带徒教育的重要性，也深感责任重大。
在这个特殊的时刻，我想和大家分享一些关于带徒教育的心得体会。
首先，带徒教育是一项非常重要的工作。
作为师傅，我们肩负
着传承技艺、培养后继人才的使命。
我们要耐心教导徒弟们，传授
自己的技艺和经验，帮助他们成长。
只有通过我们的悉心指导，他
们才能够不断进步，最终成为优秀的继承者。
其次，带徒教育是一项需要细心和耐心的工作。
徒弟们在学习
过程中难免会遇到困难和挫折，这就需要我们耐心倾听他们的心声，细心指导他们的学习。
同时，我们也要不断激励他们，让他们保持
学习的热情和动力。
最后，带徒教育是一项需要不断学习和提升的工作。
作为师傅，我们要不断学习新知识，提升自己的教育水平，以更好地指导徒弟们。
只有不断学习，我们才能够更好地适应时代的变化，更好地带
领徒弟们走向成功。
在带徒教育的道路上，我们需要不断努力，不断探索，不断进步。
希望我们每一个师傅都能够用心去教育徒弟，让他们在我们的指导下茁壮成长，绽放出属于自己的光芒。
谢谢大家！。
导师带徒弟表态发言稿范文
导师带徒弟表态发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们、亲爱的徒弟们：大家好！我是大家的导师，今天我非常荣幸能够站在这里和大家一起交流、分享和学习。
过去的一段时间里，我有幸担任了各位徒弟的导师，见证了你们的成长和进步。
在过去的时光里，我也深深感受到了带徒弟的责任和使命，我相信每位导师都有着同样的感受。
作为导师，我们不仅是学习的传递者，更是学生们信任和依赖的对象。
我们承担着培养学生的任务，我们的每一次指导和教育都直接影响着学生的学习成果和未来发展。
因此，我们要为自己的学生做好榜样，以身作则，为他们树立正确的人生观、价值观和行为准则。
我们要用我们的行动告诉他们，作为导师，我们不仅仅是教书育人的老师，更是他们的朋友、倾听者和支持者。
作为导师，我们应该关注每一位学生的个体需求，帮助他们找到理想、树立目标并努力实现。
我们要根据学生的特长和兴趣，制定个性化的教学计划，帮助他们全面发展。
我们要鼓励他们勇敢尝试、大胆创新，不要让他们害怕失败，而是让他们从失败中吸取教训，培养坚韧不拔的品质。
作为导师，我们还要注重培养学生的独立思考和问题解决能力。
我们应该引导他们学会自主学习，积极探索和研究，培养他们对知识的渴望和搜索的能力。
我们要教会他们分析问题、解决问题的方法和思路，让他们学会独立思考、理性判断、批判思维和团队合作。
作为导师，我们还要关注学生的心理健康和情感需求。
在他们成长的过程中，我们要为他们提供关怀和支持。
我们要倾听他们的心声，关注他们的内心世界，及时排解他们的困惑和焦虑。
我们要建立良好的师生关系，让学生能够真实地表达自己，让他们在我们的引导下，健康成长。
最后，我要向每一位徒弟郑重承诺，我将始终以你们的成长为己任，尽我所能为你们提供最好的学习环境和资源。
我将耐心倾听你们的困难和问题，给予你们真挚的关心和帮助。
我相信，在我们共同的努力下，你们定能取得远大的成就。
谢谢大家！。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导，各位老师，亲爱的师弟师妹们：
大家好！今天我很荣幸能站在这里，代表导师带徒师傅们发言。
作为师傅，我深知自己肩负着教育、培养后辈的重任，也深刻体会
到了带徒过程中的责任和使命。
在我们中国传统文化中，师徒关系一直被视为非常重要的一种
师生关系。
师傅们不仅是技术的传承者，更是道德的榜样，是学生
们学习的楷模。
因此，我们师傅们要时刻以身作则，言传身教，引
导师弟师妹们树立正确的人生观、价值观。
在带徒过程中，我们更要关注学生的个性特点，因材施教，让
每一位师弟师妹都能得到个性化的培养和关怀。
我们要耐心倾听学
生的心声，给予他们鼓励和支持，让他们在成长的道路上不再感到
孤单和迷茫。
同时，师傅们也要不断提升自己的教育教学水平，不断学习和
钻研新知识，以更好地指导学生，让他们在各个方面都能得到全面
的发展。
最后，我想说，师徒关系是一种精神的传承，更是一种情感的延续。
希望我们师傅们能够用心去带徒，用爱去教育，让每一位学生都能在我们的关怀下茁壮成长，成为有担当、有情怀的新一代。
谢谢大家！。
导师带徒导师发言稿教师
大家好！今天，我很荣幸能够在这里担任导师，与大家共同见证这一庄严的时刻。
首先，请允许我代表所有导师，向新教师们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我也要感谢学校为我们提供了这样一个难得的机会，让我们能够携手共进，共同为教育事业贡献力量。
教师，是知识的传播者，是灵魂的工程师。
我们肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。
而作为一名导师，我深感责任重大。
在今后的日子里，我将尽我所能，带领徒弟们共同成长，共同进步。
首先，我想说的是，作为一名教师，我们要坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
我们要始终把立德树人作为根本任务，以身作则，为人师表。
我们要关心学生的成长，关注学生的全面发展，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
其次，我们要不断学习，提高自己的教育教学水平。
教育是一项充满挑战的事业，我们需要不断学习新知识、新技能，适应时代的发展。
在今后的工作中，我将与徒弟们共同学习，相互借鉴，共同提高。
我们要努力成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
再次，我们要注重团队协作，共同进步。
教育是一项系统工程，需要我们全体教师共同努力。
在今后的工作中，我将与徒弟们携手并肩，相互支持，共同为学校的发展贡献力量。
我们要学会团结协作，共同面对教育教学中的困难和挑战。
最后，我想对徒弟们说，请珍惜这次难得的机会。
导师是我们成长道路上的引路人，他们有着丰富的教育教学经验，他们愿意与我们分享他们的知识和经验。
请虚心向导师学习，虚心向同事请教，努力提升自己的教育教学水平。
同时，也要学会独立思考，勇于创新，努力成为一名优秀的教师。
在此，我衷心祝愿各位新教师们，在今后的教育教学工作中，能够迅速成长，为我国的教育事业贡献自己的力量。
同时，也祝愿我们这个团队团结协作，共同进步，为学校的发展创造更加美好的明天！谢谢大家！。
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导师带徒发言稿7篇导师带徒发言稿篇1尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表发言。
今天我是代表师傅来的，我在感到荣幸的同时，还有点忐忑不安。
自己虽然从事了十多年的教育教学工作，但毕竟做师傅的次数不多。
对此，我想谈一些个人的感想。
作为一名学校的老教师，我欣喜地看到学校的.发展一年比一年好，学校的知名度也是一年更比一高。
学校要继续发展，不但要有好的办学理念，好的领导班子，更要是有一批好的教师队伍。
近年来，我校的一批青年教师在各级各类教学比赛上屡屡获奖，这不是偶然的现象，这是对我校教学质量的肯定。
青年教师是学校的未来，因此学校对于青年教师的重视程度和期望值也更高一些。
这次，签订“帮带”的目的就是为了新教师能够在充足的阳光下健康、茁壮的成长，“帮带”的目的就是为了新教师能尽早的成为一名合格的教师。
我想对在坐的每一位新教师说一句：我羡慕你们！在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。
曾经在教学上我也是个什么也不懂的、茫然不知所措的新教师，如今我也成了什么所谓的师傅。
实际上自己也有许多地方要和在座的各位共同探讨。
不过在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。
我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。
认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从高从严要求新教师，使之成为一名称职的教师，为职教中心的优秀教师培养工作尽我们的全力。
时代在发展，知识在更新，好教师的标准也在改变。
因此，老教师也要与时俱进，不断学习。
在我看来“帮带”的意义不止是老教师带新教师，新教师身上也有许多值得老教师学习的地方。
他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学理念的掌握，他们运用现代教育技术方面都比我们要强得多，因此“帮带”是相互的。
希望我们新、老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！谢谢大家！导师带徒发言稿篇2各位领导各位同事：大家下午好，很高兴能在“导师带徒活动”中作为徒弟代表发言。
在此请允许我向提供这次机会的领导们表示衷心的感谢，也向以后在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
作为建安新员工，我们深深的感受到了身上的责任和压力，感谢公司安排的“导师带徒活动”给我们提供的学习机会。
作为建安新员工，我们深知自己存在很多不足，有许多地方有待于提高。
“学高为师，身正为范”我们定会多学习师傅的施工方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传，帮，带”下，茁壮成长！作为徒弟的我们需要进步，需要成长。
我承诺：我们会按照师傅安排的计划，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
我们定会勤学多问，及时总结，实践师傅传授我们的施工工艺和施工方法，加强自己的动手能力，尽快提高自己的业务水平。
诚心，细心，精心，耐心是我们拜师的学习态度；勤学，勤问，勤看，勤听是我们拜师的学习方法；成长，成熟，成才，成功是我们拜师的学习目的。
我们相信，通过老师的言传身教，以你们深厚的涵养，丰富的知识，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，让我们用青春之心碰撞出心灵之火，用我们的努力和奉献与师傅携手，共创辉煌！最后我代表所有的徒弟们，向师傅们说一声：“师傅，你们辛苦了”导师带徒发言稿篇3我校开展“师带徒”结对子活动“在此，我代表徒弟对于在以后工作中对我们耐心帮助的师傅们表示衷心的感谢……”这是发生在10月11日下午的一件事，张凌燕老师作为“徒弟”代表在会议上敞露了自己的心声。
为了加强师资队伍建设，实现教师队伍的新老交替，莆田市实验小学在新学期初选拔了一批骨干教师担任教研组长，考虑到新教研组长们在业务经验不够熟悉，其他青年教师的教育教学水平还有较大的提升余地，学校于当日下午在会议室隆重举行“师带徒”结对子活动，共有20多对新老教师在自愿结合的基础上，经学校批准，正式签订“师带徒”结对子协议书。
我校注重教师岗位技能培训，注重教师队伍整体水平的提高，通过观摩课展示、教师博客、校园论坛等平台，激励中青年教师奋发进取，尽快成长为骨干教师。
在教科研方面取得了硕果累累，学校先后被评为福建省首批素质教育工作先进学校和莆田市基础教育课程实验基地校。
本次活动由刘汉清校长策划，由分管教学的戴粤珊副校长和教研室共同筹办，活动由林皓静副书记主持，林元景副校长在会上宣读了结对子名单，欧文铁老师作为“师傅”代表发了言，张凌燕老师作为“徒弟”代表发了言，戴副校长在签订仪式过后作了总结性的发言。
（本图文报道分别发表在《莆田晚报》10月15日校园内外栏目、《莆田侨乡时报》10月17日教育之窗栏目上）轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。
二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。
重点是预算、设计、项目人才。
在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才；二是以培养为主的引进应届毕业生。
我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。
xx年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是，实行荣誉激励制度。
大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。
通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。
让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高—潮。
在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在xx年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。
四、抓技术创新，实现市场竞争能力提升：钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。
随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。
xx年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。
在**、**、***等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。
与此同时，我们也实现了利润最大化。
五、抓协调部署，实现两个文明同步进行：我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。
进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。
导师带徒发言稿篇4尊敬的各位领导，所有参会同事：大家好！在这个向日葵盘大籽满的收获季节，我鸿基焦化举行“导师带徒”活动签字仪式。
我，很荣幸被大家推举为本次公司“师带徒”传帮带活动的师傅代表。
作为师傅代表，首先，我代表各部门、各岗位技术专家——本次师带徒活动的师傅们感谢各位领导的信任！感谢各位踌躇满志的青年朋友的信任！其次，我也想代表本次师带徒活动的师傅们谈谈我们的感悟与期望：古往今来，对于为师者有很高的要求。
韩愈说“师者，传道、授业、解惑也。
”这就是说，师傅必须把自己的经验毫无保留、倾其所有地传给徒弟。
诚然，作为青年朋友们的师傅，我们有责任以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识、丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟。
因此，作为师傅的我们今后一定会虚怀若谷、谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟们的表率，以严谨的态度对待企业技术管理，以科学的理念促进技术改进与创新，用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助徒弟，使他们尽快建立技术管理的科学理念，尽快掌握企业生产的相关技术，尽快提高其判断和解决生产问题的能力。
同时，作为师傅的我们深刻地认识到“三人行必有我师”，其实师徒之间是一个有机的共同体。
师不必贤于弟子，弟子不必不如师。
我们也清楚地意识到，对于各位在座的青年技术人员，比起已经历过一定磨练的我们，你们可能更富有朝气、充满活力、有创造力、思想活跃、反映敏捷、知识结构新，这是你们雄厚的资本和优势。
在此，我们全体师傅真诚地希望你们充分利用这些资源，开发这些资源。
俗话说：“师傅领进门，修行在自身。
”希望你们勤学、多思、常悟、敢试。
诸位师傅们，全体徒弟们，本次活动是公司全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措，本次活动充分说明了公司领导对职工成长和企业发展的高度重视，大家一定不要辜负领导的期望。
作为师傅的我们在这一年里将把自己的一技之长毫无保留地传授给你们这些年轻有为的徒弟，并确保你们工作不断进步，为公司的发展贡献自己的力量；作为徒弟的你们一定要抓住机会勤思勤学勤练，掌握技能与方法，用蓬勃的朝气，青春的活力与创造力，为鸿基公司的宏伟发展蓝图添上浓墨重彩的一笔。
再次感谢青年朋友们和各位领导的信任！谢谢大家！20xx年8月导师带徒发言稿篇5尊敬的各位领导、师傅们、同事们:大家晚上好，我是中铁城建集团第一工程有限公司20xx届新学员，很高兴能在这次会议中作为徒弟代表发言。
在此我衷心的像向给我们提供这大好学习机会的领导们表示衷心的感谢，同时也向以后在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
时光荏苒，转眼间我们踏出了大学的校门，从此离开了理论的课堂，开启了实践的征程。
但是，刚走出大学校园的我们身上存在着很多不足，我们虽然在大学里进行了理论学习，但是我们却缺乏实践经验，虽然我们已经毕业，但是身上却还有着从学校里带来的书生气。
我们深知，和领导同事们相比，我有太多的差距。
我的一些技术观念有待于更新，业务水平有待于提高，经验有待于丰富，知识领域有待于拓宽。
而师傅们则是在专业领域耕耘多年，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，练就了独特的技艺，形成了不同的管理和技术风格。
这些，都需要我们去挖掘，去学习。
作为徒弟的我们，需要进步，需要成长。
在以后的工作中中，我们一定会虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取你们积累多年的知识技艺。
通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。
我们会制定好计划，明确方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
我们会虚心向你们学习，真诚地向你们请教。
我们定会勤学多问，及时总结，认真学习，尽快提高自身水平。
“树不修不成材，玉不琢不成器”。
一方面，我们需要虚心向师傅们请教，另一方面，也恳请师傅们对我们严格要求，多多指出我的缺点，多多提供宝贵的意见和建议。