团队七巧板拓展训练攻略
拓展训练游戏—— 七巧板
明阳天下户外拓展培训游戏——七巧板人数：4-5人一组
时间:10分钟
道具：每组一套七巧板
场地：空地
应用：
1.培养团队精神
2.通过团队内和团队外的有效
沟通，合理利用资源
游戏目的
1_让学员体会;每通和团队精神的重要性。
2.让学员体会全面看问题的重要性。
游戏步骤
1培训师发给每组一套七巧板。
2学员需在5分钟内砌成一个正方形
思考与讨论
1你们小组是如何利用所给资源的
2.是否想过与别的小组合作，共用所给资源?
总结与分享
1.每个人手中的资源是有限的，团队之间要合作，才能达到双赢
2.在合作中沟通是相当玉要的.能提出互补性的合作方案是成功的关键。
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拓展培训、企业内训项目：七巧板
七巧板项目名称：七巧板适宜人群：成人团队项目类别：器材类项目、集体项目项目器材：1、七巧板器材；2、画有计分表的大白板（如果没有大白板，也可以准备一张大白纸画计分表。
）；3、秒表；4、口哨；5、桌椅（并桌椅按照中间一组，围绕中间拜访6组桌椅。
其中相邻小组桌椅距离一米，类似于梅花形状。
）。
项目场地：平整的草坪、坝子、训练场、会议室等人数要求：最少人数12人，最多最好不要超过35个（如果人数太多可以分批次进行项目。
）活动时间：90分钟。
项目目标: 根据任务卡要求完成任务。
培训目标:1、培养团队成员主动沟通意识，在有效的沟通中寻找解决问题的方法。
2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
7、审时度势，从大处出发思考。
项目布置：1、场地布置：根据人数准备相对应的凳子（如果实在没有也可以坐在地上。
）、桌子。
并按照六围一的概念摆放好，就是中间一组，其他六组围绕在四周，相邻两组的距离不能低于一米，但是也不能大于两米（因为中间他们之间需要涉及器材传递。
）2、项目布置：根据人员的多少决定集合队形（可以是横排、纵队、面对面横排、口字型、U字型等），开始介绍项目：我们将进行的项目非常有意识，它起源于中国，历史可以追溯到公元前1世纪，直到明朝才最终定型，十九世纪传到国外，广受国外各界人士的喜爱。
它就是七巧板，又名七巧图。
是全世界最受欢迎的益智游戏。
后经过管理学家深入开发，七巧板被引入到企业培训中，广受欢迎和认可。
今天我（项目执行教练）将带领大家去感受七巧板这个项目的魅力。
七巧板这个项目的任务目标非常简单，就是按照任务卡上面的要求，完成相应的任务就可以。
2、项目规则：（1）首先我（项目执行教练）会将所有伙伴分成7个小组，现在所有伙伴按照1-7循环报数。
《七巧板》拓展项目实施方案
《七巧板》拓展项目实施方案一、项目简介一个团队分成七个工作组，模拟组织中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。
七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
二、项目内容（一）项目概述1、项目名称：七巧板2、项目类别：室内/场地，团队。
3、学员人数：拓展训练一个团队。
4、总培训时间：60分钟活动布置时间：5分钟活动进行时间：40分钟回顾总结时间：15分钟5、培训场地：A、场地版：户外一块平整场地，最小4*4=16平米。
B、室内版：最小4*4=16平米可以用来进行项目。
6、培训器材：A、每组三把椅子。
每个组之间距离1.5米，实际上七个组为一个正六边形的六个顶点和一个中心点。
B、五种颜色的七巧板，共7*5=35块。
材料可以选择硬纸板、塑料板或者有机玻璃板。
制作方法：先选择五种颜色同种材料的正方形，边长可以为20cm。
然后按照下图将正方形分成七块。
这样五种不同颜色的正方形被分成35块七巧板。
C、任务书一至七各一张，共7张。
D、图一至图七各一张，共7张。
E、按照记分表做好的大白纸一张或直接在白板上画好。
（二）培训目标1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。
2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
（三）项目布置1、把团队成员分为7个组。
2、把7个组成员分别带到摆好的椅子坐好。
宣布七组的编号。
3、向所有成员宣布：这个项目叫“七巧板”。
大家所坐的椅子是不得移动的。
在项目进行过程中，所有人的身体不得离开你们所的椅子。
所有七巧板和任务书只能由第7组传递。
七巧板思维训练方案
七巧板思维训练方案
1. 引导思考问题：
1）提供多样的问题情境，鼓励参与者用七巧板拼图的思维方式解决问题。
2）例如：“如何用七巧板构建一个具有创意的建筑模型？”或者“用七巧板设计一个解决现实问题的创新产品。
”
2. 创意构建：
1）要求参与者用七巧板构建各种不同的形状和结构，激发他们的创造力。
2）引导他们思考如何将不同形状的七巧板组合在一起，创造出新颖独特的图案和结构。
3. 团队合作：
1）安排团队活动，要求团队成员协同使用七巧板解决特定问题。
2）通过团队合作，促进沟通、协调和解决问题的能力。
4. 时间挑战：
1）设定时间限制，鼓励参与者在规定时间内完成特定的七巧板拼图任务。
2）时间挑战能够激发参与者的快速思维和问题解决的效率。
5. 制定规则：
1）制定一些有趣的规则，如只能用一只手拼图，或者在闭眼状态下完成拼图任务。
2）这有助于培养参与者的灵活性和创新性思维。
6. 制定目标：
1）提出明确的目标，例如用七巧板构建一个特定的形状，或者在拼图中融入某一主题。
2）目标导向有助于培养问题解决的目标感和规划能力。
7. 反思与分享：
1）每次训练结束后进行反思和分享，让参与者谈谈他们在使用七巧板解决问题时的体会和收获。
2）通过分享，促进思维经验的交流和共享。
8. 创设比赛：
定期组织七巧板拼图比赛，增加竞争元素，激发参与者的动力和兴趣。
拓展训练项目：七巧板(共23张PPT)
顾名思义，七巧板是由七块板组成的， 它是一种古老的中国传统智力玩具。原 为文人的一种室内游戏，后在民间演变 为拼图板玩具。将其拼凑成各种事物图 形，如人物、动植物、房亭楼阁、车轿 船桥等，可一人玩，也可多人进行比赛。
壹 七 巧 板 简 介 02 七巧板的结构
七巧板完整图案为一正方形：五块等腰直角三角形(两块小形三角形、一块中形三角形和两 块大形三角形)、一块正方形和一块平行四边形。
2、设置：只有第七组知道整体目标，一至六组只知道自己组的任务，一至六组容易理所当然地把完本钱组任务作为自己的目标，把任务当目标，这是 一种错误的理解，目标得明确与传达至关重要。
3、目标与生活：27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意；60%目标模糊的人， 生活在社会的中下层，并无突出成就；10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层；
据统计：七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却无视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自 己的利益结合在一起时，大家却往往无视。注重大局，不以个人利益为一切。在游戏结束后，大家才意识到第七小组也有他们自己的任务。游戏进行中，我 们认为第七小组只是用来为我们提供资源的，而他们在游戏的真正角色确实我们的领导者。我们错误的认为游戏的规那么是哪个小组先完成任务，哪个小组 就取得胜利。而这个游戏的精髓确实，团队的胜利才是胜利。所以，没有完美的个人，只有完美的团队。在平常的工作中，这一点我们也应当注意到。
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860*10%=86
图六 10 10 10 10 10 10
图七 20 20 20 20 20 20
拓展训练项目大全——七巧板任务说明及分享要点
团队拓展训练项目——七巧板项目规则：1、把所有学员分成7个组或7的倍数组，每7组为一大组，1-6组间隔1.5米组成一个正五边形。
7组占据五边形的中心。
其他大组相同。
2、每组按照自己的任务书完成任务，每个大组得分超过1000分，视为成功。
3、任务过程中学员不能移动自己的位置。
4、将七巧板分发给各组。
（每组得到5套七巧板中的随机5块）5、将任务书及图一至图七按顺序分发给一至七小组。
6、项目时间为：40分钟。
附：七巧板任务书：一组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。
每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。
二组任务书你们组的任务是：1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。
每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。
三组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。
每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。
四组任务书你们组的任务是：1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。
每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。
五组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。
拓展游戏-七巧板
拓展游戏：七巧板各组任务书及攻略1、验证物品：每组面前有五块七巧板、一张任务书、一张图纸；说明:这段时间主要是给第七组看的，明白自己的任务后，第七组需要在第一时间站出来，量出自己的身份，开始整个游戏的组织协调。
2、规则：在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。
除任务书外，七巧板、图纸可以随意交换传递。
说明：相邻的四组任务书是不一样的，可是与其他三组一些任务是一样的，可以带图案及七巧板一起传递，直接得分。
）3、屁股不准离开凳子，严禁站立，也不准屁股坐在凳子上挪着走（教练说有人这样干过），发现一次抠10分；说明：如果为了争取更大的利益，牺牲10分是可以的，比如第七组在证明自己的身份时，站起来可以把话说完再做，又没规定时间，反正只算一次。
4、不准抛掷七巧板，也不准贴着地面扔，发现一次扣20分；说明：用手慢慢传递就是，不怕慢就怕乱。
5、几个关键问题信任/互助：事实证明所有小组间的第一轮交换是失败的，所有的小组都只有五块板子，而完成任务需要七块，第一个松开手的人肯定会产生不信任感，收到他板子的人怎么会舍得把自己的板子给他呢，好不容易骗来一块儿（A）。
领导/协调组：如果第七组不在第一时间亮明身份的话，之后没有人会相信他说的任何一句话。
（B）。
分工：一般小组有多个成员组成，和其他小组紧挨的成员可以负责板子的交换，其他成员负责拼图，提出需求等。
（C）顺序：先做难得还是容易的？（D）6、理想的情况：领导/协调组第一时间亮明自己的身份，各小组宣读自己的任务书（不让传就不传，念总可以吧），告诉大家团队的目标，梳理任务（任务及分值/哪些任务相同/指导小组内部分工），分配给不同小组不同的任务和七巧板（资源总是紧缺的），完成后，图纸和七巧板整体转移，任务相同的小组交换后直接得分，任务的分值和难度成正比，最后由完成速度较快的小组完成最难的正方形的拼图工作（如果放弃这40分，总分达不到1000分），其他小组观察模仿，最终完成任务。
拓展游戏七巧板
拓展游戏七巧板拓展七巧板非常适合企业做培训类活动，是一个极为能体现一个公司内部部门之间的的工作配合度，主动沟通意识，信息与资源共享配置现象的一项户外拓展训练课程。
或许有很多的企业有体验过素质拓展七巧板拓展项目，但是你体验的怎么样呢?是否非常的被动，或者被七巧板拓展游戏整的摸不着头脑，没有主动权与发言权，只能傻傻的呆着。
一切都没有关系了，今天，户外旅行告诉你拓展训练七巧板的玩法以及拓展七巧板破解秘诀。
在拓展项目七巧板项目中，一个大的团队会分为七个小组，人数大致相等的，每个小组围成一个圈坐下来，每个小组会分到一张七巧板游戏的任务书与n个拼图卡片，拿到图一至图六任务书的小组以小组为单位围成一个大圈，拿到图七的小组坐在大圈的中间，任务开始后，图七小组的成员可以离开自己的小组去往其它六个小组进行沟通以及传递拼图卡片，但不可以传递任务书，图一至图六的小组只能在原地，不得离开小组单位，只能通过小组七的成员传递拼图卡片，每个小组需要在40分钟内完成各自小组任务书上的任务，每完成一项将会得到对应的积分。
刚刚讲解了七巧板素质拓展游戏玩法，你是否已经非常的明白了呢，接下来我们针对拓展训练七巧板的玩法来破解一下拓展训练七巧板怎么玩，告诉迷茫的各位玩拓展项目七巧板诀窍。
相信很多的团队在体验的过程中最常见的现象都是自私的，为什么这么说，因为规则当中有这么一条：完成各自小组任务书上的任务将会得到相应的积分，相信这一规则各小组都会想得到更多的积分，都想自己的小组有所突出，户外旅行想说：这唯独不是一个陷阱。
各小组都开始看自己的任务书，开始完成小组的每一项任务，最终导致的结果是什么，就是把小组七的成员跑的累死累活，却不见有任何的工作效率，因为图一至图六的小组需要完成任务，就必须凑齐拼图卡片，只有小组七的成员才可以传递卡片，小组每完成一项任务，都离不开小组七的成员配合，导致小组七的成员忙前忙后，最终就像被使唤一样，让你干嘛你就得干嘛。
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团队七巧板拓展训练攻略
第一步：小组建立
首先，我们需要将人员分成小组，每个小组最好不超过5人。
然后，每个小组成员需要相互介绍自己，并且了解其他小组成员的姓名、职业、兴趣爱好等。
第二步：七巧板练习
接下来，将七巧板分配给每个小组，并且让小组成员尝试组合不
同的形状。
教练应该注意组员们的协作情况，帮助他们解决可能出现
的问题，鼓励他们相互帮助、共同完成任务。
第三步：交流和总结
完成练习后，小组成员应该及时交流并互相评价。
每个小组需要
对自己的表现和协作情况进行总结和反思，发现并改进缺陷，吸取经验，提高合作水平。
在这个过程中，教练需要及时给予正面和建设性
的反馈，鼓励团队成果。
第四步：拓展任务
最后，为了进一步提高团队合作和协作能力，可以给出一些拓展
任务，比如使用七巧板进行模拟建筑物设计、制作，或者比赛，以培
养团队的创造力、想象力和竞争意识。
整个过程需要积极鼓励团队成员，并且建立清晰的任务目标和时间表。