打造青年文化品牌 构筑青年精神家园
探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌
探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌作者：陈亚雄来源：《青年时代》2019年第04期摘要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
青年是国家、社会、企业发展的未来，新时代下如何紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥共青团的突进队作用和联系广大青年的桥梁作用，使青年生动活泼地、富于创造性地开展工作，打造“青”字号品牌，奋力谱写无愧于企业的壮丽青春篇章，是实现企业强大的重要法宝。
关键词：共青团;企业;“青”字号品牌;重要法宝北京城建二机电设备安装公司现有青年人数80余人，其中团员30余人，青年党员数20余人，他们在不同岗位上自觉把个人梦想融入实现企业强大的伟大实践;他们主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野;他们勇于面对竞争和挑战，立足本职岗位辛勤劳动、挥洒汗水，唱响“爱兴企业，幸福职工”的新时代青春之歌;他们是项目建设的主力军，是企业发展的不竭动力。
随着社会不断地发展，在新时代的背景下，企业如何充分发挥共青团在引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年等方面的组织优势，让广大青年更好的发挥作用，真正成为企业发展的生力军，是企业强大的重要法宝，下面就如何打造“青”字号品牌浅谈几点初步的意见和建议。
一、着力引领当代新青年，打造“青”字号学习型品牌（一）加强思想政治理论学习，提高个人修养思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
作为党的助手和后备军，共青团应该加强思想政治教育，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，帮助广大团员青年深刻理解当代中国马克思主义的丰富内涵、精神实质和实践要求，引导广大青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，深入开展“我的中国梦”等主题教育实践活动，使青年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定，自觉传承弘扬我党光荣传统和优良作风。
国有企业“青”字号品牌塑造研究
国有企业“青”字号品牌塑造研究中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-114506-000-02摘要如何在新时期，做到与时俱进、开拓创新、改革转型，做好组织青年、教育青年、引导青年、培养青年，使凝聚青年“人、心、智、力”成为服务企业快速发展的“最大公约数”，成为当前企业“青”字号品牌工作的重点与难点。
本文以中电建水电七局有限公司团委“青”字号品牌建设工作为例，探析通过塑造“青”字号品牌服务企业发展的途径。
关键词国有企业中电建水电七局“青”字品牌服务企业发展一、“青”字品牌建设的意义通过对“青”字品牌建设工作进行分析研究，我们发现其对企业发展具备以下作用：更好实现价值创造打造“青”字文化品牌，鼓励青年，尤其是团干参与其中，实现自身才能增长、价值提升、实践锻炼和展现自我的目标。
更好提升社会形象如今，市场化的浪潮对国有企业提出了新的挑战，企业在采取内部运作提升竞争力的同时，也越发重视以公益活动、抗灾救灾等为主要载体的社会责任担当，以社会形象的提升夯实企业文化软实力，如青年志愿者、扶贫慰问等“青”字品牌活动凭借其良好的组织和人员保障，已经成为企业对外展示的重要窗口。
更好促进团队建设通过围绕科技开展“青年创客”、“QC成果”、“青年论坛”等活动充分发挥青年职工工作激情与智慧，增强青年职工主人翁意识，在“青”字品牌建设过程中相互配合，促进团队建设，强化队伍凝聚力和战斗力。
更好助力生产经营围绕生产打造“青”字品牌，如青年突击队、青年文明号等，一方面，通过开展“项目式”的“青”字品牌活动，能有效加��员工间的沟通理解，促进团队建设，提高对企业文化的理解和认同，强化队伍凝聚力和战斗力；另一方面，通过“青”字品牌活动开展，提高了青年职工思想道德修养和个人技能，在强调“以德为先德才兼备”的今天，这有助于企业后备人才培养储备。
可见，企业要凝聚青年并快速发展，“青”字号品牌建设可以提供多种服务和帮助。
二、“青”字品牌建设面临的问题通过对水电七局调查后，我们发现传统青年工作存在以下问题：工作方法缺乏创新现代青年多为“85后”、“90后”，但大部分团组织和团干部仍然沿用过去的思路、方式、手段来开展工作，还是拿老一套方法来带领和服务现代的团员青年，效果已很不明显。
打造特色文化品牌培育光彩“泊中”人
打造特色文化品牌培育光彩“泊中”人随着经济社会的发展，文化产业在我国的地位和作用越来越受到重视。
在这个当下，如何打造特色文化品牌并培育出“泊中”人，成为了许多地方和企业努力的目标。
首先，要打造一个特色文化品牌，必须要有独特的文化内涵和特色。
例如，苏州的园林、宁波的雕刻、北京的京剧等都是独具特色的文化品牌。
而在此基础上，还要注重产品设计和营销，打磨出更具吸引力的文化产品，如文化衍生品、文化主题餐厅等。
让消费者在享受文化内涵的同时，也体验到了时尚、舒适和个性化的服务。
其次，要培育光彩“泊中”人，需要从教育入手。
学校教育是培养人才的关键环节，把文化内涵和精神品质融入教育，是培育光彩“泊中”人的有效途径。
除此之外，社会教育也很重要，这需要企业和社会组织积极参与。
企业可以通过为员工提供文化课程、培训、文化体验等方式，来帮助其加强文化修养和精神追求。
第三点，要推动文化品牌因地制宜，因时而变。
地域文化是特色文化品牌的重要组成部分，不同地方的文化特征也各不相同。
在打造文化品牌时，要依据当地文化特点，创造适宜的文化内容，以便于赢得人心。
此外，在不断推动文化品牌的发展过程中，也要不断调整策略，推陈出新，以适应时代发展的需要。
最后，要注重文化体验服务和品牌形象塑造。
建立一个特色文化品牌需要一个好的品牌形象和形象形象的塑造，通过良好的视觉传达和营销手段，树立消费者对品牌的认同感和忠诚度。
而在文化体验服务上，也需要注重消费者体验，满足其对文化修养的需求，让其在享受文化内涵的同时，感受到更优质的文化服务、更愉悦的文化体验。
综上所述，要打造特色文化品牌并培育光彩“泊中”人，需要从文化内涵、教育、因地制宜、品牌形象和文化体验服务等方面综合考虑。
只有不断加强文化自信、提高文化产业的发展水平，才能够真正实现特色文化品牌的建设目标，培育出更多光彩“泊中”人。
青年之家建设方案摘要
青年之家建设方案摘要背景随着社会的发展，青年群体已经成为了社会的中坚力量，他们在未来的发展中将扮演着重要的角色。
为了更好地服务青年群体，建设一座青年之家，是当下非常必要的事情。
本文将探讨如何建设一座符合青年需求的青年之家。
青年之家建设方案定位首先，要明确青年之家的定位。
青年之家应该是一个开放、多元、自由的空间，旨在为青年群体提供一个开展各种社交、学习、娱乐活动的场所，帮助他们更好地交流、学习和成长。
设施与服务1.书院：青年之家应该拥有丰富的书籍资源，建立一座书院，让年轻人能够自由借阅、阅读各种书籍，提高他们的阅读习惯和能力；2.多功能厅：青年之家应该拥有一个能够容纳较多人的多功能厅，满足年轻人开展各种社交、学习、娱乐活动的需求；3.影音室：在青年之家中建设一座影音室，可以为年轻人提供一个观看电影、听音乐的场所；4.投影设备：为了更好地给年轻人提供学习和娱乐环境，青年之家应该配置投影设备，方便进行各种教育、文化、娱乐活动；5.社区厨房：青年之家应该建立一个可供年轻人自由使用的社区厨房，鼓励他们学习做饭、分享美食，建立友好、互助、共享的社区氛围；6.休闲空间：为了让年轻人更好地放松身心，青年之家应该建立一个休闲空间，配备舒适的沙发、座椅、桌子等设施，提供一个舒适的休憩环境；7.健身区：青年之家应该建立一个健身区，提供各种健身器材，为年轻人提供锻炼身体的机会；8.教室：青年之家应该建立一些教室，为青年群体提供各种学习、培训等机会；9.停车场：为了方便年轻人过来参加各种活动，青年之家应该建立一个停车场。
组织管理1.管理机构：青年之家的建设需要明确一个负责人和一些管理人员，保证青年之家的日常管理和运营；2.招募志愿者：青年之家应该招募一批忠诚、有爱心的志愿者，他们可以帮助青年之家进行各种活动和管理工作；3.监督机制：建立一个监督机制，对于青年之家的各种活动、管理都进行监督和评估，以保证青年之家能够持续、稳定地发展。
青年之家品牌建设实施方案
青年之家品牌建设实施方案一、品牌定位青年之家作为一个面向青年群体的社区组织，我们的品牌定位应该是积极向上、活力四射、关注青年成长，以及提供丰富多彩的服务和活动。
我们的品牌形象应该是亲和力十足、充满活力、充满阳光，能够吸引更多的青年加入我们的社区。
二、品牌理念我们的品牌理念是“青春无限，成长有我”，强调青年的朝气蓬勃和成长的不断进步。
我们希望通过我们的品牌理念，能够激励更多的青年积极向上，勇敢追求自己的梦想，不断成长。
三、品牌形象我们的品牌形象应该是阳光、积极、包容、活力四射，能够吸引更多的青年加入我们的社区。
我们需要通过形象设计、标识标识、宣传画册等方式，来打造我们的品牌形象。
四、品牌传播我们需要通过各种渠道，包括线上线下渠道，来传播我们的品牌形象和理念。
在线上，我们可以通过社交媒体、网站、微信公众号等渠道来传播我们的品牌；在线下，我们可以通过举办各种活动、参加各种展会、合作赞助各种活动等方式来传播我们的品牌。
五、品牌推广我们需要通过各种方式来推广我们的品牌，比如举办各种活动，参加各种展会，合作赞助各种活动等方式来推广我们的品牌。
我们还可以通过与其他品牌合作，来扩大我们的品牌影响力。
六、品牌维护品牌维护是品牌建设的一个重要环节。
我们需要建立健全的品牌管理体系，加强品牌意识，保护品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
同时，我们需要及时回应社会舆论，积极处理各种突发事件，保护好我们的品牌形象。
七、品牌评估品牌建设是一个长期的过程，我们需要不断对我们的品牌进行评估，了解我们的品牌在市场上的地位和影响力，及时调整我们的品牌策略，以适应市场的变化。
八、总结通过以上的品牌建设实施方案，我们相信我们的品牌能够得到更好的发展，吸引更多的青年加入我们的社区，为青年提供更好的服务和活动，让更多的青年在我们的社区中茁壮成长。
打造“青春社区”品牌探索青年参与社区治理新模式
打造“青春社区”品牌探索青年参与社区治理新模式作者：陈予健，郭依丽来源：《中国共青团》 2018年第10期文｜陈予健郭依丽近年来，团海盐县委紧紧围绕当代青年思想新特点和新需求，努力在服务、引导和凝聚青年上下功夫，在青年助力社会治理等方面有了新探索，取得了新成效。
2018 年，团县委以破解城市青年有效参与社区治理的缺失问题为导向，在武原街道文昌社区率先打造全省首个“青春社区” 。
“青春社区”是以社区党组织为引领，社区团组织为主导，引入优质社工机构，吸引并凝聚社区青少年广泛参与，依托社区内各类青年集聚地，实现密切联系青年，紧密围绕社区治理创新，探索“三治融合”下的青年参与社区治理新模式，目的在于打破“老年人管老年人”的常态，激发年轻力量加入，令普遍呈现老龄化现象的“老社区”迎来青春活力的“逆生长”。
把青年聚起来，打造“青春社区”青年共建新平台“青春社区”以“六个一”为创建目标，打造以青年参与社区共建为目标的“青春团聚地”。
一是发展一批青年骨干。
招募社区各领域优秀青年，组建青春理事会。
二是构建一套组织架构。
根据社区青年分布和群体特点，组建社区青少年自治组织，分层分类参与社区治理。
三是完成一批阵地建设。
在推进社区、周边商圈的阵地建设的同时，打造文昌“青春社区团聚地”，延伸联系青年手臂。
四是推出一系列青春项目。
围绕社区建设，持续打造并推出青春项目。
五是联系一群社区青年。
目前已摸排联系3450 名社区青年，收集青年诉求，摸清团青底数，掌握青年动向。
六是提炼一套经验模式。
通过文昌“青春社区”的打造，总结创建攻略，为全县基层团建、“三治融合”工作提供宝贵经验。
让青年做主角，探索“青春团队”青年共治新模式明确“一个核心，四支队伍”工作机制，让青年做主角，围绕枢纽合理分工。
一是建立核心议事机构——青春理事会，汇聚青少年诉求，发掘和整合资源，研究矛盾焦点，探索社区治理新路径，是枢纽型青年自治组织。
二是组建社区青年议事会，发挥多领域优势及资源参与社区治理。
加强企业“青字号”品牌文化建设的探索和实践 王晓娜
加强企业“青字号”品牌文化建设的探索和实践王晓娜摘要：“青年文化”品牌建设是活跃企业青年工作、增强青年组织吸引力、凝聚力和战斗力的重要手段。
“青年文化”品牌，就是指企业在对青年人群开展的各项活动中，最富有特色、形成制度而最终长期坚持并造成一定影响的青年文化活动。
它是一个标志，能极大的提高企业青年组织的知名度和美誉度，它也是一面旗帜，引领广大青年凝聚到党和团的组织周围，开创工作生活的新局面。
可以说，搞好“青年文化”的品牌活动，是落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”重要指示精神，实现组织覆盖全体青年、工作及影响覆盖全体青年的最好抓手，也是实现把工作成效转化为组织建设成果的有效途径之一。
关键词：“青字号”；品牌文化；建设1 加强企业青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。
文化塑造青年，青年创造文化。
特别是当前，金凤煤矿正在建设“安全、高效、卓越的数字化、花园式现代化矿井”，培育建设“德育金凤、德行金凤、德润金凤、德安金凤、德兴金凤”为核心的价值观，构建具有浓郁特色的企业文化体系。
共青团是党的助手和生力军。
党有号召，团有行动。
共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，巩固党在青年中的执政基础意义重大，为活跃团的工作提供了新的契机和载体。
为此，该矿团委在深入调研认真研究的基础上，结合矿区共青团工作实际，按照集团公司团委提出大力实施青年文化行动，加强青年文化建设的要求，明确了实施青年文化工程行动，加强企业青年文化建设的工作思路。
认为加强企业文化建设为我们加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。
2 强势推进，实践和拓展加强企业青年文化建设的有效途径企业青年文化建设是共青团组织在企业内的一种教育形式，在具体的操作中，大力实施青春建功行动放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动，把服务企业发展与服务青年结合起来，采取了先易后难，聚焦突破，循序渐进的原则，狠抓了推动实施。
“333”模式推动青年文化大发展
“333”模式推动青年文化大发展作者：团贵州省思南县委来源：《中国共青团》 2018年第9期近年来，思南县坚持“文化塑造青年，青年创造文化”的原则，创新“三颗心、三平台、三实践”模式，把青年文化建设作为续写文化振兴忠诚、担当、务实、奋进的青春华章，推动青年文化建设落地生根、出成效、出经验，塑造青年文化“时代之魂”。
“三颗心”塑魂培育有志青年“真心”引导青年，切实搭建青年全面成长“大平台”。
实施思青家园·青少年综合服务中心、青少年活动中心、青少年图书站等教育基地，建立长效服务机制。
开展“感恩·奋进—青春建功新时代”“强国一代有我在”主题团日，“感恩·向上—争当新时代明珠思南好少年”主题队日，“与人生、信仰对话”、学党史感党恩等教育活动100 余场次，引导青少年听党话、跟党走。
“精心”凝聚青年，切实构建快乐成长“大家庭”。
用好学校团组织，用活班级团支部，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及决策部署要求，开展青年大学习、“学党史知党情跟党走”专题讲座、“红领巾相约中国梦”、花灯文化进校园、“乡村振兴·青春闪光”等主题活动84 场次，增强青少年爱国热忱和报国动力。
“公心”服务青年，切实构建健康成长“新局面”。
充分发挥青少年维权服务联盟优势，创建“青少年维权岗”，开展“为了明天—青春健康益起来”“12355 与你同行”“无毒青春·健康生活”等预青、减压系列活动40 余场次。
探索“1+4+1”青少年维权服务运行机制，为青少年提供释法答疑近400 人次，开展心理疏导50余人次，跟踪回访帮教46 人次，帮助青年挽回经济损失10 万元，不断推动青少年合法权益工作网格式、台阶式发展。
“三平台”建设培育有为青年“黔青梦工场”力帮青年创客有“渠”。
设立“黔青梦工场”思南创客中心，为有创业激情的青年提供免费入驻“种子创客培育平台”，力所能及地服务和支持青年创业就业。
成功孵化青年创客20 个，为700 余名青年发放创业扶持贷款4000 多万元，争取补贴70 余万元，帮助20 余名青年圆“创业梦”。
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打造青年文化品牌构筑青年精神家园
无
【摘要】文化塑造青年，青年创造文化。
近年来，团市委积极推进青·年文化建设，形成了以青年时尚文化节为龙头，青工风采节、青少年社区文化节、都市青年风尚节、乡村青年文化节、大学生艺术节、机关青年读书节等项目齐头并进的青年文化系列品牌，不断构筑着精神花园。
【期刊名称】《宁波通讯》
【年(卷),期】2012(000)014
【总页数】2页(P21-22)
【关键词】都市青年;文化品牌;精神家园;文化节;文化塑造;创造文化;文化建设;青年文化
【作者】无
【作者单位】共青团宁波市委
【正文语种】中文
【中图分类】G124
文化塑造青年，青年创造文化。
近年来，团市委积极推进青年文化建设，形成了以青年时尚文化节为龙头，青工风采节、青少年社区文化节、都市青年风尚节、乡村青年文化节、大学生艺术节、机关青年读书节等项目齐头并进的青年文化系列品牌,不断构筑着精神花园。
把握青少年思想道德建设主旋律。
开展以“和谐青年、和谐成长”为主题的青年参
与和谐社会构建专项活动，以“新农村•新青年”为主题的发展计划等活动，培养
青年融入社会、服务社会的文化氛围，全面提升广大青年的道德文化修养。
“感动”青少年网络短信作品大赛、“我的价值观大讨论”微博竞赛等活动，规范引导着青年网络文化。
抒写服务青年新篇章。
抓住“青春中华”——中国青年服装时尚节这一全国性青
年文化品牌，连续举办八届，一年一台阶，不断挖掘内涵、提升档次，打响了“先锋杯”中国青年服装设计大赛、中国青年最喜爱的服装品牌评选和发布、中国青年服装时尚论坛等一批品牌项目，将时尚节打造成青年文化建设的旗帜、宁波共青团工作的窗口、宁波城市闪亮的名片。
同时，组织开展了乡村青年文化节、大学生艺术节、都市青年风尚节等一系列喜闻乐见、生动活泼、寓教于乐的时尚活动，充分展示宁波青少年的青春风采和青年文化的最新成果。
唱响本土文化特色曲目。
以宁波海洋文化为底蕴，推动青年融合，增强青年文化的凝聚力。
通过加大技能培训力度、提供就业服务、评选“十大杰出进城务工青年”、组织“外来雷锋团”等措施，力促本地青年与外地青年的融合，形成包容文化，推动社会和谐。
以宁波爱心文化为底蕴，增强青年文化的影响力。
强化志愿服务组织建设、队伍建设、项目建设、基地建设、机制建设，在全体市民中进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务文化。
以宁波实践文化为底蕴，增强青年文化的扩张力。
通过大中学生暑期社会实践、创业实践大赛等抓手，在青年学生当中形成善于思考、勤于实践的文化气息，和奋进开拓、实践为上的良好风尚。
一步走了解青年需求。
深入青年，融入青年，广泛开展调查研究，构建青年需求导向的时尚文化活动策划生成机制，准确把握青年的需求信息，进行有效的统计分析，分门别类，形成科学的数据分析。
同时，把握住青年时尚文化领域的重点群体，例如都市白领阶层、网络活跃分子及大中学生等，从这些重点人群入手，精确把握青年时尚文化趋势，使青年时尚文化项目做到有的放矢。
二步走注重核心价值观渗透。
根据青年时尚文化迅猛发展，快速变化的态势，主动把青年人的需求转换成时尚文化产品。
以新鲜、健康、符合青年品位的时尚内容为主要载体，辅以民族文化、红色文化、社会主义核心价值观，积极引导青年形成符合社会主义核心价值体系要求的价值观念和行为规范。
三步走分类开发青年文化产品。
对以团干部和团员骨干为主要对象的群体，重点开发与主流文化相通相融的青年时尚文化产品；对以各个领域先进青年为主要对象的群体，重点开发具有积极文化内涵的青年时尚文化产品；对以广大普通青年为主要对象的群体，重点开发融思想性、娱乐性、趣味性、互动性于一体的青年时尚文化产品。
四步走开展多渠道宣传。
在增强亲和力上下功夫，注重在话题选择上、语言风格上、交流方式上贴近青年，使团属传播体系成为青年时尚文化的出色“推销员”。
在加强渗透力上下功夫，要联合多家大众传媒，运用QQ、MSN、微博、米聊、微信
等多种传播手段，使青年时尚文化渗透进不同的青年群体。
整合文章谋求扶持。
整合资源、优化组合，将各种社会资源紧紧地吸附在青年文化活动周围。
争取各级党政部门支持，主导进行青少年学生校外场所规划，积极行动将青年文化项目纳入文化事业规划。
谋求相关部门、社会团体的帮助，充分发挥各部门协同作战的功效。
运用社会化、市场化途径，引入大型企业作为战略伙伴，实现企业品牌价值提升、青年人才培养提速、文化活动档次提高“三赢”。
联动文章凝聚青年。
在团的重点工作中强调青年文化的培育，加强基层团组织建设，进一步健全社区乡村团组织网络，提高基层团组织的工作水平与工作层次。
发挥青联、青商会联系优秀青年的纽带作用，有力促进东西部之间、城乡之间的联动，创造自强不息、回馈社会的青联文化、青商文化。
互动文章激活基层。
运用公开招标、主动委托形式将青年文化活动具体项目放开由基层团组织来承办，充分调动基层积极性。
积极贯彻城乡统筹发展思想，通过加强
城乡青年人力、财力、信息等交流与沟通，增强城乡青年文化节目和参与青年的交流力度，推动城乡文化相互交融、相互促进，实现城乡青年文化的良性互动。
4、协同文章打造队伍。
经过长期运作磨合，打造一支包括组织者、创作者、参与者在内的能力全面、敬业奉献、勇于创新的青年文化建设队伍。
全面依托各类自发性青年组织，特别是运用乡村俱乐部、城市青年社团、高校学生社团，延伸共青团手臂，以活动项目为纽带，将全国各地的青年文艺创作者和宁波本地文艺主持人才协同起来，为繁荣宁波青年文化尽心尽力。
5、实体化文章夯实基础。
巩固青少年宫、青少年社会实践基地、爱国主义教育基地等传统阵地，充分发挥学生校外活动场所的青年文化建设功效，同时，着力推进城乡青年中心建设，形成青年文化活动与青年中心建设的良性互动。