上海市劳动合同范本
上海劳动合同范本【标准版】6篇
上海劳动合同范本【标准版】6篇第1篇示例：上海劳动合同范本【标准版】一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）鉴于甲方为了顺利经营企业，乙方甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，达成如下协议，以资安定两方关系：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为：（具体工作内容）3. 乙方应按照甲方的工作规定和安排，严格遵守公司纪律，服从公司管理。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：（公司地址）2. 工作时间：乙方按照公司制定的工作时间表履行工作职责，如需加班，应提前请假并获得甲方同意。
三、工资和福利1. 乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金等，具体待遇按照公司相关规定执行。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当对公司的资料和信息负有保密义务，不得擅自外传或用于个人利益。
五、解雇和离职1. 在劳动关系存续期间，双方如有解除劳动合同的事宜，应遵守法律规定，提前通知对方并依法履行解除劳动合同的手续。
2. 乙方在离职时，应当如实向公司交代工作情况，如有拖欠公司财产等行为，将会承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 甲乙双方在劳动合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可根据相关法律规定进行处理。
2. 本合同自双方签字生效，至乙方离职并经过结算确认结束，合同效力终止。
七、签署甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是关于上海劳动合同范本【标准版】的内容，希望能够为公司和员工之间的劳动关系提供必要的保障和规范，促进双方的合作共赢。
上海市劳动合同范本(版)6篇
上海市劳动合同范本（版）6篇篇1第一章劳动合同一、合同双方1. 甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________地址：_________二、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。
具体作息时间根据岗位需要和公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长根据甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据岗位和职级调整。
2. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方应依法向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。
具体数额根据岗位和职级调整。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。
具体数额根据岗位和职级调整。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和上海市规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。
具体措施根据甲方规定执行。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1（合同编号：[合同编号]）用人单位（甲方）：[用人单位名称]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称]，工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制，具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的，需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等，每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间，工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程，因违反操作规程而造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间（通常为两年）内违反保密义务或竞业限制条款的，将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
上海劳动合同范本6篇
上海劳动合同范本6篇第1篇示例：劳动合同是一种劳动者与用人单位签订的书面协议，约定了双方在劳动关系中的权利和义务。
上海是中国的经济中心和人才聚集地，劳动力资源丰富，因此劳动合同的签订也是非常重要的。
下面就来看一份关于上海劳动合同的范本。
劳动合同甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方的生产经营需要，乙方愿意到甲方上班，并且甲乙双方就劳动合同的具体事项达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，订立本合同。
一、工作地点甲方为乙方提供的工作地点为__________。
二、工作内容乙方的工作岗位为__________，主要工作内容为__________。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为__________元/月，支付方式为__________。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金。
3. 甲方根据工作表现情况，提供年终奖金或其他福利。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供必要的劳动防护设施和劳动保护条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间必须严格遵守甲方的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
六、劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗或擅自调整工作时间。
七、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期满时如双方同意续订合同，应提前__________个月协商，否则视为终止合同。
八、解决劳动争议因本合同履行发生的劳动争议，甲乙双方应当友好协商解决。
上海标准劳动合同范本5篇
上海标准劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。
第二条：如双方同意，可以提前续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
第四条：乙方的工作内容为[工作内容描述]，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
第六条：甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并协商一致。
甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费。
第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、津贴和补贴组成。
具体标准为：基本工资[基本工资数额]，加班费根据实际加班情况计算，津贴和补贴按甲方规定发放。
第九条：甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体支付时间为[发薪时间]。
第十条：乙方在合同期内可享受的福利包括：[福利内容]。
五、社会保险和劳动保护第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：[保险项目]。
第十二条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。
六、劳动纪律和奖惩制度第十三条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
第十四条：甲方可以根据工作表现、业绩和规章制度，对乙方实施奖励或处罚。
2024年上海劳动合同6篇
2024年上海劳动合同6篇篇1上海劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）与乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，遵循公平、公正、诚实、守信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括：[具体工作内容概述]。
工作地点为上海市[具体区域]。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，确保按时出勤。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的月薪为人民币[具体金额]（含社会保险个人缴纳部分）。
甲方按照公司薪酬管理制度，根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖金发放。
所有劳动报酬支付应通过银行转账方式进行。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的各项社会保险待遇。
此外，甲方可制定其他福利政策，以不断提升员工的工作积极性和生活质量。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的身体健康。
七、保密义务与竞业限制第七条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。
在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用此信息从事损害甲方利益的活动。
同时，乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。
八、合同变更、解除和终止第八条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
上海市劳动合同范本(七篇)
上海市劳动合同范本编号：_____甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____地址：_____邮政编码：_____联系方式：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________。
第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
第四条乙方的工作内容为：_____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十条本合同的工资计发形式为：_____。
（一）计时形式。
乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
上海的劳动合同范本6篇
上海的劳动合同范本6篇第1篇示例：劳动合同范本甲方：（公司全称及地址）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方工作，并共同遵守国家法律、法规和甲方的相关制度，为明确双方权益和责任，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和分配，认真履行本合同约定的工作职责，提高工作效率和服务质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的利益，维护公司形象，并且积极完成各项工作任务。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，保守公司的商业秘密，不得私自泄露，不得挪用公司财务，不得私自接受外部利益。
二、工作时间1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退，不得旷工。
2. 如因特殊情况需要请假，乙方应当提前向甲方请假，并取得甲方的书面同意，事假须提前提交请假申请，病假须提供相关病假证明。
三、工资及福利待遇1. 甲方按照国家有关劳动法规的规定，支付乙方基本工资，并且依法缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 根据甲方的规定，乙方享受带薪年休假、病假、婚假等。
3. 乙方应按照甲方规定参加各项培训和考核。
四、解除劳动合同1. 发生下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方连续七天不来上班，未经请假；（2）乙方擅自离岗，旷工三天以上；（3）乙方严重违反公司的各项规章制度；（4）乙方对公司财产和商业秘密有严重侵害的行为；（5）乙方发生其他违法、违纪行为，影响公司正常生产经营的。
2. 发生下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同的约定支付工资和提供福利待遇；（2）甲方未按照国家法律法规缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护措施。
五、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同所未尽事宜，由双方协商解决，亦可依法律规定解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日甲方：（法定代表人签字）年月日第2篇示例：上海市劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行相关法律法规，特制定如下：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方公司（部门）（岗位）。
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上海市劳动合同范本劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
下面是我整理的上海市劳动合同范本，仅供参考希望能够帮助到大家。
上海市劳动合同范本1雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意依据甲方工作须要，在甲方单位工作_____年，依据甲方相关要求做好本职工作。
其次条、依据工作须要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。
四、劳动爱护和劳动条件第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。
六、劳动酬劳第十一条、乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费依据工作年限协商担当。
第十四条、乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
八、惩罚与嘉奖第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。
第十七条、乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。
第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。
第十九条、乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利其次十条、甲方为乙方创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除其次十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
其次十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。
3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
4、因自身缘由被司法机关劳动教化以及被依法追究刑事责任。
5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。
7、乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。
8、因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外状况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。
十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。
2、从事违反国家法律法规的工作。
3、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。
其次十五条、甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前______日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿其次十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。
其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。
乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。
其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前______个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方____个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条、下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。
商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、学问产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。
十四、其他第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日上海市劳动合同范本2甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
其次条生产(工作)任务甲方支配乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)须要，在______，担当任务，担当______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
详细内容如下：_________。
第四条劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。
详细内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病举工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。
7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：____________。
3.下列状况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。