设备主管任职要求岗位内容11篇
设备主管岗位职责（通用26篇）
设备主管岗位职责（通用26篇）设备主管篇11、负责制定或修订设备操作规程，并为操作工提供技术指导、培训，规范操作;2、负责所管辖范围内的设备日常点检、保养维护、维修、调试等，保证设备连续稳定运行;3、负责所管辖范围内的设备台帐、档案管理，设备巡查记录，建立设备数据管控系统;4、参与设备大中检修及日常停车检修，负责制定设备备品配件的采购计划并报批;5、为设备操作工、维修工提供技术指导，规范设备操作、维护、调试及检修等;6、负责设备技术改造;7、完成下级下达的临时工作任务。
设备主管岗位职责篇21.对公司机械设备日常维护、预防维修、停车检修，确保机器的良性运作;2.协助制定生产设备年度保养维修计划;3.对生产设备有义务进行革新改进以提高生产效率、减少不良;4.参与新进设备的选型和安装工作;5负责组织相关设备技术资料编制工作;6.与现场管理者及员工进行交流，听取对机械问题的改善方案;设备主管岗位职责篇31、在分管副总的直接领导下，负责企业的设备管理、计量管理、三废处理、安全管理等工作，保证企业的水、电、气、汽、空气净化系统和各设备的安全正常运转及专业管理;2、组织编制本部门的各项管理规程、标准操作规程、设备验证方案，并组织实施;3、负责设备所用验证、运行、维护保养记录的编写及日常运行。
4、负责厂区各生产设备、公用系统改造计划制定及实施指导;5、负责机修人员的技术指导和培训管理工作;6、负责设备的施工图纸的审核及施工监督管理和验收工作;7、对厂区内生产、公共设备运行维护中的突发事件的技术处理工作，负责生产设备事故的组织调查及整改方案的提出，组织设备事故调查分析，填写设备事故报告，提出处理意见，并及时组织有关人员进行抢修;8、负责编制设备、备品、备件、零部件、五金材料的采购计划，报批后实施;9、负责厂区设备安全、设施安全、人员安全教育及消防安全事宜。
设备主管岗位职责篇41、负责公司所有设备(除特殊设备外如电梯、叉车、消防控制设备)的管理和新设备的验收，设备改进和提升，降低设备停机时间，提高稼动率;2、负责常规保养和月保养的实施，负责备品备件的申购与管理;3、负责工厂电路、空调等管理与跟踪，负责设备维修区域的5S 管理;4、其他上级安排的任务。
设备主管安全职责（精选17篇）
设备主管安全职责（精选17篇）设备主管安全职责篇1负责设备统筹管理工作;备品备件管理，需求申请、使用情况的跟踪;制定设备预防性/预见性维护保养计划并跟踪落实;设备故障快速维修;重大设备故障协调供应商资源维修;设备故障原因分析及制定整改措施;建立设施设备档案及管理制度;根据TPM体系流程逐步实现零故障目标;新设备安装、调试、评估、验收;设备主管安全职责篇21、负责维修部全部工作人员的管理，任务分配与工作的考评;2、学习新产品新设备的导入制作，对操作员进行相关培训;3、对常用备件的消耗进行监督控制，做好有进有出的登记表;4、对备用件进行审批申购，对采购回来的物件及设备进行验收。
设备主管安全职责篇31、负责项目确立前的市场调研，制定可行性报告;2、负责制定设计方案并提交评审;3、负责制定产品预算并提交审核;4、主导并按时间节点跟进项目实施全过程;5、负责为现场施工、工装设计和现有产线的持续改善提供技术支持;6、负责产品相关技术文件资料的审核工作;7、配合申报项目，及时提供相关研发项目资料;8、完成机械设计科科长及研究院院长交付的其它工作任务;设备主管安全职责篇41 熟悉FPC 的制作流程和设备，设备技术故障排除;2 设备维护保养计划的的制定和执行，确保设备状态满足技术参数要求;3 设备维护预算制定和成本控制;4 主要维修配件安全在库管理，包括采购计划制定、申购、库存管理;5 工程跟进及设备验收;6 设备维护团队的管理;7 上级领导安排的其他事项;8、异常/紧急情况的核对、处理。
设备主管安全职责篇51、负责新的食品机械设计开放任务、材料选型;2、按照生产的需要，对食品机械设备进行改造以及制定改造的计划;3、指导食品机械生产车间进行科学有效的生产;4、保证食品机械的正常使用并定期对机械进行维修和保养;5、指导质量部门对食品机械产品进行质量检验和工艺确认。
设备主管安全职责篇61、负责组织编制各种设备的保养、检修计划，组织实施，遇到特殊情况时及时调整、变更计划，组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施2、执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理教育，建立各级安全制度，防?止发生事故3、安排、督导、检查维修分包商的保修、保养工作，举行定期会议，协商有关报价，安排并检查其维修保养工作。
设备主管工作职责范文(五篇)
设备主管工作职责范文1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;____对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;____组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;8.完成领导交给的其他工作。
设备主管工作职责范文（二）设备主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 设备管理：负责设备的采购、安装、调试、维护和报废等工作。
确保设备正常运行，保持设备的可靠性和稳定性。
2. 设备维护：制定和执行设备保养计划，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并进行维修或更换设备零部件，以预防设备故障和停机。
3. 设备改善：根据生产需求和设备运行情况，提出和实施设备改进方案，提高设备的效率、减少故障率和降低维护成本。
4. 设备培训与考核：负责为设备操作人员提供设备操作和维护的培训，确保其能够正确操作设备并了解设备维护知识。
同时，参与设备操作人员的考核工作，确保其合格并能胜任工作。
5. 设备故障处理：及时响应和处理设备故障事件，指导设备操作人员进行故障排除，尽快恢复设备的正常运行。
6. 设备性能分析：通过收集和分析设备运行数据，评估设备的性能指标，包括可用率、效率、故障率等，并提出改进措施。
7. 设备质量管理：确保设备的设计、采购和安装符合相关的质量标准和规范，提供设备质量问题的解决方案。
8. 设备预算管理：负责设备维护和更新的预算编制与管控，优化设备使用效益。
总体而言，设备主管的工作职责是为了确保设备的正常运行、提高设备的效率和可靠性，以支持生产和业务运营的需要。
设备主管工作职责范文（三）一、设备管理与维护1. 负责设备管理方案的制定和实施，确保设备按照规定进行维护和保养，确保设备的正常使用。
设备主管工作职责范文（4篇）
设备主管工作职责范文一、岗位职责1. 负责设备管理和维护工作，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 制定设备管理制度和流程，并监督执行，确保设备管理工作的规范和有效。
3. 负责设备维修、故障处理和备件管理，及时解决设备故障，保证设备的可靠性和稳定性。
4. 负责设备检修、保养及年度大修计划的制定和实施，确保设备的正常维护和良好运行状态。
5. 协调设备的更新和升级工作，了解新设备的技术发展动态，推动设备更新换代。
6. 监督设备使用情况，遵守使用规范，防止设备的滥用和损坏。
7. 负责设备的采购、验收和入库工作，确保设备的品质和性能符合要求。
8. 建立设备的档案和台帐，及时记录设备的使用情况和维护记录，提供相应的统计分析报告。
9. 组织设备的培训和技能提升，加强员工的设备操作和维护能力。
10. 协调设备使用方与供应商之间的关系，处理设备使用方的投诉和意见，保持良好的合作关系。
11. 配合相关部门进行设备安全管理和环境保护工作，确保设备的安全运行和环境的卫生整洁。
12. 参与设备管理改进项目，推动设备管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 大学本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。
2. 3年以上设备管理或维护经验，有工业设备管理经验者优先。
3. 熟悉设备维修和故障处理流程，具备较强的设备维修技能。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益关系。
5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够有效管理设备的维修和保养工作。
6. 具备较好的问题分析和解决能力，能够迅速定位设备故障并采取相应措施进行修复。
7. 熟悉设备安全管理和环境保护要求，具备相关认证者优先。
8. 熟练使用计算机和办公软件，能够进行设备数据分析和报表制作。
三、个人素质1. 具备较强的责任心和事业心，能够对设备管理工作负责到底。
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解新设备的技术和操作要点。
3. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持稳定的情绪。
设备主管岗位职责说明书范文(4篇)
设备主管岗位职责说明书范文一、岗位概述设备主管是负责设备管理、维修和保养工作的专业性岗位。
主要职责包括设备计划管理、设备维修和保养、设备问题解决和优化等工作。
二、岗位职责1. 设备计划管理（1）负责编制设备的年度计划，并根据公司的生产需求进行调整。
（2）与相关部门沟通，了解生产计划，确保设备的合理利用。
（3）监测设备指标，如设备故障停机率、设备运行效率等，并及时采取相应措施进行调整。
2. 设备维修和保养（1）制定设备维护保养规程和操作规范，确保设备运行的安全性和稳定性。
（2）责任范围内设备的日常维修保养工作，并进行相应记录和报告。
（3）落实设备维修保养的责任，建立设备维修保养文件档案，定期进行检查和整理。
3. 设备问题解决（1）负责设备故障的诊断和处理，及时排除设备故障，保证生产工艺的正常进行。
（2）协助相关部门解决设备使用过程中的问题，并提出改进意见。
（3）对设备运行中的问题进行分析，提出相应的改进方案并落实。
4. 设备优化（1）定期进行设备效率评估和分析，找出设备运行中的瓶颈问题。
（2）制定改进方案，提高设备运行效率和性能。
（3）协助相关部门实施设备改进措施，达到生产效益的最大化。
5. 团队管理（1）领导和管理设备维修保养团队，确保团队的工作顺利进行。
（2）制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的执行情况。
（3）培训和指导团队成员，提高团队成员的专业技能和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景（1）硕士及以上学历，工程相关专业。
（2）具备相关职业培训证书。
2. 工作经验（1）5年以上设备管理、维修和保养相关工作经验。
（2）熟悉设备维修和保养流程，具备设备维修和保养技能。
3. 专业技能（1）具备良好的设备维修和保养技能，熟悉常见设备的故障排除和维修方法。
（2）熟悉设备管理软件和设备维修保养管理系统的使用。
（3）熟悉相关工程标准和法规。
4. 能力要求（1）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关部门进行有效的协调和沟通。
设备维修主管岗位职责范文（四篇）
设备维修主管岗位职责范文一、岗位概述设备维修主管是负责组织、协调和管理设备维修工作的专业人员，负责设备的维修保养、故障排除等相关工作。
岗位职责主要包括设备维修计划制定、设备维护保养、设备故障排除、团队管理和工作协调等方面。
二、岗位职责具体要求1. 设备维修计划制定根据公司设备使用情况和维保需求，制定设备维修计划，并进行安排和调度。
负责编制设备维修手册，明确设备的维修周期和维修方法，确保设备的有效维护和故障排除。
2. 设备维护保养负责设备定期的维护保养工作，包括设备的清洁、润滑、更换易损件等。
制定设备保养计划，并进行实施和监督。
及时发现和解决设备存在的问题，确保设备的正常运行。
3. 设备故障排除负责设备故障的排查与解决，及时处理设备的故障和异常情况。
通过合理的故障分析和排查，解决设备故障问题，并提出改进建议，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 团队管理负责设备维修组的建设和管理，组织培训和技术交流，提高团队的维修水平和技术能力。
对维修人员进行工作指导和技术支持，激励团队成员，确保团队的工作效能和良好的工作氛围。
5. 工作协调与其他相关部门进行协作和沟通，解决设备维修过程中的问题和矛盾。
与供应商、承包商等外部单位进行合作，确保设备维修的顺利进行。
及时反馈设备维修情况和进展，与相关人员进行有效沟通和配合。
三、任职资格要求1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业背景优先。
2. 具备较强的设备维修和工程管理经验，熟悉各类设备的工作原理和维修方法。
3. 熟悉设备维护、故障排除和预防维修等相关管理方法和技能。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队。
5. 善于分析问题和解决问题，具备较强的问题解决能力和创新意识。
6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够适应工作的紧张和多变环境。
以上是设备维修主管岗位职责范文，用于参考个人求职申请和招聘需求。
个人在求职时应根据自身的特长和经验进行适当调整和突出，以符合招聘单位的要求。
设备维修主管岗位职责范文（五篇）
设备维修主管岗位职责范文1.负责游乐设备管理、维护、保养，确保设备安全运行。
2.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
3.设备维修保养资料的整理归档。
4.建立设备安全运行手册、管理制度和事故处理预案。
____组织新设备的验收、设备引进和技术咨询工作。
6.严格执行设备日检、周检、月检、年检计划。
7.指导监督员工安全操作，正确使用设备。
8.严格执行公司防火、防盗等安全防范要求。
9.培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。
10.完成公司指派的其他工作。
设备维修主管岗位职责范文（二）1. 负责设备维修团队管理：-建立设备维修团队，并制定合理的人员组织架构及工作分工；-制定设备维修团队的工作流程和作业规范，确保维修工作有序开展；-定期对维修团队进行培训和技能提升，以保证团队成员的专业能力和维修技术的水平；-安排维修人员的工作任务，定期进行绩效评估，对团队成员进行激励和奖惩。
2. 管理设备维修计划和预算：-制定设备维修年度计划，并进行周密的预算安排；-根据公司的运营需求和设备状况，合理安排设备维修任务的优先级；-监控设备维修过程中的成本和耗材使用情况，确保维修工作的经济性和效益性；-及时向上级报告设备维修情况，提出合理的改进措施。
3. 负责设备故障诊断和维修：-对设备故障进行快速准确的诊断，制定合理的维修方案；-指导维修人员进行具体的维修工作，确保维修效果符合要求；-跟踪维修过程，及时处理出现的问题和难点，确保维修进度和质量；-记录和汇总设备维修信息和数据，为设备维修工作提供参考和依据。
4. 管理设备维修备件和供应商：-建立设备维修备件管理制度，确保备件的及时供应和合理使用；-与供应商保持良好的合作关系，及时跟进备件供应情况，解决供应问题；-对备件的质量进行把控和评估，确保备件符合设备维修要求；-进行备件库存管理，定期进行盘点和报废处理，避免资金和资源的浪费。
5. 推动设备维修工作的改进和创新：-关注设备维修行业的新技术和新趋势，进行前瞻性研究和学习；-通过技术创新和工艺改进，提升设备维修工作的效率和质量；-与相关部门进行紧密合作，共同解决设备故障和提高设备可靠性；-提出设备维修工作的改进建议，为公司的发展和提升提供支持。
设备部主管岗位职责（5篇）
设备部主管岗位职责一、职务名称:设备部主管1.直接上级:总经理、生产副总经理、总经理助理。
2.直接下属:设备部人员(电工、机修)二、任职条件1、高中以上文化，有相关技术职称和证书。
2、熟悉印刷相关机械的结构及维修保养。
3、有五年以上设备维修经验，熟悉机器的电路和机械原理。
三、职权____组织安排机修、电工等人员搞好设备修理和保养工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本。
2.负责编制年、季度全厂设备预检计划，设备大中小修、保养计划，备件制造和供应计划。
3.建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
4.负责新设备的验收和安装工作或指导、监督安装工作。
5.负责设备大修的协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的验收工作。
6.负责设备维修机械备件的供应工作。
做到及时购置或加工储备,确保供应,不误生产。
____组织编制设备操作规程，负责对各车间的维修组、机械员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。
____组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析会，提出处理意见，对重大事故及时上级主管部门，按时准确填报有关设备统计报表。
9.监督检查各车间生产设备的正确使用和维护，组织节能管理和节能技术改造工作。
10.负责公司电力供应和电力线路维护，设计、改正电力线路平面图。
负责各种电器的维修保养。
11.负责完成上级临时布置的其它任务。
设备部主管岗位职责（2）设备部主管负责以下岗位职责：1. 负责设备部门的日常管理和运营，以确保设备部门的高效运作。
2. 确定并执行设备部门的长期发展战略、目标和计划。
3. 监督设备部门的工作流程，确保设备的维护、修理和保养工作按时完成。
4. 进行设备采购和更新计划，以确保设备部门的设备始终保持先进和符合公司的需求。
5. 管理设备部门的预算和成本控制，确保设备部门的运营在预算范围内。
6. 确保设备部门的工作与其他部门的协调合作，以满足公司的产品生产和服务需求。
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设备主管任职要求岗位内容11篇
设备主管任职要求岗位内容（精选篇1）
职位描述
机电主管岗位职责
1.负责现场机电服务人员的技术、管理、培训、考核等工作及人事相关工作；
2.制定工作计划，经项目经理和客户审核通过后，安排团队完成运行维护工作并审核；
3.分包商管理及定期评估，维保报告审核确认；
4.定期进行内部服务质量检查与审核，制定整改计划，及时解决问题；
5.定期参加与客户的会议，定期参加公司运营会议；
6.按时完成机电月度服务报告等工作报告，提供相关数据信息；
7.紧急事件的突发处理等；
8.其他指派的工作。
任职要求：
10年以上厂务设备设施运行维护维修经验，5年以上相关项目经理或主管管理经验
熟悉电气系统、冷水机组、冷却塔、泵、锅炉、发电机、消防等设备和系统持有高低压电工或制冷维修等证书
具有一定书面英语水平者优先
设备主管任职要求岗位内容（精选篇2）
职位描述
职位描述：
1. 参与设备招标
2. 合格供应商管理建议
3. 设备合同执行；
4. 设备催货、物流协调；
5. 设备材料到货管理
6. 设备材料出入库管理
7. 运维期间设备材料管理
8. 物资编码管理
任职要求
1.工科、电气相关专业本科及以上学历；
2.有光伏或风电等电力工程管理经验者优先；
3.熟悉设备管理、采购管理、仓储管理；
4.沟通良好，具备良好的团队协作能力。
5.可适应长期出差
6.5年以上设备管理、采购管理相关工作经验，有光伏或风电等电力工程管理经验者优先。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇3）
职位描述
岗位职责：
1.负责全公司设备（拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备）管理维修维护保养工作，组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准，并负责贯彻实施，并根据实施效果持续改进；
2.培养带领下属做好设备维修保养工作；
3.组织对现场设备情况的检查抢修，协助解决生产过程中存在的设备问题，协调、指挥处理设备事故（或故障）；
4.根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，并严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；
5.抓好设备基础管理，基础资料、台帐齐全；
6.落实好备品备件计划的编造与审批，对不能及时到位的相关备件落实好督促工作；
任职要求：
1.教育/培训：理工科相关专业，大专及以上
2.知识技能：受过系统的设备管理相关培训，精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法
3.工作经验：大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上，擅长
设备机械类维修，个人动手能力强，专业技能好。
4.综合素质：高度的职业道德和职业素养，较强的责任心和主观能动性；较强的分析判断、逻辑思维能力；较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力；较强的团队合作精神。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇4）
职位描述
能源主管
岗位职责：
1、制定能源系统的作业规范和管理制度
2、保证工厂水电气汽能源正常供应
3、对能源耗用分析
4、能源设备技术改良，节能降耗
5、工厂特种设备管理
任职资格：
1、机械、电气、动力等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上知名饮料企业同等岗位管理工作经历。
该岗位隶属于香飘飘液体奶茶厂。
液体奶茶厂引进德国博世高速无菌灌装设备，和瑞典利乐无菌前处理设备，占地面积39939㎡。
公司正招募人才中，欢迎您的加入。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇5）
1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;
2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;
3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;
5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;
6.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;
7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;
8.完成领导交给的其他工作。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇6）
1.设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下,具体负责组织实施全厂的设备管理工作。
2.制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。
3.建立设备的台帐、卡片、档案,统管全厂的设备技术资料。
4.负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。
5.负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。
6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。
7.安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。
8.对设备科人员进行绩效考核。
9.根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。
并于当月30日前，将考核排名结果报生产经理。
10.每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报生产经理审批后送财务部门结算。
11.对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇7）
1、能够运用维修经验及时有效的降低设备运行故障;
2、制定巡视计划，监管设备的日常运行，发现隐患，预防处理;
3、参与设备的选型、采购、安装、调试、培训等;
4、结合公司的运行安排制定设备的操作、养护规程，并监督落实维保;
5、根据生产需要对设备进行改造、升级，提高设备效率;
6、安排设备配件
7、完成领导交办的其他临时性工作。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇8）
1. 负责达成与本部门相关的公司的年度目标
2. 负责电工、机修的管理与运作
3. 负责编写设备管理与维修保养条例，落实条例的实施
4. 负责全厂设备的维修保养，确保生产设备稳定运行不因设备故障影响生产
5. 支持公司的精益生产和持续改进工作
6. 负责设备固定资产的登记管理工作。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇9）
1、参与公司新设备的安装、调试、作业指导书收集、点检/保养/检修的制定，并配合部门进行客户审核。
2、负责对设备供应商的考察及评估，了解工艺流程，编制逻辑工作原理图;
3、负责组织设备维修和操作人员的培训工作;
4、负责组织编制设备各种档案;
5、组织对生产，供电，特种设备，消防设施等进行巡检，安装，调试，发现问题并及时处理;
6、负责所有设备的安全，稳定运行，按实际情况组织三级保养检修计划，减少故障率，保证设备正常使用;
7、组织做好设备备品备件计划、管理和到货质量验收工作;
8、负责设备事故的调查，分析，处理和上报，对设备维修记录进行数据分析，改良设备。
9、按时完成领导安排的其余任务。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇10）
一、制定本部门人员的工作岗位说明，并督促本部门人员的完成本部门的工作
二、负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，及对其进行考核
三、做好与生产、技术的沟通工作，保质设备正常运行
四、做好设备维修、保养计划;落实与实施的记录
五、制定合理的设备点检项目，对设备报修单认真填写并妥善保管
六、负责设备、计量器具维护检修管理，制定维护标准与计划，并督促实施，确保设备完好。
设备主管任职要求岗位内容（精选篇11）
职位描述
任职要求
1.机械或制药工程等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上制药设备管理工作经验；
2.熟悉中药材加工设备者优先考虑；
3.了解可编程控制软件的原理和应用，能熟练使用制图软件；
4.具备良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；能适应出差。
岗位职责：
1.解决生产设施、设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；
2.负责工艺管道、自控系统、设备的设计方案（图纸、程序、文件）审核，并提出修改意见；，落实系统、设备的安装、调试及验收，编制设备检修月、年计划，合理使用设备维修费用。
3.组织设备事故的抢修，原因分析，并提交事故报告和处理意见；
4.负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训；
5.建立健全设备信息档案，编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项设备的操作规程。