党建工作特色亮点
党支部建设特色亮点
党支部建设特色亮点
党支部是党的基层组织，它的建设直接影响着党在基层的组织优势和执政基础。
近年来，一些党支部在建设中通过创新特色亮点，实现了良好的效果。
以下是本人总结的一些党支部建设的特色亮点：
一、注重党建“三化”。
把理念创新化、制度规范化、文化人性化贯穿在整个党建工作中。
注重帮助广大党员和组织员完成意识转变、制度转变和生活转变，切实提高党建工作的针对性和实效性。
二、理念创新。
大胆探索，勇于创新。
以人才培养、青年工作为突破口，吸引大批优秀青年加入党组织，注重发挥优秀青年的潜力和作用，平衡党员素质结构，使党组织更加年轻化，更具凝聚力。
三、制度规范。
健全组织架构、完善岗位职责、规范办事流程、加强内部管理，让党组织做到清晰透明，目标明确，责任到位，工作有序。
坚持从制度建设中提高工作效率，增强组织凝聚力和执行力。
四、文化人性化。
强化党员教育引导，让党员更加自觉地维护民族和谐、团结友爱的良好氛围。
鼓励党员积极投身公益活动和社会公益事业，提升党员的荣誉感、责任感和使命感，让党组织在社会中具有更高的影响力和美誉度。
五、交流互联。
注重与党组织在全国的交流互动，深化党派协
商，增进对各方面信息的获取和交流，做到“借鉴他人成功优秀经验，发挥自身特色亮点”。
综上，以上这些特色亮点是党支部建设的重要经验。
只有把理念创新、制度规范、文化人性化、交流互联和注重党建“三化”作为党组织建设的核心，才能实现党组织升级和可持续发展。
希望各党组织能够从中汲取启示，不断创新，迎接新时代的各种挑战。
02党建工作特色亮点清单与问题清单
党建工作特色亮点清单与问题清单特色亮点。
一是创新"党组织核心引导+业主规模投入+群众广泛参与"模式，建立统一品种、统一管理、统一生产、统一品牌、统一营销、统一分配的“六统一”产供销新模式，做强骄猴桃、雷竹、中药材等优势产业，双童村2400亩期猴桃产业作为成都市唯一代表成功入选全国第八批"一村一品"示范村镇，"绿佳康"品牌猫猴桃荣获第十八届沈阳国际农业博览会首个中国农民丰收节金奖。
二是找准党建与旅游发展的结合点，探索融合发展体系，引入成都市川王谷绿地家庭农场，川王谷庄园乡村旅游综合体被成都市旅游标准评定委员会评为成都市首批"新旅游•潮成都”主题旅游目的地名单，金银花梦幻庄园被四川省农业厅评为省级示范休闲农庄。
三是创新开放式议事会等体制机制，探索社区议事会与村党支部、村委会"双轨运行"，构筑服务型、文化型、平安型、宜居型"四型社区"，相关经验做法被人民日报客户端、四川发布、光明网官方头条号、网易新闻等新媒体进行了报道，其中高场社区、凤场村、夜合村、兴福村被评为成都市级"四好村”。
问题不足：一是党员年龄文化结构还需优化。
全镇党员684名，大专及以上党员仅有137名，60岁及以上的党员有266名，"老龄化"现象突出，文化程度普遍较低,尽管部分党员带头致富的愿望较强，但是由于年龄、文化的原因，难以接受致富新模式和掌握新技术，不能起到良好的带头作用，缺乏年轻化、知识型的新生力量。
二是基层党建指导不充分。
基层党组织凝聚力和战斗力不强，未充分发挥党组织活动阵地的作用，对阵地作用发挥思考较少、办法不多，基层党建资源利用不充分。
三是基层党建创新不够。
开展党建活动的载体不多、特色不够，思考不深，制度约束和激励机制不够，推动力不强，对于基层党建工作习惯于走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，特色亮点不够突出。
党建工作亮点和创新做法集合5篇
党建工作亮点和创新做法集合5篇
1、实行干部轮换制度
该单位实行干部轮换制度，定期将一些领导干部轮换岗位，使不同领域的干部能够相互了解，从而在工作中互相促进，提高工作效率。
通过轮换，拓宽了干部的工作视野，增强了干部的综合素质。
此举也有助于打破部门之间的壁垒，推动部门间的交流和合作。
2、推行“党员先锋岗”创建
该单位开展“党员先锋岗”创建活动，对在岗工作时间、工作业绩等方面表现出色的党员进行表彰和奖励，激励党员勇于担当、发挥优势、创新工作。
此举不仅提高了党员的凝聚力和向心力，更起到了典范作用，鼓励全体员工成为先锋模范。
3、实行“党建引领、全员参与”的模式
该单位实行“党建引领、全员参与”的模式，每年安排一定的党建培训课程，并且不要求仅党员参加，而是要求所有员工都参与学习，推动全体员工党性觉醒和道德水平提升。
此举不仅增强了党组织的凝聚力，更促进了员工之间的凝聚作用和团队精神。
4、创新“双创”党建工作方式
该单位在开展党建工作中创新“双创”工作方式，即“双创”的
“双”是指党员和非党员，创新是指创新思维方式和方法。
此举
主要是为了充分发挥党员在工作岗位上的优势，同时也借鉴非党员的意见建议，达到汇思聚力，共同推动单位发展的效果。
5、协作推进“五化建设”
该单位按照“总要求、总目标、总体路线、基本模式”的要求，围绕“五化建设”（即物化、制度化、人文化、数字化和管理化）展开工作，充分调动各方面的积极性和创造性，加强各层次、各部门之间的协作，力争打造一个有统一标准、风清气正、文明有序、规范有度的先进组织。
此举在不断完善纪律规范、增强凝聚力、提高知名度等方面取得了很好的成果。
基层党建工作特色亮点
基层党建工作特色亮点基层党建工作特色亮点党建工作要坚持科学发展，创新党建工作，提升履职能力。
以下是由店铺整理党建工作特色亮点的内容，希望大家喜欢!党建工作特色亮点(一)一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。
紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。
二是加强直属库“四好”领导班子创建。
紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。
三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。
直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。
二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。
三是加强组织建设。
积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。
四是健全xxx会制度。
三、聚人心，促xxx，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。
三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。
举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷诗会。
四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持xxx员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。
党建工作亮点和不足
党建工作亮点和不足
党建工作的亮点：
1、注重组织建设，健全党的组织体系，提高党的执行力。
着力加强党的基层组织建设，建立健全党的组织体系，做到组织覆盖全员，活跃全体党员，提高党的执行力。
2、大力开展党的教育宣传，提高党员的素质。
组织开展党的思想教育和政治教育，开展党史教育，组织参观学习，加强党员素质培训，提高党员素质，增强党员的政治意识、组织意识、纪律意识和服务意识。
3、加强党的纪律建设，坚持纪律条例。
严格执行党章、党规、党规，坚持纪律条例，加强党的纪律建设，推动党的纪律建设不断取得新成果。
党建工作的不足：
1、对党员管理不够严格。
党的管理是党建工作的重要内容，但是由于管理水平不够，党员管理不够严格，导致党员素质不高，党的纪律不能得到有效的执行，影响党的建设。
2、党的建设缺乏长远规划。
党的建设是一项需要长期持续的工作，但是由于缺乏长远规划，导致党的建设缺乏针对性，不能有效推动党的建设。
3、缺乏有效的激励机制。
党的建设工作需要全体党员的参与，但是由于缺乏有效的激励机制，导致党员积极性不高，影响党的建设。
党建工作特色十五篇
党建工作特色十五篇一、坚持党的全面领导。
党建工作的特色之一是坚持党的全面领导，党是最高政治领导力量，党的全面领导是党建工作的根本保证。
二、坚持全民共建共享。
党建工作的特色之二是坚持全民共建共享，认为党建工作是全体党员共同参与的事，需要广大党员和广大人民群众一起参与、共同建设。
三、坚持群众路线。
党建工作的特色之三是坚持群众路线，充分发扬民主，听取广大党员和群众的意见和建议，做到上级党组织领导下的民主集中制。
四、坚持以人为本。
党建工作的特色之四是坚持以人为本，充分尊重和保障党员权益，关心和关爱党员的生活和工作，使党员成为全面发展的人。
五、坚持科学管理。
党建工作的特色之五是坚持科学管理，建立健全党建工作制度，加强对党组织和党员的管理，保持党建工作的活力和创造力。
六、坚持加强党组织建设。
党建工作的特色之六是坚持加强党组织建设，加强党的基层组织建设，培养和选拔优秀党员干部，增强党的组织力量。
七、坚持全面从严治党。
党建工作的特色之七是坚持全面从严治党，推行党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处违纪违法行为，维护党的纯洁性和先进性。
八、坚持党建工作与经济社会发展相结合。
党建工作的特色之八是坚持党建工作与经济社会发展相结合，通过党建工作推动经济发展和社会进步，推动党的执政水平和群众满意度提升。
九、坚持以制度保障党建工作。
党建工作的特色之九是坚持以制度保障党建工作，建立健全规范的党建工作制度，保证党建工作的顺利进行。
十、坚持加强党风廉政建设。
党建工作的特色之十是坚持加强党风廉政建设，经常开展党风廉政教育和宣传活动，营造风清气正的政治生态。
十一、坚持深化党员教育。
党建工作的特色之十一是坚持深化党员教育，提高党员的思想政治素质和业务水平，培养优秀的党员干部。
十二、坚持发挥党员先锋模范作用。
党建工作的特色之十二是坚持发挥党员先锋模范作用，创造良好的党内政治生态，树立典型，引领党员。
十三、坚持严明党的纪律。
党建工作的特色之十三是坚持严明党的纪律，建立健全党的惩治和问责制度，严肃处理党员违纪违法行为。
2023年党建工作亮点五篇
2023年党建工作亮点五篇1. 党建工作数字化：随着科技的发展，2023年党建工作将逐步数字化，包括建立数字党支部、开展数字化党课、搭建数字化党建平台等，使党建工作更加高效、精准、便利。
2. 创新党建形式：党建工作将不再局限于传统形式，将采用更多新颖的形式，如智慧党建、社区党建、网格党建、企业党建等，以满足不同群体的需求，提高党建工作覆盖面和实效性。
3. 引入大数据思维：党建工作将更加注重数据的收集、分析和应用，利用大数据来制定更加科学合理的决策，为党执政提供更好的数据支撑和服务。
4. 深化党风廉政建设：2023年将进一步深入开展党风廉政建设工作，紧盯不正之风和腐败问题，加强整治和高压震慑，以优良党风促进党的形象，为人民放心信赖的政党奠定更加牢固的基础。
5. 优化人才培养机制：党建工作将更加注重培养和引进党建工作领域的专业化人才，建立更加完善的人才培养机制和激励机制，吸引更多年轻人加入到党建工作中，为未来的党建工作注入新鲜血液和活力。
1. 党建工作数字化在数字化时代，党建工作数字化成为必须，随着智能手机、平板电脑等移动设备的普及，数字化党建成为党建工作中的重要一环，旨在更好地为广大党员提供便利和服务。
数字化党建平台将成为主力，通过应用智能终端设备，通过线上线下互动促进党员知识的普及和党组织建设的优化。
首先，在数字化党建平台上，党员可以根据自己的兴趣爱好、工作特点等自主选择适合自己的党建学习内容，比如党史学习、政策法规学习、党的创新理论学习等。
此外，数字化党建平台还将引入互动性教学技术，比如虚拟实景技术、VR技术等，以使党员更加身临其境地感受党建工作的现场。
其次，数字化党建平台也将实现智能化管理，其中包括个人党组织管理、团干部管理、党员流动管理等等。
通过全面覆盖，可实时更新管理信息，优化工作流程、提高管理效率，为党员和团干部提供更好的管理支持和服务。
2. 创新党建形式随着时代的变迁、社会的发展，党建工作也需要顺应时代潮流，积极创新，探索更加适应现代化发展需要的党建工作形式。
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇第一篇：学校党支部工作特色及亮点汇报---- 年度，我校按照区党工委的要求提出建立模范支部，成为模范党员的三年总目标。
支部紧紧围绕壮大支部建设、开展党的群众路线教育实践活动、开展党员义教助学志愿服务以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。
现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、规定动作标准化，长效化。
1、规范阵地，壮大党员队伍。
随着--社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。
因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。
首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为党员之家，备齐设备，制度上墙，使得阵地更加标准规范。
接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。
去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。
(其中行政占30%、骨干占30%)这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为--校园和谐的促进者和排头兵。
此外支部党费收缴工作，定期开展民主生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。
2、加强师德，贯彻整风精神。
加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。
学校按照区党工委的工作安排部署，利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容，制定并出台相应制度、细则和奖励方案。
例如依据四风要求的《--八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》，抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》，更好地规范党员干部作风，激发党员积极主动性。
----年度，学校实现了师德零事故，受到了上级领导的赞扬。
3、联系实际，学习认真到位。
依据民办学校时间少、教师业务重，学习困难多的的实际情况，党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式，党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。
2024年基层党建亮点和问题清单
2024年基层党建亮点和问题清单一、主要工作亮点1.加强理论学习，创新〃新方法〃。
今年以来，公司党委结合主题教育和“工作落实年〃活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。
开展了"1+6+N〃主题党日活动形式，“1+6〃为规定动作，〃1〃即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用〃三会一课〃组织全体党员干部开展学习。
”6〃即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。
〃N〃为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。
用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。
截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学〃21次，开展廉政警示教育、〃爱老敬老〃党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。
2.推进典型引路，营造〃新氛围〃。
采取"典型引路〃工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人,以身边典型带动身边人。
同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。
截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。
同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。
截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。
3.办好民生实事，展现〃新作为〃。
今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。
在供水保障上，投资*万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。
预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。
党建工作亮点100字十二篇
党建工作亮点100字十二篇1、深入推进党员教育培训，增强党性修养，提升党员素质，注重理论学习和实践锻炼，形成了一支政治坚定、业务过硬的党员队伍。
2、聚焦服务群众，加强社区党建工作，实行“四有”党员示范工程，推动基层党组织真正成为群众的贴心人。
3、加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，建立健全党风廉政监督体系，强化党员的纪律意识，提高党风廉政建设水平。
4、积极推进党的群众路线教育实践活动，深入开展批评和自我批评，推动党组织和党员干部实现与群众的紧密联系，增进党员的工作能力和群众触观。
5、加强党建工作与经济发展相结合，制定出台一系列党建促进经济发展的政策措施，激发党员和干部的工作热情，推动经济社会全面发展。
6、坚持党内民主，积极推进党的组织生活制度化、规范化，注重党员的参与和民主监督，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
7、大力推进党建工作创新，加强党员志愿服务活动的引导和组织，增强基层党组织的凝聚力，营造了良好的社会氛围。
8、加强党员队伍建设，通过选拔、培养、交流等方式，选拔和输送一批优秀人才到党组织中从事党建工作，提高了党建工作的水平和质量。
9、深入推进党员的先进性教育活动，举办表彰先进党员活动，弘扬党员先进事迹和精神风貌，引导广大党员向先进党员学习。
10、积极参与社会主义核心价值观宣传教育活动，弘扬社会主义核心价值观，引导党员真正践行核心价值观，做到价值观的引领。
11、加强党委班子建设，强化班子成员的团结协作意识，提高党委班子的执行力和决策科学性，推动党建工作不断向前发展。
12、注重党建工作的宣传推广，通过各种媒体渠道进行党建工作的宣传，增强党建工作的影响力和感染力，推动党建工作在全党范围内得到广泛认可和积极参与。
13、坚持为民服务宗旨，党建工作在推动社会事务发展中发挥了积极的作用。
通过党员志愿服务活动、社区自治等方式，积极参与社会治理，倾听民意、解决民生问题，增强了党组织的服务能力和形象。
14、在推进依法治国方面，党建工作起到了重要的引领作用。
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党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。
紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。
二是加强直属库“四好”领导班子创建。
紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。
三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。
直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。
二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。
积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。
四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。
三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。
举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。
四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。
”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。
指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。
二是深入开展党风廉政建设。
突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。
2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。