施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
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安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：。
项目施工员安全生产责任制考核表
未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组班前安全教育的扣5分
20
6
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
考核等级
合计
100
被考核人：
考核人：
备注：考评分为合格、不合格和优良三个等级，80-89分为合格，90分以上为优良，80分以下为不合格。
未监督小组实施的扣5分
20
3
安全保护装置验收
对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全保护装置其中一项未验收的扣20分
验收不合格使用的扣20分
20
4
违章处理违章指挥的扣1Fra bibliotek分；不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
15
5
周一教育周六检查班前安全教育
未坚持周一教育的扣5分
项目施工员安全生产责任制考核表
工程名称：考核日期：年月日
序号
考核
项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
贯彻安全生产制度规程规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
落实不及时的扣15分
组织生产违章指挥的扣15分
15
2
安全技术交底
未组织实施施工安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
建筑施工项目各岗位安全责任清单考核表
1.项目安全员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：安全员是项目具体负责监督落实安全生产、职业病危害防治工作的管理人员，在项目经理的领导下，履行安全生产、职业卫生监督管理职责。
- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -被考核人签字：考核小组签字：考核日期：- 6 -2.项目部技术员安全责任清单被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：项目技术员是项目本区段（工段）、本专业技术的直接负责人，在项目经理及项目总工（技术负责人）的领导下，按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，对本区段（工段）、本专业的安全生产工作负直接技术管理责任。
- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -被考核人签字：考核小组签字：考核日期：3. 项目部施工员安全责任清单被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：项目施工员是项目本区段（工段）施工管理责任人，在项目经理和生产副经理的领导下，按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”- 11 -- 12 -- 13 -- 14 -被考核人签字：考核小组签字：考核日期：- 15 -4.项目部质量员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：项目部质量员是项目工程质量检验与监督管理工作的直接责任人，在项目经理和项目总工程师的领导下，按照“谁主管，谁负责”和“管业务，必须管安全”的原则，对项目安全技术措施用料、劳动防护用品及项目工程质量安全负直接管理责任。
- 16 -- 17 -- 18 -- 19 -被考核人签字：考核小组签字：考核日期：- 20 -5.项目部预算员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：预算员是项目部合同预算、对外结算、分包结算工作的责任人，在项目经理领导下，按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对责任范围的安全生产工作负直接责任。
- 21 -- 22 -- 23 -被考核人签字：考核小组签字：考核日期：- 24 -6.项目部材料员安全责任清单考核表被考核人：考核季度：考核得分：考核结果：岗位描述：材料员是项目部材料管理的责任人，在项目经理领导下，按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对责任范围的安全生产工作负直接责任。
施工单位项目部安全生产责任制考核表
施工单位项目施工单位项目安全生产责任制考核表（项目经理）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日施工单位项目安全生产责任制考核表（生产经理）施工单位项目安全生产责任制考核表（机电经理）备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下施工单位项目安全生产责任制考核表（技术总工）备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（商务经理）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（质量总监）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（安全总监）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日（工程部经理）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（技术部经理/技术员）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（商务部经理）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（物资部经理）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（安全员）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（责任工程师）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（设备管理员）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（劳务管理员）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（分包单位项目负责人）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（班组长）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下（作业人员）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日备注：优秀：91～100分合格：80～90分不合格：79分以下表22（行政后勤管理部门）项目名称：姓名：职务：考核日期：年月日。
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
2.认真履行进出材料手续制度
3.制定仓库材料安全防护措施
保管员
4.正确指导工人使用劳动防护用品，积极协助工地上做好 安全生产工作
5.及时对机械设备检查
6.仓库按材料分类放置
合计
合计
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
被考核 人
Hale Waihona Puke 考核内容标准分 实得分 得分率
1.认真执行安全检查制度
2.在工程开工前规定日期内办理安全报监手续
3.按照安全监督五到位管理程序及时审报
安全员 4.参加全公司及项目部的安全检查 、资料 5.参加项目部及班组的安全教育活动
员 6.参加安全技术交底，认真执行签字手续
7.执行安全报监手续 8.经常组织施工管理人员召开安全工作会议
合计 1.制定安全技术措施 2.书面安全技术交底 3.制定定期安全检查制度并实施
4.各种防护措施规范、齐全，施工用电、机械设备安装完 毕须办理手续 施工员 5.定期组织工人学习安全知识 6.发生工伤事故及时上报并保护现场 7.制定安全责任目标，目标分解到人 8.召开安全工作会议，听取职工合理建议
7.根据工程进度及时整理安全技术资料
8.出现安全事故及时报告，参加事故调查
合计
1.采购工作中，按工地需要购进材料
2.进货把握质量关，按部门推荐的合格产品采购
3.对所采购的安全设备办理实行验收签字 材料员
4.设备材料进场符合安全设备安全要求
5.及时报告出现的安全事故，参加事故调查
合计
1.认真执行安全检查制度
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
被考核 人
考核内容
标准分 实得分 得分率
1.认真执行各项规章制度，按规范、标准组织施工
安全生产责任制落实考核表
管理，施工范围点多、面长，作业人员经常流动，施工地点狭窄，安全卫生条件差
，施工较为困难，施工机械化程度较低。
5、要认真总结经验，吸取施工中发生的工伤事故教训。
6、事故发生后，要有组织，有指挥，首先要抢救伤员和排除险情，立即采取 防
范措施，保护好事故现场，并立即向上级部门报告，积极配合有关部门搞好事故的
安全教育记录卡
教育类别： 主讲单位（部门） 受教单位（部门）
年月日 主讲人： 人 数：
教 育 1、贯彻党和国家的安全生产方针“安全第一、预防为主”，国务院颁发的
内容
三大法规和五项规定，即：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全 技
术 规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》、《关于加强企业生产中安全工作的 几
调查处理。
参加对象（签名）：
项规定》。
2、认真学习《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和市建委印发的《南阳 市
建筑施工现场安全管理暂行办法》的通知。
3、所有施工单位必须按照公司和各种安全生产规章制度和安全生产劳动纪律 。
4、认真分析安全生产形势，产品多为不动产，产品位置固定施工机械、施工 人
员在整个过程上下左右不停运动交叉施工，作业条件经常变化，现场施工处于动态
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表本考核记录表旨在评估施工队伍各类人员在安全生产责任制方面的表现和遵守情况。
通过定期考核，我们可以提高施工队伍的安全意识和安全绩效，减少事故发生的可能性。
一、考核对象考核对象包括但不限于以下各类人员：1. 施工队伍管理人员2. 施工队伍工人3. 承包商及其人员4. 外来施工人员二、考核内容针对每个考核对象，我们将关注以下几个方面的表现和遵守情况：1. 安全规章制度的执行情况2. 安全操作规程的遵守情况3. 安全培训的参与情况4. 安全风险的识别和报告情况5. 事故预防和应急管理的能力三、考核指标根据上述考核内容，我们将使用以下指标对各类人员进行评估：1. 很好（H）：在考核内容的各项指标中表现出色，积极参与安全活动，全面遵守安全规章制度。
2. 较好（G）：在考核内容的大部分指标中表现良好，积极参与安全活动，较好地遵守安全规章制度。
3. 一般（A）：在考核内容的部分指标中表现一般，有时参与安全活动，能基本遵守安全规章制度。
4. 待提高（N）：在考核内容的多数指标中表现不足，缺乏积极性参与安全活动，未能有效遵守安全规章制度。
5. 不合格（U）：在考核内容的大部分或全部指标中表现非常差，对安全活动持消极态度，不遵守安全规章制度。
四、考核记录根据定期考核的结果，将每位考核对象的考核情况记录在下表中：五、考核评估根据考核记录，对每位考核对象进行评估并填写总评。
评估结果将被用于工作绩效考核和奖惩措施的决定。
六、考核周期本考核记录表将根据实际情况制定考核周期，并在每个考核周期结束后进行更新。
以上为施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表的内容，希望能对相关人员的安全责任制考核提供参考和指导。
工程劳务人员安全生产责任制考核表范本
工程劳务人员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号考核内容扣分标准总分扣分得分
1认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生
产规章制度
25
2积极才加安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，
服从安全人员的指导
15
3在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，对新进场的工
人要积极传授安全生产知识
维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改
20
4对不安全作业要积极提出意见，拒绝违章指令10
5
进入施工现场戴好相应的劳动保护用品，如：安全帽、安
全带等
施工的同时，加强安全自我保护意识，熟知环境中存在的
危险因素并懂得预防
听从安全生产管理人员指挥安排，不违章作业
30合计100
考核结果被考核人考核人。
安全生产责任制考核表-模版
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称: 施工企业:
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称: 施工企业:
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
工程名称：施工企业：
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
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工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
单位名称：
工程名称：考核日期：年月日
精品文档。
安全责任制考核制度及考核表
海南省建筑施工现场安全生产管理资料第二册安全管理第二分册安全生产责任制考核情况统计表（2—2—12）——————〈〉份安全责任制考核表（表2 —2—13至表2—2—21）————〈〉份编制日期：年月日海南第六建设工程有限公司安全生产责任制考核规定安全生产责任制是公司及项目经理对项目各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定了考核规定。
一、本规定依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则制定。
二、本规定适用于公司对项目人员，项目经理对下级各类管理人员安全生产责任的考核。
三、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，安全生产责任从签订之日起开始生效。
四、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：公司经理负责对公司各个部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、工程项目每月、班组每周进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
七、奖罚：1、年度内每次考核都称职的部门可以入围先进单位，个人的考核结果可记录业绩中作为职务晋升，奖金等级的评定。
2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司（项目部）除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期进行第二次考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。
3、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
八、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。