在编在岗正式工作人员出勤统计表
序号姓名性别全年实际工作天数全年实际请假天数备注1仝云花女2502保承东男2503韩文静女2504李鹏积男2505田东东女2506王翠霞女2507文静女2508郭天玲女2509阿蕙榕女25010李兴荣女25011李浩男25012王科文男25013丁峰伦男25014杨礼贵男250215秦燕玲女250616孙小桃女250917田玮女250618赵虹女250319李莉女250320王好菊女250221张霞飞女250622王凤女250323曹靓女250424牛祎蕾女2501225魏霞女2506626王亚静女2503627余琪女2502728冯帆女2502729王兰燕女2501130李青林女2509931杨芳女250250城关区2014年行政事业单位在编在岗正式工作人员出勤统计表 本单位2014年在编在岗正式工作人员共 31 人,其中全勤 13 人,涉及在我区工作不满一年、退休、区外调入调出、辞职辞退或者请假人员共 人,涉及相关问题处理 人。填报单位(公章):新华小学 领导签字:
出勤工资表模板
出勤工资表模板
部门: 姓名: 工种:
日期 正常出勤 缺勤(扣) 加班 实际出勤工资额(元) 满勤(天) 工资额(元) 迟到(次) 早退(次) 旷工(天) 事假(天) 病假(天) 折算合计(天) 合计缺勤(天) 合计扣费(元) 平时(小时) 节假日(小时) 加班实际工资额(元)
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / 1 / 1 / / / / 16
1月x日 22 32 1 / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 2 / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 2 / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32 1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
1月x日 22 32 / / / / / / / / / / / 32
出勤表格模板
1234567891011
周二周三周四周五周六周日周一周二周三周四周五√X√
√姓名部门12131415161718192021222324252627
周六周日周一周二周三周四周五周六周日周一周二周三周四周五周六周日出勤表格模板
注:上班√ 休假:休
28
周一√上班2休休假
1○病假
0X旷工
0△ 事假
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0休 病假:○ 旷工:X 事假:△考勤项目上班天数签名
机关单位企业职工考勤记录表通用模版
职工考勤记录表
部门: 年 月
序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出勤 实出勤 事假 病假 年假 婚丧假 产
假 旷
工 迟到 早退 节日加班 假日加班 平时加班 夜班
1
2
3
4
5
6
7
8
9
考勤符号:出勤:/、出差:差、休息:休、病假:病、事假:事、探亲假:探、产假:产、旷工:X、丧假:丧、婚假:婚、年假:年
领导签字: 部门领导签字: 考勤员
考勤统计表(模板)
考勤统计表
20**年3月份(应出勤:21天)(考勤符号:出勤√旷工×迟到早退▲)
部门: 填表日期:20**年3月1日
序号 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 考勤情况统计
星期 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二
出勤 公休 婚假 丧假 产假 陪产假 工伤假 事假 病假 旷工 迟到早退折合日数 姓名 考勤情况统计
1 O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ 22 9 0 0
2 O √ √ √ √ √ O O √ √ × √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ ▲ √ √ √ O O √ √ 20 9 1 1
3 O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ 22 9 0 0
4 O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ ▲ √ √ O O √ √ √ ▲ √ O O √ √ 20 9 0 2
5 O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ 22 9 0 0
6 O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ √ √ √ O O √ √ × √ √ O O √ √ 21 9 1 0
附表1:事业单位在编在岗人员统计表
学历毕业院
校毕业时间所学专
业岗位等
级专业技术
职务任职
资格职务联系方式备注
填报注意事项:1.表中所有日期格式为:xxxx.xx,例“2019.06”;2.表中年龄为自动生成公示,请不要修改;3.表中性别、民族、政治面貌、岗位类别、专业
职称资格或技术等级、岗位等级选择填写(点击输入框,在下拉菜单中选择即可),请不要手动填写;4.表中职务只有党组任命的领导人员填写具体职务;5.表
中联系方式均填手机号码;6.表中人员和2019年12月份工资表人员一致;7.专业技术职务任职资格(例:一级教师、兽医师、初级林业工程师、副主任医师等)序号单位姓名身份证号年龄性别民族政治
面貌是否
残疾事业单位在编在岗人员统计表
填报单位:填报人:填报时间:
最高学历
参加工
作时间岗位
类别专业
职称
资格
或技
术等
级资格取
得时间
机关单位考勤表范本
机关单位考勤表范本
机关单位考勤表范本
( 年 月)
处室名称: 负责人: 考勤员:
日 期
姓 名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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12
13
14
15 16
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19
20
21
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23
24
25
26
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28
29
30
31
考勤情况合计
出
勤
公出
年休假
值班补休 事
假
病
假
旷
工
迟到
早退
其
它
王建强
上午
下午
王艳芳
上午
下午
刘 欣
上午
下午
上午
下午
上午 下午
上午
下午
代号:出勤√ 公事出差G 年休假N 值班补休Z 事假S 病假B 旷工K 迟到C早退T 其它:公休X 产假△ 护理假▲ 婚丧假○
探亲假☆
文档下载《机关单位考勤表范本》
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办公室值班出勤登记表模板
XXXXX办公室值班出勤登记表
应到人数
未到人数 实到人数
出
勤
率 事
假 病
假 公
假 合
计
第十二周 办公室
学习部
文艺部
外联部
宣传部
体育部
生活部
网路科技部
社会实践部
弄潮编辑部
记录人 日期
XXXXX办公室值班出勤登记表
应到人数
未到人数 实到人数
出
勤
率 事
假 病
假 公
假 合
计
第十二周 办公室
学习部
文艺部
外联部
宣传部
体育部
生活部
网路科技部
社会实践部
弄潮编辑部
记录人 日期
人
数 部
门
周 次
人
数 部
门
周 次
完整版 员工考勤统计表
员工考勤统计表
编号: 填表日期: 年 月
日
姓名
所属部门
出勤
天数
应出勤天数 请假 迟到早退
备注 事假 病假 婚假 产假 其他 迟到累计时间 早退累计时间
外来人员入厂安全须知
本公司为加强安全管理,预防安全事故的发生,特规定外来人员的入厂须知如下:
1.未经准许、未接受安全教育者不准入厂;
2. 不准在厂区内吸烟,不准携带火种;
3. 严禁随意开启和动用各种机械设备。
4. 严禁随意动用消防设备、器材。
5. 严禁酒后进入作业场所;
6. 严禁在作业场所拨打或接听电话;
7. 厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时;
8. 外来人员未经安全部允许不得在厂区内拍照;
9. 外来人员进入车间参观,必须由本厂专业人员陪同。
10. 外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司安全部培训、审核批准,并接受本公司安全管理人员的安全监督。
(完整版)常规考勤表模板
(完整版)常规考勤表模板
职 工 考 勤 表
部门: 年 月
编号 日
期
姓
名 出 勤 情 况 合计 天
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 事假 病假 合计 加班1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
表示符号用:出勤“、” 迟到“φ” 事假“亻” 病假“疒” 旷工“〇” 公休“T” 婚丧假“×” 公伤“△”
应出勤天数: 实出勤天数: 出勤率: % 主任签字: 考勤员:
