节约型公共机构示范单位创建实施方案设计
节约型公共机构示范单位创建实施方案
一、单位情况
（一）基本情况
（二）节约能源资源工作开展情况
加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题
（一）能源资源消耗情况
单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。
我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，
能源消耗以电为主，还包括车用汽油。
其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。
（二）能源资源消耗水平
在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m2），人均能耗152.4（kgce/人）.
（三）能源利用效率分析
随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。
（四）存在的主要问题
一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求，但从整体上出发，未能做到统一、全面、有效的联动，没有形成一个整体的节能管理系统。
二、专业性人员的培训和管理需要进一步提高。
例如中央空调、电子监控设备等，虽然进行了严格要求并签订了专业的维护保养，但在使用过程中，仍然存在懂得操作，不知原理的情况，未能够使其发挥最大作用，同时还存在可以继续节能的空间。
三、基本思路和总体目标
（一）基本思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在河南省机关事务管理局和我市节能办的具体指导下，按照开展“河南省节约型公共机构示范单位”创建要求，以创先争优活动为抓手，加强宣传教育，采取得力措施，全面推进机关办公区节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位。
（二）总体目标
一、认真核定2012年能耗基数，在2011年基础上实现能耗降低5%。
二、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、
执行有效的组织体系、运行机制和机关节能减排长效机制。
三、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个干警的自觉行动。
四、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。
四、创建内容及方案
（一）加强组织，健全制度，完善公共机构节能管理体系
一是加强组织领导。
成立专门的公共机构节能减排工作领导小组，专门负责本院公共机构节能工作，并且明确专人负责开展节能工作，并结合实际制定了本单位公共机构节能减排工作实施方案，保障公共机构节能工作的顺利开展。
（二）认真组织开展全员节能行动
一、从全局和战略的高度，充分认识深入开展节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。
二、开展节约能源、资源宣传活动。
通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。
（三）加强制度建设
1、制定健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。
2、制定适用于本单位实际的节能规划和科学的节能方案。
3、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，监督检查节能降耗工作的落实。
4、建立健全资源、能源消耗的统计报告制度。
5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度，确保各项制度切实可行。
（四）节约用电
1、节约空调用电。
严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。
工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班拉闸制度。
2、办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。
长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。
公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。
3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。
各科室
对配备的饮水机要做到下班提前关闭。
加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。
（五）降低油材料消耗
1、加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。
2、加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。
要尽量选择公共交通出行，小排量车优先出行，外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，提高使用效率。
3、要经常开展车辆、船舶驾驶、节油、维修养护技能培训和竞赛活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。
6、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。
（六）节约开支
1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少圆珠笔、签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用钢笔、节能环保铅笔、再生纸等环保办公用品，会议室改用玻璃水杯，配备消毒柜，倡导大家自带水杯，逐步形成绿色低碳的办公理念。
2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。
根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。
3、严格会议审批制度，从严控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。
对确需举办的会议，要坚持勤俭办会的原则，严格控制与会人数和食宿标准，降低会议成本。
公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，坚决杜绝接待中各种铺张浪费现象。
五、保障措施
一、加强组织领导，成立节约型公共机构示范单位创建工作领导小组，由总体协调创建整体工作，明确责任，分解任务，定期检查创建内容完成情况和效果。
2、完善各项制度。
包括各示范项目创建过程中的监督考核制度；对项目建设进程、项目目标实现情况、项目建设质量等制定完善的管理制度；为保证项目后续维护管理的持续性，建立项目维护管理制度。
3、落实建设资金。
根据创建方案的实施计划和资金预算，申请协调节能改造专项资金用于项目建设。
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲一、背景和目标1.背景：介绍创建节约型公共机构示范单位的必要性和重要性。
2.目标：明确创建节约型公共机构示范单位的目标和意义。
二、创建步骤和计划1.确定创建单位：确定创建节约型公共机构示范单位的具体机构或部门。
2.编制创建计划：详细列出创建节约型公共机构示范单位的时间表、实施步骤和责任分工。
三、组织建设和管理1.设立组织机构：明确创建节约型公共机构示范单位的组织架构和职责划分。
2.建立管理规章制度：制定相关管理制度，包括节约资源管理、财务管理、人力资源管理、信息管理等。
3.建立绩效评估体系：建立科学、客观的绩效评估体系，推动单位节约管理的实施和提升。
四、资源节约与环保措施1.能源节约措施：制定节能方案，推广节能设备的使用，倡导员工节能意识，开展节能宣传教育活动。
2.资源循环利用：建立垃圾分类与回收制度，加强废纸、废物电子产品等资源的回收利用。
3.环保措施：制定环境保护方案，减少污染物排放，推动绿色采购，加强对环境的监测和治理。
五、财务管理和绩效考核1.编制财务管理制度：建立节约型公共机构示范单位的财务管理制度，加强财务监管和预算控制。
2.编制绩效考核办法：制定科学的绩效考核办法，与资金分配和人员晋升挂钩，激励单位员工积极参与节约管理和创新工作。
六、宣传和推广1.制定宣传计划：明确宣传节约型公共机构示范单位创建的目标和重点，制定宣传策略和活动计划。
2.增加宣传力度：利用各种渠道和媒体进行宣传，包括内部刊物、外部媒体、社交媒体等。
3.推广经验和做法：在创建成功后，主动推广经验和做法，向其他公共机构示范单位提供指导和帮助。
七、监测和评估1.建立监测体系：建立完善的节约型公共机构示范单位监测体系，定期收集、分析和评估单位的节约和环保情况。
2.持续改进和提升：根据监测结果，及时调整和改进节约型公共机构示范单位的管理措施，不断提升单位的节约和环保水平。
八、风险预防与应对措施1.风险预防：识别可能出现的风险，并采取相应的预防措施，例如制定预案、培训员工等。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、背景节约型公共机构是近年来我国环保、节能政策的强化下，为了提高公共机构资源利用效率、降低单位资源成本、优化管理运行，实现可持续发展而提出的新概念。
针对这一概念，各地纷纷响应国家号召，积极开展了相关工作。
为了更好地推广节约型公共机构理念，需要建立示范单位，发挥其在社会各界中的示范和引导作用，进一步鼓励广大社会单位加入到节约型公共机构行列中来。
本方案主要针对创建节约型公共机构示范单位开展具体实施方案的制定。
二、主要内容1. 确立目标：本活动的主要目的是通过创建节约型公共机构示范单位，为公众提供具体、可见的实践案例，更好地推广节约型公共机构理念。
2. 确定时间地点：活动的时间和地点依托于创建示范单位的实际情况，根据实际情况进行认真筹备后，制定明确的开展时间和地点。
3. 策划方案：根据实际情况，制定详细可行的策划方案。
具体包括以下方面：（1）确定创建单位：通过相关调查分析，选定符合条件、需优化的公共机构，确定其作为创建节约型公共机构示范单位。
（2）制定节约方案：根据所选示范单位的实际情况，结合政策和实践经验，制定具有理论指导性、实践操作性和可持续性的节约型公共机构方案。
（3）推广方案：在示范单位内部进行推广，同时邀请相关媒体进行宣传，通过多种途径向社会各界推广节约型公共机构理念。
（4）实施评估：经过一定时间实施，开展对示范单位的绩效评估，对活动方案进行总结，并对下一步工作进行调整和优化。
4. 成果评估：在活动实施结束之后，进行成果评估，总结经验，分析成果和不足之处，为后续类似工作的推广提供参考和借鉴。
三、执行流程1. 主办方制定策划方案和时间安排。
2. 选定示范单位，并制定节约方案。
3. 开展实践宣传活动，推广节约型公共机构理念。
4. 评估实施效果，总结经验。
四、预期效果通过本活动，将会得到以下效果：1. 提高公共机构资源利用效率，降低单位资源成本，优化管理运行，实现可持续发展。
创建节约型公共机构示范单位活动方案
创建节约型公共机构示范单位活动方案一、活动背景随着社会经济的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会已成为全社会的共识和当务之急。
公共机构作为社会资源的重要使用者和管理者，应当在节约资源方面发挥示范引领作用。
为了推动公共机构加强能源资源节约工作，提高能源资源利用效率，降低行政成本，特制定本活动方案。
二、活动目标1、总体目标通过开展创建节约型公共机构示范单位活动，推动公共机构在能源资源节约方面取得显著成效，形成长效机制，为全社会节约能源资源发挥示范引领作用。
2、具体目标（1）在活动周期内，实现单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗分别下降X%、X%、X%以上。
（2）完善能源资源管理体系，建立健全能源资源管理制度和标准。
（3）推广应用节能新技术、新产品，提高能源资源利用效率。
（4）增强干部职工的节约意识，形成良好的节约习惯。
三、活动范围本活动方案适用于_____（具体单位名称）及其所属的各部门、各单位。
四、活动内容1、加强能源资源管理（1）建立健全能源资源管理制度，明确能源资源管理职责，制定能源资源消耗定额标准。
（2）加强能源资源计量工作，完善能源资源计量器具配备，建立能源资源消耗统计台账，定期开展能源资源消耗分析。
（3）加强能源资源采购管理，优先采购节能、节水、环保产品。
2、推进建筑及设备节能（1）开展建筑节能改造，加强建筑围护结构保温隔热性能，推广应用节能门窗、遮阳设施等。
（2）推进空调、电梯、照明等重点用能设备节能改造，推广应用高效节能设备。
（3）加强设备运行管理，优化设备运行方式，提高设备运行效率。
3、推广应用新能源和可再生能源（1）因地制宜推广应用太阳能、风能、地热能等新能源和可再生能源，提高新能源和可再生能源在能源消费中的比重。
（2）建设分布式光伏发电项目、太阳能热水系统等。
4、加强节约用水管理（1）完善用水计量设施，建立用水统计台账，定期开展用水分析。
（2）推广应用节水器具和设备，加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏现象。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景当前，我国能源和资源供应压力不断加大，节约能源和资源的任务迫在眉睫。
同时，节能减排已成为国家成长和可持续发展的关键问题。
在此背景下，加强对公共机构节能减排的引导和监管显得尤其重要。
为此，本次活动旨在打造节约型公共机构示范单位，引导和激励公共机构加强节能减排、提高能源利用效率，从而为建设节能型社会作出贡献。
二、活动目标1、打造节约型公共机构示范单位，促进公共机构节能减排，提高能源利用效率；2、加强对公共机构能源利用情况的调查和监管，确保公共机构能够合理、高效利用各种能源；3、提高公众对节能减排的认识和重视程度，从而推动全社会共同参与节能减排，为可持续发展做出贡献。
三、实施步骤1、成立领导小组，确定工作方案组建由相关部门领导和专家组成的领导小组，负责制定工作方案和具体实施计划，明确各部门的职责和任务。
2、调查公共机构能源使用情况对选定的公共机构进行全面调查，了解其能源使用情况，包括电、水、气、热等方面的情况，制作详细的调查报告。
3、制定节能减排方案根据调查结果，针对公共机构的实际情况制定节能减排方案，包括节能技术的应用、能源的合理利用、能源管理和监控等方面的内容。
4、实施节能减排方案对制定的节能减排方案进行实施，包括更新能源设备、优化运行模式、提高能源利用效率等方面的措施，同时对相应的人员进行培训。
5、检查和监管对实施充分的公共机构开展检查和监管，确保能源利用效率得到提高，并及时发现并解决问题。
6、宣传和推广开展节能减排知识宣传活动，引导公众关注节能减排，提高节能意识和节能技能，推动全社会共同参与节能减排。
四、预期效果1、建立高效、可持续的公共机构节能减排与能源管理机制；2、打造节能减排典型样板，推动公共机构全面实施节能减排工作；。
节约型公共机构示范单位创建方案
节约型公共机构示范单位创建方案我们要明确创建节约型公共机构示范单位的初衷。
节约型公共机构示范单位旨在通过实施一系列节能减排措施，提高公共机构能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。
一、目标设定1.能源消耗总量逐年下降，实现年度能源消耗总量降低5%。
2.单位建筑面积能耗逐年降低，实现年度单位建筑面积能耗降低10%。
3.节能减排措施得到广泛推广，员工节能意识显著提高。
二、组织架构1.成立节约型公共机构示范单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立节能办公室，负责具体实施节能措施，协调各部门工作。
3.各部门指定节能联络员，负责传达节能政策，监督节能措施落实。
三、具体措施1.节能宣传与培训（1）定期开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
（2）组织节能培训，使员工掌握基本的节能知识和技巧。
2.节能技术改造（1）对单位现有设备进行节能技术改造，提高设备效率。
（2）采购节能设备，淘汰高能耗设备。
3.节能管理制度（1）制定节能管理制度，明确节能目标和措施。
（2）建立健全能源消费统计制度，定期分析能源消耗情况。
4.节能考核与奖励（1）设立节能考核指标，对各部门节能工作进行考核。
（2）对节能成绩突出的部门和个人给予奖励。
四、实施步骤1.调查与分析对单位现有能源消耗情况进行调查，分析能源消耗结构，找出节能减排的潜力。
2.制定方案根据调查分析结果，制定具体的节能减排措施。
3.实施方案各部门按照方案要求，具体实施节能减排措施。
4.监督与考核对节能减排措施的落实情况进行监督，定期进行考核。
五、预期效果1.能源消耗显著降低，实现节能减排目标。
2.员工节能意识提高，积极参与节能减排工作。
3.公共机构形象得到提升，为其他单位树立榜样。
我想说，创建节约型公共机构示范单位并非一蹴而就的事情，需要我们共同努力，不断探索和实践。
让我们携手共进，为实现绿色、可持续发展贡献力量！注意事项：1.节能减排措施的执行力度要跟上。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
建立长效机制
通过此次活动，建立起公共机 构的节约型管理制度和操作规 范。
提高员工意识
通过培训和宣传，使员工对节 约型公共机构建设的重要性和
方法有更深入的了解。
活动意义
促进可持续发展
创建节约型公共机构示范单位是 推动社会可持续发展的重要举措 ，对于建设资源节约型、环境友
员工参与与互动
节约竞赛
开展员工节约竞赛活动，鼓励员工提出节约方案和实践创新，选拔 优秀节约案例进行表彰和推广。
建议征集
设立员工建议征集箱，鼓励员工提出节约型公共机构建设的意见和 建议，激发员工的参与热情。
互动平台
建立节约型公共机构建设的互动平台，员工之间可以交流节约心得、 分享节约方法和成果，促进员工之间的合作与共同进步。
资源浪费严重
当前，公共机构在资源消耗上存在 较为严重的浪费现象，急需通过一 系列措施来节约资源，提高资源使 用效率。
政策导向
政府也出台了一系列政策，鼓励公 共机构积极创建节约型单位，响应 国家的可持续发展战略。
活动目标
资源节约
通过活动实施，实现公共机构 在水、电、气等资源的消耗上
降低5%。
环保推广
教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲 座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工 培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学 习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理 解。
好型社会具有积极意义。
树立榜样作用
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。
二、活动目的通过开展这一活动，达到以下目的：1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。
2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，节约资源。
3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。
三、活动内容1.明确创建目标和指标。
将一些能源耗费较多、水浪费较多等问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。
2.进行资源浪费管理。
对于公共机构内部的各项办公场所，进行分别研究和补救。
建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。
3.加强员工教育和管理。
建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。
4.开展节能宣传教育。
结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。
四、创建指标活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：1.节约用水率达到10%以上。
2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。
3.建筑能源消耗达到GB/T 50378-2019标准。
4.能源综合利用率不低于30%。
5.资源排放达到国家3等级或机构内部约定的规范。
五、活动方案1.精心策划活动内容，明确目标与步骤。
2.建立合理的制度规划体系，较为规范地开展活动，要求各参与单位按标准执行。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景分析近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。
为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。
二、创建目标1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；2.提高资源利用效率，降低经营成本；3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。
三、关键措施1.设立专职团队成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。
团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。
2.信息化建设推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。
利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。
3.精细化管理通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。
同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。
4.节约能源鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利用自然资源，降低能源消耗。
通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增强员工能源节约意识，推动节能减排工作。
5.创新服务方式引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。
同时，协调资源，实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。
6.社会参与鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、开展合作项目，共同推动公共服务的提升。
充分发挥社会团体在公共服务中的作用，加强与企业、院校、社区等的合作，形成共建共享的社会合力。
四、组织实施1.上级机构支持上级机构要明确创建示范单位的重要性和必要性，提供政策和资金支持，为示范单位的创建提供保障。
2.创建示范单位根据所在行业、领域的特点，选择一批具备条件的公共机构作为示范单位，制定详细的创建计划和时间表，明确责任主体和具体任务。
节约型公共机构示范单位创建方案
****市节约型公共机构示范单位创建活动实施方案按照市委办、市政府《关于开展节约型公共机构示范单位创建活动的通知》要求，围绕落实全省和我市“十二五”公共机构节能规划，结合全市公共机构节能工作实际，市委、市政府决定在全市范围开展节约型公共机构示范单位创建活动。
现结合全市实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以贯彻落实《**省公共机构节能办法》为主线，以提高公共机构能源利用效率为目标，以建设节约型公共机构示范单位为重点，创新机制，强化管理，突出抓好节电、节水、节油工作，严格控制公务车辆，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用，引导广大干部群众树立节俭意识，落实节能措施，提高机关效能，促进全市经济社会实现转型跨越发展。
二、创建目标“十二五”期间，在全市创建30家节约型公共机构示范单位(由市环保局组织创建10家绿色办公场所、由市教育局组织创建10家节约型校园、由市卫生局组织创建10家节约型医院)，其中省级示范单位6家（每个牵头单位组织创建2家）。
三、申报范围凡严格遵守国家节能减排有关法律法规，执行国家和省、市节能减排标准，积极采用节能减排新产品、新技术、新材料的独立核算的公共机构，均可申报节约型公共机构示范单位。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案XXXXXXX单位一、单位情况（一）基本情况XXXXXX单位基本职能介绍，所在地理位置，占地面积xxxx平方米，现有办公用房建筑总面积xxxx平方米，辅助用房建筑总面积xxxx平方米。
共有职工xxxx人，公务车辆xxx台。
（二）节约能源资源工作开展情况近年来，通过宣传《公共机构节能条例》，提高了机关人员对节能工作重要性的认识，成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和工作调协，并通过强化管理手段，降低各项能耗。
制定了xxxx单位节能降耗相关制度，严格管理。
在水、电管理方面，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、龙头、阀门等进行更换。
优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的待机电耗；加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。
严格公务用车的编制管理，在修理和用油方面严格指标管理。
禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。
在夏季供冷和冬季取暖中，我们严格执行国务院有关空调温度设置的相关规定，并通过抽查和巡查等方式监督机关各处室和下属单位的执行落实情况。
xx年来，在xxxx单位职工人数有所增加的情况下，用水用能总量在基本保持平衡的基础上略有下降。
其中20xx年用水总量为xx万吨；用电量为xxxx万KWH；锅炉、茶水炉用电量xxKWH；食堂用气量xxx立方米；车用汽油xx吨、柴油xx吨。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题（一）能源资源消耗情况20xx年，xxxx单位能源消耗总量及能源结构比例见表1。
能源消耗以电为主，还包括燃气（液化石油气）和车用汽油柴油。
其中电力是建筑和设备用能的主要能源来源，燃气主要用于食堂燃料；汽柴油主要用于公务车辆。
电、汽油、柴油、燃气能耗比例分别为：xx%、xx%、xx%和xx%。
20xx年，xxxx单位用水总量为xxxx万吨，其中机关办公用水xxxx万吨，其他生活用水及绿化用水xxxx万吨。