民办学校教师聘用合同
民办学校教师聘用合同模板5篇
民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事_______年级的______科目的教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、目标及职责要求等详见附件《岗位职责说明书》。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额及支付方式详见附件《薪酬及福利待遇》。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇按照甲方规定及《薪酬及福利待遇》执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行本职工作时所产生的所有智力成果均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的机密信息泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。
2. 具体违约责任详见本合同相关条款。
八、其他约定1. 本合同的附件与正文具有同等法律效力。
2024年民办学校教师聘用合同范本8篇
2024年民办学校教师聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________鉴于甲方的教育需求及乙方的专业能力，为明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事________科目的教学工作。
（二）乙方在聘期内应严格遵守甲方的教育教学管理规章制度，按照甲方的教学计划和课程标准完成教学任务。
（三）聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商是否续签。
二、岗位职责与工作要求（一）乙方应在规定的岗位职责范围内履行职责，完成工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方制定的教学纪律和规章制度，认真备课、上课、布置与批改作业等。
（三）乙方应爱护甲方提供的教学设备和资源，未经许可不得擅自挪用或外借。
（四）乙方应积极承担课外辅导、课外活动组织等工作任务。
三、工资待遇与社会保险（一）甲方按照国家规定及学校相关规章制度确定乙方的工资结构并按时发放。
（二）甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
（三）其他福利待遇按照学校规定执行。
四、合同解除与终止（一）合同期内，甲乙双方均可依法解除本合同，解除时须提前一个月通知对方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并扣除相应违约金：1. 严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；2. 无故旷工或连续迟到早退超过规定次数的；3. 在教学活动中存在严重失误或对学生造成不良影响的；4. 不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
2024年民办学校教师聘用合同模板7篇
2024年民办学校教师聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（受聘教师）：____________________性别：________________ 民族：________________出生年月：_____________ 身份证号码：___________________住址：_____________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月（自___年___月___日至___年___月___日）。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_____科目的教学工作，并履行教师的职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的学校校园内。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本校内教师的薪酬标准支付乙方工资，具体数额及支付方式按照国家相关法律和甲方规定执行。
2. 甲方承担乙方的社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等），个人部分由乙方承担。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假，具体天数按照甲方规定执行。
4. 其他福利按照甲方统一标准执行。
四、岗位职责与纪律要求1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。
2. 乙方应按时完成教学任务，保证教学质量。
3. 乙方应遵守职业道德，不得有损害学校声誉的行为。
4. 乙方需服从学校的日常管理和工作安排。
五、教育培训与职业发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
民办学校聘任教师合同模板6篇
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（受聘教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事______教师岗位工作。
工作地点为甲方学校所属校区内。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的教学任务，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学工作的需要，合理安排乙方的工作时间和节假日休息。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成备课、教学等任务。
乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休息的权利。
四、薪酬标准与福利待遇甲方根据乙方的学历、职称及工作能力等因素确定薪酬标准。
基本工资为每月________元，根据绩效考核和教学效果情况发放奖金和津贴。
乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。
具体薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。
五、岗位职责与考核管理乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，教书育人，为人师表，按照教学大纲要求做好备课、课堂教学和课后辅导等工作。
甲方定期对乙方的工作进行绩效考核和管理，考核结果作为薪酬发放和岗位调整的依据之一。
六、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的成果归甲方所有。
乙方不得将涉及甲方商业机密或教学资料等保密内容泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方在任职期间不得在同类教育机构兼职或从事其他损害甲方利益的活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2024年民办学校教师聘用合同书（五篇）
2024年民办学校教师聘用合同书尊敬的教师先生/女士：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经我校资格审核委员会审查并通过，现我单位拟与您签订如下民办学校教师聘用合同：第一条聘用单位甲方（学校名称）：______________________（以下简称“学校”）地址：______________________联系电话：______________________第二条聘用人乙方（教师姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________户口所在地：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________第三条聘用岗位及内容1. 乙方聘任为学校教师，聘用岗位为______________________，主要职责和内容为______________________。
2. 乙方将按照学校规定的教学计划和教学要求，认真履行教学、教育工作，完成学校布置的各项任务。
3. 乙方将遵守学校的教育方针、政策和教育准则，尊重学生个性差异，热爱学生，培养学生的正确价值观和良好品德。
第四条试用期1. 乙方的初次聘用为试用期制，试用期为______________________。
2. 试用期内，乙方享有与在编教师相同的劳动权益，并应当履行与在编教师相同的义务。
3. 试用期到期后，经学校综合考核合格的，乙方将转为正式教师；考核不合格的，学校有权解除与乙方的聘用关系。
第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬根据学校相关政策而定，并按照有关法律法规缴纳各项税费。
2. 学校将为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，乙方依法享受相应的医疗、养老、失业、工伤和生育保险等福利待遇。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校聘任教师合同模板7篇
民办学校聘任教师合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：[学校全称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]学历：[学历]专业：[专业名称]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）乙方在合同期内应自觉遵守甲方根据工作需要和学校章程所规定的各项岗位职责和工作规范。
乙方岗位为：教学岗位（学科教师）。
具体岗位职责和任务要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）甲方根据教育教学的需要，安排乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
教育教学具体工作时间由甲方依国家规定并结合学校实际确定和调整。
乙方应根据学校的安排，按时完成教育教学任务。
（二）执行国家规定的工作时间制度，如因特殊工作需要，工作时间应遵守甲方的规定，特殊情况除外。
乙方加班需事先征得甲方同意，事后应按规定补办相关手续。
（三）乙方享受国家法定的节假日及学校的寒暑假安排休息的权利。
由于甲方工作任务及临时工作等原因不能按时休假，由双方协商同意安排时间补偿休假或以经济补偿等形式解决补偿休假时间问题。
三、工资待遇与福利待遇（一）工资报酬方面：基本工资与奖金的计发办法按甲方规定执行。
乙方试用期满后，基本工资为每月人民币XX元整（含社会保险个人缴纳部分），奖金按年度考核成绩及甲方相关规定发放。
（二）福利待遇方面：按照甲方的相关规定执行。
在合同期内乙方享有国家法定假日休假权利以及参加业务培训的权利等。
乙方享受甲方的寒暑假带薪休假待遇。
四、社会保险与福利待遇篇2甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民办学校教师聘用合同甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：第一条根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
一、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
二、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月。
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
寒暑假乙方不享受工资。
乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。
寒暑假的生活补助金元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
三、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度规范乙方;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
四、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。
否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。
若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;7、乙方不服从甲方工作安排。
六、其它事宜：第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。
若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。
第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第二十七条本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)法定代表人：___________(签字盖章)______年___月___日______乙方姓名：年___月___日一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘请待遇：每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜：1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。
乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限职位：期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;10.其他上级支付之任务。
工作报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
并于每月日支付给乙方上月工资。
2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚6.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方：乙方：年月日年月日。