XXX-员工月度工作评估表
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员工绩效考核评估表
考核月份： 2017年11月 考核部门： 技术部 序号 考核项目 评估内容 是否完成岗位职责工作？每周是否 按要求提报周工作计划表？制作工 作计划是否有明确的目标、完成的 标准、完成期限和责任人？工作计 划是否周到详细，没有遗漏？ 未完成一项扣2分 对于每月、每周、每日的工作计 划，或者上级交待的工作是否按时 完成？ 每延误一次扣2分 职责范围内的工作是否有失误，是 否产生不良后果，文字报告或数据 报表中是否出现错误？ 每出现一次失误扣2分 是否具备积极思考、主动承担工作 、力求达成工作结果的态度；对于 工作安排，是否立即行动，遇到问 题，是否能提出合理方案，并最终 完成工作？ 每出现一次不符合扣1分 是否主动配合本部门或其他部门同 事的工作，没有矛盾冲突，遇到意 见不同时，是否可以本着积极的合 作态度解决问题？ 每出现一次不符合扣1分 对于公司提出的要求以及规章制 度，能否严格遵照执行，未出现违 纪情况？ 每出现一次违纪扣1分 日期： 姓名： 自评分 上级评分 评估描述
1
岗位职责与 工作计划 完成情况 （20）
2
工作效率 （20）
3
工作质量 （20）
4
工作态度与 执行力 （20）
5
百度文库
合作精神与 沟通能力 （10）
6
工作纪律 （10）
7
其他重大失误 扣分 综合评分：
被评估人签字：
评估人签字：
总裁签字：
考核月份： 2017年11月 考核部门： 技术部 序号 考核项目 评估内容 是否完成岗位职责工作？每周是否 按要求提报周工作计划表？制作工 作计划是否有明确的目标、完成的 标准、完成期限和责任人？工作计 划是否周到详细，没有遗漏？ 未完成一项扣2分 对于每月、每周、每日的工作计 划，或者上级交待的工作是否按时 完成？ 每延误一次扣2分 职责范围内的工作是否有失误，是 否产生不良后果，文字报告或数据 报表中是否出现错误？ 每出现一次失误扣2分 是否具备积极思考、主动承担工作 、力求达成工作结果的态度；对于 工作安排，是否立即行动，遇到问 题，是否能提出合理方案，并最终 完成工作？ 每出现一次不符合扣1分 是否主动配合本部门或其他部门同 事的工作，没有矛盾冲突，遇到意 见不同时，是否可以本着积极的合 作态度解决问题？ 每出现一次不符合扣1分 对于公司提出的要求以及规章制 度，能否严格遵照执行，未出现违 纪情况？ 每出现一次违纪扣1分 日期： 姓名： 自评分 上级评分 评估描述
1
岗位职责与 工作计划 完成情况 （20）
2
工作效率 （20）
3
工作质量 （20）
4
工作态度与 执行力 （20）
5
百度文库
合作精神与 沟通能力 （10）
6
工作纪律 （10）
7
其他重大失误 扣分 综合评分：
被评估人签字：
评估人签字：
总裁签字：