总监办工作管理制度4.doc

总监办工作管理制度4

驻马店市境内S241、S330、S331升级改建加宽

工程PPP项目

总监办（文件）

总监办［2017］号签发人：聂敬威

总监办工作管理制度

第一章总则

第一条为加强总监办管理，提高工作效率，特制定本制度。

第二条工作管理制度涉及考勤管理培训、保密管理、工作纪律、行为规范、休假管理、安全卫生等。

第三条本制度适用于总监办及驻地办全体监理人员及辅助人员，所属人员工作中必须严格遵守(公司）总监办的各项规章制度，违反规章制度的按相关规定处理。

第二章行为规范

第四条行为规范指所属人员必须遵守的行为准则，是考核员工工作表现的一项基太内容，是进行考核的一个基本条件和实施奖惩的重要依据，所有员工均须严格遵守。

（一）、尊敬领导、团结同事、主动沟通、和谐共处。

1、领导的决策和指示要及时响应并坚决执行，不消极应附。

2.真诚待人、理解同事、尊重他人、相互合作，不诿过给同

事。

3、不对他人品头论足，不讨论个人薪金，不打探个人隐私，禁止恶语伤人。

4、不允许以地缘、血缘、学员等关系拉帮结派。

(二)、工作严谨、公私分明、严于律己。

1、严格按照工作需求和工作程序谨慎行事，禁忌把个人生

活方式带到工作中。

2、上班期间不干私事，不得利用工作之便，利用和消耗公

共设施、设备和各种耗材。

3、不允许工作时间电话聊天。

4、严禁在办公区域打扑克、麻将及其它娱乐活动。

(三)当日工作当日毕，来日工作事先计划。每天真实、准确、全面记录工作日志。

(四)文明用语、礼貌待人。

1、用语规范、语气温和、音量适中，不大声喧哗，严禁说脏话吵闹。

2、来访办事的不论是否对口，均应热情接待，不可推诱。