陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事业单位培训费管理办法》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】陵府办[2014]104号
【发布部门】陵水黎族自治县政府
【发布日期】2014.07.23
【实施日期】2014.07.23
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事业单位培训费管理
办法》的通知
（陵府办〔2014〕104号）
各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：
《陵水黎族自治县机关和事业单位培训费管理办法》已经县政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
陵水黎族自治县人民政府办公室
2014年7月23日
陵水黎族自治县机关和事业单位培训费管理办法
第一章总则
第一条为规范我县机关和事业单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据《中央和国家机关培训费管理办法》、《海南省机关培训费管理办法》和《陵水黎族自治县干部教育培训办班审查备案制度》，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我县各级机关和事业单位（省直管单位可参照执行），包括党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体机关以及事业单位。
第三条本办法所称培训，是指各单位使用财政资金在境内举办的各类培训。
第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划和审批管理
第五条建立年度培训计划编报和审批制度。
各单位制订本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等，格式详见附表
1）。
各单位年度培训计划于每年3月1日前报县委组织部或县人力资源和社会保障局批准。
国家工作人员（含村干部）培训报县委组织部审批，社会人员培训报县人力资源和社会保障局审批。
第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。
因工作需要确需临时调整培训和预算的，按审批程序报县委组织部、县财务局或县人力资源和社会保障局批准执行。
第三章开支范围和标准
第七条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发全县公务员突发事件应对法培训方案的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发全县公务员突发事件应对法培训方案的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2009.03.09•【字号】陵府办[2009]23号•【施行日期】2009.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发全县公务员突发事件应对法培训方案的通知（陵府办〔2009〕23号）各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县公务员突发事件应对法培训方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○九年三月九日陵水黎族自治县公务员突发事件应对法培训方案根据《海南省人事劳动保障厅关于在全省行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》（琼人劳保〔2009〕30号）要求，为做好公务员突发事件应对法培训工作，结合我县实际，制订本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以能力建设为主题，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，为全面建设小康社会，构建和谐陵水，提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。
二、培训学习对象县、乡镇行政机关公务员和参照公务员管理的事业单位的工作人员（不含工勤人员）。
三、培训内容（一）学习突发事件应对法的重大意义、立法宗旨、主要内容和贯彻实施要求。
（二）结合本单位、本部门的实际特别是“一案三制”（即应急预案，应急管理工作体制、机制和法制），重点学习突发事件应对法确立的应急管理体制、预防与应急准备制度、监测与预警制度、应急处置与求援制度、事后恢复与重建制度等。
（三）培训教材统一使用由人力资源和社会保障部审定的《应对突发事件读本》一书，每本书定价25.5元；《海南省公务员培训证书》每本定价5元。
四、培训学习方式培训由各单位自行安排，以自学为主。
五、培训学习时间2009年2月30日至2009年3月25日。
六、组织考试考试由县人事劳动保障局按照省人事劳动保障厅统一部署负责实施。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县公共租赁住房暂行管理办法》等四个办法的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县公共租赁住房暂行管理办法》等四个办法的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2013.12.23•【字号】陵府办〔2013〕267号•【施行日期】2013.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房改革与发展正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县公共租赁住房暂行管理办法》等四个办法的通知陵府办〔2013〕267号各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县公共租赁住房暂行管理办法》、《陵水黎族自治县经济适用住房暂行管理办法》、《陵水黎族自治县限价商品住房暂行管理办法》、《陵水黎族自治县城市（工矿）棚户区改造暂行管理办法》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室2013年12 月23日陵水黎族自治县公共租赁住房暂行管理办法第一章总则第一条为建立和完善我县保障性住房供应体系，多渠道满足部分中低收入住房困难家庭住房需求，规范公共租赁住房的管理工作，根据《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（国办发〔2010〕4 号）、《国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知（国办发〔2011〕1号）、住房和城乡建设部等7部委《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》（建保〔2010〕87 号）、《海南省人民政府关于加快发展保障性住房的意见》（琼府〔2010〕64 号）及《海南省公共租赁住房管理办法（试行）》（琼府办〔2010〕111 号）等有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法所称公共租赁住房，是指政府给予土地、财税、信贷等政策支持，由政府组织建设、企事业单位自建及开发企业等社会机构建设等方式建设（筹集）的各类政策性租赁住房，包括集体宿舍、公寓、周转住房等。
第三条本县行政区域内公共租赁住房的建设、供应、运营及管理适用本办法。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府办公室•【公布日期】2021.09.03•【字号】陵府办规〔2021〕2号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法的通知陵府办规〔2021〕2号陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法的通知各乡、镇人民政府，县政府直属各单位:《陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法》已经中共陵水黎族自治县委审计委员会第三次全体（扩大）会议和十五届县政府第101次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室2021年9月3日陵水黎族自治县政府投资项目审计监督管理办法为加强对政府投资项目的审计监督，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《政府投资项目审计规定》（审投发〔2010〕173号）、《海南省审计监督条例》和《审计署关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》（审投发〔2017〕30号）、《海南省人民政府办公厅关于加强我省公共投资审计工作的意见》（琼府办〔2016〕161号）等法律法规和规章制度的规定，结合本县实际，制定本管理办法。
第一条审计机关依法对政府投资和以政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算等进行审计监督。
第二条本办法所称政府投资和以政府投资为主的建设项目，包括：（一）全部使用财政预算安排的投资资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金、国有企事业单位和国有控股单位投入的资金等；（二）未全部使用财政资金，财政资金占项目总投资的比例超过50%或者占项目总投资的比例在50%以下，但政府拥有项目建设、运营实际控制权的以及与社会资本合作的PPP项目。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县预算项目支出进度考核管理暂行办法》的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县预算项目支出进度考核管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府办公室•【公布日期】2017.06.22•【字号】陵府办〔2017〕155号•【施行日期】2017.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县预算项目支出进度考核管理暂行办法》的通知陵府办〔2017〕155号各乡、镇人民政府，县政府直属各单位，先行试验区党政办公室：《陵水黎族自治县预算项目支出进度考核管理暂行办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室2017年6月22日陵水黎族自治县预算项目支出进度考核管理暂行办法第一条为切实加快我县预算项目支出进度，增强预算执行的时效性和均衡性，提高财政资金的使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、财政部《关于印发地方预算支出进度考核办法的通知》（财预〔2014〕277号）及海南省财政厅《海南省市县级预算支出进度考核暂行办法》（琼财库〔2015〕763号）文件规定，结合实际，制定本办法。
第二条考核对象为全县各部门（含部门本级和下属预算单位及各乡镇政府，下同）。
第三条考核范围为一般公共预算和政府性基金预算安排的项目支出。
第四条本办法所称的项目支出进度（以下简称支出进度）是指截止月底，某部门可执行指标的支出进度，即可执行指标累计支出数/指标预算数（调整数）。
可执行指标包括年初预算、年中预算追加、上级专项资金、上年结余结转和收回存量资金等。
第五条支出进度以时间节点和目标进度为考核指标，其中：第一考核节点为4月30日，支出目标进度为25%；第二考核节点为7月30日，支出目标进度为55%；第三考核节点为10月30日，支出目标进度为75%；第四考核节点为12月31日，支出目标进度为85%。
第六条支出进度考核采取等级制，分为“优秀”、“中等”、“差”三个级别。
陵水黎族自治县人民政府征地补偿安置方案公告（2024年9月30日）
陵水黎族自治县人民政府征地补偿安置方案公告（2024年9月30日）文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2024.09.30•【字号】•【施行日期】2024.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】土地资源正文陵水黎族自治县人民政府征地补偿安置方案公告根据《土地管理法》《土地管理法实施条例》《海南自由贸易港土地管理条例》等有关规定，结合开展的拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估结果，现将拟订的征收土地补偿安置方案有关事项公告如下：一、征收范围本次拟征收土地位于新村镇盐尽村委会范围内。
拟征收土地位置详见附图，实际征收土地范围以最终批准文件为准。
二、土地现状根据拟征收土地现状调查结果，本次拟征收新村镇盐尽村委会盐尽第一至十六村民小组等集体所有土地12.1214公顷（181.821亩）。
其中，农用地0.0243公顷，含耕地0.0002公顷；建设用地12.0971公顷。
三、征收目的该用地符合《土地管理法》第四十五条第（五）项的规定，属于在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，经省级以上人民政府批准由县级以上地方人民政府组织实施的成片开发建设需要用地的情形，本次征收土地目的为建设陵水县ls2024-15号用地。
四、补偿方式与标准（一）土地补偿费和安置补助费标准按《海南省人民政府关于重新公布全省征地区片综合地价的通知》（琼府〔2024〕9号）的规定执行，区片综合地价标准：新村镇103546元/亩，其中土地补偿费标准：45020元/亩，安置补助费标准：58526元/亩。
（二）青苗及地上附着物补偿标准按《陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发〈陵水黎族自治县征地青苗及地上附着物补偿标准〉的通知》(陵府办〔2023〕56号)的规定执行。
另外，涉及农村村民住宅和其他房屋的，按照《陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发〈陵水黎族自治县房屋征收补偿安置办法〉的通知》（陵府办规〔2023〕5号）的规定执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事业单位差旅费管理办法》的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事业单位差旅费管理办法》的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2014.07.23•【字号】陵府办[2014]103号•【施行日期】2014.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（陵府办〔2014〕103号）各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县机关和事业单位差旅费管理办法》已经县政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
陵水黎族自治县人民政府办公室2014年7月23日陵水黎族自治县机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范我县机关事业单位国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，完善公务活动管理制度，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）和《海南省省直机关差旅费管理办法》（琼财行〔2014〕493号），结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我县各级机关和事业单位（省直管单位可参照执行），包括党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体机关以及事业单位。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条各单位应当建立健全公务差旅审批管理制度。
出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条差旅费标准按照分地区、分级别、分项目的原则制定，并根据经济社会发展、物价及消费水平变动情况，建立我县差旅费开支标准与省差旅费开支标准、财政部统一发布的全国分地区差旅费开支标准同步调整的机制。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县海洋功能区划修编工作实施方案》的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县海洋功能区划修编工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2013.07.01•【字号】陵府办[2013]126号•【施行日期】2013.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】海洋资源正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县海洋功能区划修编工作实施方案》的通知（陵府办〔2013〕126号）沿海各乡、镇人民政府，县政府直属有关单位：《陵水黎族自治县海洋功能区划修编工作实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
陵水黎族自治县人民政府办公室2013年7月1日陵水黎族自治县海洋功能区划修编工作实施方案为实施好海南省海洋功能区划（2011-2020），建设“珍珠海岸美丽陵水”，根据《海南省人民政府关于印发海南省海洋功能区划（2011-2020年）的通知》（琼府〔2013〕3号）精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，坚持“在保护中开发，在开发中保护”的方针，注重海岸和近海资源的优化配置和集约利用，切实保护和改善海洋生态环境，不断提高我县海洋资源对地区经济社会全面协调可持续发展的保障能力。
二、基本要求（一）按照海域区位，自然资源和自然环境等自然属性，科学确定海岸和近海的基本功能。
要充分考虑海域自然固有的特性和海洋生态环境状况，尊重自然规律，以海域经济社会和生态效益的最大化为目标，确定我县海洋功能区。
（二）根据经济和社会发展的需要，统筹安排各有关行业用海。
按照省海洋功能区划的总体要求，科学划分海岸近海基本功能区，优化配置各行业用海，切实保障传统渔民用海，公共利益和国家重大建设项目用海。
引导海洋产业相对集聚发展，促使海洋产业用海由粗标低效向集约高效转变，提高海域资源利用效率。
（三）保护和改善生态环境，保障海域可持续利用，促进县域海洋经济的发展。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府办公室•【公布日期】2015.10.08•【字号】陵府办〔2015〕173号•【施行日期】2015.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》的通知陵府办〔2015〕173号各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》已经十四届县政府第51次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室2015年10月8日陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法为规范我县机关事业单位编外用工行为，加强对机关事业单位编外人员的管理，切实保障用工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，结合我县实际，制订本办法。
第一章总则第一条本办法所称的编外人员是指县党政机关、事业单位因工作需要临时聘用或以合同形式聘用不纳入编制限额管理的人员。
不包括属于行业聘用类如“农村六员”、“残疾人专职委员”、“联防队员”及领取生活补贴的其它各类人员等。
第二条编外聘用人员限于从事机关或事业单位的临时性、服务性、辅助性事务工作岗位，不能在执法岗位和涉密岗位工作，不能替代编内工作人员执行公务，不得从事行政管理、行政执法等工作。
第三条机关、事业单位聘用编外人员采用劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司对编外人员进行日常人事管理。
劳务派遣公司为用人管理单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。
第四条劳务派遣公司应具备法律法规规定的相应的资质条件。
第二章编外人员聘用及待遇第五条机关、事业单位因工作任务繁重，编制内人员无法满足工作需要，且无法增加编制的，可以申请编外人员。
第六条聘用人员应具备的基本条件：（一）具有良好的职业道德；（二）具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求；学历要求：一般要求大专以上学历，根据岗位需要可放宽至高中以上。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县深入开展
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县深入开展贯彻中央八项规定、严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】陵府办[2014]142号【发布部门】陵水黎族自治县政府【发布日期】2014.08.25【实施日期】2014.08.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县深入开展贯彻中央八项规定、严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的通知（陵府办〔2014〕142号）各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
陵水黎族自治县人民政府办公室2014年8月25日陵水黎族自治县深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案为确保我县严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作的全面开展和有效实施，根据《财政厅审计厅关于印发〈海南省深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案〉的通知》（琼财监【2014】1240号）文件精神，结合我县实际，制定如下方案。
一、成立专项治理工作领导小组县政府成立严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，负责指导和协调全县专项治理工作，领导小组下设办公室在县财政局，办公室主任由龙海魂兼任，工作人员从县财政局、县审计局等有关部门抽调。
组长：邱雨（县政府常务副县长）副组长：龙海魂（县财政局局长）邓明裕（县审计局局长）成员：邓奇文（县财政局副局长）符跃飞（县监察局副局长）康振湖（县审计局副局长）王芳风（县会计管理中心主任）符学知（县财政监督检查局负责人）李一鸣（县审计局办公室主任）二、工作目标和指导原则（一）工作目标通过开展专项治理，坚决纠正和查处各种财经违法违纪行为，推进厉行节约反对浪费，从源头上斩断不良作风的“资金链”，确保中央八项规定、省委省政府二十条落到实处。
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发县关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系实施意见的通知
陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发县关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系实施意见的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府•【公布日期】2013.07.28•【字号】陵府办[2013]147号•【施行日期】2013.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发县关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系实施意见的通知（陵府办〔2013〕147号）各乡、镇人民政府和县直各单位：《陵水黎族自治县关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系的实施意见》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
陵水黎族自治县人民政府办公室2013年7月28日陵水黎族自治县关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系的实施意见为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）、《海南省人民政府办公厅转发省政府残疾人工作委员会关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系实施意见的通知》（琼府办〔2013〕229号）精神，不断改善残疾人民生，逐步建立完善与海南国际旅游岛建设相适应的残疾人社会保障体系和服务体系（以下简称“两个体系”），实现残疾人事业与全县经济社会协调发展，根据我县实际，制定实施意见。
一、充分认识加快推进“两个体系”建设的重要意义残疾人是一个特殊的社会群体，是社会保障和公共服务的重点对象，推进残疾人“两个体系”建设是党中央、国务院促进残疾人事业发展的核心内容，是深入学习实践科学发展观，维护社会公平正义，保障和改善民生，促进经济社会协调发展的必然要求。
努力改善残疾人基本生活条件，帮助和促进这样一特殊群体全面发展，是实现共享我省改革发展和建设国际旅游岛成果的根本举措。
近年来，省委、省政府对推进残疾人事业高度重视，大力构建覆盖城乡居民社会保障体系，积极推进基本公共服务均等化，残疾人社会保障和服务的状况不断得到改善，但还存在体系不完备、机制不健全、区域发展不平衡、投入不足、服务设施和专业人才队伍匮乏等各项问题。