运输公司规章制度
运输公司规章制度安全科职责一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。
二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。
三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施讣划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。
四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。
五、参加有关事故的调查、分析。
坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。
六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。
七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施, 及时向公司报告。
调度室职责一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。
二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。
三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量，货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。
四、接到任务询，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。
五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。
六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心;认真处理现场发生的突发事件。
严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃” “拿” “假”等现象。
七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。
在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。
同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达LI的地。
八、做好每天的交接班工作。
经理职责一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任。
必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。
二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。
三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。
四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。
五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。
六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
七、直接领导安全部门工作。
定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时釆取预防措施，防止重复性事故的发生。
办公室职责一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改匸作。
六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项LI管理工作，及时组织编制项LI计划和项LI进度统计报表，认真做好项LI的监督管理工作。
七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
财务室管理制度一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。
二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。
三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。
四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。
五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的汁算与上交工作。
六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。
七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。
八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。
安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。
5、做到反三违:不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
9、货物装载:a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
10、货物运输：6、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲口开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
c、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。
11、货物卸载a、当到达货物的LI的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。
b、当车辆停稳熄火后方可卸货。
c、卸货时注意货车周围的行人安全。
安全生产岗位责任制度一、本制度依据“管生产、必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规制定。
二、本制度适用于公司各运输车辆，各类管理人员安全生产责任的考核。
三、公司设置集团短信，根据实际情况对各运输车辆进行短信服务，随时随地可以知道车辆状况。
四、公司人员、各车主、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。
五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、山于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
驾驶员安全生产管理制度一、货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。
二、驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证一卡”（营运证、驾驶证、上岗证、安全卡），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。
三、驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超载、超速、疲劳驾驶。
四、驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让“三先”，即“先停、先让、先慢”的原则。
五、驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控制各种传染病的发生和传播。
车辆安全生产管理制度一、每台车辆应指定专人负责管理，并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行经常性教育，督促平时的车辆检查和维护保管，同时做好机动车燃油领发登记，逐台车建立领用帐薄，实行单车考核，严格管理。
二、车辆原则上实行定人、定车管理，以加强车辆的保管维护，指定专人负责车辆保险的购买，如需临时调配应进行详细的交接手续。
三、凡车辆转增、转调或报废处理，应按公司固定资产办理法实施。
四、为确保行车安全，在无法保证行车安全的危险路段、驾驶员有权拒绝行驶，任何人不得强制驾驶员执行。
驾驶员应服从调度员的安排，但不得以此为山影响服务态度和服务质量。
五、申请用车部门无特殊情况，应提前一天填写用车申请单，以便调度员根据需要用车的车型、用途、任务缓急合理调配车辆。
调度员应科学灵活地调派车辆，遇车辆紧张、任务繁重时，除事故抢修用车外，一般性的任务可根据车辆装载情况、同方向路线2个或多个任务综合兼并利用，以提高车辆的利用率。
六、车辆在外执行任务，除当天不在回库外，一律不得在外过夜停放，如特殊情况在外停放，须经单位领导批准，并妥善保管。
七、车辆年检、审验工作应按当地公安交警部门的要求，由调度员或车辆驾驶员做出计划，然后交主管部门审批;检验询应做到随车安全附件齐全，各部机件完整良好，性能可靠、车容整洁、标志清晰、各种证件齐全，符合年审、体验的要求。
八、非因生产工作关系或车辆因缺件维修待料等客观原因影响车辆超过年审，被公安交警部门罚款支出部分，由有关责任人负责，单位不作报销。
九、车辆是为本单位工作服务的，原则上外单位不予借用和租用，确因特殊情况，必须在不影响生产经营、工作的前提下，须经所在单位领导同意，并按规定办理手续。
借用单位应负责车辆的油料及有关费用，并办理好交接手续。
借用期间一旦发生车辆损坏或造成交通事故，责任由借用单位负责，事后应将车辆修复交还。
十、凡车辆的大修项LI均应做出计划向公司申报，待批准后方可进行，平时的一般性保养、小修、中修由调度员作计划向主管领导申报，同意后实施。
十一、车辆外出修理时，应选择修理质量好、收费合理的修理厂家，并相应固定，以确保维护质量，节约费用。
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度【三篇】安全生产管理规章制度是为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
以下是作者收集整理的运输公司规章制度【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运输公司规章制度1第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
运输公司规章制度格式范本
运输公司规章制度格式范本第一章总则第一条为强化运输公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条运输公司全体员工应当遵守本规章制度，维护公司形象，保障公司正常运营。
第三条运输公司规章制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。
第四条运输公司规章制度由公司总经理负责制定，各部门负责执行和监督，员工应当严格遵守。
第二章工作时间第五条运输公司实行弹性工作制，具体工作时间由各部门根据工作需要自行安排，但须保证员工每周工作时间不超过48小时。
第六条员工须按时到岗上班，不能早退或迟到，如因特殊原因需要调整工作时间，需提前向部门负责人请假并得到批准。
第七条员工应当严格遵守工作时间，不得擅自外出或私自离开工作岗位，否则将受到相应处罚。
第三章行为规范第八条员工应当服从公司领导，听从上级命令，不得擅自私行，违者将受到纪律处分。
第九条员工在工作中应当注重团队协作，相互帮助，不得互相攀比，不得出言伤人，否则将被记过处分。
第十条员工应当爱护公司财产，勤俭节约，不得挪用公司资金或物品，否则将面临相应处罚。
第四章安全管理第十一条运输公司加强安全管理，做好风险防范工作，确保员工和公司财产安全。
第十二条员工需严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程或私自操作危险设备，否则将被开除。
第十三条员工需加强安全意识，遇到安全事故应及时报告，不得隐瞒或掩盖事实，否则将受到相应处罚。
第五章绩效考核第十四条运输公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现评定绩效排名，绩效优秀者将得到奖励，绩效不佳者将受到处罚。
第十五条绩效考核由各部门负责人每月进行评定，评定结果将影响员工的晋升和薪酬调整。
第六章奖惩制度第十六条运输公司设立奖惩制度，对绩效优秀者给予奖励，对违纪者进行处罚。
第十七条员工如发现同事工作出色，可向部门领导推荐，提供相关证据，以示表彰。
第十八条员工如发现同事违反规章制度，可向部门领导举报，提供相关证据，以示惩罚。
运输企业安全生产规章制度6篇
运输企业安全生产规章制度6篇运输企业安全生产规章制度篇1第一章总则第一条安全生产责任制必须贯彻“以人为本、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，是最基本的安全管理制度，是做好安全工作的关键。
第二条上海市市容环境卫生汽车运输处（以下简称“汽运处”）各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在部门和各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，实行一岗双责制，做到有岗必有责，上岗必守责。
第二章汽运处安全生产委员会安全职责第四条汽运处安全生产委员会（以下简称“安委会”）安全职责1、学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范，组织落实城投总公司和环境实业公司安全管理各项目标，并通过各职能部门组织落实和实施。
2、研究和决定本单位安全工作的重大问题，审查决定年度安全工作计划和实施重大安全技术措施项目、安全资金的投入等，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和重大事故责任者的处罚。
3、定期召开处安委会会议（不少于每季度一次）和安全工作例会（每二月一次），听取各职能部门、下属单位安全生产情况汇报，检查年度安全工作完成情况，部署下阶段公司安全工作计划。
4、不定期组织召开安委会会议，传达上级安全紧急会议精神，落实事关汽运处安全生产的重大事项。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室（以下简称“安委办”）。
第三章汽运处各职能部门安全职责第六条安委办安全职责1、贯彻执行国家、上海市及城投总公司、环境实业公司安全生产的方针政策、法律法规和制度，在处安全生产委员会的领导下负责企业的日常安全管理工作。
2、落实安委会会议精神，执行汽运处安全生产管理制度，推进安全生产管理工作规范化、标准化。
3、组织制订、修订本企业安全管理制度，编制安全技术措施计划，检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督。
检查督促有关部门做好安全设施、设备的维护保养、检验和管理工作。
运输规章制度范本
运输公司规章制度范本第一章：总则第一条为了加强运输公司的规范化管理，确保运输安全，提高服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须遵守本规章制度，严格执行各项规定，确保公司正常运营。
第三条本公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工业务素质和服务水平。
第四条本公司坚持安全生产，确保运输安全，预防事故的发生。
第二章：组织结构与职责第五条本公司设有一个总经理，负责公司的全面工作。
第六条本公司设有以下部门：财务部、运营部、市场营销部、人力资源部、技术部、安全部。
各部门设有一位部长，负责部门的工作。
第七条各部门职责：1. 财务部：负责公司的财务管理、会计核算和审计工作。
2. 运营部：负责公司的运输业务、车辆调度和运输安全管理。
3. 市场营销部：负责公司的市场开发、客户服务和营销策划。
4. 人力资源部：负责公司的人力资源管理、员工招聘和培训。
5. 技术部：负责公司的技术支持、车辆维修和保养。
6. 安全部：负责公司的安全生产管理、安全教育和事故处理。
第三章：运输安全管理第八条车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
第九条驾驶员必须进行定期安全培训，提高安全意识，严格遵守交通法规。
第十条车辆必须定期进行安全检查和维护，确保车辆处于良好状态。
第十一条车辆装载货物时，必须遵守装载规定，确保货物稳定、安全。
第十二条驾驶员在运输过程中，必须保持通讯畅通，随时接受调度和指挥。
第十三条公司设立安全奖励制度，对安全记录良好的驾驶员给予奖励。
第四章：服务质量管理第十四条公司设立客户服务热线，及时处理客户投诉和需求。
第十五条驾驶员和客服人员必须具备良好的服务态度，礼貌待客，提供优质服务。
第十六条公司定期对驾驶员进行服务质量评价，对服务质量不合格的驾驶员进行培训和处理。
第五章：人力资源管理第十七条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订正式劳动合同。
第十八条公司为员工提供培训机会，提高员工业务能力和综合素质。
货物运输公司的规章制度（通用10篇）
货物运输公司的规章制度货物运输公司的规章制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的货物运输公司的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
货物运输公司的规章制度篇11、各类车辆驾驶人员和其他职工都要严格遵守国家各级政府指定颁布的交通规则和法规；各类车辆的技术状况都应符合安全运输的要求，严禁“病”车上路。
2、严禁在公路堆放物件。
3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。
严禁拦车、爬车、追车。
行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。
4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。
5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。
严禁在车辆底下休息乘凉。
非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。
6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。
载货不得超宽、超长、超重。
载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。
7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。
（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。
8、在厂区行驶的各种车辆都要遵守公司和主管部门有关“限速”的规定。
运输公司管理规章制度遵守
运输公司管理规章制度遵守制度的出现,使得社会上所有行业的管理变得更加规范,有着十分重要的作用。
下面是由作者给大家带来的运输公司管理规章制度遵守7篇，让我们一起来看看！运输公司管理规章制度遵守篇1一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规定适用于本公司工作范围内所有员工。
三、员工守则1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。
上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。
8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等工作。
9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露。
11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度道路运输作为现代物流体系的重要组成部分，对于经济的发展和社会的运转起着至关重要的作用。
为了确保道路运输企业的安全、高效运营，建立一套科学、合理、完善的管理规章制度是必不可少的。
一、车辆管理1、车辆购置与登记企业应根据运输业务的需求，合理购置车辆，并按照相关规定办理车辆登记手续，确保车辆的合法性和合规性。
2、车辆维护与保养制定详细的车辆维护计划，定期对车辆进行检查、保养和维修。
包括发动机、制动系统、轮胎、灯光等关键部件的检查和维护，确保车辆处于良好的技术状态，减少故障发生的可能性。
3、车辆保险为车辆购买足额的交强险、商业险等保险，以降低企业的运营风险。
保险的购买应根据车辆的用途、行驶路线等因素进行合理选择。
4、车辆报废与更新对于达到报废标准的车辆，应及时按照相关规定进行报废处理，并更新车辆，以保证运输业务的正常进行。
二、驾驶员管理1、驾驶员招聘制定严格的驾驶员招聘标准，包括年龄、驾龄、驾驶记录、健康状况等方面的要求。
招聘过程中应进行严格的资格审查和技能测试，确保招聘到合格的驾驶员。
2、驾驶员培训新入职的驾驶员应接受入职培训，包括企业规章制度、安全操作规程、应急处理等方面的培训。
同时，定期组织在职驾驶员进行安全教育和技能培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
3、驾驶员考核建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全记录、服务质量等方面进行定期考核。
考核结果与驾驶员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励驾驶员提高工作质量。
4、驾驶员作息合理安排驾驶员的工作时间和休息时间，防止疲劳驾驶。
严格遵守国家关于驾驶员工作时间和休息时间的规定，确保驾驶员有充足的精力投入到工作中。
三、运输业务管理1、运输合同管理企业在承接运输业务时，应与客户签订详细的运输合同，明确双方的权利和义务。
合同内容应包括运输货物的名称、数量、起止地点、运输时间、运输价格、运输质量要求、违约责任等。
2、运输计划制定根据客户的需求和货物的特点，制定合理的运输计划。
运输公司管理制度范本
运输公司管理制度范本当你在公司任职时,也一定会遇到需要遵守的管理规章制度的。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的运输公司管理制度范本7篇，让我们一起来看看！运输公司管理制度范本篇1为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。
对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
运输部管理规章制度
运输部管理规章制度一：司机与跟车员１、厂车每日按规定6：30分必须按规定有两部车辆依次按循序停放在出货区域，如没有准时停放扣奖金２０元。
２、厂车在出货区域停好后派货员将出货单递交司机或跟车员进行货物排号，在排号过程中任何人不得挑单、私自加减货物、如有特殊情况需向上级请示，违者给予记小过一次扣除半月奖金。
３、装货过程中跟车员、必须需准确清点货物数量、如有差异立即更改或汇报，如有差错或其他影响出货扣奖金20元。
４、装货完毕后必须加盖雨布，违者扣除奖金20元。
５、车辆出厂后司机开始以出厂时间、到达客户卸货完毕出厂时以发送短信息的方式向内部指定号码发送短信息，不准时或虚假汇报者给予扣除一个月奖金，三次以上开除处理。
６、车辆在送货过程中如有客户下班或不收货等突发时间必须在同意情况下才可将货物拉回，否则给予记大过一次扣半月奖金。
７、运输部没有通知情况下客户有退货或其它要载回公司的，必须在经主管同意的情况下才可载回，否则给予记大过一次，扣除当月奖金。
８、退货过程中少与30公斤不予以载回，在退货过程中需在客户处进行核磅，如有误差或客户不磅的情况下须向运输部主管进行汇报，同意才可载回，如回厂有发现磅差超过规定重量给予记大过一次扣除当月奖金。
９、车辆在退货回厂后必须当天将退货或线架卸完，违者扣除奖金20元。
１０、车辆必须在当天回厂后将油加满，不得在早上装货时加油，违者扣除奖金20元。
１１、在送货过程中客户有样品或其他单据等带回公司必须在回厂后第一时间交于运输部指定人员，违者扣奖金２０元。
二：派单员、出货员与叉车员１、出货员在备货或找货过程中必须准确记录货物的件数、重量、规格。
如有抄错或其他原因影响出货因素，扣除奖金２０元。
２、派货员不得私自给予车辆增加或减少客户或货物，违者给予记小过一次，扣半月奖金。
３、叉车员在装货或卸货过程中须小心将货物装运，不得故意破坏货物，违者扣奖金２０元。
三：外车１、外车每日按守卫登记开始抽签排号，由１号依次开始进厂装货，未经许可不得插号或乱排号。
运输公司各项规章制度范本
运输公司各项规章制度范本第一章：总则第一条为加强运输公司的规范化管理，保障公司运营安全，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有部门和员工，包括管理人员、技术人员和作业人员。
第三条公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工业务水平和综合素质。
第四条公司严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，为客户提供优质服务。
第二章：组织结构与职责第五条公司设立总经理，负责公司的全面工作，对公司运营和发展负责。
第六条公司设立各部门，各部门负责人对本部门的工作负责，对公司总经理负责。
第七条公司设立安全生产管理委员会，负责公司的安全生产管理工作，对公司总经理负责。
第八条公司各部门设立相应的岗位，明确岗位职责，确保各项工作顺利开展。
第三章：运营管理第九条公司根据市场需求，制定合理的运输计划，确保货物安全、及时、准确地送达目的地。
第十条公司加强对运输工具的管理，定期进行检查和维护，确保运输工具的安全运行。
第十一条公司建立健全货物运输跟踪制度，实时掌握货物运输情况，提高货物运输效率。
第十二条公司加强运输成本控制，提高运输效益，降低客户运输成本。
第四章：安全生产管理第十三条公司严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制，确保公司安全生产。
第十四条公司定期组织安全生产培训和演练，提高员工安全生产意识和技能。
第十五条公司对安全生产设施进行定期检查、维护，确保设施正常运行。
第十六条公司建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
第五章：员工管理第十七条公司遵循公平、公正、公开的原则，对待员工。
第十八条公司定期对员工进行业务培训和技能培训，提高员工综合素质。
第十九条公司建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第二十条公司关心员工生活，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
第六章：质量管理第二十一条公司建立健全质量管理体系，确保服务质量满足客户需求。
第二十二条公司对客户反馈的问题及时进行处理，不断提高客户满意度。