社团部内部管理制度
学校社团部门管理制度
第一章总则第一条为规范学校社团部门的组织管理，提高社团活动质量，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有社团部门，包括学生社团、教师社团等。
第三条社团部门应坚持党的教育方针，以立德树人为根本任务，遵循教育规律，开展健康有益、丰富多彩的社团活动。
第二章组织机构第四条社团部门实行民主集中制，设立理事会、监事会、秘书处等组织机构。
第五条理事会是社团的最高权力机构，负责制定社团的发展规划、重大决策和财务预算等。
第六条监事会负责监督理事会的工作，确保社团活动合法合规。
第七条秘书处负责社团的日常管理工作，包括活动策划、宣传、组织、协调、总结等工作。
第三章社团活动第八条社团活动应围绕学校教育目标，结合社团特点，积极开展各类活动。
第九条社团活动应注重创新，提高活动质量，增强学生参与度。
第十条社团活动应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
第十一条社团活动应充分利用学校资源，确保活动安全、有序进行。
第四章社团管理第十二条社团成员应具备良好的思想政治素质、道德品质和学术素养。
第十三条社团成员应积极参加社团活动，服从社团管理，维护社团利益。
第十四条社团成员应自觉遵守社团章程，履行会员义务，享有会员权利。
第十五条社团成员应主动参与社团民主管理，对社团工作提出意见和建议。
第五章财务管理第十六条社团财务应实行独立核算，接受监事会的监督。
第十七条社团经费来源包括：学校拨款、社会捐赠、会员会费等。
第十八条社团经费的使用应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第十九条社团财务报表应定期公开，接受会员监督。
第六章社团考核与评估第二十条学校将对社团进行定期考核与评估，考核内容包括：活动开展情况、会员满意度、社团影响力等。
第二十一条考核结果作为社团续办、奖励、处罚的重要依据。
第七章附则第二十二条本制度由学校社团管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，由学校社团管理部门另行制定补充规定。
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
团委社团部管理制度
团委社团部管理制度第一章总则第一条根据学校团委和社团发展的需要，为规范团委社团部的管理工作，完善团委社团部工作体系，建立本管理制度。
第二条团委社团部是学校团委下设的负责管理和指导学校社团工作的部门。
第三条团委社团部依据学校有关章程、规定和团委的决议，组织和管理学校社团的工作。
第四条团委社团部的任务是：（一）制定并实施学校社团工作计划和项目计划；（二）组织学校社团的组建、管理、评优、评优等工作；（三）开展各类社团活动，活跃校园文化生活；（四）协助学校团委处理社团管理方面的问题。
第五条团委社团部的工作原则是：（一）坚持团的领导；（二）坚持服务社团为宗旨；（三）坚持团结协作，发扬主人翁精神；（四）坚持公开、公正、公平。
第六条团委社团部设部长一人，副部长若干人，具体人数由团委决定。
第七条团委社团部设立社团管理、社团活动、社团评优和社团组织等职能部门。
第八条团委社团部依据团委的决议，制定本部的章程、规范和工作细则，经团委批准后实施。
第二章部长第九条团委社团部部长是团委社团部的主要负责人，负责团委社团部的日常管理工作。
第十条团委社团部部长的职责包括：（一）负责制定学校社团工作计划和项目计划；（二）召集和主持团委社团部的会议；（三）指导团委社团部的全体工作人员开展工作；（四）组织并完成部门工作目标；（五）协助团委处理社团管理方面的问题。
第十一条团委社团部部长由团委任命，任期一年。
第十二条团委社团部部长在任期内有权对部门工作进行调整和安排。
第十三条团委社团部部长在团委社团部会议上进行工作报告。
第十四条团委社团部部长应当严格执行团委的决议，服从团委安排。
第十五条团委社团部部长任职期间，不得擅自泄露部门机密。
第三章副部长第十六条团委社团部设若干副部长，由团委任命。
第十七条团委社团部副部长协助部长进行部门工作，负责部长交办的事项。
第十八条团委社团部副部长在部长缺席时，代理部长职责。
第十九条团委社团部副部长参与团委社团部会议，协助部长处理会议事务。
单位内部社团管理制度
第一章总则第一条为丰富单位员工的业余文化生活，提高员工的凝聚力和团队协作精神，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有正式社团组织的活动管理。
第二章社团设立与管理第三条社团设立原则1. 符合国家法律法规和单位规章制度；2. 符合社会主义核心价值观；3. 适应单位员工的兴趣爱好和需求；4. 有明确的宗旨、目标和活动内容；5. 有健全的组织机构和稳定的成员队伍。
第四条社团设立程序1. 向单位社团管理部门提出申请，提交社团名称、宗旨、目标、活动内容、组织机构、负责人及成员名单等相关材料；2. 社团管理部门对申请材料进行审核；3. 审核通过后，单位予以批准，并颁发社团证书。
第五条社团管理职责1. 制定社团章程，明确社团组织架构、职责和活动规则；2. 组织开展各类活动，丰富员工文化生活；3. 加强社团成员之间的沟通与交流，促进团队建设；4. 积极参与单位组织的各项活动，展示社团风采；5. 定期向社团管理部门汇报工作，接受监督。
第三章活动管理第六条活动策划与审批1. 社团活动策划需符合国家法律法规、单位规章制度和社团章程；2. 社团活动策划需提前向社团管理部门提交申请，经批准后方可实施；3. 社团管理部门对活动进行审核，确保活动安全、有序。
第七条活动实施1. 社团负责人负责组织活动，确保活动顺利进行；2. 活动期间，社团成员应遵守纪律，服从安排；3. 活动结束后，社团负责人应及时向社团管理部门提交活动总结。
第四章社团成员管理第八条成员资格1. 单位正式员工均可申请加入社团；2. 成员需遵守社团章程，履行成员义务。
第九条成员义务1. 积极参与社团活动，发挥自身特长；2. 遵守社团纪律，维护社团形象；3. 服从社团安排，配合社团工作。
第十条成员权利1. 享有社团活动参与权；2. 享有社团选举权和被选举权；3. 对社团工作进行监督和建议权。
第五章附则第十一条本制度由单位社团管理部门负责解释。
社团部管理制度范文
社团部管理制度范文社团部管理制度范文第一章总则第一条为规范社团部的管理，加强社团活动的组织和推进力度，提高社团部的活动效益和影响力，特制定本管理制度。
第二条社团部是学校内以特定兴趣为核心，由学生自愿组成、围绕特定目标进行业务活动的组织。
第三条社团部是学校内丰富学生课外生活、培养学生综合素质、展示学生风采的重要平台。
第四条社团部的活动应当遵循学校的教育方针和各项规章制度，为学生提供丰富多彩的学习、交流和展示的机会。
第五条社团部必须按照《中学生社团管理办法》的要求，注册成立，依法开展活动，并接受学校的监督和管理。
第六条社团部应当遵守国家法律法规，尊重学校的教育教学活动，积极参与社会公益活动，不得从事违法犯罪活动。
第七条学校将为社团部提供必要的场地、设备、经费和辅导教师等支持，帮助社团部开展活动。
第二章社团部的组织和管理第八条社团部必须依法注册成立，办理社团准予登记手续，并按要求在规定时间内完成社团年度工作计划。
第九条社团部必须编制详细的组织管理章程，明确组织结构、职责分工和管理制度，并报经社团领导班子研究通过后执行。
第十条社团部的组织结构包括领导班子和部员，领导班子由社长、副社长等组成，负责整个社团的组织和管理工作。
第十一条社团部工作坊或小组等可根据具体情况设立，其组织结构由社团部的领导班子根据工作需要和发展规模进行调整。
第十二条社团部应当根据社团工作的需要，在不同领域、方向设立专门的工作委员会，由社团部领导班子成员组成。
第十三条社团部须定期召开会议，作出重大决策，研究工作计划和活动方案，并及时将会议记录、重要决定和计划上报学生工作主管部门备案。
第十四条社团部要建立健全的文件管理制度，对社团部的重要文件、资料、经费等进行统一管理和归档。
第十五条社团部应当建立定期巡查和考核制度，对社团部的日常工作和活动进行检查和评估。
第三章社团部的活动组织和推进第十六条社团部应根据学校和社团部的年度工作计划，制定活动方案，并经过学校审核批准后进行活动。
社团管理部部门管理制度
社团管理部部门管理制度第一章总则第一条根据《社团管理条例》的规定，为了规范社团管理部的工作，促进社团的健康有序发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于社团管理部全体工作人员，包括部长、副部长、干事等。
第三条本制度的内容包括部门组织机构、工作职责、工作流程以及各项管理规定。
第四条社团管理部遵守国家有关法律法规，听取社团部门意见，依法保障社团的合法权益，维护社团的正常运作。
第五条社团管理部积极推动社团工作，积极配合上级社团工作的指导，为社团服务，为学生提供更多的社团参与机会。
第六条社团管理部部门管理制度的修改、补充和解释权归社团管理部部门所有。
第七条社团管理部全体工作人员应当严格遵守本管理制度，认真履行岗位职责，做到公正、廉洁、文明、高效。
第八条社团管理部每年定期对本管理制度进行评估，并根据实际情况进行修订完善。
第二章部门组织机构第九条社团管理部为学生社团的管理部门，主要负责学生社团的组建、管理和指导工作。
第十条社团管理部设立部长一人，副部长一人，干事若干名。
第十一条部长负责全面领导社团管理部的工作，具有决策权和组织协调能力。
第十二条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务。
第十三条干事是部门的执行力量，具体负责社团管理工作的具体实施。
第十四条部门成立领导小组，由部长、副部长和若干部门负责人组成，负责决策和指导具体工作。
第十五条部门下设若干个小组，分别负责社团招新、社团培训、社团活动策划等工作。
第三章工作职责第十六条部长负责制定社团管理部的工作计划、目标和任务，并组织实施。
第十七条部长具有决定社团重大事项的权力，并负责向学校主管部门报告工作情况。
第十八条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务，负责制定部门工作计划和组织实施。
第十九条干事具体负责实施社团管理工作，执行部门领导小组的决策，积极配合其他部门的工作。
第二十条部门负责人具体分管各小组工作，负责组织实施具体工作计划，并向部长、副部长汇报工作进展情况。
社团部规章制度细则
社团部规章制度细则一、组织构架和职责1. 组织构架社团部共设主席团、部长和干事三个层级，同级人员享有平等权利。
（1）主席团社团部主席团由主席、副主席、秘书长等职位构成，主席团主要负责社团部的整体策划、组织协调和指导工作。
（2）部长各部长负责本部门的组织、策划及具体工作的安排，保证本部门的正常运转。
部长应在每学期的社团部部长会上作出工作计划，并保证按计划完成工作。
同时也要保证部门干事的工作效率。
（3）干事干事是部门的基础和主要执行者，干事工作内容以部门工作计划中安排的为主，同时也要尽可能地满足社团部其他部门的需求。
各部门干事使用的社团部资产需严格遵守内部使用规定。
2. 职责（1）主席团•制定每学期工作计划和目标；•安排并积极组织各项工作的进展；•协调各部门之间的工作，共同完成社团部的发展目标；（2）部长•负责本部门的工作推进和具体实施；•与社团部其他部门联系沟通，充分协调各项工作；•协调成员之间的矛盾，确保团队稳定。
（3）干事•本着团队合作的原则，完成本部门安排的各项工作；•与团队成员保持良好的沟通和互动；•遵守规章制度，保护社团部资产。
二、活动管理1. 活动组织（1）活动策划社团部成员应对活动策划作出一定的分工，合理运用各项资源，制定出切实可行的活动方案，社团部主席团应给予全力支持。
（2）活动核算活动结束后，社团部成员须认真核算活动经费，并向财务部门提交核算单据。
如出现超支，应在经费专员的监管下妥善处理，保证社团部资产完好无损。
2. 活动安全（1）活动备案社团部成员在进行任何活动前，须在校团委备案并填写活动计划表，经批准后方可以开始活动。
（2）活动保障活动期间，所有参与者不得携带易燃、易爆物品，活动设施必须在活动前经过检验认证。
如出现人员受伤或设备受损情况，需及时上报负责人，并安排相关人员处理。
三、内务管理1. 会议管理（1）周例会每周日下午指定时间召开周例会，部长需提前协调好本部门干事的出席情况，主席团成员需全部出席。
单位内部社团管理制度
单位内部社团管理制度第一章总则第一条为了规范单位内部社团的管理，促进单位文化建设，增强员工凝聚力和创造力，根据单位实际情况，制定本管理制度。
第二条单位内部社团是指由单位成员自愿组建，以共同兴趣爱好、业务专长等为纽带，围绕特定主题或目标，进行非营利性的活动组织。
第三条单位内部社团必须遵守国家有关法律法规和单位规章制度，不得违背单位宗旨、损害单位声誉，不得从事与单位业务无关或违背社会公德的活动。
第四条单位内部社团应当遵循公开、公平、公正的原则，实行民主管理和自我管理，独立自主开展活动。
第五条单位应当给予内部社团必要的支持和帮助，保障其正常活动的顺利进行。
第六条单位内部社团的管理应当以服务为宗旨，促进单位文化建设，增强职工团结和向心力。
第七条单位内部社团管理应当实行分类管理，根据社团性质和规模进行分类管理。
第八条本管理制度适用于本单位内所有社团的管理。
第二章社团的设置第九条本单位内部社团可以由单位成员自愿组建，也可以由单位领导组织发起。
第十条社团的设立应当经过单位领导批准，登记注册，确立合法地位。
第十一条社团的设立应当符合国家法律法规和单位规章制度的要求，不得违背社会公德。
第十二条社团可以根据其活动范围和目标分为兴趣爱好社团、业务专长社团、服务型社团等。
第十三条社团的设立应当明确社团的名称、宗旨、活动范围、组织结构、领导机构等。
第十四条社团的设立应当确定社团章程，并报单位领导审批。
第十五条社团章程应当包括社团的组织形式、会费标准、活动内容、领导机构、成员权利与义务、解散程序等。
第十六条社团应当按照规定的程序报单位领导备案，并领取社团登记证书。
第十七条单位内部社团应当有一个明确的组织架构，包括社团主席、秘书长、财务负责人等。
第十八条社团的主席、秘书长、财务负责人等主要干部应根据社团章程和单位规定产生，并经单位领导批准。
第十九条社团的主席、秘书长、财务负责人等主要干部的任职期限一般为两年，连任一届。
第二十条社团可以根据需要设立各种专业委员会或小组，协助开展社团活动。
社团部规章制度与章程
社团部规章制度与章程第一章总则第一条为了规范社团部的管理，促进社团部的发展，保障社团成员的合法权益，特制定本规章制度与章程。
第二条社团部是学校的重要组成部分，是学生开展文体活动、实现自我价值的重要平台，所有社团部成员应遵守本规章制度与章程。
第三条社团部应当坚持党的领导，坚持社会主义核心价值观，积极参与学校和社会活动，促进青年学生的全面发展。
第四条社团部的宗旨是团结、创新、奉献、进取，倡导团结协作，积极创新，乐于奉献，勇于进取的精神。
第五条社团部遵循科学民主的原则，坚持合法、公平、公正、公开的管理方式，保持与学校其他组织的良好协调关系。
第二章组织结构第六条社团部设有部长、副部长、秘书长、财务部长等职务，具体职责由学校指导老师根据实际情况确定。
第七条社团部实行班级代表制，每个班级选举一名代表参加社团部会议，负责本班级的事务。
第八条社团部设有日常工作小组，负责具体活动的组织、策划和执行，小组成员由部长、秘书长等负责人确定。
第九条社团部每学年举行一次部长大会，审议并通过工作报告、财务报告等重要事项，选举新一届社团部干部。
第十条社团部每学期举行一次班级代表大会，汇报工作情况，听取意见建议，推荐优秀社团成员参与社团部工作。
第三章权利与义务第十一条社团部部长是社团部的最高负责人，负责制定工作计划、组织活动、安排人员、协调关系等工作。
第十二条社团部成员有权提出意见建议，参与决策，参加各类活动，享受社团部提供的服务。
第十三条社团部成员应当遵守社团部的规章制度与章程，听从部长的工作安排，服从组织决定，共同维护社团部的形象。
第十四条社团部成员有义务积极参加社团部的各项活动，发挥自己的特长和优势，共同努力，取得更好的成绩。
第十五条社团部成员不得从事任何损害社团部利益、影响社团部形象的行为，如有违反，将受到相应的处罚。
第四章管理制度第十六条社团部每月定期召开一次部务会议，讨论并解决工作中遇到的问题，制定下月工作计划。
第十七条社团部每周定期召开一次活动策划会议，确定本周活动内容、时间、地点和人员，保证活动的顺利进行。
社团内部管理制度四篇
社团内部管理制度四篇篇一：文学社内部制度一、会议制度（一）到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。
会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
（二）到“太阳岛” 文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不得随意将饮料、零食带入，不得乱丢垃圾。
不得损坏活动室内的公物，不得乱撕墙面上的书画报纸，不得随意拿走书报杂志，不得在桌椅及墙面上乱刻乱画。
（三）办公室负责通知需到会人员，通知内容包括会议时间、地点以及会议内容。
（要求1. 通知具体到每个人；2.一般会议提前一天通知，紧急会议提前一个小时通知；3. 通知后向社长情况。
）（四）宣传部提前写好会议板书。
（五）由社长助理负责会议考勤，提前10 分钟点名并填写好会议出勤表。
（六）开会期间鼓励大家直接提出意见、建议、疑问，但不能交头接耳。
（七）会议记录者在会议结束后将会议主要内容及会议成果向与会人员重新陈述一遍。
（集体会议由办公室记录，各部会议由部长记录）（八）部长负责将会议内容传达到本部门未与会者。
部长没来由办公室通知部长（九）太阳岛文学社每学期召开三次集体会议，商讨和决定文学社的重要问题。
（除紧急会议外）二、存档制度（一）档案分为纸质档案和电子档案。
（二）档案内容有：文学社财产登记表、每次活动计划和总结、活动照片、太阳岛社刊、发表作品、会议记录等。
（三）主要存档人：社长助理（胡霜）和办公室。
存档要求：1. 纸质档案用档案袋分类保管；特色活动照片存电子档；2. 存档要积极主动；3.存档同学平时负责档案整理。
（四）社长助理和办公室与下一届接任者在学年初共同清理档案，做好档案交接工作。
档案负责人须将档案全部移交下一届同学。
社长负责监督。
三、档案每学期末整理一次并留存。
两年进行一次大整理，可以销毁部分存档文件，但特色活动资料必须保留。
四、职位交接制度（一）社长、副社长选举制度：①由社长、副社长直接推荐，但社长需给出推荐理由。
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社团部内部管理制度
第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。
举办合乎学校规定和法规的活动.
第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条:维护社团部的荣誉和利益。
第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。
第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设
第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利
第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。
代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。
代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。
受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.
第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.
第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开
的原则,不得夹杂个人感情色彩.
附:学生干部劝退办法
具体办法如下：
一、学习方面
1、有一门不及格现象者，予以警告
2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退
3、综合绩点未达2.5者，予以劝退
注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
二、纪律方面
1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，
给予劝退；
2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；
3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；
4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；
5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；
6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财
产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；
7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；
帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；
三、工作方面
1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；
2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；
3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予
以劝退；
附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动
现公布此条例即日起生效.
十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。
你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。