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会计职业道德现状分析及提升对策

会计职业道德现状分析及提升对策

一、背景介绍
会计职业道德是指在会计职业活动中,应遵循的、体现会计职业特征的、调整 会计职业关系的职业行为准则和规范。随着市场经济的发展,会计职业道德日 益凸显其重要性,成为现代企业管理的重要组成部分。
二、现状分析
1、会计人员职业道德水平参差 不齐
虽然大部分会计人员具备较高的职业道德素质,但仍有部分人员缺乏基本的职 业道德。他们为了谋取个人私利,故意伪造、隐瞒会计资料,甚至参与违法犯 罪活动。例如,某些公司为了追求短期利益,示意会计人员做假账,以达到偷 税漏税的目的。
3、监督机制不健全
虽然我国已经建立了一系列监督机制,但在实际执行过程中仍存在诸多问题。 例如,企业内部监督机制不健全,导致会计人员可以随意篡改会计资料;此外, 外部监督机制也存在不足,导致一些违法行为未能及时被发现和处理。
四、提升对策
1、加强职业道德教育
为了提高会计人员的职业道德水平,应加强职业道德教育。具体措施包括:一 是将职业道德教育纳入会计人员的培训体系中,确保每位会计人员都接受过系 统的职业道德教育;二是加强高校职业道德教育的力度,让学生从学习阶段就 树立起正确的职业道德观念;三是开展社会实践活动,让会计人员深入了解职 业道德的重要性,增强道德意识。
会计职业道德现状分析及提升对策
01 一、背景介绍
目录
02 二、现状分析
03 三、问题研究
04 四、提升对策
05 五、总结
06 参考内容
会计职业道德在维护市场经济秩序、促进企业可持续发展和塑造公司形象等方 面具有重要意义。然而,近年来会计职业道德问题频发,严重影响了市场的公 平、公正和公司的稳健发展。本次演示将分析当前会计职业道德的现状,并提 出提升对策。
二、解决新闻职业道德问题的对 策

我国会计职业道德的现状分析资料

我国会计职业道德的现状分析资料

我国会计职业道德的现状分析资料我国会计职业道德的现状分析一、会计职业道德总体现状改革开放以来,社会主义市场经济获得了发展,人们的经济条件、生活水平得到提到,同时,处在经济体制转变中的人们,思想意识和价值观念也在发生各种变化。

会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处财经大权的关键地位,在一些不健康的环境下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真,假账盛行,从而导致了会计职业道德的偏差。

二、会计职业道德产生偏差的原因分析在当前市场经济条件下的会计职业领域里,存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为,分析其根本原因有以下几点:1、经济利益的差异市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。

在市场经济条件下,由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,人们的利益格局也随之多样化和复杂化,利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起道德冲突,个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。

会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑,物质利益原则已成为当今经济发展的动力,一些会计人员在追求物质利益的同时,由于缺少社会道德的强有力的引导,思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化,为了追求自身、小团体利益,不顾他人及社会公众利益,不择手段提供虚假会计信息,丧失了会计职业道德。

2、人员素质的差异(1)缺乏敬业精神,会计职业胜任能力较差目前我国会计人员队伍中,有人认为会计工作整天就是与数字打交道,没什么高追求,特别是与其他职业相比,经济收入悬殊较大,心态不平衡,从而在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,工作热情不够,积极性不高。

有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天,将一个月的账务处理工作堆积到月底完成;有的身兼几个单位的会计职务,利用休息时间加班加点赚取外快,而对自己的本职工作随便应付;有的甚至认为做会计工作没有出息,当不了领导,没有实权,一心想调离会计工作岗位。

我国会计职业道德现状及对策分析

我国会计职业道德现状及对策分析

我国会计职业道德现状及对策分析
我国会计职业道德现状较为复杂,其中存在以下问题:
1. 短期追求利益。

一些会计人员在盲目追求利润最大化的情况下,可能会违背道德规范,不顾客户或公众利益。

2. 缺乏专业素养。

一些从业者在学习和实践中缺乏专业素养,导致行为不够规范。

3. 缺乏独立性。

随着会计服务市场的发展,一些从业者被客户的影响波及,无法保持独立思考和做出正确决策的能力。

针对以上问题,可以采取以下对策:
1. 健全行业自律机制。

制定更加严格的行业规范和法规,建立健全的自律机制,鼓励从业人员严格遵守职业道德规范,保证服务质量和公正性。

2. 加强教育培训。

加强职业道德意识、专业素养等方面的教育培训,提高从业人员的职业道德素质和专业技能,为提高会计行业整体水平打下基础。

3. 强化监管和惩戒。

加强对违法违规和不符合职业道德的从业人员的监管和惩戒力度,遏制不良趋势,维护行业的良好形象和声誉。

我国会计职业道德现状调查与改进路径

我国会计职业道德现状调查与改进路径

我国会计职业道德现状调查与改进路径我国会计职业道德现状调查与改进路径引言:会计职业道德是指会计从业人员在职业活动中所应遵循的一套道德规范和职业伦理准则,是维护会计行业良好发展及市场信誉的重要保障。

然而,随着我国市场经济的发展,我国会计职业道德出现了一些问题,严重影响了会计行业的健康发展。

本文将通过调查分析我国会计职业道德现状及其存在的问题,并提出改进的路径。

一、调查结果分析1. 会计职业道德现状经过对我国会计从业人员进行的调查,结果显示,大部分会计从业人员对职业道德存在基本认识,并愿意遵循相关规范。

在日常工作中,他们努力维护自身的专业形象和信誉。

2. 存在的问题然而,调查也发现了一些令人担忧的问题:(1)会计从业人员普遍存在利益冲突问题。

一些会计人员在工作中无法避免地陷入利益冲突,如为了维护企业利益而隐藏财务信息等。

(2)个别会计从业人员缺乏独立性和公正性。

在某些情况下,一些会计人员可能受到外部利益的影响,导致他们无法以客观、公正的态度履行职责。

(3)缺乏职业精神和责任感。

少数会计从业人员可能抱有钻营取巧、敷衍塞责的心态,对工作缺乏热情和责任感,导致工作质量不达标。

二、改进路径1. 建立健全的制度和法规加强对会计行业的监管力度,建立健全的法规和制度,明确会计从业人员的权利和义务,细化会计职业道德相关规范和准则,并制定有效的处罚措施,对违反规范的行为进行惩戒,从而营造健康有序的市场环境。

2. 提高职业道德教育和培训加强对会计从业人员的职业道德教育和培训,重视职业道德的培养和弘扬。

通过开展相关培训课程,提高会计从业人员对职业道德的认识和理解,并倡导他们树立正确的职业观念,自觉遵守道德规范。

3. 强化职业监督和奖惩机制建立健全的职业监督机制,加强对会计从业人员的监督和管理,及时发现和纠正违规行为。

同时,建立奖惩机制,对积极践行职业道德、维护行业声誉的会计从业人员给予奖励,激励他们更好地履行职责。

4. 加强行业协会的作用行业协会作为会计行业的组织者和管理者,应当发挥积极的作用,加强对会计从业人员的指导和监督。

我国会计职业道德现状原因及对策

我国会计职业道德现状原因及对策

我国会计职业道德现状原因及对策一、现状描述会计职业道德在我国目前存在一定的问题。

由于个别会计从业人员缺乏职业道德意识,以及一些外部环境因素的影响,导致会计职业道德出现一些不规范现象。

具体表现在以下几个方面:1.虚假报告:一些企业为了提高业绩,虚报资产、减少负债、增加收益等方式进行会计数据的篡改,虚假报告企业的真实状况。

2.贪污挪用:少数会计人员存在贪污挪用公司资金的行为,导致企业经济损失,损害了企业的利益。

3.不依法依规:个别会计人员不按照法律法规和会计准则进行核算和报告,甚至存在故意违反法律法规的行为。

4.缺乏独立性:一些会计师事务所在为客户提供会计服务时,缺乏独立性,往往受到客户的影响,导致会计数据的操纵。

二、原因分析导致会计职业道德问题存在的原因主要包括以下几点:1.教育不够:我国的会计教育还存在一些问题,缺乏足够的职业道德教育,无法深入学习和理解会计职业道德的重要性。

2.利益驱动:一些会计人员为了个人利益或企业利益,放弃了职业道德原则,选择了不正当的行为。

3.外部监管不完善:虽然国家对会计职业进行了一系列的法律法规和行业准则的制定,但是监管力度还需要加强,监管机构的监督能力有待提升。

4.激励机制不健全:目前的激励机制对会计人员的职业道德行为的激励不足,导致一些人员在面临利益冲突时选择了违法违规的行为。

三、对策建议为解决当前会计职业道德问题,需要采取以下对策:1.加强教育培训:加强会计职业道德的教育培训,提高会计人员的职业道德意识和责任感。

加强对会计人员的职业道德教育,培养他们正确的价值观和职业道德标准。

2.完善监管机制:加强对会计从业人员的监管力度,加强监管机构的监督能力,提高监管的时效性和准确性,及时发现和处理违法违规行为。

3.建立激励机制:建立健全的激励机制,对遵守职业道德的会计人员给予适当的奖励和认可,对违反职业道德的人员进行严肃处理,形成积极向上的激励机制。

4.加强行业自律:加强会计师协会的自律能力,加强对会计师事务所和会计师的管理,规范会计从业人员的行为。

会计职业道德现状及对策

会计职业道德现状及对策

会计职业道德现状及对策会计职业道德一直是会计行业和整个社会关注的焦点之一。

随着社会的发展和经济的不断发展,会计职业道德问题也日益凸显。

在这样的背景下,对会计职业道德现状进行深入分析,并提出有效的对策,对于维护会计职业的声誉和规范行业秩序具有非常重要的意义。

一、会计职业道德现状1. 道德风险逐渐增加随着市场经济的不断发展和竞争的日益激烈,一些会计从业人员在面对利益的诱惑时,往往会放弃道德原则,利用职务上的便利谋取私利。

一些会计从业人员为了完成任务或者赢取客户,会采用不正当手段,违反会计准则和相关法律法规,从而损害了会计职业的形象和声誉。

2. 专业素养不足在会计行业,一些从业人员缺乏专业知识和素养,对于会计准则和职业规范的理解不够深入,甚至存在不诚实、不认真的情况。

这样的情况导致他们在工作中容易出现错误,从而影响了会计信息的准确性和可靠性。

3. 职业责任心不强一些会计从业人员在工作中缺乏高度的责任心和职业操守,对待工作比较随意,导致工作质量不高,严重影响了会计信息的真实性和完整性。

而一些为了谋求个人利益,故意编造或者篡改会计信息的现象也时有发生。

4. 诚信意识淡薄在现实生活中,一些会计从业人员由于利益诱惑或者其他原因,缺乏诚信意识,容易选择采用不正当手段,损害他人利益。

这不仅违背了会计从业人员的职业操守和道德规范,也损害了社会的整体利益。

二、对策1. 提高从业人员的职业道德素养加强对从业人员的职业道德教育,通过开展相关的培训和讲座,引导从业人员树立正确的职业理念和道德观念,加强他们对职业操守和道德规范的认识,提高他们对职业道德的敬畏之心。

2. 加强对会计从业人员的专业培训提高从业人员的专业素养和职业技能,加强对会计从业人员的专业培训,不断提升他们的专业水平和综合素质,增强他们对会计准则和职业规范的遵守意识,降低会计信息造假的风险。

3. 建立健全的监管机制和激励机制加强对从业人员的监管,建立健全的激励机制和约束机制,对于遵守职业道德和规范行为的从业人员予以表彰和奖励,对于违反职业操守的行为给予惩罚和约束,从制度层面提升从业人员的职业操守和法律意识。

会计职业道德现状及对策

会计职业道德现状及对策会计职业是一个需要高度职业道德的行业,因为会计在操作资金、财务报表、税务申报等方面拥有很高的权力和影响力。

由于各种原因,会计职业道德现状并不完美,存在一些问题和挑战。

本文将探讨会计职业道德的现状,并提出相应的对策和建议。

一、会计职业道德现状分析1. 道德风险较高在现代商业社会中,会计职业常常面临着较高的道德风险。

由于会计师的专业知识和职业技能的重要性和复杂性,使得会计师更容易受到利益相关者的诱惑,比如由于涉及到财务报表的制作和审计,会计师可能面临着来自雇主、客户、监管机构等方面的压力,使得他们在处理财务报表时存在一定的风险。

2. 职业操守不足一些会计师在处理财务报表和税务申报中,可能存在职业操守不足的现象。

他们可能因为个人利益的考虑,而篡改财务报表或者提交虚假的税务申报,从而违背了会计职业操守和道德规范。

3. 缺乏专业道德意识一些会计师可能缺乏专业道德意识,对于职业道德规范的认知和理解不足,导致在处理财务报表和税务申报时存在不规范的行为,比如违反了会计准则和税务法规等。

以上种种问题和挑战,都影响了会计职业的道德现状,为了改善这种状况,亟须采取有效对策和措施。

二、改善会计职业道德的对策和建议1. 加强职业道德教育需要加强会计师的职业道德教育。

职业道德教育应该从会计专业课程和职业资格考试中加强,使得会计师在学习和成长的过程中,就能够树立正确的职业道德观念和操守。

监管部门应加强对于会计师事务所的审计和监管,确保会计师的职业操守和道德规范得到执行。

2. 建立健全的激励制度需要建立健全的激励制度,以激励会计师遵守职业道德。

雇主可以通过奖励和提升薪酬,来鼓励员工忠诚和诚实,遵守道德规范。

监管机构也可以设立举报奖励制度,对于揭露违法违规行为的人员给予奖励,从而加强对会计师的监督和管理。

3. 加强道德监督和诚信评价需要加强对会计师的道德监督和诚信评价。

在日常工作中,提高会计师的社会道德观念和职业操守,加强对会计师的监督和评价,提高公众对会计师的信任度,这对于改善会计职业道德现状具有重要的作用。

会计职业道德的现状及问题分析

背景
随着经济的发展和企业的壮大,会计 职业道德问题日益凸显,如财务舞弊 、虚假报表等,严重影响了会计行业 的声誉和企业的健康发展。
研究意义
提高会计职业道德水平
通过深入研究和分析,有助于会计从 业人员认识到职业道德的重要性,从 而提高自身的职业道德素养。
促进企业规范发展
推动会计行业改革
针对会计职业道德存在的问题,提出 相应的改进措施和建议,有助于推动 会计行业的改革和发展,提高行业的 整体形象和声誉。
部分会计人员缺乏独立性,易受 管理层或利益相关方影响,导致
会计信息失真和误导性陈述。
保密意识不强
泄露企业机密或敏感信息,如客 户资料、商业计划等,给企业带
来损失和风险。
责任心不强
对待工作敷衍了事、马虎草率, 未能认真履行会计核算和监督职 责,导致会计信息质量低下和错
误频发。
05
CATALOGUE
影响因素及后果分析
04
CATALOGUE
会计职业道德问题剖析
诚信缺失问题
虚假财务报告
01
部分会计人员为谋取个人或公司利益,编制虚假财务报告,误
导投资者和监管机构。
隐瞒真实财务状况
02
通过调整账目、隐瞒负债等手段,掩盖企业真实财务状况,损
害社会公众利益。
欺诈行为
03
利用职务之便,通过伪造单据、挪用公款等手段进行欺诈,严
重损害企业形象和信誉。
利益冲突问题
01
02Biblioteka 03利益输送会计人员利用职权为企业 或个人输送利益,如违规 担保、内幕交易等,损害 其他股东和债权人利益。
利益侵占
通过虚报冒领、贪污挪用 等手段侵占企业资产,严 重损害企业利益和社会公 共利益。

会计职业道德现状及对策

会计职业道德现状及对策1. 引言1.1 会计职业道德的重要性会计职业道德是会计行业的基石,是维护行业正常运转和社会公平公正的重要保障。

在现代经济社会中,会计职业的道德水平直接关系到企业的信誉和社会的信任度。

良好的会计职业道德可以保障财务信息的真实性和可靠性,有效防止财务造假和欺诈行为,维护公众利益和社会秩序。

在市场经济中,信息不对称、道德风险和利益诱惑是导致会计职业道德问题的主要原因。

缺乏道德准则的约束和监管,导致一些会计人员在工作中出现违规行为,损害了企业和社会的利益。

加强会计职业道德建设,建立健全的道德规范和监督机制,是当前迫切需要解决的问题。

只有通过加强会计职业道德的培养和提升,才能建立起一个诚信、公正、透明的会计体系,确保企业财务信息的准确性和及时性,为经济社会的可持续发展提供坚实的基础。

会计职业道德不仅是会计人员的底线,更是整个社会经济运行的保障,只有不断加强道德意识的培养和弘扬,才能实现行业的健康发展和社会的和谐稳定。

2. 正文2.1 会计职业道德现状分析会计职业道德一直是财务领域中备受关注的话题。

在当前社会经济发展的背景下,会计职业道德面临着一些挑战和问题。

一些会计人员存在道德标准不高、行为不端的现象,有些甚至涉嫌违法犯罪。

一些会计机构存在信息不透明、财务报告失真等问题,导致投资者和股东的利益受损。

一些会计从业者缺乏职业操守和责任感,不重视职业道德的重要性,导致业务执业水平参差不齐,给行业形象带来负面影响。

会计职业道德现状的不良表现主要源于个人的道德观念淡薄、自律意识不强等因素。

外部环境的诱惑和压力也是导致会计职业道德问题的重要原因之一。

政策法规的不健全、监督制度的不严格也给了一些人可乘之机,进一步败坏了行业形象。

针对会计职业道德现状不容乐观的情况,有必要采取一系列有效措施。

从个人层面来说,会计人员要加强自身道德修养,树立正确的价值观,牢记职业操守。

从机构层面来说,要建立健全的内部监管制度,完善信息披露机制,保障公平交易。

浅谈会计职业道德的现状及对策分析

浅谈会计职业道德的现状及对策分析会计职业道德是指会计人员在从事职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。

良好的职业道德是会计人员履行职责的基础,也是其职业声誉的体现。

然而,在现实生活中,会计职业道德存在一些问题。

本文将从现状、原因和对策三个方面对此进行分析。

目前,会计职业道德存在以下几个主要问题。

首先,一些会计人员存在不诚实、不公正行为的倾向。

他们可能通过虚报账目、隐瞒重要信息等手段欺骗企业和公众,追求个人利益。

其次,一些会计人员缺乏独立思考和责任感,只注重照本宣科,缺乏对企业利益和风险的深入思考。

再次,一些会计人员可能会面临利益冲突,如与客户或上级之间的利益冲突,这可能导致他们妥协道德原则。

最后,一些会计人员可能因缺乏更新知识和技能而无法适应快速变化的会计准则和法规,从而容易出现职业道德问题。

导致会计职业道德问题的原因有多种。

首先,职业道德教育不到位,导致一些会计人员对职业道德要求理解不深、不重视。

其次,缺乏有效的监管机制和制度,使得一些会计人员将违背道德规范的行为视为常态,并逃避惩罚。

此外,一些会计人员个人素质不佳,缺乏自律和责任感,从而容易出现道德失范的情况。

针对以上问题,可以采取一些对策来加强会计职业道德建设。

首先,加强教育培训,提高会计人员对职业道德的认识和理解。

学校应在教学中注重道德教育,使学生形成正确的职业道德观念。

同时,企业和行业组织可以通过组织培训和讲座等形式来提高会计人员的职业道德意识。

其次,加强监管和制度建设,建立起完善的会计职业道德监察机制。

监管部门应严格执法,对违反职业道德的行为进行严惩,同时改进相关的制度,提高监管的有效性。

再次,加强行业自律,推动行业组织出台相关的职业道德准则和规范,引导会计人员遵循职业道德。

行业组织应加强对会计人员的培训和指导,提高其独立思考和责任感。

最后,加强职业素养和专业能力的培养。

会计人员应持续学习和更新知识,提高自身素质,以适应会计准则和法规的更新以及业务环境的变化。

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我国会计职业道德的现状分析一、会计职业道德总体现状改革开放以来,社会主义市场经济获得了发展,人们的经济条件、生活水平得到提到,同时,处在经济体制转变中的人们,思想意识和价值观念也在发生各种变化。

会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处财经大权的关键地位,在一些不健康的环境下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真,假账盛行,从而导致了会计职业道德的偏差。

二、会计职业道德产生偏差的原因分析在当前市场经济条件下的会计职业领域里,存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为,分析其根本原因有以下几点:1、经济利益的差异市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。

在市场经济条件下,由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,人们的利益格局也随之多样化和复杂化,利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起道德冲突,个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。

会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑,物质利益原则已成为当今经济发展的动力,一些会计人员在追求物质利益的同时,由于缺少社会道德的强有力的引导,思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化,为了追求自身、小团体利益,不顾他人及社会公众利益,不择手段提供虚假会计信息,丧失了会计职业道德。

2、人员素质的差异(1)缺乏敬业精神,会计职业胜任能力较差目前我国会计人员队伍中,有人认为会计工作整天就是与数字打交道,没什么高追求,特别是与其他职业相比,经济收入悬殊较大,心态不平衡,从而在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,工作热情不够,积极性不高。

有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天,将一个月的账务处理工作堆积到月底完成;有的身兼几个单位的会计职务,利用休息时间加班加点赚取外快,而对自己的本职工作随便应付;有的甚至认为做会计工作没有出息,当不了领导,没有实权,一心想调离会计工作岗位。

(2)职业道德品质败坏,贪财贪色贪权会计人员中的极少数一部分人,由于长期不注意自身道德修养,为了追求奢侈生活、个人享乐,经不起金钱、权力和美色的诱惑,采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产,给国家和单位造成巨大的损失。

(3)单位领导授意,会计被动作假这主要是受单位负责人的不良道德影响。

会计虽然是一项专业性较强的工作,但在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在地位上属从属关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。

会计人员是单位内部的会计作业人员,是受聘、受雇于某所在单位的工作人员,其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁,均依靠其在单位的任职及任职的业绩。

有了这种天然的从属关系,会计人员的职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和发挥作用的大小,也就不可避免地具有了从属性。

而这种从属性又与所在单位的文化层次,及其单位负责人的道德水准密切相关。

单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作假。

因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移,所以,要恪守职业道德,不少会计人员是很难做到的。

4、会计制度本身有待完善(1)现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性完整性和系统性是现代会计制度应具备的基本特征。

所谓“完整性”是指会计制度应包括和覆盖全部会计实务,使每一会计行为,每一会计事项都有相应的制度予以规范;所谓“系统性”是指现代会计制度应是在会计目标统一约束下,由相互联系、相互依存的多分支、分层次的会计制度构成的有机体系。

然而,我国现行的会计制度基本上是围绕企业常规会计事项由国家统一制定,在构成上缺乏完整性和系统性,具体表现在两个方面:①一些现代会计分支尚未纳入会计规范体系。

近年来,随着会计领域的改革开放以及会计理论研究的深化,一些新的会计分支,如人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等早已为人们所熟悉,然而,有关这些会计分支,我国目前尚无具体的制度或准则规范,使得现行会计规范在内容上残缺不全,尽管一些企业认识到需要通过会计系统确认和计量人力资源的耗费,需要核算与报告物价变动对企业财务状况和经营业绩的影响,需要核算和报告金融资产、金融负债及其对股东权益的影响等等,然而由于缺乏这方面的准则、制度,使得企业会计人员力不从心,或只能按各自的需要作出不规范的会计处理。

②许多企业缺乏健全、完善的内部核算制度。

完善的会计规范体系不仅包括国家统一制定的各个层次的会计规范,而且还包括企业根据其经营特点和管理要求制定的内部核算制度和办法,包括会计核算的基础管理制度和办法、成本核算制度与办法、内部财务成本的分析考核制度及办法等。

然而,目前许多企业只执行统一层次的会计规范,而无完善的内部核算制度与办法,这一方面损害了会计制度的完整性和系统性,另一方面则往往导致企业成本不实、帐目不清、数据不真。

(2)会计制度的严肃性受到损害会计制度作为指导各企业进行会计处理的规范,具有强制性和严肃性,也即各企业会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告,但在现实中,一方面,由于监督措施不力,导致一些企业为了自身局部利益而在会计处理上“各尽所需”,主要表现在一些企业的会计人员置会计制度规定不顾,完全按厂长、经理的意图进行会计处理,导致核算不实、数据不真,或设置“两套帐”以应付财政、税务等机关的审查,更为甚者,一些审计部门和审计人员,在执行审计业务时,为了不得罪客户,不顾执业规范而按客户意图进行审计,提供虚假审计报告。

另一方面,由于执法不严,纵容了违规违纪行为,比如一些企业虽然在审计或财务检查中查出了不少问题,但在处理上大多是“限期纠正”、“下不为例”,对负责人从轻处理或不予处理,这就纵容了会计上的违规违纪行为,致使一些企业违规行为屡查屡犯,屡禁不止。

售后服务方案(赠送)1.售后服务概述公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务,确保用户的系统稳定运行。

公司拥有一批资深的施工人员,具有丰富的经验,能够很好的解决设备各类故障,强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。

维护计划及承诺一、项目售后服务内容承诺我公司贯彻执行:“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的宗旨,对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务,本着技术精益求精的精神,向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。

我公司如果承接了端拾器项目,将严格遵循标书及合同的规定,在保证期内向业主提供该项目的责任和义务。

在保修期之后,考虑到设备维护的连续性,建议业主与我公司签订维护合同,以确保此系统项目的正常运行所必需的技术支持和管理支持。

二、服务与保证期在项目验收合格之日起,开始进行售后服务工作,包括以下几个方面:1、售后服务期;2、维护人员;3、售后服务项目;4、服务响应时间。

三、售后服务期在项目验收合格之日起,即进入了售后服务期。

售后服务期=质量保证期+质量维护期质量保证期:在质量保证期内,如因质量问题造成的故障,实行免费更换设备、元器件及材料。

如因非质量因素造成的故障,收取更换设备、元器件及材料成本费。

质量维护期:在质量保证期之后,即自行进入质量维护期。

我方对所承担端拾器项目提供终身质量维护服务,以不高于本合同设备单价的优惠价格提供所需更换的元器件及材料,另收维护人员工本费。

四、具体措施承诺1、首先在签订项目合同的同时与客户签订售后服务保证协议书,排除客户的后顾之忧,对客户做出实事求是的、客观的承诺。

2、对已经验收合格交付用户的端拾器项目,在合同期内与用户进行联系,记录用户使用情况,系统运行状况等进行质量跟踪调查,变被动服务为主动服务。

3、对已交工的端拾器项目建立系统运行档案,并进行质量跟踪。

4、系统运行档案记录其端拾器项目运行情况、各类设备使用情况、操作人员操作水平情况及人员流动情况。

5、针对各用户单位操作人员出现的代表性问题,定期对操作人员进行技术培训或到现场培训及指导。

6、正在使用中的系统、设备出现故障时,公司维修服务人员接到报告后及时赴现场处理、维修。

7、对于运行时间较长的端拾器项目,公司维修服务人员定期与客户进行联系询问情况,定期到客户方进行巡视、检查,并做出记录,记录归档保存。

8、施工保证将选派具有丰富经验的技术人员负责端拾器项目具体施工,保证安装质量及系统使用功能,并保证整个系统运行平稳、高效、可靠。

9、系统保修作为项目承包单位,我公司将严格遵循招标文件及合同的规定,向业主提供端拾器项目最终验收合格之日起,在保质期范围内免费维修。

10、保修期内设备损坏,经鉴定为设备本身原因造成的故障,我方负责免费维修或者更换;同时负责在保修期内定期对设备提供保养维护服务。

总之,为使业主使用放心、使用方便、保证端拾器项目正常运行,公司全体技术、维护人员本着客户第一的原则,全心全意地为客户着想,全力以赴的进行工作,让我们共同携手,为创造美好的明天而努力工作。

五、保修服务内容及范围我公司将为所承担的各个端拾器项目提供保修服务,有效期从项目验收后,业主在竣工报告上签字之日起。

1、响应时间:具体的响应时间将按故障级别划分;2、维修地点:用户现场。

我公司负责实施的所有系统项目,在正常环境下做适当使用时所发生的故障,我公司将提供约定保修服务。

非当前故障,我公司安排提供服务,但需按收费标准另收费用。

我公司的保修服务仅限于经我公司认定的合格产品。

所谓不合格的产品包括:非经我公司供应的产品、非经我公司认定合格的产品及顾客不允许我公司做功能改进的产品。

下列情况所发生的系统损害不包括在保修服务范围内:1、使用不适当的工具进行系统维护时造成的系统设备损坏;2、现场环境不符合我公司建议的规范;3、意外、自然灾害、疏忽及不当使用、战争、暴动、罢工、雷击或电力故障、顾客搬运不当的损坏,经由非我公司人员或其授权的子承包商对系统进行修改和变动;4.设备的维护和信息处理方式。

六、系统维护1、系统运行管理工作为了保证系统能够长时间的正常运行,我们将进行完善的系统培训,同时制定各个系统项目操作规程,并配合业主制定操作人员责任界面及合理的交接班制度。

2、系统维护保养我公司的售后服务人员在维护期内将对贵方的系统项目提供服务,使它们保持良好的运行状态。

3、月度保养坚持月度维护保养,保证每个系统项目机械装置保持最佳工作状态。

七、维护及服务支持措施1、电话支持服务电话服务热线号码以我方提供给业主的号码为准(包括电话和传真号码)。

如有更改,我方至少在自更改之日起3天内以电子邮件、传真、电话的方式通知业主。

2、现场排除故障或技术指导我方在接到业主的电话支持服务请求后,如果不能通过电话支持服务解决设备或产品发生的技术故障,且经双方商议确认需要进行现场支持的情况下,我方将派专业项目技术人员及时前往现场协助业主排除故障。

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