参观企业观后感
参观东信总部观后感
参观东信总部观后感前几天去参观了东信总部，那可真是一场挺有意思的经历呢。
刚到东信总部的时候，首先就被它那大楼的外观给吸引住了。
那建筑风格看起来特别的现代、大气，就像一个科技巨人稳稳地站在那里，好像在无声地说：“欢迎来到充满科技魔法的世界。
”走进里面，那感觉就更酷了。
大厅宽敞明亮得不像话，装修简洁又不失时尚感。
到处都能看到一些很有创意的科技元素装饰，比如说那些闪烁着神秘光线的电子显示屏，上面展示着东信各种各样的业务和成就，就像是这个企业的一张超级炫酷的名片，在不停地向大家炫耀着：“看，我们可厉害着呢！”在参观的过程中，我发现东信的办公区域特别的有活力。
员工们一个个都忙得热火朝天的，但又不显得慌乱。
那种氛围，就像是一个超级精密的机器，每个零件（员工）都在有条不紊地运转着。
而且，他们的办公环境布置得很人性化，既有着那种科技企业的严谨感，又不失温馨，感觉在这样的地方工作肯定超带劲。
再说说他们展示的那些科技产品和技术成果吧。
哇塞，真是让我大开眼界。
有一些通信技术方面的产品，那些复杂的线路和设备，在我眼里就像外星科技一样。
讲解员很厉害，用很通俗易懂的方式给我们讲这些东西是怎么工作的，就像在讲述一个神奇的魔法故事。
我当时就想，原来这些看不见摸不着的信号就是通过这些奇妙的设备在全世界跑来跑去的呀，简直太不可思议了。
还有一点让我印象特别深刻的是东信的企业文化展示区。
那里有很多关于东信发展历程的故事，从一个小小的企业慢慢发展成现在这么一个行业里的大腕儿，感觉就像看着一个孩子慢慢成长为超级英雄一样。
墙上挂着的那些照片和荣誉证书，都是他们一路走来的见证者。
而且，他们强调的团队合作、创新精神之类的企业文化理念，在每一个展示细节里都能体现得出来，这就像是一种无形的力量，把整个企业紧紧地凝聚在一起。
这次参观东信总部啊，就像是打开了一扇通往科技和创新世界的大门。
我看到了一个充满活力、充满创新精神的企业，在那里，科技不仅仅是一种工具，更是一种生活方式，一种追求梦想的手段。
敬业集团参观观后感
敬业集团参观观后感前几天去敬业集团参观了一趟，那感觉就像打开了一个装满惊喜的大盒子。
一到敬业集团，首先映入眼帘的就是那规模，好家伙，大得像一座小城似的。
厂房一排排，整齐得就像等待检阅的士兵。
而且这里的环境可不像我之前想象中的工厂那样乌烟瘴气、脏兮兮的。
相反，到处都干干净净，绿化也做得相当不错，就好像在钢铁丛林里硬造出了一个个小花园。
跟着导游走，就像开启了一场奇妙的工业探险之旅。
我看到了那些巨大的机器，它们就像沉睡的巨兽，一旦运转起来，那可是充满了力量感。
我当时就在想，这简直就是现代工业的魔法啊。
工人们在这些大机器旁边忙碌着，每个人都特别专注。
他们就像是在和这些钢铁巨兽合作的舞者，彼此之间配合得那叫一个默契。
我就凑上去问一个大哥在这儿工作的感受，大哥特实在地说：“在这儿干活，虽然忙，但是心里踏实，而且能学到不少真本事呢。
”从他的话里，我能感受到一种对自己工作的热爱和自豪，这就是敬业吧。
说到敬业，这可真不是说说而已。
在敬业集团，我看到了从原材料到成品的整个过程，每一个环节都有着严格的标准和把控。
那些技术人员，眼睛就像精密的仪器一样，不放过任何一个小瑕疵。
这让我明白了，一个企业想要做得好，这种对质量的严格要求和敬业精神是不可或缺的。
在参观的过程中，还有个小插曲让我印象特别深刻。
我们路过一个车间的时候，看到一群工人围在一起讨论着什么，我凑过去一听，原来是在商量怎么改进一个小工序，提高效率呢。
他们你一言我一语的，每个人都积极地贡献自己的想法，那场面就像一场热闹的头脑风暴。
这时候我就觉得，这个企业之所以能这么成功，就是因为这里的每一个人都把自己当成了企业的主人，都在为企业的发展用心用力。
还有那些展示厅里的成果，从各种型号的钢材到高科技的产品，我就像个走进宝藏库的小贼，看啥都新鲜。
这些成果可不仅仅是产品，它们更像是敬业集团一路走来的勋章，见证了这个企业的成长和创新。
参观完敬业集团，我就像被打了一针强心剂一样。
参观中信重工观后感
参观中信重工观后感前几天去参观了中信重工，那可真是一场超级有趣又大开眼界的经历啊！刚到中信重工的时候，我就被那庞大的厂区给震撼到了。
感觉就像是走进了一个钢铁巨兽的王国，到处都是高大的厂房和巨大的机器设备。
那些厂房啊，一个比一个大，就像一个个巨人站在那里，让人觉得自己特别渺小。
一走进生产车间，耳朵里就充满了各种机器的轰鸣声，像是它们在大声呼喊着：“欢迎来到我们的地盘！”首先映入眼帘的是那些巨大的锻造设备。
我的天呐，那些大锤子一样的东西，一上一下的，感觉能把一座小山都给砸平了。
工作人员介绍说，这些设备可以锻造出各种超大型的零件，比如轮船的传动轴之类的。
我就在想，这得需要多少力量才能操作这么个大家伙啊，估计得是好多个大力水手加起来才行吧。
然后我看到了那些精密的数控机床。
原本我以为这么大的重工企业，都是傻大黑粗的机器，没想到这里还有这么高科技的玩意儿。
这些数控机床就像一个个聪明的工匠，在电脑程序的指挥下，精确地切割、打磨着各种零件。
那操作的精度，简直就像是在米粒上刻字一样，让人不得不佩服现代科技的厉害。
中信重工的工人们也特别酷。
他们在这些大机器之间穿梭自如，就像超级英雄在自己的基地里一样。
每个人都专注于自己的工作，有的在操作控制台，有的在检查零件，那种认真的态度，感觉他们手里的不是普通的零件，而是一件件稀世珍宝。
我跟一个工人师傅聊了几句，他满手油污，但是眼睛却亮晶晶的，特别自豪地跟我讲他正在做的工作，说这些零件都是要用到很重要的项目上的。
从他身上，我能感受到那种对工作的热爱和对企业的归属感，真的很让人钦佩。
在参观的过程中，我还了解到中信重工在很多方面都有着很厉害的创新成果。
他们不仅在传统的重工制造领域不断改进技术，提高效率和质量，还在一些新兴的领域积极探索，像是环保设备的制造之类的。
这就好比一个老大哥，虽然已经很厉害了，但是还不停地学习新东西，努力让自己变得更强大。
参观完中信重工，我心里满满的都是感慨。
参观敬业集团厂区观后感
参观敬业集团厂区观后感前几天去参观了敬业集团的厂区，那可真是让我大开眼界，就像刘姥姥进了大观园似的。
刚到厂区门口，就感觉一股现代化大企业的气息扑面而来。
那大门又宽敞又气派，保安大哥站得笔直，特精神，感觉就像厂区的守护神一样。
一进去，哇塞，厂区大得就像一个小城市。
道路宽敞又整洁，路边的绿化做得特别好，各种花草树木错落有致，就好像在厂区里建了一个个小花园。
我当时就想，这哪是厂区啊，简直是一个绿色的工业王国嘛。
走着走着就看到那些巨大的厂房，像一个个钢铁巨人矗立在那里。
走进厂房，那里面的设备可把我给震撼到了。
各种各样的机器有条不紊地运转着，发出轰隆隆的声音，就像一首宏大的工业交响曲。
工人们呢，一个个都特别专注，熟练地操作着设备，就像在指挥自己的小乐队。
我凑到一个工人师傅旁边看他操作，那手法快得呀，眼睛都跟不上，感觉他不是在工作，而是在表演一场精彩的魔术秀。
还有那生产流程，简直是太神奇了。
从原材料进去，经过一道道工序，就像变魔术一样，最后就变成了各种各样的产品。
我看到那些成品的时候，不禁感叹人类的智慧和科技的力量。
就这么一堆看似普通的材料，在敬业集团的厂区里，就像被施了魔法一样，变成了能在各个领域大显身手的好东西。
让我印象特别深刻的还有敬业集团对安全和环保的重视。
在厂区里，到处都能看到安全标语和环保标识，就像一个个小提醒员，时刻告诉大家要注意安全、保护环境。
他们的环保设备也很先进，感觉在努力做到让工业生产和大自然和谐共处。
这就像一个懂事的孩子，虽然调皮捣蛋（搞生产嘛，总会有点动静），但也很听话，知道保护环境这个大道理。
在参观的过程中，我还遇到了几个敬业集团的工作人员给我们讲解。
他们可热情了，就像在介绍自己家最珍贵的宝贝一样，滔滔不绝地给我们讲集团的历史、文化、生产情况。
从他们的话语里，能感受到他们对自己所在的敬业集团充满了自豪，那种自豪感都快溢出来了。
我想，在这样一个充满活力和凝聚力的企业里工作，肯定每天都干劲十足。
心得体会 参观企业学习心得体会
心得体会参观企业学习心得体会参观企业学习心得体会。
最近有幸参观了一家知名企业，这次参观给我留下了深刻的印象，也让我收获了很多。
首先，我深刻感受到了企业的文化氛围对员工的影响。
在参观中，我看到企业注重员工的培训和发展，员工们在工作中展现出了高度的责任感和团队合作精神，这让我意识到企业文化对于员工的影响是深远的。
其次，我对企业的管理模式有了更深入的了解。
在参观中，我看到企业采用了先进的管理理念和方法，注重数据分析和决策，这让企业能够快速应对市场变化。
我意识到，良好的管理模式是企业成功的关键之一，只有不断创新和改进管理模式，企业才能保持竞争力。
最后，我也深刻感受到了企业的创新能力。
在参观中，我看到企业不断推出新产品、新技术，不断开拓新市场，这让我意识到创新是企业持续发展的动力。
只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过这次参观，我不仅对企业有了更深入的了解，也对自己的职业规划有了更清晰的认识。
我将会把这次参观所学到的知识和经验运用到我的工作中，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也会不断学习和改进，努力成为一个优秀的员工，为企业的发展贡献自己的力量。
这次参观让我受益匪浅，也让我对企业有了更深入的认识，我会珍惜这次学习的机会，不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
参观企业心得体会
参观企业心得体会最近，我有幸参观了一家知名企业，这次参观让我受益匪浅，不仅对企业的运营和管理有了更深入的了解，也对自己的职业规划和发展有了新的思考。
以下是我对这次参观的一些心得体会。
首先，我对企业的规模和实力有了更直观的认识。
在参观过程中，我深刻感受到了企业的规模之大，生产线的运转之快，以及员工的数量之多。
这让我对企业的实力有了更加直观的认识，也让我意识到了一个成功企业背后需要庞大的团队和精密的运营。
其次，我对企业的管理和运营有了更深入的了解。
在参观过程中，我得以近距离观察企业的管理团队和员工的工作状态，了解到了他们的管理模式和工作流程。
我深刻感受到了企业对细节的精益求精，以及对质量的严格要求，这让我对企业的管理和运营有了更加深入的了解。
此外，我对企业文化和价值观有了新的认识。
在参观过程中，我了解到了企业的文化理念和核心价值观，他们注重团队合作、追求创新、注重客户体验等。
这让我意识到一个成功企业不仅需要强大的实力和高效的运营，还需要积极向上的文化和价值观的引领。
最后，这次参观也让我对自己的职业规划和发展有了新的思考。
通过近距离观察企业的运营和管理，我意识到自己在职业发展中需要不断学习和提升自己的能力，同时也需要注重团队合作和文化建设。
我深刻体会到了成功企业的背后需要付出巨大的努力和汗水，这让我对自己的职业规划有了更加清晰的认识。
总的来说，这次参观让我受益匪浅，不仅对企业的规模和实力有了更直观的认识，也对企业的管理和运营有了更深入的了解，同时也让我对自己的职业规划和发展有了新的思考。
我相信这次参观将对我的未来产生积极的影响，让我更加坚定地走在自己的职业道路上。
感谢这次参观给我带来的启发和思考！。
参观首钢观后感
参观首钢观后感一直听闻首钢的大名，终于有机会亲身去参观，这次经历给我留下了极为深刻的印象。
当我踏入首钢的园区，首先感受到的是它那宏伟而独特的工业气息。
巨大的厂房、高耸的烟囱、错综复杂的管道，这些曾经象征着工业辉煌的元素，如今在岁月的洗礼下，依然散发着一种坚韧和力量。
首钢的历史可以追溯到很久之前，它是我国工业发展的重要见证者。
在过去的岁月里，首钢为国家的建设和发展贡献了巨大的力量，生产出了大量的钢铁，支持着各行各业的建设。
走在园区内，仿佛能看到曾经那热火朝天的生产场景，工人们挥汗如雨，机器轰鸣作响，一车车的钢铁被运往全国各地。
然而，随着时代的发展和环保要求的提高，首钢也面临着转型的挑战。
但它并没有因此而没落，而是积极探索新的发展道路，实现了从传统钢铁产业向现代化多元产业的华丽转身。
在参观过程中，我看到了首钢在环保方面所做出的巨大努力。
曾经的污染大户，如今变成了绿色生态的典范。
厂区内绿树成荫，花草繁盛，湖水清澈。
那些曾经冒着黑烟的烟囱，如今也已经停止了排放，取而代之的是一系列的环保设施和可持续发展的项目。
这让我深刻地认识到，工业发展与环境保护并不是相互矛盾的，只要有决心和正确的方法，完全可以实现两者的和谐共生。
首钢的转型还体现在对文化创意产业的积极拓展上。
老厂房被改造成了充满艺术氛围的工作室、展览馆和创意空间。
在这里，艺术与工业完美融合，迸发出新的活力。
一幅幅精美的壁画、一件件充满创意的作品，让这个曾经冰冷的工业厂区变得充满了温度和人文气息。
同时，首钢还积极发展了体育产业。
现代化的体育场馆和设施吸引了众多的体育赛事和活动。
这不仅为当地居民提供了丰富的体育文化生活，也为城市的发展注入了新的动力。
在参观过程中，我还了解到首钢在科技创新方面的投入和成果。
先进的生产技术、智能化的管理系统，让首钢在新的时代依然保持着强大的竞争力。
这让我明白，无论是企业还是个人，只有不断创新、不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
参观飞鹤工厂的观后感
参观飞鹤工厂的观后感《参观飞鹤工厂观后感》参观飞鹤工厂是一次非常有趣且富有启发的经历。
一进入飞鹤工厂，就感觉很干净、很整洁。
看到整个工厂里一尘不染的环境，我感觉这对于生产奶粉这样的食品企业来说是非常重要的。
因为奶粉是给小宝宝喝的，如果生产环境不干净，怎么能够让人放心呢。
特别印象深刻的是飞鹤工厂里的现代化生产设备。
先进的生产线有条不紊地运行着，从原料的加工到成品的包装，几乎都是自动化完成的。
当时我就想到，原来我们喝的飞鹤奶粉背后有着这么高科技的加持啊。
在传统的印象里，可能觉得奶粉生产就是小作坊式的人工操作，但看到这里才明白大型现代化企业有着如此高效率、高精度的生产模式。
就拿奶粉的罐装来说，那些机器手臂能够精准地把奶粉按规定分量装入罐中，整个过程迅速又准确。
那里还有专门的质量检测区域。
一间间实验室，摆放着各种各样的检测仪器。
在旁边工作人员的讲解下，我才知道飞鹤对于奶粉的质量检测是如此严格。
每一批次的奶粉都要经过无数道检测工序，要检测奶粉里各种营养成分的含量是否达标，有没有有害的物质。
这让我对飞鹤奶粉的品质有了一种特别的信任感。
那个场景让我想到了自己家里有小宝宝的亲戚朋友购买奶粉时的那种谨慎态度，要是他们能来看看这里的检测流程就好了，肯定能够放心地选择飞鹤奶粉。
不过也有一些让我不太理解的地方。
比如说一些生产流程中的术语，虽然工作人员已经解释了，但对于像我这样没有什么专业知识的人来说，还是觉得有点懵。
看完飞鹤工厂之后，我明白了一个企业要想生产出好的产品，必须要有现代化的生产技术、严格的质量把控以及干净卫生的生产环境。
飞鹤能够在奶粉市场占据这么重要的地位，不是没有道理的。
它这么用心地对待奶粉生产的每一个环节，以前我只是在广告上听说飞鹤奶粉很不错，经过参观后实实在在地感受到了它的优秀之处。
以后要是周围有人在为选择奶粉发愁，我肯定会毫不犹豫地推荐飞鹤奶粉，因为我亲眼见证了他们对品质的执着追求。
参观外资工厂观后感
参观外资工厂观后感前几天，有幸去参观了一家外资工厂，那感觉就像是打开了一扇通往新世界的大门，又惊又喜，还带着一丢丢的小羡慕。
刚到工厂门口，我就被那干净整洁的环境给震住了。
那地面干净得都能反光，我都怀疑是不是走进了一个巨型的洁癖患者的家。
不像有些本地工厂，门口总是堆着一些奇奇怪怪的东西，这儿一个破箱子，那儿一把生锈的扳手。
这家外资厂的保安大叔也特别精神，那制服穿得笔挺笔挺的，跟电影里的帅气保镖似的，检查我们证件的时候还特别有礼貌。
走进工厂车间，我就像刘姥姥进大观园一样，眼睛都不够用了。
首先映入眼帘的是那些排列得整整齐齐的机器设备，每一台都像一个沉默的高科技战士，安静又高效地工作着。
而且这些机器看起来都特别新，保养得超级好，上面连点灰尘都没有。
我心里就想啊，这机器是不是每天晚上都有专门的“机器保姆”给它们做保养啊？然后再看那些工人们，一个个也是有条不紊地干着活。
他们的工作区域划分得特别清晰，每个人都知道自己该干啥，没有那种乱糟糟的感觉。
而且啊，他们看起来工作得还挺轻松自在的。
不像我之前见过的一些工厂，工人们忙得像热锅上的蚂蚁，跑来跑去，满脸都是疲惫和焦虑。
这里的工人还时不时停下来跟旁边的同事交流几句，感觉就像是一群配合默契的队友，在愉快地打一场有把握的比赛。
我特别好奇他们的管理模式，就找了个机会跟一个小主管聊了聊。
这个小主管可热情了，操着一口带着点外国口音的普通话跟我一顿介绍。
原来啊，他们特别注重员工的培训和发展。
每个新员工进来都要接受一大堆系统的培训，就像是给他们的脑袋里装了一个工作指南一样。
而且呢，公司还经常鼓励员工提出新的想法和建议，如果被采纳了，还有奖励呢。
我就想，这多好啊，员工有了积极性，公司也能不断进步，这简直就是双赢的局面啊。
再看看人家的企业文化，墙上到处都挂着一些激励人心的标语，什么“团队合作是成功的基石”“创新是发展的动力”之类的。
但是这些标语可不是那种干巴巴的口号，感觉在这里是真正被实践着的。
无限极参观工厂观后感
无限极参观工厂观后感前几天去参观了无限极的工厂，那可真是一次超级有趣又让人长见识的经历呢！刚到工厂门口，就感觉这个地方特别大气。
一进去，首先映入眼帘的是超级干净整洁的环境，就像那种强迫症患者看了都会满意得直点头的干净程度。
然后跟着讲解员一路走，就像是在探秘一个宝藏世界。
看到那些先进的生产设备，我就跟个刘姥姥进大观园似的，眼睛都看直了。
那些机器有序地运转着，感觉每一个部件都像是一个训练有素的小士兵，在自己的岗位上精准地完成任务，把原材料一步步变成我们在市场上看到的无限极产品。
我特别好奇那些原材料是怎么被挑选出来的。
讲解员告诉我，无限极对原材料的要求那可真是严格得没话说。
就像选美比赛一样，只有最优质、最天然的原材料才能被选中。
这让我一下子对他们的产品多了很多信任感。
毕竟，好的开始是成功的一半嘛，原材料这么讲究，产品能差到哪儿去呢？再看看他们的生产流程，那简直是一个充满高科技魔法的过程。
从这个车间到那个车间，每一道工序都安排得明明白白的。
而且工作人员都特别专业，感觉他们对这些产品就像是对待自己的孩子一样用心。
这时候我就在想，这么用心做出来的产品，怪不得在市场上有那么多粉丝呢。
还有那些质量检测环节，真的是层层把关啊。
我开玩笑地跟讲解员说，这检测得比高考还严格呢。
每一个产品都要经过无数双“眼睛”的审视，只有完全合格的才能被放行。
这可真是让我放下了一百个心，以前买东西总是担心质量问题，但是看了无限极这么严格的检测过程，我觉得要是无限极的产品都信那还能信啥呢？在参观的过程中，还看到了很多关于无限极企业文化的展示。
他们特别强调健康、养生这些理念，而且感觉整个企业都充满了一种积极向上的活力。
就像一个大家庭一样，大家都朝着一个目标努力，那就是让更多的人能够享受到健康的产品。
这种企业文化真的很有感染力，我都感觉自己被带动得想要更健康地生活了。
总之呢，这次参观无限极工厂就像是一场奇妙的旅行。
我不仅看到了高科技的生产过程，还感受到了这个企业对产品质量的严格要求和对健康理念的执着追求。
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参观企业观后感
参观企业观后感
参观企业观后感 1
寒风凛冽，露下一缕一缕的阳光。
12月19号，作为秋季趣味运动会团体总分第一名的最大惊喜，我们如约来到了湖南创发科技有限责任公司进行参观。
队伍很庞大，对于即将要成为职场人的我们还是很期待工作的形式和环境。
兴奋?好奇?期待?各种心情都可以来形容大家的心情，可是每个人都和平常一样，没有什么异样。
或许他们内心在翻涌却找不到能够表达的表情。
一行人在周含老师的带领下有条不紊的在路上赶往终点。
突然，队伍停下来了，开始骚动，映入我们眼帘的首先是一栋出乎意料的建筑，上面写着中国通讯。
或许这是一个不错的旅行，我想。
到第一道关卡的时候，就让我们对这个行业有了一个新的认识，严密性。
在一系列的手续后，我们正式进入了企业范围。
企业和我们想像中的环境和氛围是不太一样的，不像我们平时课堂上的嬉戏，办公的地方有着相对的安静，就连进去的我们都感受到了他的严肃而禁声。
我们每一个人都很认真的看着，一点都不放过的看着，睁大了眼睛就怕是错过了什么。
一个半小时的参观，从企业的工作环境到休闲场所，从工作氛围到企业文化，时时刻刻我们都在思考与反思。
一个职场人到底需要什么样的品质?我们自身的专业技术能否能够通过层层关卡进入职场?进入职场后我们是否能够用自己的能力去胜任这份工作?本次的企业参观确实是让我们受益颇多，感受颇多。
感谢学校提供的这次机会，让我们实实在在的感受到了我们与真正的职场人的差异，也让我们了解到了我们努力的方向。
参观企业观后感 2
这一天的我们趁着朦胧的清晨醒了,阴沉的天空中飘着几滴雨,却丝毫没有影响我们兴奋的心情。
坐上了开往宁波的快车,一路上的我们唱着歌,消磨着时间,不知不觉到达了目的地。
下车后的第一眼,宁波企业带给了我强大的震撼力。
屹立着的建筑物仿佛欢迎着我们的到来。
拍照留念过后,我们来到了企业。
第一个参观的企业称为新农哥。
走进企业内部,简洁的logo挂在显眼的位置,清新自然的感觉扑面而来。
企业并不大,却好像怀揣着难以想象的力量。
一眼望去,员工不是很多,他们都做着各自的工作,工作氛围透着些许的压抑,可能是长期的工作造成的。
办公环境虽然拥挤,却很整洁。
简单地参观过后,那里的一位职员给我们介绍了他们的公司简介,公司分为运营部、客服部和企划部。
公司的核心部门是企划部。
当新农哥进驻淘宝商城后,
与京东、1号店等电子商务平台达成了全面合作,还在宁波线下发展了多家专营店,年产值达到了上亿元。
他们的经营理念是以更多适应性的产品组合,聚焦幸福感领域的.研究和教育。
他们还讲解了职业幸福感是指被需要和做自己喜欢的行业,所以既然我选择了这个专业就说明我已经成功了一半。
讲解之后,他们又介绍了公司的职位,有在线客服、网络销售员、推广员等等。
随后我们进行了拍手活动,这个活动使我体会到一种锐意进取、充满朝气的感觉,强调的更是一种难得的团队精神,这的确是我们需要加强的。
接着我们参观了客服部。
客服部的宗旨:顾客就像是我的家人。
所以他们的工作就是将顾客服务到位,将销售服务一体化。
时间不慌不忙地走着,我们走进了另一个企业:互联创业。
他们的使命是帮助更多中国企业走向世界。
他们给我们讲解了电子商务的概况、岗位设置和技术要求。
很值得一提的是,当对方给我们介绍时对我们持尊重的态度;而当我们聆听他们时却是很随意,这一点使我感到自愧不如。
通过这次对企业的参观后,我又对电子商务有了更多的认识:不仅仅要讲究电子技术还要讲究团队精神。
而且我选择这个专业后,就业机会多了,知识面了解得更广了。
对于未来,我更加确定了自己的职业生涯的规划:先进入企业工作,再自己创业。
参观企业观后感 3
在参观企业和企业调研的过程中，我进一步认识了企业对员工的要求和管理，发现企业的建设与发展大多与企业文化有关。
下面就从企业文化这一角度谈谈职业指导课程改革的一些建议。
一、关于企业文化
现代企业的竞争，本质上是人才的竞争。
人才是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素，其它资源因素也只有与人有机地结合起来，才能真正的发挥作用。
而企业文化关注的中心，正是在于对企业中人的因素的管理与激发，尊重和重视人的因素在企业发展中的作用。
企业文化虽有多样性，但本质都基本相同。
企业文化包含价值观念、思维方式、企业精神、企业道德、行为准则、人际关系、企业形象等内容，这些大多与企业员工的职业素质有密切关系，因而我们在教学中可以从企业文化看学生职业素质的培养，对职业指导课程进行一定的调整。
二、职业指导课程的改革建议
1、完善课程内容
职业指导课的目的在于帮助学生了解社会发展趋势，了解用人单位的情况，及时适应职业要求，以较好的状态投入工作，融入职业环境，发挥自己的能力。
西方发达国家的职业教育课程开发都有一个环节，即对课程内容的重要性进行排序，以确定这些内容在课程设计时的优先性。
根据有关人员对技术教育课程内容的系统研究，排在前5项的内容是：听从指挥的能力;在工作团队中的自豪感;尽责;诚实;合作、注意安全。
这些内容虽然可以在专业课程中得以渗透，但更应该贯穿于整个德育教学过程中，尤其是职业指导课。
可见，培养学生的职业素养是非常必要的，这方面的内容可以在职业指导课程中加以补充。
(1)企业文化
企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。
不同国家的企业有不同的文化模式与管理特点，可以分别介绍。
(2)职业意识
企业文化的核心是价值观，都很注意员工的归属感，也就是树立一种职业意识。
在职业指导课中要帮助学生进行职业角色的定位，形成职工观念。
在这方面可以积极开发校友资源，请毕业的学生回母校谈形势，讲工作，促使学生树立正确的人生观、价值观和职业观。
(3)职业礼仪
企业形象的打造和每一位员工都有很大的关系，作为职业学校的学生讲究自我的形象是非常必要的。
对学生进行职业礼仪的教育，要在生活礼仪的基础上和学生选择的专业联系，从日常的仪容仪表考察。
可开设专门课程，目标不能仅停留在中学生的日常行为规范的要求上，而要从当代职业人所应具备的文明形象作为课程标准，提高学生的礼仪水平、待人接物的能力，培养学生遵循法律和公共秩序的意识，形成集体主义的观念。
开设专题讲座，从作为一名文明的职业人最基本的站立姿势、待人接物的礼仪、语言的文明、服装适时讲起，帮助中学生认识怎样才算符合潮流，怎样才算是一个真正的职业人。
也可以结合实例加以说明：北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象，这是以员工的良好形象和优质服务为保证，赢得了广大顾客的信任。
(4)职业心理
在现代社会条件下，社会节奏加快，社会竞争加剧，人际关系日趋复杂，这些压力在职业活动中可能诱发一些心理问题，这就有必要将心理教育纳入职业指导课程中，还应着重强调职业心理的教育。
通过咨询、疏导，引导学生心理健康发展，培养学生健全的人格。
主要包括：如何认识自我;与人交往和团队意识;悦纳他
人的心态;服务于社会与集体的意识;自觉遵守秩序和契约的愿望，从容的执行既定规则的能力等。
(5)职业道德
企业文化的落实在于员工的行为，了解企业制度与管理要求是必须的，更重要的是员工的职业行为习惯。
这方面要求学生掌握两部分内容，一是现代企业管理原则与企业制度的总体要求;二是行为准则，重点在于引导学生尊重劳动、社会服务、增强忠诚与责任感，强化职业道德的教育。
在教学中可以结合中华传统美德，举例讲解。
例如中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”。
2、丰富教学形式
职业指导课程的教学形式可以多样化，重点在于强调学生意识的增强和行为的养成。
教学形式可以包括两个方面：
(1)教材的形式。
德育课的教材理论性较强，不够贴近现实生活。
若要激发学生的兴趣，不仅要选择适合的教材内容，还要有好的教材形式。
有感于国外的哲学科普书《苏菲的世界》，就是以故事的形式将深奥的哲学理论浅显地传授给学生，这种形式职业指导课程的教材也可以适当地借鉴。
此外，生活中也有许多与职业指导有关的书籍或杂志，其中短小而富有哲理的文章，生动的事例都很受学生的欢迎，若能在职业指导教材中部分地引用也可能会有比较好的效果。
(2)学习的形式。
职业指导课与其他德育课程相比，更具有实践性，在教学过程中，要着重让学生参与，培养良好的职业意识并内化为行为。
学习的形式可以有：课堂体验性学习、讲座式学习、参观职业场所的学习、社会实践等。
介于条件的有限性，参观学习和社会实践只能逐渐增加。