厕 所 卫 生 管 理 制 度

厕 所 卫 生 管 理 制 度
厕 所 卫 生 管 理 制 度

厕所卫生管理制度

一、厕所每天要冲洗,保持清洁。

二、大便入坑,小便入池,废纸入篓,讲究卫生、人人有

责。

三、施工期间,严禁在工地建筑物内随意大小便,违者重

罚。

四、厕所要定期喷洒防蝇、防虫药物。

五、厕所实行专人负责制,项目部创建文明工地领导小组

定期检查。

职工浴室管理制度

本着“讲究卫生,减少疾病”的宗旨,职工浴室应文明有序,特制定以下制度。

一、遵守开放时间,按照项目部安排,持澡票入室,节约用水。有皮肤病者严禁入内。

二、浴室内应有专人负责打扫卫生,并进行消毒、刷洗。

三、在浴室内洗澡中,要文明卫生,严禁喧哗吵闹,将垃圾自觉放入垃圾箱内。

四、洗澡人员爱护公物,严禁损坏浴室内的设施。

以上制度望严格遵守,不得违反,凡因无理取闹造成后果由本人负责,并以罚款处理。

医务室管理制度

一、遵守医德,爱护病人,服务细心、热情。

二、保持室内卫生干净、整洁。

三、药品、药疗工具合理分类放置。

四、医务用品按要求消毒。

五、树立为一线服务的思想、看病要认真、仔细,态度

和蔼,百问不烦。

六、爱惜医疗器具,保持完好,有利工作。

七、工作期间坚守岗位,禁止离岗。

严禁闲杂人员入室。

职工食堂管理制度

一、在项目部领导下,执行食品卫生法,坚持规范管理,认真实行三老四严四个一样。

二、实行岗位目标管理与责任制度,做到精打细算,勤俭节约,降低成本,增加饭菜花样,不断提高和改善伙食质量。

三、开展民主办伙,加强伙食监督与采购和入库程序,按月公布伙食盈亏状况,虚心听取合理化建议。

四、严禁采购假冒伪劣与影响职工健康的食品,凡食堂出售的各种饭菜必须符合国家卫生标准,并取样存放待验,生熟制品分离存放。

五、讲究卫生,杜绝蚊虫鼠害,保持企业形象;工作人员定期体检;预防食物中毒;严格执行炊具消毒程序,确保职工身体健康。

办公区管理制度

一、办公区内要保持安静,禁止喧哗。

二、严格遵守上下班纪律,严禁上班聚堆聊天。

三、办公环境要整洁卫生并注意保持。

四、注重办公质量,讲究办公效率。

五、爱惜办公设施,节约办公用品。

六、上班严禁打牌、喝酒。

七、办公室内不允许住宿。

食堂防蝇、鼠、虫措施

俗话说:“病从口入”,饮食卫生对人体健康至关重要,食堂乃蝇、鼠、虫多发之地,为了消除病源,项目部职工食堂特制订以下防蝇、防鼠、防虫措施。

一、每天在指定地点放置灭蝇纸十张,上午、下午各一次,及时清除,保持食堂内卫生清洁。

二、饭菜做好后及时使用防蝇罩覆盖,做到卫生干净。

三、每天沿食堂地面及四周墙壁喷洒杀虫水,早晚各一次,随时清扫。

四、在食堂四周及粮食仓库放置灭鼠箱,每天晚上下班前撒药,早上上班前检查并及时清理。

五、餐具、炊具定期消毒,食堂人员要讲究个人卫生,穿好工作服,戴好工作帽。

宿舍内治安、防火、卫生管理制度

一、同一宿舍人员要友好相处,杜绝打骂现象。

二、宿舍内不允许随便流客,来客留宿需舍长批准。

三、严禁在宿舍内乱拉电线,乱接电炉,时刻注意消除火灾隐患。

四、宿舍内严禁赌博,传阅黄色刊物,播放黄色录象等不健康行为,若经发现没收物品外罚

款200元。

五、宿舍内保持整洁卫生。生活用品摆放整齐有序,衣物、被褥应干净整齐。

六、宿舍内卫生应有宿舍人员排班轮班清扫,并包括对门窗的擦洗。

七、宿舍管理实行舍长负责制,项目部创建文明工地领导小组定期检查评比。

生活区环境卫生管理制度

一、生活区卫生要每天坚持打扫,保持清洁。

二、垃圾定点堆放,及时清运。

三、严禁乱倒剩饭剩菜,严禁乱泼污水,乱扔废纸。

四、创造良好舒适生活环境,人人有责,违者批评教育。

此项管理制度采用专人负责制,项目部创建文明工地领导小组监督检查。

现场门卫制度

为了加强施工现场治安秩序,有力打击犯罪分子,维护国家财产安全及生产秩序,特制定以下门卫制度:

一、看管现场人员必须严格要求自己,忠于职守,不得擅离岗位,确保工地安全。

二、施工现场严禁非施工人员进入,对不听劝阻者,及时

报本单位公安科处理。

三、对破坏施工现场设施的一切不良行为,门卫有权阻止,并有协助公安科整顿治安和维护施工现场安全的责任。

四、对出入现场的物品严格检查,防止违法犯罪分子乘机作案;凡属现场的任何材料,未经有关领导批准,不得放行。

门卫岗位职责

一、坚守岗位,坚持原则,不询私情,严格执行门禁门卫制度,管好大门,执行上班前开门,下班后关门。

二、负责作好外来人员的接待和登记工作。

三、负责对出门的物质进行核查核对,严防私拿私运公物出门,严禁小商小贩进入场区、生活区。

四、负责外来车辆的登记和出入检验,严禁出租车进院。

五、负责搞好大门内外及门厅的卫生,执行四自一包两禁止制度。

六、负责公文、报刊邮件等收送。

七、负责自行车管理及夜间保管。

八、负责填好值班记录及时汇报,处理发生的治安事宜。

九、擅离职守或随意放行车辆要追究责任。

自升式塔式起重机操做规程

一、吊运物件时,平衡重必须移至规定位置。专用电梯每次限乘3人,当臂杆回转或起重作业时,严禁开动电梯。

二、在顶升中,必须有专人指挥,看管电源,操作液压系统和紧固螺栓,顶升时,必须放松电缆长度应略大于总顶升高度,并固定好电缆卷筒。

三、顶升时,应把起重小车和平衡重移近塔帽,并将旋转部分刹住,严禁塔帽旋转。

混凝土输送泵安全操作规程

一、严格遵守使用说明的各项规定及其它安全规定。

二、所有安全和预防事故装置如:指示及警告标志、栅栏、金属挡板等必须使用,不得

更改或取消。

三、开机前必须认真检查泵机的工作状态及输送管道的安全可靠性。

四、定期更换距操作者3米内的输送管、管夹密封胶圈及弯管。

五、泵机运转时及停机前均不得把手伸入料斗、水管,或让身体部位靠近分配阀及其它运行的零部件。

六、泵送停机应先停泵再停电机,然后释放蓄能器中的压力。

七、为避免由于吸入空气而造成混凝土喷溅,料斗中的混

凝土料必须高于搅拌轴。

八、真空表读数严禁大于0.04MPa。

九、任何情况下停止泵送后,都必须将S管、混凝土缸料斗清洗干净,严禁S管,混凝土缸及料斗内残存混凝土料。

混凝土搅拌机操作规程

一、搅拌机必须安置在坚固的地方,用支架或支脚筒架稳,不准以轮胎代替支撑。

二、开动前应检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好,滚筒内不得有异物。

三、进料升起时,严禁任何人在料斗下通过或停留,工作完毕后应将料斗固定好。

四、运转时,严禁将工具伸入滚筒内。

五、严禁无证操作。严禁操作时擅自离开工作岗位。

六、现场检查时,应固定好料斗,切断电源,进入滚筒时,外面应有人监护。

七、工作完毕后应清洗机身内混凝土,做好润滑保养,切断电源,锁好箱门。

电焊机安全操作规程

一、焊机外壳必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行。

二、焊机要设单独的开关。开关应放在防雨的闸箱内,接合时应戴手套侧向操作。

三、钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条应戴绝

缘手套,在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。

四、禁在带电的压力的容器或管道上施焊。焊接带电的设备必须先切断电源。

五、焊接贮存过易燃、易暴、有毒物品的容器或管道,必须清除干净,并将所有孔口打开。

六、密闭金属容器内施焊时,容器必须可靠接地,通风良好,并有人监护,严禁向容器内输入氧气。

七、把线、地线、禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头,必须连接牢固。

八、更换场地移动把线时,应切断电源,并不得手持把线爬梯登高。

九、施焊场地周围应清除易燃物品。或进行覆盖隔离。

十、工作结束,应切断焊机电源,并检查操作地点,确认无起火危险后,方可离开。

砂轮切断机安全操作规程

一、械运转正常,方准断料,断料时手与刀口距离不得小于15厘米,活动刀片前进时,禁止送料。

二、切断钢筋禁止超过机械的负载能力,切断低合金钢等特种钢筋应用高硬废刀片。

三、切长钢筋应有专人扶住,操作时动作要一致,不得任意拖拉,切断钢筋须用套管或钳子夹料,不得用手送料。

四、切断机旁应设放料台,机械运转中严禁用直消刀口附近的短头和杂物,在钢筋摆动范围和刀口附近非操作人员不得停留。

园盘锯机安全操作规程

一、工作场所应具备齐全可靠的消防器材,严禁在工作场所吸烟和使用明火。

二、工作场所待加工和已加工木料堆放整齐,锯木、木屑及时清理,保证道路畅通。

三、必须按规定佩带劳保用品,禁止戴手套操作。

四、锯片上方必须装保险挡板,皮带应有防护罩,锯片安装在轴上锯应保持对正轴心。

五、锯片必须平整,不得连续缺齿,有裂纹的锯片不得使用。

六、被锯木料厚度应符合规定,启动后,须持转速正常后方可进行锯料;接送端头时,应用推棍送料。

七、操作人员严禁站在与锯片同一直线上操作手臂不跨越锯片操作。

八、进料必须紧靠挡板,不得用力过猛,遇硬节要慢推,接料要待料出锯片15厘米以上,不得用手硬拉。

九、接料人员(下手)回送再锯木料时,不可碰撞锯片,以免弹伤人。

十、禁止使用倒顺开关作园盘锯控制开关。

一、平刨机必须有安全防护装置,否则禁止使用。

二、刨料应保持身体稳定,双手操作。刨大面时手要按在料上面,刨小面时手指不低于料高的一半,并不得少于3厘米,禁止手在料后推送及戴手套操作。

三、刨削量一次不得超过1.5毫米,进料速度保持均匀,经过刨口时用力要轻,禁止在刨刃上方回料。

四、刨厚度小于1.5厘米,长度小于30厘米得木料,必须用压板或推棍,禁止用手推进。

五、刨旧料必须将铁钉,泥沙等清除干净。

六、无人操作时,切断电源。

砂浆机操作规程

一、作业前,检查搅拌机的传动部位,工作装置,防护装置等均应牢固可靠,操作灵活。

二、启动后,先经空运转,检查搅拌叶旋转方向正确,方可料加水进行搅拌作业。

三、运转中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或筒口清理灰浆。

四、作业如发生故障不能继续运转时,应立即切断电源,将筒内灰浆倒出,进行检修排除故障。

五、作业后,应作好搅拌内外的清洗,保养及场地的清洁工作,切断电源,锁好箱门。

一、焊接前,应根据所焊钢筋的截面,调整二次电压,不得焊接超过对焊机规定直径的钢筋。

二、断路器接触点,电极应定光磨,二次电路全部连接,螺栓应定期紧固。冷却水温度不得超过40度,排水量应根据温度调节。

三、焊接较长的钢筋时,应设置托架,配合搬运钢筋的操作人员,在焊接时要注意防止火花烫伤。

四、闪光区应设挡板,焊接时无关人员不得入内。

五、冬季施工时,室内温度不得低于8℃。作业后,应放尽机内冷却水。

六、作业后,应切断电源锁好电闸箱。

钢筋切断机安全操作规程

一、使用前,必须检查切刀有无裂纹。刀架螺栓紧固,防护罩牢靠,然后用手转动皮带

轮,检查齿轮齿合间隙调整切刀间隙,同时,应加足润滑油。

二、启动后,先空运转,检查各传动部份及轴承运转正常后,方可作业。

三、械未达到正常转速时不得切料。切料时,必须使用切刀的中下部位。紧握钢筋对准刃迅速送入。

四、不得剪切直径及强度超过机械铭牌规定得钢筋和烧红的钢筋,一次切断多根钢筋时,总截面积应在规定范围内。

五、剪切低合金钢时,应换高硬度切刀。直径符合铭牌规

定。

六、切断短料时,手和切刀之间距离应保持15厘米以上。为手握断小于40厘米,应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。

七、运转时,严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物。钢筋摆动周围和切刀附近非操作人员不得停留。

八、发现机械运转不正常有异向或切刀歪斜等情况,应立即停机检修。

九、作业后,应切断电源,锁好电闸箱,并清除切刀间的杂物进行整机清洁保养。

钢筋弯曲机安全操作规程

一、按加工的钢筋的直径和弯曲的半径的要求装好芯轴。成型轴,档铁轴或可变档架,芯转直径应为钢筋直径的2.5倍。

二、检查芯轴、档块、转盘应不损坏和裂纹,防护罩坚固可靠,经空运转确认正常后方可作业。

三、作业时,将钢筋需要弯的一头插在转盘固定销的间隙内,另一端紧靠机身固定销并用手压紧,检查机身固定销子确实安在挡住钢筋的另一侧方可开动。

四、作业中,严禁更换芯轴,销子和变换角度,以及调整作业,亦不得加油和清扫。

五、弯曲钢筋时,严禁超过本机未定的钢筋直径、根数及机械转速。

六、弯曲高强度或低合金钢时,应按机械铭牌规定换算最大限度直径并调整相应的芯轴。

七、严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一

侧站人。弯曲好的半成品应堆放整齐,弯钩不得朝上。

八、转盘换向时,必须在停稳后进行。

九、作业后,应关掉电源,锁好电闸箱。

易燃易爆物品管理规定

一、易燃易爆物品,单独设立库房分别存放。

二、易燃易爆物品,库房应远离居住集中区和一切火源。

三、易燃易爆物品库内,禁止使用普通照明灯具。

四、进入易燃易爆物品仓库,禁带火种。

五、存放易燃易爆物品时,应轻拿轻放,禁止野蛮作业和相互碰撞,以免发生意外事故。

六、易燃易爆物品,应控制依次进货限量,采取随用随进,边用边进。

七、对于常见火灾隐患工作,一定要严格按照操作规程操作,如氧气瓶与乙炔及工作点之间互相距离最少保持在5m 以上。

八、易燃易爆物品,设专人负责管理。

九、仓库保管责任人,要掌握物品的性能,具备科学管理和预防事故的基本知识。

门卫管理制度

门卫管理制度 一、公司员工: 工作时间段,当班员工原则上不得随便离开公司,外出要提交经过签核的(人员外出单)。 二、外来人员: 1、外来人员因事须进入公司,因主动出示有效证件,填写来意登记表,方可进入公司,外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫或指定地方等候,严禁闲杂或与公司无关人员进入公司。 2、夜间外来人员来访一律不准入内。 3、未经公司领导同意,任何人不得将外来人员带入公司,进行参观拍照。 4、凡未经许可,强行闯入公司,应及时通知相关领导,情节严重的应立即报警。 三、物资出入管理: 公司物资: 1、所有物资出场(包括产品外销、外出、修配、加工)由公司相关部门出示证明,经相关领导签批后门卫根据单据对物品核对,无损并登记后方可放行。 外来物品: 1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出公司时,根据物品放行后,核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫需了解所带物品情况, 所属危禁物品严禁进入(民爆专用车辆除外) 四、车辆管理: 公司车辆外出: 1、本公司公务用车外出时,门卫需凭办公室开据的《派车单》放行,并登记车牌、司机姓名及出车时间、归矿时间,若无《派车单》,需经办公室同意,方可放行,另可出示登记本上注明什么时间通过什么方式,请示批准。 2、本公司车辆运货出门时,需凭供应部开据的《物品放行条》及货物清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、随车人员、及出车时间、归矿时间。 3、门卫应对进入公司的车辆进行引导,有序停放。 4、外来车辆应公进入公司,应主动出示有效证件,填写《来客登记表》后,方可进入公司,离开时,一律先检查后放行。 5、非业务车辆严禁入内(包括:出租车、小商小贩车辆、职工亲友车辆等)。 五、日常巡视 必须保证24小时不间断巡查,确保公司财物不流失。 六、工作考核: 1、要按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一经发现,每次扣奖当月工资的5%,若造成公司物资损失,按其价值承担赔偿责任。 2、如门卫工作人员因其言语和行为有损公司形象和利益的情况,一

公司各部门管理规章制度

公司员工管理规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得越级呈报。 部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效第九条 率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。 第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条热情接待公司来访人员; 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2.处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3.交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4.服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重; 5.工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情: 1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务; 2.交办部署事项,应合情合理,酌量酌时; 3.对于部署言行举止、品德、技能,应随时予以注意,纠正并重视教育训练及考核; 4.如因监督不周,以至发生渎职情事时,直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要,必须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用,若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面(人员聘用申请书)呈报总经理核准后方可任用。

办公室日常管理制度流程

精心整理 办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。 第二章员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 机,应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 3、软环境 吸烟:公共、办公区域内严禁吸烟,需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 食品:禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 (二)安全管理 为保证公司财产及员工人身安全,保障正常工作秩序,制定本安全管理制度。 1、防盗意识

重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,对于发明专利、软件、图纸要重点管理,不得随意泄露。 公司钥匙:办公室钥匙由各个分公司指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员:员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留,如需外人来我公司等候,需向人力资源部申请,方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门窗:办公室门窗要牢固,人离时要关锁门窗,员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品,以防被盗。 第五章罚则 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行;

XXX负责人: XXX负责人: XXX负责人: 2、若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚;第六章附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订,并具有最终解释权。 本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。

门卫管理规定

门卫管理规定 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

门卫管理制度 一、门卫职责 1、严格对员工的进出厂进行管理。 2、严格对外来人员进行管理。 3、加强物质出厂管理严禁未经审批的物质、车辆出厂。 4、24小时厂区巡检,对发现的安全因素及时采取措施并上报主管领导。 5、熟悉厂区及周围治安环境,发生治安问题及时处理和报警。 6、搞好所属责任区的卫生工作。 7、忠于职守,语言文明,举止得体,展示日照广信化工科技有限公司的良好形象。 8、协助好安环部履行好义务消防队职责 9、做好公司领导安排的其它工作。 二、门卫管理制度 1、门卫人员上岗必须穿制服,新入厂和调动保安岗位要提前2周通知广信化工综合管理办公室并得到公司同意后方可执行,对于不能履职的保安,公司及时通知保安公司换人,保安严重失职给公司造成损失者将追究保安公司的责任。 2、每天的8:00--18:00,门岗必须有专人站岗执勤,见到领导要敬礼,不必大声叫领导好。 3、公司全体员工上下班时问进出厂要配带工牌,配带位置:员工在左胸上部(袋口盖上沿)。 4、正常上下班时间 a、长白班 夏季:上午:07:00~07:5912:00~12:30

下午:13:30~13:5918:00~21:00 冬季:上午:07:00~07:5912:00~12:30 下午:12:35~12:5917:00~21:00 b、三班两倒 白班:上班07:30~07:50下班20:00~20:30 夜班:上班19:30~19:50下班次日08:00~08:30 c、四班三倒 白班:上班07:30~07:50下班:16:00~16:30 中班:上班16:30~16:50下班:00:00~00:30 夜班:上班23:30~23:50下班次日:08:00~08:30 d、中博包装班 白班:上班07:30~07:50下班16:00~16:30 夜班:上班15:30~15:50下班22:00~22:30(适时调整) 当上下班时间改变时则及时调整。 员工除上下班时间内进出厂凭胸牌外,其它时间进厂要凭胸牌登记,出厂要凭审批单(由车间主任和部门主管签字,部门负责人外出时需上一级领导批准),手续不全者不准进出厂门。 5、外来车辆、员工车辆出厂门必须主动打开后备箱接受检查(副总以上批准的人员可免查,比如上级领导检查工作并由副总或综合管理办公室以上领导送至厂门时免查)。 6、外来人员拜访应事先由保安与被访者电话联系,确认被访人在厂并有时间接待,同时出示有关有效证件并填好会客登记表登记好后方可进厂,外来机动车进厂手续同上,进厂后门卫指挥车辆停放在指定的停车坪上并做好车辆进出厂记录,外来车辆没有经过领导同意一律不准进厂。

公司规章制度与管理条例

公司规章制度与管理条例 篇一:公司管理规章制度(中小企业) 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背 公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对 自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与 领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或

特别情形下,不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际 关系。 第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。 第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的 问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和 工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领 导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗

及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许, 不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电 话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟, 不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德,不贪污受贿,自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 第十七条不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送 他人。 第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物, 必须上交到公司办公室、财务部。 六、安全保密 第十九条要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理。每个 员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

办公室管理制度

***办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第三章行政管理

为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。 文印管理规定 一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。 二、文印人员应爱护各种设备,节约用纸,降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。 电脑管理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。( 采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。) 三、信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。 四、办公室人员应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。 五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。 六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则,造成设备损坏的应照价赔偿。 电话使用规定 一、公司电话为办公配备,原则上只得用于办公,不得私用。 二、联系业务时应尽量控制通话时间,降低费用。 办公用品领用规定 一、公司各部门所需的办公用,由办公室统一购置,各部门按实际需要领用。 二、各部门专用的表格,由各部门制度格式,由办公室统一订制。 三、办公室用品用能用于办公,不得移作他用或私用。 四、所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗、费用。 五、购置日常办公用品或报销正常办公费用,由办公室主任审批,购置大宗、高级办公用品,必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。 第四章人事管理 为了进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。

消防队管理制度.doc

消防队管理制度 总则 为了实行规范化管理,使消防队内部全面建设向一流迈进,真正发挥企业消防队的战斗作用,特制定如下规章制度和工作职责,供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中,如发现有不妥之处,将进行再次修订,新的规章制度和工作标准未实施之前,本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。 第一章 消防队规范化管理规定 1、消防队实行24小时值班制,每班(班长、驾驶员、战斗员)不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。 2、按时上班,若有迟到者,未提前请假者按迟到论处。 3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者,按早退论处。 4、对待消防工作要高度警惕,不得拒绝上级交给的各项任务,队员不能对工作处于消极态度。 5、值班中,不允许酗酒,凡因酗酒造成的一切后果自负。 6、值勤消防车如发生故障,驾驶员应及时汇报队部并尽快处理,且有书面记录、签字,否则产生后果由驾驶员本人自负。 7、严格遵守交接班制度,交接班记录要认真填写,队部做不定期检查。 8、根据《消防法》和“谁主管,谁负责”的原则管理好自己的责任区域,班长对要检查本班值班人员是否到齐,并做好登记。 9、消防队值班室公共卫生应人人遵守,不允许在墙上乱钉乱画,随

地吐痰和乱抛杂物,每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区,保持良好的内务卫生。 10、对火警电话应保持高度警惕,接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场,告诉亲友不许随意使用火警电话。 11、工作时间内严禁干与工作无关的事,凡未经请假不许离开工作岗位。 12、全队人员除遵守厂规厂纪外,应遵守消防队各种规章制度和工作标准。 13、全队人员要团结互助,共同做好本职工作。 14、对每次的体、技能训练要克服各种困难,努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。 15、要爱护公物,不无故损坏,对故意损坏者,按价赔偿。 16、执勤消防车,应由消防驾驶员驾驶,非驾驶员不准动用车辆,否则造成后果自负。 17、正常情况下,职工上班期间,值班人员不得打闹、喧哗,应开展学习和正常工作,夜晚队员宿舍不得留宿他人。 第二章 消防队长工作职责 1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作; 2、负责全队的日常全面工作,经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定,严格抓好全队的行政管理和思想政治工作,加强消防队全面建设,不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。 3、负责组织全队人员的业务和技能训练,坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,经常组织防火、灭火演习,熟练本级组织指挥战术

企业管理规章制度范本(全)

企业管理制度

目录 第一章管理总则 (1) 第二章员工守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员 (3) 第三节资金、现金、费用管理 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇 (4) 第三节辞职、辞退、开除 (5) 第五章研发部管理制度 (5) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章安全生产制度 (6) 第八章仓库管理制度 (7) 第一章管理总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国

家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十二条努力学习,提高水平,精通业务。 第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。

办公室日常管理制度(全)

办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装:整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整,符合时节。 3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多 饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止:文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满, 乐观进取。 3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头 脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个 人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与 客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话:亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在 焉,反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语,使用文明用语。

门卫管理制度范本

门卫管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

管理规章制度修订版

管理规章制度修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

中海物业管理有限公司 Z H O N G H A I P R O P E R T Y M A N A G E M E N T C O.,L T D.编号:ZHPM—WI/R 版本:A 管理规章制度 编制:日期:2004年6月16日 审核:日期:2004年6月 18日 批准:日期:

文件受控章 声明:未经许可,不得翻印。 责任部门:人力资源部 管理规章制度索引 WI/GZ-目录版号/状态:A/0第1页共2页 编号标题版号/状态WI/GZ-001公司纪律A/0 WI/GZ-002聘用制度A/0 WI/GZ-003离职管理规定A/0

WI/GZ-004考勤制度A/0 WI/GZ-005请假制度A/0 WI/GZ-006对有贡献员工表彰奖励办法A/0 WI/GZ-007对员工违纪教育处分办法A/0 WI/GZ-008办公环境管理规定A/0 WI/GZ-009工装管理规定A/0 WI/GZ-010管理处员工行为管理A/0 WI/GZ-011保密工作制度A/0 WI/GZ-012管理处公文管理规定A/0 WI/GZ-013文件档案管理规定A/0 WI/GZ-014文印管理规定A/0 WI/GZ-015管理处印章管理制度A/0 WI/GZ-016合同(协议)管理规定A/0 WI/GZ-017固定资产登记管理规定A/0 WI/GZ-018管理处日巡视管理规定A/0 WI/GZ-019电话、传真机管理规定A/0 WI/GZ-020计算机使用管理规定A/0 WI/GZ-021报刊、杂志借阅管理规定A/0 管理规章制度索引 WI/GZ-目 录版号/状态:A/0

公司办公室日常管理制度简单版

办公室日常管理制度 第一条员工应严格遵守考勤签到制度,准时上班按时下班,时间按9:00-17:30执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事,需要须征得直管领导允许,午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰,着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁; 第八条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 第九条工作午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜,关窗、锁门后方可离开。 第十一条遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。第十二条文明用厕,节约用纸,注意保洁。 第十三条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。 第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表,报总经理签字审批后到财务处领取采购资金;采购完毕做好采购记录表,提供采购小票及发票。 本制度自发布之日起执行 二〇一一年十月十四日

部队营区库室管理规定

部队营区库室管理规定 营区库、室管理制度 (一)食堂管理制度 1、食堂由救援队干部、给养员分级负责管理; 2、官兵进入食堂要保持肃静,做到文明就餐,不准打闹、大声喧哗; 3、食堂内外保持清洁,定期冲洗,餐具定期消毒,做到无积尘、无病毒、无 蚊蝇;实行分餐或公筷、公勺制; 4、餐具桌椅摆放整齐有序,设施如有损坏应及时进行维修。 (二)会议室管理规定 1、会议室通常指定专人负责管理,通常每天至少清扫一次,扣持室内清洁; 2、会议室为开会使用,其它时间无关人员不得入内; 3、严禁在会议室吸烟,要爱护室内设施,不得乱写乱画; 4、严禁随地吐痰、乱扔纸屑、大声喧哗。 (三)学习室管理规定 1、学习室要指定专人定理,经常打扫卫生,组织学习时开放,无特殊情况不 得进入; 2、对不关学习资料、多媒体教学设备要进行详细登记,及时组织整理和维护; 3、学习人员要服从教学人员安排,爱护学习资料、器材; 4、学习期间要保持肃静,不许大声喧哗; 5、保持整洁,严禁在学习室愉随地吐痰、知扔杂物、吸烟。 (四)消防器材库管理规定 为加强对库存消防器材的管理,保证消防器材装备数量和完好率,特制定以下规定:

1、器材库要确定专人负责、落实管理责任制、建立器材分类帐、年度(或半年)及时清库,做到帐、物、卡相称; 2、室内应保持通风干燥、清洁、器材放置分类有序;堆放稳固、整齐、做到无丢失、无损坏、无绣蚀; 3、领用器材要履行批准手续、并逐项进行登记,领取人逐项签字; 4、实行交旧领新、修旧利旧制度,降低器材消耗。 (器材库管理规定 1(器材库是中队存放训练执勤器材装备的场所。 2(中队应按规定保持器材装备完好率,分类摆放执勤和训练器材,常规器材应以一比一的比例库存。 3(室内器材装备应按严格按“三分”规定放置和保管,及时补充)更换)保质保量。 4(器材室应有专人负责保管,经常清理,定期点验和普查并作好登记。 5(室内器材不得随意动用,需要进出器材库时必须经领导批准,凭条出入。 6(保管员应按规定建立登记和移交手续,并记录清楚。 7(器材室应保持干净)整洁。 (五)图书阅览室管理规定 1、图书阅览室要指定人负责管理;定时开放,节假日全天开放; 2、图书阅览室内的图书、杂志一律编号登记,图书摆放整齐有序,便于查阅; 3、室内要保持肃静,严禁吸烟、吃东西、随地吐痰和大声喧哗; 4、官兵措阅图书、杂志,要严格办理借阅登记手续,防止书籍损坏或遗失; 5、严禁将图书转借或私藏图书; 6、保持室内通风、防止图书潮、霉、腐和虫蛀。 (六)游艺室管理规定 1、游艺室要指定人员负责管理,保持室内卫生清洁;

门卫及门卫室管理制度

门卫及门卫室管理制度 普安小学门卫室管理制度 1、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时,不得做与工作无关的事情; 2、门卫室内,不准搞娱乐活动,非值班门卫人员不得长期滞留门卫室,以免分散值班人员精力; 3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门:早晨 7 : 30 开启,晚上 6: 30 关门落锁。 4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查,门卫认定可疑的,有权盘查;在大门开启时间外出进的人员,应向门卫值班人员说明原因。否则,门卫值班人员应拒绝其进出学校; 5、外来车辆入校,必须经主管领导批准,方可准予进入; 6、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校; 7、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠,确保大门畅通无阻; 8、门卫值班人员对出入学校的人员,应严格进行登记; 9、门卫值班人员要逐日对门卫室周围进行清扫,保持经常性的整洁干净。 永川区临江镇普安小学 2013年2月23日 普安小学门卫管理制度 一、进出人员证件查验制度 1、非学校教职员工进入学校,应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。

2、学校保卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件,严禁不明身份人员进入学校。 3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员,学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。 4、在行课期间,学生因特殊情况需出校门时,必须持有班主任老师签字同意的请假条,学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。 二、外来人员入校登记制度 1、外来人员进入学校,必须在学校保卫部门进行登记,经允许后方可进入。 2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的,学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。 三、会客制度 1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客,确因工作需要会客的,需由教师本人到门卫室确认或电话联系后准予进入。 2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时,需由教师本人到门卫室确认或电话通知后准予进入。 3、学生家长要进学校找自己的孩子或其它学生,必须由班主任老师陪同并登记后进入。 四、车辆准入放行制度 1、学校在正常教育教学工作期间,应关闭好校门,严禁机动车辆进入学校。 2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆,需经学校领导同意后,在保卫人员的引导下停放到指定的地点,禁止鸣笛,限速行驶,确保师生安全。 五、物品出入查验制度

公司管理规章制度(修改版)

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,看直接向上级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。 第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

公司办公室管理制度

上册 (有限公司) 湛江市坡头建安工程有限公司

二OO五年一月 前言 湛江市坡头建安工程有限公司是原国有二级房屋建筑总承包资质企业改制设立的。主营房屋建筑、房地产开发销售、土石方工程、水电安装、装饰工程、打桩工程。曾多次荣获广东省、湛江市“文明单位”、“守合同重信用企业”和“优良样板工程”、“安全文明施工样板工地”、“质量优良”、“安全优良”等荣誉称号和奖励。但由于种种原因,公司的管理制度还未健全起来。为使所有管理员工明确分工、各负其责,明确本职岗位责任,既分工,又合作,有章可循,有章必循,增强责任心,敬岗爱业,齐心协力,逐步建立现代企业管理的模式。使改制后的有限公司在全体员工的共同努力下,逐步发展,不断壮大,现将公司和项目部的管理制度、岗位责任汇编成册(分上下两册,上册是有限公司的,下册是项目部的),切实遵守,严格执行。 由于该汇编是第一次汇集整理,有限公司设立不久,机构设置、岗位设置还不断变化,汇编的内容还不够全面、规范,希员工们积极提出修改补充意见,以便进一步修改、增补、健全。 二OO五年一月

目录 一、公司办公室管理制度 1、出勤考勤制度 2、会议学习制度 3、接待接访制度 4、收文发文制度 5、印章管理使用制度 6、打字复印制度 7、档案管理制度 8、办公用品购买管理制度 9、清洁卫生制度 二、公司费用管理暂行办法 1、办公用品、低值易耗品的购置及管理 2、差旅费的管理 三、公司科室奖罚暂行规定 1、奖励暂行规定 2、处罚暂行规定 四、公司部门、科室工作职责 1、工程技术部工作职责 2、经营部工作职责

3、办公室工作职责 五、公司办公室员工岗位责任 1、公司总工程师岗位责任 2、公司副总经理岗位责任 3、工程技术部经理岗位责任 4、工程技术部副经理岗位责任 5、经营部经理岗位责任 6、经营部副经理岗位责任 7、办公室主任岗位责任 8、办公室副主任岗位责任 9、财务主管岗位责任 10、人事保卫主管岗位责任 11、会计员岗位责任 12、出纳员岗位责任 13、办公室秘书(内勤)岗位责任 14、档案资料管理员岗位责任 15、电脑打印员岗位责任

巡逻队日常管理制度

街道办事处维稳巡逻队 日常管理规定 为了正规维稳分队秩序,加强维稳分队人员的思想觉悟,树立我街道办事处维稳分队的良好形象和组织纪律,特制定以下规定: 一、所有巡逻队员必须坚决服从命令,听从指挥,坚决杜绝有损巡逻队形象和影响巡逻正常秩序的事情发生。 二、所有维稳巡逻分队人员在巡逻过程中不得办理私事;在任务巡逻休息间隙,要注意卫生,不得乱丢垃圾;不得进行喝酒和赌博。 三、巡逻过程中和回到街道办事处驻地要注意言表,必须着装整齐,不得坦胸露怀;回到街道驻地办公楼内不得大声喧哗。 四、严禁巡逻人员酒后参加巡逻,如发现酒后当事人要清理出维稳巡逻队伍,当日巡逻队副队长并受连带责任。 五、巡逻分队在执行日常、战备等任务过程中要严密注意辖区周围社情,一旦发生情况由当日带班副队长进行逐级上报。 六、巡逻人员在巡逻过程中,必须队伍整齐,前后跟紧,不得私自脱离队伍。 七、巡逻人员在上班期间不得损坏公物,损坏公物照价赔偿。 八、早班晚班必须执行列队点名签到制度,点名期间保持严肃,由当日副队长组织实施,并将当日工作和巡逻重点进行点评。 九、巡逻任务完成后,巡逻队员必须统一听从安排,没有特殊情况必须在街道四楼会议室进行休息,不得以购买物品等方式私自早退,如提前离开按早

退处理,扣除当日工资。 十、巡逻队员不得随意进出街道其他办公室,如有问题或事情进入时必须敲门待同意后方可进入。 十一、巡逻队员如因个人或家庭问题不愿继续工作者,必须由本人递交辞职报告。 十二、巡逻队员在街道会议室休息时,不得参与赌博性质的游戏与活动。 十三、每名巡逻人员在保持个人卫生的前提下,也要保持休息地点和公共设施的卫生环境,尤其是四楼会议室休息床铺的整洁,必须统一,不得乱堆乱放被褥等生活用品。 十四、巡逻队员有相互监督相互提醒的义务,不该干的事情不干,不该说的话不说,任何人发现问题都有向上级领导汇报的职责;隐瞒、协助、漏报等问题发生将严肃处理当事人和胁从人。 十五、维稳巡逻队管理分为三级管理,第一级由街道综治主任、第二级由街道武装部、第三级由巡逻维稳副队长。 十六、巡逻副队长和分管副队长要切实负起责任,发现问题逐级上报,勇于制止一切不利于巡逻管理的问题。 十七、所有人员搞好团结,不得相互诋毁、怄气,不得搞拉帮结派,坚决不做影响民族团结、不利于社会稳定的事。 十八、所有人员必须按时上下班,特殊情况提前向当日副队长请假并告知巡逻队长。请假人员归队后必须手写请假条,病假必须在医院开据相关证明。请假归队后有销假制度,防止考勤出现错误,影响当事人利益。

门卫值班制度

门卫值班制度 为加强门卫管理,确保公司的施工和管理工作有序进行,保证公司财产及人员安全,结合公司的实际情况,特制定本值班制度。 一、门卫在值班时要自觉遵守公司有关规章制度和国家的法律法规,要有较 强的工作责任心。严格执行《门卫值班制度》,认真履行门卫职责。二、门卫要严格遵守上班班时间,各班次工作时间如下: 早班:07:00—15:00 中班:15:00—23:00 夜班:23:00—07:00 三、门卫值班时要求着装整齐、文明值班,坚守岗位、礼貌待人,认真执行交 接班制度,做好当班记录。 四、每班次上岗人员应提前十分钟到岗完成交接班工作。交换班时,应将注 意事项交代清楚,交接内容以本班次发生的重要事项、上级安排的各项工作、需要向下一班次交接的任务和工作为主。 五、门卫值班时,严禁离岗、睡觉或酗酒、闲聊等,因事离开或外出巡察时, 岗位应有人代班或锁好大门。严禁无关人员在工地内逗留。 六、夜班值班时,要加强对工地外围物品、水电设施的巡察,防止意外发生, 确保工地财物安全。若发现问题要及时报告有关领导处理,因工作失职,给公司造成损失者,公司要追究当班门卫的责任。 七、各班次门卫在值班时,都要做好值班区域、大门外以及台阶周边的环境 卫生。 八、进入工地的施工人员应按要求统一佩带项目部发放的出入证,门卫应严 格检查各施工队人员出入证的佩带,无证可拒绝其进入施工现场,以免闲杂人员混进工地造成财物损坏和丢失。 九、如遇临时性检查和施工,应由公司项目部人员陪同,否则可拒绝来人进 入工地。

十、如有来访人员到公司办事,应礼貌接待,并详细告诉公司现在的办公地 址,不得敷衍了事,禁用“不知道、不清楚”回答。 十一、如有人携物资出入工地时,必须持有项目部王总签发并加盖项目部章的出门证。其他人员打招呼或随行均不得放行。 十二、施工单位携带施工设备出入工地时,须在项目部工作人员知道的情况下,方可携带施工材料或设备出入工地。 十三、值班门卫如发现证物不符等可疑情况,有权将所带物品暂时扣留,在搞清情况后方可放行。

公司员工管理规章制度

公司员工管理规章制度 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 公司管理制度之考勤制度(业务员管理) 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天),由总经理批准。请假员工务必向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处;超过

30 分钟以上者,按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者,按早退论处;超过 30 分钟者,按旷工半天论处。 六、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者,扣发 3 天的基本工资;累计达 3 次以上 5 次以下者,扣发 5 天的基本工资;累计达 5 次以上 10 次以下者,扣发当月 10 天的基本工资;累计达 10 次以上者,扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工 1 天者,扣发 2 天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工 2 天者,扣发 6 天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工 3 天者,扣发 12 天的基本工资;每月累计旷工 4 天者,扣发 20 天的基本工资;每月累计旷工 5 天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过 1 次处分;每月累计旷工 6 天以上者(含 6 天),予以辞退(并不给工资押金)。 八、工作时间禁止串岗聊天、打牌、下棋等做与工作无关的事情娱乐 活动。如有违反者当天按旷工 1 天处理;当月累计 2 次的,按旷工 2 天处理;当月累计 3 次的,按旷工 3 天处理,以此类推。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向上级经理申请得到批准。在规定时间内未到或早 退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基

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