青岛啤酒立业启示：百年基业 诚信为本(一)
【青岛啤酒】学习百年名企发展
《对标青岛啤酒揭秘百年名企如何基业长青》一、关于海尔集团青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司，它是中国历史悠久的啤酒制造厂商。
目前品牌价值1792.85亿元，连续17年居中国啤酒行业首位，位列世界品牌500强。
青岛啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”为愿景，将不断创新，“用我们的激情，酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐！”二、课程背景穿越百年基业长青青岛啤酒拥有118年历史的百年“老字号”,是公家特大型企业,始建于1903年,历经百年风雨,经历数次易主经营,非但没有衰落,反而愈发愈盛,从建厂至囊括了无数国际、国内大奖,现已销世界八十多个国家和地区,是享誉中外的国际知名品牌.如今青岛啤酒跻身世界品牌500强,品牌创“新”、“潮”领百年,作为世界第五大啤酒生产商、2008年北京奥运会官方赞助商,青岛啤酒不断助推中国品牌走向世界,助力实现品牌强国伟大梦想!品牌引领享誉世界青岛啤酒秉持“质量立牌、创新强牌、开放兴牌、文化铸牌”的理念,以品质厚度、历史的长度、销售的广度、站位的高度,引领行业发展潮流,引流消费者需求变化.推动高质量发展.2021年6月22日,第十八届“世界品牌大会暨中国500最具价值品牌发布会”在北京揭晓.青岛啤酒以1985.66亿元的品牌价值,连续18年领军中国啤酒行业.青岛啤酒用创新高质量发展深度淘洗品牌含金量,持续提升品牌价值链的协同进化.三、课程亮点前景好听万句话，不如读万卷书,读万卷书，不如行万里路;企业实地游学成为最受欢迎的高层次人群培训方式。
品牌强青岛啤酒栖身世界500强品牌，是为中国骄傲的品牌，百年历史使得青岛啤酒更具文化底蕴，更适合于游学考察。
产品优青岛啤酒在工业旅游方面位列全国前列，旗下经营的青岛啤酒博物馆更是国家一级博物馆，4A级景区，游学体验相当优质。
四、培训方式五、培训安排六、学习环境七、客户案例苏州某公司走进大金空调四川某国企走进青岛啤酒哈尔滨制造业走进青岛啤酒南京某政府企业走进青岛啤酒山西企业走进青岛啤酒。
青岛啤酒文案及内容(一)
- 青岛啤酒的历史青岛啤酒是中国最早的啤酒品牌之一，起源于1903年。
当时，德国殖民者在青岛建立了啤酒厂，引进了啤酒酿造技术，从此开始了青岛啤酒的传承与发展。
经过百年的积淀，青岛啤酒已经成为中国最知名的啤酒品牌之一。
- 青岛啤酒的特色青岛啤酒以其清爽、醇厚的口感和独特的麦香风味而闻名。
采用优质大麦和啤酒花作为原料，经过严格的酿造工艺，酿造出了口感细腻且不失浓郁的啤酒。
饮用青岛啤酒，可以感受到其独特的麦香和清爽的口感，是一款适合各种场合的啤酒品牌。
- 青岛啤酒的文化内涵青岛啤酒作为中国啤酒文化的代表之一，承载着丰富的文化内涵。
在中国，青岛啤酒已经成为人们聚会、聚餐时的必备饮品，代表着快乐、轻松的氛围。
青岛啤酒也积极参与各种体育、文化活动，成为中国啤酒文化的一部分。
- 青岛啤酒的品牌形象青岛啤酒在品牌形象上一直保持着清新、自然的风格。
其标志性的蓝色和白色配色，简洁明快的LOGO设计，展现了青岛啤酒清爽、纯正的品牌形象。
同时，青岛啤酒也注重与消费者的互动，通过各种线上线下活动，不断提升品牌知名度和美誉度。
- 青岛啤酒的市场影响青岛啤酒在中国市场拥有广泛的影响力，深受消费者喜爱。
作为中国本土品牌，青岛啤酒在市场上一直保持着良好的竞争力，其产品线也在不断丰富和创新，满足了不同消费者的需求。
同时，青岛啤酒还在国际市场上拥有一定的知名度，并不断拓展国际市场。
- 青岛啤酒的未来发展青岛啤酒在未来将继续秉承“酿造美好生活”的品牌理念，不断提升产品质量和服务水平，满足消费者的需求。
同时，青岛啤酒也将积极探索国际市场，加强国际合作，推动品牌走向世界。
青岛啤酒未来的发展将充满机遇和挑战，但相信凭借品牌实力和市场影响力，青岛啤酒一定会迎来更加辉煌的发展。
青岛啤酒企业文化(二)2024
青岛啤酒企业文化（二）引言概述：
青岛啤酒企业文化是青岛啤酒公司发展壮大的重要因素之一。
本文将从品牌文化、团队文化、企业价值观、员工培养和社会责任五个大点来阐述青岛啤酒企业文化的重要内容。
正文：
一、品牌文化
1. 青岛啤酒的历史和传承
2. 强调对啤酒品质的追求和精酿工艺
3. 品牌形象的营造和推广
4. 品牌文化与本土文化的融合
5. 品牌文化与消费者的情感共鸣
二、团队文化
1. 以团队建设为核心，倡导团队合作和协作精神
2. 共享目标和价值观，形成共同的价值观
3. 激励员工积极参与，发挥个人潜力
4. 建立良好的沟通和反馈机制
5. 培养团队的创新能力和适应能力
三、企业价值观
1. 弘扬诚信、责任和敬业精神
2. 建立和谐的内外部关系
3. 推崇企业家精神和创新思维
4. 以质量和服务为核心价值观
5. 关注环境保护和可持续发展
四、员工培养
1. 提供全面的培训和职业发展机会
2. 建立科学的人才选拔和晋升制度
3. 激励员工学习和自我提升
4. 建立员工关怀和福利制度
5. 培养员工的团队合作和领导能力
五、社会责任
1. 重视社会公益和慈善事业
2. 积极参与社区发展和文化建设
3. 关注员工和消费者的权益
4. 推动绿色环保和可持续发展
5. 建立良好的企业社会形象和信誉
总结：
青岛啤酒企业文化以品牌文化、团队文化、企业价值观、员工培养和社会责任为核心内容，力求在市场竞争中保有竞争优势，并积极履行社会责任，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
在未来的发展中，青岛啤酒将不断加强和完善企业文化建设，以实现更大的发展目标。
青岛啤酒成功的原因
青岛啤酒成功的原因青岛啤酒在中国啤酒行业位居首位，跻身世界品牌500强。
那么，青岛啤酒成功的原因是什么?下面就由店铺告诉大家青岛啤酒成功的原因吧!青岛啤酒成功的原因：青岛啤酒成功的原因一，品牌定位，新品牌主张的提出(1) 品牌定位是市场定位的核心，品牌必须将自己定位于满足消费者需求的立场上，根据市场的变化来提出合适的品牌主张。
青岛啤酒1903年由英、德两国商人合资开办, 是我国最早的啤酒生产企业。
作为一个百年老店，青岛啤酒品牌具有正宗、经典、啤酒专家的明显特质，会给消费者发出成熟稳重、健康大气等信息。
但是青岛啤酒的市场定位却是青年人，其消费者多是80后和90后年青一代。
这样就会是青岛啤酒品牌显得“稳重有余，激情不足”。
所以要提出口号鲜活、时代感强的品牌新主张—“激情成就梦想”。
(2) 品牌文化是企业文化在品牌中的体现，品牌的物质基础是产品，品牌的精神动力是企业文化。
根据青岛啤酒董事长李桂荣介绍，青岛啤酒推出百年以来第一个品牌新主张“激情成就梦想”，蕴含了青啤百年的认真、进取、不断超越自我的传统文化，更体现了积极地社会价值观。
充满激情是青啤人自我超越的精神理念，是青岛啤酒百年来始终如一追求高品质啤酒的精神，梦想是一个百年企业成就国际化大品牌的梦想。
青岛啤酒成功的原因二，青岛啤酒的事件营销(1)2005年青岛啤酒牵手“梦想中国”，成为第二届梦想中国的赞助商，而梦想中国采用了“激情成就梦想”作为活动主题。
(2)邂逅2008北京奥运会，成为其赞助商。
以推出新的品牌主张和赞助奥运为契机，加大品牌传播和推广。
青岛啤酒成功的原因三，青岛啤酒事件营销成功的原因(1)事件营销要利用有新闻价值的活动，也就是事件要有一定的影响力，是媒介关注的、消费者关心的，并能成为公众话题。
梦想中国由中央电视台主办，面向全国观众，而奥运会更是面向世界，从申奥成功到2008年期间，大部分人的眼球都被北京奥运会所吸引，关注着它的动态，期盼着它的到来。
现代企业管理中的儒家思想
《管理学原理》课程论文题目:现代企业管理中的儒家思想院(系）别文化管理学院专业文化产业管理班级 10会展(专转本）姓名陆艳学号２012041２９指导教师任丹中国传媒大学南广学院２012年12月10日摘要儒家思想博大精深,虽然是几千年前的思想，但其中一些思想至今仍然深刻地影响着我们的生活和工作，发挥着极其重要的作用。
儒学是中国封建社会的正统思想，是中国封建文化的主流，儒学作为中国传统文化的基础,与现代管理学有相通之处，对现代企业管理产生重要的影响。
本文首先介绍儒家思想，再通过分析儒家思想在现代管理中的具体运用,最后总结儒家思想对现代企业管理所产生的重要作用。
关键词:儒家文化;现代企业管理目录摘要ﻩ错误!未定义书签。
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绪论 ........................................................................................... 错误!未定义书签。
一、儒家思想简介ﻩ错误!未定义书签。
（一)“仁" .................................................................................. 错误!未定义书签。
(二)“和” .................................................................................... 错误!未定义书签。
（三)“义” ................................................................................. 错误!未定义书签。
(四)“信” .................................................................................... 错误!未定义书签。
青岛啤酒的企业价值观
青岛啤酒的企业价值观第一篇：青岛啤酒的企业价值观青岛啤酒的企业价值观青岛啤酒的企业价值观是：用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。
青啤做什么：青啤只做啤酒。
用什么做：用激情酿造，没有激情什么都不能成功。
只有在充满激情的状态下，潜能才会被激发，组织才充满活力。
公司不断地点燃激情、释放激情，要求公司领导做激情的火种，各层管理者做推动者，层层传递，激发员工潜能；要求我们继承公司优良传统，将做事业的激情代代传递，是激情成就了青啤百年辉煌；要求我们带着激情创造性地开展工作，将激情落实到实干中，互相传递，形成激情团队。
公司通过目标管理等措施倡导和呵护激情。
做什么样的啤酒：消费者喜好的啤酒，而不是专家喜好的啤酒，可以通过满意度衡量。
酿造啤酒的目的：改善生活方式，消费者需求具有两重性，即物质需求和精神需求，我们酿造的是啤酒，出售的是快乐和激情，快乐对内来讲，是员工的安全、健康、幸福、成长、薪酬、福利、环境的体现，是股东的投资回报；对外来讲，快乐是消费者的健康、安全吧、方便、利益、舒适的感受，是政府的税收和就业以及产业链的发展，是社会环境、自然环境的改善。
青岛啤酒的使命体现了以消费者为出发点的导向。
我们的起点和归宿，都是基于为顾客创造价值。
我们必须明确，盈利是持续地为消费者提供价值产生的，而不是用营销战术打晕消费者产生的，对消费者的敬畏和尊重是公司成长的一个原点需要我们长远的眼光并付出代价才能懂得其中真谛。
摘自《中国酒文化概论》第二篇：青岛啤酒青岛啤酒网络营销个案研究1青岛啤酒概况1.1青岛啤酒股份有限公司简介青岛啤酒股份有限公司诞生于1903年，经过100多年的发展，已经发展成为全球规模较大的啤酒生产商，其旗下的青岛啤酒已经成为全球知名的品牌。
青岛啤酒在中国酒类企业中，名列第3位，品牌价值已经超过300亿人民币，在中国啤酒行业中名列第一。
青岛啤酒多次成为各大世界性活动的合作产品，使得青岛啤酒打开了国际化的大门。
青岛啤酒：百年老字号的现代故事
青岛啤酒：百年老字号的现代故事1. 引言1.1 青岛啤酒的历史渊源青岛啤酒的历史渊源可以追溯到1903年，当时德国殖民统治下的青岛发展出了啤酒工业。
德国商人在当地建立了青岛啤酒厂，开始生产德式啤酒，成为中国最早的啤酒生产者之一。
青岛啤酒以其优质的原料和精湛的酿造工艺，很快在中国市场上占据了一席之地。
随着时间的推移，青岛啤酒逐渐扩大了生产规模，并不断引进国外先进的生产技术，提升产品质量。
在20世纪后期，青岛啤酒开始实现了国有企业向民营企业的转型，注重市场营销和品牌建设，使得青岛啤酒成为中国啤酒行业的一支重要力量。
如今，青岛啤酒已经发展成为中国最具影响力的啤酒品牌之一，不仅在国内市场占有一定份额，还跻身国际市场。
青岛啤酒的成功源于其对传统工艺的坚守与对市场需求的灵活把握，是中国啤酒产业不可或缺的重要组成部分。
1.2 青岛啤酒的知名度青岛啤酒作为中国最具代表性的啤酒品牌之一，其知名度早已超越国内外。
无论是在中国还是在国际市场，青岛啤酒都拥有着广泛的认知度和美誉度。
青岛啤酒的知名度源自其悠久的历史和品牌传承。
作为中国第一家啤酒厂，青岛啤酒在百年的发展历程中，始终坚持传统酿造工艺和精湛技艺，赢得了消费者的信赖和喜爱。
无论是老一辈消费者还是年轻一代啤酒爱好者，都能从青岛啤酒这个百年老品牌中感受到浓厚的文化底蕴和历史底蕴。
青岛啤酒的知名度还得益于其积极的市场营销策略和广告宣传。
通过各类赛事赞助、大型活动合作以及高知名度的代言人，青岛啤酒成功打造出了自己独特的品牌形象，成为了中国啤酒市场中的领军者。
其标志性的红瓶绿标更是成为了人们对青岛啤酒的独特记忆和代表。
青岛啤酒以其丰厚的历史底蕴和优质的产品质量，赢得了国内外消费者的喜爱和认可，成为了中国啤酒行业的领军品牌之一。
青岛啤酒的知名度已经超越了单纯的商品本身，更是蕴含了消费者对品牌价值和文化内涵的认同与尊重。
2. 正文2.1 青岛啤酒的创立与发展青岛啤酒的创立可以追溯到1903年，当时由德国人发起成立了青岛啤酒股份有限公司。
青岛啤酒企业文化
青岛啤酒采用了多种营销策略来推广其品牌，包括电视广告、网络营销、体育赞助和地方 文化活动等。其中，其广告语“青岛啤酒，中国骄傲”和“百年品牌，世界经典”深入人 心。
效果评估
青岛啤酒的品牌营销取得了显著的成功，其品牌知名度和美誉度在中国市场持续领先，并 成功打入国际市场。
青岛啤酒企业文化融合案例
品牌竞争力
青岛啤酒的品牌竞争力在 于其产品质量、口感和品 牌形象，使其在市场竞争 中具有优势。
02
企业文化理念
以人为本
员工是企业的核心
青岛啤酒注重员工的成长和发展 ，认为员工是企业最重要的资产 ，通过提供培训、职业发展机会 和良好的工作环境，激发员工的
创造力和潜力。
顾客至上
青岛啤酒将顾客视为最重要的利 益相关者，致力于提供优质的产 品和服务，满足顾客的需求和期
自创建以来，青岛啤酒经历了多次 改革和发展，逐渐成为国内及国际 知名的啤酒品牌。
现代化发展
近年来，青岛啤酒不断进行技术创 新和设备更新，提高生产效率和产 品质量。
青岛啤酒的产品与市场定位
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产品线
青岛啤酒的产品线涵盖了 多个品种，包括淡啤、黑 啤、白啤等，以满足不同 消费者的口味需求。
市场定位
在国际化发展的过程中 ，青岛啤酒面临着与不 同国家和地区之间的文 化交流障碍，包括语言 、价值观、消费习惯等
方面的差异。
文化交流策略
为了解决文化交流障碍 问题，青岛啤酒采取了 一系列策略，包括与当 地合作伙伴建立良好的 关系、开展市场调研、
进行跨文化培训等。
效果评估
通过文化交流策略的实 施，青岛啤酒成功地融 入了国际市场，并取得 了显著的销售业绩和文
青岛啤酒战略目标与使命及其启示和作用
2008年AB和英博合并之后，青啤第二大股东变身为百 威英博啤酒集团（简称“百威英博”）。百威英博出于对 冲合并成本考虑，将这27%股权纳入全球资产出售名单中。 • 2009年1月23日，百威英博宣布，将其持有的19.9%的 青啤股权售予朝日啤酒株式会社（下称“朝日”）。朝日 以6.67亿美元的代价，成为青啤的“二东家”。 • 2009年5月10日，陈发树以个人资金收购新英博所持有 的其余7.01%的青啤H股，成为公司第三大股东。而青岛啤 酒集团持有青啤31.41%的股权。 • 2008北京奥运会已经落下帷幕，作为奥运赞助商，有 的借力奥运扩大了品牌影响力 和管理服务水平，也有的投 入和收益严重不成比例。青岛啤酒显然认为自己是奥运的 获利者，因为奥运会尚未结束，青啤就启动了后奥运营销 战略。 2008年8月23日，奥运会结束前一天，青岛啤酒与美国 职业篮球协会（NBA）在北京签署了为期五年的战略合作协 议，在众多奥运赞助商中率先启动了后奥运营销时代的体 育营销计划。
据了解，青岛啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际化大 公司”作为自己的发展愿景，NBA球员国际化的特点，与青啤的国 际化战略非常吻合。而NBA的激情形象、注重社会责任的风格与青 啤的品牌主张一致，风格相似，品牌容易关联。 NBA在球员形象使用、训练营、拉拉队成员选拔等方面，给青 啤提供了丰富的商业机会。金志国表示，要“借助NBA这张风靡世 界的名片，以双方共同的消费群体和年轻受众为目标，借力加速 品牌国际化的进程。” 根据协议，青岛啤酒将与NBA举办一系列大型活动吸引中国球 迷参与，包括球迷基层篮球活动、NBA中国赛、以NBA全明星为主 题的活动、NBA拉拉队大赛以及NBA主办的推广活动。青啤产品也 将通过NBA在中国的巡回活动中展现。尽管青啤后奥运营销全部战 略规划还没有公布，但严旭表示，“青岛啤酒的后奥运营销将继 续强调平民化，不设门槛，以大众参与、全民健身形式展开，体 育营销将强调娱乐化、草根化、年轻化。”
百年青啤与社会责任同在
百年青啤与社会责任同在在新的时代背景下，党中央、国务院高度重视以人为本、全面协调可持续的科学发展观，强调全面加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设。
和谐社会呼唤企业责任，企业的目标不应该只是股东利益最大化，还应该更多地考虑国家、社会及群众的利益。
具有高度社会责任感的企业无疑成为了构建社会主义和谐社会的重要基石。
企业是不是一个合格的“社会公民”，社会责任的承担无疑是一个最为公正的衡量标准。
回顾青岛啤酒的发展壮大之路，一直都是与承担社会责任相伴随的。
一、树立诚信观，使社会责任深入人心企业的社会责任观作为企业承担社会责任的指引，与企业的核心文化必然高度一致。
企业中存在文化，文化中存在力量，企业文化作为企业的上层建筑，是企业经营管理的灵魂，是企业的行为指引。
而文化又往往具有很强的传承性，青啤的文化基因就深受齐鲁文化的影响。
有专家分析为什么山东会有那么多大企业时说：“深受重贵轻富的齐鲁文化传统影响的山东人，形成了讲信义、讲忠诚、讲荣誉的性格，担当得起大事，并且也容易抱团。
”这种品质基因的渊源正是儒家文化中“内圣外王”的思想。
这种价值观念深深渗透到中国人，尤其是山东人的骨子里，表现在青啤就是通过做“好人（诚信之人）”，从而做“好酒（高质量的酒）”进而达到企业的兴旺不衰（“外王”）。
青岛啤酒的现任董事长金志国在一次接受媒体采访时说：“青岛啤酒为社会带来了什么？那就是荣誉、责任和财富。
那么我们怎么样去彰显？青啤的理解是，作为一个企业，依法经营，诚信经营就是最大的社会责任。
你创造的财富都是阳光的财富，不是靠你偷税漏税得来的，不是靠你偷工减料换来的，不是靠你的虚假广告获取的，这是最起码的一个社会责任，也是一个底线。
”原全国政协副主席马万祺曾对青岛啤酒作出这样的评价：“青岛啤酒最宝贵的，是历百年时间积淀的质量和商誉。
”二、严把质量关，把社会责任落到实处当前，三鹿奶粉事件的曝光，使食品安全问题再次成为公众关注的焦点。
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青岛啤酒立业启示：百年基业诚信为本(一)
诚信是青啤人的品质
酿造啤酒是一个无形的生化过程，生产过程中具有看不见、摸不着的特点。
因此，尽管一瓶青岛啤酒到出厂要经过1800多个检测点，但啤酒的口味和质量还是直接与每道工序上的工人操作有着最直接的关系。
青啤人都懂得：好啤酒不是靠检验出来的，而是操作出来的。
所以青啤人有个世训：“好人做好酒！”
做酒过程中的“好人”，所指的必须是一个诚实守信的人。
由于啤酒的无形特点，在整个生化酿制过程中无法通过检测手段确定哪道工序上的酒合格，只有到出罐装瓶时才能见分晓。
而如果出酒后发现酒的质量存在差异，找出问题的症结恐怕就不是那么容易了。
因此，青啤的工人必须具有精益求精、诚实守信的优秀品质。
一旦出现失误，必须敢于自报缺陷。
青啤二厂，现品管部主任殷燕讲述了她接任时老主任给她讲的一起质量事故案例：有一次，出酒后检测口味和个别指标出现偏离青啤内控标准的怪异现象，正当厂领导和技术人员聚集在一起排查不出原因时，送酒操作工王磊来到品管部，主动检讨说这次酒的质量事故可能是他一时疏忽送错了酒的瞬间造成的，尽管他及时发现了失误并很快纠正
了过来。
凭着多年的经验，老主任可以确认这次质量问题就是这错送的瞬间所致，但她并没有因此处罚这个诚实的操作工，而是建议厂里给予表彰和奖励。
不难想象，由于对这一事故出人意料的处理方式，使青啤二厂的工人们更加明白了诚信在工作中的重要性。
事实上，在青啤，工人们自报缺陷已经成为再平常不过的事情了，尽管对于失误并不都如上述事件那样不罚反奖，但由于在他们骨子里融入了“质量是生命，热爱青啤，献身青啤”的企业文化和自觉捍卫“青岛啤酒”这个国粹精品的民族精神，他们容不得因为自己或别人的不实行为而可能给“青岛啤酒”形象带来的任何损失。
因此，发酵师尊崇的工作理念是“像培养自己的孩子一样培养酵母”、操作工们则喜欢“像雕琢打造工艺精品一样做好每一道工序的操作规程”……如此赋予了啤酒以生命和灵魂。