江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于推进我省事业单位
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
江西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.05.31•【字号】赣人社发〔2017〕31号•【施行日期】2017.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知赣人社发〔2017〕31号省直各单位：为全面推进人力资源社会保障领域“放管服”改革，保障和落实省直事业单位用人自主权，现就进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务有关事项通知如下：一、取消部分公开招聘人员调配手续省直事业单位公开招聘人员中的非初次就业人员不再办理人事关系调配手续，凭《江西省省直事业单位聘用工作人员登记表》和《聘用通知书》办理有关人事手续。
初次就业大中专毕业生，仍凭《江西省省直事业单位聘用工作人员登记表》和《就业报到证》办理有关人事手续。
二、调整高层次人才招聘方案备案方式省直事业单位招聘具有正高级专业技术资格或博士学历的高层次人才，其招聘方案由事前备案调整为事后备案。
即：由用人单位在编制和岗位总数内，按照公开招聘的有关规定，自主制定和公布招聘方案、自主组织考试考核、自主公布考试结果、自主公示拟聘人员，事后将招聘方案、组织实施情况和拟聘人员名单报省人力资源社会保障厅备案。
用人单位需要在省人力资源社会保障部门网站发布上述高层次人才招聘信息的，需书面提出申请，经同意后予以发布。
三、精简岗位聘用审核程序除新进人员（含公开招聘、调入和政策性安置人员）和转岗人员外，省直属事业单位七至十级职员岗位、八至十三级专业技术岗位、三至五级工勤技能岗位，由用人单位直接审核、聘用；省直各部门所属事业单位以上岗位经主管部门审核后，用人单位直接聘用；省人力资源社会保障厅均不再进行审核、盖章。
用人单位或主管部门需将聘用（任职）文件抄送省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，并在审核、聘用的一个月内，将电子数据上传录入到江西省事业单位人事管理系统。
江西省人民政府关于加快完善覆盖全民的多层次社会保障体系的意见
江西省人民政府关于加快完善覆盖全民的多层次社会保障体系的意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2022.08.30•【字号】赣府发〔2022〕19号•【施行日期】2022.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障其他规定正文江西省人民政府关于加快完善覆盖全民的多层次社会保障体系的意见各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为深入贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，全面深化社会保障制度改革，加快健全多层次社会保障体系，进一步织密扎牢社会保障安全网，推进我省社会保障事业高质量发展、可持续发展，结合我省实际，现提出如下意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实习近平总书记在十九届中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神和对社会保障领域的重要指示批示精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，以社会保障事业高质量发展、可持续发展为主题主线，推进社会保障体制机制创新、覆盖范围广泛、保障水平提高、治理能力跃升，构建更加公平、更可持续、更有效率的多层次社会保障体系，为全面建设“六个江西”作出更大贡献。
到2025年底，基本养老保险参保率达到95.5%、基本医疗保险参保率保持在95%以上，工伤保险、失业保险参保人数分别达到580万人和400万人；每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个，各县（市、区）建成不少于1个公办或规范化普惠婴幼儿照护服务机构，社区日间照料机构覆盖90%以上城市社区；电子社会保障卡签发率达到70%、医保电子凭证激活率达到70%；社会保障领域政务服务好评率达到98%以上。
二、重点举措（一）健全多层次社会保险体系。
1.加快多支柱养老保险发展。
落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，建立养老保险工作考核机制和财政投入长效机制。
按照国家统一部署，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，完善企业职工基本养老保险个人账户制度。
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就相关工作通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。
加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。
2.强化协同联动。
省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。
把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。
3.强化高校责任。
高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
2024社保费测试题(七)及答案
2024社保费测试题（七）及答案一、单选题（共10题）1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。
[单选题] *A.5B.10C.15(正确答案)D.202、国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，职业年金的具体办法由（）制定。
[单选题] *A.受托机构B.人民银行C.各省人民政府D.人力资源社会保障部、财政部(正确答案)3、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，2025年，多层次社会保障体系更加健全，基本养老保险参保率提高到（）。
[单选题] *A.85%B.90%C.95%(正确答案)D.100%4、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，关于关系转移说法正确的是（）。
[单选题] *A.只转移养老保险关系，不转移基金(正确答案)B.不转移养老保险关系，仅转移基金C.在转移养老保险关系的同时，转移基金D.以各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金5、小王领取失业金的期限为2023年5月至2024年4月，今年3月小王被A公司招用，不到3个月A公司破产，请问小王可以继续领（）个月失业金。
[单选题] *A.0B.1C.2(正确答案)D.36、关于收入一降费台账中的社会保险费降费总账，下列表述正确的是（）。
[单选题] *A.用于统计当年降费政策策总体降费情况B.社会保险费降费总账按政策和险种两个维度编制(正确答案)C.按大企业、中小微企业、个体工商户统计每一类型企业的减免费额D.社会保险费降费总账按政策和参保单位划型两个维度编制7、参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，其处理方法是（）。
[单选题] *A.本人不补缴个人欠费的欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限(正确答案)B.本人不补缴个人欠费的暂停办理基本养老保险关系转移手续C.原参保所在地不再转出原欠缴年份的单位缴费部分D.由本人向基本养老保险关系转入地补缴个人欠费8、统筹地区财政和人力资源社会保障部门将社会保险基金预算草案报（）审批后，报上一级财政和人力资源社会保障部门。
江西省人民政府关于推进全省国家级开发区创新提升打造改革开放新高地的若干意见-赣府发〔2020〕8号
江西省人民政府关于推进全省国家级开发区创新提升打造改革开放新高地的若干意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省人民政府关于推进全省国家级开发区创新提升打造改革开放新高地的若干意见各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为进一步破解我省国家级开发区体制机制障碍，提升对外开放水平，带动地区经济高质量发展，根据《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》（国发〔2019〕11号），现结合我省实际，提出以下意见。
一、深化体制机制改革（一）优化机构设置和职能配置。
进一步强化国家级开发区招商引资、投资服务、项目建设、科技创新等经济发展功能。
允许国家级开发区按照机构编制管理相关规定，调整内设机构、职能、人员等，推进机构设置和职能配置优化协同高效。
优化国家级开发区管理机构设置，精简机构，扁平化管理，结合机构改革逐步加强对区域内各类开放平台的整合规范，积极探索多区合一、机构统一、管理集中的整合规范新路径。
地方人民政府可根据国家级开发区发展需要，按规定统筹使用各类编制资源。
（责任单位：省委编办，有关设区市、县〔区〕人民政府）（二）理顺国家级开发区与地方的权责关系。
各设区市要做好牵头统筹，进一步理顺国家级开发区与所在地的关系。
各地要结合实际，按照“分类指导、一区一策”的原则，制定出台专门的权责清单，厘清国家级开发区和地方人民政府的事权关系。
国家级开发区社会管理、公共服务和市场监管等职能可根据发展阶段和工作重点，依托所在地人民政府履行或通过设区市人民政府依法赋权后行使。
（责任单位：有关设区市、县〔区〕人民政府）（三）加大向国家级开发区放权力度。
中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知-赣办发[2009]12号
![中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知-赣办发[2009]12号](https://img.taocdn.com/s3/m/34d22553ce84b9d528ea81c758f5f61fb73628b2.png)
中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知（赣办发〔2009〕12号2009年6月8日）各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体：最近，省委书记XXX连续三次主持召开了有关国企改革会议。
经省委、省政府主要领导同志同意，现将《国企改革座谈会会议纪要》、《国企改革座谈会精神落实情况汇报会会议纪要》、《省属企业集团公司负责同志座谈会会议纪要》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
国企改革座谈会会议纪要5月27日，省委书记XXX在省国资委主持召开国企改革座谈会，分析研究加快推进我省国有企业改革，确保两年如期完成国有工业企业改革目标任务问题。
省委常委、秘书长赵智勇，省委副秘书长、政研室主任魏民，省财政厅副厅长辜华荣，省人力资源和社会保障厅副厅长刘金炎，省国资委副主任张启元、陈德勤、林加奇、董晓健、沙甲先、李键和纪委书记杨华英，省属国有企业资产经营公司董事长周应华等同志参加会议。
会议认真分析了当前我省国企改革的基本情况，深入研究了破解改革中的重点难点问题，明确提出了加快推进国企改革的工作重点和工作要求。
现纪要如下。
（一）会议指出，江西是经济欠发达省份，实现经济社会又好又快发展，必须全面开放抓招商，科学发展抓项目；必须坚定不移地深化改革，进一步为国有企业尤其国有工业企业注入强大活力。
国企改革的目的，是通过盘活国有资产，整合国有资源，集中优势力量，实现做强做大，壮大国有经济，巩固和发展公有制经济基础。
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于印发《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于印发《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅•【公布日期】2019.04.11•【字号】•【施行日期】2019.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于印发《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》的通知各市、县（区）人力资源和社会保障局、财政局，赣江新区社会事务局、财政金融局：经省政府同意，现将《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅江西省工伤保险基金省级统筹实施方案为推进我省工伤保险制度公平可持续发展，进一步提高工伤保险基金使用效率和抵御风险能力，切实保障工伤职工的合法权益，根据《人力资源社会保障部、财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发﹝2017﹞60号）的要求，结合我省实际，制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实《社会保险法》《工伤保险条例》《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律规章，以更好地保障工伤职工合法权益为出发点，以促进工伤保险制度更加公平、更加可持续为落脚点，逐步建立规范、高效的工伤保险基金省级统筹管理体系。
二、目标任务坚持制度统一，分别管理，提高工伤保险服务水平；坚持职责明晰，强化考核，确保省级统筹有效运行；坚持统调结合，风险分担，建立基金管理良性机制；坚持目标明确，分步实施，推进工伤保险健康发展。
2020年1月1日起，全省工伤保险基金实行省级统筹调剂、设区市统收统支、设区市和县（市、区）分级经办，全面建立工伤保险参保范围和参保对象统一，工伤保险费率政策和缴费标准统一，工伤认定和劳动能力鉴定办法统一，工伤保险待遇支付标准统一，工伤保险经办流程和信息系统统一的工伤保险基金省级统筹制度。
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江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于推进我省事业单位等组织参加工伤保险有关问题的通知
【法规类别】其他保险
【发文字号】赣人社发[2013]17号
【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅
【发布日期】2013.03.18
【实施日期】2013.03.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于推进我省事业单位等组织参加工伤保
险有关问题的通知
（赣人社发〔2013〕17号）
各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直各单位：
为深入贯彻落实《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》，保障事业单位等组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于进一步做好事业单位等参加工伤保险工作有关问题的通知》（人社部发〔2012〕67号）精神，结合我省实际，现就有关问题通知如下：
一、按照《工伤保险条例》规定，我省除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其它事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务
所等组织（以下简称事业单位等组织）都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。