工业行业龙头企业产生与发展分析

期 积 淀 的过 程 。
图 １企业文化与企业发展年 限的关 系
价值 观、 企业 精神 、 企业作 风 、 企业愿 景和 企业社会责任 ， 并形成 了独特 的系统 的企
业 文 化 体 系 。１６家 龙 头企 业 中 形成 具有 ４
独 创 的企 业 文 化 体 系 占 ２ ％。 （ ） 有 比 ５ ２具
—＿ 通过技术创新和组织创新 ，增强
龙头企业的跨行业和跨产业融合发展能力。
— —
增 强 企 业 国 际 竞 争 力 ， 进 企 业 促
存上 市 企 业 中 ， 备 制 造 和 轻 工食 品 装 行 业 的 上 市 企 业 数 量 比较 多 ，分 别 有 ｌ ０
的 国 际资 源 配 置 、 际投 资 和 国 际 生 产 的 国
的占 ２ ％。（ ） ３ ４ 没有对外 宣传企业文化 的 占 １％。（ ） ８ ５ 没有 任何 企业 文化信息 的占
５ 。通 过 对 １６家工 业 行 业 龙 头 骨 干 企 ％ ４
映 出部分浙商 企业 在初创 阶段 和成长 阶
段 ，其 企 业 文 化 意 识 和建 设 相 对 不 足 ， 浙 商 文 化 是 在 伴 随 浙 商 企 业 长 期 成 长 过 程 当 中 逐 渐 成 形 并 形 成 体 系 ， 企 业 发 展 长 是
我 水家头业企文 ２％ 的 企 业 在 文 化 建 设 上 还 需 要 进 一 步 们 １分五层进统 ３ 建 ４ 龙企次业计 设６ 把平为个的行化
分析 ：１ （ ）具有独创的企业文化体 系是指
企 业 提 出企 业 使 命 、 业 核 心 理 念 、 心 企 核 重视 和加 强 。
建设 ， 自动对外宣 传企业 文化 ， 还有 并 但
龙 头 企 业转 型 升级 的建 议
工 业 行 业 龙 头 企 业 转 型 升 级 的 重 点
是：
— —
能 力 ， 高 企 业 的生 产 管 理 体 系 和 技 术 标 提 准 与 国际 接 轨 的能 力 。 雹 （ 者 单 位 ：浙 江 工 业 大 学龙 头 企 业 作
家 和 ９家企业上市 ， 其在各 自细分行业 但
业 的 文 化建 设进 行 统 计 分 析 ， 现 已 经 有 发
７ ％的 行 业 龙 头 骨 干 企 业 重 视 企 业 文 化 ７
（ 上 页） 接
业 巾 的未 上 市 企 业 占 ６ ％ ， 明浙 江工 业 ６ 表
１％（ ０ ５家 ） 的医药行 业 ， 自身 细分行业 在
龙头企业 的资本市场发展能 力。
龙 头企业发展 上市 公司 的潜 力还 非常 巨
大 ， 表 明 地 方 政 府 支 持 工 业 龙 头 企 业 上 也
市 的任 务还 很 繁 重 。
中的上市 比例 超过 了 ５ ％， ０ 光伏新能源行
业 中企 业 上 市 比例 也 达 到 了 ５ ％ ， ０ 医药 行
业 和光 伏 新 能 源行 业 具 有 很 好 发 展 潜 力 。
较 系统企业文化是指提 出企业使命 、 企业
理 念 和 企 业 精 神 ， 比较 简 练 ， 有 对 企 但 没 业文化展开论述 ， 具有 比较 系 统 的企 业 文 化 占 ２ ％。 （ ） 出 简 单 的 企 业 文 化 口号 ９ ３提
企业文化与企业发展阶段的关 系
我 们 通 过 销 售 和 营业 收 入 的 增 长 率 以及 在 百 强企 业 当 中排 名 的变 化 ， 工 业 将 行 业 龙 头 骨 干 企 业 的 发 展 阶段 分 为 快 速 成 长 期 、 熟 期 、 退 转 型 期 。对 ５ 可 成 衰 ７家 获得 确 切 数 据 的企 业 进 行 分 析 ， 现 处 于 发
中上 市 比例 并 不 高 ，尤 其 是 轻 工 食 品业 ，
３ ％都不 到 。而 占到上 市企 业 整体 总数 ０
增 加 龙 头 企业 上 市 的 数 量 ， 强 增
转型升级评价课题组 ）
２７
建设 呈现 不平衡性 ， 部分 企业仍然有待 加强企业 文化 建设 。调 查发现 ， 浙商企业文化是伴 随浙商企业长 期成 长过程 当 中逐 渐成形的 。调查研 究还发现 ： 企业 处于快速成长阶段 ， 大部分企业提 出了自身特 色的 企业文化 ， 形成 自身特 色文化体 系的较 少； 于发展 的成熟阶段 ， 但 处 大批 企业开始形成 自身特 色的文化 体 系：越 来越 多的企业开始从仅提 出文化 和 口号向形成 自身独特 的文化 转变 。通过转 型升级 的倒逼机 制， 使龙头骨干企业建立符合 自身特 色的成熟企业文化 ， 将促进转型升级的顺利 实现。
浙江经济 Ｚ ＪＡＮ Ｃ ＨＥ Ｉ Ｇ Ｅ ＯＮ ＯＭＹ
１ ｇｕ ｔ ０ Ａｕ ｓ ２０１ Ｏ
・１６家工业行业龙头企业转型升级研究报告之二 ４
wenku.baidu.com
工业 行业 龙 头 企业 文化 发 展 调 查
＞ 文 ／ 惠 芳 陈 旺胜 ） 程
从 整 体 来 看 ， 江省 １６家工 业行 业 龙 头骨 干企 业 比 较 注 重 企 业 文 化 建 设 ， 是 在 企 业之 间 的 文 化 浙 ４ 但
企业文化 与企 业发展 年限的关系
浙 江 工 业 行 业 龙 头 骨 干 企 业 的 企 业 文 化 发 展 呈 现 出 以 下 特 点 ： 着 企 业 年 限 随 的增 长 ， 业 文 化 建 设 越 完 善 。 企 业 发 展 企 平均年龄达 到 ２ Ｏ年 以上 才 能 形 成 比较 系 统 的企 业 文 化 ， 映 出企 业 文 化是 伴 随 企 反 业 的 发 展 逐 步 积 淀 和 逐 步 形 成 独 特 的 文 化 体 系 。 新 建 企 业 的 文 化 大 多 是 简 单 的 刚 口号 ， 至 连 简 单 的 文 化 口号 也 没 有 。 反 甚