后勤管理制度

采购岗位职责

1、注重个人仪容仪表，负责物资采购不全面工作，报店总经理批准

后组织实施，并确保各项采购任务的完成

2、对场馆各部门物资需求及消耗情况进行调查研究，熟悉各种物资

的供应渠道和市场变化情况，发觉新的供货商

3、不断提高业务技能，确保场馆的正常运营

4、完成场馆各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支

5、对场馆的物资采购负重要责任，熟练掌握场馆所需各类物资的名

称、规格、型号、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求

6、必须有高度的责任心，较强的指挥能力和协调能力应变能力，监

督及管理好日常工作，按时参加公司例会。

7、不断的学习知识技能，提高工作质量。

8、掌握场馆各部门物资需求及各种物资的市场供应情况。

9、采购物品应做到择优选择、物美价廉，时鲜、考虑季节性物资，

做到货比三家。

10、经常到仓库了解商品销售情况，以销定购，积极组织适销对路

货源，防止盲目进货，尽量避免积压商品，提高资金周转率，经常与仓库保持联系，了解仓库清况，全面掌握库存商品的清况，有计划、有步骤的安排好各项事务

11、严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售

动向和市场信息，积极争取定购货源，保证充足货源

12、严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平互利下开

展业务活动，购进物资要尽量做到单据（发票）随货通行交仓管员验收，报账要及时，不得随意托帐挂账

13、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，

外出采购时要注意维护场馆的利益和声誉，不谋私利

14、严格遵守场馆的各项规章制度，服从上级领导的分工安排，做

好工作总结

维修员岗位职责

1. 注重各人仪容仪表，严格遵守员工手则和各项规章制度。

2. 努力学习技术，熟练掌握场馆电气设备的原理及实际操作与维修。

3. 设备如发生故障，一定要排除故障才能下班。

4. 制定所管辖设备的检修计划，按时按质量地完成。

5. 每周或每月一次分管设备的维修保养工作。

维修流程：

1. 设备负责人负责设备的保管和保养工作，发现设备出现故障，应

立即通知主管领导，填写维修单“维修设备名称”、“故障时间”、“故障说明”四项。

2. 主管领导负责收集维修单，审核签字。

3. 维修人员维修完毕后，经设备负责人在“验收及时间”栏签字，

如发现设备不能进行维修或有其它原因，立即通知店总经理。4. 需紧急维修的设备，主管经理在“主管经理签字”栏注明“紧急

维修”，维修人员必须无条件按需要维修时间立即进行维修。

5 维修人员必须定期内对场馆的各种设备、设施进行保养。

6. 维修人须合理安排时间，按“需要维修时间”完成任务。

7. 维修设备时，须认真负责，保质保量。

8. 维修人员必须妥善保留维修单据，直接与日清挂钩，审核自身是

否做到日事日毕。

（附：维修通知单及采购清单）

维修通知单

采购单

奖罚制度

（一）奖励制度

目的：为严明纪律，严惩分明，提高工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。

凡符合下例之一,场馆将给于奖励

1.奖励制度一次20元两次40元三次以上者100致200元或晋升

2.发现事故苗子，及时采取措施，及时处理事故隐患或灾难，消除

重大事故发生者。

3.维护场馆利益，为场馆争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有

功者。

4.思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出。

5.向场馆提出合理化建议者，被场馆所采纳而成效者。

6.对上级安排下达的任务能及时完成者

7.拾金不昧者。

8.对采购物品质量延伸者

（二）处罚制度

较轻的给予口头警告处分，或第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次加倍处罚成本赔偿。

1.工作时间内擅离工作岗位或无故迟到、早退、旷工。

2.因工作失意致工作发生工作错误情节属实者。

3.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则。

4.破坏环境卫生

5.因疏忽导致机器设备，办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人。

6.在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨碍他人工作。

有以下行为情节，重罚50-500或开除，触犯法律的提交司法部门依法处理。

1.投机取巧，隐瞒蒙蔽，非法谋取个人利益。

2..对同仁恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。

3..遗失经管之重要文件，机件，物件和工具。

4..违反安全规定措施，致使公司蒙受重大损失。

5..不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序者。8.工作不负责任，损坏设备，工具、浪费原材料，造成经济损失者。

6..疏忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失者。

7..挑拨是非，破坏团队，损坏他人名誉或领导威信，影响恶劣者。

8.散播谣言，破坏场馆声誉。

9.在工作中酗酒滋事妨碍生产秩序

10.利用公司名义，在外招摇撞骗者