营销人员市场开发工作计划书(2)
市场营销员工作计划6篇
市场营销员工作计划6篇市场营销员工作计划 1201x年已经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著提高，对于即将到来的XX年，做如下计划：一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。
做到善始善终，杜绝*蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
1、理顺整顿现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c 三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。
2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。
3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。
4、强化驻点服务开发工作，依据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发服务功能。
5、网络的建设要以终端建设为基础，掌握市场已有资源，促使市场占有率提升。
6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动局面。
7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监督，及时调整，增加回访客户频率，增加相互了解，解决实际的困难，增加客户忠诚度。
五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。
1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。
营销人员市场开发工作计划书（合集五篇）
营销人员市场开发工作计划书（合集五篇）第一篇：营销人员市场开发工作计划书1、计划书要有明确目的市场的开发需要“师出有明”，所谓的这个“明”就是要明确你此行市场开发的目的，只有这个目的明确了，你才能告诉你的你的团队和决策者你想做什么，你的目的是什么，意义何在，在这个前提下你才能取得决策者的支持，赢得团队的理解和配合，因而对于一个市场开发计划书来讲开篇之初明确市场开发的目的这是一个首要任务。
2、计划书要能清晰反映市场的特性一个市场开发计划书在目的明确后找到这个市场的特性或者说特点，才能对市场的开发工作具有指导意义，这样的一个计划书才能让决策者对你所要开发的市场有一个大致的认识，也是你获取资源前提条件，因为不管对于一个新市场还是一个老市场来说，每一个市场都有各自的特点和区别，对于新市场来讲，由于过去没有了解，需要对市场进行重新的认识，而对于一个老市场而言，随着时间的变化各种情况在悄然无声的发生着变化，过去的经验可能成为后期的障碍，这就要对老市场进行再一次全新的审视和再次的了解，因而通过市场的调查掌握第一手的资料，对市场的全局有一个感性的认识和认知就是我们在市场开发前夕所要做的首要工作，一般情况下对与市场的对与市场特性的正确地认识，在进行市场调查时要从以下几个方面调查，首先是整体市场环境的调查，了解市场人口容量、文化程度、年龄结构、当地经济特色等大的指标，来确定我们的购买者。
第二、是经济环境的调查，了解整体市场的消费能力和水平，为后期市场目标确定提供依据。
第三、对人文环境的调查，了解消费者的消费动机、特点等相关指标，找到我们的消费者。
最后、对零售渠道和零售业态的调查，了解主流市场在哪，确定我们市场后期进攻的方向。
当然至于其它的市场情况的调查我们可以根据自身情况和产品特点去做调查内容的增减。
通过这样的调查我们就会对市场有一个清楚地认识，通过分析找到所要开发市场的特性，找到后期工作的突破点和捷径。
3、计划书要客观反映市场情况找到市场的进入机会市场竞争无处不在，在每一个市场不可能只有一个单品牌的孤立存在，我们会遇到不同的竞品，正是这个个不同品牌的同类产品构成了市场的价格体系和竞争的格局，同时也造就一个市场的氛围，作为对一个市场的开发而言，我们首先要正视这种格局和氛围的存在，从中了解和找到内在和本质的东西，解剖和找到出市场的空隙，其次，对于一个产品品类来讲由于其实用功能的不同，对于处于市场中的消费者而言就会存在购买习惯和场所的选择，再次，由于时间或者销售时机的存在，市场开发所采取的方式和方法就会不同，最后，由于各种复合因素的相互作用，市场开发存在不同的变数，但是通过找到这些不同就会找到市场的突破点、切入点和时机，成功的机会就会越大，因而对于一个市场开发计划书来讲真实反映了这些问题找到了这些点，也就向决策者指出了了市场开发的机会所在，让决策者看到了开发的希望，获取支持和实施的可能性就会加大。
市场开发方案(二篇)
市场开发方案一从唐山及周边地区___产品销售形势来看，品牌、厂家逐年增加，销售总量呈现下滑趋势，市场竞争呈白热化。
通过外部观察、比较、分析、深入进行市场调研，可以预见未来___产品经营形势不容乐观。
面对严峻的竞争格局，我们必须未雨绸缪，提前谋划，及时转换经营机制和落后的思想观念，改革、创新经营模式，闯出一条特色化、差异化的发展道路来。
从我们企业自身来看，___产品的认知度和市场占有率相对较低，品牌影响力小，因此，有必要从充实专业营销人员、强化市场营销手段、加大广告宣传、完善___策略、加快市场开发和新产品开发的力度等方面入手，进行机制调整、资源重组、模式创新，实行责任量化考核，认真落实奖惩制度，切实强化营销职能，建立专业化营销队伍，拓宽营销渠道，整合各种有利资源，扬长避短，突出产品的传统特色，发挥品牌差异化优势，努力形成核心竞争力，尽快达到拓展市场、大幅度提升___产品的市场占有率和品牌知名度的目标。
为实现上述目标，特制定外县区市场开发计划，共分为如下四部分。
第一部分：确定以唐山市区为中心点、突破点，在市中心区建立直营形象店，中心开花、以点带面、由城区向外围辐射的开发模式一、直营店实施高标准、规范化的管理运作，从日常营销、品牌宣传、活动策划、产品推广等多方面入手，树品牌、建样板、塑形象，立体式、全方位出击，营销手段要灵活多样，遵循快速、节俭、高效、速度和效益并重的原则，尽快在市区站稳脚跟，迈出步子，创出路子，打出牌子，干出实效。
二、市区直营店需配备专业营销人员___人，购置厢式货车___辆，先期开发资金每年至少投入___万元，确保宣传、促销活动同步跟进。
三、为提高直营店全体人员的积极性，防止干多干少一个样、干好干坏一个样的发生，必须实行灵活的工薪奖励方式。
干的多、干的好给予奖励，干的少、干的差以予处罚。
建议应采取底薪+提成+奖励的报酬方式。
同时直营店每季度可从实际销售收入中提出___-___%用于对营销人员的提成奖励（完成总部下达计划执行___%;未完成总部计划按___%的下限执行）。
2024年市场营销工作计划范本（四篇）
2024年市场营销工作计划范本1上年度工作概述在工厂领导的精准指导和全力支持下，市场部全体员工成功克服了金融危机带来的各种困难，全力推进各项任务，全年实现销售收益人民币____万元，新签合同金额为人民币____万元；全面完成了工厂下达的产品服务及紧急维修任务；提升了团队的专业能力；有效执行了部门资料归档及价格调整工作；部门质量管理工作得到完善，____质量体系运行稳定。
2工作目标1)力争实现年度销售收益人民币____亿元，其中：柴油机____亿元，增压器____万元，配件及工业性协作____万元；目标利润为人民币____万元；新签合同目标为人民币____万元。
2)进一步提升年轻营销人员的业务素质，培养能够独立承担任务的营销人才。
3)强化部门的文件管理和质量管理工作。
4)提升售后服务管理水平，以提高客户满意度。
3关键任务1)加强市场调研和研究活动。
2)深入分析竞争对手，制定具有竞争力的销售策略，积极开拓市场。
3)加大走访船舶设计院所和船厂的力度，收集船舶需求信息。
4)建立用户信息档案，对销售项目信息实行专人跟踪管理。
5)增强对主要客户的营销力度，积极承接新机型订单，提高市场占有率。
6)巩固在军品老船复造市场的地位，同时争取新机型早日进入军方型谱。
7)加速增压器市场开发，扩大NR15R、NR20R整机市场，提升增压器整机及配件的市场份额。
8)进一步拓展老机型配件市场及工业性协作任务。
9)优化产品技术服务和质量保修管理，及时提供相关服务，收集和处理产品质量信息，建立月度售后服务报告制度，确保顾客满意度提升。
4主要工作内容及策略4.1柴油机销售(韩金明、平家骢)实现销售收益目标，主要工作包括：1)负责公司柴油机产品的销售，对每个销售项目全权负责。
2)进行柴油机市场研究，预测和分析，掌握市场动态，拓宽销售渠道。
3)管理销售合同的收款工作。
4)保持与已签约客户的业务联系，确保沟通信息的准确性。
4.2增压器销售(顾永贤)完成销售收益目标，主要工作包括：1)负责公司增压器产品的销售，对每个销售项目全权负责。
2025年市场营销人员工作计划
（3）加强与合作伙伴的关系维护，实现互利共赢。
3.团队建设
（1）优化团队组织结构，明确各部门职责，提高工作效率。
（2）开展市场营销培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
（3）建立健全激励机制，激发团队活力，提高工作积极性。
4.市场调研
（1）定期发布市场调研报告，分析市场趋势和竞争态势。
（3）加强合作伙伴关系，实现互利共赢。
3.团队优化策略
（1）调整组织结构，明确职责分工，提高工作效率。
（2）开展专业培训，提升团队成员的综合能力。
（3）设立激励机制，激发团队活力，提高工作积极性。
4.市场研究策略
（1）定期收集市场信息，分析市场趋势，为策略调整数据支持。
（2）密切关注行业动态，推动产品创新。
7.针对市场变化，及时调整策略，降低市场风险。
四、工作预期
1.品牌形象得到提升，市场认知度增强。
2.销售额实现同比增长，市场占有率提高。
3.市场营销团队优化，协作效率提升，沟通畅通。
4.市场研究取得显著成果，为产品创新和市场拓展有力支持。
2025年市场营销人员工作计划旨在提升品牌形象，拓展市场份额，优化团队结构，深入了解市场动态。通过实施各项策略，我们相信能够实现销售目标，为公司的发展奠定坚实基础。让我们携手努力，共创辉煌！
（3）加强合作伙伴关系，实现互利共赢。
3.团队优化
（1）调整组织结构，明确职责分工，提高工作效率。
（2）开展专业培训，提升团队成员的综合能力。
（3）设立激励机制，激发团队活力，提高工作积极性。
4.市场研究
（1）定期收集市场信息，分析市场趋势，为策略调整数据支持。
2024年市场营销未来工作计划（7篇）
市场营销未来工作计划今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，确立工作目标，全面开展____年度的工作。
现制定工作划如下：一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求1：每月要增加____个以上的新客户，还要有到个潜在客户。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。
给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务我要努力完成____台的任务额，为公司创造更多利润。
市场营销未来工作计划（二）我们现在是一个崭新的集体，需要大家共同的努力来完善整个班集体的建设，班干部是整体里的核心，我们会尽自己的努力，让所有的班级成员觉得选我们是正确的。
我们对各职责做了详细的分工：班长：1.对班级工作全面负责，进行宏观的引导，紧抓细节，用积极热情的工作态度为大家服务，做到尽职尽责！2.搞好班干部队伍的建设，建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍，加强课堂纪律管理，为同学们建立一个良好的学习环境。
市场营销部工作计划6篇
市场营销部工作计划6篇市场营销部工作计划 (1)1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
市场部驻点必须完成六方面的工作：a、通过全面的调研，发现市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势，提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经验，及时推荐给市场复制。
市场营销部工作计划 (2) 总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。
在新的一年即将到来的时候，营业部将以新的面貌和精神状态把工作做的更加出色。
因此，针对以上存在的问题和不足，在明年主要做好以下几个方面的工作：(一)精心策划，做好业务销售推动工作大力推进效益险种和风险型业务的发展。
根据其险种特点，研究卖点，并推出统一的展业话术，营造良好的品牌效应和产品销售氛围。
要加强营销服务部的建设，规范管理，增强市场开拓和销售竞争力。
进一步加强营销精英俱乐部的建设，大力培育精英意识，充分发挥精英的骨干作用，激发干劲，增强队伍的凝聚力。
(二)加强服务，提高销售队伍整体素质一是加强客服服务从改革创新入手，积极探索并推广销售模式，为客户提供全面、优质的服务，促进各种业务的发展。
市场营销部工作计划9篇
市场营销部工作计划9篇市场营销部工作计划 (1) 针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部××年工作思路，现在向大家作一个汇报：一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。
二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核治理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。
营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。
督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注重服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行非凡和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。
制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
企业市场营销部门工作计划(6篇)
企业市场营销部门工作计划（6篇）企业市场营销部门工作计划（6篇）积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们公司业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。
下面小编带来的企业市场营销部门工作计划，希望大家喜欢！企业市场营销部门工作计划（精选篇1）在已过去的一年里，做为一名房产销售人员，我所在的销售部在公司领导的正确带领下和各部门的积极配合下提前完成了全年的销售任务。
这一年全球的经济危机蔓延，房地产市场大落大起，整个销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的过程。
准备明年在中国经济复苏和政府调控房地产市场的背景下，销售工作将充满了机遇和挑战。
现制定20__年房地产销售个人工作计划。
一、加强自身业务能力训练在20__年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现20__年的销售任务打下坚实的基础。
进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。
确保自己在20__年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。
二、密切关注国内经济及政策走向在新的一年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。
目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对20__年的市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现20__年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。
三、分析可售产品，制定销售计划、目标及执行方案我在今年的房产销售工作重点是公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法我将结合以往的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。
我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。
五、贯彻落实集团要求，力保销售任务圆满达成我将按计划认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售计划，修正销售执行方案。
2024年销售人员工作计划书例文（二篇）
2024年销售人员工作计划书例文一、任务分配本季度的总体目标设定为____万，该目标已按照公司的规定均匀分配到每个阶段：第一阶段目标为____万，第二阶段目标为____万，第三阶段目标为____万。
我们已将这些任务公平地分配到每个加盟商、直营店、会员店及所有店面，以确保任务的合理分配，并激发各店面按日完成任务，以达成季度目标的进度。
二、人力资源配置店铺的每日工作已根据员工的专长进行分配，以优化人力资源的使用。
每位员工每天至少需引导五位顾客试穿，确保至少两笔交易成功，以提升试穿率和成交率。
考虑到____月份是夏季新品上市的时期，我们将组织员工学习产品信息，调整商品陈列，以带给顾客全新的购物体验。
三、市场拓展策略(一)构建高效的企业运营框架(1)建立和完善人才选拔、任用和留任的机制。
(2)设立有效的薪酬制度。
(3)完善人事制度和管理制度。
(4)创建独立、透明的财务管理体系。
(二)市场开发与品牌运营策略我们主要采用的模式包括：中央电视台广告+地方招商广告+人员拜访+招商会订货。
在此基础上，我们将结合自身特色，采取以下策略：1. 加强广告宣传，提升品牌在区域内的知名度。
2. 创新销售渠道，打造稳定的经销商网络。
3. 活动创新，彰显品牌独特性。
4. 优化客户服务，扩大市场占有率。
四、市场监督职责1. 确保每日所管辖终端的数据报告准确、及时。
2. 推广货品到货信息，协调配货至各终端并跟进。
3. 对每日销售与上周同期数据进行对比分析，对波动较大的终端进行单店原因分析。
4. 监控所辖终端的销售、下单配货情况，进行销售动态管理，确保库存合理性。
5. 定期实地检查，及时了解终端状况。
五、运营管理1. 加强商品的进货、销售和库存管理，把握市场规律，提高库存周转率，避免积压和断货，实现库存管理的科学化和合理化。
2. 利用节假日策划促销活动，如新品满额赠品等，以吸引顾客关注。
考虑到品牌在天津市场尚处于成长期，缺乏稳定的顾客基础是主要竞争劣势之一，建议实施会员优惠政策，如入会有礼等，以吸引并发展潜在的忠实顾客成为品牌会员。
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三一文库（）/工作计划
营销人员市场开发工作计划书(2)
5、计划书要正视自身的优劣势
正确认识自身往往是最难的，要么高看自身目空一切致使市场开发计划无法实施付诸东流，要么低估自身妄自菲薄造成不必要的资源浪费，因而在作市场计划书时每一个营销经理必须对企业的情况了如指掌，正视自身的优劣势，才能在市场开发工作中或者在市场开发计划书中制定符合自身的实施方案，扬长避短发挥优势、克敌制胜。
6、计划书要阐明市场开发的原则
一个市场的开发需要一个明细的思路贯穿于市场开发的全过程，指导市场开发工作在既定的轨道上的进行，一个市场开发计划书的开发原则可以说就是后期市场开发工作的指导思想，这个原则提出不仅要符合市场的现状同时又要对后期的工作具有前瞻性的指导意义，因而对于市场开发计划书来讲市场开发的原则不仅是解决一个市场开发的思路的问题同时也是保持一个团
队在市场开发中方向一致的重要因素，也只有在原则确定的大前提下认识才能一致，手段才能更有效的发挥作用。
7、计划书要写出市场开发的步骤
市场开发不可能是一蹴而就，需要一个渐进的过程有阶段有目标的去进行，才能夯实市场基础，取得到圆满的成功，同时市场计划书如果一次性定下过高的目标必然会造成两个弊端：一是、业务人员业务人员急功近利的思想，二是、一次性任务过重完不成会损害业务人员的积极性，不利于市场的开发，因而对于市场开发计划工作而言，市场的开发计划书应该分阶段写出市场市场开发的步骤，明确每个阶段市场开发工作的重点任务和目标，时时调动经销商的热情和业务人员的激情，冲刺下一个新的目标。
8、计划书要明确所需的支持
一个市场的开发必然会遇到种种的困难，同时一个市场的开发单靠一个业务人员的个人能力是无法完成的，需要企业、经销商和一个团队协同作战，才能实现，这就要求企业不仅需要提供人力的支持，同时需要费用的投入和政策支持，才能实现开发目的，因而对于一个市场开发计划书来讲必须明确作为市场开发所。