餐饮店店长年终工作总结7篇

餐饮店店长年终工作总结7篇

1. 年终工作总结——一年的辛苦终得善终

在过去的一年中,我们的餐饮店在店长的带领下,经历了许多艰辛和挑战。在努力工作的每一天里,我们严谨、精益求精的优秀工作态度,为餐饮店的发展奠定了坚实的基础。回首过去的一年,我们在保持品牌优势的同时,也不断创新探索,推陈出新。这让我深深感到骄傲、自豪。

在等待的日子里,我们在市场中保持了良好的声誉,取得了很好的客户信任。我们对服务品质的要求一直非常高,以确保顾客的满意度和餐饮店的稳定运作。我们不断优化和调整经营策略,使其能够迎合客户不断变化的需求和市场的变换。同时,我们也深入探讨资金流入和流出的问题,保证了餐饮店的健康发展。

我们还着重提高了员工的素质,建立了良好的目标管理制度和绩效评价机制,增强了员工间的相互信任,达到了协同合作,促进共同进步的目的。在人才培养方面,我们采用了多样化的培训方式,建设了一个完整的培训制度。同时,我们还定期举行业务拓展计划、市场销售策略等交流会议,及时解决员工所遇的各种问题,以及提高业务技能和应变能力的培训。

在未来的一年中,我们将继续狠抓各项许多目标和各个环节,力求更加完善和高效,更好地为顾客提供差异化、个性化的服务。

2. 年终总结——企业稳健,品质一流

过去一年,是我们餐饮店发展的一个重要的里程碑。在店长的带领下,我们明确了我们的产品品牌定位,积极开拓市场,顺利地实现了经营目标。

在过去的一年中,我们努力完善各项管理措施,以确保餐饮店的稳定运行。我们始终坚持质量第一的原则,走质量导向型的发展之路,不断提升服务品质,管理制度和质量控制体系保障了餐饮店成品质的稳定性和持续性。我们始终坚持高效率提供优质的服务,有效降低客户等待时间和清台率,让更多的客户在短时间之内尽享美食之乐。

我们还对产品开发及创新进行系统性地研究和探索,从不同的行业、不同的区域汲取思路,开发出更多的美食佳肴,不断更新品牌形象。

在危机风险防范方面,我们按照一贯的原则,严格遵守各项规章制度,确保了餐饮店的经营安全。我们深入了解客户的需求,建立完善的客户服务反馈机制,不断收集和分析客户反馈信息,积极解决其问题和建议,提高客户的满意度和舒适度。

将来的路还很长,我们会一如既往地坚持质量第一,精益求精的工作态度,保障餐饮店的健康稳定发展。

3. 餐饮店店长年终总结——全面创新,实现稳步增长

在过去的一年中,我们对管理团队进行了调整,加强了沟通协

作和业务能力的培养,使得管理水平和工作效率得到了大幅提高。我们不断完善品牌要素,升级了产品概念,提升了服务标准,为餐饮店给用户提供了更有价值、更优质的产品与服务。同时,我们积极参与社会公益活动,提高了社会形象和品牌知名度。

在营销方面,我们积极拓展机会,陆续开设了新店、新菜品,在市场上取得了不错的业绩。我们深入掌握市场信息,广泛分析市场趋势,为推广和销售菜品做了更详细的方案。我们还对智能化、信息化方面进行了深入研究,探索新型的推广模式和点菜方案,不断优化顾客的消费体验及效率,提高营运模式的自动化和传播率。

过去的一年,餐饮店建立了完善的信息共享系统,加强了的内外部沟通,积极推行工作轨迹性的报告,及时掌握各类的情况和趋势变化。

下一步,我们将继续坚持品质导向,提高服务标准及价值,不断创新和优化产品和服务,并维持和加强与客户的快速合作。

4. 总结——餐饮店健康发展

在经历了多年的磨难和经营摸索后,我们的餐饮店在过去的一年中稳步前进,实现了优秀的经济效益,并且兑现了我对回报的承诺。经营能力较强的我们,经常会针对经营中的难点和痛点,采取优化措施,主要是通过营销、推广、加强服务提养等方面,进一步提高效率,降低消费者等待时间,以及更加有效

的增加了客流量,提升了顾客的满意度和消费体验。

我们的成果并不仅仅只在于增长的数字,还得益于员工的精诚合作和良好的团队配合。由于店长正确领导,我们不断优化工作流程,提高员工的素质,积极引进优秀人才,建立健全培训制度,提高工作效率和执行力。聘用更多技术精良优秀服务人员,带来的副作用就是确保了餐饮店管理的一贯质量,总收入的增长。

正如我们在过去一年所所经验的,达成成功需要艰苦卓绝的努力和毅力,我们也明白将来一定还有各式各样的挑战,但只要我们始终坚守共同的价值观,强烈识别并量化目标,我们将继续创造奇迹。当然,这都不会离开我们优良的服务精神,和无尽的合作伙伴从而实现餐饮店的健康发展。

5. 年终总结——品质、服务、团队

在过去的一年中,餐饮店的销售额实现了大幅提高,我们也不断提高产品和服务的品质,迎合顾客对不同口味、风格的需求,加强实体商家和互联网的融合,优化顾客服务的交互体验。

通过加强内部管理,我们不断提高员工的工作效率和执行力,通过多样化的培训方案,让员工的业务水平迅速提高。我们还优化了团队的配合方式,把员工们更有效的协作起来,依靠紧密配合,提高产品标准和服务效率。

我们深入了解客户的口味喜好和需求,并按照这些需求,不断

推出创新的产品和营销活动,并在每个点位注重卫生和卫生标准的车规定,使消费者有更好、更多元化的选择,提高了餐饮店的客户忠实度和增加了新顾客的流量。

在未来,我们将秉持这种高质量、高标准的工作态度,不断创新丰富的外卖热卖设备,优化客户服务,完善组织、改善团队的工作环境,实现餐饮店的健康稳定发展。

6. 年终总结——努力拼搏,坚定信念,不断前进

在过去的一年中,我们在开始的时候遭遇了很多困难,但这并没有影响我们的信念和热忱。我们在店长的指导下,凭着艰苦卓绝的拼搏精神和令人难忘的情感,一发不可收拾地走向前进的道路上。通过加强内部协调、管理,我们取得了很好的成绩。不但在经济方面取得了满意的发展,而且在全生态商业环境方面也得到了更多的认可。

我们知道,一家企业的健康稳定发展,离不开好的管理队伍和员工。因此,在过去的一年中,我们在人才梯队的建设上作出了很大的努力。我们通过引进优秀人才和实施多管齐下的培训方案,进一步提升了员工的素质和服务标准,确保客户的满意度和餐饮店的健康稳定发展。

我们也深入了解客户的需求和市场的变化,紧紧围绕客户,创新产品和服务,并采用多种新型销售渠道,与市场竞争进行了有效的互动。

7. 年终总结——餐饮店全员共同进步

在过去的一年中,我们的餐饮店生意金光闪闪,实现了非常优秀的经济效益。我们深入参与各种公益性活动,提高了餐饮店的社会形象和品牌知名度。我们深入掌握客户需求,为顾客提供更好的服务,从而受到越来越高的客户满意度,传递出良好的口碑。

我们的成功不是来自于空洞的口号和做作的广告,而是来自于我们整个餐饮店的全员共同进步。我们深入实施严格的管理制度,着重提高了员工的水平,强调创新和务实,多面调节和平衡各种资源,以及优化策略和方案的优先考虑,全员共同推进实施,从而实现企业的稳健发展。

我们还不断开拓内部管理和外部运营创新的思路,发掘新的商业机会和途径,跟上市场的需求,开发更加人性化的商品与服务,进一步提高市场竞争力和盈利能力。

未来的路还很长,我们将继续保持东方理念,缔造更多客户价值,创建餐饮品牌,为此必须继续不断审视和改变自我,提高服务质量,驱动提升餐饮店的生态发展,使顾客爱上餐饮店,让餐饮店继续蓬勃发展。

餐饮店长年度工作总结(7篇)

餐饮店长年度工作总结 目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确 领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上 下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进, 取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下: 一、各项经济指标完成情况: 全年实现营业收入元,比去年的元,增长元,增长率%,营业成本元, 比去年同期的元,增加元,增加率%,综合毛利率%,比去年的%,上升(或 下降)%,营业费用为元,比去年同期的元,增加(或下降)元,增加(或下降)率%,全年实际完成任务元,超额完成元,(定额上交年任务为 ____万元)。 二、今年完成的主要工作: (一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积 极性。 今年,餐饮部定额上交酒店的任务为____万元,比去年的____万元,上升____万元,上升率为____%。为了较好地完成任务,餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部 门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想 方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。今年人均月收入元,比去年同期的元,增加了元,增长率为%。 (二)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待能力。

1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。 2.完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、 每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽 查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。 3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管 理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的 现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。 4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调,今年大 大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。 5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐 接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待, 如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;____月____日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的最高记 录;____月____日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的最高记

餐饮店店长年终工作总结7篇

餐饮店店长年终工作总结7篇 1. 年终工作总结——一年的辛苦终得善终 在过去的一年中,我们的餐饮店在店长的带领下,经历了许多艰辛和挑战。在努力工作的每一天里,我们严谨、精益求精的优秀工作态度,为餐饮店的发展奠定了坚实的基础。回首过去的一年,我们在保持品牌优势的同时,也不断创新探索,推陈出新。这让我深深感到骄傲、自豪。 在等待的日子里,我们在市场中保持了良好的声誉,取得了很好的客户信任。我们对服务品质的要求一直非常高,以确保顾客的满意度和餐饮店的稳定运作。我们不断优化和调整经营策略,使其能够迎合客户不断变化的需求和市场的变换。同时,我们也深入探讨资金流入和流出的问题,保证了餐饮店的健康发展。 我们还着重提高了员工的素质,建立了良好的目标管理制度和绩效评价机制,增强了员工间的相互信任,达到了协同合作,促进共同进步的目的。在人才培养方面,我们采用了多样化的培训方式,建设了一个完整的培训制度。同时,我们还定期举行业务拓展计划、市场销售策略等交流会议,及时解决员工所遇的各种问题,以及提高业务技能和应变能力的培训。 在未来的一年中,我们将继续狠抓各项许多目标和各个环节,力求更加完善和高效,更好地为顾客提供差异化、个性化的服务。

2. 年终总结——企业稳健,品质一流 过去一年,是我们餐饮店发展的一个重要的里程碑。在店长的带领下,我们明确了我们的产品品牌定位,积极开拓市场,顺利地实现了经营目标。 在过去的一年中,我们努力完善各项管理措施,以确保餐饮店的稳定运行。我们始终坚持质量第一的原则,走质量导向型的发展之路,不断提升服务品质,管理制度和质量控制体系保障了餐饮店成品质的稳定性和持续性。我们始终坚持高效率提供优质的服务,有效降低客户等待时间和清台率,让更多的客户在短时间之内尽享美食之乐。 我们还对产品开发及创新进行系统性地研究和探索,从不同的行业、不同的区域汲取思路,开发出更多的美食佳肴,不断更新品牌形象。 在危机风险防范方面,我们按照一贯的原则,严格遵守各项规章制度,确保了餐饮店的经营安全。我们深入了解客户的需求,建立完善的客户服务反馈机制,不断收集和分析客户反馈信息,积极解决其问题和建议,提高客户的满意度和舒适度。 将来的路还很长,我们会一如既往地坚持质量第一,精益求精的工作态度,保障餐饮店的健康稳定发展。 3. 餐饮店店长年终总结——全面创新,实现稳步增长 在过去的一年中,我们对管理团队进行了调整,加强了沟通协

餐饮店长个人年终工作总结(6篇)

餐饮店长个人年终工作总结(6篇) 店长工作总结篇一 时光荏苒,岁月如梭,转眼间20_年的工作即将接近尾声,在即平凡又繁琐的超市岗位工作中,付出了很多的努力和汗水,同时也收获了很多经验,最重要的是也锻炼了自己的各方面能力,在岗位工作中我能够做到服从上级领导的安排,同时也努力的管理好下属员工的工作任务,完成自我的本职工作。回顾20_年中,有着酸甜苦辣让我一步一步的成长,年末了,也该总结的时候了,今年的工作总结如下: 1、高尚的职业道德 优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守超市经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝聚力和号召力。 2、良好的个人信誉 店长讲话不能随心所欲,要得体,有分寸,信守诚诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对周围的店员产生影响力,从而赢得店员的信任和好评。 3、积极的实干精神 在日常经营管理中,店长要按照客观规律办事,用自己的专业知识和经验来搞好经营管理。当超市遇到困难时,店长更应发挥作用,带领店员努力闯关,使超市尽快走出困境。 4、较高的业务技能

俗话说,“打铁先得自身硬”。超市店长必须努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,店员才能佩服你、认可你。店长还应尊重知识、尊重人才,对表现好的店员,要注意发扬其优点,反而不能心胸狭隘,嫉妒和压抑人才。 5、时刻有危机意识 即时时刻刻有坐在火山口上的感觉。超市行业竞争的空前激烈,企业发展的好坏,都直接影响到个人的生存与发展。如何利用有限的资源去寻求超市的生存和发展空间,成为店长苦苦思索的难题,因而在工作中必须有危机意识,不能有丝毫懈怠。 6、要有经营者意识 开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想,在自己能力范围内,一力承担,趋利避害。 7、要有教练意识 对店员,授之以“鱼”不如授之以“渔”,教以方法和手段,比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等,并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理,店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。 8、要有超前意识 对商品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性,及早准备,并将信息反馈至总部,以备参考。 9、要有成功意识 店长乃一店之主,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,

餐饮店长年度总结5篇

餐饮店长年度总结5篇 餐饮店长年度总结篇1 尊敬的领导、亲爱的同事们: 大家好!伴着元旦的喜庆和即将到来的春节,我们迎来了,首先,我预祝各位领导在新的一年里阖家欢乐万事如意,各位同事身体健康工作顺利。 回顾过去的,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在公司的重视培养以及各位员工的支持下,我同全体员工,端正态度、克服困难、扎实工作,顺利完成了各项工作任务。现在就我一年的工作情况给大家做个简短的汇报,请大家给予评议。 说实话,作为一名员工餐负责人,这一年来,我深感到责任的重大,这几年的工作经验,让我明白了这样一个道理:只有用心去观察,用心去与顾客交流,大家齐心协力才可以做好餐饮服务。 首先,先汇报一下的经营状况: 从以来,经营状况总体来说还算理想,辛苦了一年,我们改善的往年亏损的情况,并有一定的盈利,这让我们都觉得比较自豪。全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,营业成本_____元,比去年同期的`_____元,增加_____元,增加率__%. 其次,总结一下我的工作收获。具体归纳为以下几点: 1、认真贯彻百花村的经营理念,将公司的经营策略及时准确的传达给每位员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强团队的凝聚力,使之成为一个和谐的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的消费心理,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则,做员工的表帅。从百花村整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。为了给顾客创造一个良好的用餐环境,为公司创作更多的营业业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的用餐环境;积极主动的为顾客服务,尽可能的满足顾客需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开。 6、处理好管理组之间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。 现在,新的一年开始了,展望,在各位领导的指导和各位员工的支持下,我将以更精湛熟练的业务管理好我们的团队,为我们的员工提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳,尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 餐饮店长年度总结篇2 一:观念的转变 观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的观念,必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台,就要改变在学校时的一些观念,由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。 二:做好自己的本质工作 一个人要做好自己的本质工作,就必须全面的认识自己,了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。

餐饮店长个人年终工作总结5篇

餐饮店长个人年终工作总结5篇 时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪,很快就到年底了,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。是不是无从下笔、没有头绪? 餐饮店长个人年终工作总结1 回顾以往,在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下,我由一名基层员工晋升为餐饮店长。在这里,我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。现在我将这一年的工作总结如下。 一、经营状况 从开业以来,总体来说很不理想,辛苦了很久,但是没给公司盈利,并且还亏损好多钱,这让我们很内疚。 二、经营方面 我们店一共有5个档口,主打韩餐组窗口,凉菜组和小吃组让我们很头疼,多次让领导提出问题,有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定,但成本还算合理,效果不太理想。韩餐组和凉菜组,成本占55%以上,酒水和其它三个组成本占45%。人员以前有37位员工,现在25位,人员工资下降了30%,调整后,充分调动了员工的主观能动性,提高了其积极性和创造性,增加了员工的竞争意识,起到了良好的效果。菜品调整的不太明显,小吃组我加了,烩三鲜,八宝甜饭,蒸碗鸡等,凉菜加了酥肉,剁椒鱼,红烧丸子等,但效果不太理想。

为了让更多的人群知道女人世界,有一家韩式烧烤,我们每周游街发宣传彩页,效果还算可以,经理走进校园也拉来了很多学生,现在的大多数的消费群体是学生。 三、质量,卫生,服务方面 作为餐饮店长,我严格把关,对每个档口的出品按照标准严格执行。期间,我认真听取了各方面的意见和建议,总结每月出现的问题,并及时改进,确保就餐顾客的饭菜质量。 卫生安全方面,严格执行公司的各项规章制度,认真抓好食品卫生安全工作,杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用,同时,每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生,预防各类事故的发生,做到安全忧患意识警钟长鸣。 服务方面我们现在做的是最差的,刚开业时人员充足,前厅服务还算好,后来服务人员流动比较大,招不上专业的人员,导致服务下滑,最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了,让她抽时间过来培训培训。 由于我初次接住自助餐,在成本以及一些细节方面做的还不够好,有待进一步的改进,在以后的工作中,我积极的向各店厨师长学习,争取做到让公司效益最大化,共同双赢。在以后的工作中,希望各位领导多提宝贵意见和建议,大家共同进步、共同发展! 以后我将以身作则,高度严格要求自己,带领员工为我店提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳、尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 餐饮店长个人年终工作总结2

餐饮店长工作总结15篇

餐饮店长工作总结15篇 餐饮店长工作总结1 这一年过得真快,去年的年味仿佛还在眼前尚未消散,今年的漫长而又短暂的一年就已经将要落下帷幕,又要过年了,意味着今年的工作也要告一段落了,在这一年了,我对自己的工作成绩很满意,也感谢__店全体员工的努力和对我工作的支持,__店能有这样的成就,是家这一年来共同努力的结果。在这里面我所扮演的只是一个引导者,最主要的功劳还是在他们这十多名员工身上,下面就是我这个__的新晋店长这一年来的工作总结: 一、总结情况,想出对策 我们__店是我们__房地产公司旗下的一家分店,也是业绩最差的一家店,自成立以来,从没来没有任何的重表现,一开始还能勉强维持一家店面应有的业绩,特别是最近这两年,业绩直线下滑,有时间一个月都不会来一个客户过来咨询,业内叫骂声一片,都盼着我们快关门吉,想着我们这个处于黄金地段的店面,店长也是早就辞职不干了,没人敢接手这个烫手山芋,虽然表面上看是升职加薪,成为了一店之长,但事实上却有着随时可能丢掉工作。我来到这的第一时间都是组织家来总结自己的得失,为什么自己会在工作中遇到这样的情况,业绩一直下降。每个人都

要发言,只有看清自己的去缺点,才有改进的方向。 二、计划实施,逐渐回暖 我为了增加家的工作积极性,每天上班开始前,我都会带领__店的全体员工跳抓钱舞,让自己一整天的工作都充满着动力,不再迷茫。这是我们为自己打的最后一场战役,输了就意味着我跟家一起被公司开除,__店解散,撤销。经过我的一番话,家的工作热情又重新燃起来了,为了适应互联网的发展,我认为我们房地产也要多依靠互联网模式,在网上把销售渠道打开,我先后让员工们开通了十几个app的网销通道,让许多在网上找房子的也能看到我们手里房屋资源,然后在网上先达成购买意识,再约见面签合同。然后我引进了当前互联网的先进技术,全景VR看房,现在根本不用辛苦的出去跑业务,去带客户看房子了,就在我们网络渠道上,点击我们的房子,直接全方位无死角的观摩房间,极的提高了工作效率。 三、总结得失,展望未来 经过我在__店这一年多来的整改,业绩已经是蹭蹭蹭的直线上涨,丝毫不比我们去年的十销售店面差到哪里去,我觉得我们店很有可能在今年的年底入选十销售店面,这一年算是我们__店起死回生的一年,我们尽了自己的努力了,能有现在这样的成果,我已经很满意了,希望在来年我能再接再厉,为公司做出更

餐饮店长述职报告(9篇)

餐饮店长述职报告(9篇) 餐饮店长述职报告1 餐饮店长年终工作总结20xx年转眼即逝,匆匆而过又是一年,在这一年的时间里,自己学习到了很多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下: 一、工作总结 略略估算下来我做餐饮这行也已经很多年了,从最初到现在,也经历了很多,自己也在不断的总结积累厨房的经验和知识,但是仍然做的还不够好。20xx年也是我们xx发展最快的一年,我们有做的很好的地方也有不足之处,厨房一直是我们餐饮行业的重中之重,抓住顾客味蕾的最重要一环,想要把这块做好则需要我们整个餐厅的协助和帮忙。菜品出餐速度也是我们今年一直在强调的问题,但是取得的结果却还不是很好,特别到了高峰期,比如说我们xx店,有的时候出菜就会变得很慢,特别是炒盘菜。 我觉得原因可能是以下几点: 1,站货数不足。也就是锅不足,我们餐厅只有三口锅,高峰期时又要捞菜又过水,显得不够用。 2,后厨人员配合度不够。人员没有达到一个很好的契合度,我们后厨的团队默契力不够,导致高峰期时大家手忙脚乱不知道该如何下手,也不知道该怎样做才能具体的提高上菜速度。 3,热菜炒盘数量有点多。在同样的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快,一开始我们xx店既有鱼锅也有炒盘也有烤鱼,人手是一定

的这就导致了我们人手分配不足,心得体会高峰期容易导致一人三职甚至四职,同样的影响着我们的上菜速度。如果把我们的热菜炒盘数量减半,把不好卖的去掉,留下精品,那么会不会更好呢?我觉得他可能会更好,上菜速度也会相应提高,菜品浪费耗损也会相应减少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回头看! 二、工作感想 踏入新的工作岗位后,经过一年的锻炼,使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。 其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍

餐饮店长年度工作总结模板5篇

餐饮店长年度工作总结模板5篇 餐饮店长年度工作总结1 光阴似箭,日月如俊,一晃20__年就过去了。首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会,让我锻炼、学习,同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助,能学到以前没有学到的知识,使我受益匪浅。 我于20__年3月从某四店调入某一店,作为某一店的店长,全面负责一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历,也没有专业技能的我,为了使一店各方面的工作不落后,我要边学边干,同时还要比别人花更多的时间来努力工作,来回报雇主。除了接受公司领导直接培训外,还参加了华师大的教授的培训,所以,只有拼命工作才是我的选择。 在这样一个大家庭里,以前没有管理经验,除了给员工灌输公司下达的任务外,最重要的是和员工一起学习,沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求,所以要大家除了能学到一些技能外,更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工,个个都是最棒的。 细节决定事业的成功,所以我们要注重细节,我们在这里上班,主要目的就是做好销售。怎样去做好销售,是我们工作的重点,在销售的过程中,会出现各种各样的问题,而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题,出现了问题要学会怎样去解决问题。 在这一年里时间里,今年的销售比去年有所提高,当然也有各方面的原因,比起公司的其它门店,毛利不是很理想。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比较特殊的门店,难得管理的是两个出品,把面临的顾客群体各式各样,人员也比较复杂。 俗话说,养兵千日,用兵一时,我们将加倍努力,为门店的销售作出的贡献。 餐饮店长年度工作总结2 伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张、忙碌的____年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的____年。 一转眼,一年马上就过去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己

餐饮店长工作总结(5篇)

餐饮店长工作总结(5篇) 餐饮店长工作总结1 一个季度的时间转瞬即逝,我也将立刻迎来我成为店长的第四个季度。在过去的这一个季度里我渐渐熟识了一个店长的工作业务和工作职责,而这也让我对于工作中发生的一些问题处理的更加轻松了。当然有所收获的同时确定是付出了许多的,我也是同样的,付出了自己时间和心血。在这家店我自从被提升为店长之后就始终勤勤恳恳的工作,就是为了让自己能够做出更好的业绩,能够不辜负领导对我的期望。而我也没有枉费自己这一个季度来所付出的努力,相比于上一季度的成果更是提高了很明显的一截。下面就这一个季度来的工作做简洁的总结。 一、思想上 虽然被提升为了店长难免会有些快乐,但是我也是知道自己的状况缺乏以让我有着傲慢的资本,我还有着许多缺乏的地方需要我去提升所以我也是在闲暇之余也还是会付出自己的努力去学习一番。而成为店长之后的确有许多事情不一样了,需要考虑的事情多了,要做到的是公正,特殊是对员工的处理上,不能够对员工有着偏袒的心情。而对待员工的看法上也不能由于自己是店长就感觉自己高人一等,要记住人人都是公平的。对于领导的话当然也还是要听从并且牢记,把领导的话当成自己的前行方针,以此来开阔自己的视野。 二、工作上 在工作上这个季度相比起上个季度的业绩有着很大的提升。而

这其中一部分缘由也是有着之前所作出来的口碑的影响。而这个季度店里举办的一些活动更是让我们店得到了更多的好评也让更多的人知道了我们这么一家连锁店。而作为餐饮店服务是必需要做好的,只有让顾客享受到更好的服务,在这里吃的快乐,我们也才能够有更好的生意。因此我自己也是总结一整套服务的礼仪,在和其他管理商议修改了之后对店内进行了培训。而这个培训的效果是显著的,我们的服务看法也是让每一位来到这个的客户是特别的满足。而我们也是在这个季度也是相继推出了许多人性化的服务,如一个人来的顾客给他一个玩偶陪着他。在我们的努力下,也是胜利的让我们店成为了大部分市民都知道的存在。这对于我这个成为店长还没有一年时间的人来说是一种莫大的鼓舞,在即将到来的新季度里我有信念也有责任能够把我们店变得更好,让更多的人喜爱上我们店。 餐饮店长工作总结2 随着春节的到来,店内的客人也慢慢的少了起来,在这个阶段我也刚好可以对自己这一年来的工作做一个个人总结。回顾一下这一年的工作,在一年来,结合最初的经营策略,以及自己在工作中汲取到的阅历和店铺周边状况主动的改良自己的营销方式。除了适应周边的市场状况外,也主动的去调查顾客群体,针对性的推出菜单,并进行推广活动。 除此之外,我还致力于加强店内的管理和人员的服务培训,提升了顾客的用餐体验,并在xxx地区打下了良好的.口碑。如今,我将自己在上一年的工作总结如下:

餐饮店长年度工作总结与计划10篇

餐饮店长年度工作总结与计划10篇 餐饮店长年度工作总结与计划10篇 餐饮店长年度工作总结与计划篇1 一卫生 众所周知,所有服务业中卫生是决定客流量多少的重要条件之 一、清洁干净整齐有品位的环境会让我们的顾客有更好的消费体验。所以,为了给顾客和自己创造更好的消费和工作环境,我们必须有一个切实可行的办法,并且绝不徇私,公正严谨的去执行。那就是《休闲部卫生标准》,我们会分区域及岗位细化的写出每一块卫生区域的标准,每班交接,每周清扫,每天检查,随时监督。 二、服务 服务的概念是相对的,好与不好最终由受众群体来衡量,那么,我们该怎么确定如何对待我们尊贵的客户呢?其实有一句话说得好“刚开始时面对面,最重要是心贴心”,我们相信机械式的,千篇一律的服务已经没有了竞争力,应用企业的文化做出自己特色的服务手段才是我们的出路,本年度在服务培训中我们要落实《服务流程》,《服务标准》,《细节服务》,《顾客分类需求》。以循序渐进的办法坚持培训,理论实操相结合,从员工中选出合适的管理员接班人。逐渐强大团队,为下一年的旺季打好基础,让顾客满意打造公司良好的口碑。 三、安全 我们是休闲娱乐行业,顾客进店时冲着我们提供的服务来的。如果连最基本的安全都有问题,那么,后果绝对是不容乐观的。人身安全,财物安全,食品安全,隐私安全,环境安全等都是日常管理中不能忽视的存在,如何保障及发现安全问题尤为重要。一切潜在的安全问题都是我们需要去探查和解决,我们会结合店内实际情况,完善预案,制作成册,逐一排查。并根据风险的高低同休闲部所有人员一同学习落实。也希望公司在这项给予大力支持。 四、人员 员工是企业的根本,所以对员工的培养,帮助就显得尤为重要。在本年度,我们将以公司制度为前提,奖罚分明,一视同仁。以人情化管理为辅,关注员工在工作和生活中遇到的难题,并给与最贴心的鼓励和帮助,让员工觉得受重视,

2022年餐饮店长个人年终工作总结心得6篇

2022年餐饮店长个人年终工作总结心得6篇 2022年餐饮店长个人心得篇1 从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,明白了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;明白了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员 我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘 的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本、程序和酒水的一般知识; 处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开 市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。 在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。 热爱你的工作:当你热爱自我的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不一样凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。 迅速熟悉工作标准和方法:为了自我的企业和自我在激烈的竞争中获胜,我们务必能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。 要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员

2023年餐饮店长个人年终工作总结心得模板(五篇)

2023年餐饮店长个人年终工作总结心得模板时光总是走的如此匆忙,转眼间____已从我们的指缝悄然溜走。回望这一年来走过的路程,有着太多的感慨。 公司在____年取得了辉煌的业绩,离不开领导和员工的辛勤努力。因此,餐厅部门的职责也更加的重大,作为一名餐厅的工作人员,有职责尽自我的一份力。 首先,将餐厅的卫生做好,坚持每一天一抹尘,不留死角,为大家创造一个整洁干净的就餐环境。 其次,做好餐具的消毒工作,定时将餐具分类消毒,并及时将残缺破旧的餐具更新。 再次,微笑服务,用热情真诚的微笑迎接就餐的员工。 最后,认真听取反馈意见,并及时进行纠正,改善。 以上几点是我对____年工作的规整总结。对于不足的地方,在新的一年里,我必须会努力改善,争取将自我的工作做得更好。 2023年餐饮店长个人年终工作总结心得模板(二)在朋友的介绍下我来到了____,得到要来____学习的消息,我很高兴,很珍惜这样的机会,我学习了五年的酒店 第三周我被分到了前台,我很喜欢前台接待这个工作,但我很忐忑,我不明白我能否胜任这份工作,但是令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通但

是的“辛苦了”都会让人感动,总台是一个酒店的门面,是客人对酒店构成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够带给的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人带给满意周到的服务。在学习中,我酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。 实习的日子就这样一天天结束了,这些日子我确实学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外,更学习到了做人,如何处理好自我的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自我的心态,更让我了解到的是作为一个服务员就应具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时,该经理提到了服务意识,我十分赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人带给优质服务的观念和愿望,同时就应对自我的同事也具有同样的意识。” 2023年餐饮店长个人年终工作总结心得模板(三)忙忙碌碌中时间过的真快,转眼____年的工作结束了,回顾着半年的工作。我在公司领导及各位同士的支持与帮助下,按照公司要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式有了新的突破,工作方法有了较大的改变,现将着边年的工作情况作工作总结如下: 1、环境卫生

餐饮店长2020年终工作总结【五篇】

餐饮店长2020年终工作总结【五篇】 餐饮店长2020年终工作总结【一】 回顾过去的2020年,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在公司的重视培养以及各位员工的支持下,我同全体员工,端正态度、克服困难、扎实工作,顺利完成了2020年各项工作任务。现在就我一年的工作情况给大家做个简短的汇报,请大家给予评议。说实话,作为一名员工餐负责人,这一年来,我深感到责任的重大,这几年的工作经验,让我明白了这样一个道理:只有用心去观察,用心去与顾客交流,大家齐心协力才可以做好餐饮服务。 首先,先汇报一下2020年的经营状况: 从2020年以来,经营状况总体来说还算理想,辛苦了一年,我们改善的往年亏损的情况,并有一定的盈利,这让我们都觉得比较自豪。全年实现营业收入xx元,比去年的xx元,增长xx元,营业成本xx元,比去年同期的xx元,增加xx元,增加率xx%. 其次,总结一下我2020年的工作收获。具体归纳为以下几点: 1、认真贯彻百花村的经营理念,将公司的经营策略及时准确的传达给每位员工,起好承上启下的桥梁作用; 2、充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强团队的凝聚力,使之成为一个和谐的集体; 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的消费心理,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失; 4、以身作则,做员工的表帅。从百花村整体利益出发; 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。为了给顾客创造一个良好的用餐环境,为公司创作更多的营业业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的用餐环境;积极主动的为顾客服务,尽可能的满足顾客需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开;

2021餐饮店店长个人工作总结范文5篇

2021餐饮店店长个人工作总结范文5篇 餐饮店店长个人工作总结1 回顾以往,在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下,我由一名基层员工晋升为餐饮店长。在这里,我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。现在我将这段时间的工作总结如下。 一、经营状况 从开业以来,总体来说很不理想,辛苦了很久,但是没给公司盈利,并且还亏损好多钱,这让我们很内疚。 二、经营方面 我们店一共有5个档口,主打韩餐组窗口,凉菜组和小吃组让我们很头疼,多次让领导提出问题,有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定,但成本还算合理,效果不太理想。韩餐组和凉菜组,成本占55%以上,酒水和其它三个组成本占45%.人员以前有37位员工,现在25位,人员工资下降了30%,调整后,充分调动了员工的主观能动性,提高了其积极性和创造性,增加了员工的竞争意识,起到了良好的效果。菜品调整的不太明显,小吃组我加了,烩三鲜,八宝甜饭,蒸碗鸡等,凉菜加了酥肉,剁椒鱼,红烧丸子等,但效果不太理想。 为了让更多的人群知道女人世界,有一家韩式烧烤,我们每周游街发宣传彩页,效果还算可以,经理走进校园也拉来了很多学生,现在的大多数的消费群体是学生。

三、质量,卫生,服务方面 作为餐饮店长,我严格把关,对每个档口的出品按照标准严格执行。期间,我认真听取了各方面的意见和建议,总结每月出现的问题,并及时改进,确保就餐顾客的饭菜质量。 卫生安全方面,严格执行公司的各项规章制度,认真抓好食品卫生安全工作,杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用,同时,每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生,预防各类事故的发生,做到安全忧患意识警钟长鸣。 服务方面我们现在做的是最差的,刚开业时人员充足,前厅服务还算好,后来服务人员流动比较大,招不上专业的人员,导致服务下滑,最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了,让她抽时间过来培训培训。 由于我初次接住自助餐,在成本以及一些细节方面做的还不够好,有待进一步的改进,在以后的工作中,我积极的向各店厨师长学习,争取做到让公司效益最大化,共同双赢。在以后的工作中,希望各位领导多提宝贵意见和建议,大家共同进步、共同发展! 以后我将以身作则,高度严格要求自己,带领员工为我店提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳、尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 餐饮店店长个人工作总结2 随着春节的到来,店内的客人也渐渐的少了起来,在这个阶段我也刚好可以对自己这一年来的工作做一个个人总结。回顾一下这一年的工作,在一年来,结合最初的经营策略,以及自己在工作中吸收

餐饮店长年终工作总结

餐饮店长年终工作总结【精品】餐饮店长年终工作总结四篇 餐饮店长年终工作总结篇1 转眼间入职公司工作已一年多了回顾这一年多工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过这一年的学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将xxxx年度工作情况作总结汇报,并就xxxx年的工作打算作简要概述。 一、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。这一年在餐厅的工作中,各项工作都是本着提高服务质量,提高工作效率为目的,让工作有条理性,融入到每一项工作当中。努力配合经理做好餐厅的管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。 二、加强自身学习,提高业务水平要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己这一年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了餐厅各项工作的正常运行。 厅面现场管理 1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。 2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。 3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。 4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即答“到”进行为客人服务。 5、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

餐饮店长工作总结范文5篇

餐饮店长工作总结范文5篇 餐饮店长工作总结范文(1) 尊敬的领导、亲爱的同事们: 大家好!伴着元旦的喜庆和即将到来的春节,我们迎来了20xx年,首先,我预祝各位领导在新的一年里阖家欢乐万事如意,各位同事身体健康工作顺利。 回顾过去的20xx年,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在公司的重视培养以及各位员工的支持下,我同全体员工,端正态度、克服困难、扎实工作,顺利完成了20xx年各项工作任务。现在就我一年的工作情况给大家做个简短的汇报,请大家给予评议。 说实话,作为一名员工餐负责人,这一年来,我深感到责任的重大,这几年的工作经验,让我明白了这样一个道理:只有用心去观察,用心去与顾客交流,大家齐心协力才可以做好餐饮服务。 首先,先汇报一下20xx年的经营状况: 从20xx年以来,经营状况总体来说还算理想,辛苦了一年,我们改善的往年亏损的情况,并有一定的盈利,这让我们都觉得比较自豪。全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长_____元,营业成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%. 其次,总结一下我20xx年的工作收获。具体归纳为以下几点: 1、认真贯彻百花村的经营理念,将公司的经营策略及时准确的传达给每位员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其

特长,做到量才适用。增强团队的凝聚力,使之成为一个和谐的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的消费心理,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则,做员工的表帅。从百花村整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。为了给顾客创造一个良好的用餐环境,为公司创作更多的营业业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的用餐环境;积极主动的为顾客服务,尽可能的满足顾客需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开。 6、处理好管理组之间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。 现在,新的一年开始了,展望20xx年,在各位领导的指导和各位员工的支持下,我将以更精湛熟练的业务管理好我们的团队,为我们的员工提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳,尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 餐饮店长工作总结范文(2) 20xx年转眼即逝,匆匆而过又是一年,在这一年的时间里,自己学习到了很多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下: 一、工作总结 略略估算下来我做餐饮这行也已经很多年了,从最初到现在,也经历了很多,自己也在不断的总结积累厨房的经验和知识,但是仍然做的还不够好。20xx年

餐饮店长个人工作总结十二篇

餐饮店长个人工作总结十二篇 餐饮店长个人工作总结(通用12篇) 时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,回顾这段 时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,为此要做好工作总结。我们该怎么去写工作总结呢?下面是我 们精心整理的餐饮店长个人工作总结(精选12篇),欢迎阅读与收藏。 餐饮店长个人工作总结篇一 伴着元旦的喜庆和春节的到来,20xx年的钟声即将敲响。首先,我预祝各位领导身体健康,工作顺利。回顾年,在公司各位领导的 悉心指导及我店各位员工的支持下,我由一名基层员工晋升为xx店长。在这里,我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。现在我将 一年的工作总结如下。 一.经营状况 从xx年XX月18号开业以来,总体来说很不理想,辛苦了 一年,但没给公司盈利,并且还亏损好多钱,这让我们很内疚。 二.经营方面 我们xx一共有5个档口,主打韩餐组窗口,凉菜组和小吃 组让我们很头疼,多次让领导明确提出问题,有时我觉得无脸面对 领导。每月营业额上下不稳定,但成本还算合理,效果不太理想。 韩餐组和凉菜组,成本占55%以上,酒水和其它三个组成本占45%。在五,六,七,八月时,由于宗教协会和电视公布假肉卷时,对xx

影响较大,肉卷成本上增300%,那时买的多赔得多,我和几位经理的协商下,我们去了附近几家xx学习观摩,在XX月下旬对肉卷, 人员,菜品做了调整。 1.肉卷从以前24元/斤,到现在8元/斤,肉卷成本下降60%。 2.人员以前,前后37位员工,现在25位,人员工资下降 了%30,调整后,充分调动了员工的主观能动性,提升了其积极性 和创造性,增多了员工的竞争意识,起到了不错的效果。 3.菜品调整的不太明显,(小吃组我加了,烩三鲜,八宝甜饭,蒸碗鸡等,凉菜加了酥肉,剁椒鱼,红烧丸子等)但效果不太 理想。 为了让更多的人群知道女人世界,有一家韩式烧烤,我们 每周游街发宣传彩页,效果还算可以,x经理走进校园也拉来了很 多学生,现在的xx%的消费群体是学生。 三.质量,卫生,服务方面 作为xx店长,我严格把关,对每个档口的出品按照标准严 格执行。期间,我认真听取了各方面的意见和建议,总结每月出现 的问题,并及时改善,保证就餐顾客的饭菜质量。 卫生安全方面,严格执行公司的各项规章制度,认真抓好 食品卫生安全工作,杜绝了生熟不分的情况。保证水、电、气安全 使用,同时,每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生,预防各类 事故的发生,做到安全忧患意识警钟长鸣。 服务方面我们现在做的是最差的,刚开业时人员充足,有 前厅去北京学习人员,服务还算好,后来服务人员流动比较大,招

餐饮店长工作总结范文5篇

精品文档 餐饮店长工作总结范文 5 篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 餐饮店长工作总结范文(1) 尊敬的领导、亲爱的同事们: 大家好 ! 伴着元旦的喜庆和即将到来的春节,我们迎来了 20xx 年,首先,我预祝各位领导在新的一年里阖家欢乐万事如意,各位同事身体健康工作顺利。 回顾过去的 20xx 年,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在公司 的重视培养以及各位员工的支持下,我同全体员工,端正态度、克服 困难、扎实工作,顺利完成了 20xx 年各项工作任务。现在就我一年的 工作情况给大家做个简短的汇报,请大家给予评议。 说实话,作为一名员工餐负责人,这一年来,我深感到责任的重 大,这几年的工作经验,让我明白了这样一个道理:只有用心去观 察,用心去与顾客交流,大家齐心协力才可以做好餐饮服务。 首先,先汇报一下20xx 年的经营状况: 从 20xx 年以来,经营状况总体来说还算理想,辛苦了一年,我们改 善的往年亏损的情况,并有一定的盈利,这让我们都觉得比较自豪。全 年实现营业收入 _____元,比去年的 _____元,增长 _____元,营业成 本 _____元,比去年同期的 _____元,增加 _____元,增加率 __%. 其次,总结一下我20xx 年的工作收获。具体归纳为以下几点: 1、认真贯彻百花村的经营理念,将公司的经营策略及时准确的 传达给每位员工,起好承上启下的桥梁作用。

2、充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强团队的凝聚力,使之成为一个和 谐的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的消费心理,做到知 己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来 的不必要的损失。 4、以身作则,做员工的表帅。从百花村整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。为了给顾客创造一个良好 的用餐环境,为公司创作更多的营业业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的用餐环境; 积极主动的为顾客服务,尽可能的满足顾客需求; 要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开。 6、处理好管理组之间的合作、上下级之间的工作协作,少一些 牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去 解决。 现在,新的一年开始了,展望 20xx 年,在各位领导的指导和各位员工的支持下,我将以更精湛熟练的业务管理好我们的团队,为我们的员工提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳,尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。 餐饮店长工作总结范文(2) 20xx 年转眼即逝,匆匆而过又是一年,在这一年的时间里,自 己学习到了很多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,

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