电商公司试用期员工合同标准版
电商员工劳动合同6篇
电商员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电商部门的工作。
具体职责包括但不限于产品上架、销售、客户服务、营销推广等电商相关任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需延长工作时间的，应经乙方同意并依法支付加班工资。
2. 休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据业务情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 合同期满，若甲乙双方无异议，经续签后，合同期限可延长。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
电商劳动合同(标准版)5篇
电商劳动合同（标准版）5篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系电话：_________。
2. 乙方（员工）：_________，地址：_________，联系电话：_________。
二、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________，工作地点为：_________。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工时制度：_________。
2. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
五、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为：_________元/月。
2. 试用期满后，乙方的工资为：_________元/月。
3. 甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有以下福利待遇：_________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件。
2. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
电商员工合同范本(精选3篇)
电商员工合同范本（精选3篇）电商员工合同范本篇1甲方：乙方：身份证号码：绝于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。
为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
炯术信息包括但不限于：技术方案、营销策划、营运流程、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、测试报告、检测报告、测试数据、测试结果、样品、操作手册、员工手册、技术文档、相关的函电等等。
经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、销售策略、销售成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、行销计划、发展战略、采购资料、物流公司名单，定价政策、财务资料等等。
第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准;没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。
任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。
(A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;(B)有限期保密，保密期限自离职之日起，至年月日止。
第七条根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。
该竞业限制协议另行签订。
第八条乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施：1.根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。
2.乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。
电商公司试用期员工合同常用版(六篇)
电商公司试用期员工合同常用版许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。
甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款.一,试用合同期限试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日止.二,根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位.三,甲方聘用乙方的试用期月薪为____元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同.四,甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;五,乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;c.维护公司的声誉,利益的义务.六,甲方的其他权利义务a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七,乙方的其他权利义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理.九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.甲方:(盖章)_____乙方:(盖章)_____法定代表人签字:_____ 签字:_____签约日期:_____签约地点:_____接下来请浏览：公司劳动合同范本公司集体合同的范文电商公司试用期员工合同常用版（二）甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
2024年电商运营试用期劳动合同范文
2024年电商运营试用期劳动合同范文甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXXXXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为电商运营岗位试用期劳动合同的签订事宜达成如下协议：一、试用期限乙方被试用期为______（××）个月，自________（年）________（月）________（日）开始，至________（年）________（月）________（日）结束。
二、试用期工资1. 乙方试用期期间，甲方支付乙方工资为_______元/月，根据乙方实际工作情况的表现，可酌情进行调整。
2. 工资支付时间为每月的_______号，若遇节假日则提前支付。
三、工作内容乙方在试用期内主要从事电商运营工作，具体包括但不限于网店日常运营、产品推广、客户维护等相关工作。
四、工作时间及休息1. 工作时间：乙方每日工作时间为______时至______时，中间休息______小时，每周工作______天。
2. 周休日：每周以国家法定法定休息日为准。
3. 加班安排：乙方若需要加班工作，经甲方书面通知同意后可进行，加班费支付标准参照国家相关规定。
五、试用期终止1. 试用期结束前，双方经协商一致可以提前终止合同。
2. 若试用期结束后，甲方认为乙方工作表现符合要求，经双方协商确认转为正式员工，双方继续履行正式员工的劳动合同。
3. 若试用期结束后，甲方认为乙方不符合要求，甲方将不再继续与乙方签订劳动合同，试用期间终止，双方解除劳动关系。
六、不竞争义务乙方在试用期及劳动关系终止后，应当遵守公司相关规定，不得从事与公司业务竞争的任何活动，不得泄露公司商业机密。
七、其他本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：________年____月____日。
2024年-(版)电商公司试用期员工合同范文
电商公司试用期员工合同范文甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的有关事项，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
1.2试用期为合同期限的一部分，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
二、工作内容2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作任务。
2.3甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______天。
3.2甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家规定的工作时间安排工作，并支付相应的工资。
四、劳动报酬4.1乙方的试用期工资为每月______元，转正后工资为每月______元。
4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，在合同期限内，如因工作需要，可对合同内容进行变更。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
5.2甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
5.3甲乙双方同意，在合同期限内，如甲方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行本合同的，甲方有权解除本合同。
5.4甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。
六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
电商劳动合同样书5篇
电商劳动合同样书5篇篇1电商劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲乙双方为了保证电商平台的运营，特签订以下劳动合同。
第一章工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同项下的工作职责，并完成工作目标。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变动地点，须提前与甲方协商一致。
第二章工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方应根据工作需要，按时上下班，不得迟到早退。
第三章试用期1. 乙方接受试用期培训，试用期为__个月。
2. 在试用期内，双方有权根据实际情况随时终止劳动合同。
第四章保密义务1. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露或非法使用公司机密信息。
2. 乙方离职后，应交还所有公司资料和财务文件，并承诺不再利用相关信息对公司造成损失。
第五章福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方享有带薪年假__天，具体安排由甲方与乙方协商确定。
第六章合同变更和解除1. 乙方如需要请假或离职，应提前书面通知甲方，经双方协商后确定具体办法。
2. 乙方有欺骗、贪污、挪用资金等行为的，甲方有权立即终止本合同。
第七章其他条款1. 本合同的解释权属于甲方。
2. 本合同自双方签字生效，并在电商平台上公示。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：__________________以上是电商劳动合同的样板范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，以确保适用于双方的具体情况。
希望双方能够妥善履行合同义务，共同促进电商平台的发展和运营。
谢谢！篇2电商劳动合同样书甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）一、合同目的为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议，以作为双方的共同遵守。
电子商务新员工入职合同2024版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX电子商务新员工入职合同2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（新员工）1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 试用期2.1.1 试用期时长2.1.2 试用期工资2.2 正式聘用期2.2.1 正式聘用期时长2.2.2 正式聘用期工资第三条：工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的权利与义务第四条：劳动报酬4.1 工资结构4.2 奖金与福利4.3 工资发放时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1 甲方为乙方缴纳社会保险5.2 乙方享受法定节假日及年假5.3 乙方享受病假、事假等相关待遇第六条：培训与发展6.1 甲方提供入职培训6.2 甲方提供在岗培训及职业发展机会第七条：保密协议7.1 乙方需遵守的保密事项7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：合同解除与终止8.1 甲方解除合同的情形8.2 乙方解除合同的情形8.3 合同终止的条件及待遇第九条：争议解决9.1 双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决9.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1 双方对合同的修改、补充，应采用书面形式10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：附件11.1 乙方个人简历11.2 乙方相关资格证书11.3 甲方规章制度第十二条：合同签订日期第十三条：甲方（用人单位）盖章第十四条：乙方（新员工）签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 合同签订日期：指双方正式签署本合同的日期。
第二条：合同期限2.1 试用期：自员工入职之日起至试用期结束之日止。
试用期时长为三个月。
2.2 正式聘用期：自试用期结束之日起至合同期满之日止。
正式聘用期时长为三年。
第三条：工作内容3.1 乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
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电商公司试用期员工合同标准版
甲方：_____
乙方：_____
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_____部门试用，试用时间自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日电商公司试用期员工合同标准版（二）
一、试用期内是否要签合同？
试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。
所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。
口头约定试用期，作为事实劳动关系处理。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
例如，如用人单位与您签了三个月的试用期合同，那这份合同的试用期约定无效，三个月就是劳动合同的期限。
二、试用期可以辞退员工的情形
在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗回答是否定的。
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
(6)劳动者被依法追究刑事责任的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
现实中，我们不能将试用期和劳动期限分裂开，毕竟法律中规定试用期是包括在劳动期限里面的，而自用人单位与劳动者建立了用工关系之日起的一个月内，单位就要与劳动者实际签订书面的劳动合同才行。
因此对于尚未中提到的那个问题，试用期内是否要签合同，答案是肯定的。