课程顾问劳动合同样本
课程顾问员工合同范本
课程顾问员工合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方担任课程顾问岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作业绩和表现，可给予相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
八、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
九、保密和竞业限制1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
十、违约责任双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者通过协商以书面形式予以补充。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________年__月__日乙方（签字）：______________________年__月__日。
课程顾问员工合同范本
课程顾问员工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方课程顾问员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事课程顾问工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
2.3 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行。
3.2 甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方按照乙方的岗位、工作性质和甲方规定的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
4.2 乙方的劳动报酬为基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金，具体金额为____元/月。
4.3 甲方每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2 乙方违反保密条款的，应当承担违约责任。
七、合同解除和终止7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
7.3 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
7.4 甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的，本合同终止。
八、违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。
8.2 甲方违反本合同的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
8.3 乙方违反本合同的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
课程顾问的劳动合同范文5篇
课程顾问的劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1课程顾问劳动合同范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX教育机构地址：XXX市XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为招生培训机构，乙方具有一定的教育背景和经验，特签订本劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，共同维护甲方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方应根据甲方的招生政策和培训要求，协助制定课程推广和招生方案。
2. 协助学生进行课程选择和咨询，解答学生和家长的疑问，提供专业的课程建议。
3. 协助安排学生的课程进度和学习计划，帮助学生合理规划学习时间，提高学习效率。
4. 定期与学生家长进行沟通，及时反馈学生学习情况，协助解决学习中的问题和困难。
5. 参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身的课程顾问能力。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据甲方安排和需要灵活调整。
2. 工作地点：XXX教育机构及其他辅助办公地点。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据实际工作情况和表现给予奖金和提成。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生的差旅费、通讯费等实际支出，可据实报销。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间所了解到的甲方的商业秘密和客户信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和文件，防止遗失和泄露。
3. 乙方在离职后应当将甲方所有的资料和文件归还，不得擅自留存。
五、违约责任：1. 乙方未按时履行合同义务，造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，需提前XX天提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 甲方如无故解雇乙方，需支付相应的经济补偿。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
课程顾问岗位合同模板
课程顾问岗位合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了课程顾问岗位的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！课程顾问岗位合同模板甲方（用人单位）：_______乙方（课程顾问）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任课程顾问一职的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方作为甲方公司的课程顾问，主要负责为学员提供课程咨询、解答疑问、制定学习计划等工作。
2. 乙方应熟练掌握甲方公司的课程体系、教学模式、师资力量等信息，以便为学员提供准确、全面的咨询服务。
3. 乙方需积极参与甲方公司的市场活动，协助推广课程，提高甲方公司的品牌知名度和市场份额。
二、薪资待遇1. 乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。
具体薪资标准及构成由甲乙双方另行商定。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3. 乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方公司的商业秘密、客户信息等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______乙方（课程顾问）：_______签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
课程顾问岗位合同范本
课程顾问岗位合同范本《课程顾问岗位合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任课程顾问岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问；制定个性化的课程方案，促成客户报名课程；跟进客户报名后的学习情况，提供必要的服务和支持；完成销售任务和业绩指标；协助市场部门进行市场推广活动。
3. 乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：__________元。
2. 工资支付方式为：每月_____日以货币形式支付。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式和标准由甲方制定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
课程顾问岗位合同范本
课程顾问岗位合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为______元/月。
（二）试用期满后，乙方的工资为______元/月，其中包括基本工资、绩效工资、津贴等。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（四）甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
课程顾问劳动合同
课程顾问劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲方是一家合法注册的教育机构，乙方是一位具有专业能力的课程顾问，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方担任课程顾问一职，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问职位，负责课程咨询、销售及客户服务等工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。
2. 乙方根据业绩可获得提成，具体提成比例及计算方式由甲方根据实际情况制定并公布。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、团队建设活动等。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同的履行。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
课程顾问员工合同范本
课程顾问员工合同范本合同编号：______甲方（雇主）：______地址：______联系电话：______乙方（员工）：______身份证号：______地址：______联系电话：______鉴于甲方是一家从事教育咨询服务的公司，乙方是一名专业的课程顾问，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方负责为学生提供专业课程咨询，包括但不限于课程选择、学习规划、职业规划等。
2. 乙方负责维护学生关系，定期与学生沟通，了解学生学习进度和需求，为学生提供学习建议。
3. 乙方负责完成甲方安排的其他相关工作。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的业绩和表现，按照甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和提成三部分组成，具体金额根据乙方的业绩和表现确定。
3. 甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。
五、保密条款1. 乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密和客户信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
六、合同的解除和终止1. 双方同意提前____日通知对方解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 甲方在合同期间如有违反法律法规的行为，乙方有权立即解除本合同。
七、违约责任1. 双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方因履行本合同发生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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课程顾问劳动附件
1．劳动报酬（自年月日至年月日）
工资：试用期内每月人民币元（RMB ）（税前），试用期后每月人民币元（RMB ）（税前）。
奖金：根据注册人数，续读率、师生数量比等奖金计算准则，乙方可享有奖金。
具体制度由甲方另行规定。
年终奖金：若乙方工作满一年 (含试用期), 每年可获相当于一个月乙方的工资的年终奖金。
年终奖金计算期为每年一月一日至十二月三十一日止。
服务满三个月 (含试用期) 但不满一年的, 年终奖金按乙方服务天数的比例发放。
甲方发放年终奖金前, 若乙方符合年终奖金的发放条件、非因乙方原因被终止或解除劳动关系的, 乙方应按其实际工作天数所占365日的比例享受年奖酬金。
但因乙方原因导致甲方终止或解除合同的, 乙方不能享受年终奖金。
若乙方尚在试用期内, 则不能享受当年之年终奖金。
甲方为乙方代扣代缴个人所得税。
2．福利待遇
社会福利：乙方被甲方正式录用后，享有国家规定的养老保险﹑医疗保险﹑失业保险和住房公积金等福利。
医疗：如乙方医疗支出费用符合市公费医疗报销规定，根据甲方与劳动人事公司代理合同书的规定，员工的医疗费用可全部或部分报销。
其报销手续见附页。
其他福利：甲方为乙方提供免费英语课程。
乙方的学习时间须根据甲方的安排，以不影响乙方的工作和甲方客户的需要为前提。
3．工作时间和加班报酬
乙方实行不定时工作制。
每周工作40小时。
乙方的工作时间将被安排于星期一至星期天的8：30至21：30间。
甲方不鼓励乙方加班。
确因业务工作需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班。
如乙方加班，其工资已包括其加班报酬。
4．假期
有薪休假：乙方工作第一年，享有8天的有薪休假。
乙方如在开始工作的前六个月内,则不能享受有薪休假。
第一年内，六个月后，乙方按照已工作的月数按比例享有第一年的有薪休假。
乙方以后每增加一年工作时间，有薪休假可增加2天，最长不超过15天。
乙方工作须有事先安排，应提前14天通知甲方,并经校长批准。
经校长批准后, 可连续多日或逐次享受。
有薪假期间，全额享有劳动报酬。
法定假期：乙方享有国家法定假期，但假期期限和开始时间根据培训中心开课时间和甲方对乙方工作安排而定。
法定假期将提前七日通知。
病假：乙方凭地段医院以上医院开具的《病情证明单》办理病假手续。
乙方的医疗期限和期间工资按国家规定办理。
连续病假三个月以上者，复工时应有一个月的试用期。
婚假、丧假、计划生育假和工伤假：期限和期间工资根据法律规定办理。