企业安全生产管理制度
企业安全生产管理规章制度5篇
企业安全生产管理规章制度5篇企业安全生产管理规章制度篇1 一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
企业安全生产管理规章制度范文（4篇）
企业安全生产管理规章制度范文以下是一个可能的企业安全生产管理规章制度的示例。
请注意，实际的规章制度可能因企业的特定需求和法规要求而有所不同。
第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，确保生产过程的安全稳定进行，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条企业安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则。
第四条企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任、机制和措施，确保安全生产工作的有效开展。
第二章安全生产责任第五条企业全体员工都有责任参与安全生产管理工作。
第六条企业领导应当明确安全生产的总体目标和责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条各级管理人员应当积极履行安全生产责任，组织开展安全教育培训、隐患排查治理等工作。
第八条每个部门/班组应当设立安全专职人员，负责安全生产管理的实施和宣传教育工作。
第九条各岗位员工应当按照规章制度和操作规程的要求，正确佩戴相应的个人防护用品，严格遵守安全操作规程。
第十条企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作有突出表现的人员予以奖励，对存在安全违规行为的人员给予相应处罚。
第三章安全生产措施第十一条企业应当制定安全生产预案，包括事故应急救援、消防安全、职业卫生等方面的预案，并定期组织演练。
第十二条企业应当组织开展安全培训，包括初次入职培训、定期安全教育等，并落实培训记录。
第十三条企业应当定期进行安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境的良好状态。
第十四条企业应当加强对关键部位、关键设备、重要工艺、危险品等的安全监控和管理。
第十五条企业应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握各类安全隐患的信息，采取有效措施进行处理。
第四章安全意识教育第十六条企业应当定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十七条企业应当组织开展安全宣传工作，向员工宣传安全生产知识和相关法律法规。
企业安全生产管理制度（5篇）
企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
企业安全生产管理制度（2）一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
公司安全生产管理制度(10篇)
公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度（二）一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围。
适用于公司范围。
三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。
其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
并立即报告上级研究处理。
（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
企业安全生产责任制管理制度（4篇）
企业安全生产责任制管理制度是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。
该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。
以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产政策和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。
2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。
3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。
4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。
5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。
7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。
企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。
企业安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。
第三条企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。
第四条企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。
第二章组织实施安全生产第五条本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。
企业的安全生产管理制度
企业的安全生产管理制度好的制度可以有效地规范人们的行为，提高工作效率，并避免混乱和浪费。
好的企业的安全生产管理制度是怎样的？这里给大家提供企业的安全生产管理制度，供大家参考。
企业的安全生产管理制度篇1一、公司领导（厂长、经理）职责1、认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。
2、在计划、布置、检查、生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。
3、建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
4、每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。
对避免重大事故的有关人员实行重奖。
5、主持各类重大事故的调查、处理和做出防范，执行三不放过原则，对事故职责者进行严肃处理。
二、安全员职责1、在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全及安全技术措施，并组织贯彻实施。
2、负责对员工进行安全生产的宣传，组织安全培训和安全技术考核。
3、监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。
4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
5、负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。
6、负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。
7、负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。
8、发生事故立即，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。
9、定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。
10、负责动火手续的办理工作。
三、班组长安全职责1、组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。
2、负责对新员工进行岗位。
3、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正常运行。
5、督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。
企业安全生产管理制度(八篇)
企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。
主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对消防设施进行检查。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。
（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。
安全生产管理制度制度(三篇)
安全生产管理制度制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中安全问题的管理，确保员工的生命财产安全以及企业的稳定发展，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等所有岗位。
第三条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权利。
第二章安全生产责任第四条企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产的监督和管理。
第五条企业安全生产管理人员应当具备相关的安全生产知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
第六条企业应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第七条企业负责人应当认真履行安全生产主体责任，对企业的安全生产负最终责任。
第三章安全生产规章制度第八条企业应当根据生产经营的实际情况，制定相应的安全生产规章制度，并向员工进行宣传和培训。
第九条企业应当建立安全生产警示牌制度，明确危险区域和禁止行为。
第十条企业应当制定紧急救援预案，做好突发事件的应急处理工作。
第四章安全生产教育培训第十一条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十二条企业应当设立安全培训档案，记录员工接受安全培训的情况。
第十三条企业应当定期组织安全演练，检验员工的安全知识和技能。
第五章安全生产监督第十四条企业应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产的监督和管理。
第十五条企业应当设立安全监督部门，负责对企业的安全生产情况进行监督和检查。
第十六条企业应当加强与相关部门的沟通和协作，及时了解安全生产法律法规的最新要求。
第六章安全事故处理第十七条企业应当建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时进行报告。
第十八条企业应当设立调查组，对安全事故进行调查分析，查清原因和责任。
第十九条企业应当做好事故的后续处理工作，帮助受伤员工得到及时的治疗和补偿。
第七章安全评估和改进第二十条企业应当定期进行安全评估，及时发现和解决安全隐患。
第二十一条企业应当建立安全改进制度，对评估中发现的问题进行整改并跟踪落实。
企业安全生产管理责任制度（4篇）
企业安全生产管理责任制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本《企业安全生产管理责任制度》。
第二条本制度适用于本企业所有的员工和管理人员。
第三条本制度所述的安全生产，是指在生产过程中，保障人身安全、设备安全、环境和职业卫生等各方面的安全工作。
第四条企业安全生产管理的责任制度应当坚持责任明确、权责一致、原则统一、标准统一、责权相统一的原则。
第五条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确职责、权限和工作程序，确保安全管理的科学性和有效性。
第六条企业应当制定安全生产管理规章制度，明确工作程序和操作规范，对相关人员进行培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条企业应当加强安全技术设备的管理，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行和安全使用。
第二章安全生产管理的责任第八条企业负有保障员工的安全生产环境的责任。
企业应当根据生产情况和相关法律法规要求，提供必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全生产环境。
第九条企业负有教育和培训员工的责任。
企业应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条企业负有检查和监督工作的责任。
企业应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
第十一条企业负有事故处理和救援的责任。
企业应当组织专业救援队伍，定期开展应急演练，提高事故处理和救援能力。
第十二条企业负有上报和记录工作的责任。
企业应当及时上报有关部门，记录并留存有关安全生产的信息和资料。
第三章安全生产管理的要求第十三条企业应当建立健全安全管理体系。
企业应当建立健全安全管理文件和记录，明确安全管理的职责和要求。
第十四条企业应当建立安全生产风险评估制度。
企业应当按照相关法律法规要求，对生产过程中的可能存在的危险和风险进行评估，并制定相应的安全措施。
第十五条企业应当建立健全安全生产纪律和安全生产惩戒制度。
企业应当明确安全生产的纪律要求，并对违反安全生产规定的行为进行惩戒。
企业安全生产责任制管理制度范文(3篇)
企业安全生产责任制管理制度范文第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。
第二条公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条本责任制由公司技术安全部监督执行，各部门和项目部组织实施。
第二章公司安全生产责任制第四条公司总经理1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条公司常务副总经理1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。
对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安全监督管理力量，组织完善安全生产监督管理手段。
领导公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究集团公司安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。
6、每月度组织开展安全生产检查，主持所属各部门和项目部负责人的安全生产培训教育和考核工作，组织开展安全生产宣传教育活动。
19第八条质安管理部1、负责公司各项目部安全生产和文明施工的总体实施责任工作，审批安全施工管理和文明施工的防范部署措施。
2、负责做好安全管理工作和监督检查工作。
3、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验。
5、组织定期的安全检查，对施工现场存在的事故隐患和安全问题，向项目部发出整改通知书，提出改进意见和防范措施，对整改不力或未整改的按公司规定处理。
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企业安全生产管理标准制度为了加强企业得安全生产管理，保证企业安全,保障人民生命财产安全，根据国家得有关法律、法规,结合本公司得实际,制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立与健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查.具体要求就是：ﻫ (一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己得岗位或者将要进行得工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1。
设备得安全状态就是否完好,安全防护装置就是否有2。
规定得安全措施就是否落实；效; ﻫ3。
所用得设备、工具就是否符合安全规定；ﻫ4。
作业场地以及物品得堆放就是否符合安全规范；5。
个人防护用品、用具就是否准备齐全，就是否可靠；ﻫ6。
操作要领、操作规程就是否明确。
ﻫ（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视与检查安全生产情况,主要内容就是：１。
就是否有职工反映安全生产存在得问题; ﻫ２。
职工就是否遵守劳动纪律,就是否遵守安全生产操作规程；3。
生产场所就是否符合安全要求;４．安全通道及安全疏散门就是否畅通。
（三）专业性安全生产检查.主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患得排查与管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中得安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
ﻫ(1）对查出得不安全隐患,做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。
ﻫ（２）对暂时不能整改得隐患,要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排与检查计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力得单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改,因拖延整改而造成事故得要按规定追查责任,严肃处理。
ﻫ（4）对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改得,要及时上报，争取上级部门得帮助尽快解决。
ﻫ（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务得人员，因此而酿成不良后果得,将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度１、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待，及时整改.任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位.3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度1、本企业总经理以及各安全负责人必须接受相关得安全培训教育，确保有资格上岗.2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应得车间或班组安全教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育得重要内容,并保证职工有资格上岗。
4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关得专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗.5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效.其特种作业人员得操作资格证书,每两年由发证单位复审一次.五、生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全与劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求得劳动条件与生产场所.2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够得照明。
3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道与出入口应设指示牌。
ﻫ4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品得种类，设置相应得通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
ﻫ5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
6、企业得生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:(1）生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好；ﻫ（２）发生强烈噪音或震动得生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所得噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准得规定》；ﻫ（3)各类电气设备与线路安装必须符合国家标准与规范;电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险得气体或粉尘得工作场所,要使用防爆型电气设备;(4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故得，应视实际需要,配备必要得抢救药品、器材，并定期检查更换.六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导得电话放于明显位置,遇紧急情况随时联系。
２、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。
３、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查.4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定就是否放行.七、动火作业管理制度１、本制度中得动火作业就是指烧焊、打磨、切割等能引起火源得危险作业；2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围得易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(１０米）在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围得易燃易爆物品,有烟感探头得场所，要做好保护,防止误报警,准备好应急得消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证；3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证；4、动火作业现场要有相应得消防灭火措施,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火；5、动火作业人员在作业前要了解该部位得消防设施及走火通道;６、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险得动火作业;8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少３0分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业得人员（或部门），除通报批评外，并自行承担由此造成得一切事故责任。
八、施工现场安全管理制度为了进一部提高施工现场安全生产工作得管理水平,保障职工得生命安全与施工作业得顺利进行，特制定以下制度:1、贯彻执行“安全第一,预防为主”得方针，坚持管生产必须管安全得原则.2、开工前，在施工组织设计（或施工方案）中,必须有详细得施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作得安排,均要符合安全要求。
３、现场四周应有与外界隔离得围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图,安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全得设备。
4、现场排水要有前全面规划,排水沟应经常清理疏通，保持流畅。
5、道路运输平坦,并保持畅通.６、现场内材料堆放必须按现场布图规定得地点分类堆放整齐稳固。
作业中留置得木材、钢管等剩余材料应及时清理.７、施工现场得安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。
８、施工现场得配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。
9、用火用电与易爆物品得安全管理，现场消防设施与消防责任制度等应按消防要求周密考虑与落实。
１0、现场临时搭设得仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火得要求.九、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥.２、班前要对所使用得机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施.３、组织班组安全活动,开好班前安全生产会，并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录.4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室,以备检查。
5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告.6、遵守劳动纪律,服从领导与安全检查人员得指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业,不得擅自离岗.７、严禁酒后上班,不得在禁止烟火得地方吸烟8、严格执行操作规程，不得违章指挥与违章作业，对违章作业得指令有权拒绝并有责任制止她人违章作业。
9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品.进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施得高空，悬崖与陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料.10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场.１1、在施工现场,行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架与随吊盘上下。
1２、正确使用防护装置与防护设施,对各种防护装置，防护设施与警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动.十、特种设备使用制度1、特种设备使用部门得各级管理人员,应具有安全生产意识与特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节得安全管理工作。
2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志,严格履行出入人员登记手续,安全管理人员、操作人员,一律按规定登记进入。
凡进入危险场所其她人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度,不得操作特种设备。
其她人员不得进入上述地点、场所。
3、依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备得作业人员与安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后,方可从事相应特种设备得作业或管理工作。
严禁安排无证人员操作特种设备,杜绝违章指挥与违章操作现象。
特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其她不安全因素，应当立即向设备安全管理人员与部门安全负责人报告。
４、特种设备作业人员应当严格执行特种设备得操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》)与有关得安全规章制度。
5、各使用部门应加强特种设备得维护保养工作，对特种设备得安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修,填写检修记录,并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件得显著位置,并送交XX部门备案。
６、设备使用部门应按照特种设备安全技术规范得定期检验要求，在安全检验合格有效期满前3０天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求.各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。
未经定期检验或检验不合格得特种设备,不得继续使用。
根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件得维修、维护工作，以保证特种设备得安全状况等级与使用要求。
对设备进行得安全检验检测报告以及整改记录,应建立档案记录留存.７、单位根据设备使用情况,定期(至少每月进行一次）组织安全检查与巡视，并做出记录.各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备得使用状况进行检查(但每月不少于一次),发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门.8、特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值,或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续.十一、特种作业人员管理制度1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育,防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。