安全行为管理
人员安全行为管理制度
一、目的为加强公司内部人员的安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
三、安全行为要求1. 员工应自觉遵守国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识。
2. 员工应按照操作规程和岗位要求进行作业，不得违章操作、冒险作业。
3. 员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除、损坏或借用他人劳动防护用品。
4. 员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在危险区域玩耍、逗留。
5. 员工应爱护设备、设施，不得擅自拆改、损坏或挪用设备、设施。
6. 员工应遵守消防安全规定，不得在禁烟区域吸烟，不得在消防设施附近堆放杂物。
7. 员工应遵守交通安全规定，驾驶、乘坐车辆时，应遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
8. 员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器设备。
9. 员工应遵守食品安全规定，不得在食堂内乱扔垃圾、乱倒剩饭剩菜。
10. 员工应积极参加公司组织的各类安全培训，提高自身安全技能。
四、安全行为考核1. 公司设立安全行为考核小组，负责对员工的安全行为进行考核。
2. 安全行为考核采取日常检查、定期考核、专项考核等方式进行。
3. 对违反安全行为要求的员工，公司将依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司规章制度进行处理。
五、奖励与惩罚1. 对严格遵守安全行为要求的员工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对违反安全行为要求的员工，公司将按照相关规定进行处罚，情节严重的，将依法依规追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
人员安全行为观察管理制度
一、目的为加强公司人员安全行为管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、服务、销售等各个岗位。
三、职责1. 安全管理部门负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 各部门负责人负责本部门员工的安全行为教育、培训和监督检查。
3. 员工应自觉遵守本制度，履行安全行为责任。
四、内容1. 安全行为教育（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职后，应进行岗前安全教育培训，确保其了解岗位安全要求。
2. 安全行为观察（1）安全管理部门应定期或不定期对员工进行安全行为观察，重点关注以下内容：- 员工是否正确佩戴个人防护用品；- 员工是否遵守操作规程；- 员工是否按章操作，是否存在违规行为；- 员工是否参与安全活动，如安全检查、安全演练等。
（2）各部门负责人应加强对本部门员工的安全行为观察，及时发现和纠正违规行为。
3. 安全行为考核（1）安全管理部门应建立员工安全行为考核制度，对员工的安全行为进行量化考核。
（2）考核结果应与员工的绩效、晋升、薪酬等挂钩，对表现良好的员工给予奖励，对表现较差的员工进行培训和整改。
4. 安全行为整改（1）安全管理部门应根据安全行为观察和考核结果，制定整改措施，对存在安全隐患的员工进行整改。
（2）各部门负责人应积极配合安全管理部门，督促员工落实整改措施。
五、奖励与处罚1. 对遵守本制度，安全行为表现良好的员工，公司给予奖励。
2. 对违反本制度，安全行为表现较差的员工，公司给予处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。
六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高公司员工的安全意识和安全行为，降低安全事故发生率，为公司创造良好的安全生产环境。
行为安全管理制度
行为安全管理制度一、总则为了加强行为安全管理，规范员工的行为，提高安全生产水平，确保生产过程中的安全和稳定性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和生产工人。
三、基本要求1. 员工应遵守国家法律法规和公司相关规定，构建和谐、安全、文明的工作环境。
2. 员工应加强安全意识，牢固树立安全第一的思想，主动参与安全管理工作。
3. 员工应遵守岗位操作规程，保持工作状态的集中和专注，在工作中时刻注意安全。
4. 员工应按照公司的安全规定，正确佩戴劳动保护用具，确保个人安全。
5. 员工应认真学习安全知识，不断提升安全技能，增强自我保护能力。
四、责任制度1. 公司领导应建立行为安全管理的负责制度，明确各级领导的责任和义务。
2. 部门主管应制定具体的行为安全管理方案，组织实施，并定期检查，确保执行到位。
3. 每个员工都有安全生产的义务，应自觉遵守相关规定，积极参与安全管理工作，配合公司领导进行安全检查。
五、工作流程1. 公司应制定详细的安全生产流程，明确每个环节中员工的责任和要求。
2. 各部门之间应加强协作，确保工作流程的顺畅，避免安全隐患的出现。
3. 安全生产流程应定期进行检查、评估和改进，确保其持续有效。
六、事故处理1. 一旦发生安全事故，员工应立即将情况汇报给上级领导，并采取适当的措施进行应急处理。
2. 公司应及时组织调查事故原因，制定对策，避免类似事件的再次发生。
3. 参与事故处理的人员须保持冷静，不得随意猜测和传播谣言，以免造成不良影响。
七、奖惩制度1. 公司应建立行为安全管理的奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
2. 对于安全意识强、作风严谨的员工，公司应给予表扬和奖励。
3. 对于违反安全规定、造成安全事故的员工，公司应视情况给予批评、教育或纪律处分。
八、监督检查1. 公司应定期组织安全生产检查，对员工的行为安全管理情况进行细致的排查。
2. 纪律部门应加强对员工行为的监督，及时发现问题并给予处理。
行为安全管理介绍
安全行为的识别与评估
通过观察、调查和数据分析等手段， 识别出员工在工作中存在的安全行为 和隐患。
对识别出的安全行为和隐患进行评估 ，确定其可能对企业和员工造成的风 险和影响。
安全行为的激励与改进
对于表现良好的安全行为进行表彰和奖励，激励员工继续保 持和发扬。
对于存在问题的安全行为进行指导和改进，帮助员工纠正错 误和提高安全意识。
行为安全管理介绍
目录
• 行为安全的基本概念 • 行为安全管理的实施 • 行为安全管理的主要方法 • 行为安全管理的效果评估 • 行为安全管理的挑战与未来发展
01
行为安全的基本概念
定义与重要性
定义
行为安全管理是指通过一系列措施和手段，对组织内部员工的行为进行规范、引导和监督，以实现安全目标的 过程。
05
行为安全管理的挑战与未来发展
挑战应对
制定应对策略
针对行为安全管理的挑战，制定相应的应对 策略，包括预防措施、应急预案和改进计划
。
强化培训和教育
建立有效的沟通机制，及时发现和解决行为 安全问题，确保信息畅通和协同工作。
建立有效的沟通机制
通过培训和教育提高员工对行为安全管理的 认识和重视程度，增强员工的安全意识和技 能。
安全文化推广
安全理念传播
通过各种渠道宣传企业的安全理 念，使员工深入理解安全文化，
形成共同的安全价值观。
安全行为规范
制定安全行为规范，明确员工在工 作中应遵守的安全要求，引导员工 养成安全习惯。
安全激励机制
建立安全奖励制度，对在安全生产 中表现突出的个人或团队进行表彰 和奖励，激励员工积极参与安全工 作。
安全制度建设
01
02
03
员工安全行为管理
员工安全行为管理一、安全生产方针、目标、原则以确保员工安全为核心，贯彻“预防为主、安全第一”的方针，实现员工安全行为管理目标：杜绝重大事故，减少一般事故，努力营造安全、健康、和谐的生产环境。
具体原则如下：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和地方的安全生产标准及规定。
2. 强化安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 落实安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
4. 加强安全监督检查，及时发现并整改安全隐患。
5. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，全面负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2、工作机构（1）安全生产办公室：设在安全生产管理部门，负责日常安全生产工作的组织实施、监督、检查、考核，协调解决安全生产中的问题。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究、制定安全生产政策和措施，组织安全生产大检查，协调解决重大安全问题。
（3）安全生产应急救援指挥部：负责组织、指挥、协调应急管理和救援工作，制定应急预案，组织应急演练。
（4）安全生产专家组：由相关领域的专家组成，为公司安全生产提供技术支持和咨询服务。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产方针、政策和法律法规，确保项目安全生产目标的实现。
（2）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
（3）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产工作提供必要的条件。
（4）组织开展项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
（5）定期组织安全生产检查，对项目安全隐患进行排查治理。
（6）建立健全项目安全生产应急救援体系，制定应急预案，组织应急演练。
（7）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，预防事故再次发生。
安全行为规范管理作业指导书
安全行为规范管理作业指导书一、引言本文档旨在指导员工遵守安全行为规范，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
所有员工都应该严格遵守以下规范，并将其作为日常工作的基本要求。
二、安全行为规范1.个人防护–穿戴合适的工作服和防护装备，包括安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等，根据工作环境的具体要求进行选择。
–切勿擅自解除或修改个人防护装备，发现损坏应及时更换。
–严禁戴饰品、长发等可能导致安全隐患的物品。
2.设备使用–严格按照设备使用说明书进行操作，不得擅自修改设备参数。
–定期检查设备的电源线、插头等是否有磨损、松动等问题，及时报修或更换。
–不使用未经授权或过期的设备。
3.火灾防护–禁止在办公室、工作区域等场所乱扔烟蒂、纸屑等易燃物品。
–使用电器设备时，确保线路和插座的安全性，避免电线过载或短路。
–了解灭火器的使用方法，并确保其处于可用状态。
4.紧急情况应对–定期参加紧急疏散演练，熟悉逃生通道和安全出口的位置。
–在发生火灾、地震等紧急情况时，保持冷静，按照预定的疏散路线迅速撤离。
–发现紧急情况应立即向上级报告。
三、管理措施1.培训与教育–新员工入职时，应进行必要的安全培训，包括安全规范和操作流程等内容。
–定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
–针对新设备的投入使用，进行专项培训，确保员工熟练掌握操作技巧。
2.检查与评估–定期检查工作场所的安全设施和消防设备，发现问题及时整改。
–针对员工的安全行为进行评估，对存在隐患或违规行为的员工进行教育和整改。
3.奖励与处罚–对于积极参与安全活动、发现并报告安全隐患的员工进行表彰和奖励。
–对于违反安全规范的员工，依据公司相关规定进行处罚。
四、总结通过遵守安全行为规范，我们能够提高工作环境的安全性，减少事故和伤害的发生。
每个员工都应该将安全放在首位，并以身作则，共同创造一个安全、健康的工作环境。
安全行为管理制度模板
安全行为管理制度模板一、目的为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全行为管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、安全行为规范1. 遵守国家法律法规及公司安全操作规程。
2. 正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
3. 不得在禁烟区吸烟，不得在工作场所使用明火。
4. 严禁酒后上岗或在工作时间内饮酒。
5. 遵守交通规则，驾驶人员应持有有效驾驶证件。
6. 严禁擅自操作非本岗位机械设备。
7. 严格执行特种作业操作规程，如电工、焊工等。
8. 发现安全隐患应立即报告，并采取必要措施。
四、安全教育培训1. 新员工入职时必须接受安全教育培训。
2. 定期组织安全知识讲座和应急演练。
3. 对特种作业人员进行专业安全培训，并取得相应资格证书。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2. 鼓励员工主动排查安全隐患，并给予奖励。
3. 对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并记录在案。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故应立即启动应急预案，并报告上级领导。
2. 对事故原因进行调查，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行处理，并记录在员工个人档案中。
七、奖励与惩罚1. 对于遵守安全行为规范、积极排查安全隐患的员工给予奖励。
2. 对违反安全行为规范的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
3. 对造成严重后果的事故责任人，依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
3. 本制度定期进行评审和修订，以适应公司安全生产的需要。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充，以确保其符合公司的具体情况和需求。
行为安全管理
行为安全管理行为安全管理是指通过制定和执行相应的规章制度，培训员工的安全意识和技能，以及建立安全检查和反馈机制等措施，从而保障员工在工作中的安全。
行为安全管理的重要性不言而喻，它直接关系到员工的生命安全和身体健康，同时也对企业的生产经营活动起到至关重要的保障作用。
行为安全管理需要制定和执行一系列的规章制度。
这些规章制度应当明确规定员工在工作中应该遵守的安全操作程序，包括穿戴个人防护装备、使用机械设备的注意事项、遵守消防安全规定等。
制定规章制度的同时，还应当与员工进行充分的沟通和培训，确保他们理解和遵守这些规定，形成安全意识和习惯。
行为安全管理还需要加强员工的安全培训。
通过组织各类安全培训，提升员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援措施、应急疏散演练等。
通过培训，可以使员工了解各类安全风险和防范措施，增强他们在面对突发事件时的应对能力。
行为安全管理还需要建立健全的安全检查和反馈机制。
通过定期检查和评估，发现和纠正安全隐患，确保工作场所的安全环境。
同时，对于员工的安全行为和安全事故，要进行及时的反馈和处理。
对于安全行为表现良好的员工，应给予表彰和奖励，激励其保持良好的安全习惯；对于发生安全事故的员工，要进行必要的教育和处罚，以警示其他员工。
行为安全管理还需要加强安全文化建设。
企业应当倡导“安全第一”的理念，使员工将安全放在首位，形成积极的安全态度。
通过组织各类安全宣传活动，传达安全知识和安全意识，提高员工对安全的重视程度。
同时，企业要注重员工的参与和建议，充分发挥其在安全管理中的作用，形成全员参与、共同维护的良好局面。
行为安全管理是企业保障员工安全的重要手段，它不仅需要制定和执行相应的规章制度，加强员工的安全培训，建立健全的安全检查和反馈机制，还需要加强安全文化建设。
只有通过全面而有效的行为安全管理，才能保障员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展提供有力保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全行为管理一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。
严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
16 徒手搬运重物（尤其楼梯处）要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。
17.在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。
18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头。
提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离，以防热水瓶爆裂造成烫伤。
定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度，不合格就及时更换。
19.接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。
二、员工安全行为"十不准"1.不准违章操作、违章指挥。
2.不准班前、班中饮酒。
3.不准脱岗、睡岗。
4.不准开超速车。
5.不准随意进入要害部位。
6.不准擅自开动各种开关、阀门和设备。
7.不准穿戴不规范防护用品上岗。
8.不准在起吊物下行走或逗留。
9.不准在厂房内奔跑。
10.不准在厂内燃放烟花爆竹。
三、防机械伤害1.工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。
工作结束后工具应放在规定的位置。
2.开动设备前，必须与相关及周围人员联系（鸣铃示警等），做好现场确认，无误后方可开动。
3.不开动防护设施短缺或失效的设备。
4.检修、清扫、调整、润滑机械设备时，应停机、拉闸挂牌。
必须在运行中调整的，要设专人监护，并有防止人体与运动部位接触的措施。
5.设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。
6.发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改。
7.检修中拆除了安全栏杆、围墙等安全设施后，必须以临时措施代替，检修后按原设计修复或恢复。
8.对运转设备或车辆检修后，应由检修人员、操作人员共同认可，由操作人员试车。
9.员工严禁跨越皮带、托辊、机电的旋转的机械设备，禁止隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛。
10.对设备的转动部位加油时，须使用长嘴加油器。
四、防起重伤害1.吊车司机必须认真执行“十不吊”。
——超负荷不吊。
——斜拉歪拽不吊。
——吊物上站人不吊。
——物体埋在地下不吊。
——重量不清不吊。
——易燃易爆物品不吊。
——安全装置不灵不吊。
——捆绑不实、物体不在中心不吊。
——信号不清不吊。
——无人指挥或违章指挥不吊。
2.吊装物品时，必须有防倾倒措施，坠落半径内不准有人。
3.严禁超负荷使用各类起重设备和工具。
4.进行起重作业前，应检查所有的工具是否存有缺陷。
5.起重支点、吊点、固定点必须确认牢靠。
6.吊车在坑、沟边沿及架空线下作业，应保持足够的安全距离。
7.配合吊车作业的人员不得站在吊臂下及旋转范围内。
8.吊有尖锐棱角物体时，要在钢丝绳与物体棱角间加保护垫，防止因重物尖锐棱角对钢丝绳产生折损而造成绳断，物体坠落伤人。
9.多人进行起重作业时，必须由一人统一指挥，指挥手势、信号要明确。
10.吊物不准从人体或重要设备上经过，物体吊运过程中不得拖拉碰撞，吊物上不准站人。
11.检修天车时，必须停电、挂牌，必要时地面设警戒线，并指派专人监护。
12.天车对汽车进行装卸货物时，汽车司机禁止待在驾驶室内。
在装卸过程中，天车起吊或落吊时汽车上禁止有人。
13.上下天车、龙门吊等起重设备时，要与司机联系好，待车停稳后，再上下车。
五、防触电伤害1.非电气专业人员不得进行电器安装与维修，不得擅自接电源。
2.电气专业人员在安装、维护、检修电器设备后，不得留有隐患。
3.严禁使用未经检测合格的绝缘工器具。
4.移动电器电源线不准拖拉，电源接长线只允许有一个接头，并不准裸露金属线。
5.手持电动工具、移动式电气设备，必须执行“一机一闸一保护”制度，并定期校验，确保灵敏可靠。
6.对电风扇、电焊机等可移动式电气设备，在移动时应做到先拉闸、后移动。
7.任何人未经许可，不得私自拆除电气连锁装置、防护装置、信号装置。
8.擦拭清理电器设备时应先停电，不准用水冲、不准用酸、碱水擦洗。
9.电焊机的一次线（电源线）长度一般不得超过5米。
10.使用的明电线（滑触线）高度不宜小于3.5米，如低于3.5米的明电线应有安全网罩，并设置明显的安全标志或信号指示灯。
11.严禁在雨天室外使用电钻、手砂轮、手电锯等电动工具。
使用手灯时必须使用36V以下的安全电压供电，在潮湿的环境作业应使用绝缘柄的手灯。
12.日常办公使用电器时插头与插座/插盘应按规定正确接线，插座/插盘的保护接地极在任何情况下都必须单独与保护线可靠连接，插座/插盘应置于避免溅水位置。
严禁在插头(座)内将保护接地极与工作中性线连接在一起。
在插拔插头时人体不得接触导电极，不应对电源线施加拉力。
用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源，必要时应采取相应技术措施。
当电气装置的绝缘或外壳损坏，可能导致人体触及带电部分时，应立即停止使用，并及时修复或更换。
13.办公室内的重要办公设备如电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪要妥善保管使用，下班前应确保一切设备处于关闭状态。
长时间不用电器时（如节假日）还须把插头拔下，以防开关失灵、长时间通电损坏电器，造成火灾。
14.迅速脱离电源的方法：——发现有人触电时，应立即拉闸停电。
距电闸较远时，可使用绝缘钳或干燥木柄斧子切断电源。
——救护人员不得用手拉或用金属棒、潮湿物品救护，应使用绝缘器具使触电人员脱离电源。
——在电容器或电缆线路中解救时，应切断电源进行放电后，再去救护触电人员。
——高压触电，应在保救护人员的安全情况下，因地制宜采用相应救护措施。
——解救触电人员时，要做好防护，以免触电人员再受二次伤害。
六、防压力容器伤害1.压力容器运行不准超过最高工作压力。
2.安全附件不齐全或附件损坏，不准使用。
3.不准随意调整、拆卸安全阀。
4.应经常检查压力、温度、液位，发现不正常立即上报，采取有效措施。
5.安全阀使用前必须经过检验合格后，方可使用。
6.压力容器应确保防腐层完好无损，安全装置齐全、灵敏、紧固件必须完整可靠，材料符合设计要求。
7.上氧气表应先打开总阀稍放一点气，吹净接口处的灰尘，再上气表，气表旋入深度不得少于5扣，开气时不准气口对准人。
8.开氧气时，先开气瓶总开关再顶气表顶丝，防止气瓶冲天杆扭坏冲出伤人。
关氧气时，先松气表顶丝，后关总阀。
9.气瓶阀门不准一次开得过大，压力不足时再进行调整。
10.气瓶的各种漆色，须保持完好，不得涂改。
11.气瓶应距离暖气和其他水暖设备1米以外，夏季存放避免曝晒；气瓶与明火的距离不得小于10米,乙炔、氧气瓶距离不得少于5米。
12.瓶阀冻结时严禁用火烘烤，必要时用温水解冻。
13.严禁用电磁吊和链绳吊装搬运。
14.搬运气瓶时要轻装轻放，严禁抛、滑、敲击碰撞。
15.乙炔瓶使用时要注意固定，防止倾倒，严禁卧放使用。
严禁把气瓶同电气接地线相连。
16.乙炔瓶严禁放在通风不良或有放射线的场所，且不得放在橡胶等绝缘体上。
17..氧气瓶、乙炔瓶，胶皮管不准有油污，严禁使用无防震圈、无安全帽和无校验钢印及无阻火器的氧气瓶和乙炔瓶。
18.乙炔气瓶使用时必须装上专用减压器，回火防止器，开启时操作要轻、缓，身体应站在阀门的侧后方。
19.瓶内气体严禁用尽，必须留有一定的剩余压力。
剩余压力与环境温度如下表：(温度℃，压力MPa)环境温度< 0 0--15 5--25 25--40 剩余压力0.05 0.1 0.2 0.320.气瓶在使用、运输和储存时，环境温度一般不能超过40℃，超过时应采取有效措施。
而且不得同易燃易爆物品同车运输。
21.储存间应有专人管理，并应有“危险”“严禁烟火”等标志。
现场存放的气瓶不得超过5瓶。
22.储存间与明火(含火花)的距离不得小于15米。
23.瓶上有裂纹或压伤，瓶嘴零件损坏；瓶嘴不合乎规定时，禁止使用。
24.高空作业时，乙炔瓶、氧气瓶必须离开作业区5米。
七、防中毒窒息伤害1.煤气区域禁止停留、吸烟、烤火等。
动火作业必须办理动火证，带煤气作业必须办理许可证。
2.进入容器、储罐、槽、池、沟、坑、管道等内作业检修时，必须采取可靠的安全防护措施，经检测确认无误后，方可作业。
作业现场设专人监护，并准备救护工具及联络信号。
进入污水沟、井等作业时，必须检测确认，无误后，方可作业,并要有专人监护。
3.冬季在工作区域内禁止使用明火取暖。
4.通过煤气排水器时，应尽量远离设施通过，遇有煤气泄漏时，应服从现场专业人员指挥,或向上风头侧逃生。
5.员工在可能接触到有毒气体、液体的设备内作业时，需设监护人；直接接触酸碱时须戴胶质手套与防护眼镜。
八、防高处坠落伤害1.在二米以上（含二米）高处或临边（如屋顶、窗口、滴水檐等）作业时（含悬挂钟表、换电池、擦拭玻璃、登高清洁等），必须系好安全带。
无法系安全带的作业必须采取可靠安全措施。
2.高处作业时首先应检查梯子（踩踏物）、安全带等工具是否牢靠完整。