小学教师上班制度[1] 2
小学教职工上下班制度(2篇)
小学教职工上下班制度1、教职工按规定时间上下班，值日老师、值周校长早上须提前____分钟到校。
2、教师午餐时间，教职工可自由出入学校，其他时间不得擅自离校。
3、教工每月可享受半天的调休，但必须自行调课，班主任老师需委托其他教师管理班级，不影响学校教育教学工作。
4、坚持坐班制，工作时间内集中精力工作，不在办公室进行游戏性活动，非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动，不可以利用电脑进行游戏、聊天、看电影等娱乐活动。
不做私事，不随便离岗或串岗，相关责任教师必须在有关学生全部离校后方可离开。
5、教师必须做好课前一切准备，上课铃响立即进课堂，上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课，手机应处于关闭或振动状态，不在课堂上进行非教学性工作。
按时下课，不拖课。
6、因病因事离校应执行请假制度，短时间离校应向教务处值周校长口头请假。
7、教师空课时间应在办公室办公，未到下班时间不准私自离校，做操和集会要准时，每周一的升旗仪式全体教师必须参加。
不得以任何理由拒绝参加会议，有特殊情况，须向会议主持人请假。
8、教师因公外出或调休，应向教务处和值周校长打声招呼，以维持学校正常的教学秩序。
小学教职工上下班制度（2）通常由学校根据教育局或学校自行制定的规定来执行。
下面是一般情况下的小学教职工上下班制度：1. 工作时间：小学教职工通常每周工作5天，每天工作时间为8小时。
具体上班时间和下班时间根据学校的安排而定。
2. 上班签到：教职工在每天上班前需要在办公区域或特定的签到处进行签到，以确认到岗。
3. 下班签退：教职工在每天下班时需要在办公区域或特定的签退处进行签退，以确认下班离开。
4. 弹性工作制：有些学校可能会实行弹性工作制，即教职工可以在规定的时间范围内自由选择上下班时间，但通常需要保证每天工作满足规定的工作小时数。
5. 加班或加班费：如果教职工需要在规定的工作时间之外加班，学校可能会给予相应的加班费或调休。
6. 请假制度：教职工有事需要请假时，需要提前向相关主管人员申请请假，并按照学校的请假制度进行请假手续。
小学教师工作常规管理制度（三篇）
小学教师工作常规管理制度主要包括以下几个方面：1. 上班时间和签到制度：规定小学教师每天上班的具体时间，并要求教师按时签到。
迟到、早退或者未经批准离岗的情况需要做相应的记录和处理。
2. 休息时间和休假制度：规定小学教师的午休时间和其他休息时间，以及带薪休假和病假等假期的申请和批准流程。
3. 教师出勤记录和考勤制度：建立教师出勤记录，记录教师每天的到岗情况和请假情况，并定期进行考勤统计和分析。
4. 职责和岗位分工：明确小学教师的职责和岗位分工，确保各项工作任务能够有序进行，避免职责不清、岗位交叉等问题。
5. 课程安排和教学计划：规定教师课程安排和教学计划的制定流程，确保课程内容和教学进度的合理安排和统一管理。
6. 教材和教辅资料管理：建立教材和教辅资料的管理制度，包括购置、分发、归还和更新等方面的规定，确保教师使用的教材和教辅资料的及时更新和合理使用。
7. 教学评价和考核制度：建立教师的教学评价和考核制度，包括教学质量评价、听课互评、教学成果考核等方面的内容，促进教师教学水平的提高和持续发展。
8. 请销假和外出考勤制度：明确小学教师请销假和外出考勤的规定，包括假期的申请和批准流程、销假手续等。
这些是小学教师工作常规管理制度的一些主要内容，不同学校或地区可能会有一些细微差别，具体制度还需要根据实际情况进行制定和执行。
小学教师工作常规管理制度（二）小学教师的工作常规管理制度是指教师按照学校制定的规定进行工作的管理制度。
以下是常见的小学教师工作常规管理制度：1. 出勤管理：教师需按时到校上班，不迟到、早退或无故缺勤。
2. 课程管理：教师需按照学校的教学计划和教材要求进行备课和授课，并在规定时间内完成评价和订正。
3. 教师仪容仪表：教师需保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不穿戴过于夸张或不雅的服饰。
4. 教师考勤：教师需按照学校规定进行考勤记录和请假手续，不得擅自离校或旷课。
5. 纪律管理：教师需遵守学校的纪律要求，不得故意违反行为规范，不得对学生实施体罚或侮辱。
学校教师上班坐班制度(3篇)
第1篇一、引言教师是学校教育工作的核心力量，其工作态度、工作质量直接影响到学生的成长和发展。
为了提高教师的工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，我校特制定本上班坐班制度。
二、制度宗旨1. 规范教师工作秩序，提高工作效率；2. 保障教育教学质量，促进学生全面发展；3. 增强教师团队凝聚力，构建和谐校园；4. 促进教师个人成长，提升教育教学水平。
三、适用范围本制度适用于我校全体在职教师，包括专任教师、兼职教师及行政管理人员。
四、上班时间1. 教师上班时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（夏季）或17:30（冬季）。
2. 教师应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
五、请假制度1. 教师因事、因病等原因需要请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假、调休等，具体请假天数及流程按照学校相关规定执行。
3. 请假期间，教师应保持通讯畅通，确保学校能及时了解其动态。
六、考勤制度1. 教师应严格遵守考勤制度，按时参加学校组织的各项活动。
2. 教师考勤实行打卡制度，上班、下班时需在指定地点打卡。
3. 教师请假期间，需在规定时间内完成打卡，以免影响考勤记录。
七、工作纪律1. 教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。
2. 教师应遵守职业道德，关爱学生，尊重家长，树立良好的师德形象。
3. 教师应遵守教育教学纪律，认真备课、上课，关心学生，提高教育教学质量。
4. 教师应积极参加学校组织的各类培训、教研活动，提升自身教育教学水平。
八、奖惩措施1. 对遵守本制度、工作表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作表现较差的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
九、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
十、结语学校教师上班坐班制度是确保教育教学工作顺利进行的重要保障。
小学教师办公制度（2篇）
小学教师办公制度是指小学教师在工作中遵循的规章制度。
以下是常见的小学教师办公制度内容：1. 工作时间：规定教师每天的上班时间和下班时间，一般按照学校的作息时间来安排。
2. 出勤管理：规定教师的请假制度，包括病假、事假、婚假等请假类型，以及请假手续和请假审批流程。
3. 教师考勤：要求教师按照学校的考勤规定打卡或签到，确保教师的准时到岗。
4. 教室管理：规定教师对教室的管理责任，包括教室的整洁和卫生，以及教室内设备的维护和保养。
5. 教案备课：要求教师按照学校的教学计划和教学要求，提前备好教案，并进行教学评审。
6. 学生作业批改：规定教师对学生作业的批改方式和时间要求，确保学生作业的及时批改和反馈。
7. 教务会议：规定教师参加教务会议的时间和内容，以及会议的议事规则和决策方式。
8. 教学评估：规定教师参与学校教学评估的要求和流程，包括听课、课堂观摩和互评等。
9. 学科竞赛：规定教师参与学科竞赛的报名申请、备课和指导等事项。
10. 教师交流：鼓励教师之间的教学交流和经验分享，组织教研活动和座谈会。
11. 安全保障：要求教师严格遵守学校的安全规定，保障学生和教师的人身安全。
以上内容只是一些常见的小学教师办公制度，并不是全部。
不同学校和地区的制度可能会有差异，具体情况还要根据学校的规定来执行。
小学教师办公制度（二）是指规定在小学教师办公室内的一套规则和流程，旨在提高教师工作效率，促进教师之间的沟通和合作。
以下是一些可能包含在小学教师办公室制度中的内容：1. 办公时间：明确规定教师在办公室的工作时间，包括上班和离开时间，保证教师在工作时间内专注于工作。
2. 办公室设施：提供必要的办公设施，如工作桌、椅子、电脑、打印机等，确保教师有良好的工作环境。
3. 办公室使用：规定办公室的使用方式，如是否可以使用个人电话、是否可以接待家长等，保证办公室的秩序和安静。
4. 文件管理：规定文件的归档和整理方式，确保教师能够轻松找到所需的文件。
小学教师工作常规管理制度
小学教师工作常规管理制度一、工作时间管理制度1. 上班时间：小学教师应按照学校规定的上班时间准时到校。
上班前应做好准备工作，确保教学工具、教材等准备妥当。
2. 下班时间：小学教师应按照学校规定的下班时间离校。
下班前应做好教室整理、教学材料整理等工作，确保留下一个整洁的教学环境。
3. 加班管理：小学教师应按照学校规定，遵守加班制度。
如确有必要加班，应提前向校领导请示，并将加班时间进行记录。
二、教学管理制度1. 课堂准备：小学教师应提前认真备课，准备教案、教材、教辅资料等。
2. 课堂纪律：小学教师应保持课堂纪律，督促学生守纪守法，不得出现迟到早退、打闹等现象。
3. 教学态度：小学教师应以严谨的教学态度对待教学工作，严格要求自己，注重学生个体差异，尊重学生，激发学生的学习兴趣。
4. 课堂管理：小学教师应合理安排教学时间，控制课堂进度，确保教学任务顺利完成。
同时，要注重教学内容的设计和教学方法的选择，力求使学生的学习效果最大化。
三、学生管理制度1. 学生考勤：小学教师应按照学校要求，统计学生上课的出勤情况，及时记录迟到、早退等情况，并通知学生家长。
2. 学生纪律：小学教师应对学生进行纪律教育，要求学生守纪守法，遵守学校规定的行为准则。
3. 课外辅导：小学教师应根据学生的学习需求，适时开展课外辅导活动，提高学生的学习能力和成绩。
四、教研管理制度1. 教研活动：小学教师应积极参与学校组织的教研活动，提高教学水平和教育教学质量。
2. 教研交流：小学教师应与同事进行教研交流，分享教学心得和经验，相互学习，共同进步。
3. 教研成果：小学教师应将教研成果及时整理、总结，形成教育教学经验，为学校的教育教学改革和发展提供有益参考。
五、综合管理制度1. 宿舍管理：小学教师应保持宿舍的整洁和卫生，遵守校内宿舍管理规定。
2. 档案管理：小学教师应妥善管理个人教育教学档案，及时归档、整理和更新相关资料。
3. 会议参与：小学教师应积极参加学校组织的各类会议，并认真履行会议议程。
小学教职工作息制度
小学教职工作息制度
1. 工作时间
- 小学教职工的工作时间为每周五天，周一至周五。
- 上午上班时间为8:00至12:00，下午上班时间为14:00至18:00。
2. 课时安排
- 每天上午共有4个课时，每个课时为45分钟。
- 下午共有3个课时，每个课时为45分钟。
3. 休息时间
- 上午课间休息为15分钟，下午课间休息为20分钟。
- 午饭休息时间为1小时。
4. 加班与调休
- 如有特殊情况需要加班，教职工可向校方提出申请，并根据工作需要进行安排。
- 加班时，校方将根据教职工的实际工作时间进行合理的加班补贴。
- 如果教职工的工作超时，校方将给予调休，按照工作超时的小时数进行补休。
5. 请假与病假
- 如有请假需求，教职工需要提前向校方提交请假申请。
- 请假申请应尽量提前提交，并请注明请假时段和理由。
- 病假需要提供相关的医疗证明，校方将根据病假时长给予相应处理。
6. 其他规定
- 教职工在工作时间内需保持专注与高效，不得进行个人事务或与工作无关的活动。
- 教职工对学生的安全与教育负有责任，需严格遵守学校的管理规定与教育教学计划。
以上为小学教职工作息制度的基本内容，校方会根据实际情况和需要，对其进行适当调整和补充。
请教职工严格遵守相关规定，共同维护一个良好的工作环境和教育质量。
小学教师工作常规管理制度
小学教师工作常规管理制度一、总则小学教师是从事教育教学工作的专业人员，对于培养孩子的学习能力和品德素质具有重要作用。
为了规范教师的工作行为，提高教育教学质量，制定本管理制度。
二、教师的岗位职责1. 遵守国家教学大纲和学校教学计划，负责教授学科知识和培养学生的学习能力。
2. 关心学生的身心健康，及时发现和解决学生遇到的问题。
3. 维护学校的正常秩序，促进学校的良好发展。
4. 参与教研和教学研究，提高自身的教学水平。
三、教师的工作时间和考勤规定1. 教师的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 教师需要按时上下班，不得迟到早退，若因特殊原因需要请假，需要提前向学校报备并由学校审核批准。
3. 教师在工作期间不能私自离开学校，并应该在学校内待命，不得走神或玩手机等影响工作秩序的行为。
四、教师的教学管理规定1. 教师需要认真备课，准备好教学教材和教具，并在规定时间内提交给学校备案。
2. 教师需要按照教学大纲和学校要求进行教学，不能随意修改教学内容和教学方法。
3. 教师需要记录学生的学习情况和表现，定期向学校汇报，并与家长进行沟通。
4. 教师需要参加学校组织的教研活动，积极与其他教师交流和分享教学经验。
五、教师的学生管理规定1. 教师需要严格遵守学校的纪律规定，对学生的违纪行为及时处理并记录，向学校和家长报告。
2. 教师需要关心学生的学习和生活状况，确保学生的身心健康。
3. 教师应该与学生建立良好的师生关系，尊重学生的个性差异，与学生家长保持联系，了解学生的家庭情况。
4. 教师需要积极引导学生树立正确的价值观和行为准则，培养学生的思想道德素质。
六、教师的职业道德规范1. 教师应该尊重学生的人格尊严，不得侮辱、打骂或歧视学生。
2. 教师应该保密学生的个人信息，不得随意泄露学生的隐私。
3. 教师应该遵守职业道德规范，不得从事违法违规活动。
4. 教师应该以身作则，做学生的榜样，提高自身的文化素质和教育教学水平。
小学教师办公制度模版（三篇）
小学教师办公制度模版第一章总则为规范和提高小学教师的工作效率，制定本办公制度。
本制度适用于全校小学教师，包括正式教师和临时代课教师。
第二章办公时间1. 教师的工作时间为早上8:00至下午5:00。
上午的工作时间为8:00至12:00，下午的工作时间为1:00至5:00。
2. 教师应严格按照规定的时间上、下班，不得迟到或早退。
如有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向校务处提出申请，并获得同意。
3. 教师在工作时间内有权利适当休息，但应确保不影响正常教学和教师间的合作。
第三章办公用品1. 教师办公室内应配备以下常用办公用品：钉书机、订书机、复印机、电脑等。
2. 教师借用办公用品时，应保持整洁并妥善使用，如有损坏或遗失应及时赔偿。
3. 教师离开办公室时，应将办公用品归位，确保下一位使用者能够方便地使用。
第四章办公场所1. 教师办公室是教师进行备课、讨论和交流的场所，教师应保持安静、整洁的工作环境。
2. 教师离开办公室时，应关闭门窗并确保电脑及其他设备的安全。
3. 教师不得将个人物品长期堆放在办公室内，不得将办公室用于个人活动。
第五章公文管理1. 教师应按规定时间收取和保存各类公文，并按要求做好分类整理工作。
2. 教师在办理公文时，应按规定的流程进行，确保流程的合理性和效率。
3. 教师应按时将需要报送的公文送达指定的人员或部门，并保留好相应的证明材料。
第六章办公纪律1. 教师应保持办公区域整洁干净，不得擅自移动或更改他人物品。
2. 教师应保持良好的工作作风，不得骂人、大声喧哗或进行其他不文明行为。
3. 教师应自觉遵守学校的各项规章制度，不得擅自变更或违反规定。
第七章资料管理1. 教师应按规定分类保存各类教学资料和备课资料，并做好登记和整理工作。
2. 教师不得随意复制或使用他人资料，如有需要应提前征得相关人员的同意。
3. 教师应妥善保管好个人的学历证书、工作证件等重要资料，避免丢失或损坏。
第八章请假和出差1. 教师在需要请假时，应提前向校务处提出书面请假申请，并说明请假事由、请假时间和请假天数。
小学教师工作常规管理制度
小学教师工作常规管理制度一、工作时间：1.教师每天工作时间为8小时，包括上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.上班时间准时到岗，不早退、不晚归，不早退除非有特殊情况，并须提前请假。
3.每周工作时间为5天，周六休息。
二、考勤管理：1.严格按照学校的规定打卡签到，教师必须在规定的时间内在指定地点打卡。
2.请假需提前申请，事假须提前一周告知，病假需提前一天请假，严禁擅自请假。
三、备课管理：1.教师每天下午必须进行备课，准备当日和次日的课程内容及教材。
2.备课时间严禁用于私事，如有特殊情况须提前请假。
3.备课内容要充分考虑学生的能力水平，培养学生的思维能力和创造力。
四、课堂管理：1.准时到课，不迟到，不早退。
2.教师要保持良好的课堂纪律，确保学生专注于课堂内容，不得让学生在课堂上嬉笑打闹。
3.教师要精心设计教学活动，注重培养学生的综合素质，根据学生的实际情况掌握教学节奏。
4.教师要及时批改学生的作业，鼓励学生向上进步，提供有效的反馈与指导。
五、学生管理：1.教师要关心学生的身心健康，及时发现和处理学生的问题。
2.教师要与学生建立良好的关系，关注学生的需求和感受，帮助学生解决困扰。
3.教师要恰当评价学生的学习成果，增强学生的自信心和学习动力。
4.教师要与家长保持密切沟通，及时与家长交流学生的表现和问题。
六、教学素养：1.教师要不断提高自身的教育教学能力，参加各类培训和专业教育活动。
2.教师要积极探索教学方法，灵活运用多种教学手段，提高教学效果。
3.教师要加强学科知识的更新和拓展，不断提高自身的学科素养。
七、师德师风：1.教师要遵守职业道德，以身作则，做学生的模范。
2.教师要尊重学生、同事和家长，保持良好的人际关系。
3.教师要严肃工作纪律，不妨碍学生的学习和集体的秩序。
4.教师要维护学校的形象和声誉，保持团结和协作，为学生和家长提供良好的服务。
八、奖惩制度：1.对于有突出表现的教师，学校将给予表扬和奖励。
小学教师办公制度(5篇)
小学教师办公制度1、准时上下班，实行坐班制.办公时间偶然必须短时间外出，应向领导请假.办公时间不请假或不准假而外出，作早退或旷工.2、认真办公，提高工作效益.办公室内严禁大声喧哗，不谈山海经，不做有妨碍他人工作的事.3、办公时间，不看小说和非本学科专业性杂志，不和亲朋好友在办公室闲谈.学生家长来访，应热情接待.4、要求学生不随便进办公室，处理一般性问题，应避免把学生带到办公室，提倡课余时间找学生谈话的做法.但允许学生到办公室问问题.5、文明办公，不随便使用他人办公用品和椅子，未经他人许可不得翻动他人办公桌上东西.办公用品、学生练习本应安放有序，公用物品用后归还原处.保持办公室整洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑.6、节约用电，爱护公物，损坏公物要赔偿.7、最后离开办公室者要关窗、媳灯、锁门。
小学教师办公制度（2）一、概述小学作为学生进行基础教育的起点阶段，对于学生成长起到了至关重要的作用。
而小学教师作为学生成长的引路人和指导者，他们的工作起到了至关重要的作用。
为了规范小学教师的办公工作，提高教师的工作效率，特制定小学教师办公制度，以便更好地促进教师个人能力的发展，提升教学质量和教育水平。
二、教师办公室1. 教师办公室应该是一个安静、整洁、温馨的学习和工作环境。
要有一定的空间布局，保障教师的私人空间和工作需要，同时也要有一定的公共空间，方便教师之间的交流和合作。
2. 教师办公室的桌椅、灯具等办公设备要符合人体工学，保障教师的办公舒适度。
3. 教师办公室中应该每个教师配备个人电脑，方便教师进行教案编写、课件制作等工作。
4. 教师办公室中应该有充足的储物空间，方便教师存放教学资料和相关文件。
三、教师办公时间1. 教师应按照学校规定的工作时间上班，严格按照上下班时间签到签退，不得迟到早退。
2. 教师应每天在办公时间内完成规定的工作任务，不得擅自离开教师办公室。
四、教师个人办公规范1. 教师在办公期间，要严格遵守工作纪律，不得做与工作无关的事情，不得与同事聊天、闲聊影响他人工作。
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教师上班制度
为进一步规范学校管理，建立良好的工作秩序，培育优良的校风，增强全体教职工的工作责任感，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。
1、教职员工必须严格遵守学校上班签到签离制度，做到不迟到，不早退，不擅自中途离校。
因病因事必须请假。
2、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，衣着整洁，仪表端庄，为人师表，不讲脏话、粗口，学生问好要热情回应。
3、坚持正面教育原则，关心爱护全体学生，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚。
学生发生意外事故，应及时进行处理，并报告校长且通知学生家长。
4、准时参加升旗仪式，升国旗时要肃立，行注目礼。
学生集会、做操时应到场维持秩序。
5、做好课堂准备工作，按时进教室上课。
在教室里不抽烟，无特殊情况不坐着上课，关闭手机，上课不接电话，不做与上课无关的事。
按时下课，不拖堂。
6、教师之间互相尊重，团结互助。
办公时间保持室内安静，学生进办公室教育或订正作业，尽量不影响他人学习和工作。
学生大批订正作业，尽量在教室集体订正。
7、课余时间努力钻研教学业务，不断提高教学质量，学生课业负担适量。
8、按时参加会议和学习，并认真进行记录，不做与会议无关的事。
9、空课教师须在办公室备课或批改作业，不得回宿舍休息或离校。
10、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑和烟蒂，垃圾及时处理，保持办公室整洁。
11、爱护公物，节约水电，下班前关好门窗、电灯、电扇和饮水机，注意电器的使用安全。
12、做好学生三餐的管理工作，并注意餐厅环境卫生。
13、做好学生的入侵秩序安全维持及人数清点、集体卫生洗刷指导等工作。
14、课前认真清点学生人数，发现缺少学生，要及时告知班主任、家长或学校领导，保证学生安全。
春蕾学校
2014年秋期。