最新-劳动保障总结及工作思路 精品
劳动社会保障工作总结和工作思路6篇
劳动社会保障工作总结和工作思路6篇篇1一、工作总结在过去的一年中，劳动社会保障工作取得了显著成绩，为推动社会进步和民生改善做出了积极贡献。
1. 就业保障工作就业是民生之本，我们始终坚持把促进就业作为工作的重中之重。
通过实施积极的就业政策，加强就业培训和职业介绍，帮助大量失业人员实现了再就业。
同时，积极推动创业带动就业，为创业者提供政策咨询、资金扶持等全方位服务，促进了创业成功率和社会就业率的提高。
2. 社会保险工作社会保险是保障人民生活的重要制度。
我们不断完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇水平。
同时，加强社会保险基金监管，确保基金安全可持续运行。
目前，我市社会保险参保人数稳步增长，社会保险待遇水平不断提高，为维护社会稳定和促进经济发展提供了有力保障。
3. 劳动关系协调工作劳动关系协调是构建和谐社会的重要环节。
我们加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
同时，建立健全劳动关系协调机制，加强劳动争议调解和仲裁工作，及时处理各类劳动争议案件，维护了劳动关系的和谐稳定。
4. 农民工工作农民工是我国产业工人的重要组成部分。
我们高度重视农民工问题，完善农民工权益保护政策，加强农民工职业技能培训，提高农民工素质和能力。
同时，积极推动农民工融入城市社区，促进农民工市民化进程。
二、工作思路在新的一年里，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善劳动社会保障制度，提高劳动社会保障水平。
1. 实施更加积极的就业政策我们将继续实施更加积极的就业政策，加强就业培训和职业介绍服务。
同时，积极推动创业带动就业发展，为创业者提供更加全面的政策支持和指导服务。
此外，我们还将加强与企业的沟通协调，为企业提供用工信息支持，帮助企业解决用工难问题。
2. 提高社会保险水平我们将继续完善社会保险制度建设，扩大社会保险覆盖范围并提高社会保险待遇水平。
同时，加强社会保险基金监管力度并确保基金安全可持续运行。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。
2024年劳动保障总结及工作思路（4篇）
2024年劳动保障总结及工作思路____年劳动保障总结及工作思路一、总结随着社会的发展，人们对劳动保障的要求越来越高。
____年，我们在劳动保障工作方面取得了一些成绩，但也面临一些挑战。
1.取得的成绩在____年，我们在劳动保障方面取得了以下几个方面的成绩：（1）加强劳动法律法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
（2）完善了劳动保障制度，建立了健全的就业保障、社会保险和劳动关系协调机制。
（3）提高了劳动者的收入水平，加大了最低工资标准的调整力度，提高了劳动者的福利待遇。
（4）加强了对用人单位的监督和管理，严厉打击了非法用工和劳动力强占现象。
2.面临的挑战然而，在____年，我们也面临了一些挑战：（1）经济下行压力增大，就业形势严峻，劳动者面临较大的就业压力。
（2）劳动用工结构调整困难，劳动者技能不匹配问题突出。
（3）部分用人单位存在违法用工、欠薪等现象，劳动关系矛盾加大。
（4）劳动者维权意识仍然较弱，法律援助体系不健全。
二、工作思路鉴于上述情况，我们在2025年的劳动保障工作中，应该做好以下几个方面的工作：1.加强就业服务和职业培训（1）加大就业培训力度，提高劳动者技能水平，提高就业竞争力。
（2）发挥职业培训机构的作用，加强与用人单位的合作，提供适应市场需求的培训课程。
（3）加强对高风险行业和劳动密集型企业的监管，确保劳动者的工作环境和安全。
2.维护劳动者权益（1）加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和维权意识。
（2）建立健全的劳动争议调解机制，及时有效地解决劳动关系纠纷。
（3）加强对用人单位的监督和管理，严厉打击非法用工、欠薪等违法行为。
（4）建立健全的法律援助体系，为劳动者提供法律援助和维权服务。
3.改善社会保障制度（1）完善社会保险制度，提高社会保险的覆盖率和保障水平。
（2）加大对农民工等特殊群体的社会保障政策支持力度。
（3）建立健全的社会救助制度，解决就业困难人群的基本生活需求。
劳动保障工作总结和工作打算9篇
劳动保障工作总结和工作打算9篇第1篇示例：劳动保障工作总结和工作打算回顾过去一年的劳动保障工作，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
我们在劳动保障工作的落实和推进上取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足之处。
1.成绩在过去一年，我们加强了对劳动法律、法规等政策法规的学习和宣传，提高了职工的劳动保障意识和知识水平。
加强了劳动保障工作的监督检查力度，督促用人单位严格执行劳动法律法规，保障职工的合法权益。
我们还加大了对非法用工、违法用工等违法行为的打击力度，维护了职工的合法权益。
2.困难和挑战在劳动保障工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
一是部分用人单位对劳动保障政策法规的理解不够深入，存在一些违法行为；二是一些职工不了解自己的权利和义务，导致维权意识不够强烈。
面对新的一年，我们将进一步完善劳动保障工作，提高职工的权益保障水平，保障他们的合法权益。
具体打算如下：1.加强宣传教育继续加强对劳动保障政策法规的宣传教育工作，提高职工的劳动保障意识和知识水平。
通过开展劳动保障知识讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解自己的权利和义务，增强维权意识。
2.加强监督检查3.加强维权服务建立健全职工维权服务体系，为职工提供法律咨询、调解等维权服务。
在职工遇到劳动纠纷时，能及时得到法律援助和维权帮助，保障其合法权益不受侵害。
4.加强对用工单位的指导和帮助对于对劳动保障政策法规理解不足的用工单位，加强指导和帮助，提高他们的法律意识和规范意识，依法经营，保障职工的合法权益。
5.提高劳动保障工作效率进一步推进劳动保障工作的信息化建设，提高工作效率，为职工提供更加便捷的劳动保障服务。
加强与相关部门的合作，形成合力，共同推进劳动保障工作。
劳动保障工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。
希望在新的一年里，我们能够在劳动保障工作中取得更大的成绩，保障广大职工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展做出更大的贡献。
2024年劳动保障总结及工作思路
2024年劳动保障总结及工作思路一、2024年劳动保障总结2024年，作为一个关键的劳动保障年度，我们对过去一年的工作进行总结，可以看到劳动保障工作在一些方面取得了积极的成绩，但同时也面临着一些挑战。
首先，我们在加强劳动法律法规宣传方面取得了一定的成效。
通过举办各类培训班、发布宣传材料等途径，我们增强了劳动者对法律法规的了解和维权意识。
同时，我们也加大了对违法用工行为的打击力度，取得了一定的成果。
其次，在劳动关系协调方面，我们积极推动建立和谐的劳动关系。
通过加强企业与工会、员工代表之间的沟通和协商，解决了不少劳动纠纷。
同时，我们也推动了劳动关系协调机制的建立和完善，为劳动者和用人单位提供了更加稳定的劳动关系环境。
另外，我们在职业培训和人力资源开发方面也取得了一些进展。
通过加大对职业培训投入的力度，我们提升了劳动者的职业能力和竞争力。
同时，我们还推动了人力资源开发的全面落实，提升了用人单位的管理水平和员工福利待遇，为促进经济发展打下了坚实的基础。
但是，与此同时，我们也面临着一些挑战。
首先，劳动保障领域存在着执法力度不足的问题。
虽然我们加大了对违法用工行为的打击力度，但是仍然有一些用人单位存在违法违规行为，甚至一些劳动纠纷得不到及时解决，这给劳动保障工作带来了很大的困难。
其次，对劳动者的权益保护力度还需加大。
虽然我们加强了劳动法律法规宣传，但是仍然有一些劳动者不了解自己的权益和维权途径，这使得一些违法用工行为得不到及时制止。
因此，我们需要进一步提高劳动者的法律意识和维权意识，加强对劳动者权益的保护。
最后，劳动关系协调的机制还需进一步完善。
尽管我们推动了劳动关系协调机制的建立，但是在实际操作中仍然存在一些问题，如谈判程序复杂、结果难以保障等。
因此，我们需要进一步完善劳动关系协调机制，确保其运行顺畅。
二、2024年劳动保障工作思路在2024年，我们将以加强劳动保障工作为重点，以保护劳动者权益为中心，围绕以下几个方面展开工作：1.加强劳动法律法规宣传。
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所在各级政府及部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，全面落实劳动保障政策，有效促进了劳动市场的稳定与发展。
本报告将详细回顾和总结本所2024年度的工作成果和经验教训，并对未来工作提出建议。
二、工作内容及成果（一）就业创业工作1. 深入开展就业优惠政策宣传，提高政策知晓率和使用率。
举办各类招聘会，提供就业机会，缓解就业压力。
2. 开展创业培训，为有创业意愿的劳动者提供咨询和指导服务，成功扶持多个创业项目。
3. 完善就业信息管理系统，实现就业服务线上线下的有机结合，提高服务效率。
（二）劳动保障监察工作1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
2. 开展劳动保障专项检查行动，严肃查处违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 建立企业与劳动者和谐关系，有效预防和化解劳动争议。
（三）技能培训与鉴定工作1. 深入开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足市场需求。
2. 开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供权威的技能评价服务。
3. 加强与企业的合作，实现培训与就业的有机结合。
（四）社会保障工作1. 全面推进社会保障制度改革，完善社会保障体系。
2. 加大社保宣传力度，提高社保参保率。
3. 加强社保基金监管，确保社保资金安全。
三、工作亮点及创新举措1. 成功打造“互联网+就业服务”模式，实现就业服务线上线下的无缝对接。
2. 开展“法律援助进企业”活动，为企业提供定制化的法律服务和咨询。
3. 创新技能人才培养模式，与企业共建实训基地，提高技能培训的实用性和针对性。
4. 推行社保一卡通服务，方便劳动者享受各项社保服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分劳动者对劳动保障政策了解不足，需加大宣传力度。
改进措施：丰富宣传形式，提高宣传效果。
2. 劳动保障监察力度有待进一步加强。
改进措施：加大执法力度，严肃查处违法用工行为。
2024年劳动保障工作总结简单版（六篇）
2024年劳动保障工作总结简单版一、劳务输出与农村经济发展劳务收入作为众多农民家庭收入的重要组成部分，已显著提升了农村家庭的经济状况。
部分优秀村庄更是形成了“一人外出务工，全家致富；多人外出务工，带动地方发展”的良好局面，极大促进了人流、物流、信息流的互动与繁荣。
劳务输出的持续深化，不仅有效提高了外出务工人员家庭的经济收入和生活品质，还推动了土地资源的适度规模经营，加速了城镇化进程，并为农村社会公益事业的蓬勃发展注入了强劲动力。
二、城镇居民医疗保险工作概览为确保我镇城镇居民基本医疗保险政策深入人心，实现全面覆盖，镇党委、政府高度重视，不断加大宣传力度，通过设立政策咨询台、印制并分发大量宣传资料（共计____余份），显著提高了居民对医保政策的知晓率与参与率。
____年度，我镇城镇居民医疗保险参保人数达到____人，参合率攀升至____%（较市定任务____人超额完成）。
三、劳动技能培训工作总结为提升农村富余劳动力的职业技能水平，促进其科学有序地向第二、三产业转移就业，我站积极采取行动，为农村富余劳动力提供全面的就业信息、培训服务及就业前培训。
我们紧密结合社会保险与就业、再就业工作，引导劳动力合理流动与转移。
本年度，我站成功举办劳动技能培训____期，累计培训农村富余劳动力____人，涵盖武夷岩茶栽培、家禽养殖、计算机应用、安全生产及职业道德等多个领域。
我们还特别邀请招工企业负责人亲临课堂，分享企业情况，并组织学员赴企业实地参观学习，以加深学员对岗位工种的理解与掌握。
四、劳动保障所上半年工作总结在街道办事处及分管领导的悉心指导下，我所上半年紧密围绕劳动保障中心工作，克服重重困难，采取一系列有效措施，圆满达成了各项业务指标任务。
具体工作成效如下：1. 就业工作：失业人员就业援助：办理失业登记____人，其中____人有就业意愿，成功实现就业____人，就业率高达____％。
针对就业困难人员，实施精准帮扶，实现就业困难人员就业率达____%，确保“零就业家庭”动态清零。
劳动保障所工作总结范文7篇
劳动保障所工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下，认真贯彻落实各项劳动保障政策，积极推动劳动保障事业发展。
通过共同努力，取得了显著的工作成果。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与落实劳动保障所积极组织宣传劳动保障相关政策，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，使广大群众充分了解劳动保障政策的内容和意义。
同时，劳动保障所还协助上级部门落实各项政策，确保政策能够真正惠及到广大劳动者。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训，通过举办就业招聘会、提供职业介绍等方式，帮助劳动者实现就业。
同时，还组织开展各种技能培训，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
3. 劳动关系协调劳动保障所积极参与劳动关系协调工作，通过调解劳动纠纷、处理劳动争议等方式，维护劳动关系的和谐稳定。
在工作中，劳动保障所注重依法依规处理案件，确保当事人的合法权益得到保障。
4. 社会保障体系建设劳动保障所积极推动社会保障体系建设，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖范围。
通过宣传社会保险政策、督促单位和个人参保等方式，提高社会保险参保率，为劳动者提供更全面的社会保障。
三、存在的问题及改进措施在工作中，劳动保障所也遇到了一些问题。
例如，部分劳动者对劳动保障政策缺乏了解，导致权益受到侵害；就业服务和培训的覆盖范围还有待进一步扩大；劳动关系协调中还存在一些复杂、疑难案件需要妥善处理。
针对这些问题，劳动保障所将采取以下改进措施：一是加强政策宣传力度，提高劳动者对政策的知晓率；二是扩大就业服务和培训的覆盖范围，为更多劳动者提供实质性帮助；三是加强劳动关系协调工作，依法依规处理复杂、疑难案件，维护劳动关系的和谐稳定。
四、未来工作计划在未来的工作中，劳动保障所将继续坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实各项劳动保障政策。
具体计划包括：一是加强政策宣传和落实力度，确保广大劳动者充分了解并享受到政策带来的红利；二是继续扩大就业服务和培训的覆盖范围，提高劳动者的技能水平和就业竞争力；三是加强劳动关系协调工作，维护劳动关系的和谐稳定；四是进一步完善社会保障体系建设，提高社会保险参保率并优化社会保险服务。
劳动社会保障工作总结和工作思路5篇
劳动社会保障工作总结和工作思路5篇篇1一、工作总结过去的一年，我市劳动社会保障工作在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省、市关于劳动社会保障工作的决策部署，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”的工作大局，迎难而上，奋力拼搏，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
（一）目标完成情况1. 就业工作：全年实现城镇新增就业人数XX人，完成目标任务的XX%，下岗失业人员再就业人数XX人，完成目标任务的XX%。
2. 社会保障工作：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险基金累计收入达XX亿元，同比增幅在XX%以上。
社会保险覆盖范围进一步扩大，养老保险参保人数达XX万人，医疗保险参保人数达XX万人。
3. 劳动关系协调工作：全面推进劳动合同和集体合同签订工作，全市各类企业劳动合同签订率达XX%，集体合同签订率达XX%。
（二）主要工作措施1. 就业服务体系建设不断完善。
一是积极开展就业服务活动。
二是加强街道（社区）劳动保障平台建设。
三是大力开展职业技能培训。
四是积极做好就业援助工作。
2. 社会保障能力进一步提升。
一是社会保险覆盖范围进一步扩大。
二是社会保险基金监管力度进一步加大。
三是社会保险经办能力进一步增强。
3. 劳动关系协调机制逐步健全。
一是全面推进劳动合同和集体合同签订工作。
二是积极做好劳动争议调解仲裁工作。
三是加强劳动保障执法队伍建设。
二、存在的主要问题尽管我市劳动社会保障工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是就业压力依然存在；二是社会保险基金管理使用中存在风险；三是劳动关系协调难度加大。
三、工作思路下一阶段，我市劳动社会保障工作将紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“保发展、保民生、保稳定”的要求，重点抓好以下几个方面的工作：1. 突出抓好就业工作。
一是要继续加大就业服务活动力度。
二是要继续加强街道（社区）劳动保障平台建设。
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算(3篇)
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算一、劳动和社会保障工作总结____年是劳动和社会保障工作的关键年份，也是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要一年。
回顾过去一年的工作，感到我们在劳动和社会保障工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足。
1.成绩在促进就业方面，我们创造了大量就业机会，提高了就业率和就业质量。
通过加大招聘力度、培训和职业指导，我们帮助更多的人找到合适的工作，并改善了劳动者的就业状况。
在保障劳动权益方面，我们加强了劳动合同管理，推动了劳动法规的贯彻执行。
加强对企业的检查和监督，严厉打击劳动法违法行为，维护了劳动者的合法权益。
在社会保障方面，我们深化了社会保险体系改革，提高了参保率和待遇水平。
加强基本养老保险、医疗保险和失业保险的管理和服务，确保了参保人员的权益，提高了社会保险的公平性和可持续性。
2.不足尽管取得了一定的成绩，但在劳动和社会保障工作中仍存在一些不足之处。
在促进就业方面，我们仍然面临着就业需求和供给不平衡的问题。
一些劳动力资源闲置，同时一些企业和行业仍面临用工荒的困境。
我们需要加强对就业市场的调查和预测，提供精准的职业培训和就业服务，更好地匹配供需。
在保障劳动权益方面，一些用工单位还存在着违法用工、欠薪等问题。
劳动争议处理机制还不够完善，一些劳动者在维权过程中仍面临较大的困难。
我们需要加大对违法用工行为的打击力度，改进劳动争议处理机制，为劳动者提供更多的法律帮助和援助。
在社会保障方面，社会保险体系仍然存在覆盖面不广、待遇不足等问题。
一些特殊群体、农民工和城乡居民的社会保障仍然相对薄弱。
我们需要进一步完善社会保险制度，加大对特殊群体和弱势群体的保障力度，确保社会保障的全面覆盖和可持续发展。
二、____年劳动和社会保障工作打算____年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键一年，我们将制定以下工作打算，推动劳动和社会保障工作取得更大的成绩。
1.促进就业加大对企业的支持力度，提供更多的贷款和税收优惠政策，鼓励企业扩大招聘和增加投资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动保障总结及工作思路
今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、2019年主要…
今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、2019年主要工作情况
一制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任
1、积极推进就业政策的制定和实施。
根据《中共安徽省委安徽省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见》皖发[2019]7号和《芜湖市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》芜政[2019]29号等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了《*区人民政府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见》鸠政[2019]57号。
通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目标任务的11054;下岗失业人员再就业1701人，完成全年目标任务的10309;就业困难人员再就业703人，完成全年目标任务的10043;免费职业介绍2216人，完成全年目标任务的1108;城镇登记失业率控制在395。
2、积极引导返乡农民工就业和创业。
为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场促进返乡农民工就业创业专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方
面的建议进行了认真梳理。
为转变部分待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场*区被征地农民就业、创业指导讲座，积极引导其转变就业观念。
3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。
今年以来，我区共举办各类招聘会8场。
在*区两院广场举办了*区2019年新春大型专场招聘会;四褐山街道分别组织了两场迎新春招聘会;官陡街道举办了春风送岗位招聘会;湾里街道分别举办了迎三八，送岗位招聘会和失地农民专场招聘会;清水街道举办了返乡农民工专场招聘会;在新奥文体广场举办了*区失业人员专场招聘会。
8场招聘会共联系了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。
4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。
为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目标任务。
今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。
该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000㎡，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。
这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。
5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。
为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元;对12家企业2465万元贷款进行了贴息认定。
两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215。
我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。
6、统筹城乡就业，认真做好《安徽省就业失业登记证》的发放管理工作。
为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我区对失业登记人员及时发放了《安徽省就业失业登记证》，并录入我市就业管理系统。
有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。
截止10月底，我区已发放《安徽省就业失业登记证》1555本。
二构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1、五大保险保持良好的扩面态势。
五大保险参保良好，参保人数都有一定增长。
截止目前，全区养老保险参保人数达32278人;失业保险参保人数达14630人;工伤保险参保人数达15267人;生育保险参保人数达15069人;城镇职工医保参保人数达24386人;城镇居民医保参保人数983万人。
各类保险均完成了市下达我区的目标任务。
2、城镇居民医保参保工作率先启动。
城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早实施，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2019年城镇居民基本医疗保险参保工作。
同时印发了5万份参保人员基本信息采集表及参保医保卡。
要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。
截止目前，全区居民医保参保人数为983万人。
3、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。
为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取基本养老补贴待遇的5897名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。
为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。
对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。
通过采取多种方式，确保不漏一人。
对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，其中5747通过了认证，有52
人未参加认证，对98人死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。
对享受遗属补贴人员进行清理，对16名不符合政策人员进行核减。
有条不紊地完成了6589名被征地农民养老补贴调标工作，从今年7月份开始由每月158元提高到168元。
4、认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。
为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我局从上半年开始对全区12384名退休人员进行了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进行了信息采集与核对。
并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。
退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。
为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服务，我区向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了一人一卡。
目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。
5、加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。
我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了2家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。
同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入芜湖市居民医疗保险定点医疗机构。
年度内对96位外伤或有疑问的参保病人进行调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。