聘用合同书
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。
三、工作时间和地点乙方的主要工作地点在_______________。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需按时到岗并完成指派的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任意一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书15篇
聘用合同书15篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]学历：_________________[学历]专业技术职务：_________________[专业技术职务]身份证号：_________________[身份证号]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下聘用合同条款，以兹共同遵守。
一、聘用期限本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
其中试用期为前_____个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，则解除聘用合同。
二、工作内容和岗位职责要求甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位性质和要求为：_______________ [具体工作内容及要求]。
乙方应当履行甲方交付的工作职责和任务，按时完成工作任务。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。
三、工作时间和劳动报酬甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：_________________日期：_______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点甲方聘用乙方从事的具体岗位为：__________________（请根据实际情况填写）。
聘用合同书28篇
聘用合同书28篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事以下工作事项：____________________（具体工作内容和职位）。
乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点乙方的工作内容、工作职责、工作要求和工作地点等，应按照甲方的规定执行。
在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家的法律法规和甲方的规定。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，支付乙方的工资。
2. 乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方还有可能获得绩效奖金、年终奖等各项奖励。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
在合同期限内以及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或违反劳动法规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应当以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书23篇
聘用合同书23篇篇1聘用合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任某职位的有关事宜达成如下协议：一、工作内容：1.1 乙方应按照甲方的要求认真履行工作，完成由甲方安排的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。
1.3 乙方应听从甲方公司领导的工作安排，并按时完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由公司颹定并通知乙方。
2.2 如有需要加班工作，应提前征得公司领导的同意。
三、工资待遇3.1 乙方的工资将按照甲方公司规定的薪酬标准支付。
3.2 乙方的工资将按照工作业绩和工作表现进行考核，并给予相应的奖励。
3.3 乙方在工作期间享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外界或利用于个人利益。
4.2 乙方应对公司的客户资料和业务信息保密，不得擅自向他人透露。
五、解除合同5.1 本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
5.2 如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。
5.3 如乙方提前解除合同，需提前一个月向甲方公司提交书面申请。
六、其他6.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的效力适用中华人民共和国法律。
签署人：签署日期：甲方：乙方：篇2聘用合同书甲方（单位）：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为了本单位的发展需求，拟聘用乙方入职工作，为明确双方权利义务，特订立本聘用合同书并共同遵守。
一、聘用岗位及条件1.甲方聘用乙方担任__________（职位），具体工作内容为________________。
聘用合同书样书6篇
聘用合同书样书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事某项工作或活动达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方从事____________________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点开展工作。
3. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，绩效根据工作表现及公司政策另计。
甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、岗位职责及考核乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作，完成工作任务。
甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和岗位职责；有权对乙方的工作表现进行考核；按时支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：乙方有权获得相应的工资和福利待遇；有权在合理范围内提出工作意见和建议；应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
六、保密条款乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
如因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 乙方如违反岗位职责、泄露秘密或擅自离职，应承担相应的违约责任。
3. 双方因履行本合同产生的其他违约责任，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。
2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。
3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
正式聘用合同书范文（6篇）
正式聘用合同书范文甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 联系电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
聘用合同书样本7篇
聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同。
合同期自____年__月__日至____年__月__日止，其中包括试用期__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作，包括但不限于__________岗位的工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责范围。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方根据公司业务需要调整工作地点的，乙方应予服从。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________ 性别：____ 民族：____ 出生日期：____ 年____ 月____ 日文化程度：____ 籍贯：____ 住址：____________________ 联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用事项及期限甲方同意聘用乙方从事________岗位工作，并承诺遵循诚实守信原则履行聘用职责。
本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
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聘用合同甲方：湖南里程有限责任会计师事务所宋光荣业务部湖南里程工程造价咨询有限责任公司宋光荣业务部湖南里程资产评估有限责任公司宋光荣业务部湖南新融达资产评估有限责任公司湖南新融达房地产评估有限责任公司湖南新融达土地评估有限责任公司湖南金源融达税务师事务所有限责任公司乙方：身份证号码：执业资格：专业（执业资质）：甲方因工作需要聘用乙方，按照平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订如下合同条款：第一条工作任务及岗位职责1、甲方聘用乙方从事_____ __ 工作，岗位为［特此说明：工作岗位分审计（评估）助理、初级审计（评估）员、中级审计（评估）员、高级审计（评估）员、初级项目经理、中级项目经理、高级项目经理(以上七种职务简称有底薪岗位)、无底薪项目经理］。
聘用期间乙方应遵守甲方制度，服从安排，尽职尽责，完成甲方交给的工作任务。
2、乙方在合同期内，如工作岗位调整，其劳动报酬与劳动福利待遇相应调整，本合同继续有效。
3、在合同期内，担任有底薪岗位职务的乙方年自联业务总量超过15万元，可以在本年度次月书面申请担任无底薪岗位项目经理。
第二条合同期限本合同有效期限为______年，自_____年______月至______年_____月止，期满合同自动终止。
如需续签，由甲、乙双方协商办理有关手续。
第三条劳动报酬和劳动福利待遇1、甲方根据乙方的职务，按附件1《审计部（含工程造价咨询）、税务事务所、资产评估公司专业人员工资定级及进升条件表》及附件2《审计部（含工程造价咨询）、税务事务所、资产评估公司执业工资及承揽业务项目工资提成办法》规定支付乙方报酬；2、乙方应享受法定节假日、婚、丧假、年休假，但在以上法定节假日完成项目的奖金、补贴等已包含在以上完成项目工资提成和承揽项目工资提成中，甲方不另发节日或加班津贴；3、乙方凡有注册会计师、资产评估师、注册税务师执业资格证，其执业资格一经在甲方公司注册即可由甲方按湖南省平均工资水平为其购买社会保险（五险）；乙方没有执业资格的，聘用期满一年，甲方开始按湖南省平均工资水平为其购买社会保险（五险）；4、乙方在其他单位享有社会保险的，甲方不再为其购买社会保险，但为其支付100元/月社会保险津贴；5、乙方按实际工作时间享受公司工龄津贴，公司工龄津贴为600元/年。
工龄津贴计算方法为：年工龄津贴=600元×公司工龄。
此工龄按乙方到甲方公司实际工作时间取整计算，小数位数字舍去不计(例如：假如张三实际工作时间为2.7年，计算工龄工资的工龄为2年)；6、甲方应支付乙方每月100元中餐补助；7、每年春节、五一节、国庆节，甲方应给乙方发放节日补助。
节日补助标准由甲方决定。
8、若乙方年工资薪金收入低于4万元(含4万元)，乙方与甲方签订1年或1年以上聘用协议的，甲方应为乙方为提供免费住房；若甲方不能为其提供免费住房，甲方应支付乙方200元/月住房津贴；在此条件下的乙方若不愿意居住甲方提供免费住房，甲方不再支付乙方住房津贴；公司工龄达一年以上乙方若上一年度收入超过4万元，甲方不再提供免费住房或支付住房津贴。
9、甲方为有底薪岗位职务的乙方提供2000元/每四年电脑购买津贴。
但从补贴之日起到乙方离开甲方公司工作时间不足四年的，乙方应退回甲方部分购买电脑津贴，应退回购买电脑津贴＝500元/年×不足四年差额时间（年）。
10、甲方为担任有底薪项目经理岗位的乙方提供2000元（按五年以上服务期考虑）驾驶执照考试津贴（执照考过方可补贴）。
但从补贴之日起到乙方离开甲方公司工作时间不足五年的，应退回甲方部份驾驶执照考试津贴，应退回部份驾驶执照考试津贴＝400元/年×不足五年差额时间（年）。
11、乙方在甲方公司工作期间，考取了注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、房地产估价师、土地估价师、造价工程师、咨询工程师等资格。
甲方按2000元/个资格支付乙方资格考试津贴。
但从资格考取之日起到乙方离开甲方公司工作时间不足五年的，乙方应退回甲方部份资格考试津贴，应退回每一资格的部份考试津贴＝400元/年×不足五年差额时间（年）。
12、乙方担任无底薪项目经理职务及其项目组人员的，不享受本条第3、4、5、6、8、9、10、11小条待遇。
其原因是甲方应支付社会保险及福利已包含在甲方支付给乙方执业工资中。
13、甲方按无底薪项目经理职务的乙方及其项目组年业务收入/15万元的倍数取整作为人数标准支付无底薪项目经理职务的乙方及其项目组的节日补助。
第四条甲方的其他义务1、担任有底薪岗位职务的乙方因其承接、完成自联业务与甲方安排业务时间上有冲突，而甲方要求乙方优先完成甲方安排业务时，甲方应为乙方安排其他人员完成承接、执业乙方自联业务；2、担任无底薪项目经理职务的乙方承接了大型业务、需要甲方安排人力资源时，甲方有义务协助乙方完成业务。
3、甲方为乙方提供良好的工作环境和安全卫生条件。
第五条乙方必须遵守以下规定1、聘用期间，乙方是注册会计师、注册税务师、资产评估师、房地产估价量、土地估价师的，其执业资格要在甲方公司注册且证书由甲方保管，以上资格在聘用期内不得转出到其他单位。
2、聘用期间，乙方的人事档案必须存于湖南省注册会计师协会或甲方在人才交流中心专柜，且在聘用期间不得转出。
其他单位为其购买社会保险的人员除外。
3、乙方在甲方公司工作期间考上注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师的，其考取的执业资格必须在甲方公司注册三年后方可转出甲方公司。
在此注册三年时间，若乙方不在甲方单位工作，甲方不支付乙方资格挂靠费。
4、担任有底薪岗位职务的乙方在甲方公司工作期间，未经甲方同意不得将自己承揽的与甲方经营的同类或类似业务介绍或转让给其他公司、其他部室、其他人(包括属于甲方其他无底薪项目经理)。
但担任有底薪岗位职务的乙方承揽的同类业务因质量或收费原因甲方公司不愿承接，视同甲方同意担任有底薪岗位的乙方将同类业务转让给其他公司。
5、甲方安排乙方担任一个项目的项目负责人，乙方在所负责业务项目未完成时，未经甲方书面同意不得中止担任项目负责人。
乙方在进行该项目的期间，发生无法抗拒原因不能从事此项工作（如天灾人祸等原因），甲方应同意中止担任项目负责人。
6、担任有底薪岗位职务乙方要出长沙市外承接、从事自联业务，必须向甲方提出书面、邮件或手机短信申请，经甲方书面、邮件或手机短信同意后方可进行。
7、乙方担任有底薪岗位职务，因其承接、完成自联业务与甲方安排业务冲突，甲方要求乙方优先完成甲方安排业务，乙方必须执行。
8、乙方担任有底薪岗位职务，在甲方安排项目工作期间，未经甲方同意，不得私自离开工作现场做与本项目工作无关事情时间在半天以上。
9、乙方不得对甲方安排工作挑肥嫌瘦。
10、甲方承接了大型业务或甲方人力紧张、需要不拿底薪项目经理的乙方支持时，乙方有能力协助时必须协助。
11、无甲方书面同意，乙方不得在聘用期间任职于其他公司。
12、乙方应按执业准则要求客观公正执业，工作中不得弄虚作假。
13、乙方不得泄露甲方公司的技术、经营、财务机密。
14、乙方言行不得损害甲方公司利益和声誉。
15、甲方无本合同规定过错，乙方不得单方面提前终止合同。
第六条合同的终止1、属下列情况之一者，甲方可单方面解除合同：(1)经甲方专家委员会(即甲方项目经理委员会)评议，乙方不能胜任本职工作的(包括但不限于乙方执业水平与身体原因不能胜任本职工作的)；(2)乙方无理由或无正常理由不愿服从甲方工作安排的；以下情形也属乙方无正常理由不愿服从甲方工作安排：①乙方担任有底薪岗位职务，因其承接、完成自联业务与甲方安排业务冲突，甲方要求乙方优先完成甲方安排业务而乙方不执行的；②乙方担任有底薪岗位职务，在甲方安排项目工作期间，未经甲方同意，私自离开工作现场做与本项目工作无关事情时间在半天以上的；③乙方对甲方安排工作挑肥嫌瘦而不执行的；④甲方承接了大型业务或甲方人力紧张、需要不拿底薪项目经理的乙方支援人力时，而乙方有能力协助而不协助的；⑤担任有底薪岗位职务的乙方要出长沙市外承接、从事自联业务，未经甲方书面、邮件或手机短信同意而进行的。
(3)乙方不遵守甲方规章制度或严重消极怠工, 甲方公司三次以上要求改正但其不改正的；(4)乙方担任有底薪岗位职务工作期间，未经甲方允许将自己承揽的与甲方经营的同类或类似业务介绍或转让给其他公司、其他部室、其他人(包括属于甲方其他无底薪项目经理)的。
(5)乙方泄露甲方的技术、经营、财务机密，造成严重后果的；(6)乙方工作有重大失误，给甲方造成严重经济损失的；(7)乙方言行损害公司利益和声誉的及被依法追究刑事责任的；(8)无甲方书面同意，乙方在聘用期间任职于其他公司的。
2、甲、乙双方订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意协议解决。
3、任何一方解除合同必须提前一个月书面通知对方，合同终止时乙方必须与甲方做好工作交接，甲方为乙方结清所有应该计发的工资。
4、合同终止乙方离开甲方公司，乙方应在合同期满三个月后办理本人人事档案、资格证书转移手续。
甲方也应在合同期满三个月后按乙方正常要求办理乙方人事档案、资格证书转移手续。
第七条有下列情况之一的，乙方可单方面解除本合同：1、甲方无力或不按照本合同第三条规定支付劳动报酬及福利或者提供劳动条件的；2、甲方违反本合同第四条规定的。
第八条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、乙方无本合同规定过错的。
第九条违约责任一方违反本合同规定，视同违约，违约方须按以下规定支付违约金给对方：1、甲方违反本合同第三条规定，须支付乙方人民币壹拾万元违约金；2、乙方违反本合同第五条第1、2、3、4、5、15小条规定的，须支付甲方人民币壹拾万元违约金；违反本合同第五条第6、7、8、9、10、11、13、14小条规定的，须支付甲方人民币贰万元违约金。
3、乙方违反本合同第五条第12小条规定，因个人行为弄虚作假执业给甲方公司造成损失的，不论乙方是否在甲方公司工作，乙方应全部赔偿给甲方所造成的损失。
此条不因本合同的终止而失效，甲方对乙方有终身追索权。
第十条本合同未尽事宜以及与国家法律、法规、政策有抵触的地方按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十一条本协议一式两份，甲、方双方各执一份。
经双方签字后即日生效。
甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）代表人：联系电话：年月日年月日。