劳保用品采购安全性要求
安全防护用品采购管理制度范本
安全防护用品采购管理制度范本一、概述安全防护用品采购管理制度是为了保障企业员工的人身安全和健康，规范企业内部采购流程，确保安全防护用品的质量和供应的稳定性。
本制度适用于所有需要使用安全防护用品的员工和相关部门。
二、采购流程1. 需求提出：各部门根据工作需要，确定所需的安全防护用品种类和数量，并填写采购申请。
2. 采购申请审批：采购申请需经所属部门负责人审批，确认申请的合理性和必要性，并签字确认。
3. 供应商选择：采购部门根据采购需求，选择合适的供应商，并与供应商对接沟通，明确采购要求和标准。
4. 询价和比价：采购部门按照采购要求，向至少三家符合要求的供应商发送询价函，收集报价并进行比较评估。
5. 签订合同：确定供应商后，采购部门与供应商签订采购合同，明确安全防护用品的具体规格、数量、价格等内容，并约定供货周期和支付方式。
6. 供货和验收：供应商按照合同的约定供货，采购部门进行验收，核对安全防护用品的数量、质量和规格是否符合要求。
7. 入库和管理：验收合格的安全防护用品进行入库，并由专人进行统一管理，确保存放安全和有效防护。
8. 定期盘点：采购部门定期对安全防护用品进行盘点，确保库存的准确性和充足性，并及时补充不足的物品。
9. 报废处理：因质量问题或超过使用寿命的安全防护用品，应及时进行报废处理，并做好相应记录。
10. 绩效评估：采购部门定期对供应商的供货质量和服务进行评估，及时调整和优化供应商资源。
三、采购标准1. 安全性：所有采购的安全防护用品必须符合国家相关规定和标准，并经专业部门的检测和认证。
2. 适用性：采购的安全防护用品要能够适应企业员工的实际工作需要，并符合各部门的相关要求。
3. 质量：采购的安全防护用品必须经过严格的质量把关，确保其质量稳定和可靠。
4. 价格：采购部门在选择供应商时要综合考虑价格因素，选择性价比高的产品。
5. 供应能力：供应商必须具备稳定的供货能力，能够按时供应安全防护用品，并能保证供应的连续性。
劳保用品质量检测标准
劳保用品质量检测标准
劳保用品的质量检测标准主要包括以下几方面:
1.安全性:劳保用品应具有足够的安全性，以保护使用者的生命和身体健康。
检测时应对产品的成分、结构、防护性能等进行全面检测，确保符合相关标准和规定。
2.功能性:劳保用品应具备其应有的功能和作用。
例如，头盔应具备足够的冲击吸收能力，手套应具有防滑、耐磨等功能，护目镜应能有效地防止飞溅物、颗粒物等进入眼睛等。
检测时应对产品的功能性进行测试，确保其能够满足使用要求。
3.舒适性:劳保用品在使用过程中应具有一定的舒适性，以减少使用者的疲劳和不适感。
检测时应对产品的材质、大小、透气性等进行检测，以确保其舒适度符合要求。
4.耐用性:劳保用品应具有一定的耐用性，能够在使用过程中保持其性能和形状。
检测时应对产品的耐磨损性、耐冲击性等进行测试，以确保其能够满足使用要求。
5.标识和标签:劳保用品的标识和标签应清晰、准确、易于识别。
检测时应对产品的标识和标签进行检查，确保其符合相关标准和规定。
总之，劳保用品的质量检测标准应综合考虑产品的安全性、功能性、舒适性、耐用性和标识标签等方面，以确保其能够有效地保护使用者的安全和健康。
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劳保用品管理规定（5篇）
劳保用品管理规定一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、采购、存放、领取及使用各个环节的管理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避免因防护不当出现安全事故。
二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监督”的原则。
三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。
四、管控内容4.1劳动防护用品的申报由公司生产生产安全部负责对车间(部门)申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。
特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。
4.2劳动防护用品的采购4.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。
4.2.2劳动防护用品的采购坚持“相同质量比价格，价格服从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。
4.2.3一般防护用品必须具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件，并符合申报计划的技术要求。
4.2.4特种防护用品(安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等)必须具备国家法定技术机构颁发的《安全鉴定证》，质检、安监部门发给的《产品合格证书》和相应的《生产许可证》，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。
4.3劳动防护用品的存放4.3.1劳动防护用品入库前须经采购部仓库负责人对其质量和数量进行验收合格后入库。
4.4劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。
4.4.2各车间(部门)领取劳动防护用品时，由车间(部门)开领料单，车间主任(部门负责人)、各级专(兼)职安全员共同签字发放。
4.4.3车间(部门)职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间(或部门)《劳动防护用品领取登记表》中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。
4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4.4.4.1绝缘鞋：电工每人每三个月1双；4.4.4.2绝缘手套：每个高压室配备2付，每两年更换一次4.4.4.3电焊手套：每个电焊工配备1付，每____个月更换一次。
劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度
劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。
第二章采购第四条劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测敷陈；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相干职能部门人员共同参与单位挑选、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相干部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
第三章劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员搜检验收。
验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。
发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚定不予接受入库，并责令采购部门退库。
增强验收考核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不统统。
公司财务应回绝支付货款。
第四章劳动防护用品保管制度公司按照实际情况，包管劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消耗，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守以下的规章制度，以便能使用完全的劳动用品。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（四篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。
第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。
第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。
第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。
第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。
第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。
第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。
第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。
第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。
第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。
第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。
第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。
第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。
第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而使用的各类防护设备、防护用品和劳动防护用具。
劳保用品的管理对于保障劳动者的工作安全和健康至关重要。
为了规范和细化劳保用品的管理，相关部门出台了一系列的劳保用品管理规定。
本文将对劳保用品管理规定进行详细阐述。
一、劳保用品的分类与管理劳保用品按照其功能和用途可以分为以下几类：头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
管理劳保用品的工作应当从以下几个方面进行：1. 库存管理：对劳保用品的数量、种类、规格进行清楚的登记和统计，做到及时补充和消耗，确保库存量的合理控制。
2. 使用管理：严格按照相关规定和要求，确保劳保用品正确佩戴和使用，提供必要的培训和指导，增强劳动者的安全意识和自我保护能力。
3. 维护管理：劳保用品的维护与保养工作应当定期进行，确保其安全、有效的功能。
如头盔的检修，呼吸器的更换等。
4. 评估管理：对已购买的劳保用品进行定期的评估和检测，确保其符合国家标准和要求，以及劳动者的实际需要。
二、劳保用品采购与选择根据相关规定，采购劳保用品应当遵循以下原则：1. 合理选型：根据工作环境的特点和危害因素的不同，选择适合的劳保用品，确保其在工作中的实用性和有效性。
2. 质量可靠：劳保用品的质量是确保劳动者安全和健康的基础。
采购劳保用品应当选择具备国家标准认证的产品，确保其质量可靠。
3. 价格合理：在选择供应商和产品时，既要考虑产品的质量，又要考虑其价格的合理性，确保采购过程的公正和透明。
4. 售后服务：供应商应提供完善的售后服务，包括产品的保修期限、售后维修和更换等，确保劳动者使用过程中的问题能够及时解决。
三、劳保用品使用的注意事项劳保用品的正确佩戴和使用对于劳动者的安全至关重要。
以下是一些使用注意事项：1. 劳保用品应当正确选择和佩戴，确保其能够有效地起到防护作用。
如安全帽应当紧扣头部，呼吸器应当严密贴合面部等。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度是企业为了保障员工在工作过程中的人身安全和健康，对劳动保护用品进行规范管理的一系列规定和措施。
以下是该制度的详细内容：1. 劳保用品的定义：劳保用品是指在生产过程中，为防止或减少事故伤害、职业病危害而配备给员工使用的个人防护装备和用品。
2. 劳保用品的分类：根据使用功能和防护目的，劳保用品可分为防护服、防护鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全帽、耳塞、手套等。
3. 劳保用品的采购：企业应根据国家相关标准和行业规范，选择合格的供应商，采购符合安全标准的劳保用品。
采购过程中应注重性价比，确保劳保用品的质量与性能。
4. 劳保用品的发放：企业应根据员工的工作岗位和劳动条件，合理分配和发放劳保用品。
发放时应确保每位员工都能及时领取到所需的劳保用品。
5. 劳保用品的使用：员工在使用劳保用品时，应严格按照使用说明和操作规程进行，不得随意更换或损坏。
对于损坏或过期的劳保用品，应及时更换。
6. 劳保用品的维护与保养：企业应定期对劳保用品进行检查和维护，确保其性能良好。
对于需要定期更换的劳保用品，如防尘口罩、耳塞等，应按照规定时间进行更换。
7. 劳保用品的储存：劳保用品应存放在干燥、通风、清洁的环境中，避免阳光直射和潮湿。
同时，应设立专门的储存区域，便于管理和使用。
8. 劳保用品的监督与检查：企业应定期对劳保用品的使用情况进行监督和检查，确保员工正确使用劳保用品。
对于违反规定的行为，应及时纠正并给予相应的处罚。
9. 劳保用品的培训：企业应定期对员工进行劳保用品使用和维护的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
10. 劳保用品的改进与更新：企业应根据生产条件的变化和技术的发展，不断改进和更新劳保用品，以适应新的工作需求和安全标准。
通过以上管理制度的实施，企业能够有效地保障员工在工作过程中的安全与健康，减少职业病和工伤事故的发生，为企业的稳定发展提供坚实的保障。
5劳动防护用品配备与使用管理制度
劳保用品管理制度HSLQ-ZDZ-10-04-08第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人员在施工生产作业中的职业健康安全，使其免遭或减轻事故伤害和职业危害，制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》等法律、法规、规章、标准的规定制定。
第三条本制度适用于集团、公司、项目经理部。
第四条项目经理部应落实劳动防护用品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度。
第二章劳动防护用品分类第五条按劳动防护用品防护性能分类一、特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品分为如下六大类：头部护具类；呼吸护具类；眼（面）护具类；防护服类；防护鞋类；防坠落护具类。
二、一般劳动防护用品。
未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
如一般的工作服、手套等。
第六条作业现场人员应配发以下主要劳动防护用品：安全帽；安全带；防电绝缘鞋；防静电工作服；焊接护目镜、焊接面罩；防尘口罩；工作服；工作手套；工作鞋；其他规定的劳动保护用品。
第三章劳动防护用品采购第七条劳动防护用品的配备，应按照“谁用工，谁负责”的原则，由用人单位为作业人员按各工种配备。
第八条劳动防护用品的采购应由分管安全生产的项目副经理根据所需统一提出采购计划，由项目经理批准后交由材料员负责采购。
第九条采购的劳动防护用品必须从合格供货方进行采购，劳动防护用品必须符合国家有关标准，必须有“三证一标志”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）。
第十条劳动防护用品入库前必须经库管员、材料员、安全员对产品进行验收，并签字确认。
对不符合国家、规范、合同、安全设计要求的产品，材料员、库管员应拒收。
第十一条库管员按照岗位责任制对入库后的产品进行保管。
库管员按照制度规定进行发放，发放应有台帐和签字记录。
劳保用品管理规定（三篇）
劳保用品管理规定劳保用品管理是企业安全生产的重要一环，对于维护员工的身体健康和提高生产效率起到至关重要的作用。
为了规范企业的劳保用品管理工作，制定本规定。
一、总则1. 本规定适用于所有企事业单位和个体工商户，包括生产企业、服务业、建筑业等。
2. 劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
二、劳保用品的选用1. 劳保用品的选用应符合国家相关法律法规和标准规定，确保质量安全。
2. 根据不同岗位的风险等级、危害物质以及工作环境等情况，合理选择适应的劳保用品。
3. 劳保用品的选用应充分考虑员工的身体特征，不能有明显的不适应现象。
三、劳保用品的购买和发放1. 企业应建立健全劳保用品采购制度，明确购买程序和责任人。
2. 购买的劳保用品应保证质量合格，并保存购买凭证以备查验。
3. 劳保用品应根据岗位工作情况和使用频率合理制定发放标准，确保员工的使用需求。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 员工应按照劳保用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自改变劳保用品的结构或进行任何损坏行为。
2. 高温、低温、潮湿等特殊环境下的劳保用品应采取适当的保养措施，确保其正常使用效果。
3. 劳保用品的佩戴和使用过程中，员工应定期对劳保用品进行检查，如发现问题应及时更换或修理。
五、劳保用品的维护与管理1. 企业应建立健全劳保用品维护制度，明确责任人和维护程序。
2. 劳保用品的维护应按照使用说明和技术要求进行，确保其使用寿命和安全性。
3. 劳保用品应定期进行清洗、消毒、修理和更换，确保其清洁和正常使用效果。
4. 劳保用品的储存应采取适当的方式和条件，防止受潮、受热、受压等情况。
六、劳保用品的检测和报废1. 企业应定期进行劳保用品的检测，确保其质量和安全性。
2. 对于出现破损、老化、失效等现象的劳保用品，应及时予以报废，并进行相应记录和处理。
3. 报废的劳保用品应按照相关规定进行处理，严禁私自出售或流入市场。
安全_劳保用品管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度旨在规范劳保用品的采购、发放、使用、回收等各个环节的管理，确保劳保用品的质量、数量和使用效果，为员工提供安全的工作环境。
第二章劳保用品的采购与储存第四条公司应按照国家相关标准和行业规定，选择合格的劳保用品供应商，确保采购的劳保用品符合国家标准。
第五条劳保用品的采购计划由安全管理部门根据生产需求、员工人数、岗位性质等因素制定，经批准后实施。
第六条采购的劳保用品应存放在通风、干燥、防潮、防尘的专用仓库，由专人负责管理。
第七条储存劳保用品时应做好以下工作：（1）分类存放，标识清晰，便于查找；（2）定期检查库存，确保劳保用品数量充足、质量良好；（3）定期对储存环境进行维护，确保储存条件符合要求。
第三章劳保用品的发放与使用第八条劳保用品的发放由安全管理部门负责，根据岗位需求、员工人数等因素制定发放计划。
第九条员工领取劳保用品时，应仔细检查产品标签、规格、型号等信息，确保符合要求。
第十条员工在使用劳保用品时，应严格按照产品说明书和使用规范进行操作，确保劳保用品发挥应有的保护作用。
第十一条员工不得私自调换、丢弃或损坏劳保用品，如需更换，应向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门应定期对员工使用劳保用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
第四章劳保用品的回收与报废第十三条劳保用品使用到期或损坏、失效时，应及时回收。
第十四条回收的劳保用品由安全管理部门负责集中存放，并做好记录。
第十五条对回收的劳保用品进行分类处理，对可修复的进行维修，对无法修复的进行报废。
第十六条报废的劳保用品应按照国家相关法规进行处理，不得随意丢弃。
第五章奖惩第十七条对严格遵守本制度，使用劳保用品表现突出的员工，给予表彰和奖励。
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一般劳动防护用品
工作鞋、手套、雨衣、耳塞、围裙。
生产营业执照复印件、相关标准及技术文件复印件、生产许可证复印件、产品检验合格证。
特种劳动防护用品
（1）头部护具类：安全帽（2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具 。（3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具 。
（4）防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服。
（5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋 、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴。
（6） 防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网。
生产营业执照复印件、相关标准及技术文件复印件、生产许可证复印件、产品检验合格证、特种劳动防护用品定点经营证书、安全鉴定证、安全标志。
注：①未注明的劳保用品和其它实施标准要求根据实际情况安全环保部可及时完善和更新，完善、更新后安全环保部会及时通知相关部门，请各相关部门遵照执行。
②劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。