【2018最新】签订此协议之日起乙方无论身体有任何不适与甲方无任何关系;word版本 (11页)

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律。法规及规章规定的其他情形。
篇三：合作协议201X
承包经营协议书
甲方：北京中昌工程咨询有限公司
乙方： （身份证号码：）
为调动经营管理者积极性，增强企业经营管理活力，促进分公司所在地区业务快速发展，北京中昌工程咨询有限公司（以下简称甲方）拟成立分公司并将经营管理承包给（以下简称乙方）。经双方协商，就乙方承包北京中昌工程咨询有限公司 分公司（以下简称分公司）事宜，订立以下协议，双方共同遵守。
第二十条 乙方不得散步任何有损甲方及劳务派遣用工单位的言论和信息，不得在离职以后实施任何有损甲方及劳务派遣用工单位利益的行为，不得引诱、串联甲方及劳务派遣用工单位其他人员离职。
七、劳动合同的变更
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可变更本合同。
第二十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同变更相关内容。
鉴于甲方招聘乙方时，已经如实告知乙方工作内容（含工作岗位）、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳务派遣协议的内容等，以及乙方要求了解的其他情况，乙方确认其对甲方告知的情况全部清楚认识并接受，并愿意在该情况下与甲方签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定有限合同。
本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
第二十七条 甲方濒临破产进行法定重整期间，或者生产经营发生严重困难，或者甲方转产、经营方式调整且经变更本合同后，仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可解除本合同。
三、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方安排乙方执行综合计算工作制度。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第二十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方或劳务派遣用工单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过甲方或者劳务派遣用工单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方声明并承诺：在签署本合同时，乙方身体状况良好，未有知道或应当知道的患病、残疾及其它不适宜从事较高强度、轮班制工作之情况，对因乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实所造成的后果，乙方愿承担全部责任。
乙方保证，其与原任职单位已解除劳动关系，且在甲方工作及劳务输入单位劳务派遣用工单位提供劳务不受其与原人单位任何竞业限制协议的约束，若因此给甲方和劳务输入单位劳务派遣用工单位造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
2.2乙方承包分公司经营管理，按协议定期上交管理费用；乙方实行独立核算和自负盈亏，承担分公司经营引起的全部债权债务。
2.3乙方独立行使人事管理权，按国家法规承担业务人员劳动报酬及福利待遇，承担分公司劳资纠纷引起的经济法律责任。
2.4乙方负责分公司业务开展，在经营范围内以甲方名义承揽业务，代表甲方进行合同谈判、签约及业务组织。
2.5乙方独立进行业务组织时，必须遵守甲方有关分公司的管理规定，接受公司技术审核与指导，保证达到或提高甲方专业水准要求。
2.6乙方承接招标代理、政府采购代理业务或乙方技术能力不具备的业务时，应采用以下方式开展业务：
A.由甲方负责业务组织，甲方单独完成；或B条
B.由甲方负责业务组织，双方合作完成；或C条
第十条 甲方可以督促劳务派遣用工单位向乙方提供必要的劳务派遣所需要的职业技能训练和就业辅导。
四、劳动报酬
第十一条 在派遣期限内，按照劳务派遣用工单位的标准和劳务派遣用工单位支付的乙方劳动报酬金额，甲方按月向乙方发放劳动报酬（ 其中包括基本工资元/月和绩效工资），并按照“报酬靠贡献”的原则，根据劳务输入单位、劳务派遣用工单位对乙方绩效考核情况，发放乙方绩效工资。
第四条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作地点。
在派遣期限内，劳务派遣用工单位可以依据法律法规的规定或者甲方与劳务派遣用工单位达成的劳务派遣协议的约定，将乙方退回甲方。
第五条 乙方必须按照劳务派遣用工单位关于本工作岗位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
第九条 甲方应督促劳务派遣用工单位根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全安全生产操作规程，乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。
甲方应督促劳务派遣用工单位按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳务保护。
1.承包条件
1.1乙方协助甲方办理北京中昌工程咨询有限公司 分公司的注册、备案及税务登记等事务。
1.2乙方承诺提供满足当地政府主管部门对分公司办公场所和满足备案要求的专业人员。
乙方同时承诺：自合同签订起一年内，乙方招聘不少于三名注册造价师并注册在 分公司，办公场地不少于150平米。
2.承包方式
2.1甲方任命乙方为该分公司总经理并授权以甲方名义开展相关咨询业务。
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签订此协议之日起乙方无论身体有任何不适与甲方无任何关系;
篇一：打架和解协议
协 议
甲方：
乙方：
甲乙二人于201X年*月*日晚在 ，酒后发生口角致使甲方在床头把乙方头部碰破，甲乙双方系关系，以前无任何恩怨。甲乙双方自己协商，达成以下协议：
其中，乙方在试用期的基本工资，不低于本合同约定基本工资的百分之八十。 甲方于每月 日前向乙方发放应计发的乙方当月工资。
第十二条 在派遣期限内，乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保障及福利待遇
第十三条 甲乙双方应按国家和当地社会保险有关规定按时缴纳社会保险费，其中依法应由乙方本人承担的部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。
鉴于本合同有效期内，在被派往的特定的接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称劳务派遣用工单位）劳务输出单位，乙方可能被安排从事较高强度劳动，劳动时间安排可能会采取轮班制等综合计算工时工作制，对乙方身体健康状况有较高的要求，上述工作不适合健康状况不佳之情况人士。本着诚信原则，双方声明如下：
甲方声明：基于乙方承诺其在签订本合同时，未有患病、残疾及其它不适宜从事上述条件工作之情况，若乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实，对由此造成的甲方及劳务输入单位劳务派遣用工单位损失，甲方保留向乙方追述的权利。
2、严重违反劳动纪律或甲方、劳务派遣用工单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方或劳务派遣用工单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方、劳务派遣用工单位的工作造成严重影响，或者经甲方、劳务派遣用工单位提出，拒不改正的；
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同无效的。
第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
八、劳动合同的解除
第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除合同，不受提前三十日的限制。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
第十七条 乙方应如实提供甲方及劳务派遣用工单位内部管理需要的有关个人资料。
第十八条 乙方应严格遵守和执行甲方及劳务派遣用工单位的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方及劳务派遣用工单位行为规范的要求。
第十九条 乙方在劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得从事与甲方及劳务派遣用工单位业务无关的其他经营活动。
1、甲方在医院付给乙方医药费又另给乙方药费元，此款甲方已结清；
2、甲方于201X年*月*日下午在围场又给乙方买药元，此款已结清；
3、经双方进一步协商，甲方于201X年*月*日上午一次性付给乙方医药等费用
4、自签订此协议之日起乙方无论身体有任何不适与甲方无任何关系；
5、此协议一式两份，自签订此协议之日起生效；
C．由乙方负责业务组织，甲方派出技术总监对项目进行监管。
无论采用哪种方式，乙方需在项目开始前提前两天通知甲方。
2.7 在协议有效期内，甲方不得在 地区成立其它任何分支机构从事相关业务，如甲方单独在该地区开展业务，应提前通报乙方。甲方或乙方承接业务需要对方参与时，合作方式按项目具体情况协商确定并签订合作协议。
3.3 乙方在异地承接业务时，需提前查询甲方市场开发备案情况，在没有中昌公司所属单位介入的情况下，登记备案后方可开展市场开发活动。
乙方保证其与原任职单位已解除劳动关系且在甲方工作及劳务输入单位劳务派遣用工单位提供劳务不受其与原人单位任何竞业限制协议的约束若因此给甲方和劳务输入单位劳务派遣用工单位造成经济损失的由乙方承担赔偿责鉴于甲方招聘乙方时已经如实告知乙方工作内容含工作岗位工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬劳务派遣协议的内容等以及乙方要求了解的其他情况乙方确认其对甲方告知的情况全部清楚认识并接受并愿意在该情况下与甲方签订本合同
第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条解除本合同：
1、从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；