公务员、事业单位面试答题示范

公务员、事业单位面试答题示范题目1：公厕提供的免费厕纸被一些人随意大量拿走，这件事儿你怎么看？考生开始答题。

为群众提供免费厕纸的做法，不仅体现了为政者以民为本，全心全意为人民服务的宗旨，还是政府服务理念的良好体现，值得肯定。

但是却出现了免费厕纸被随意大量拿走的情况，这不仅给真正有需要的群众带来不便，更会造成巨大的资源浪费。

对此呢，我认为应该及时采取有效措施改变这一现状，使免费厕纸更好地发挥出它真正的效应。

那之所以会出现免费厕纸被大量的拿走，我认为主要有以下两方面的原因，一方面呢，当然是我们少数的群众啊，文明素质还不高的问题，缺乏环保和节约的意识，可能在有些人的心里还存在着一些想法。

说免费提供的，不拿白不拿啊，不拿就是吃亏。

其实他们并没有想到后面的人会怎么办，那这些人呢？不能够自觉地去维护公共设施，他的这种素质修养和公共道德的意识还亟待提高。

而另外一方面也体现出了有关部门的管理缺失。

在实施免费厕纸提供的政策之前，没有进行充分的调研，可能也没有制定配套的管理规定，对于社会公德的维护和监督力度不够。

违反公德者所付出的代价微不足道，缺乏有效的约束我认为，治理免费厕纸的滥用现象，还得从一手抓市民文明素质的提高。

一手抓城市管理水平的提高入手。

第一要加强宣传引导，让浪费可耻，节约光荣入脑入心，倡导市民做文明市民节约用纸。

比如在工作合适的位置上贴上节约用纸之类的温馨提示标语。

而环卫工人呢，或者是工作的管理人员，对浪费厕纸的人员也要进行劝导，引导文明，倡导文明。

第二是采用科学的辅助监管手段和制度制约来助推免费公共服务的实施。

比如强化督察巡查，建立违规行为劝诫和处置处罚制度等，并辅以监控，人脸识别，扫码领取等系统，让免费公共服务能够走得更远。

第三，可以发挥媒体群众的监督作用。

在对人脸打马赛克的前提下，对一些挥霍浪费，破坏公共免费服务但尚未构成违法犯罪的行为和现象进行曝光。

以此警示社会行为更加文明，理性，人性。

那这样呢，免费厕纸等类似的公共免费服务一定能够走得更远，放射出更加充满理性，善意和公益温暖的光芒。

最后，我们应立足实际，充分考虑社会个体行为特点和文明养成需要的过程，从加强警示教育，文明道德教育，行为素养教育的角度，对个体进行警示引导，让公众理解并支持免费公共服务。

考生答题完毕题目二：在单位办事大厅排队等候办事的群众较多，有几名群众想抽烟，但是又不想放弃排队的位置，便在队列里吸烟，此举引起周围群众不满，双方发生激烈争吵甚至大打出手。

作为工作人员，领导让你去协调解决此事，你会怎么做？现在考生开始答题，群众因抽烟在办事大厅发生激烈的争吵，甚至大打出手，既会对双方的人身安全构成威胁，也不利于我们政府正常工作的开展。

因此，为了及时解决问题，我会做如下处理。

首先，我会立即赶往现场，叫上其他同事一起尽快拉开厮打的群众，并劝说双方停止争吵，同时查看打架的双方是否存在伤情。

如果有必要的话，要及时带群众到附近的医院做好和治疗。

其次，把打架群众隔开以后，要派人分别去进行情况的了解和劝说，一方面会向群众解释，由于但办事大厅群众较多，抽烟不仅会让大厅内的报警器拉响警报。

也会影响到其他群众的健康，尤其是排队的人里可能会有孕妇和孩孩子，而且现在国家已经出台了相关规定。

在公共场所是严禁吸烟的，因此希望大家能够遵守法律，法律法规，同时体谅别人。

另一方面呢，我也会代表单位向在场的其他的群众表示歉意。

由于我们的工作场地和工作人员有限，不没能够安排来更多的办事窗口，是我们工作的疏忽和不利，恳请大家的原谅。

再次，我们要立即做好办事大厅的工作安排，联系工作人员设立临时取号机，或者是现场发放号牌给正在排队的群众。

请大家到休息区休息，等待大厅内广播排号，这样既可以方便大家出去抽烟，也可以旁防止排队时间过长而产生焦躁的情绪。

此外，还可以临时调动和增派办理业务的工作人员，临时增加业务窗口，调整队伍的长度，为大家及时办理业务，减少群众的排队时间。

最后，在事情妥善解决之后，我们也要对自己的工作进行一个反思，我们的工作的方式方法，办事的流程是否还需要合理的进行一个调整和完善。

我们要安排好工作人员的相关工作情况，合理的设置办事窗口，增加排号机等硬件设备，防止此类现象再次发生。

考生答题完毕题目3：你是一个项目的负责人，你安排给新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，没有完成好，受到领导的批评，小李认为是你有意针对他，对你，你怎么办？考生现在开始答题，小李由于没有做好工作，受到了领导的批评，而小李呢，也对我心生不满。

作为这个项目的负责人，我是负有着不可推卸的责任的。

因此，面对题目当中的情况，我会勇敢地承认错误，及时和小李和领导消除误会，维护我们团队的和谐氛围。

首先，针对这一情况，我会积极的反思，明确自己的错误。

作为负责人，我在安排工作的时候没有充分考虑到小李作为新人，有可能对部分工作不太熟悉的情况。

没有从全局考虑问题。

这是其一。

在安排完工作时，我们又能及时和小李展开沟通，了解他对工作的看法和想法，了解他在工作当中有可能存在的困难。

这是其二，在小李做工作的时候，我没有能够多关心他，没能够及时了解小李的工作进度，并且给他提供技术支持和帮助，这是其三。

因此，对于小李工作没有完成好这一情况，我确实难辞其咎。

其次，我会先找到领导承认错误，将我在分工前及分工过程中没有和小李进行充分的沟通和未能给他提供足够帮助的情况向领导解释清楚。

并着重说明小李在这项工作中做出的努力，让领导看到小李的进步，希望以后能给小李更多展示的机会。

再次找到小李，诚恳地与小李沟通，并说明当时由于项目供其减任务重，导致自己在布置任务时考虑问题欠妥。

我已经向领导说明了情况，并承认了错误，表明自己绝非故意针对小李，同时与小李开诚布公的交谈，了解小李入职以来的感受，困惑等，并与他一起对这个项目的过程进行复盘。

将出现的问题，他当时的解决方案都罗列出来，逐一分析并给出我的建议，这样才能帮助小李更快成长，以后有机会承担更重要的工作。

最后，我会谨记此次事情的经验教训，在今后的工作中，我会注意多关心小李及其他新员工的心理及工作情况。

及时帮助他们解决问题。

在安排工作时，多注意同事间的交流合作，共同将每一项任务都完成好。

考生答题结束题目4：县教育局通过公开招投标，由一家餐饮企业为学校配送午餐，师生向镇上反应伙食差，希望更换配送企业，企业说合同未到期，要继续履行合同，你作为分管工作的副镇长，你怎么做？考生现在开始答题，学生在学校的午餐如果吃不好，可能会影响其健康成长。

作为分管副镇长，不仅要考虑企业的权益，更要把保障学校师生的食品安全和健康营养放在第一位。

首先，我会去深入的了解情况，师生反映伙食差具体是怎样的表现，又是什么原因导致的。

我会成立一个调研小组，深入到学校和企业分别去了解情况。

一方面，在学校要和师生们一起用餐，切实感受一下伙食差，是营养搭配不合理，还是饭量太少，或者是饭菜的味道不好，还是用的菜不新鲜，只有切实地掌握了问题的实际情况。

才能有针对性的去解决。

另一方面也要派人去企业了解实际情况，对企业配送午餐的全流程进行全程跟踪检查，看看问题是出现在哪一个环节，后续应该如何去改进。

其次，将两个小组了解到的情况进行汇总整理，并根据查找到的问题和原因进行有针对性的改进。

第一，如果企业配送的午餐只是存在搭配或口味上的问题，比如配送的午餐可选的菜品比较少。

口味相对单一，或者是午餐偏咸偏辣，学生难以适应等这些呢？不是很严重的问题，我们可以继续履行合同，但企业必须要做成调整改进。

我们会通过调查问卷的形式对学校师生的反馈进行一个更加细致的了解，并督促企业进行优化。

要注意学生午餐的营养搭配，增加可选菜品种类，并且考虑到他们还是未成年人，一定不要用过多过重的油盐调料，要帮助学生养成健康饮食习惯。

此外呢，也把调查结果和改进计划向学校通报说明，请学校师生和我们一起继续做好监督和反馈。

确保学校吃生可以吃到营养可口的午餐。

第二，如果是这家企业出现使用的菜品不新鲜，或者是饭菜里面出现异物等其他食品卫生和安全问题。

我们必须对此高度重视，暂停该企业的配餐服务，派专门的工作小组进驻企业，督促企业限期进行整改，经整改，检验合格后，才能继续履行合同。

如果在要求的时间内不能够整改完毕的话，我们只能终止合同，因为他们不符合政府采购服务的要求和标准。

我们会另外组织招标工作，选择更有保障的企业为学校提供配餐服务。

在此期间，要通过其他方式保障学校师生的就餐需求，不能因为整改而导致孩子们没饭吃。

第三，如果这家企业的确无法符合配餐标准，我会将调研整改情况向县里汇报，建议上级部门重新组织招投标工作。

以更透明的流程，更严格的要求选择配餐企业，或者是由多家餐饮企业轮流配送，保持良性竞争态势。

最后呢，这件事儿其实也是在提醒我们，政府购买服务不能是一锤子买卖，而应该是系统工作，不仅要做好事前招标，还要做好事中管理，持续收集反馈意见，做好过程监督，才能避免做事后诸葛亮。

考生答题结束题目5：当前不少地方因为拆迁出现拆而代，但因为拆迁一夜致富的拆二代们，却有不少因暴富染上恶习返贫。

对此你怎么看好？考生现在开始答题？拆二代们通常生活在城乡结合部，文化水平普遍不高，一笔补偿的巨款呢，有可能就会让他们迷失自我，造成挥霍浪费，好吃懒做，更有甚者是染上了吸毒，赌博等恶习，从而返贫，这种现象值得我们深思。

拆二代的返贫，究其原因，一方面是由于这些人精神生活的缺失，一些拆二代在暴富之后，心态会随之改变，会出现人生的迷茫期，比比皆是的是，炫富，奢侈消费，厌学，不思进取的现象，尤其容易让他们迷失方向。

另一方面，部分拆迁致富村民的返贫悲剧，我觉得很大程度上也和社会对于转型农民的引导不利。

或者是管理缺位有关系。

目前对于征地拆迁的补偿，大多是一锤子买卖，一次性买断，而对于这些征地，农民却没有一个正确的消费和投资意识的引导。

农民拿到钱却不知道去干些什么，就有可能会去奢侈浪费。

其实，拆二代的报复返贫不仅给我们敲响了财富教育的警钟，也敲响了人的城镇化的警钟。

很多人只看到了拆二代的一夜暴富，却没有看到他们是一夜失去了永久的立身之所。

这些拆迁农民一旦因为挥霍征地补偿款之后而返贫，那么很多的问题就会转嫁到政府和社会的身上。

甚至影响到社会的稳定。

那么，如何让拆二代能够理性，科学的使用这一笔从天而降的大笔财富，既能够造福自身，又能够造福社会这是我们必须要解决的问题我认为可以从以下几个方面去共同努力。

第一，可以结合地方的实际情况，采取多种的安置方式，比如货币安置，招工安置，农业安置，住房安置这多种方式相结合的方法。

避免直接一锤子买卖，一笔钱买断这样方式的局限性。

第二，应该给予拆迁户们必要的专业指导，比如说一些就业指导，税费减免等优惠政策的宣传等等，鼓励和引导他们去发展二三产业，给他们下一步的投资创业提供一个宽松的环境。