大学生就业PPT
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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件
地方层面政策法规
各地根据实际情况制定的高校毕业生就业政策，如人 才引进、就业补贴等。
高校层面政策法规
高校为促进学生就业制定的相关规定，如就业指导、 实习实训等。
劳动合同签订注意事项
劳动合同必备条款
包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等，应明确具体、 无歧义。
试用期与实习期约定
试用期与实习期的时长、待遇等应在合同中明确，并符合法律法规 规定。
人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现，推动相关行业快 速发展，为大学生就业提供新机遇。
绿色环保成为发展重点
随着全球环保意识的提高，新能源、环保产业等领域迎来发展机遇， 对相关专业人才需求增加。
服务业持续繁荣
教育、医疗、文化等服务业领域保持稳定增长，为大学生就业提供 广阔空间。
未来就业市场预测
就业市场将更加多元化
求职材料准备
简历制作
根据个人经历和能力，量身定制 专业简历，突出个人优势。
求职信撰写
针对心仪职位，撰写具有针对性和 吸引力的求职信。
证明材料整理
整理学历、证书、成绩单等相关证 明材料，以备不时之需。
求职渠道选择
01
校园招聘
参加学校组织的招聘会，了解企业 需求和招聘流程。
人才市场பைடு நூலகம்
前往当地人才市场，与多家企业面 对面交流。
当前就业市场形势
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大，热门行业竞争尤为激烈。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差，
各地根据实际情况制定的高校毕业生就业政策，如人 才引进、就业补贴等。
高校层面政策法规
高校为促进学生就业制定的相关规定，如就业指导、 实习实训等。
劳动合同签订注意事项
劳动合同必备条款
包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等，应明确具体、 无歧义。
试用期与实习期约定
试用期与实习期的时长、待遇等应在合同中明确，并符合法律法规 规定。
人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现，推动相关行业快 速发展，为大学生就业提供新机遇。
绿色环保成为发展重点
随着全球环保意识的提高，新能源、环保产业等领域迎来发展机遇， 对相关专业人才需求增加。
服务业持续繁荣
教育、医疗、文化等服务业领域保持稳定增长，为大学生就业提供 广阔空间。
未来就业市场预测
就业市场将更加多元化
求职材料准备
简历制作
根据个人经历和能力，量身定制 专业简历，突出个人优势。
求职信撰写
针对心仪职位，撰写具有针对性和 吸引力的求职信。
证明材料整理
整理学历、证书、成绩单等相关证 明材料，以备不时之需。
求职渠道选择
01
校园招聘
参加学校组织的招聘会，了解企业 需求和招聘流程。
人才市场பைடு நூலகம்
前往当地人才市场，与多家企业面 对面交流。
当前就业市场形势
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大，热门行业竞争尤为激烈。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差，
大学就业主题班会PPT课件
展现积极主动
保持积极主动的工作态度,主动承担任务,展现自己的学习能力和工作热情。
培养创新思维
在工作中勇于创新,提出独到见解和创意点子,为企业带来新的发展机会。
提高专业技能
实践培训
通过实践操作和项目练习，掌握专业技能的实际应用。
网络学习
利用各种在线课程和教程，系统学习专业知识和技能。
职业认证
获得专业认证证书，证明您具备相关领域的专业资格。
在此次就业主题班会中,我们深入探讨了大学生就业的形势分析、提升就业竞争力的方法,并针对简历撰写、面试技巧等关键环节提供了实用建议。展望未来,希望同学们能够结合自身情况,制定明确的职业发展规划,不断提高专业技能和综合素质,勇敢地迈向属于自己的职业远景。
网络时代的求职策略
个人品牌塑造
通过在社交媒体上发布有价值的内容,建立个人专业形象,提高企业关注度。
在线简历优化
利用网络平台制作出色的电子简历,展示个人技能和经历。
主动沟通联系
主动在社交网络上关注心仪的公司和职位,与HR主动互动。
参与线上活动
积极参与线上职业论坛、行业社区等,提高行业影响力。
回顾与展望
如何提高就业竞争力
1
专业技能
不断提升自己的专业技能,以满足市场需求。
2
实践经验
通过实习、项目等积累丰富的工作经验。
3
沟通能力
善于表达自己,展现出良好的与人沟通技能。
4
创新思维
培养独立思考和创新能力,展现出自己的价值。
5
终身学习
保持学习的热情,不断完善自我,提升竞争力。
在当前竞争激烈的就业市场中,大学生需要全面提升自身的各项能力,包括专业技能、实践经验、沟通能力、创新思维和终身学习意识等,才能脱颖而出,提高自身的就业竞争力。
保持积极主动的工作态度,主动承担任务,展现自己的学习能力和工作热情。
培养创新思维
在工作中勇于创新,提出独到见解和创意点子,为企业带来新的发展机会。
提高专业技能
实践培训
通过实践操作和项目练习，掌握专业技能的实际应用。
网络学习
利用各种在线课程和教程，系统学习专业知识和技能。
职业认证
获得专业认证证书，证明您具备相关领域的专业资格。
在此次就业主题班会中,我们深入探讨了大学生就业的形势分析、提升就业竞争力的方法,并针对简历撰写、面试技巧等关键环节提供了实用建议。展望未来,希望同学们能够结合自身情况,制定明确的职业发展规划,不断提高专业技能和综合素质,勇敢地迈向属于自己的职业远景。
网络时代的求职策略
个人品牌塑造
通过在社交媒体上发布有价值的内容,建立个人专业形象,提高企业关注度。
在线简历优化
利用网络平台制作出色的电子简历,展示个人技能和经历。
主动沟通联系
主动在社交网络上关注心仪的公司和职位,与HR主动互动。
参与线上活动
积极参与线上职业论坛、行业社区等,提高行业影响力。
回顾与展望
如何提高就业竞争力
1
专业技能
不断提升自己的专业技能,以满足市场需求。
2
实践经验
通过实习、项目等积累丰富的工作经验。
3
沟通能力
善于表达自己,展现出良好的与人沟通技能。
4
创新思维
培养独立思考和创新能力,展现出自己的价值。
5
终身学习
保持学习的热情,不断完善自我,提升竞争力。
在当前竞争激烈的就业市场中,大学生需要全面提升自身的各项能力,包括专业技能、实践经验、沟通能力、创新思维和终身学习意识等,才能脱颖而出,提高自身的就业竞争力。
大学生就业指导PPT
“十四五”时期我国就业存在的主要困难
就业岗位和就业方式
产业结构调整、新技术应用、劳动力市场变革等多重因素影响下，就 业岗位和就业方式发生较大变化。创新、创业和灵活就业成为新时代 就业的新趋势，为人们提供了更多发展机会。
劳动力供需失衡
我国当前面临劳动力供需失衡、人才培养与就业需求不匹配等问题日 益突出，对经济社会持续健康发展构成严重制约。
高校毕业生就业形势分析
6
5
ADD CONTENTS
4
ADD CONTENTS
3
ADD CONTENTS
2
ADD CONTENTS
1
ADD CONTENTS
高校毕业生
随着经济发展方式的转变和产业结构调整，劳 动力市场对高校毕业生的需求不断提高，然而， 高校毕业生就业也面临着一定的压力和挑战。
就业形势分析
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第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？
求职意向
教育培训经历
学生活动经历
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2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
2024版大学生就业能力培训ppt课件
的人际关系。
建立人际网络
积极参加各类社交活动，拓展 人际圈子，建立良好的职业声
誉和口碑。
2024/1/25
19
05
创新能力与创业精神培育
2024/1/25
20
创新思维能力训练
2024/1/25
创新思维概念及重要性
01
阐述创新思维定义、特点，强调其在现代社会中的重要性。
创新思维方法与技巧
02
介绍头脑风暴、六顶思考帽等创新思维方法，提供创新思维训
持续学习
通过参加培训、自学等方式，不断更新 知识和技能。
建立人脉关系
通过社交活动、职业组织等途径，拓展 人际关系网络。
积累实践经验
积极参与项目实践、实习等活动，提升 实际操作能力。
培养综合素质
提高沟通、协作、创新等能力，增强自 身适应性和可塑性。
2024/1/25
15
04
职场沟通与团队协作能力 培养
对团队成员的优秀表现 和贡献给予及时激励和 认可，提高团队士气和
凝聚力。
处理职场冲突和建立良好人际关系
01
02
03
04
分析冲突原因
深入了解冲突产生的背景和原 因，识别问题所在。
寻求共识
积极与冲突方进行沟通，寻求 共同点和解决方案，化解矛盾。
尊重他人
尊重他人的观点、文化和背景 差异，以包容的心态建立良好
11
03
职业规划与发展路径
2024/1/25
12
职业规划基本原则和方法
01
02
03
了解自我
通过性格测试、兴趣评估 等方式，深入了解自己的 优势和不足。
2024/1/25
确定职业目标
建立人际网络
积极参加各类社交活动，拓展 人际圈子，建立良好的职业声
誉和口碑。
2024/1/25
19
05
创新能力与创业精神培育
2024/1/25
20
创新思维能力训练
2024/1/25
创新思维概念及重要性
01
阐述创新思维定义、特点，强调其在现代社会中的重要性。
创新思维方法与技巧
02
介绍头脑风暴、六顶思考帽等创新思维方法，提供创新思维训
持续学习
通过参加培训、自学等方式，不断更新 知识和技能。
建立人脉关系
通过社交活动、职业组织等途径，拓展 人际关系网络。
积累实践经验
积极参与项目实践、实习等活动，提升 实际操作能力。
培养综合素质
提高沟通、协作、创新等能力，增强自 身适应性和可塑性。
2024/1/25
15
04
职场沟通与团队协作能力 培养
对团队成员的优秀表现 和贡献给予及时激励和 认可，提高团队士气和
凝聚力。
处理职场冲突和建立良好人际关系
01
02
03
04
分析冲突原因
深入了解冲突产生的背景和原 因，识别问题所在。
寻求共识
积极与冲突方进行沟通，寻求 共同点和解决方案，化解矛盾。
尊重他人
尊重他人的观点、文化和背景 差异，以包容的心态建立良好
11
03
职业规划与发展路径
2024/1/25
12
职业规划基本原则和方法
01
02
03
了解自我
通过性格测试、兴趣评估 等方式，深入了解自己的 优势和不足。
2024/1/25
确定职业目标
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
大学生就业报告PPT模板
新一线城市
杭州、成都、武汉、南京 等新一线城市逐渐成为大 学生就业的新选择，发展 潜力巨大。
家乡城市
越来越多的大学生选择回 到家乡城市就业，为家乡 发展贡献力量。
就业行业分布
01
02
03
04
IT/互联网
随着信息技术的快速发展， IT/互联网行业成为大学生就
业的热门行业之一。
金融行业
金融行业一直是大学生就业的 重要领域之一，包括银行、证
就业市场需求与变化
随着市场需求的变化，企业对大学生的综合素质和专业技 能要求越来越高，大学生需要不断提升自身能力以适应市 场需求。
就业竞争压力与挑战
大学生就业竞争日益激烈，需要积极面对挑战，提高自身 竞争力，争取更好的就业机会。
提升大学生就业竞争力的建议
加强职业规划与指导
提升专业技能与实践能力
增强综合素质与创新能力
PART 05
大学生就业观念与心态分 析
REPORTING
大学生就业观念变化
1 2 3
从“铁饭碗”到“多元选择”
过去，大学生普遍追求稳定的“铁饭碗”工作， 如今更多学生愿意选择多元的职业发展路径，如 创业、自由职业等。
从“城市优先”到“城乡并重”
以往大学生更倾向于在城市就业，现在越来越多 的大学生愿意到农村和基层一线工作，助力乡村 振兴。
求的紧密结合。
社会层面的政策与措施
营造良好就业氛围
加强社会舆论引导，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，鼓励 大学生积极就业。
提供就业援助服务
针对就业困难的大学生，提供就业援助服务，如职业介绍、技能 培训等，帮助其实现就业。
支持大学生创业创新
鼓励大学生自主创业创新，提供创业扶持、创业培训等服务，促 进大学生创业创新成果的转化和应用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实用精品课件PPT
1
Full Of Water
实用精品课件PPT
2
摘要：
高校毕业生就业指导工作不仅符 合学生角色转变的需要，还将成为学 校调整办学思路，进行教育改革的重 要依据。在新形势下，加强高校毕业 生就业指导工作势在必行。工作中应 确立以学生为本、服务社会的指导思 想；改变就业指导模式，实行全程就 业指导；完善就业指导服务体系；根 据市场需要，改革高校人才培养模式。
7
2、隐形歧视普遍存在
实用精品课件PPT
8
.
养发质 方 营 方 歧并 方 生 外 这 就大 调
, , ,
.: ,
模展； 面 造 面 视且 面 更 女 可 业学 查
,
,
式适同 提 良 加 方摒 完 多 大 以 性生 显
应时 高 好 强 面除 善 的 学 看 别认 示
,50.98
社高 个 的 企 的针 相 挑 生 出 歧为
5、职业规划意识不够强 6、大学生自主创业的现状
实用精品课件PPT
11
实用精品课件PPT
12
1 认清严峻的就业形势，珍惜就业机会 2 明确学习目的 3 正确估价自己，文凭“只看三个月” 4 记住择业“五忌” 5 要珍惜就业机会，切忌草率放弃或轻易跳槽
实用精品课件PPT
13
Thank you!
实用精品课件PPT
1/10。
实用精品课件PPT
4
大学生就业困难的原因分析
隐形性别歧视普遍存在 大学生就业难存在自身的问题
怎样树立正确的就业观
实用精品课件PPT
5
水 水
水 水
水 水
学生缺乏就业培训机会
实用精品课件PPT
6
•水
用人单位认为大学生就业难ห้องสมุดไป่ตู้原因
实用精品课件PPT
我 国 女 大 学 生
％ 的 被 访 女
,
；
实用精品课件PPT
9
3、大学生自身存在问题
实用精品课件PPT
10
主题释义
存在的问题：
1、考证存在盲目性 纵横2、捭阖先就业后择业渐流行
3、对企业不够了解 4、对薪酬的期望更加现实 捭阖者，道之大化，说之变也。必豫审其变化。此天地阴阳之道，
而说人之法也。为万事之先，是谓“圆方之门户”
14
Thank You
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实用精品课件PPT
3
近年高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100
0 06年
08年
10年
12年
人数（万人）
广东省高校就业指导中心负责人介
绍，广东2014年应届毕业生总数
为47.2万人，比2013年增加了3万
14年
人，预计今年将有75万省内外高校 毕业生在粤就业，占全国总数近
会校 人 就 业 沉对 关 战 面 除 视在
需 求 的 人 才 培
应 该 改 善 并 且
综 合 能 力 与 素
.
业 氛 围 在 个 人
的 社 会 责 任 感
.
疴 观 念 在 企 业
女 大 学 生 就 业
就 业 法 律 法 规
建 议
在 社 会
临 着 比 男 大 学
了 能 力 与 学 历
现 象 比 较 严 重
1
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2
摘要：
高校毕业生就业指导工作不仅符 合学生角色转变的需要，还将成为学 校调整办学思路，进行教育改革的重 要依据。在新形势下，加强高校毕业 生就业指导工作势在必行。工作中应 确立以学生为本、服务社会的指导思 想；改变就业指导模式，实行全程就 业指导；完善就业指导服务体系；根 据市场需要，改革高校人才培养模式。
7
2、隐形歧视普遍存在
实用精品课件PPT
8
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, , ,
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模展； 面 造 面 视且 面 更 女 可 业学 查
,
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式适同 提 良 加 方摒 完 多 大 以 性生 显
应时 高 好 强 面除 善 的 学 看 别认 示
,50.98
社高 个 的 企 的针 相 挑 生 出 歧为
5、职业规划意识不够强 6、大学生自主创业的现状
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1 认清严峻的就业形势，珍惜就业机会 2 明确学习目的 3 正确估价自己，文凭“只看三个月” 4 记住择业“五忌” 5 要珍惜就业机会，切忌草率放弃或轻易跳槽
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大学生就业困难的原因分析
隐形性别歧视普遍存在 大学生就业难存在自身的问题
怎样树立正确的就业观
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主题释义
存在的问题：
1、考证存在盲目性 纵横2、捭阖先就业后择业渐流行
3、对企业不够了解 4、对薪酬的期望更加现实 捭阖者，道之大化，说之变也。必豫审其变化。此天地阴阳之道，
而说人之法也。为万事之先，是谓“圆方之门户”
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3
近年高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100
0 06年
08年
10年
12年
人数（万人）
广东省高校就业指导中心负责人介
绍，广东2014年应届毕业生总数
为47.2万人，比2013年增加了3万
14年
人，预计今年将有75万省内外高校 毕业生在粤就业，占全国总数近
会校 人 就 业 沉对 关 战 面 除 视在
需 求 的 人 才 培
应 该 改 善 并 且
综 合 能 力 与 素
.
业 氛 围 在 个 人
的 社 会 责 任 感
.
疴 观 念 在 企 业
女 大 学 生 就 业
就 业 法 律 法 规
建 议
在 社 会
临 着 比 男 大 学
了 能 力 与 学 历
现 象 比 较 严 重